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为什么说学历在中国很重要 学历在中国的重要程度
为什么说学历在中国很重要 学历在中国的重要程度
时间:2021-03-24 16:58     小编:NJ

为什么说学历在中国很重要,我想大家的学习生涯中,一定听到周围有这样的声音,“大学生出来不还是在底层打工吗?读大学有什么用呢,如今中国满大街的大学生,学历就是一张废纸,不值钱。”事实真是如此吗?和小编一起来看看吧。

为什么说学历在中国很重要

学历是一个敲门砖,是你展现在别人面前的第一印象,是最直接的表现,有技术也要有文化,这样你既能用技术让别人心服口服,也能用知识让别人尊敬你。

“不读书也可以过得很好,上那么多学有什么用?你看那个谁没读大学不照样一年赚20万。”

如果有人给你灌这样的毒鸡汤,千万不要全然相信,毕竟把鸡汤当饭吃的人,往往会落得一地鸡毛。

他们说的是事实吗?也可以说的确是事实。但事实之外却忽视了至关重要的一点:概率。

他陷入了一个逻辑学上的谬论,叫幸存者偏差(Survivorship bias),他只看到经过某种筛选而产生的结果,而没有意识到筛选的过程,因此忽略了被筛选掉关键信息。

与幸存者偏差相对,是一个失败者偏差。比如看到新闻,某某名牌大学毕业生卖猪肉去了,或者长期陷入贫困领低保,就由此得出结论:“读书无用,学历无用”。

这同样是一个概率问题,没有学历的人也有成功者,但概率很低;有学历的人也有失败者,概率同样很低。以个别的案例来论证普遍问题,结论自然就错了。

学历真的不值钱吗?学历并没有你表面看那么简单,1个好的本科比你想象的更重要。

近两年,每年有上千万的考生,而能够考上211的人数只有5.2%,能够考上985的人数只有1.9%,全国一本总的录取也就在13%左右。这意味着100个学生里,也就不超过15个能够考上一本。

这也意味着如果你的孩子能够考上一本的院校,那么那就领先了全国80%的同龄人了!高考如此,就业如此,只要保持下去,那么未来或许也是如此。

这也是为什么所有人都在挤破头考名校的原因!尤其是近年越来越多学生宁愿高分复读也要进个更好的学校。因为都想成为那7%考入985/211的考生。

还有本科学生,所有人都觉得本科生太多了,但事实是每年本科录取在40%左右,仍有一半以上学生考不上本科。

1、单靠1个本科学历,你已领先中国一半人

可能大家都会认为,考上大学的分数线也越来越低,各种公办民办院校也越来越多,导致大学生越来越多了,这个确实是。

但是人口越来越多,就业机会增长赶不上人口增长,根据《2010年第六次全国人口普查主要数据公报》:每1万人,有大学文化程度的只有893人。

大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口中,具有大学(指大专以上)文化程度人口为119636790人。

即使在大家觉得“大专多如狗,本科遍地走”现在,在全国拥有大专以上学历的人,只占全国总人口的10%都不到;在中国拥有本科学历的人,10人里面还不到1个。

2、好的学历,帮你争取好的生活环境

近年,中国多了一个关键词:抢人

北上广深等一线大城市,目前都实行了积分落户制度。大城市落户之难,很多人深有感触,前几天杨超越作为特殊人才被上海引进落户在网上引发很大争议。很多人羡慕的背后,透露出一个残酷的现实,没有好的学历,没有锦鲤一般的好运,普通人该怎么办?

反观那些拥有高学历的人才呢?很多新一线城市为吸引高端人才,纷纷出台了各种优惠政策。武汉、南京、成都、西安、长沙等城市,接连出台各种人才政策招贤纳士。一时间“抢人才”成为各大城市工作热点,不少人被城市抢人大战刷了屏。“送”户籍 “送”房子,各大城市为“抢人”各显神通。

比如郑州,本科毕业生三年内按每人每月1000元的标准发放生活补贴,购房补贴每人2万元。再比如武汉,实行学历落户,高校毕业生租特定房可打八折。还有长沙,对落户长沙本科毕业生两年内每年发放6000元租房和生活补贴。

在南京,40 岁以下本科生可直接落户、外地大学生来宁面试有千元补贴、高层次人才首套房不限购 。

再比如武汉,实行学历落户,高校毕业生租特定房可打八折。

还有成都,普通全日制大学本科及以上学历青年人才,凭毕业证即可申请落户。

有本科学历,你才有留到一线城市资本。

在一线城市生活,不仅是每月拿到的薪资高,更是享有更完善的医疗、教育、产业体系,拥有更高的公共服务业水平。

这些落户政策,都是基于对知识的尊重和人才的认可。有一个好学历,你才有留到一线城市的资本。学历,就是“人才”的证明。

3、好的学历,决定了你的起始平台

学历是求职的敲门砖。企业在招聘时,第一道门槛就是学历。

打开招聘网随便进去一家公司,最基本的要求之一都需要本科学历。那我们从另外一个角度来看,公司招聘为什么要求本科学历:

首先,我们应该清楚,老板招人最看重的是解决问题,学历只是一个参考标准。

其次,公司招人之所以设定一些筛选条件,如:本科、英语六级、1~3年工作经验,是因为招人是一件成本很高事情。

最后,从个体上看,人的能力与学历没有直接的关联,专科、甚至高中毕业的牛人大有人在;但是从群体上看,名校毕业生中,优秀人才的比例更高,这是不争事实。所以,从本科或者名校毕业生中筛选,比从专科生中筛选出的合适员工几率更大。

那么提升学历的重要性体现在哪呢?

一、就业。每到毕业季,毕业生和家长们最头疼的就是找工作了,工作难找,人才招聘会都挤不进去,许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历,专科根本就没有应聘或考试的资格。

二、考研。有了本科毕业证和学位证,就能直接报考全国统招研究生了,而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,但许多大学实际上却不愿招收专科生,会在许多方面设障碍,例如要求发表论文,加试专业课,英语达到什么水平等。另外,在职获取硕士学位还要有学士学位,如果是专科,今后若想在职获取硕士学位,是没有机会的。

三、考公务员、事业编。公务员和事业编岗位需要通过公务员考试,大多数岗位都要求本科以上才有资格报考,通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分,而这一部分由于报考门槛低往往有着庞大的报考人群。

四、工资定级。就业后工资成了毕业生们最关注的问题,我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资。专科和本科之间的基本工资往往可以达到数百元。

五、人事改革。许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住。

六、职称评定。如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有本科,又会丧失评高级职称的机会。

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