在上级部门的正确领导下，在同事们的支持帮助下，我以_为指导，认真履行职责，刻苦勤奋工作，较好地完成各项工作任务，取得了一定的成绩。下面是小编整理的2022医院院长廉洁自律自查报告范文精选5篇，希望能对大家有所帮助，
2022医院院长廉洁自律自查报告范文(一)
今年开展的党员干部廉洁从政学习活动以来，我深深地认识新形势下学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的重要性，在积极参加我院组织的集中学习的基础上，对照关于开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》贯彻落实情况专项检查的通知(X纪201*188号)文件要求，对自已进行了回顾自查，现将个人自查情况汇报如下：
一、目前存在问题和不足
一是以前对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。二是作为医院副院长，在工作中自己也参入了自己的主观情感。三是自我批评、自我反省开展的不够深入。
二、存在问题的原因
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因，主要表现在以下两个方面：
1、重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。
二是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照“《廉政准则》中“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。
三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。
XX镇XX卫生院XXX201*年9月10日
2022医院院长廉洁自律自查报告范文(二)
20xx年，我院党委认真按照省市惩治和预防腐败体系建设工作领导小组要求，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，努力提高全院党员干部预防腐败意识，在反腐倡廉工作方面取得了良好成绩。现将有关自查情况汇报如下：
一、党风廉政建设责任制落实情况
医院党委严格按照中央“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”的战略方针，按照市委、市纪委关于党风廉政建设和领导干部廉洁自律的部署和要求，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作任务。
一强化思想认识，突出工作重点。年初，医院党委召开专题会议研究反腐倡廉工作，根据市委、市政府、市卫生局要求，对全年反腐倡廉工作任务进行了全面的部署和安排。院长梁智斌在全院中层干部会上对加强党风廉政建设和反腐倡廉建设工作作了重要指示，确保党风廉政建设工作落到实处。
二强化组织领导，明确任务职责。
一是医院制定下发了《XXX市中心医院党风廉政建设和反腐败工作责任分解》、《XXX市中心医院反腐倡廉工作重点》、《XXX市中心医院党风廉政建设责任制工作意见》、《XXX市中心医院医德医风实施方案》、《XXX市中心医院民主评议行风工作实施方案》等文件，成立了以院长梁智斌为组长，班子成员为副组长，各相关科室负责人为成员的“党风廉政建设和反腐败工作领导小组”，设立了办公室，专人分管负责组织实施;二是完善工作机制，实行“一岗双责”责任制，把党风廉政建设和反腐倡廉建设工作作为医院综合目标管理责任制的重要内容，与医院的业务工作同部署、同落实、同检查。
三是对班子成员党风廉政建设工作进行了部门分工，分管领导具体抓，职能部门合力抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，切实做到有方案、有措施、有落实、有检查，时限党风廉政建设和反腐纠风工作的经常化、规范化、制度化。
三强化目标管理，狠抓责任落实。实行党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。年初，按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，切实落实“一岗双责”。院长梁智斌与市委党风廉政建设责任制领导小组签订了《党风廉政建设目标责任书》、院长梁智斌与医院9名领导干部签订了《20xx年领导干部党风廉政建设责任目标书》、与58个临床、医技、职能科室签订了《20xx党风廉政建设责任目标书》和《20xx行风建设责任目标书》，做到了关口前移、预防为先，确保权力在阳光下运行，将党风廉政建设和反腐纠风工作任务作为一项重要内容纳入到各科室目标任务中，按照局党委和院党委党风廉政建设责任制工作的整体部署，以各部门为单位，结合党风廉政建设责任目标的要求，认真对一年来反腐倡廉建设工作和年度工作完成情况进行自查，切实做到把反腐倡廉建设工作同年度业务工作同安排、同落实、同检查、同总结。
