在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
杭州年会策划哪家好篇一
年会时间：20xx年x月x日 8:20-13:30
年会地点：厂内部
项目特色：
1、对旧年的回顾，对新年的展望。
2、表彰优秀员工，鼓励员工之间互相合作。
3、通过年会活动，增强员工对企业的归属感。
4、通过精神与物质的表彰，调动员工对自身的积极性和 认可度，从而达到让员工主动与企业长久战略靠拢的目的。
项目流程：
1、 签到(留下手机号并领取抽奖卡)
2、 企业历程回顾(宣传片的播放)
3、 大屏倒计时年会正式开始(最好做开场节目)
第一部分：年会总结
1、 企业领导致辞(精简、激励、烘托气氛)
2、 年会总结会(由各部门发言)
第二部分：颁奖仪式
1、企业副领导致辞(精简、激励、烘托气氛)
2、优秀员工奖励及颁奖(15名，优秀员工代表感言，由讲话领导颁奖)
第三部分：活动环节
1、 游戏环节：水果蹲(此游戏共选择3组。由优秀员工及抽奖幸运员工参与1组，由现场选择2组)
2、 颁奖环节及抽取3等奖(3位，由优秀员工抽取视优秀员工人数待定。)优秀员工奖励
3、游戏环节：谁是卧底(此游戏共分2组优秀部门中选取幸运员工组成1组，由现场选择1组)
4、 抽取2等奖(2位，由优秀部门代表抽取)承办方领导分享及祝愿
5、游戏环节：泡泡糖(此游戏共分3组，全部由现场抽取)
6、抽取1等奖(1位，由承办方领导抽取)
7、游戏环节：台上打仗，台下支援(此游戏分2组，全场随机抽取)
8、 抽取特等奖(1位，有承办方领导抽取)
9、 特别幸运奖(10位，与会人员在自己就坐的座位下面寻找暗号，能对接上暗号的为幸运奖)
10、 活动结束，大家同唱一首歌(歌曲由主办方选择大家会唱的，有气氛的歌曲)
第四部分：午宴
1、午宴开始，领导举杯，至祝酒辞，大家同饮
2、结束时，领导至总结讲话。
至此活动结束。
策划方准备明细：
1、年会场地选择在公司工厂内部(提前考察场地，制定布置方案)
2、如果企业没有宣传片，协助拍摄制作。
3、提供年会所需灯光调配，配备灯光师。(此项可视实际情况待定)
4、年会主持人(可和委托方商议，由委托方推荐主持人。如果委托;方没有合适人选，我方推荐优秀活动主持两名。)
5、会场工作人员(涉及到音响调控，灯光调控，音乐调控，设备调控等人员)
委托方准备明细：
1、参会人员总人数(350人)
2、企业宣传片的准备(如果没有，策划方可提供协助拍摄企业宣传片)
3、年会奖品(如果没时间准备，可由委托方提议，我方代为购买。
主体游戏介绍：
一、水果蹲游戏介绍
游戏目的：热身、活跃气氛
游戏规则：
1、主持人选取6名以上同事，站成一排;
2、主持人为每位同事分发一个印有水果名的围裙;
3、请游戏参与人员熟悉自己及他人的代号(10秒时间)，然后将印有代号的围裙系在胸前;
4、活动由主持人指定从哪位同事开始，该同事的口令是：“(该同事自己的代号)蹲，(该同事自己的代号)蹲，(该同事自己的代号)蹲完yy(该同事希望哪位同事接着蹲，就喊他的代号)蹲”，每喊到“蹲”时，该同事下蹲至“马步”状;
5、被喊到的同事，继续以上口令“yy(该同事自己的代号)蹲，yy(该同事自己的代号)蹲，yy(该同事自己的代号)蹲完zz(该同事希望哪位同事接着蹲，就喊他的代号，备注：yy不能再丢还给)蹲”，依次下去„„，到后面蹲的节奏会越来越快。
6、蹲错(被喊到代号却没有及时反映的同事、没有被喊到代号却蹲的同事、喊已经淘汰的代号的同事、或丢还代号的同事)或反映迟钝的同事立即淘汰，最后留下的两人为赢家。
7、要求：每位游戏参与者的口令洪亮、动作到位、反映灵敏，否则视为失败，予以“淘汰”。
二、谁是卧底游戏介绍：
游戏人数：最好7个游戏者，1个卧底，若干不明所以围观者。 游戏规则：在场7个人中6个人拿到相同的一个词语，剩下的1个拿到与之相关的另一个词语。每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语(不能直接说出来那个词语)，与不能让卧底发现，也要给同胞以暗示。每轮描述完毕，7人投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局，俩个人一样多的话，待定(就是保留)。若有卧底撑到剩下最后三人，则卧底获胜，反之，则大部队获胜。
三、泡泡糖游戏介绍：
游戏介绍
主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。比如，主持人说左脚心，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。而没有找到同伴的人被淘汰出局。
1、主持人有请2组人员(如：15人/组，两组同时进行)上台，人数为奇数。
2、参加游戏的人员可排成圆圈，背对圆心站好
3、当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”，大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。
4、比如，主持人说左脚心，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。
5、而没有找到同伴的人被淘汰出局。被淘汰出局的人有权利选择另一位游戏成员一同出局，使队伍始终保持奇数人数。
6、最后剩下的两人胜出。
7、此游戏要注意，主持人喊出的身体部位要有一定的可实行性，要是不慎喊出上嘴唇，恐怕大家都得笑晕。
四.台上打仗，台下支援
