酒店员工绩效管理方案(十二篇)

为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是有很强可操作性的书面计划。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢？以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

酒店员工绩效管理方案篇一

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酒店员工绩效管理方案篇二

¡¡¡¡1.1俵ä

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酒店员工绩效管理方案篇三

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¡¡¡¡ôú㿸ö×ôè»ôâµä¿¼ºëöüæúö𣬵ã·ö96---100·öòôéïµä£¬½±àøïö½ð20ôª(ôý¶¨)£¬µã·ö90-95·öµä£¬½±àøïö½ð10ôª£¬µã·ö80-89·öµä£¬´¦·£ïö½ð10ôª£¬µã·ö70-79·ö¼°µíóú70·öµä£¬´¦·£ïö½ð30ôª¡£

¡¡¡¡2.áì°à¼¶¿¼ºë£º¿¼ºëèë¡¢¿¼ºë·½ê½¡¢¿¼ºëäúèý¡¢¿¼ºëó¦óã;

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¡¡¡¡2.2¿¼ºë·½ê½£º

¡¡¡¡òô㿸ö×ôè»ôâ¼ºëöüæú;ã¿ôâ5èõç°íê³é¶ôéïô⿼ºë¶ôïóµä¿¼ºë²¢ç©¶©µ±ô⿼ºëö¸±ê;¿¼ºë½á¹û5èõç°½»²¿ãå×ü¼à´¦¡£

¡¡¡¡2.3¿¼ºëäúèý£º

¡¡¡¡2.3.1àñã²àñ½ú¹æ·¶¡¢òçèýòç±í¹æ·¶;

¡¡¡¡³öïöò»´îòòàñã²àñ½ú¡¢òçèýòç±íµäí¿û³ý·ööµ2%£¬³öïö2´î´ëïî·ööµîª0£¬¸ù¾ýô±¹¤êö²á£¬òô´óì㸱àí´¦·£ºíæ½èõ¹¤×÷±íïöîª×¼¡£

¡¡¡¡2.3.2µ±°àô±¹¤î¥¼íçé¿ö¡¢¿¼çú;

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¡¡¡¡2.3.4çøóò·¿¼ä¼°¹«çøîàéú×´¿ö¼°îàéú´ó¼ì²éçé¿ö;

¡¡¡¡îþîàéú²»ºï¸ñïîä¿,³öïöò»àý²»ºï¸ñïîä¿¿û³ý·ööµ2%£¬³öïö10àý´ëïî·ööµîª0£¬òôîàéú×ûºï¼ì²éºíèõ³£¼ì²éîª×¼¡£

¡¡¡¡2.3.5çøóòéèê©éçé豸î¬ðþ¼°±£ñøçé¿ö;

¡¡¡¡ëùóðéèê©é豸¶¨æú½øðð±£ñø£¬²¿ã嶨æú¼ì²é£¬³öïöò»´îî´±£ñøµä¿û³ý´ëïî·ööµ5%,³öïöèý´î´ëïî·ööµîª0£¬ã¿ôâ¶ôêµê©é豸±£ñø²»äüµíóúèý´î±£ñø£¬·ö±ð·ö±ðã¿ôâ10ºå¡¢20ºå¡¢30ºå¼ì²é£¬¶þôâ·ý28ºå¼ì²é¡£

¡¡¡¡2.3.6¶ô¿íìṩóåö껯·þîñçé¿ö;

¡¡¡¡îªèëסá½ììòôéïµäíå¶ó¡¢é¢¿íìṩò»¼þòôéïóåöê·þîñ°¸àý£¬ôâµ×í³¼æêõµ½15·â±ö¿íòâ¼û±íîªâú·ö£¬éùò»·â¿û·ööµ2%£¬µíóúíê³éâê85%µä´ëïî·ööµîª0£¬

¡¡¡¡2.4¿¼ºëó¦ó㣺

¡¡¡¡ôú㿸ö×ôè»ôâµä¿¼ºëöüæúö𣬵ã·ö96---100·öòôéïµä£¬½±àøïö½ð20ôª(ôý¶¨)£¬µã·ö90-95·öµä£¬½±àøïö½ð10ôª£¬µã·ö80-89·öµä£¬´¦·£ïö½ð10ôª£¬µã·ö70-79·ö¼°µíóú70·öµä£¬´¦·£ïö½ð30ôª¡£

¡¡¡¡3.ô±¹¤¼¶¿¼ºë£º¿¼ºëèë¡¢¿¼ºë·½ê½¡¢¿¼ºëäúèý¡¢¿¼ºëó¦óã¡£

¡¡¡¡3.1¿¼ºëè룺×ü쨽ó´ýáì°à¡£

¡¡¡¡3.2¿¼ºë·½ê½£º

¡¡¡¡òô㿸ö×ôè»ôâ¼ºëöüæú;ã¿ôâ5èõç°íê³é¶ôéïô⿼ºë¶ôïóµä¿¼ºë²¢ç©¶©µ±ô⿼ºëö¸±ê;¿¼ºë½á¹û5èõç°½»²¿ãå×ü¼à´¦¡£

¡¡¡¡3.3¿¼ºëäúèý£º

¡¡¡¡3.3.1òçèýòç±í¹æ·¶¡¢àñã²àñ½ú¹æ·¶;

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¡¡¡¡3.3.2î¥¼í¡¢¿¼çú;

¡¡¡¡µ±öµæú¼äîþíô±¹¤£¬îþ³ùµ½¡¢ôçíëºí¿õ¹¤;³öïöò»àýíô±¹¤¿û³ý·ööµ2%£¬³öïöèý´î´ëïî·ööµîª0£¬òô´óì㸱àí´¦·£ºí²¿ãåäú²¿´¦·£îª×¼¡£

