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最新公司防盗通知(3篇)

格式:DOC 上传日期:2023-01-01 19:55:27
最新公司防盗通知(3篇)
时间:2023-01-01 19:55:27     小编:zdfb

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公司防盗通知篇一

通过前期对各楼层、办公楼内外围的巡查,发现有个别办公室经常出现:窗户未关、门未锁现象。防盗意识薄弱,本篇文章来自资料管理下载。存在安全隐患。为加强办公区日常管理,全面做好防火防盗工作。现要求如下:

1、各单位下班后,要安排专人对本部门的门窗、灯、空调、地插等。进行全面检查并及时关闭。

2、各楼层楼梯间、预留间的窗户,无特殊情况,禁止开启。办公楼大厅及各楼层卫生间窗户下班前由保洁人员负责关闭。

3、各办公室内要充分利用地插资源,严禁乱接、乱拉电线。大功率设备(如:电热壶、电暖气等)一律禁止使用。

4、各单位要爱护各楼层楼道内的消防设施。消防带、枪头等未经保卫部同意,不得私自挪作他用。

保卫部将利用监控系统与不定时巡查,对各单位落实情况进行监督,发现问题严肃处理。

特此通知。

201x年x月xx日

公司防盗通知篇二

各建筑业企业:

冬春季历来是火灾事故和盗窃案件的多发期,为认真贯彻落实台州市冬春火灾防控工作电视电话会议精神,切实加强安全防范工作,落实各项安全防范措施,预防火灾等事故和盗窃案件的发生,现就做好冬春安全防范工作通知如下:

一、加强对安全防范工作的领导。各企业负责人一定要以对生命财产高度负责的态度,加强对冬春防火和防盗等安全工作的领导,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,进一步强化安全工作责任制,明确责任,落实措施,加大安全防范工作管理力度,切实将各项防范工作做细、做深、做实,确保安全与稳定。

二、积极开展安全宣传教育活动。各企业要采取有效手段,加强防火、防盗等安全知识教育,提高企业员工的安全防范意识,了解掌握安全防范常识,提高自我防范能力和自我保护能力。

三、认真做好安全隐患排查工作。各企业要在近期对办公场所开展一次以防火、防盗、防事故为重点的安全隐患排查活动,认真排查分析。对排查中发现的安全隐患,要及时整改,落实责任,加强督促检查,确保安全。重点检查:电源电路、开关、插座、电器设备等安全情况;灭火器、消防栓水带、安全报警设备是否完好;是否有违规存放易燃、易爆及危险物品;贵重物品是否妥善保管;门、窗及安全防范设施是否完好;是否有违规用电、用火等情况。

四、建立健全值班制度。各企业要充分认识做好防火、防盗及安全生产工作的重要意义,特别是节假日期间,要建立值班制度,发现重大事故隐患和遇有紧急情况或重大突发事件,要按照有关要求做到及时报告。春节期间值班安排请于1月23日前报局办公室。联系电话:,传真:86214344。

x市建筑工程管理局

20xx

公司防盗通知篇三

各部门、单位:

一年以来,各部门(单位)按照集团的要求开展了防火防盗等各项安全工作,有效的减少了盗窃案件和预防了火灾事故的发生。目前,冬季来临,风干物燥,又临近年终,是火灾事故及盗窃案件多发期。为确保公司安全稳定,更好地保护集团财产安全,根据有关文件精神,结合公司实际,现将冬季防火防盗安全工作作如下要求:

一、各部门(单位)要切实提高对防火防盗安全工作重要性的认识,层层落实防火防盗安全责任,切实加强对防火防盗安全工作的领导。冬春季节历来是火灾、盗窃案件高发期,本篇文章来自资料管理下载。做好冬季防火盗窃安全工作,要认真贯彻“谁值班,谁负责”的原则,建立健全从部门(单位)领导到员工的全员安全责任制,将安全责任层层分解,逐项落实,确保责任到人,措施到位。

二、深入开展防火防盗安全宣传教育,进一步提高员工的安全意识。结合当前消防、治安形势特点,利用各种途径,加强对员工进行冬季防火防盗安全工作的宣传教育。宣传内容既要强调知识性,又要通俗易懂,便于员工理解和掌握。

三、深入开展安全检查,对各类防火防盗安全设施进行一次全面检查,发现问题及时整改,消除隐患。狠抓重点部位安全措施落实。要根据冬季火灾及盗窃案件特点,突出抓好重点部位的检查,对薄弱环节要集中开展专项整治,各部门(单位)要对配电房、微机室、网络室、财务室等重点部位采取必要的安全防范措施,做到“人防”与“物防”并重,加强值班和检查,并做好记录。

四、加强用电管理,员工下班前将办公室所有用电设备(除报警设施)切断电源(包括照明、饮水机、取暖板、电脑等)、关好门窗。严禁在办公区内焚纸张、垃圾等。

五、加强办公区域的防火防盗安全管理。教育员工要严格遵守公司安全管理规定,不违章使用大功率电器,不在公司内乱拉私接电线,不使用劣质的电器设备。妥善保管好手机、钱包、机密资料等贵重物品。要加强巡查,发现可疑人员、可疑情况及时询问、报告、处理。

六、要严格遵守公司财产管理等制度,防止保险箱被撬、物资被盗。

七、及时进行情况反馈。各部门(单位)如发现危及公司安全的问题和苗头,应及时采取措施,较大的问题须向各主管领导和总裁办报告,如隐情不报,且造成严重后果的,将按法律有关规定进行严肃处理。

201x年x月xx日

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