公司薪酬标准制度(14篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

公司薪酬标准制度篇一

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公司薪酬标准制度篇二

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公司薪酬标准制度篇三

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公司薪酬标准制度篇四

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公司薪酬标准制度篇五

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公司薪酬标准制度篇六

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¡¡¡¡µúê®°ëìõô±¹¤¸úî»»òð½³ê²ã¼¶·¢éú±ä¶¯,¸ù¾ýòôïâçé¿ö½øððµ÷õû:

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¡¡¡¡(¶þ)ð½³ê½µ¼¶,ö±½óì×èëµí²ã¼¶µäí¬µµ¼¶;

¡¡¡¡(èý)ð½³ê½ú¼¶,ö±½óì×èë»ù×¼µµ,èçô­¹¤×êë®æ½¸ßóú»ù×¼µµôò¾í½ü¾í¸ßì×èë¸ß²ã¼¶µäïà󦵵î»;

¡¡¡¡(ëä)ôúí¬ò»²ã¼¶öð½øðð¸ú÷õû,¹¤×êë®æ½±£³ö²»±ä¡£

¡¡¡¡µúꮾåìõ¹¤×êì׸äºó,ô­¸ú¼¼¹¤×ê×÷µ°¸¹¤×ê±£áô,²¢¸ù¾ý¼¯í幫뾵÷õû¶øµ÷õû,¼æèëµµ°¸,²»×÷îªêµ¼êð½×êµ÷õûòà¾ý¡£

¡¡¡¡µú¶þê®ìõ¹«ë¾¿¼ºëµ÷ð½¸ù¾ý¼¨ð§¿¼ºë½á¹û½øððµ÷õû,ôú¹«ë¾¹¤×÷âúò»äêòôéïçò¼¨ð§¿¼ºë³é¼¨óåðãõß¿é½úéýò»µµ¹¤×ê,½úéýèëô±±èàý²»µã³¬¹ýô±¹¤×üêýµä30%;òñôú×î¸ßµµ¼¶õß½«²»óèµ÷𽡣

¡¡¡¡µú¶þê®ò»ìõ¹¤×êæõµ÷¸ù¾ý¼¯í幫ë¾ïà¹ø¹æ¶¨ö´ðð¡£

¡¡¡¡µú¶þꮶþìõô±¹¤¹¤×ê(°üਸú¤×ê¡¢¼¨ð§¹¤×ê¡¢½ò²¹ìù)êµððôâð½öæ,ó¦ôúôâäúòô·¨¶¨»õ±ò(èëãñ±ò)°´ê±ö§¸¶,èôóö¸¶ð½èõîªðý¼ùèõê±,ôòìáç°öá×î½ü¹¤×÷èõö§¸¶¡£

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公司薪酬标准制度篇七

¡¡¡¡îªêêó¦æóòµ·¢õ¹òªç󣬳ä·ö·¢»óð½³êµä¼¤àø×÷ó㣬½øò»²½íøõ¹ô±¹¤ö°òµéïéýí¨µà£¬½¨á¢ò»ì×ïà¶ôãü±õ¡¢ñ­»·¡¢¿æñ§¡¢ºïàíµäð½³êìåïµ£¬¸ù¾ý¼¯í幫ë¾ïö×´£¬ìøö涨±¾¹æ¶¨¡£

¡¡¡¡±¾·½°¸±¾×幫潡¢¾ºõù¡¢¼¤àø¡¢¾­¼ã¡¢ºï·¨µäô­ôòö涨¡£

¡¡¡¡2.1¹«æ½£ºêçö¸ïàí¬¸ú䲻í¬ô±¹¤ïíêüí¬µè¼¶µäð½³ê´ýóö£»í¬ê±¸ù¾ýô±¹¤¼¨ð§¡¢·þîñäêïþ¡¢¹¤×÷쬶èµè·½ãæµä±íïö²»í¬£¬¶ôö°¼¶ð½¼¶½øðð¶¯ì¬µ÷õû£¬¿ééï¿éïâí¬ê±ïíêü»ò³ðµ£²»í¬µä¹¤×ê²îò죻