¡¡¡¡3.3.3ã¿èõ¹¤×÷íê³éçé¿ö¡¢ö´ððá¦;

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¡¡¡¡3.3.4çøóò·¿¼ä¼°¹«çøîàéú×´¿ö;

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¡¡¡¡3.3.6¸úî»ö°ôð;

¡¡¡¡³öïöò»àýíô±¹¤¿û³ý·ööµ2%£¬³öïö2´î´ëïî·ööµîª0£¬¸ù¾ýç°ìü²¿ô±¹¤¸úî»ö°ôð£¬òô´óì㸱àí¼ì²éºíèõ³£²¿ãå¼ì²éîª×¼¡£

¡¡¡¡4.¿¼ºëó¦ó㣺

¡¡¡¡ôú㿸ö×ôè»ôâµä¿¼ºëöüæúö𣬵ã·ö96---100·öòôéïµä£¬½±àøïö½ð20ôª(ôý¶¨)£¬µã·ö90-95·öµä£¬½±àøïö½ð10ôª£¬µã·ö80-89·öµä£¬´¦·£ïö½ð10ôª£¬µã·ö70-79·ö¼°µíóú70·öµä£¬´¦·£ïö½ð30ôª¡£

¡¡¡¡1.ö÷¹ü¼¶£ºá¬ðøὸöôâôú90·öòôï⣬ôò·£¿î50ôª£¬á¬ðøèý¸öôâ90·öòôï⣬·£¿î100ôª£¬òô´ëààíæ;á¬ðøᬸöôâ95·öòôéïµä½±àø50ôª£¬á¬ðøèý¸öôâ95·öòôéïµä½±àøïö½ð100ôª£¬²¢çò²¿ã彫éﱨ×ü°ì-èëá¦×êô´²¿²îóëóåðã¹üàíèëô±æàñ¡¡£

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¡¡¡¡2.ô±¹¤¼¶£ºá¬ðøὸöôâôú85·öòôï⣬ôò·£¿î30ôª£¬á¬ðøèý¸öôâ85·öòôï⣬·£¿î50ôª£¬òô´ëààíæ;á¬ðøὸöôâ95·öòôéïµä½±àøïö½ð50ôª£¬á¬ðøèý¸öôâ95·öòôéïµä.½±àøïö½ð100ôª£¬²¢çò²¿ã彫éﱨ×ü°ì-èëá¦×êô´²¿²îóëóåðãô±¹¤æàñ¡¡£

酒店员工绩效管理方案篇四

¡¡¡¡(ò»)îªáë±£ö¤¾æµêµä×üìå俱êµäêµïö£¬½¨á¢óðð§µä¼à¶½¼¤àø»úö棬¼ó翲¿ãåö®¼äµäåäºïð­×÷äüᦣ¬ìá¸ß¾æµê¾­óª¹üàí»úö棬ìøö涨±¾·½°¸¡£

¡¡¡¡(¶þ)±¾¼¨ð§¿¼ºë·½°¸êêºï¾æµê¸÷²¿ãå¡£

¡¡¡¡¼¨ð§¿¼ºë³é¼¨×÷¿ãåã¿ôâ½±½ðáìè¡¡¢óåð㲿ãåæàñ¡¡¢äêöõ½±·¢·åµäòà¾ý¡£

¡¡¡¡îª³ä·ö·¢»ó¼¨ð§¿¼ºë¶ô¹«ë¾¸÷½×¶î¹¤×÷µä¾­óª¹üàí×´¿öµäõï¶ï×÷ó㣬òô¼°¶ô¸÷²¿ã幤×÷µäö¸òý×÷ó㣬¼¨ð§¿¼ºë×ññ­òôïâô­ôò£º¹«¿ª¹«æ½ô­ôò¡£¿¼æàäúèý¡¢¿¼ºë±ê×¼¡¢æà·öï¸ôò¡¢¿¼æà³ìðòºí¿¼æà½á¹ûí¸ã÷¹«¿ª£¬¶ô¾æµê¸÷²¿ãåðî³éõýè·ö¸µ¼£¬ôú¾æµêäú²¿ðî³éá¼ðô¾ºõùµä»úöæ¡£

¡¡¡¡(ò»)¿¼ºëæú£ºòôôâ·ýîªæúïþ£¬¾ßìåê±¼ä¶îºéïôâ21èõöá±¾ôâ20èõ¡£

¡¡¡¡(¶þ)¸ù¾ý²æîñ²¿¶ô¾æµê¾­óªçé¿öºëë㣬¶ô¾­óª²¿ãåö涨¾­óªö¸±ê¼¨ð§½±½ð£¬ºóçú²¿ãå°´õõò»¶¨±èàýìá衽±½ð¡£

¡¡¡¡(èý)¿¼ºëäúèý£º

¡¡¡¡1¡¢²¿ã忼ºë·½ê½£º×ûºïæà¹àµä·½ê½¡£

¡¡¡¡(ò»)¸÷¼¨ð§¿¼æàèëµä×é³é£ºó鲿ãåµúò»¸ºôðèë¡¢ö´ðð×ü¾­àí¡¢×ü¾­àí×é³é¡£

¡¡¡¡(¶þ)¸÷¿¼æàèëµäö°ô𣺸ºôð¶ô¿¼æà¶ôïó½øððæà·ö¡£

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¡¡¡¡2¡¢¸÷¿¼æàèë¸ù¾ý¸½±í(ò»)½øðð×ûºïæà·ö£¬×îºóè¡æ½¾ù·ö¡£

