当前位置:网站首页 >> 作文 >> 最新大学编辑部工作总结报告(三篇)

最新大学编辑部工作总结报告(三篇)

格式:DOC 上传日期:2022-12-30 20:23:52
最新大学编辑部工作总结报告(三篇)
时间:2022-12-30 20:23:52     小编:zdfb

“报告”使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。怎样写报告才更能起到其作用呢?报告应该怎么制定呢?下面是小编给大家带来的报告的范文模板,希望能够帮到你哟!

大学编辑部工作总结报告篇一

  青海省事业单位《公共基础知识》(已出版)

  吉林省事业单位《公共基础知识》(已出版)

  吉林省事业单位《公共基础知识标准预测试卷及历年真题》(已出版)

  青海省事业单位《公共基础知识》(已出版)

  四川省事业单位《公共基础知识》(尚未出版)

  西藏自治区公务员《公共基础知识》(已出版)

  内蒙古自治区公务员《公共基础知识》(已出版)

  20xx最新版国家版公务员《行政职业能力测验》常识判断部分(已出版)

  江苏省公务员《公共基础知识》(已出版)

  河北省公务员《公共基础知识历年真题及标准预测试卷》(已出版)

  贵州公务员《公共基础知识》(已出版)

  新疆维吾尔自治区公务员《公共基础知识》(已出版)

  新疆维吾尔自治区公务员《申论标准预测试卷及历年真题》(已出版)

  新疆维吾尔自治区公务员《行政职业能力测验》(已出版)

  新疆维吾尔自治区公务员《专用教材一本通》(尚未出版)

大学编辑部工作总结报告篇二

  下面再就我个人的问题谈谈工作,说说工作中的问题,以便在将来工作中加以避免,总结好的经验,予以指导未来。【以下问题仅针对我和公共基础知识而言】

  1、过于迷信真题,以致使错误遗漏。由于试卷的组成中有真题,真题又是经过多次校对的,所以,在这部分的审查的工作中,往往较为忽略。从而使有些错误溜走。

  2、善始未能善终,留有瑕疵。一本书从开始到结束,整体上算是完美。但是在终审后,尤其是需要添加新的内容的时候,往往由于着急,匆匆组织材料,没有从整体上考虑,没有做多次校对,以致里面留有错误,这个问题以后必须要避免。

  3、知识的宽度和深度需要继续加强。公基的性质决定了公基的编写人员必须要有一定的知识宽度,一定的知识积累。公基这些部分,经济常识和行政常识是我最为欠缺的,法律有所掌握,但是深度需要加强。其他部分,所依靠的底子来源于高中、大学所学课程,但是没有做到及时更新,与时俱进。

  针对上述存在的问题,我认为应该从以下几方面加以改进:

  1、“拿来主义”。参考同行业的书籍及教辅教材类书籍,从中寻求灵感,为新书的策划和改进努力。具体来讲,就是要对比不同公司的书籍,找出其存在缺点与优点,分析其改动的意义所在,为己所用,保障自己的思路不至于枯竭。

  2、端正工作态度,克服迷信真题、套版的弊端,尽力将书做得完美。对于每一本书籍和试卷,都要仔细认真审查。如果时间不够,做重点审查,使看的每一部分都有成效,如此下来几个回合,整个卷子就相当于重新认真看过一遍。

  3、善始善终,做好收尾工作。对于新添加的内容,也要仔细校对,不要着急,安下心来认真校对,使每一本书籍都力争完美。

  4、学习充电,使自己的知识储备的广度和宽度达到公基要求。具体就是要看看行政管理和经济常识的基本知识教材,使宽度上达到要求;然后,法律上要注意法条的具体解释,让自己的知识的深度达到给考生讲解的要求。政治、人文、科技方面要多读书,多积累,多观察,注意新的动向所在,做到与考试同步,与时代同步。

  这半年是紧张和忙碌的半年。在紧张和忙碌中,我发现了自己的问题所在。这半年的工作锻炼了我的耐心和细心,学习到了不少东西。但也正是在这个不断学习的过程中,我也认识到自己在工作中需要更加完善和进步的地方。这需要我向同事们学习,促使自己更加进步。希望在以后的工作中能够进步,能够做出更好的成绩。

大学编辑部工作总结报告篇三

  1、新闻的采写比较古板,缺乏新意;

  2、新闻的敏感性相对较差,特别是对相关联的社会性新闻把握不足等。

  近两周,我被调到教师频道做主编,在办公室工作不足主要有

  1、缺乏基本的办公室工作知识,在开展具体工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措;

  2、工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏;

  3、办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等。

  就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们xxx特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心。

  我知道,上面的工作表现也许不能让领导感到满意,如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习,坦白说,我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好,保证让领导满意。

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档
a.付费复制
付费获得该文章复制权限
特价:5.99元 10元
微信扫码支付
已付款请点这里
b.包月复制
付费后30天内不限量复制
特价:9.99元 10元
微信扫码支付
已付款请点这里 联系客服