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财务总经理岗位职责(13篇)

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财务总经理岗位职责(13篇)
时间:2022-12-29 16:52:21     小编:zdfb

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

财务总经理岗位职责篇一

2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

3、负责公司团队的建立、培养和管理提高服务质量和员工素质;

4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

6、负责做好公司与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

8、完成公司交办的其他工作。

财务总经理岗位职责篇二

职责:

1、在董事会领导下,贯彻执行董事会决议;

2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施;

3、负责安排行政、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;

4、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;

5、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门,机构的工作汇报;

6、负责制订本公司企业文化建设,战略方针。

招聘要求:

1、专科以上学历;

2、5年以上管理工作经验,并担任公司高级管理职务经历,熟悉企业业务和运营流程,能够制订公司的经营计划并带领团队有效实施;

3、具有开拓进取精神,开放的思维模式,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;

4、良好的创新能力、执行力和独立工作能力,抗压力强及事业心强,具有敏锐的商业触觉,有全局观和很强的感召力和凝聚力。

财务总经理岗位职责篇三

职责:

1、在总经理领导下,负责领导、管理公司营销工作;

2、组织制订公司的发展规划、年度经营目标计划、制订和健全公司各项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断全面提高公司管理水平等。

3、全面负责公司品牌及产品规划、推广及管理工作,建立高效的品牌管理体系及品牌形象,制定完善品牌管理制度与流程;

4、建立有效的分析、评估体系,保障品牌建设及推广效果;

4、负责公司在营销方面的费用开支计划及审批;

5、负责安排下属各岗位工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;

6、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;

7、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发;

8、负责制订公司企业文化建设。

任职要求:

1、市场营销专业,大学本科以上学历。

2、在规模中型以上的商业流通企业任职高层三年以上,对连锁店、百货商场和大型超市的操作流程熟悉,有家纺或服装从业经历优先。

3、熟练运用办公软件。

4、具有敏锐的市场洞察力,良好的口才,善于与人沟通。

5、身体健康,五官端正,外在形象端庄,能适应经常出差,30-45岁。

财务总经理岗位职责篇四

1,执行公司决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额的完成董事长下达的经营任务和指标。

2,制定公司的发展规划和年度经营目标。

3,组织实施公司年度工作和财务预算及利润分配、成本控制、使用方案。

4,负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案和制度。

5,组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事长委托授权内,代表公司签署有关协议,合同,合约和处理有关事宜。

6,健全公司统一高效的组织体系和工作体系,抓好公司经营管理工作,配合各部门搞好经营管理。

7,做好员工的思想工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、使用需要的员工队伍。

8,加强公司文化建设,搞好社会工作关系,为社会树立良好的企业形象。

9,负责董事长交办的其他工作。

财务总经理岗位职责篇五

职责:

1、负责制定公司运营战略并实施,推动企业战略经营目标实现;

2、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,建立业务运作体系,提升业务营运效益;

3、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;

4、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;

5、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念, 持续优化公司的企业文化,领导企业内部团队建设。

任职要求:

1、mba及以上学历, 5年以上同岗位工作经验;

2、熟悉运营发展趋势,制造型销售企业的运营管理模式和工作流程;

3、有良好的战略规划、统筹分析能力及管理能力;

4、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力;

5、良好的沟通、协调和组织能力;

财务总经理岗位职责篇六

1、负责制订年度工作(经营)、经济指标制订,并组织检查落实;

2、负责设定分公司内部机构,并制定其职责;

3、建议任命各部门负责人,并规定其职责权限和相互关系;

4、具有较强的市场预测和分析能力,定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总公司的总体经营布置提供可靠的依据;

5、组织制定各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实,以身作则,率领属下完成总公司的各项目标。

6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核,负责完善培训制度,不断促使人员素质的全面提高,为公司培育具有丰富创造力的人力资源;

7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕;

8、根据市场变化,及时了解同行业产品价格的变化情况,在预算内控制成本增长点;

9、认真掌握各项业务,财务统计数据,进行财务状况分析,监督财务管理,一切费用及报表应确实过目,再予签章,严格控制不合理费用开支,严禁利用公司获取利润,设小金库等;

10、廉洁奉公,不索贿、纳贿,正确处理与政府机关各部门、发展商的关系;

11、以“公开、公正、公平”为处事基本准则;

12、及时看员工思想动态,将不良倾向行为解决在萌芽状态之中;

13、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行,及时回收工程款,防止呆、坏帐发生,严肃财经纪律。

14、定期以书面形式向总公司述职;

15、及时处理上级交办的临时工作任务。

财务总经理岗位职责篇七

1.具有前瞻性战略思维与创新意识,有敏锐的洞察力、判断力以及市场分析能力,能够根据农业发展趋势与产业链的特点,创新企业发展模式,抢占市场先机,执行力强。有创建知名品牌,将本企业打造成为一流民族种业的决心和魄力。

2.粮食贸易、大米销售、农业产业链本体化,8年以上工作经验,年龄45岁以下。

3.勇于接受新的挑战,有强烈的责任心和创业欲望,能适应不同行业与环境下的工作。

岗位职责:

1.负责公司整体业务管理、团队建设与人员培养;

2.根据长期战略规划,参与制定并承担年度经营目标,保证企业各项经营计划得到顺利实施;

3.统筹规划、协调、控制种子生产、加工、市场、销售的各个组织,合理调配企业各类资源,保证年度经营目标的达成;