¡¡¡¡3¡¢²¿ãå½±½ð¼æë㷽꽣º²¿ãå½±½ð=×ûºïµã·ö/100_½±½ð¡£

¡¡¡¡4¡¢×ü¾­°ìóúã¿ôâ21èõ½«×ûºïæà¹à±íïâ·¢µ½¸÷²¿ãå¼°æà·öè룬¸÷²¿ãåóúã¿ôâ24èõö®ç°íê³é×ûºïæà¹à²¢éï½»óú×ü¾­°ì£¬×ü¾­°ìóúã¿ôâ25èõö®ç°íê³é×ûºïæà¹à»ã×ü£¬óú26èõ½»óú²æîñ²¿¡£

¡¡¡¡(ëä)×ûºïµã·ö95·ö(º¬95·ö)òôéêóîª100·ö¡£

¡¡¡¡ã¿ô⿼æà½áêøºó£¬×ü¾­°ì¶ôëùóð×êáï½øððõûàí´æµµ¡£

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¡¡¡¡1¡¢ã÷è·ò»öâçòáîèë¹äîèµäõ½âô

¡¡¡¡õýè·ºíçåîúµäë¼â·äüèãô±¹¤³¯ò»öâºíõý践䷽ïòç°½ø£¬ö¾ïò¸ßô¶µäõ½âôäüèãô±¹¤·ç³£çå³þµø¸ðêüæóòµºê´óµä·¢õ¹·½ïòºí俱꣬äü×î´óïþ¶èµøµ÷¶¯ºí¹äîèô±¹¤µä¶·ö¾ºíê¿æø£¬ò²äüèãô±¹¤óðò»öâå¬á¦µä·½ïòºí¹éêô¸ð¡£

¡¡¡¡2¡¢½øè¡ðôç¿óö¿éºâ῵ä俱ê

¡¡¡¡´ó¶àêýæóòµ¶¼»áö涨á½ì×俱꣬ò»ì×êç±øðëòª´ïµ½µä»ù±¾ä¿±ê£¬ò»ì×êçòª¾­¹ýå¬á¦²åäü´ïµ½µäìôõ½ðô俱ꡣ俱êö涩µã쫸ߺíì«µí¶¼ã»ê²ã´òâò壺俱ê쫸߻áèãèëíû³¾äª¼°²úéúî·¾å¸ð£¬ì«µíóö»áèãèëçáëé𸵡îþëù×·çó¡£

¡¡¡¡3¡¢óë俱êïàð­µ÷ò»öâµä×éö¯½á¹¹

¡¡¡¡îªóðð§´ï³é×éö¯µä俱꣬ðèòª½¨á¢ò»¸öóë俱êïàð­µ÷ò»öâµä×éö¯½á¹¹¡£²»í¬µäõ½âôðèòª²»í¬µä×éö¯½á¹¹¡£¶ôí¬ò»¸öõ½âôà´½²£¬²»í¬µä×éö¯½á¹¹¶ô¸ãõ½âôµäâú×ã¶èêç²»í¬µä£¬¶ôõ½âô俱êêµïö¹ý³ìµäó°ïìò²²»í¬¡£±èè磬ö°äüê½µä.×éö¯½á¹¹¾íºüäñâú×ã¶àôª»¯ºí¹ú¼ê»¯·¢õ¹µäõ½âô俱꣬¶ø¾øõóê½µä×éö¯½á¹¹¾í±è½ïèýò×åäºï¸ãõ½âô俱êµäêµïö¡£òò´ëµ±æóòµµäõ½âô俱êè·¶¨ºó£¬ó¦½¨á¢ò»¸öóëõ½âôºí俱êð­µ÷ò»öâµä×éö¯½á¹¹¡£

¡¡¡¡4¡¢í¸ã÷¶øóðð§µä¼¨ð§¹µí¨ºí¼¨ð§æà¼û

¡¡¡¡»ùóú¼¨ð§¹µí¨»ù´¡ö®éïµä¼¨ð§æà¼ûê缨ð§¹üàíµäºëðä»·½ú£¬êçí¨¹ý¸úüàíèëô±»ò¸úøáªèëô±óë¸ã¸úî»ô±¹¤ö®¼äóðð§µäë«ïò»ò¶àïò¹µí¨£¬òà¾ý¿¼ºë±ê×¼ºí굼깤×÷íê³éçé¿öµäïà¹ø×êáôú·öîöºíåð¶ï»ù´¡éïðî³é¿¼ºë³é¼¨£¬²¢½«¼¨ð§³é¼¨·´à¡¸øô±¹¤µäò»öö¹¤×÷öæ¶è¡£

¡¡¡¡¼¨ð§¹µí¨ê缨ð§¹üàíµäöøòª»·½ú£¬¼¨ð§¹µí¨µäö÷òªä¿µäôúóë¸äéæ¼°ôöç¿¿¼ºëõßóë±»¿¼ºëõßö®¼äµä¹øïµ;·öîö¡¢è·èï¡¢ïôê¾±»¿¼ºëõßµäç¿ïîóëèõµã£¬°ïöú±»¿¼ºëõßéæóãç¿ïîóëèõµã;ã÷îú±»¿¼ºëõß·¢õ¹¼°ñµá·µäðèòª£¬òô±ãèõºó¸ü¼ó³öé«óðð§µøíê³é¹¤×÷;·´ó³±»¿¼ºëõßïö½×¶îµä¹¤×÷±íïö£¬îª±»¿¼ºëõ߶©á¢ïâ½×¶îµä俱꣬×÷îªèõºó¹¤×÷±íïöµä±ê×¼¡£

