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2023年副厂长工作总结及工作计划范文(5篇)

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2023年副厂长工作总结及工作计划范文(5篇)
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光阴的迅速,一眨眼就过去了,很快就要开展新的工作了,来为今后的学习制定一份计划。怎样写计划才更能起到其作用呢?计划应该怎么制定呢?以下是小编收集整理的工作计划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

副厂长工作总结及工作计划范文篇一

  2、在保证完成生产计划的前提下,有权根据生产的实际情况提出调整生产计划的建议。

  3、有责任和权力提出生产流程、工艺的修改修订建议,并向厂长汇报。

  4、根据生产现场实际,有权召开本车间各类会议。

  5、对生产用的设备、设施、工具有指挥、协调、调配权。

  6、对本车间生产中出现的异常情况有临机处置权,事后应及时向厂长汇报。

  7、行使对本车间各级管理人员的绩效考核或绩效考核审核/审批权。对本车间所属全体人员的配备及调动、调整、奖惩、晋(降)级有参与审定权。

  8、对本车间及发生在本车间的违反品质管理、劳动纪律、工作纪律、规章制度的单位与个人有制止和处罚权。

副厂长工作总结及工作计划范文篇二

  1.经营创效情况

  20xx年,我主要负责修理厂配件仓库的经营管理工作,为了圆满完成经济任务,着重做了以下几个方面的工作。

  (1)参观考察,进一步增长了配件知识,增加了配件进货渠道,有利于更好的选择物优价廉的配件。

  (2)基本确定了配件仓库“质量保证、价格优惠、专业服务、诚信经营”的经营理念和“用行动感动客户”的服务理念,并积极灌输给仓库人员,以提高服务意识。

  在仓库全体人员的共同努力下,修理厂配件仓库全年完成配件销售任务。

  2.抓队伍建设,打造核心团队。

  好的团队,带来好的效益,没有员工的努力,就不会有企业的发展。作为修理厂副厂长和仓库负责人,通过完善员工激励机制,加强对管理人员的考核要求,促进员工自省、自觉遵守各项规章制度,通过今年的队伍建设,最终培养了一支能吃苦、能奋斗、能奉献的团队,为经济指标的完成奠定了良好的人力资源。

  3.关心员工工作生活,致力解决实际问题。

  能够关心员工特别是学徒工的工作生活,遇到加班及紧急救援能够给予支持。学徒工工资不够生活费用,遇到困难,我主动借给同事钱,以缓解他的资金压力。

  4、加强自身学习

  作为一个普通领导,不学习就要落后,不学习就赶不上时代潮流,不学习就要被历史淘汰。我努力提高管理水平及业务水平。通过学习使我更加具有紧迫感、危机感,在今后的工作里我会更加努力学习,不断提高自身知识和获取信息的能力,更进一步推动工作的开展。

副厂长工作总结及工作计划范文篇三

  新的生活饮用水卫生规范的颁布,给我们制水企业提出了更高的要求。为提高水质,我支持汪厂长积极组织有关人员,探讨如何在高藻水、水库水厌氧、滤池截污能力差等条件下,加强水质管理,不断提高水质,保证完成公司下达的水质目标年终总结。

  1、加强对职工水质意识的宣传,树立水质第1的思想。要求各车间、科室、各级人员立足本岗位,以提高水质为目标,努力为提高水质做出贡献。

  2、采取措施充分发挥制水设施的水处理能力。一是加强清洗沉淀池的组织工作。根据天气、时间、人员、物质准备情况,分别在x月x月份,及时组织全厂职工清洗沉淀池。在今年x月份两股冷空气来临的两天间隙期间,提前预测天气情况,果断组织职工对沉淀池进行清洗,既彻底清洗的沉淀池,也保护了职工免受寒冷之苦;二是x次酸洗了滤池,努力克服滤池设施老化截污能力降低的不利因素,保证在原水藻类高发等情况下,滤池作为重要工艺的功能。

  3、建立原水检测制度。根据每年源水变化的季节不同,我厂总结了近几年的工作经验和摸索出的规律,制定了原水监测制度。同时我提出原水监测前移。加强对xx监测点的检验工作,坚持对尖岗、常庄水库的水质监测,为生产提供了可靠的依据。

  4、加强水质研究,应用高效净水剂。今年藻类成为影响净水生产的主要因素。藻类含量高x多万。我就积极组织有关专业技术人员,进行研究试验新型药剂的水处理效果。分别进行了投加fl45c、hca、硫酸铜、柠檬酸等除藻剂,进行杀藻试验。取得了明显的效果。