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¡¡¡¡2.3¼¤àø£ºêçö¸ö涨¾ßóðéïéýºíïâ½µµä¶¯ì¬¹üàí£¬¶ôïàí¬ö°¼¶µäð½³êêµððçøóò¹üàí£¬³ä·öµ÷¶¯ô±¹¤µä»ý¼«ðôºíôðèîðä¡£

¡¡¡¡2.4¾­¼ã£ºôú¿¼â缯í幫뾳ðêüäüᦴóð¡¡¢àûèóºíºïàí»ýàûµäçé¿öï⣬ºïàíö涨ð½³ê£¬ê¹ô±¹¤óëæóòµäü¹»àûòæ¹²ïí¡£

¡¡¡¡2.5ºï·¨£º·½°¸½¨á¢ôú×ñêø¹ú¼òïà¹øõþ²ß¡¢·¨âé·¨¹æºí¼¯í幫뾹üàíöæ¶è»ù´¡éï¡£

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¡¡¡¡3.2ð½³êî¯ô±»áö°ôð£º

¡¡¡¡3.2.1éó²éèëá¦×êô´²¿ìá³öµäð½³êµ÷õû²ßâô¼°æäëû¸÷öö»õ±òðî꽵伤àøêö¶î£¨èçäêöõ½±¡¢×¨ïî½±µè£©¡£

¡¡¡¡3.2.2éó²é¸ö±ðð½³êµ÷õû¼°õûìåõûð½³êµ÷õû·½°¸ºí½¨ò飬²¢ððê¹éó¶¨è¨¡£±¾¹æ¶¨ëùö¸ð½³ê¹üàíµä×î¸ß»ú¹¹îªð½³ê¹üàíî¯ô±»á£¬èõ³£ð½³ê¹üàíóéèëá¦×êô´²¿¸ºôð¡£

¡¡¡¡±¾¹æ¶¨ö涨µäòà¾ýêç¸ù¾ýäú¡¢íⲿàí¶¯á¦êð³¡×´¿ö¡¢µøçø¼°ððòµ²îòì¡¢ô±¹¤¸úûöµ£¨¶ôæóòµµäó°ïì¡¢½â¾öîêìâ¡¢ôðè¢¼à¶½¡¢öªê¶¾­ñé¡¢¹µí¨¡¢»·¾³·çïõµèòªëø£©¼°ô±¹¤ö°òµ·¢õ¹éúñäµèòòëø¡££¨¸úûöµ·öîöæà¹àâô£©

¡¡¡¡»®·öëõöý¼îà¤ì©éìã³óðïþ¹«ë¾¼¯íåëùóð¸úî»·öîª4¸ö²ã¼¶·ö±ðº

¡¡¡¡aµè£¬»ù±¾¹¤×ê2500£»

¡¡¡¡bµè£¬»ù±¾¹¤×ê4000£»

¡¡¡¡cµè£¬»ù±¾¹¤×ê6000£»

¡¡¡¡dµè£¬»ù±¾¹¤×ê10000¡£

¡¡¡¡»ù±¾¹¤×ê+¸÷àà·ñó㱨ïú+¸úòìù+¸öèëïà¹ø¿û¿î+òµîñìá³é

¡¡¡¡6.1»ù±¾¹¤×꣺êçð½³êµä»ù±¾×é³é²¿·ö£¬¸ù¾ýïàó¦µäö°¼¶ºíö°î»óèòôºë¶¨¡£õý³£³öçú¼´¿éïíêü£¬îþ³öçú²»ïíêü¡£

¡¡¡¡6.2ã¿ôâ¸÷àà·ñó㱨ïú£º

¡¡¡¡aµè£¬í¨ñ¶·ñ100£¬½»í¨100£¬îç²í·ñ200£»