酒店员工绩效管理方案篇五

¡¡¡¡îªìá¸ß²ö¿â¹¤×÷ð§â꣬´ù½øô±¹¤µä¹¤×÷»ý¼«ðô£¬í¬ê±äü¸üºãµä½µµíèëô±µäá÷¶¯ðô£¬õë¶ô²ö¿â²¿ãåô±¹¤µä¹¤×꣬ìøìá³öòôï⹤×êµè¼¶±ê×¼£º

¡¡¡¡1¡¢ ²ö¿âèëô±¹¤×ê¼æë㣺µè¼¶¹¤×ê+¼¨ð§½±½ð£¨¿¼ºëºóêµ¼êëùµãµä½ð¶î£©=ó¦µã×ûºï¹¤×ê

¡¡¡¡2¡¢ êôóãæúõ¼¶µµ£¬¸ù¾ý¸öèëµäñ§àú£¬òô¼°¹¤×÷¾­ñéµè·öîªá½µµ¡£×ªºóºí¹¤×÷âúò»äêòôéï¸ù¾ý¸öèëäüᦼ°±íïö¸÷·öîªá½µµ¡£

¡¡¡¡1¡¢²ö¿âïöôúèëô±6è룬ã¿èõµ÷ðýò»èëêµ¼êîªã¿ììµä¹¤×÷èëêýîª5èë¡£

¡¡¡¡2¡¢¹¤×÷·öå䣺ö÷¹ü1èë¹üàíõû¸ö²ö¿âµäôë×ö£¬´òµ¥¡¢´¦àíîêìâòô¼°ºí°ì¹«êò¶ô½ó1è룬 ´ò°ü¡¢¼ð»õ¡¢êõ»õ¡¢õûö½ºð¡¢àí»õò»¹²4èë¡£

¡¡¡¡3¡¢²ö¿âïöóðèëêýôú¹¤×÷ê±¼ääúµä±¥ºí×´ì¬ïâîª1000µ¥×óóò£¬êµ¼êæ½¾ùã¿èëã¿ìì´¦àí¶©µ¥îª170µ¥×óóò¡£

¡¡¡¡4¡¢èë¾ù³¬¹ý170µ¥ºóðèòªí¨¹ý¼ó°à»ò³¬¸ººéµä¹¤×÷×´ì¬à´íê³é¹¤×÷£¬ï£íûí¨¹ý½±½ðà´¼¤àøô±¹¤¡£

¡¡¡¡1¡¢èë¾ù³¬³ö170µ¥ºóµäµ¥á¿½±½ðîª0.3ôªã¿µ¥£¨àýèçµ±èõ1200µ¥£¬èë¾ùîª200µ¥£¬³¬³ö30µ¥£¬½±½ð¾íêç èëˆv30µ¥¡á0.3ôª=èë¾ù½±½ð9ôª£©¡£

¡¡¡¡2¡¢èçóöµ½´óðí»î¶¯»òõßµ¥á¿ìø±ð¶à£¬óðçëèë°ï㦵äçé¿öï⣬ðè¿û³ý°ïã¦èëô±µä²ù×÷µ¥á¿¡£

¡¡¡¡3¡¢½±½ð·öå䣺ö÷¹üò»èëµã25%£¬æäóà5èë½±½ð»ùêý15%£¬ôú´ë»ù´¡éï»áí¨¹ýã¿èëµ±ôâµä¿¼ºëµã·öçé¿ö½øðð·öåä¡£

¡¡¡¡½±½ð¼æë㹫꽣º²¿ãåµ±ôâ×ü½±½ð¡á¸öèë½±½ð»ùêý15%½±½ð¡áµ±ô⿼ºë·öêý=¸öèëêµ¼êëùµã½±½ð£¨àýè粿ãåµ±ôâ½±½ðîª2000ôª¡á¸öèë½±½ð»ùêý15%½±½ð¡áµ±ô⿼ºë·ö80·ö=240ôª£©

¡¡¡¡4¡¢²¿ãå½±½ð·öåäëùê£óàµä×÷¿ãåµ±ôâ»î¶¯¾­·ñ¡£

¡¡¡¡5¡¢ã¿ôâô±¹¤¿¼ºëëùµã½±½ð¶ôó¦àû»ýµääêöõ½±àø£¨¾íêçëµè«äê12¸öôâô±¹¤ëùµãµä½±½ð×ü½ð¶î¾íêçäêöõ½±µä½ð¶î£©¡£

¡¡¡¡¶ôô±¹¤µä¹¤×÷¼¨ð§½øðð¿í¹û¡¢¹«õýµäæà¼û£¬½«´óô±¹¤µäã¿èõ¹¤×÷öð½øððò»ïµáðµä¿¼ºë¡£¿¼ºë±ê×¼×ü·öîª100·ö£¬½«°´õõ¿¼ºëïàó¦·ööµà´½±·öºí¿û·ö¡£

¡¡¡¡£¨ò»£©¡¢¸ù¾ý¹¤×÷¾ßìåçé¿ö£¬ôú´ë·½°¸µä»ù´¡éïóðõë¶ôðôµø½øð𿼺ë︻¯¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©¡¢¿¼ºë°´ôâ½øð𿼺ëæà¹à£¬¿¼ºëõßã¿èõ¶ôô±¹¤µä¹¤×÷çé¿ö½øððµç¼ç²¢¸øóèò»¸ö¿í¹û¹«õýµäæà¼û¡£

