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2022年环卫工用工合同模板(3篇)

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2022年环卫工用工合同模板(3篇)
时间:2022-12-30 06:19:09     小编:zdfb

随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。合同对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇合同。以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看看吧

环卫工用工合同模板篇一

乙方:

为了进一步加强集镇环境卫生工作,为我乡经济发展和街道居民生活创造一个干净、整洁、优越的人居环境,根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定,经甲乙双方协商特订立本劳动合同。

一、乙方必须在甲方所规定的工作岗位上工作一年才能享受工资待遇,凡中途退出者,一律不予发放工资和奖金;乙方在甲方处工作满一年的,甲方在年底一次性结清所有工资及奖金。

二、乙方每天负责清扫集镇街道环境卫生,每天按时上岗,上岗时间随时注意自身安全,上班时间所使用的劳动工具均由乙方自己负责。

三、乙方对所辖区域内的环境卫生负全责,及时清扫路面、街道、门店前杂物、垃圾、堆积物等,保持街道路面干净、整洁,做到全天保洁。

四、乙方在工作期间的安全均由乙方自己负责,与甲方无关。

五、工资待遇实行底薪与浮动工资、绩效考核。底薪每月______元,浮动工资每月______元,满勤及工作认真负责,每天街道清扫干净、整洁发给浮动工资______元,共计______元。每月有一次不清扫或一次保洁不彻底、不及时、不认真的从浮动工资中扣除________元。

六、本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,乡城管办存档一份。

乙方:

年 月 日

环卫工用工合同模板篇二

甲方(用人单位)名称:

地址:

电话:

法定代表人(主要负责人):

乙方(劳动者)姓名:

户籍所在地:

现居住地址:

性别: 出生年月: 民族:

文化程度:

电话:

身份证号码(或其他有效证件号码):

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同,双方应当依法遵守劳动合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条:甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:

(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 _ 日止。

二、工作内容和工作地点

第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 工作,担任 职务。工作地点位于 。

第三条、适用范围:针对街道所有环卫工人、保洁员(含40岁上老年环卫工人、保洁员)

第四条、工作内容:清扫保洁范围为街道安排的路段、区域环境卫生,完成街道安排的其他工作。

第五条、工作要求:

(一)街道环卫工人、保洁员必须严格遵守工作纪律,严格按照街道要求准时上下班,严禁顶岗、代岗、替岗、脱岗,严禁在工作期间无故旷工,否则,发现第一次顶岗、代岗、替岗、脱岗、无故旷工扣除当日工资,发现第二次,当矿工半月处理,扣除半月工资,情节严重给予辞退。

(二)保洁制度实行“每天至少1次普扫,全天保洁”制度,工作时间为早上:6:30——8:30,中午:11:00—13:00,下午:14:00——19:00,(注:保洁员必须保证每天早上7:30之前把各自负责路段卫生清扫干净)

(三)必须穿着街道统一发放的环卫工作服和工作帽。

(四)环卫工人、保洁员如有生病等特殊情况,在工作时间需要_ 日止,其中试用期限自 年 月 日至 年 月请假者,必须提前并以书面形式上报街道或社区,经街道或社区同意方可请假,需请假1天由社区批准,请假2天以上由办事处批准。

(五)发现环卫工人、保洁员无故旷工5天,视为自动辞职,街道将不再聘用,按照合同予以(终止劳动关系)辞退。

第六条、工资薪酬及保险。

(一)环卫工人、保洁员每月劳动补贴为930元/人,街道临时保洁员不参与养老、医疗、生育等保险。注(清扫凉都大道、大德路的保洁员每月劳动补贴为830元/人)

第七条、本合同一式 份,甲乙双方必须各执一份。

甲方:(盖章)

法定代表人:

年 月

乙方:(签名并加盖手印确认)

年 月

日 日

环卫工用工合同模板篇三

甲方:

乙方:

为了搞好工业区道路的环境卫生,使工业区保持一个干净、整洁、文明的新区,为了甲乙双方严格履行合同,在双方协商一致的基础上,签订本合同:

一、聘用期限:

甲方聘用乙方为工业区环卫工人,负责清扫甲方指定的路段或范围。聘期为壹年,即从20xx年九月一日至20xx年八月三十日止。合同期满后,经考核合格者,可续签合同。

二、劳动报酬:

乙方月工资为500元。除此之外,甲方不再承担乙方的劳保、福利、医疗费等。

三、劳动纪律:

1、乙方的日常工作由清濛城监大队派专人负责管理。

2、乙方应严格遵守甲方制订的劳动纪律,服从甲方的工作安排。按时上下班,上班时间不得擅自离岗或叫他人顶岗,有事不能上班,应按规定办理请假手续,如有违纪行为,甲方可根据情节轻重按有关制度规定给予不同的处分,直至辞退。

四、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三天以口头或书面形式通知乙方:

1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;

2、乙方不能胜任甲方所安排的工作;

五、乙方违反劳动纪律或被依法追究刑事责任的,甲方可随时解除聘用合同。

六、未尽事宜,另行协商解决。

七、本合同一式贰份,甲、乙双方各执壹份。

甲方: (盖章)

代表:

乙方(签字):

年月日:

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