现在请每组选出一位男士，上台来体验一次英雄的旅程。主持人描述一段场景，这是一个“诺曼底登陆”的故事，台上这六位是要参加诺曼底登陆的英雄，但是在这次行动中，他们会随时需要得到一些物品的帮助，有了这些物品，他们才能完成任务。那么下面，当我说到一个物品时，台下他这一组的人就需要马上从身边找到这个东西，快速送到台上来，送到他手里。台上的人一拿到这个东西就马上举起手来，看谁最快，看哪一组的配合最好。台上的人不许走动，也不许拿自己身上的东西，必须让下面的人送上来。每一轮都记分(动作快的一组得1分，另一组不得分)，最后得分最高的人胜出，他这一桌的所有人也都会有奖品!
杭州年会策划哪家好篇二
举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
团结合作，开拓未来
2019年1月12日下午14：00-18：2019年终总结大会;
18：00-21：30晚宴
某大酒店宴会厅
：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
集团精英以及销售人员
1 欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场
2 店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。
3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。
4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。
13:50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始; 14:00—14:05 年会正式开始，主持人致年会开场辞。
14:05—14:20 做总结性发言。年会演出正式开始。
14:20—14:40 文艺节目(2—3个节目)
14:40—14:50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。
14:50—15:10 文艺节目(2-3个节目)
15:10—15:25 抽奖1，抽3等奖10名
15:25—15:40 游戏1
15:40—16:00 文艺节目(2-3个节目)
16:00—16:15 欢送退休员工
16:15—16:30 抽奖2，抽2等奖5名
16:30—16:50 游戏2
16:50—17:10 文艺节目(2-3个节目)
17:10—17:25 抽奖3，抽1等奖3名
17:25—17:45 文艺节目(2-3个节目)
17:45—17:55 抽奖4，特等奖1名
17:55—18:00 文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞
18:00—18:15 全体员工合影留念
18:15—21:30 晚宴
21:30 晚宴结束
(一) 年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。
(二) 条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“2019年xx年会”
(三) 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;游戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
杭州年会策划哪家好篇三
一、企业年会策划目的：塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。
二、企业年会时间安排：年会时间定在什么时候，具体到哪天、几点。
三、企业年会人员管理：人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。
四、企业年会地点选择：年会地点的选择，户外还是户内。
五、企业年会餐饮管理：年会餐饮的管理，吃什么?喝什么。
六、企业年会节目策划：年会准备哪些节目，员工内部节目还是邀请专业演出团队表演。
七、企业年会节目编排：年会员工内部节目的编排，有哪些节目，是否需要专业培训，在哪培训，员工演出服装租赁，化装师邀请等。
八、企业年会亮点策划：年会亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。
九、企业年会活动流程安排：领导上场时间安排，节目时间安排，晚会整体时间控制。
一、企业年会活动现场控制：年会活动现场总控由谁负责，现场效果的把控。
二、企业年会场地布置：年会现场需要布置成什么效果，热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。
三、企业年会预算控制：年会总预算控制，餐费预算控制，节目预算控制等。
四、企业年会物料的管理：演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司资料管理等。
五、企业年会背景板、舞台设计搭建：背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。
六、企业年会灯光音箱设备：灯光、视频、音箱酒店是否有提供，如提供是否能满足晚会的需要，或到专业公司租赁设备等。
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