¡¡¡¡£¨èý£©¡¢¿¼ºëòª·ûºï¿í¹ûêâ굡£¿¼ºë½á¹ûêçòô¸÷ööí³¼æêý¾ýºí¿í¹ûêâêµîª»ù´¡µä£¬¾¡¿éäü±üãâ¸öèëö÷¹ûòòëøó°ï쿼ºë½á¹ûµä¿í¹ûðô¡£

¡¡¡¡£¨ë䣩¡¢´¦·££º ±¾´¦·£ìõàý¶ôôúí¬ôâäúöø¸´·¢ïöí¬ààîêìâê±£¬´¦·£·öêýìá¸ß1±¶¡£

¡¡¡¡1¡¢î¥·´¹«ë¾¹æõâöæ¶è£¬ã¿´î¿û1·ö¡£

¡¡¡¡2¡¢î´¾­éＶáìµ¼ôêðíë½×ôíñ¸úõߣ¬ã¿´î¿û2·ö¡£

¡¡¡¡3¡¢êõ¡¢·¢¡¢´æ´íîó£¬ã¿´î¿û2·ö

¡¡¡¡4¡¢²»·þ´ó¹¤×÷°²å壬㿴î¿û2·ö¡£

¡¡¡¡5¡¢»õîïâò¶ñâò·å£¬ã¿´î¿û1·ö¡£

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酒店员工绩效管理方案篇六

¡¡¡¡îªµ÷¶¯èëô±µä»ý¼«ðôºíê¹ãü¸ð£¬½ø¶øµ÷¶¯¸öè빤×÷¶¯á¦£¬í¨¹ýïà¹øæà¼ûö¸µ¼ô±¹¤óð¼æ»®µä¸ä½ø¹¤×÷£¬òô±£ö¤²ö¿â¹¤×÷³öðø¡¢½¡¿µ¡¢î趨¡¢óððò½øðð£¬ìá¸ß¹üàíë®æ½ºíð§âê¡£

¡¡¡¡êêóãóú²ö¿âö÷¹ü¡¢²ö¹üô±¡¢í³¼æô±µä¹¤×÷¿¼ºë¡£

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¡¡¡¡1¡¢²ö¿âö÷¹ü£ºòà¾ý¿¼ºë±ê×¼¶ôëùï½³éô±½øð𿼺룬²¢òà¾ýêµ¼¨¿¼ºë½á¹û¶ô²»×㲿·ö½øðð¸äéæ¡£

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¡¡¡¡(3)äê¶è¿¼ºëò๫ë¾òªçóê±¼äìá½»¿¼ºë½á¹û¡£

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¡¡¡¡(1)¿¼ºë·ööµ×ü·öîª100·ö£¬·ö¨ðôö¸±êºí¶¨á¿ö¸±ê£¬¶¨ðôö¸±êè¨öøîª30%£¬×ü·öîª30·ö£¬¶¨á¿ö¸±êè¨öøîª70%£¬×ü·öîª70·ö¡£

¡¡¡¡(2)¶¨ðôö¸±ê¿¼ºëäúèý£º

¡¡¡¡¹¤×÷쬶衢»ù´¡äüᦡ¢òµîñë®æ½¡¢ôðèî¸ð¡¢ð­µ÷ðô¡¢×ôîòæô·¢

¡¡¡¡(3)¶¨á¿ö¸±ê¿¼ºëäúèý

¡¡¡¡õëî￨׼è·âê¡¢ïè½øïè³öö´ððâê¡¢±¸áï¼°ê±âê

¡¡¡¡(ò»)õëî￨׼è·âê

¡¡¡¡¢ù×¼è·âêòôæú䩲ö¿âåìµãõë×¼è·âêºí¼æ»®îï¿ø²¿¡¢»üºëð¡×é¡¢²æîñ²¿ã¿öü³é²é²äáï²ö¡¢³éæ·²öµä×¼è·âêµäêý¾ýà´ô´¼æëã;

¡¡¡¡¢ú³éåì(²é)×¼è·âê=³éåì(²é)×¼è·åú´î/³éåì(²é)×üåú´î¡á100%;

¡¡¡¡¢û×ü×¼è·âê=(³éåì×¼è·âê+²äáï²ö³é²é×¼è·âê+³éæ·²ö³é²é×¼è·âê)/3¡á100%;

¡¡¡¡¢ü¿¼ºë²¿ã壺¼æ»®¡¢îï¿ø²¿¡¢»üºëð¡×é¡¢²æîñ²¿¼çâ¼£º¡¶åìµãçåµ¥¡·¡¢¡¶²¿ã弨𧿼ºëí³¼æ±í¡·;

¡¡¡¡¢ý¿¼ºëæúïþ£ºã¿ô⿼ºëò»´î£¬¼æ»®îï¿ø²¿¡¢»üºëð¡×éã¿öüìᱨò»´î³é²éêý¾ý;

¡¡¡¡¢þêý¾ýêõ¼¯·½·¨£ºïê¼û¡¶²ö¿â¼¨ð§¿¼ºëêý¾ýêõ¼¯·½·¨¡·¡£

¡¡¡¡(¶þ)ïè½øïè³öö´ððâê

¡¡¡¡¢ùö¸ò»¸öµ¥î»öüæúäúëùóðîïáï¡¢³éæ·°´ïè½øïè³öô­ôòö´ððµä×´¿ö;

¡¡¡¡¢úïè½øïè³öö´ððâê=³é¼ìö´ððåú´î/×ü³é¼ìåú´î¡á100%;

¡¡¡¡¢û¿¼ºë²¿ã壺淹ü²¿;

¡¡¡¡¢ü¼çâ¼£º¡¶²ö¿âïè½øïè³ö³é²é¼çâ¼±í¡·¡¢¡¶²¿ã弨𧿼ºëí³¼æ±í¡·¡¢æ·öêöü±¨¡¢ôⱨ;

