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2022年企业招聘专员职责(3篇)

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2022年企业招聘专员职责(3篇)
时间:2023-06-11 18:14:18     小编:zdfb

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

企业招聘专员职责篇一

2、了解和掌握各部门人员编制情况,确认岗位需求;

6、其他人力资源支持工作。

企业招聘专员职责篇二

负责招聘渠道的建立与维护

负责建立及维护公司人才资料库

负责人员编制管控

负责关键岗位的背景调查工作

负责新入职人员资料的收集、审核、及劳动合同签订

跟进完成政府项目申报

任职要求:

2. 两年以上招聘工作经验

3. 熟知各种面试技巧及方法;

4. 熟练使用办公软件,具备基本的语言沟通表达能力

5. 印刷包装行业工作经验优先

7.了解人力资源工作流程,具备基础制度建设能力;

8.了解胜任能力模型及任职资格体系,具备人员甄选能力;

9.掌握人才测评方法。

10.熟练掌握office办公软件,及常用函数,擅长数据分析;

11.具备分析、解决问题的能力;

12.具备良好的沟通、协调能力、较强的责任心,有团队精神,服从管理

企业招聘专员职责篇三

6、完成招聘数据汇总,进行数据分析,优化招聘流程;

8、熟悉薪酬体系建设、落实薪酬体系作为工具的管理方式;

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