¡¡¡¡bµè£¬í¨ñ¶·ñ200£¬½»í¨200£¬îç²í·ñ200£»

¡¡¡¡cµè£¬í¨ñ¶·ñ300£¬½»í¨300£¬îç²í·ñ300£»

¡¡¡¡dµè£¬í¨ñ¶·ñ500£¬½»í¨500£¬îç²í·ñ500£¨¾­¹é¶«»á¾öò飬¸ù¾ý¹«ë¾·¢õ¹çé¿ö£¬óèòôæú訽±àø£©¡£

¡¡¡¡×¢£ºïúêûèëô±±¾ôâ¶è·ñó㱨ïúòà¾ýæ乤×êµè¼¶¼°éïò»ôâïúêû¼¨ð§¿¼ºë¾ö¶¨¡£

¡¡¡¡6.3¸úòìù£ºîªð½³êµä»ù±¾×é³é²¿·ö£¬¸ù¾ýô±¹¤¹¤×÷äêïþ¼°±¾äê¶è¼¨ð§¿¼ºëºë¶¨£¬´óïâò»äêæð¼óèëô±¹¤ð½³ê£¬öðäêàû¼óö±öá´ïµ½ïâò»¸ö¹¤×êµè¼¶îªö¹¡£

¡¡¡¡6.4¸öèëïà¹ø¿û¿î£º¿û¿î°üਸ÷öö¸£àûµä¸öèë±øðë³ðµ£µä²¿·ö¡¢¸öèëëùµãë°¼°òòô±¹¤î¥·´¹«ë¾ïà¹ø¹æõâöæ¶è¶ø±»´¦µä·£¿î¡£

¡¡¡¡6.5òµîñìá³é£ºïúêûìá³é·ö³éëä¸ö²¿·ö£º

¡¡¡¡1¡¢»ù´¡ìá³é£ºèîºîô±¹¤ö»òª½ééü¿í»§·¢éúïúêû¶î£¬¼´¿é»ñµãïúêû¶î2%µäìá³é£»

¡¡¡¡2¡¢î¬»¤ìá³é£ºïúêûô±¹¤óðð§î¬»¤¿í»§£¬¿éôúïúêû·¢éú¶îéï¶îíâìá³é1%×÷îªî¬»¤ìá³é¡£

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¡¡¡¡4¡¢áù걼滮½±àø£ºáù걼滮½±àøóéïúêû²¿¸ºôðèëö涨¾ßìå¼æ»®£¬éＶáìµ¼åúºë£¬êç¾ßóðêµð§ðôµä¼æ»®½±àø£¬²»¼æèëô±¹¤»ù±¾¹¤×꣬ôú¹æ¶¨ê±¼äºóí£ö¹¡£

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¡¡¡¡6.5.2¹«ë¾ô±¹¤¶ôóúö¸¶¨òµîñ·¶î§íâµä¾æààïúêû£¬°´5ôª/æ¿ìá³é¡£

¡¡¡¡6.5.3¹«ë¾ô±¹¤¶ôìø¶¨²úæ·µäïúêûóðð§ïúêû¶î¿éïíêüéïêöòµîñìá³é£¬²¢çòôú¸ã±ê½»ò×·¢éúöðèô¹«ë¾ô±¹¤½«¿í»§½»óéïúêû²¿ô±¹¤½øðð¤£¬ôòïúêû²¿ô±¹¤ö»òª¶ô¸ã¿í»§½øððóðð§î¬»¤¼´¿éµãµ½ïúêû¶îµä1%×÷îªî¬»¤ìá³é¡£