¡¡¡¡¢ý¿¼ºëæúïþ£ºã¿ô⿼ºëò»´î£¬ã¿öüìṩò»´îêý¾ý;

¡¡¡¡¢þêý¾ýêõ¼¯·½·¨£ºïê¼û¡¶²ö¿â¼¨ð§¿¼ºëêý¾ýêõ¼¯·½·¨¡·¡£

¡¡¡¡(èý)±¸áï¼°ê±âê

¡¡¡¡¢ùö¸ò»¸öµ¥î»öüæúäú¸øéú²ú²¿±¸áïµä¼°ê±âê;

¡¡¡¡¢ú±¸áï¼°ê±âê=×¼±¸±¸áï×üåúêý/󦱸áï×üåúêý¡á100%;

¡¡¡¡¢û¿¼ºë²¿ã壺¼æ»®¡¢îï¿ø²¿;

¡¡¡¡¢ü¼çâ¼£º¡¶îïáï¸ú´ß±í¡·¡¢¡¶éú²úèîîñµ¥¡·;

¡¡¡¡¢ý¿¼ºëæúïþ£ºã¿ô⿼ºëò»´î£¬ã¿öüìṩò»´îêý¾ý;

¡¡¡¡¢þêý¾ýêõ¼¯·½·¨£ºïê¼û¡¶²ö¿â¼¨ð§¿¼ºëêý¾ýêõ¼¯·½·¨¡·¡£

¡¡¡¡(ëä)¿¼ºëö¸±êìåïµ

¡¡¡¡¢ù¿¼ºëäúèý¸ù¾ýïà¹ø²¿ãå¼°¹¤×÷¹øáªèëô±¶ôæ乤×÷òªçóïî俽øððæඨ¡£

¡¡¡¡¢ú¿¼ºëõßðè¿í¹û¡¢èçêµµä¶ô±»¿¼ºëèë½øð𿼺룬½±/¿û·öัøðëìîð´õæêµ¼çâ¼£¬²¢ó¦óð¿í¹ûö¤¾ý¡£

¡¡¡¡¢û²ö¿â×鳤òà¾ý²ö¿âô±¼¨ð§¿¼ºë±í¶ôæä²ö¹üô±½øððè«ã濼ºë£¬¿¼ºëæà·öõ¼×ü·öµä60%¡£

¡¡¡¡¢ü²ö¿âö÷¹üòà¾ý²ö¿âô±¼¨ð§¿¼ºë±í¶ôæä²ö¹üô±½øððè«ã濼ºë£¬¿¼ºëæà·öõ¼×ü·öµä40%¡£

¡¡¡¡¢ýéú¹ü²¿¸ºôðèëòà¾ý²ö¿â×鳤¼¨ð§¿¼ºë±í¡¢²ö¿âö÷¹ü¼¨ð§¿¼ºë±í¶ôæä²ö¿â×鳤¡¢²ö¿âö÷¹ü½øððè«ã濼ºë£¬¿¼ºëæà·öõ¼×ü·öµä60%¡£

¡¡¡¡¢þéú²ú²¿×ü¾­àíòà¾ý²ö¿â×鳤¼¨ð§¿¼ºë±í¡¢²ö¿âö÷¹ü¼¨ð§¿¼ºë±í¶ôæä²ö¿â×鳤¡¢²ö¿âö÷¹ü½øððè«ã濼ºë£¬¿¼ºëæà·öõ¼×ü·öµä40%¡£

酒店员工绩效管理方案篇七

¡¡¡¡1.ó翺íìáéýô±¹¤µä¹¤×÷öêá¿ºí±¾¹«ë¾¹¤×÷öêá¿£¬ìá¸ßàí¶¯éú²úâ꣬ôöç¿æóòµ»îᦣ¬µ÷¶¯ô±¹¤µä¹¤×÷½øè¡ðô£¬ö涨´ë¿¼ºëöæ¶è¡£

¡¡¡¡2.¹¤×÷öêá¿¿¼æà(òôïâ¼ò³æ¡°¿¼æࡱ)êçö¸óãïµí³µä·½·¨¡¢ô­àí£¬æඨ¡¢²âá¿ô±¹¤ôúö°îñéïµä¹¤×÷ððîªºí¹¤×÷ð§¹û£¬¹¤×÷öêá¿¿¼ºëõë¶ôô±¹¤µä¹¤×÷±íïö¡£

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¡¡¡¡1¡¢·öòôïâë䲿·ö£º

¡¡¡¡(1)¡¢¹¤×÷öêá¿çé¾°£º±¾¼¾¶èäúíê³éµäëùóð¹¤×÷£¬êç·ñíê諵½´ïöê῱ê×¼µäòªçó;

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¡¡¡¡(3)¡¢¹¤×÷±íïöçé¾°£ºö¸±¾ö°¹¤×÷äúµäð­×÷¾«éñ¡¢½øè¡ì¬¶èµè¡£ó鲿ãåäú²¿í¬êâ»ò±»·þîñõß½øðð¿¼æà¡£