二、反腐倡廉工作推进情况
一强化学习教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
医院认真开展学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神和党的十七大反腐倡廉工作方针，不断提高党员干部纪律观念和廉洁从政意识，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，从抓好“三个紧密结合”着手，注重实践。一是把党风廉政建设和反腐倡廉教育与经常性教育紧密结合，通过办公会、中层干部会、科务会、党课等形式，组织医院广大医护人员深入学习中央、省、市有关党风廉政和反腐倡廉有关文件及法规政策等，引导广大党员干部和职工充分认识反腐倡廉的重要性，提高廉洁自律和廉洁从医的自觉性和主动性。
二是把党风廉政建设和反腐倡廉建设与正反两方面典型学习教育紧密结合，组织职工收看典型案例警示片和发生在卫生系统的典型案件，进行认真剖析，利用反面典型进行警示教育，引导广大医护人员警钟长鸣，增强自律意识。三是弘扬正气，表彰先进，利用医院工作信息形式，开展向医院爱岗敬业、默默奉献的先进医护人员学习，引导广大医务人员学习医德医风规范及医疗机构和医务人员“八不准”，通过定期召开重点部门廉政监督会，约束重点部门、重点科室手中的权力，广泛进行职业道德和医疗行为规范教育，增强广大医务人员遵纪守法、廉洁诚信、恪守医德、抵制不正之风的自觉性。
二严格执行廉洁自律规定，大力推行院务公开。按照卫生部院务公开的标准和内容，对涉及群众切身利益的问题、职工关注和反映的热点问题、社会和病人关注的医疗服务价格等重大问题实行院务公开。一是定期将行风工作、干部任免、人事调配、医疗药品、医用耗材采购等项目在院内需聘任的高、中级人员，将自己的医疗技术、论文、论著、医德医风、个人进修等情况以图文并茂的形式在医院专家聘任领导小组会上进行了自我展示，专家评委与参聘者现场进行多角度的提问，最后，院领导根据个人得分名次确定，这一重大举措的实施，为医院职称聘任改革涂下了浓墨重彩的一笔，也为医院人才梯队培养、技术提升和用人机制方面奠定了基础。
三是运用电子屏幕、公示栏等多种形式，把医生、护士情况向病员公开，将各类药品价格、各种检查、治疗项目、护理项目、各类病房的床位费、各类手术、麻醉等收费标准公示与众，尊重患者的知情权和选择权，让群众“看明白病、吃明白药、付明白钱”。四是完善投诉意见箱2个;开通两部投诉电话，24小时接待投诉;每周1次的院长接待日和每天门诊值班主任制度，在大厅随时接待群众投诉，现场解决出现的问题。党委办公室设有专人接待患者投诉，及时核实投诉事件，对当事人作出处理。对群众和患者举报医院科室或个人有收受“红包、回扣、开单提成”者，经查实者，一次奖励举报人100—150元，真正把医疗服务行为置于阳光之下，置于全社会的监督之下。
三遵守廉洁自律规定情况
领导干部在廉洁自律方面，班子成员没有用公款旅游和参与高消费娱乐健身;没有用公款报销或支付应由个人承担的费用;没有超标准接待或接受超标准接待;没有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用;没有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国境定居、留学、探亲等向个人或机构索取资助等情况;无私自从事营利性活动;无个人或借他人名义经商、办企业情况;无违规收送礼金和有价证券、支付凭证等情况，无在公务活动中收受礼金和有价证券、支付凭证等情况;遵守财务管理制度，无私设“小金库”、挪用其它专项资金、违规借用公款公物、私存私放公款等情况;无利用职权违规干预和插手市场经济活动，谋取私利。
自20xx年来，领导班子在职责范围内没有发生违纪、违法案件。领导班子及主要负责人没有受到市委、市政府、市纪委、监察局以上机关的通报批评;县级干部没有发生违法违纪案件。
三、采取措施落实情况
一高度重视、加强领导，明确工作责任。一是按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，做到卫生纠风工作与各项业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。医院领导班子以开拓创新、求真务实的态度，结合医院实际，制定下发《20xx年纠风工作要点》将行风建设工作落实到医疗卫生管理工作的各个环节，使行风工作思路清晰，方向明确，抓出实效。