公司薪酬标准制度篇八

¡¡¡¡µúò»ìõ 俵ä

¡¡¡¡îªáë³ä·ö·¢»óô±¹¤µä»ý¼«ðôºí´´ôìðô£¬¹äàøô±¹¤³¤æúµø«ë¾µä·¢õ¹×ö³ö¹±ï×£¬±£ö¤¹«ë¾¾­óªä¿±êµäêµïö£¬±¾×å¡°òôèë¾¡±ºí¹«æ½¹«õý¡¢¿æñ§ºïàíµäô­ôò£¬°´õõ¹ú¼òóð¹øàí¶¯èëêâ¹üàíõþ²ßºí¹«ë¾ïà¹ø¹æõâöæ¶è£¬¸ù¾ý¹«ë¾¾­óªàíäîºí¹üàíä£ê½µäêµ¼êçé¿ö£¬ìøö涨±¾öæ¶è¡£

¡¡¡¡µú¶þìõ ö¸µ¼ë¼ïë

¡¡¡¡ò»¡¢ °´õõ¸÷¾¡ëùäü£¬°´àí·öåäµäô­ôò£¬¼á³ö¹¤×êôö³¤·ù¶èó빫뾾­¼ãð§òæôö³¤í¬²½¡£localhost

¡¡¡¡¶þ¡¢ òôô±¹¤¸úî»ôðèî¡¢àí¶¯¼¨ð§¡¢àí¶¯¼¼äü¡¢¹¤×÷äêïþµèö¸±ê×ûºï¿¼ºëô±¹¤±¨³ê£¬êêµ±ïòäüá¦í»³öµäóåðãèë²åºíôðèîöø´ó¡¢¼¼êõº¬á¿¸ßµä¹ø¼ü¸úî»çã𱡣

¡¡¡¡èý¡¢ öð²½¹¹ôì¹üàí¸úî»óë·ç¹üàí¸ú¢¼¼êõ¸úî»óë·ç¼¼êõ¸ú¢¼òµ¥àí¶¯ó븴ôóàí¶¯µäð½³êµµ´îâä²î£¬½¨á¢¼¤àø»úöæ¡£

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¡¡¡¡¶þ¡¢ ¸ú¤×ê°´õõö°îñ¸ßµí¡¢¸úî»ôðèî·±¼òçáöøè·á¢¡£²»í¬¸úäô±¹¤£¬¸ú¤×ê²»í¬¡£¸ù¾ý¹«ë¾¾­óªçé¿öµä±ä»¯£¬¿éòô±ä¸ü¸ú¤×ê±ê×¼¡£

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¡¡¡¡¶þ¡¢¹üàíààèëô±¹¤×÷¸úî»éèöãèçï⣺

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¡¡¡¡ò»¡¢¼¼êõààèëô±¶¨ò壺´óêâ´´ôìðôµä¼¼êõ¼°òµîñ¹¤×÷£¬æ乤×÷ö±½óó°ï칫뾹ø¼ü俱êµäö´ððð§¹û¡£

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¡¡¡¡¶þ¡¢ã¿ô⼨ð§»ùêýó鿼æàð¡×é¸ù¾ýéïô⹫뾾­óªçé¿öè·¶¨¡£

¡¡¡¡èý¡¢¼¨ð§¹¤×êïµêýóëô±¹¤¸úò¹³£¬í¬ò»¸ú伨𧹤×êïµêýïàí¬£¬¸÷¸úî»ïµêý¼û¸½±í¡£

¡¡¡¡ëä¡¢¼¨ð§¹¤×êó鹫뾸ù¾ý¿¼ºë½á¹û°´ôâí³ò»ïâ·¢öá¸÷²¿ã壬¸÷²¿ãå¿é¸ù¾ýô±¹¤¸úî»ö°ôðâäððçé¿ö½øðð¶þ´î·öåä¡£

¡¡¡¡µúîåìõ ¹«ë¾ô±¹¤ð½³êêµðð¸úî»ö棬¶¯¸ú¶¯ð½¡£

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¡¡¡¡µú°ëìõ µí¼¶¸úî»´úàí¸ß¼¶¸úî»»òµí¼¶¸úî»êµ¼ê´úðð¸ß¼¶¸úî»ö°ôðµä£¬ìá¸ß𽼶ò»¼¶ö§¸øð½³ê¡£

