演讲稿首先必须开头要开门见山，既要一下子抓住听众又要提出你的观点，中间要用各种方法和所准备的材料说明、支持你的论点，感染听众，然后在结尾加强说明论点或得出结论，结束演讲。那么你知道演讲稿如何写吗？以下是我帮大家整理的演讲稿模板范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
岗位标兵演讲稿题目篇一
大家好!
我演讲的题目是《做一流会计人共筑中国梦》。
20xx年最具正能量的一个词就是“中国梦”，一个人梦想的实现离不开自身的努力奋斗，更离不开国家的兴盛和民族的复兴。主席在参观《复兴之路》展览时，用“雄关漫道真如铁”“人间正道是沧桑”“长风破浪会有时”生动概括了中华民族的昨天、今天和明天，深情诠释了“中国梦”的缘起、发展和内涵，给我们以奋进的激情和力量。
作为刚刚参加会计工作的新人，最大的希望就是能够实现自己的会计梦想，心忧家国天下事、立足行业促发展，专注、专心、专业的为企业、为国家贡献一份绵薄之力。现在有的只是在学校里学到的知识和希望在工作上做出一番成绩的理想和抱负，只有在自己的岗位上努力工作圆了自己的会计梦，才能共同铸就我们心中的中国梦。
没有梦想的船无论风怎么吹都不是顺风。梦想虽然看不见，但是没有梦想你就会失去方向，失去前进的动力，一个有能力的人，只会改变方法，而不会去改变梦想。作为一个会计人，最大的希望就是能够实现自己的会计梦想，心忧家国天下事、立足行业促发展，敢于做梦，勇于追梦，努力圆梦，专注、专心、专业的为企业、为国家贡献一份绵薄之力。
众所周知，诚信是会计行业参与经济活动的安身立命之本，是会计行业发展的至上原则。诚信一词，古已有之，一诺千金，分量不轻。从“一言九鼎”到“言必信，行必果”﹔从曾参为子杀猪守信到刘邦信守约法三章;从樊无期舍身守义到诸葛亮以诚受托孤。悠悠千载，诚信始终是中华民族的优良传统，诚信一直是中华儿女的高尚品德。
近年来，从安然公司会计造假东窗事发到银广厦良辰美景虚设;从国际着名会计事务所安达信的毁灭到我国中天勤会计事务所的“声名狼藉”，这所有的一切都向我们财会人员敲响了警钟!在还不成熟的市场环境下，要恪守职业规范，是何等困难!市场经济的基础是信用文化，真实的会计信息是企业科学管理和政府宏观经济决策的依据，虚假的会计信息必然导致决策失误、经济秩序混乱，必将成为实现“中国梦”的绊脚石。如果一个财务管理人员没有良好的道德修养，那他的业务水平越高，就越可能给企业、国家造成更大的损失。要知道，诚信是会计行业职业道德的核心和精髓，是立业之本和发展之要，不走出诚信危机，重塑正面形象，会计行业不会有未来，会计人也不可能真正实现梦想，伟大的中国梦也难以最终实现。会计人必须坚定职业操守，以诚实守信为荣，以作假助假为耻，承担起应有的社会责任。还好，毕竟都过去了，希望在于明天。我们不是有涉足海内外，驰骋数百年，成为实力雄厚的商业劲旅——“晋商”吗!我们不是有“平则容易亲，信则公道着，到处树根基，无往而不利”的诚信秘诀吗!“才德全尽谓之圣人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人”，我们要努力当圣人，至少当君子，绝不能当小人。
时代变化万千，如果我们只是固步自封，丝毫没有改革求进步的意思，必将被快速发展的社会抛弃。这无疑需要我们与时俱进，时时关注会计政策变化，如20xx年7月5日财政部出台了《营业税改增值税试点有关企业会计处理规定》，对营改增试点企业的增设新会计科目，即“应交税费-应交增值税”科目下增设“营改增抵减的销项税”专栏，用于记录该企业因按规定扣减销售额而减少的销项税额。要时刻关注会计政策的动态，不能觉得事不关己高高挂起，在与时俱进的同时也增加了我们的会计素养，提高了我们的会计知识含金量。
