把握校园招聘机遇，往届生同样可以大展拳脚：校园招聘，不仅是对应届毕业生的专属舞台，也为往届生提供了重返职场的新机遇。本文将为您揭示校园招聘的独特魅力，强调无论是应届还是往届，都能在校招中找到属于自己的位置。不要错失这一宝贵机会，积极备战，充分展示自我，相信自己定能在校园招聘中脱颖而出，找到理想的工作。让我们一起探索往届生如何在校招中抢占先机。

1.往届生可以参加校招吗?被招聘上的概率大吗?

往届毕业生可以参加校招。虽然校招通常是针对即将毕业的学生，但许多公司也会接受已经毕业一段时间的求职者。不同的企业在划定招聘人群时也会有一些不同。面向往届生招聘的企业在招聘公告中也会体现，部分企业会放宽毕业时间要求，也有的企业会直接在招聘公告中注明往届生可以投递。

要明确的是，校招不仅仅是针对应届毕业生的。很多大型企业和公司在招聘时，除了针对即将毕业的学生，也会为那些已经有一定工作经验的往届毕业生提供机会。这些企业通常会在招聘网站上发布职位信息，或者在各大高校的招聘会上设立摊位，接收往届毕业生的简历。

往届毕业生可以参加校招，但需要做好充分的准备，突出自己的优势和特点，让招聘者看到自己的价值。同时，也要注意细节问题，提高自己的求职成功率。在参加校招时，需要注意自己的简历和求职信的准备。由于已经有一定的工作经验，因此在简历中需要突出自己的工作经验和专业技能，让招聘者看到自己的优势。同时，在求职信中也要表达自己对职位的热忱和对公司的了解，让招聘者看到自己的诚意。

2.往届生参加校招应该注意什么

明确自己的职业选择

相对于应届生来说，往届生在校招中选择会更少，如果没有想清楚自己想要的是什么，在投递中可能会浪费自己的很多精力。所以大家在投递前一定要做好职业规划，明确自己想要的是什么，根据自己的专业和兴趣，明确想要申请的职位，并了解该职位所需的技能和经验，投递真正适合自己的岗位。

投递前注意查看岗位的面向人群

如果企业在招聘公告中明确面向往届生进行招聘，放心投递即可；如果企业没有在招聘简章上明确招聘对象，而你又恰好很符合岗位的各项要求，可以尝试投递，有一定几率被选中；如果企业已经很明确在招聘对象上注明了时间，只针对应届生开放，作为已经明确的筛选条件，往届生投递这类岗位后有回应的概率几乎为0。

面试前做好准备

了解你所应聘企业、岗位及行业的相关状况，复习职位要求的相关专业知识，了解面试流程、类型以及相关的面试技巧，准备好常见面试问题的回答。特别要注意的是，作为往届生，在参加校招的过程中，要做好心理准备，面试官很大概率会问到之前在做的事情。所以，为自己过去的职业空窗期找到一个面试官能接受的理由，非常重要。