¡¡¡¡(4)¡¢¼¼êõë®æ½çé¾°£ºôú±¾¼¾¶èµä¹¤×÷ö𣬼¼êõë®æ½êç·ñóðëùìá¸ß¡£

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¡¡¡¡2.äêöõ¿¼ºë£ºµúëä¼¾µä¿¼ºëîªäêöõ¿¼ºë¡£äê¶è×ûºïæàåðôú90·öòôéîªóåð㣬äêöõ½±½ðµäïµêýîª1.2;äê¶è×ûºïæàåðôú80·öòôéîªá¼ºã£¬äêöõ½±½ðµäïµêýîª1.0;äê¶è×ûºïæàåðôú70·öòôé㣬äêöõ½±½ðµäïµêýîª0.9;äê¶è×ûºïæàåðôú60·öòôéîªò»°ã£¬äêöõ½±½ðµäïµêýîª0.8£¬äê¶è×ûºïæàåðôú60·öòôïâµä£¬îª½ï²î£¬îþäêöõ½±½ð¡£²¢çò¹«ë¾½«êóçé¾°¸øóèæ侯¸æ¡¢½µ¼¶ê¹óã»ò´çíë¡£

¡¡¡¡¼¾¶è¿¼ºë£º¿¼ºëê±¼äîªã¿¼¾×îöõò»¸öôâµä15èõ¡£äêöõ¿¼ºë£ºô±¹¤óú12ôâµ×¾ùðð×ü¿¼ºë1´î¡£¿¼ºëäê¶è£º¡«äê1ôâ1èõæðöá12ôâ31èõö¹¡£

¡¡¡¡1¡¢ô±¹¤µäö±½óéＶãô±¹¤µä¿¼æฺôðè룬¾ßìåö´ðð¿¼æà³ìðò;

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¡¡¡¡1¡¢¿¼æà½á¹ûö»¶ô¿¼æฺôðèë¡¢±»¿¼æàèë¡¢èëê⸺ôðèë¡¢(¸±)×ü¾­àí¹«¿ª;

¡¡¡¡2¡¢¿¼æà½á¹û¼°¿¼æà±í¸ñ½»óéèëá¦×êô´²¿´æµµ;

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酒店员工绩效管理方案篇八

¡¡¡¡²æîñ²¿³¤¡¢otc¾­àí¡¢·ö¹«ë¾¾­àí¡¢·ö¹«ë¾·þîñ²¿³¤¡¢æó»®²¿³¤¡¢êûºó²¿³¤¡¢ïúêû²¿³¤¡¢°ìêâ´¦ö÷èî¡¢¹üàíô±¡£

¡¡¡¡1¡¢²æîñ²¿³¤¡¢otc¾­àí¡¢·ö¹«ë¾¾­àí¡¢·ö¹«ë¾·þîñ²¿³¤¡¢æó»®²¿³¤¡¢êûºó²¿³¤¡¢ïúêû²¿³¤µä¿¼ºëèëîª×ü¾­àí¼°¸±×ü¾­àí¡£

¡¡¡¡2¡¢°ìêâ´¦ö÷èîµäµúò»¿¼ºëèëîªïúêû²¿³¤£¬µú¶þ¿¼ºëèëö¹«ë¾¾­àí£¬×ü¾­àíî¯ô±»á¼ºë³é¼¨µ÷õûèë¡£

¡¡¡¡1¡¢ëùóðèëô±¾ù²éè¡×ôîòêöö°±¨¸æºíéＶö÷¹ü¿¼ºë×ûºïæàåðµä·½·¨£¬ã¿ôâ¶è¡¢¼¾¶è¡¢äêöõ½øððò»´î¡£

¡¡¡¡2¡¢êöö°±¨¸æ£ºã¿ôâðë°´¹æ¶¨ê±¼äòªçó½»êéãæêöö°±¨¸æ¸øéＶö÷¹üáìµ¼¡£

¡¡¡¡3¡¢éＶæà¼û£º²éó㼶±ðæà¼û·¨£¬¼´ö±½óáìµ¼³õæà´ò·ö¡¢éＶö÷¹üáìµ¼¸´æà´ò·öµä·½·¨¡£

¡¡¡¡1¡¢ôâ¶è¿¼ºë£ºã¿ôâ30èõç°½«¸öèë±¾ôâêéãæêöö°±¨¸æ¼°ïâô⹤×÷¼æ»®½»ö±½óéＶ£¬ö±½óéＶ¼°éＶö÷¹üáìµ¼óúïâôâ3èõç°íê³ééＶæà¼û²¢½»°ì¹«êò»ã×ü£¬¾­×ü¾­àíéóºëºó£¬±¨²æîñ²¿¡£

¡¡¡¡2¡¢¼¾¶è¿¼ºë£ºëùóðôúö°ô±¹¤ó¦óú㿼¾¶èµäµ¹êýµúëäììç°½«¸öèë±¾¼¾¶èµä¹¤×÷êöö°±¨¸æ¼°ïâ¼¾¶èµä¹¤×÷¼æ»®½»ö±½óéＶ£¬ö±½óéＶ¼°éＶö÷¹üáìµ¼óúïâ¼¾¶èµä3èõç°íê³ééＶæà¼û²¢½»°ì¹«êò»ã×ü£¬¾­×ü¾­àíéóºëºó£¬±¨²æîñ²¿¡£

¡¡¡¡3¡¢äê¶è¿¼ºë£ºëùóðôúö°ô±¹¤ó¦óúã¿äê12ôâ25èõç°½«¸öèëè«ä깤×÷êöö°±¨¸æ¼°ïâäê¶è¸öè빤×÷¼æ»®½»ö±½óéＶ£¬ö±½óéＶ¼°éＶö÷¹üáìµ¼óú12ôâ30èõç°íê³ééＶæà¼û²¢°ì¹«êò»ã×ü£¬¾­×ü¾­àíéóºëºó£¬±¨²æîñ²¿¡£

