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学生会体育部招新文案 学生会纳新宣传文案范文
学生会体育部招新文案 学生会纳新宣传文案范文
时间:2021-10-08 18:48     小编:JSX

学生会体育部招新文案,每年大学新学期开始学生会就要开始纳新了,学生会的体育部是学生体育活动的先锋队和带头人,下面是体育部招新的宣传文案及策划方案,大家快来参考吧!

学生会体育部招新文案 

学生会体育部招新文案

学生会体育部是一个充满活力与激情的部门。主要负责院部体育活动的策划与组织,如运动会方阵的训练,新生杯班级杯以及院部杯的带队。其次呢还要协助学生会其他部门 举办活动,如果你是充满热情的体育人,如果你有还未实现的体育梦,那么体育部绝对是你一无二的选择,这里绝对是你成长的沃土,是给你的梦想插上翅膀的起点,你们会给体育部美好的未来画上浓墨重彩的一笔,期待你的加入,还等什么,来吧!

体育部招新策划方案

一、 招新目的及意义:

引导、吸引更多的热血青年加入到这个激情 澎湃的部门为学生会体育部注入新鲜血液,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学院体育事业更好的发展、提高全院师生的体育热情、为热爱体育的新生营造一个展示自我、发挥无限才能的舞台。

同时秉承家文化的宗旨团结各兄弟部门,为学生会的整体发展做出应有的贡献,为学生会培养合格的接班人。

二、 招新时间、地点、人数: 由学院学生会统一安排。

三、 招新对象:经济学院XX级全体新生。

四、招新流程:宣传面试试用1个月正式录用。

(1)前期宣传向新生宣传体育部。

(一)利用我们独特优势,在军训期间向新生们宣传我们体育部。

(二)用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成,并大致向他们介绍我们一年里的基本工作,相信他们会对这个一直以来都不缺激情的集体充满期待和向往。

(2)面试考察他们是否符合招新要求

具体流程:

(一)每人做简短的自我介绍(23分钟),包含自己的基本情况。

以及简单的工作经历等内容。考察其语言的连贯性以及表达概括能力。

(二)自由陈述题

针对每个人前面的自我介绍,依据每个人不同的特长,对其提出一个可探讨得问题,让其自由发挥,以次考察其组织语言能力,以及是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。(可给适当的准备时间)。

(三)事先准备一些问题

每个面试的新生先进行题目的问答。

具体问题有:

1.为什么选择体育部?

2.有什么兴趣爱好,这些爱好对体育部有什么帮助?

3.有没有座右铭?

4.你认为体育部中男生和女生各有什么优势 ?

5.怎么看待你和上级的关系?

6.你和你的上级有矛盾了你会怎么解决?

7.你认为你的上级的做法是错误的,你有什么好的方法处理?

8.你觉得体育部是干什么的?

9.在你来面试之前了解过体育部么?

10.说说自己的优缺点?

11.对于体育运动项目了解多少?

12.能不能当体育项目的裁判?

13.能不能很好的组织一场比赛,如果能说说你的想法,如 何能组织的好?

14.举一个例子说明你是如何建立一个目标然后怎么去实现它的?

15.你认为体育部的人是什么样的?

16.初次见面说说对我们的看法?

17.对于举办篮球赛你有哪些预见性的困难?

18.谈一次你失败的经历?

19.如果我们录用你了,你将怎么展开工作?

20.进大学已有1个月了,请总结一下你对大学的认识以及对大学的印象。

21.如果进入学生会,当你和部长的意见不一致是你怎么处理?

22.对于一项工作,一般情况下你愿意个人完成还是团队合作完成?

23.如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?

24.谈谈自己心目中的大学生活,是否规划过如何过好自己的大学生活,是否有明确的目标

25.如果你进入了学生会,你怎样看待学习和工作的关系,你会怎样处理好二者关系?

26. 有时由于某些原因,可能会叫你一个人去做某些事,你会推

迟还是会乐意去做,是会敷衍了事还是会认真完成,为什么?

27.体育部是一个很辛苦的部门,当你身边的其他干事出现懈怠情绪是你会如何帮助他们调节 ?认真回答,自己是否能吃苦。

试用期在此时间段内,利用各种机会考察干事们,主要考察敢于担当、为人处事、乐于奉献等方面的能力。

正式录用后带领干事一起修订部门工作计划,并和他们一起为之不懈努力。

五、招新要求:

1.有高度的责任心、团队精神、集体荣誉感

2.勤奋踏实、能吃苦有耐心

3.有端正的工作态度,基本的大局观,对体育有一定兴趣以及不变的工作热情

4.具有一定的创新精神和交际能力,并有信心能够处理好学习和工作的关系

5.与人和善、乐于助人、注重文明礼让、乐于奉献

6.性格优先考虑,性格不好,能力再强也不要。首先体育部需要内部团结,能力可以培养出来,态度却是没办法改变的。

学生会体育部招新文案 学生会纳新宣传文案范文

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