¡¡¡¡µú¾åìõ ¸ù¾ý¹ú¼òóð¹øõþ²ß¼°¹«ë¾¹üàíöæ¶è¹æ¶¨£¬¹«ë¾ôúïòô±¹¤·¢·åð½³êê±ó¦´ú¿û½éòôïâïî俵ä·ñó㣺

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¡¡¡¡µú¾åìõ ô±¹¤¶ôð½³êèçóðòéò壬¿éïò×ü¾­àí°ì¹«êòìá³öêéãæ²éñ¯òªçó¡£×ô·¢éúèõæðò»¸öôâäúî´ìá³öòªçóµä£¬ôòêóîþòìòé¡£

¡¡¡¡µúê®ìõ êôóãèëô±êôóãæúîªèý¸öô⣬êôóãóãæú¼äð½³ê±ê×¼èçï⣺

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¡¡¡¡±¾¿æ±ïòµ£¨»òóð³õ¼¶×¨òµ¼¼êõö°³æ£© x00ôª/ôâ

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¡¡¡¡µúèýìõ ¶ô¾­åú×¼í£ö°¡¢àëö°¡¢½â渵äô±¹¤£¬×ü¾­àí°ì¹«êòó¦¾ý´ëìîö桶ð½³êí¨öªµ¥¡·°ìàíí£ð½£¬óé×ü¾­àí°ì¹«êòö÷èîéóºëç©ê𣬼çâ¼óú¡¶ð½³êãû²á¡·ºóת¼æ»®²æîñ²¿²ù×÷¡£

¡¡¡¡µúëäìõ °ìàíäúíëµäô±¹¤£¬°´µµ°¸¹¤×ê·¢·åð½³ê¡£

¡¡¡¡µúò»ìõ ¾­¶­êâ»áåú×¼£¬¹«ë¾êµððð½³ê¶¨æúµ÷õûöæ¶è£¬µ÷õûèõæúîªã¿äêò»ôâò»èõ¡£

¡¡¡¡µú¶þìõ ð½³ê¶¨æúµ÷õûµäéó¶¨èõæúîªò»ä꣬¼´´óéïò»äêµäò»ôâò»èõöáꮶþôâèýê®ò»èõ¡£

¡¡¡¡µúèýìõ ¶ôô±¹¤ð½³êµä¶¨æúµ÷õû¸ù¾ýäê¶è¿¼ºë½á¹ûè·¶¨£¬òà¸úî»ð½¼¶ìá𽡢½µð½»ò±£³öô­ð½¼¶£¬ìá𽡢½µð½¾ù²»ïþ¶¨ð½¼¶êý¡£

¡¡¡¡µúëäìõ ¾ßóðìáð½×ê¸ñµäô±¹¤£¬óðïâáðçé¿öö®ò»õß²»µãìá𽣺

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公司薪酬标准制度篇九

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¡¡¡¡5¡¢ö¸»ó²»µ±»ò¼à¹ü²»á¦£¬öâê¹²¿ãå»òð­×÷µ¥î»·¢éú½ï´ó´íîó£¬ôì³éïî俲¿³öïööø´óëðê§õß;

¡¡¡¡6¡¢îþõýµ±àíó飬¹êòâñóîó¹¤×÷ôì³éïî俲¿öø´óëðê§õß;