4.有创新意识,能够针对行业特点,有针对性地制定合理的营销战略、营销模式和营销计划,经批准后组织实施;并根据环境变化,制订预防和纠正措施,确保营销目标的达成。

5.优化生产、加工、营销及其他各系统的工作流程和规章制度,使公司整体运营过程流程化、规范化和标准化;

7.营造企业文化氛围、塑造和强化公司价值观;

8.建立与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道,树立良好的企业形象。

9.健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,监督检查财务收支计划的执行结果。

财务总经理岗位职责篇八

1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式

2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长

3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

4、向董事长汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况

5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象

6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件

7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度

8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标

9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权。

财务总经理岗位职责篇九

1、全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,完成酒店所确定的各项指标。

2、制定酒店的管理目标和经营方针,各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的岗位职责,并监督贯彻执行。制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推销。制定酒店一系列价格,如:房价、餐饮毛利等。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与计划的完成状况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行。

3、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。阅读消防和质量检查状况汇报,并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府或酒店业务顺利进行。

4、健全酒店的财务制度。阅读和分析各种财务报表,检查分析每月营业状况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支状况、应收账款等。

5、定期巡视公众场所及各部门的工作状况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。

6、培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质。

7、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。

8、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理的录用、考核、奖惩、晋升等。

9、与社会各界人士持续良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。

10、关心国家大事员工,以身作则,使酒店有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和职责感去完成本职工作。

财务总经理岗位职责篇十

职责:

1、编制和执行大健康产业园经营计划;

2、承担园区招商、落地、营运与服务等核心业务指标;

3、完善招商组织发展、推动团队运营;

4、执行产业链招商任务,包括配合龙头项目落地、主导中小企业招商;

5、统筹各方资源(如:服务平台、金融平台、产业园统筹建设)完成园区建设和企业落地;

6、持续挖掘产业园内企业落地投潜力;

7、为园区内企业提供服务(如:协调对接金融平台和人力资源服务);

8、上级领导交办的其他事项。

任职要求:

1、本科,硕士及以上学历,产业发展、市场营销、企业管理等相关专业;

2、具备8年以上大型产业园区项目运营和招商经验,市场拓展及营销管理经验,

3、熟练掌握产业园区规划发展与经营模式,有丰富的人脉资源,并对行业现状、机会及未来前景有深刻认识;

4、具备良好的沟通协调能力、研究分析能力及项目管理能力,具有丰富商业谈判技巧;

5、协调产业园区当地政府及相关政府部门关系,对政府扶持政策进行及时挖掘和获取。

财务总经理岗位职责篇十一

职责:

1、负责项目公司全面经营管理工作,组织完成年度经营管理计划,实现公司既定的经营目标;

2、负责项目建设过程的前期开发、设计、工程进度与质量、成本及监理单位等的综合协调工作;

3、 负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;

4、参与项目营销决策,根据集团经营目标制定项目销售及回款计划并负责统筹组织实施;

5、负责项目公司与政府部门、合作单位及客户等外部资源管理工作,构建和谐的项目开发环境。

任职资格:

1、32-40岁,土建、工程管理等相关专业,第一学历统招本科;

2、具有项目开发建设全职能、全过程管理经验;

3、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通协调能力,对暖通市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和统筹组织能力。

财务总经理岗位职责篇十二

职责:

1、参与制定并执行营销策划方案、策略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

2、分管公司各部门;

3、负责公司营销项目的总体规划、部署及资源调配,监督实施销售全过程,达成经营目标;

4、根据公司的长远发展需要,开展公司团队建设,负责团队目标绩效管理。

5、全面负责公司的业绩指标、回款目标、费用目标的完成

任职要求:

1、学历要求:本科以上学历,30岁以上,五年以上运营副总或营销副总经验,至少具备两年以医药或同类型(医疗器械)行业企业管理经验;在知名互联网企业有过从业经历者佳。

2、具有创业、创新精神和互联网思维。

3、熟悉运营与产品市场运作流程,尤其熟悉医疗市场优先,具有丰富的客户资源和社会关系且业绩优秀;

4、工作技能:敏锐的市场触觉,应变能力、领导能力、抗压能力;

6、管理过10人以上的团队,能够协调各个部门工作;

5、工作素养:优秀的人际交往和部门协调能力,极强的解决问题的能力和语言表达能力。

财务总经理岗位职责篇十三

职责:

1、将公司内部管理制度化、规范化;

2、协助领导制定公司的发展规划和年度经营目标;

2、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

3、负责组织对本项目市场的产品定位、营销定位、品质定位的调研、评审;

4、组织研究项目分期研究与规划、年度分期开发研究与规划、营销推广研究与规划等;

5、负责组织工程成本、管理成本、营销成本等成本计划的拟定;

6、按制度程序,负责组织营销、工程、物资等发包方案的确定,招标过程的审核、把关,合同的评审,前期洽谈等工作;

7、负责督促项目的工程进度、质量、安全、现场、企业形象等各方面的管控工作;

8、按审定的方案要求,督促、指导业务工作的开展,并根据市场信息反馈及时组织内部各部门进行研究,对业务营销等方案进行阶段性调整。 负责协调处理好与施工单位、监理单位、政府主管部门之间的关系。

任职要求:

1、公关、行政管理、企业管理、市场营销、新闻等相关专业专科以上学历;

2、5年以上团队管理工作经验,有广告标识工作经验者优先;

3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;

4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;

5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;

6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。

7、有职业经理人工作经验优先。

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