“空袋子立不起来”。做为一流的会计人，不仅要时时关注相关政策信息动态，还要有厚实的知识积淀。进入21世纪以来，会计工作面临新的挑战，对会计从业人员的综合素质提出了更高的要求。会计市场也逐步与国际市场相融合，走向全面开放，经济发展和会计工作的开放必将带来竞争，提高竞争能力将成为会计人员的新课题。一方面会计人员不能安于现状，要积极进取，要有忧患意识，要不断提高自身的竞争能力，还要在提高企业竞争能力的过程中发挥自己的作用;另一方面应具备控制情绪的能力，克服困难的意识，接人待物的宽容态度，团结协作的精神，解决各种问题的应变力。“不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海”。一个人素质的提高，也是如此，没有捷径，唯有学习。
身为一名会计人，我认为个人的力量哪怕再微小，也能凝聚成涓涓细流，汇集成不可战胜的磅礴力量，以“我的会计梦”塑造“会计行业梦”，以“会计行业梦”助推“中国梦”，最终托举起中华民族伟大复兴的“中国梦”。让我们脚踏实地，求真务实，携手共进，奏响诚信主旋律，形成圆梦的强大力量，向着构筑“中国梦”的伟大目标阔步前进!
共筑“中国梦”，行动依靠你，依靠我。“中国梦”是中华民族的梦，也是每一个中国人的梦。需要从你我做起，从身边做起，从点滴做起。
我的演讲完毕，谢谢大家!
岗位标兵演讲稿题目篇二
你们好!
非常感谢你们能给我这个参与竞聘的机会，今天我所竞聘的是处财务管理科科长职位。本人于年毕业于省长沙交通学院，学历本科，所学专业是工程财务会计，自参加工作以来一直在本公司从事财务工作，先后担任过项目财务主管、公司监察审计科长副科长以及财务科科长职务，竞聘前任职财务科科长，政治面貌为中共预备党员，专业职称为高级会计师，并于年获得国际注册内部审计师的执业资格。
自参加工作以来，历经财务各个岗位的工作，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践经验，特别是经历过长期专业实践之后，养成了严谨、认真、细致的工作作风，为人正直，积极向上，工作中思维严谨活跃，工作效率较高，并具有较好的语言表达能力和一定的组织协调能力，能独立处理问题，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个原因是因为我热爱财务工作，因为热爱，所以我很勤奋，对工作很投入，因而也取得了一些成绩，主持审计工作时，我处审计工作多次被局审计处评为先进，主持财务科工作三年来，在总会的领导下，包括“财务总监委派”、“内部资金市场”、“网上银行”、“预算管理办法”等在内的一系列财务管理办法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的，会计基础工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名，并得到了相应的物资奖励，工程处内部也曾获得两个年度的“文明科室”称号，虽然这些成绩是过去的`，不能代表一切，但是在这里，我仍然可以自信地说：我是财务管理科科长职位的最佳人选。
第一、强化资金管理工作。资金管理是财务管理的核心，近两年来，我处财务一直在做积极的尝试，包括“内部结算帐户”、“网上银行”、“内部资金市场”、“工程款支付审批”等措施的出台和实施，取得了一定的成效，但我想，廊坊资金一天不能回位，我处资金紧张的压力便难以得到有效缓解，因此加速回收应收帐款、谨慎拓宽融资渠道将是财务科今后较长一段时期内的重点工作。