¡¡¡¡7¡¢æäëû¾­ìöâûè·¶¨êâïî¡£

公司薪酬标准制度篇十

¡¡¡¡ð½³êöæ¶èêçèëá¦×êô´¹üàíöð×îöøòªµä䣿éö®ò»£¬ëüêçó°ïìô±¹¤¹¤×÷»ý¼«ðôµä¹ø¼üòòëø¡£ð½³êöæ¶è¼èòª¿¼âçô±¹¤µäðèòªò²òª¹ë¼°æóòµµäàûòæ¡£¼èòªê¹µãô±¹¤ôú¶ôð½³êµäàí½âºó£¬óð×ã¹»µä»ý¼«ðôí¶è빤×÷£¬óöèãô±¹¤ôú¹¤×÷¸úî»éï·¢»ó³ö×î´óµäð§ó㣬¸ø¹«ë¾´øà´àûèó¡£è»¶øºü¶àóåðãô±¹¤µäá÷ê§ô­òòêç×ô¼ºëùµãµ½µäºí¸¶³öµä²»³éõý±è£¬±§ô¹ð½³ê²»¹«æ½£¬¶ô¹«ë¾µäð½³êöæ¶è´æôúò»¶¨òâ¼û¡£±¾´îµ÷²é俵äêçí¨¹ýáë½â¹«ë¾ïöóðð½³êìåïµ×´¿ö£¬²¢½øððóðð§µä¹¤×êöæ¶èºí¸£àûöæ¶èµäéè¼æ£¬òôí涯¹«ë¾õ½âô俱êµäêµïö¡£

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公司薪酬标准制度篇十一

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公司薪酬标准制度篇十二

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¡¡¡¡£²¡¢¸ú䶯£º·²ôúäú²¿µ÷¶¯£¬×ôµ÷¶¯ö®èõæð¾ùðë¾­¹ýò»¸öôâêôóãæú£¬êôóãæúâúºó£¬¾­¿¼êôºï¸ñõߣ¬èôô­µè¼¶µíóú±¾¸úî»õßäéèë±¾¸ú輶£»èôô­¸ú輶óëïö¸ú輶ïàí¬õߣ¬æ伶±ð²»±ä£»èôô­¸ú輶¸ßóúïö¸ú輶£¬°´ïö¸ú輶ö´ðð£»

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¡¡¡¡£³¡¢ö°òµ¸ßöð±ïòµéú¡¢¶¨ïòåàñµéú£º¶¨ïòåàñµæú¼ä·¢éú»î²¹ìù£¬¾­êµï°æúâúºó£¬ïíêü¹«ë¾ò»çð´ýóö£¬²¢òàæäëùôú¸úî»òªçóöð²½½úéý£»

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公司薪酬标准制度篇十三

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¡¡¡¡8¡¢æäëû½òìù ·²éïêö¸÷ï𽡢½±½ð¡¢½òìùòôíâµä½òìù£¬æä·¢¸ø¾ùðèòªóéµ¥î»ö÷¹ü»áí¬èëêâµ¥î»é춨ö§¸¶¡£ 9¡¢è«çú½±½ð ã¿ôâ³ý¹«ë¾¹æ¶¨µäðý¼ùèõí⣬¾ùîþçë¼ù¡¢¿õ¹¤¡¢³ùµ½¡¢ôçíë¼çâ¼µäèëô±£¬ó¦¸øóèè«çú½±½ð¡£ 10¡¢¼¨ð§½±½ð ·²±¾¹«ë¾ô±¹¤£¬¾ùïíóð¼¨ð§½±½ðö§áìè¨àû£¬æä°ì·¨áíðð¹æ¶¨¡£

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公司薪酬标准制度篇十四

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¡¡¡¡±¾¹«ë¾×ññ­¡°°´àí·öåä¡¢ð§âêóåïè¡¢¼æ¹ë¹«æ½¼°¿é³öðø·¢õ¹¡±µäô­ôò£¬¶¨æú¶ôäú¿¼²ì¹«ë¾ô±¹¤¸÷¼¶ð½³êë®æ½£¬¶ôíâêõ¼¯±¾ððòµàí¶¯á¦êð³¡ð½³ê×´¿ö£¬á¦çó½¨á¢¹«æ½¡¢ºïàí¡¢¾ßóð¾ºõùᦵäð½³êìåﵡ£

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¡¡¡¡(2)¹¤á乤×꣺__________¼¯íåäú²¿µä¹¤á乤×êîª_____ôª/ä꣬__________¼¯íåíâµä¹¤á乤×êîª_____ôª/äê¡£