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¡¡¡¡ö¸¶ô㿸öô±¹¤òªµ£µ±±¾ö°¹¤×÷¡¢íê³ééＶ½»¸¶³öµäèîîñöðëùôúµø±íïö³öµäòµ¼¨½øððæà¼û¡£»ù±¾òªëøó鹤×÷俱ꡢ¹¤×÷öêá¿¡¢¹¤×÷½»æúºí¹¤×÷¸ú½øµè¹¹³é¡£

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¡¡¡¡3¡¢æ·µâ¿¼ºë£º

¡¡¡¡ö¸¶ô´ï³é¹¤×÷俱ê¹ý³ìöðëù±íïö³öµä¹¤×÷ôðèî¸ð¡¢¹¤×÷çú¶è¡¢ð­×÷¾«éñòô¼°¸öèëðþñøµè¹¹³é¡£

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¡¡¡¡ö¸¶ô´ï³é¹¤×÷俱ê¹ý³ìöðëù±íïö³öµäïà¹øöªê¶½øðð²âæà¡£»ù±¾òªëø°üਵ£µ±ö°îñëùðèòªµä¹üàíñ§ê¶¡¢×¨òµöªê¶òô¼°æäëûò»°ãöªê¶µè¡£

¡¡¡¡5¡¢×éö¯¼íâ鿼ºë£º

¡¡¡¡ö¸¶ô´ï³é¹¤×÷俱ê¹ý³ìöðëù±íïö³öµä¼íâéðôòô¼°æäëû¹¤×÷òªçóµè½øðð²âæà¡£»ù±¾òªëø°üà¨×ñ¼íêøâé¡¢òç±íòçèý¡¢»·¾³îàéúòô¼°½óìýµç»°óïñô¹æ·¶µè¡£

¡¡¡¡1¡¢a¼¶(óåð㼶)95¡ª100·ö ¹¤×÷³é¼¨óåò죬óð´´ðâðô³é¹û¡£

¡¡¡¡2¡¢b¼¶(Ἲ㼶)85¡ª94·ö ¹¤×÷³é¹û´ïµ½ä¿±êèîîñòªçó±ê×¼£¬çò³é¼¨í»³ö¡£

¡¡¡¡3¡¢c¼¶(ºï¸ñ¼¶)75¡ª84·ö ¹¤×÷³é¹û¾ù´ïµ½ä¿±êèîîñòªçó±ê×¼¡£

¡¡¡¡4¡¢d¼¶(½ï²î¼¶)60¡ª74·ö ¹¤×÷³é¹ûî´íê諴ﵽ俱êèîîñòªçó±ê×¼£¬µ«¾­å¬á¦¿éòô´ïµ½¡£

¡¡¡¡5¡¢e¼¶(¼«²î¼¶)64·öòôïâ ¹¤×÷³é¹û¾ùﵽ俱êèîîñòªçó±ê×¼£¬¾­¶½µ¼¶øî´¸äéæµä¡£

¡¡¡¡1¡¢ôâòµ¼¨¿¼ºë³é¼¨½«×÷îªô±¹¤äêöõæà±èòô¼°ö°îñºí¹¤×êéý½µóë½±½ðµäöøòªòà¾ý¡£¸÷·ö¹«ë¾¾­àí²»ôùóðö±½ó¸øïâêôïúêûèëô±¶¨½±½ðµäè¨á¦£¬µ±±¾¹«ë¾±àöæäú¸÷¼¶¸úî»óöóð¿õè±»ò¹«ë¾à©±àôö¼óô±¹¤¶îê±£¬·²¿¼ºë³é¼¨óåòìèëô±½«óèïèµý²¹¡£

¡¡¡¡2¡¢ôâòµ¼¨¿¼ºë³é¼¨îªa¼¶õߣ¬µ±ô⹤×ê¶î¶à·¢ô­óð¹¤×êµä10%¡£

¡¡¡¡3¡¢ôâòµ¼¨¿¼ºë³é¼¨îªb¼¶õߣ¬µ±ô⹤×ê¶î¶à·¢ô­óð¹¤×êµä2%¡£

¡¡¡¡4¡¢ôâòµ¼¨¿¼ºë³é¼¨îªc¼¶õߣ¬ïíêü諶×ê¡£

¡¡¡¡5¡¢ôâòµ¼¨¿¼ºë³é¼¨îªd¼¶õߣ¬µ±ôâ¿û³ý¹¤×ê¶îµä50%£¬²¢¸øóèáôóãò»¸öôâ´¦àí¡£èçïâô⿼ºë²»ºï¸ñ£¬¸øóè´çíë´¦àí¡£

¡¡¡¡6¡¢ô⿼ºë³é¼¨îªe¼¶õߣ¬µ±ôâ½±½ð諲¿¿û³ý£¬²¢¸øóèáôóãò»¸öôâ´¦àí¡£èçïâô⿼ºëèô²»ºï¸ñ£¬¸øóè´çíë´¦àí¡£

¡¡¡¡7¡¢á¬ðø5¸öôâòµ¼¨¿¼ºë³é¼¨îªa£¬»òè«äêàû¼æ8¸öaõߣ¬ïâä깤×ê¶îôö¼ó5%¡£

¡¡¡¡8¡¢è«äêòµ¼¨¿¼ºë³é¼¨´ïµ½10¸öaõߣ¬ïâäê¶è¹¤×ê¶îôö¼ó10%¡£

酒店员工绩效管理方案篇九

¡¡¡¡1¡¢¹«ë¾éèá¢ô±¹¤¿¼ºëáìµ¼ð¡×é¡£

¡¡¡¡×鳤£ºxx¡£

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酒店员工绩效管理方案篇十

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酒店员工绩效管理方案篇十一

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酒店员工绩效管理方案篇十二

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