第二、突出财务管理的三项职能，即费用控制职能、会计信息决策职能、预算管理职能，资金预算和部门费用预算管理今年已经起步，但是还没有形成完整的流程，今后财务科还将进一步渗透预算管理的意识，扩大预算部门的编制范围，细化预算编制内容，通过逐步渗透，最终形成“全员参与、全过程、全方位”的预算管理格局，达到严格按预算控制支出的目的;强化会计信息决策职能是指在完善会计基础工作的同时，进一步提高会计信息质量，为领导经营决策提供更加全面、更为系统的会计信息资料;费用控制职能需要结合预算管理工作来做，不再多说，而对项目的成本管理工作，我处于去年推行的“效益清算制度”，其积极效果较为明显，今后财务科还将进一步加大此项工作的力度。
第三：提升会计岗位职能，优质高效完成财务各项业务工作。财务科日常事务较多，包括：出纳报销、会计核算、财务报告、固定资产管理、各类保函、税收、预算编制等等，如何较好地完成这些工作，我想首先应建立明确的岗位职责，充分利用有限的人力资源，合理分工各项业务。其次要制定严格的岗位工作标准，并将职责落实到位，建立部门工资奖惩办法也是确保业务质量提高的强有力措施。
第四;积极应对新时期的诸多挑战，在新阶段的工作中不断锤炼自己，努力调整自己的知识结构和专业视野，提高个人综合素质，为科室其他成员做好榜样。总之，如果这次竞聘成功，我一定会加倍珍惜，在不断提高自身修养素质的同时，带领财务科全体同事，将我处财务管理水平提升到一个新的高度。
“只有竞争才会激励自己不断进步”，有了今天这样的一次机会，即使不能留任，也是优胜劣汰的自然选择，说明我自身条件与该职务的要求有些差距，我会冷静地接受这个事实，也会为工程处感到由衷的高兴，我相信能够胜任这一职务的必将是工程处最优秀、最能胜任该职位的人员，这是工程处的收获，也是这次竞聘改革的目的所在，而我本人也将借此机会好好反省一下自已的弱项，并在今后的工作中积极寻求新的发展机会。
岗位标兵演讲稿题目篇三
演讲稿在写作上具有一定的格式要求。现如今，能够利用到演讲稿的场合越来越多，大家知道演讲稿的格式吗？下面是小编整理的岗位标兵技能竞选演讲稿范文，希望对大家有所帮助。
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我对工作认真负责，凡事坚持公平公正的原则，责任心强，严于律己，以身作则，得到了领导和同事的信任与认可。因此在06年到14年间我多次获得“中百大厦服务明星”“优秀员工”“岗位标兵”、“优秀工会会员”、“巾帼岗位明星”等荣誉称号。
现场管理方面，善于与人沟通，管理大胆，遇事心细，学习能力强，具备一定的沟通能力，服务意识强，善于发现问题和解决问题，熟悉大厦各项规章制度，积极主动配合其他部门开展工作，认真履行督导主管的岗位职责；关心体贴员工，有较高的群众威信，能认真完成上级领导下达的各项任务。在10年至13年大厦人力资源部组织的360度岗位测评中，均被评定为a档。
企业的经营秩序离不开优秀的现场管理，我始终坚持人性化管理和走动式管理。因为人性化管理使制度更加完善，而走动式管理则更能在第一时间发现问题和解决问题，排除安全隐患。这种人性化管理和走动式管理拉近了我和员工间的距离，同时也使现场管理工作得以顺利开展。
顾客管理上，我积极引导员工树立“顾客至上”服务理念，真心实意为顾客提供热情、到位的服务，对员工通过岗前培训和业务技能比赛的形式督促员工提升自身服务水平。
（2）企业的规章制度决定管理的高度，提升员工整体服务，是管理的.根本，利用服务案例、顾客调查问卷的方式，针对存在的不足，进行员工岗位知识培训，提升员工整体素质。
（3）做好时间管理，有效利用时间，利用人力，信任与激励，形成高绩效团队。
现场管理，就是管理卖场及协调处理一些琐碎的事物。四楼面是年轻品牌聚集的楼层，无论是客流、营业面积、员工管理都是具有挑战性的，优良的秩序，少不了每个部门的协助与支持，在这里非常感谢来自物业部、现场部各位领导及同事的工作支持，无论评选的结果如何，在我心中我们都是最棒的。
岗位标兵演讲稿题目篇四
大家好!
