高学历人才送外卖是什么情况 ，如今外卖这个行业发展但很快，城市遍地外卖员，随处可见，其中不难发现有许多高学历的人才也送齐了外卖，这是怎么回事？送外卖赚钱吗？为什么高学历人才宁愿送外卖不愿意进厂？我们一起来看一看。

高学历人才送外卖是什么情况 

相关预测显示，今年我国高校应届生毕业数将再创新高，达到909万人左右。大量毕业生涌入市场后也增加了市场的就业难度，不少人表示求职压力很大，一些好的工作岗位要面对多人的竞争。

就好比公务员这个“吃香”的行业，每年中公务员岗位都竞争激烈，就如上面所说的那样一些抢手的公务员岗位能有几十个人在竞争，这样的压力可想而知。

一些行业是几十个人在竞争，但有一些行业却陷入到招工难，即便每年中有数百万高校毕业生涌入社会，但这些行业依旧不被青睐。说到这里很多人应该能猜到这个行业是什么了吧，它就是我国的制造业。

如今我国制造业不仅缺少普工，最重要的是这个行业技术型人才急缺，还出现了几个岗位“等”人的情况和上面完全相反，月薪过万也难吸引人才。

这些年来制造业缺人是很多人都知道的情况，不少老板也表示疑惑自己月薪上万，一年十几万依旧招不到人这是为何呢?

实际上，我国并不缺人而且随着我国经济的发展，我国居民平均学历也有了明显的提高，社会中本科、硕士人数也非常充足，但是他们却不愿从事制造业相关工作。

之前还有报道称，我国有7万硕士、21万本科生选择了送外卖，不少人都表示高端人才都流向外卖行业了。为何很多高学历的人都加入到了外卖行业，而不是选择制造业呢?

要知道一些制造业技术人才的薪资水平也挺高的，一个月1、2万的人也不少，这样的薪资要比不少外卖员高出一些，不过更多人却选择了外卖这个行业，众多大学生“宁送外卖，不进厂”。

出现这样的情况是由多种因素造成的，首先就是受到我国传统观念的影响，很多高学历的人觉得自己读书十几年最后进厂上班有些“没面子”，导致很多年轻人远离了制造业工厂。

此外，现在的年轻人对于工作的要求也变高了，他们并不喜欢制造业那种“沉闷”的工作环境，尤其是制造业工厂经常加班的情况让年轻人受不了。

在这样的环境下，就算很多年轻人进入工厂上班也待不了多长时间就会离开。这一点在工厂上班的人应该深有体会吧，同样一个工作岗位一个月能换几批人，制造业难留人才是关键因素。

对于制造业工厂来说想要留住人自身也要做出一些改变，很多工厂是两班倒早上8点到晚上8点，之后有人“无缝对接”上夜班也让很多年轻人放弃了工厂这个选择。

加班在制造业工厂中已经成为了常态，甚至节假日加班工作在这个行业也很正常。此外，不少内行人表示工厂中套路还很多，说好月薪过万但最后到处扣钱，实际到手薪资却相差甚远，这样的套路不少人都中招过。

如今大量高学历人才宁愿送外卖不愿意进厂成制造业高端人才，你们觉得主要原因是什么?

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