在当今的职场环境中，不断提升个人能力和资质是提高竞争力、追求更好职业发展机会的关键。对于热衷于人力资源领域的朋友们来说，企业人力资源管理师证书不仅能够增加他们的专业知识和技能，还能提升他们在职场上的竞争力。下面是小编为大家带来有关2025年人力资源管理师资格证书取消了吗 具体考试时间及安排的相关信息，希望对大家有所帮助。

2025年人力资源管理师资格证书取消了吗

‌2025年人力资源管理师资格证书并没有取消‌。虽然之前有消息称人力资源管理师认证被取消，但实际上这是政策调整，将原有的“国考”转变为“省考”或由行业协会自主组织，证书仍然由人社部授权的第三方评价机构颁发，全国通用，终身有效，且不用定期审核‌。

其实呢，人力资源管理师证还是能考的，而且含金量高，前景广阔。特别是对于想往职业经理人方向发展的朋友们，HR证书可是你不可或缺的敲门砖哦!

首先，我们需要明确的是，关于国家人力资源和社会保障部取消人力资源管理师认证的消息并非空穴来风。这个消息来源于人社部官网发布的一份文件，文件中提到了取消部分职业资格认证，其中包括了人力资源管理师。然而，这个消息并不意味着人力资源管理师证书被彻底取消，而是取消了职业资格认证。

那么，为什么会出现这样的误传呢?其实，这主要是因为政策调整。为了优化职业资格认证，国家人社部将一些职业的认证方式进行了调整。将原有的“国考”转变为“省考”，或者由行业协会自主组织。这就好比把“全国高考”变成了“省考”，本质上并没有取消高考，只是换了个考法。

企业人力资源管理师证书仍然由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。这对于想要获得企业人力资源管理师证书的人来说，仍然是一个有吸引力的选择。

对于HR们来说，这其实是个机遇。虽然没有了全国统一的认证考试，但并不意味着我们没有提升技能和职业发展的机会。现在，各个省份和行业协会都在积极组织各自的认证体系，这意味着我们有更多的选择和机会去提升自己的专业技能和竞争力。

此外，还有一个重要的事情需要注意。取消了全国统一考试并不意味着这个职业的前景就此黯淡。相反，这可能为人力资源行业带来新的发展机遇。我们可以看到，越来越多的企业开始重视人力资源管理工作，并将其视为战略性工作之一。因此，即使没有全国统一的认证考试，人力资源管理工作仍然具有广阔的发展前景。

总之，对于人力资源管理师的取消传闻，我们不必过于恐慌。虽然认证方式发生了变化，但并不意味着职业前景就此黯淡。相反，我们应该看到这为个人发展带来的新机遇。同时，我们也要认识到，只有不断提升自己的专业技能和知识水平，才能更好地适应行业发展的需要。

人力资源管理师考试时间及安排

人力资源管理师不同级别考试时间安排有所差异。一般来说，人力资源管理师考试分为春季和秋季两个时间段进行。对于一级人力资源管理师，考试时间通常较为灵活，可能在春秋两季的特定月份进行，具体时间根据各地区安排而定。

二级人力资源管理师考试也多在春季和秋季开展，部分地区可能会在固定月份组织考试，如4月或10月。三级人力资源管理师考试在春秋季出现的频率较高，一些地区可能选择在3月和9月组织考试。四级人力资源管理师考试时间相对较为分散，可能在不同地区的不同时间进行，但也多集中在春季和秋季。

人力资源管理师考完后成绩公布时间因地区而异。一般来说，在考后1-2个月左右会公布成绩。根据历年人力资源管理师成绩公布时间可知，大部分地区会在这个时间段内发布成绩。

人力资源管理师证书报名方式

人力资源管理师报名方式主要有网上报名、现场报名以及通过代报机构报名三种。

网上报名在报名期间，部分地区会开通网上报名入口，考生可登录当地职业技能鉴定网站，按照要求完成报名即可。现场报名则是部分地区需要考生本人去当地指定报名点进行现场报名。

而代报机构在报名过程中也起着重要作用，目前大部分地区不支持个人报考，需要通过国家人社部审批的培训学校即代报机构才能报名。代报机构可以为考生提供专业的指导和服务，帮助考生顺利完成报名流程。

同时，考生在报名过程中要注意一个证件号码和姓名只能注册一次;注册时，用户信息与手机号码自动绑定，一个手机号码只能绑定一个用户;确保信息准确，除手机号码和密码以外，其他信息一经注册，无法修改;牢记自己的用户名和密码;至少需要录入一条学历信息。此外，选择代报机构时要注意机构的资质、服务质量和售后保障等因素，避免因选择无资质机构带来风险。