我演讲的题目是《做一流会计人，圆复兴中国梦》。
有人类地方，就有梦想飞翔。五千多年来，中国人怀揣梦想，创造了博大精深的文化，为人类文明进步作出了不可磨灭的贡献。20xx年，是新的“中国梦”开启之年。作为一名会计人，我们理应“心忧家国天下事，立足行业促发展”，敢于做梦，勇于追梦，努力圆梦，为成就中国梦贡献自己的力量。
第一，要恪守诚信。近年来，从国外的安然事件到国内的银广夏、蓝田股份事件，会计从业人员节操掉了一地，会计行业的诚信受到了普遍质疑。有这么一个笑话，说的是某公司招会计主管，很多人应聘，经过筛选，三个符合要求的人进入面试，老板亲自主考，问：“1加1等于几?”第一个人说等于2，第2个人说等于3，结果都没被录取，第三个人吸取了前两人的教训，走到老板跟前，悄悄问：“您想让它等于几?”结果他成功了。不要笑话这个应聘的小会计!俗话说，拿人家的手短，吃人家的嘴软。在还不成熟的市场环境下，要恪守职业规范，是何等困难!但市场经济的基础是信用文化，真实的会计信息是企业科学管理和政府宏观经济决策的依据，虚假的会计信息必然导致决策失误、经济秩序混乱，必将成为实现“中国梦”的绊脚石。诚信是会计行业职业道德的核心和精髓，是立业之本和发展之要，不走出诚信危机，重塑正面形象，会计行业不会有未来，会计人也不可能真正实现梦想，伟大的中国梦也难以最终实现。会计人必须坚定职业操守，以诚实守信为荣，以作假助假为耻，承担起应有的社会责任。“才德全尽谓之圣人,德胜才谓之君子,才胜德谓之小人。”我们要努力当圣人，至少当君子，绝不能当小人。
第二，要爱岗敬业。这不仅仅是我们会计行业的要求，也是所有行业的基本要求。有一本畅销书叫《致加西亚的一封信》，书中讲述的故事非常简单，说的是古巴人民为争取民-主独立而战斗时，美国想提供援助，须先跟古巴独立斗争的领导者加西亚将军取得联络。美国总统把一封信托付给一个叫罗文的陆军上尉。罗文上尉历尽千辛万苦，终于亲手将信交到了加西亚将军手中。这本书流传很广，畅销不衰，罗文上尉的敬业的精神打动了千千万万的读者。会计从业人员与枯燥的数字打交道，年复一年，日复一日。我和同事们就像罗文上尉一样敬业，每天不厌其烦地拾起细碎的石块，日积月累构筑起高耸雄伟的城堡。会计工作很平凡，也很琐碎，但只要努力了，总会有收获，努力的人多了，必将迎来整个会计行业的丰收。
第三，要学而不厌。做一流会计人，要有厚实的知识积淀。进入21世纪以来，云计算出现，会计工作面临新的挑战，对从业人员的综合素质提出了更高的要求。“空袋子立不起来”。 面对信息化大潮，如果满足于仅会将算盘子拨拉得滴溜溜转的“帐房先生”水平，必然会像端着大刀长矛打现代战争一样输得一败涂地。“不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海”。没有人随随便便能够成功，一个人素质的提高，也是如此，没有捷径，唯有学习。在方圆事务所，我没有放过哪怕一分一秒的闲暇，孜孜不倦地学，既向书本学，也向同事学，业务水平如“芝麻开花节节高”，得到了领导、同事和客户的高度评价。
梦在心头，路在脚下。让我们将会计人的梦与伟大的中国梦编织到一起，秉持诚信的操守、敬业的精神、进取的态度，执着前行，努力成为一流的会计人，让青春闪光，让梦想成真!
我的演讲到此结束，谢谢大家!!
