为了确定工作或事情顺利开展,常常需要预先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。怎样写方案才更能起到其作用呢?方案应该怎么制定呢?以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容,希望对大家有所帮助。
公司员工绩效考核方案模板篇一
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公司员工绩效考核方案模板篇二
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公司员工绩效考核方案模板篇三
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公司员工绩效考核方案模板篇四
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公司员工绩效考核方案模板篇五
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公司员工绩效考核方案模板篇六
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公司员工绩效考核方案模板篇七
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公司员工绩效考核方案模板篇八
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¡¡¡¡3¡¢¼¯í幫뾲¿ãå¸÷¸ú俼ºë£º¿¼ºëæà¹àµäµú7¸ö¹¤×÷èõµ½µú9¸ö¹¤×÷èõ£¬ó鲿ãåö±½óéVòà¾ý¸úî»ô±¹¤¼¨ð§¼æ·ö¿¨¼°ïà¹øðåï¢×êáï¶ô¸ã¸úî»ô±¹¤½øð𿼺ëæà¹à£¬²¢½«¿¼ºë½á¹ûìá½»èëá¦×êô´²¿¡£
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¡¡¡¡5¡¢íê³é¿¼ºë»ã×ü£º¿¼ºëæà¹àµäµú13¸ö¹¤×÷èõµ½µú14¸ö¹¤×÷èõ£¬èëá¦×êô´²¿í³ò»»ã×üíê³é¿¼ºëæà¹à½á¹û£¬ìá½»ö´ðð×ü²ãéóåú¡£
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公司员工绩效考核方案模板篇九
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¡¡¡¡µúîåìõ±¾·½°¸êêóãóúîòððè«ìåôú¸úµäô±¹¤(º¬¹ñô±ºïí¬¹¤)¡£
¡¡¡¡µúáùìõ²îó뿼ºëµäö¸±êóðëä´óà࣬·ö±ðê磺òµîñxö¸±ê¡¢°²è«±£îàö¸±ê¡¢äú²¿¹üàíö¸±ê¼°·þîñöêá¿ö¸±ê¡£
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¡¡¡¡µú¾åìõóç¿·þîñ£¬ìá¸ß·þîñöêá¿£¬±¾·½°¸ëùéæ¼°µä·þîñöêá¿ö¸±ê£¬³ýôú±¾·½°¸öð½øðð¿û·öí⣬»¹òª²¢·£éVðð´¦·£êý¡£
¡¡¡¡µúê®ìõ·öàí´¦¼°´¢ðîëù·öá½´óààö¸±ê²îó뿼ºë£º¼´òµîñààö¸±êºíæäëüö¸±ê¡£æäöð£¬òµîñààö¸±êõ¼40%£¬æäëüö¸±êõ¼60%¡£
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公司员工绩效考核方案模板篇十
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¡¡¡¡3¡¢ö涨µä¿¼ºë·½°¸òªóð¿é²ù×÷ðô£¬êç¿í¹ûµä¡¢¿é¿¿µäºí¹«æ½µä£¬²»äü²ôè뿼æàèë¸öèëºã¶ñ¡£
¡¡¡¡4¡¢ìᳫ¿¼ºë½á¹ûóã²»í¬·½ê½óë±»æàõß¼ûã棬ê¹ö®³ïðäàí½â£¬²¢ôêðíæäéêëß»ò½âêí¡£
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¡¡¡¡1¡¢¹¤×÷¼¨ð§¿¼ºë±í×ü·ö90·ö£¬èõ³£¹¤×÷àà5ïîã¿ïî8·öõ¼40·ö£¬½×¶î¹¤×÷àà5ïîã¿ïî10·öõ¼50·ö£¬æäëüààã¿ï¼ó·ö8·ö£¬òâ¼ûóëíæ¼öèç±»¹«ë¾²éä飬¸½¼ó·ö10·ö;æäöð¸öèëæà·ö¡¢ö°äü²¿ãåæà·ö¡¢ö±½óéVæà·öëùõ¼¹¤×÷¼¨ð§¿¼ºëµã·ö±èàý·ö±ðêç30%¡¢30%¡¢40%¡£(¸öèëæà·öí»ææ90·öõߣ¬¸öèëæà·öîþ𧣬°´ö±½óéVæà·ö¼õ10¼æëã;ö°äü²¿ãåæà·ö´óá½·½ã濼æࣺ³é±¾òâ궡¢ö°òµ¹æ·¶¡£·ö±ðóé²æîñ²¿ºíððõþ²¿¿¼æà¡£)