二常抓不懈，建立反腐倡廉的长效机制。党风廉政建设的好坏是医院能否实现又快又好发展的决定性因素。加强党风廉政建设和行风建设，教育是基础，制度是保证，监督是关键。我院在现有的基础上进一步完善了相关制度的建设，逐步建立反腐倡廉工作的长效机制，拓展监督渠道，开展全方位、多视角、多层次的监督，促使党员干部养成被监督的习惯，严于自律。针对存在的问题，我们在现有的基础上完善了《XXX市中心医院经费开支控制制度》和《XXX市中心医院车辆管理制度》，从制度上对全院经费支出进行规范，并要求职能科室加强协同配合，严格执行。另外，我们进一步规范了财务管理，公务费用支出实行计划管理，完善报批手续，实行财务公开制度。
三严格控制药占比例，规范诊疗行为。严格控制药占比例，规范诊疗行为。制定各科药占比。通过总体控制药占比不超出41%，抗菌药物使用比不超过50%、纵向对照各科用以前数据做参照，自行降低比例、横向比较以周边开展工作较好的医院为榜样为各科室制定用药比例，半年、年底考核小组进行考核，与科室评先挂钩，将反腐倡廉建设与实际工作有机结合。
2022医院院长廉洁自律自查报告范文(三)
20__年，在上级部门的正确领导下，在同事们的支持帮助下，我以_为指导，认真履行职责，刻苦勤奋工作，较好地完成各项工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己20__年的工作和廉政情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：
一、加强学习，提高政治思想觉悟
20__年，我认真学习党的__大和__届__全会精神，认真学习国家医疗工作精神和工作业务知识，切实提高自己的政治思想觉悟，做到在思想上、工作上、行动上与上级部门保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到刻苦勤奋工作，努力完成各项工作任务，力争取得优良成绩。我培养吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和开拓创新、求真务实的工作作风，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，实现工作的完美和高效，促进医院医疗事业发展。
二、尽心尽职，全面完成工作任务
1、抓好党建工作，增强党组织的生机活力。我组织党员和职工认真学习党的__大和__届__全会精神，教育引导党员和职工积极投身到全面深化改革事业中，促进医院各项工作发展。我加强党员队伍建设，提高党员的党性意识，使每个党员立足本职努力工作，充分发挥党员的先锋模范作用，引领全体职工认真做好工作，努力创建人民满意医院。我积极培养入党积极分子，把符合条件的预备党员及时转为正式党员，20__年共培养入党积极分子_名，吸收预备党员_名，预备党员转为正式党员_名，进一步增强党组织的生机和活力。
2、加强人事工作，增强医院凝聚力。我按照干部管理权限，认真做好全院干部职工的考核、考察、调配、任免、培训等人事工作，帮助干部职工解决工作、生活中遇到的困难和问题，增强医院凝聚力，使全体干部职工团结一致、齐心协力做好工作，提高工作效率和工作质量，促进医院医疗工作发展，树立医院的良好社会形象，努力获得人民群众的满意。
3、抓好医德医风，争创“三好一满意”医院。我积极抓好医德医风建设，努力争创“三好一满意”医院。一是要求干部职工增强宗旨意识，做到以病人为中心，切实维护病人利益，倾听病人呼声，关心病人疾苦，促进医患关系和谐。二是要求干部职工增强服务意识，端正服务态度，转变服务作风，优化服务流程，规范服务行为，提高服务水平，努力为群众服务。三是要求干部职工增强质量意识，加强“三基三严”训练，加强质量安全管理，确保医疗质量和医疗安全，杜绝发生各类医疗事故。四是要求干部职工增强廉洁意识，严肃行业纪律，弘扬高尚医德，防范产生各类医疗不正之风，树立医务人员的良好形象。通过四个增强，使个医务人员做到“医术好、服务好、形象好，群众满意”，为争创“三好一满意”医院作贡献。
三、严格要求，培育良好工作作风
我严格要求自己，加强作风建设，一是培养高尚的道德情操，认真学习社会主义核心价值体系，用社会主义核心价值观占领自己的精神世界，具有爱岗敬业精神、公平公正精神、务实拓新精神、廉洁为民精神、团结协作精神，促进医院各项工作发展。二是在工作中承担自己的责任，要求自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，尽心尽职工作，力争取得良好工作成绩。三是加强自己执行力建设，要求自己遵纪守法，不折不扣执行上级部门的工作精神和工作纪律，积极主动服务基层、服务群众，提高工作效率和工作质量，努力获得基层和群众的满意。