  5、认真开展x杯活动和安全月活动

  x杯和安全月活动每年都要开展,我非常注意每年对活动注入新内容。做到每年都有新主题、每年都有新提高。在去年重点搞好x个x活动的基础上,今年提出每1位职工在活动期间做好计划和总结。把安全月活动期间学到了什么,做到了什么,提高了什么作为内容写出来,不断提高职工的安全意识。

  我支持主抓安全生产工作的宋厂长和生产科,重点加强安全工作的基础工作。支持他们搞好每月每周的安全检查,发现问题及时处理。在各种会议上,强调加强职工的宣传教育和安全知识的学习工作。组织职工认真学习活动方案,结合本岗位,重学安全规范和操作规程,严格按照规范进行操作,杜绝违章操作。

副厂长工作总结及工作计划范文篇四

  (1)具有一定的文化程度,具有五年以上质量、生产管理工作经验。健康体质,思想端正,责任心强。

  (2)具备一定的组织、指挥、协调能力,独立处理问题的能力,能及时发现生产、质量中存在的问题并采取措施解决。具有一定的书写能力及语言表达能力

  (3)具有质量、工艺、原料、操作、空调、设备、安全等基本知识和技能。

  (4)能按时按质完成生产部下达的质量、产量任务,保证安全生产。

  5.本职工作:

  ⑴根据计划部下达的《产品生产通知单》,负责协调组织产品品种的翻改、生产调度工作,确保生产平衡和订单的完成。

  ⑵根据公司年度培训计划,负责分解、组织并实施本系统员工的培训工作和效果评价。

  ⑶组织、督导《运转操作管理规程》的实施工作,并不断改进操作技术方法。

  ⑷负责本管辖范围内管理体系(9000)运行工作。

  ⑸负责班组建设工作,根据有关法规和公司制度不断规范员工行为。

  ⑹根据市场或原料变化情况,定期协调、组织修订《产品质量标准》,并组织实施。

  ⑺认真贯彻实施公司和生产部各项规章制度,做好员工的教育工作。

  ⑻定期组织员工操作技术运动会,不断促进员工技术进步。

  ⑼组织实施《车间现场管理规定》,确保生产现场达公司要求。

  ⑽认真贯彻公司和生产部各项安全管理规定,针对薄弱的工序建立安全管理点,确保生产安全运行。

  ⑾每一时期,根据原料变化情况,不断改进工艺,确保产品质量的稳定提高。

  ⑿负责组织生产车间板报、操作质量、先进人物事迹等宣传工作。

  ⒀负责组织轮班各项劳动竞赛活动,增强工作质量考核透明度和力度。

  ⒁完成领导交给的其它临时性工作。

  6.直接责任:

  ⑴对因本人违章指挥造成的安全、质量、设备等事故负直接责任。

  ⑵因本人对生产人员调度不当造成的产量损失负直接责任。

  7.领导责任:

  ⑴因本人管理不善或所属员工操作不当引起的各类设备、质量、安全事故等负领导责任。

  ⑵因管理工作组织不得力,造成的停台损失等负领导责任。

  ⑶对本系统员工违反公司和生产部规定的行为负领导责任。

  8.主要权力:

  ⑴对下属员工违反公司、生产部规定的有警告、处罚和提请生产部、公司处理的权力。

  ⑵根据《员工末位淘汰制》有权审批员工上、下岗。

  ⑶据《轮班长末位淘汰制》有权提请生产部、公司审批轮班长的上、下岗。

  9.管辖范围:

  生产部运转、品质、设备系统范围内人员管理、协调。完成产量、质量任务。

副厂长工作总结及工作计划范文篇五

  1、在厂长的领导和生产部主管的直接指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。

  2、对本车间的生产效率、品质负总责,担任本车间消防、安全生产、资产管理、文件资料管理总责任人。

  4、加强统一指挥,组织并领导本车间各工序生产工作,定期召开生产作业会,严格按生产作业计划进行督促、检查,对生产过程中出现的问题,及时协调平衡,搞好均衡生产。

  5、负责本车间生产及品质管理制度的起草和修订工作,并督促贯彻执行。

  6、加强车间设备、设施、工具、在用材料等的管理,定期组织抽查、盘点。

  7、根据生产计划和生产需要,向上级提出需要解决的关键问题,并跟进其完成情况。

  8、组织安排本车间各级管理人员的业务学习,提高业务管理水平。负责本车间人员的日常考勤核查和绩效考核。

  9、不断总结生产中的经验,不断改进生产流程和品质控制手法,提高劳动生产率和产品质量。厉行节约,严格控制用工,努力降低生产成本。

  10、督导本车间生产作业统计及生产报表等各项资料、表格的填报工作。

  11、服从工作安排,完成上级临时布置的各项任务。

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