名校硕博为啥热衷中小学教师岗?每年的这个时候是秋季招聘的旺季。虽然教师这个职业一直都很火热，但是跟往年比起来，教师相关岗位的竞争异常激烈。下面就是小编整理的全部关于中学教师面试者过半为博士学历的相关信息。
中学教师面试者过半为博士学历
缑晓雪是北京师范大学生物学的硕士研究生。为了准备今年的秋招，今年暑假缑晓雪都没有回家。
应届毕业生 缑晓雪：竞争非常激烈。我上周五去了一个深圳的“四大校”，是深圳最好的四所中学之一，生物学进入面试的有7个人，7人中有4个人都是博士。我听在场面试的人说，化学那边全都是博士。
缑晓雪说，除了应届生，不少原本是教培机构的从业人员，也加入到今年竞争教师相关岗位的大军当中。这让原本激烈的竞争，更加白热化。
应届毕业生 缑晓雪：学校最后招聘了4个人里边，有3个是博士。班里想当老师的能有百分之七八十，大部分人还都是会走向教师岗。
记者了解到，教师岗位之所以吸引了众多高学历、名校生的青睐，主要源于近年来教师待遇的提升。在北京一场招聘会上，来自重庆市沙坪坝区的16所大、中、小学校为了吸引人才，给出了不少优厚待遇，比如提供充足的科研经费、安家费，提供人才公寓，为配偶解决工作，为子女解决入学、入托等问题。
数据显示，目前，全国已经有2846个区县的预算安排，实现了“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”。这让“从教热”持续升温。
智联招聘高级职业顾问 王一新：调查来看，教师类的岗位是位列年轻人理想职业的前10位，疫情后求稳的心态也促发了大家往教师岗位的流向，从我们平台上看，有40%的用户都表示，在疫情后求职，比起高薪，更愿意追求稳定。
美育学科“转正” 素质培训师资供需两旺
除了公办学校，一些教培机构的教师、教务岗位也赢得了不少人的青睐。虽然“双减”政策落地后，部分小学、初中学科类的岗位需求有所减少，但是随着各地陆续出台“美育进中考”的实施细则，一些素质类培训班的师资出现供需两旺。
刚刚从北京一所艺术学院毕业的林光洪告诉记者，由于素质类培训机构以及家长对像他这样的专业毕业生相对认可，因此，班里也有不少同学跟他一样，选择从教。
钢琴教师 林光洪：我们对口的工作基本上就是专业的演奏员，演出的机会不稳定，教师的工作是稳定的，以我们这个年级为例，大约有百分之六七十的学生选择教师行业。
数据显示，今年从1月到8月，素质类培训师资呈现“供需两旺”的态势：招聘端需求同比增长了4.3%，求职端需求同比增长了2.3%。
专家表示，自去年教育部提出“力争2022年全面实行美育中考”以后，音乐、美术等学科更加受到家长和学生的关注。目前，江苏、湖南、四川等多地开始不同程度地进行中考美育计分，虽然目前分值大多在10分到40分之间，但也促进了就业市场上，素质培训师资供需两旺的局面。
“教师热”还需“冷思考” 谨防人力资源错配
教育部最新数据显示，今年共有191万人通过认定获得“教师资格证书”，较去年增长28.7%。对此，专家提醒，从业不能盲目跟风，还应根据自身特点，制定相应的职业规划。
韩旭是中国政法大学法学专业的硕士研究生，毕业时，原本可以从事法官、检察官等工作的她，最终选择到北京的一所中学做政治老师。
中学教师 韩旭：首先老师的作息是比较吸引我的，比较健康，也比较规律。寒暑假，在毕业生选择就业的时候也是一个比较有吸引力的福利。当时在入职的时候，也有很多清华、北大这种名校的硕博毕业生，都在挤入中小学。
数据显示，2020届在公办中小学从教的本科毕业生中，对就业不满意群体中，27%表示“加班太多”，26%表示“自身工作能力不够造成压力大”。
上海市教科院终身教育研究所所长 董圣足：大家都去纷纷涌向这个行业的时候，也不排除将来会导致新的供给过剩，应该有一些引导和指导的意见，不要造成一些人力资源的错配，将来再重复去调整，就会形成很多的浪费。
此外，专家提醒，随着“双减”政策深入落实，学科类培训机构对相关教师的需求也在变化，求职者也应提早规划。
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