四、严以律己，确保自身清正廉洁
我是医院领导，手中有一定的权力。我始终把手中的权力当作责任，把用好权力作为对自己最基本的要求，做到率先垂范，以身作则，严格执行党风廉政建设责任制、《廉政准则》和有关反腐倡廉规定，坚决杜绝一切不廉政行为，防微杜渐，把工作和生活中的小事小节与反_工作联系起来，扎紧篱笆，决不让_从小事小节上发端，做一名深受大家拥护的清正廉洁干部。
五、存在的不足问题
20__年，我认真努力工作，虽然完成了任务，取得一定成绩，但还是存在一定的不足问题，一是学习有所欠缺。我虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没有学深学透，学习的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。二是作风不够踏实。我虽然经常与群众在一起，但是与群众的联系沟通不够紧密，主动向群众征求意见听取建议少，在一定程度上影响了工作的发展。三是创新意识不强。我能够认真负责按照上级部门工作要求认真做好工作，完成任务，但是创新意识不强，没有用新思维、新方法、新举措去做工作，影响了工作的进一步发展。
六、今后努力方向及打算
1、加强学习，不断提高业务水平。我要加强学习，不断提高自己的业务水平，使自己能够解决工作中碰到的新问题，新矛盾，新内容，能够提出新的思路和见解，创新医院各项工作，取得更大的成绩。
2、转变作风，树立自身良好形象。我要认真学习党的__大和__届__全会精神，全面加强思想作风、生活作风和工作作风建设，严格执行“中央八项规定”，严格防范“四风”问题，树立自身良好形象。
3、遵纪守法，确保廉洁自律。我在工作中要贯彻执行党风廉政建设责任制，按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求，明确自身责任，接受群众监督，做到遵纪守法、以身作则、廉洁自律，不能发生任何违纪违规现象，努力获得广大干部职工的满意。
我的述职述廉报告完了，谢谢大家!
2022医院院长廉洁自律自查报告范文(四)
本人于20XX年9月就任XXX市港区人民医院院长，20XX年9月兼任院党总支书记。党总支对本单位全面从严治党负主体责任，本人是第一责任人。根据《中国共产党党内监督条例》和区委《关于开展述责述廉工作的实施方案》等有关规定，现述责述廉如下：
一、执行政治纪律和政治规矩情况
一是加强学习，提升党性修养。始终把思想政治建设摆在首要位置，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、习近平系列重要讲话精神作为支部委员会、党员大会的第一议题。切实落实“三会一课”制度，每月定期向各支部传达“三会一课”学习要点，指导并督促落实，把牢思想总开关。亲自为全院党员以及各支部的委员上党课、分享党建工作心得体会、传授经验，着力提升支部委员的党务工作能力。
二是严明纪律，严守政治规矩。绷紧纪律之弦，盯紧关键环节、重要岗位。严密监控履职不认真、措施不到位、有令不行、有禁不止等行为。逐步落实医改政策，不断克服医改“必然性阵痛”，顶住大医院“虹吸”压力，集中智慧谋发展，推动医院经济态势稳中向好。
二、履行管党治党责任情况
一是不折不扣抓好巡察反馈问题整改。高度重视巡察整改工作，严格按照区委第二巡察组的要求，认真履行主体责任，把巡察整改工作作为一项重要政治任务抓紧抓实，已全部按时完成巡察发现的17个问题的整改落实，标本兼治，促进各项工作规范化、制度化。
二是以党建工作为引领，扎实推进医院中心工作。以看齐意识引领责任落实，自觉对标看齐履行职责使命，出色完成各项政府指令任务。特别是新冠疫情发生以来，出色完成定点酒店的健康监测、道路设卡点的排查、辖区居民健康排查及病人、境外来(返)霞人员转运等一线防控工作，切实履行人民医院职能，受到区卫健局的肯定和多次表扬。
三是层层压实管党治党政治责任。当好“领头雁”，自觉担负“第一责任人”责任。主持召开党风廉政建设专题会议和民主生活会，对党建重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。明确党总支班子两个责任清单，层层压实责任，切实提高认识，着力推动“两个责任”落到实处，收到实效。
四是坚持民主集中制。制定完善《中共XXX市港区人民医院党总支议事规则》，做到决策制度化、民主化、科学化。严格落实请示报告制度，按时向主管部门上报有关情况，切实做到“应请必请”“应报必报”。
五是匡正选人用人风气。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准和导向，严格落实区委第二巡察组反馈的意见，20XX年底完成了我院中层干部的选拔任用，免去编制外的、不符合条件的、不称职的中层干部10名，提拔任用股级干部7名。鲜明的用人导向，激发了干部实干担当、奋发进取的精气神。