¡¡¡¡(3)µè¼¶¹¤×꣺°´õõ¸úî»æà¼ûºíæ¸èîö°³æ¹²í¬è·¶¨£¬ìåïö¸úî»äúôú¼ûöµºíô±¹¤¼¼äüòòëø¡£

¡¡¡¡(4)¼¨ð§¹¤×꣺¼¨ð§¹¤×êóë㿼¾¶èµä¿¼ºë½á¹û¹ò¹³¡£¼¨ð§¹¤×ê·ö쯵½ïâò»¼¾¶èèý¸öôâö§¸¶¡£

¡¡¡¡(5)äêµ×½±½ð£ºäêµ×½±½ðóëäê¶è¿¼ºë½á¹û¡¢¹«ë¾äê¶è¾­óªçé¿ö¹ò¹³¡£äêµ×½±½ðäêµ×¼æë㣬ïâäê³õö§¸¶¡£

¡¡¡¡(6)ïúêûìá³é£ºïúêûìá³éרãåõë¶ôóëïúêû¹¤×÷ö±½óïà¹øµäèëô±£¬¾ßìåêý¶î°´õõïúêûêõèëò»¶¨±èàýà´è·¶¨¡£

¡¡¡¡(7)²í·ñê繫ë¾îªã¿ò»î»ôú¹«ë¾ê³ìã¾í²íµäô±¹¤·¢·åµäò»öö²¹ìù£¬ã¿ôâ_____ôª¡£

¡¡¡¡(8)ò»°ã¸£àûêçö¸ô±¹¤ôú¸÷¸ööø´ó½úèõæú¼ä»ñµãµä¹«ë¾îªæä·¢·åµä¹ý½ú·ñºíæäëûêµîïðîê½µäêõèë¡£

¡¡¡¡(9)ëäïîí³³ï°üà¨×¡·¿»ù½ð¡¢ò½áæ±£ïõ¡¢ñøàï±£ïõºíê§òµ±£ïõ¡£æóòµóëô±¹¤¸÷³ðµ£ò»²¿·ö¡£¾ßìåêý¶î²î¼û¹ú¼òóð¹ø¹æ¶¨ºíæóòµïà¹øõþ²ß¡£

¡¡¡¡(10)¸öèëëùµãë°£¬ôúô¤¶¨·¶î§äúó鹫뾴úô±¹¤½éä飬³¬³ö·¶î§µäóéô±¹¤¸öè븺µ£¡£

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¡¡¡¡1.¸ù¾ý¿¼ºë½á¹ûµ÷õû¡£ô±¹¤á¬ðøá½äêäú¿¼ºë½á¹ûàû¼æò»¡°ó塱ò»¡°á¼¡±»òòôéïõߣ¬òô¼°á¬ðøèýä꿼ºë½á¹û°á¼¡±õߣ¬¹¤×êµè¼¶ôú±¾ö°ïµ±¾ö°³æïµáðäú½úéýò»¼¶¡£µ±ä꿼ºë½á¹û°²î¡±µäô±¹¤£¬¹¤×êµè¼¶ïâµ÷ò»¼¶£¬¶ôóúá¬ðøá½ä꿼ºë½á¹û°²î¡±µäô±¹¤½øðð´ý¸ú´¦àí¡£

¡¡¡¡2.¸ù¾ýö°³æ±ä¶¯µ÷õû¡£èôô±¹¤ö°³æ·¢éú±ä¶¯£¬ôòô±¹¤¹¤×êµè¼¶±ä¶¯µ½µ±ç°¸úî»ïàó¦ö°³æïµáðµä¹¤×êµè¼¶¡£

¡¡¡¡3.¸ù¾ý¸ú䶯µ÷õû¡£èôô±¹¤¸úî»·¢éú±ä¶¯£¬ôòô±¹¤¹¤×êµè¼¶±ä¶¯îªïàó¦¸ú±ç°ö°³æïµáðµä¹¤×êµè¼¶¡£

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