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党委（党组）的集体责任
1.加强组织领导责任
（1）坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，认真贯彻落实上级党委和上级纪委关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施。
（2）落实党风廉政建设责任制是各级党委（党组）的履职重点，党委（党组）是党风廉政建设的主体。党委（党组）要逐级签订责任书，层层分解责任、明确目标任务，形成科学定责、具体明责、严格考责的责任体系，推动工作任务落实。
（3）改进完善各级党委（党组）反腐倡廉建设领导小组职能，明确职责任务，督促各职能部门充分履行职责，各负其责、齐抓共管，形成上下贯通的责任传导机制。
（4）党委（党组）每年专题向上级党委和上级纪委报告落实党风廉政建设责任制的情况。
2.督促检查考核责任
（1）完善《党风廉政建设和反腐败工作检查考核办法》。
（2）建立定期督促机制，将日常督查、半年检查和年度综合考核结合起来，通过明查暗访、民主测评、座谈了解、查阅资料、延伸检查、察访核验等形式考核党风廉政建设和反腐败工作。
（3）根据监督检查和考核情况每年评选党风廉政建设先进集体和先进个人。对党风廉政建设和反腐败工作考核不合格和出现重大违纪违法案件的实行“一票否决”。
3.选好用好干部责任
（1）严格执行党的干部路线，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》。
（2）坚持正确用人导向，逐步建立干部选拔任用监督机制和责任追究机制，增强干部选拔任用工作的透明度，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。
（3）坚持德才兼备、以德为先的原则，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，不简单唯年龄、学历、资历、分数和票数，更不唯关系使用干部，从严把好人选关、考察关、审批关、纪律关、监督关，巩固干事创业的浓厚氛围，激发干部的创造活力。
4.抓好作风建设责任
（1）深入贯彻执行八项规定要求，在认识上更加深化、行动上更加坚决、措施上更加有力、问责上更加严格，持续深入推进作风建设。
（2）把严肃政治纪律、持之以恒解决“四风”方面突出问题作为一项重要任务，深入开展正风肃纪专项整治工作，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好抓实。
（3）探索建立干部作风考核评价机制，把作风建设纳入干部考察、绩效考评、年度综合考核范围，让基层群众评议干部作风，把群众满意度作为衡量干部作风建设的重要依据。
5.强化权力的监督和制约，推进源头治理责任
（1）认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系xx—xx年工作规划》、自治区党委《贯彻落实中共中央实施办法》和地委《贯彻落实中共中央安排意见》，推进源头治理，深化惩治和预防腐败体系建设，建立不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
（2）抓好干部人事、财政管理、司法改革、行政管理等改革制度的贯彻落实。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。
（3）建立健全党务公开、制度廉性审查等规范权力运行相关制度，加快推进各级政府及其职能部门权力清单制度，依法公开权力运行流程，确保权力公开透明运行。
（4）不断深化廉政风险防控工作，强化廉政风险防控预警功能，落实“谈话函询、警示诫勉、责令纠错”等预警制度。
（5）深入开展损害群众利益问题专项整治，建立完善维护群众利益机制，畅通群众诉求渠道，加强执法监督、纠风治乱工作，坚决纠正和查处损害群众利益的行为。落实领导干部接访制度和包案制度，切实解决好群众反映强烈的热点难点问题。
6.开展廉政宣传教育责任
（1）加强廉政文化建设。创建廉政教育基地、廉政文化示范点，不断巩固廉政教育阵地。
（2）开展党风廉政宣传教育。把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署。扎实开展党性党风党纪教育，经常性组织领导干部开展形式多样的廉政宣传教育活动，组织开展好党风廉政教育月活动。将廉政教育纳入党委（党组）中心组理论学习，纳入党校教育培训内容，开办好廉政教育大讲堂活动，各级党政领导每年至少讲1堂廉政党课，纪委书记每年至少做1场廉情报告。
7.支持纪检监察工作责任
（1）党委（党组）必须态度鲜明地支持纪委（纪检组）开展工作，加大重视、理解和支持纪委工作的力度。定期听取党风廉政建设工作汇报，及时协调解决重大问题。
（2）大力支持纪委转观念、转职能、转方式、转作风，完善派驻工作机制，保证纪检监察机关聚焦中心任务，突出主责主业，充分发挥执纪监督问责作用。
（3）大力支持纪委查办各类案件，及时帮助纪委解决在执纪监督中遇到的问题，保证工作经费，为纪委执纪办案创造良好环境。
（4）接受配合上级巡视、巡查等监督检查工作。
（5）认真落实“两个为主”的要求，强化上级纪委对下级纪委的领导。查办腐败案件以上级纪委领导为主，各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主。
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