六是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。成立领导小组，前后制定了5个方案，利用“三会一课”、“四个日子”把学习教育贯彻主题教育全过程，期间支委会、党员大会、党课集中学习共32次，创新性地结合中华人民共和国成立70周年向离休老革命干部学习和慰问、“敬老月”、精准扶贫等开展多种形式的活动，教育效果好。
三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况
一是强化责任，实行党风廉政建设责任制。严格按照区委区政府、区卫健局机关党委的统一部署，组织干部职工观看反腐倡廉警示教育片，传达学习上级有关党风廉政建设暨反腐倡廉警示教育方面的文件和领导讲话。党风廉政建设有检查、有考核、有责任追究。
二是运用“四种形态”，增强医院纪律刚性约束。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时整改，对轻微违纪问题及时处理，让“红脸出汗”成为常态。一年来，开展对中层干部、重点岗位人员的廉洁约谈约40多人次。
四、加强廉洁自律情况
严格执行《中国共产党廉洁自律准则》等规定，始终与党中央保持高度一致;严格落实中央八项规定，坚决抵制“四风”，执行个人有关事项报告制度。没有接受过党组织约谈函询等情况。
五、存在不足及下一步打算
担任院党总支书记以来，本人推行从严治党等方面取得一定的成效，但对照上级要求和群众期望，还存在一定差距：
一是单位管理规章制度还不够完善。有些制度落实不到位，执行不够严格。
二是干部队伍管理有待加强。一些干部不想干事、不敢担当，慢作为、不作为现象还较为突出。
三是廉政教育引导不深入。有的教育警示尚未真正触及党员干部的思想灵魂;对干部廉政思想教育，欠缺创新方式和手段。
下一步，针对上述问题，将从以下几方面进行改进和提高。
一是完善制度机制，以党建促业务。以加强党的政治建设为根本健全完善各项制度机制，强化检查监督。以党建推动业务工作。
二是强化支部政治功能，夯实执政基础。选优配强支部委员，提升党总支凝聚力、战斗力。
三是加强廉政教育，提高拒腐防变能力。进一步加强反腐倡廉力度，坚持标本兼治，狠抓源头控制。
2022医院院长廉洁自律自查报告范文(五)
根据《xxx卫健系统2021年领导干部述责述廉评议工作实施方案》要求，现将2021年度履行党风廉政建设职责及个人纪律作风建设和廉洁从政情况报告如下：
一、履行党风廉政建设主体责任情况
2021年，我在卫健局及乡党委、政府正确领导下，严格按照相关要求约束自己，任劳任怨，尽职尽责，正确履行自己的岗位职责。无论在政治思想、理论水平、业务素质、领导能力和群众路线等方面都在实践中得到逐步提高。带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回顾总结1年来的工作，主要有以下几个方面：
(一)建设群众满意的乡镇卫生院，积极开展提高医院质量和改进医疗服务活动。
建设群众满意的乡镇卫生院，积极开展提高医院质量和改进医疗服务活动，紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念，努力提高我院的医疗服务质量。完善各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。同时着力加强全院职工的服务意识，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程，在工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念。按照卫健委的“八项规定”，以及“十严禁、九不准”等卫生行业规定，完善医德医风考评制度，把医德医风建设作为立院之本。
(二)做好新冠肺炎疫情防控工作
密切关注新型冠状病毒感染肺炎防控的形势，积极学习培训新型冠状病毒肺炎防控的各种文件方案;严防疫情输入，做好返乡人员的排查;建立健全规章制度，强化发热哨点和预检分诊的管理;加强院内感染的防控，落实医疗废物管理规定;值班人员必须在职在岗，确保通讯24小时畅通;保证所有物质、设备保持在充盈状态。
(三)狠抓公共卫生服务工作不放松。
公共卫生是卫生院工作中的重中之重。结合家庭医生服务工作对重点人群进行全方位服务。建立健全了门诊日志和传染病报告制度，实行专人专报，传染病采取网络直报，保持24小时网络畅通，保障了县、乡、村三级网络建设。创建规范预防接种门诊，每月22、25、28日定点对全乡0-6岁儿童开展计划免疫接种工作，保证接种质量的同时给患者提供方便，受到了农民朋友的欢迎。大力开展健康教育活动，积极参与政府、学校开展了爱滋病、非典、禽流感、肺结核等传染病的宣教活动。为了认真落实关于降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目的实施，对全乡进行孕产妇系统管理和儿童系统管理。
(四)创建“平安卫生院”，保生命健康。
以创建“平安卫生院”为契机，教育职工时刻绷紧安全这根弦，提高医疗质量和医疗服务技术水平，同时加强医院内部的防火、防盗工作，建立医疗纠纷预警机制，努力把医疗纠纷消灭在萌芽中，1年来无一例医疗事故和医疗争议发生。
(五)加强人才培养，进一步改善人才结构。
1年来，选派了2人次的技术人员去市、县医院进修学习，提高医疗技术水平，改善我院的人才结构。全院有2人取得了全科医师资格，3人取得了本科文凭，全院7位专业技术人员，有6人具备执业资格。通过1年来的努力，如今的高村乡卫生院全体医务人员知难而进，共同奋斗，形成了蓬勃发展的局面。
二、个人作风建设和廉洁从政情况
本人主要从事卫生院管理和医疗服务工作，本人未有办企业和进行中介活动，未收受服务对象礼金、红包、支付凭证行为，工作中未有吃卡要行为，未有收钱敛财行为，未有截留、私分、贪污、挪有公款等行为，未有优亲厚友行为，对“三重一大”事项做到会议讨论决定，自觉遵守医疗机构“八项规定”、“十严禁”及“九不准”要求。
医院的发展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，上任后首先是抓好了班子建设，并在工作中做到三个带头：
一是带头搞好团结。做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。二是带头坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过卫健局和全院职工集体讨论决定。我院所有设备的购置经院务会批准后，听取有关各方面人员的意见。在药品购销中做到公开，医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法，由院药品管理小组管理药品购进工作，从不外出购药，杜绝了个人得药品回扣的不正之风。三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到。
三、存在的问题及原因
总的看来，我在政治思想、理论实践、工作作风、履行职责及清政廉洁等方面能适应现在的工作岗位，能按领导干部的标准要求自己，但也不同程度的存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
(一)一是学习有所欠缺。我虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没有学深学透，学习的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。
(二)二是作风不够踏实。我虽然经常与群众在一起，但是与群众的联系沟通不够紧密，主动向群众征求意见听取建议少，在一定程度上影响了工作的发展。
(三)三是创新意识不强。我能够认真负责按照上级部门工作要求认真做好工作，完成任务，但是创新意识不强，没有用新思维、新方法、新举措去做工作，影响了工作的进一步发展。
四、整改方向及措施
一加强学习，不断提高业务水平。我要加强学习，不断提高自己的业务水平，使自己能够解决工作中碰到的新问题，新矛盾，新内容，能够提出新的思路和见解，创新医院各项工作，取得更大的成绩。
(二)转变作风，树立自身良好形象。我要认真学习党的十九届五中全会精神，全面加强思想作风、生活作风和工作作风建设，严格执行“中央八项规定”，严格防范“四风”问题，树立自身良好形象。
(三)遵纪守法，确保廉洁自律。我在工作中要贯彻执行党风廉政建设责任制，按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求，明确自身责任，接受群众监督，做到遵纪守法、以身作则、廉洁自律，不能发生任何违纪违规现象，努力获得广大干部职工的满意。
作为卫生院的院长，平时面对的诱惑很多，自律、自盛自爱非常重要，这次参加述责述廉评议，是各位领导、对我工作的监督和关心，在履行职责中难免还有不足之处，恳请各位领导和评议员提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。我决心在卫健局党委和乡党委政府的领导下，在社会行风监督员的监督指导下，认真学习领会上级会议精神，团结并带领全院职工扎实地做好每一项工作，为高村乡的老百姓的医疗保健工作作出新的努力。
谢谢大家。
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