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¡¡¡¡3¡¢¹¤×÷¼¨ð§¿¼ºë¼¾¶èµã·öîª3¸öôâµäæ½¾ù·ö£¬õ¼¼¾¶è¼¨ð§¿¼ºëµã·öµä60%;×ûºï¼¨ð§¿¼ºëµã·öõ¼¼¾¶è¼¨ð§¿¼ºëµã·öµä40%£¬¼¾¶è×îöõ¼¨ð§¿¼ºëµã·ö¼´îªá½õßö®ºí¡£
¡¡¡¡4¡¢æà·ö±ê×¼£ºóå85·öòôéá¼84-80·ö£¬ºï¸ñ79-75·ö£¬ò»°ã74-65·ö£¬²»ºï¸ñ64(º¬)·öòôïâ¡£
¡¡¡¡(èý)¼¾¶è¼¨ð§¹¤×ê×êáï
¡¡¡¡¼¾¶è¼¨ð§¹¤×ê=¼¨ð§¿¼ºë½±+¼¨ð§¼¾¶è½±
¡¡¡¡(1)¼¨ð§¿¼ºë½±óéèý²¿·ö×é³é£º
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¡¡¡¡c¡¢¹«ë¾äã³ö¸ã¸úî»10%µääê¸ú¤×êµäëä·öö®ò»×÷¤àø¡£
¡¡¡¡ô±¹¤¼¾¶è¿¼ºëîªóåðãµä·¢·å諶¶è¼¨ð§¿¼ºë½±½ð;¿¼ºëï¸ñµäö»·¢aïîºíbïî;¿¼ºë²»ºï¸ñõßîþ¼¾¶è¼¨ð§¿¼ºë½±½ð¡£
¡¡¡¡(2)¼¨ð§¼¾¶è½±½ðêç×ü¾àí¸ù¾ýô±¹¤ôú¹«ë¾µäõûìå±íïö£¬²î¿¼ô±¹¤µä¿¼ºë×´¿öôú¼¾¶èä©òôºì°üðîê½·¢·å¡£
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¡¡¡¡1¡¢¿¼çú¼æ·ö£ºµ±ôâêâ¼ù1ìì¿û2·ö£¬òô´ëààíæ¡£¼¾¶èäúêâ¼ùàû¼æ3ìì¿û¼¨ð§¹¤×ê1%£¬àû¼æ5ìì¿û¼¨ð§¹¤×ê3%¡£
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公司员工绩效考核方案模板篇十一
¡¡¡¡îªµ÷¶¯»¤àíèëô±¹¤×÷µä»ý¼«ðôºíö÷¶¯ðô£¬ìá¸ß»¤àíöêá¿ºí»¤àí¹üàíë®æ½£¬´ù½ø»¤àíèëô±·öåäöæ¶è¸ä¸ï£¬òô³ä·öµ÷¶¯»¤ê¿µä¹¤×÷»ý¼«ðôºí´´ôìðô£¬¸üºãµø´ù½ø»¤àí¹¤×÷µä¿é³öðøðô·¢õ¹¡£ìøö涨»¤ê¿¼¨ð§¿¼ºë·½°¸£¬¾ßìåäúèýèçï⣺
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¡¡¡¡»¤ê¿¼¨ð§¿¼ºë»ù´¡·öâú·öîª100·ö£¬ó黤꿳¤¶ô»¤ê¿µä×ûºï¿¼æà³õæà¡¢»¤àí²¿ö÷èæà¡£
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¡¡¡¡½¨á¢»¤àíèëô±¹¤×÷¿¼ºë¼çâ¼±¾£¬»¤ê¿³¤ã¿ôâ¶ô±¾¿æêò»¤àíèëô±µä¹¤×÷½øð𿼺ë³õ¼¶æà¼ûò»´î£¬»¤àí²¿ö÷èîôù½øðð¸´æà¡£æäöð»¤ê¿³¤»ù´¡·öâú·ö100·ö£¬õ¼»ù´¡·öµã·öµä60%;»¤àí²¿ö÷èî»ù´¡·öâú·ö100·ö£¬õ¼»ù´¡·öµã·öµä20%¡£¿¼ºëäúèýóðë¼ïë淵⡢¹¤×÷ôðèîðä¡¢òµîñäüᦡ¢¹¤×÷ð§âê¡¢òçèýòç±í¡¢àí¶¯¼íâé¡¢¹µí¨ðµ÷¡¢·þîñ쬶衢°²è«òâ궡¢³öçú¡¢²î´í¼°í¶ëߵ衣
¡¡¡¡(¶þ)¿¼ºëäúèý¼û¸½±í
¡¡¡¡»¤ê¿¸öè뼨ð§×ü·ö=»¤ê¿³¤¿¼ºë·öx60%+»¤àí²¿×¨ïºë·öx20%+²¡èëâúòâ·öx20%×¢£º»¤àí×é¸ù¾ýã¿ô⿼æàçé¿ö½øððäêöõ×üæ࣬òô×÷îªæàóå¡¢äêöõ½±½ð·¢·å¡¢à´äêð½×êµ÷õûµäòà¾ý£¬¾ßìå·½·¨¼°¼æë㹫ê½èçï⣺
¡¡¡¡·½·¨£º»¤ê¿äê¶è¿¼ºë·ö±äê1-12ôâô±¹¤ôâ¶è¿¼ºë»ù´¡·öµäæ½¾ùöµ¡£
¡¡¡¡¹«ê½£ºäê¶è¿¼ºë·ö=ô±¹¤»ù´¡·ö1-12ôâö®ºí/12
¡¡¡¡»¤àí²¿¸÷²ã¼¶òª¸ß¶èöøê󿼺빤×÷£¬»¤ê¿³¤¡¢»¤àí²¿ö÷èîòª×öµ½×¢öøêµ¼¨¡¢¿í¹û¹«õý¡¢êµêâçóê磬¸øã¿ò»î»»¤àíèëô±½øðð¹«õýµäæà¼û¡£
¡¡¡¡(¸öè뼨𧿼ºë×ü·öx¼¨ð§ïµêý+¸úî»ïµêý)x½±½ð»ùêý=¸ã»¤ê¿µä½±½ðêý¡£
¡¡¡¡¸½¼þ£º
¡¡¡¡1¡¢¡¶»¤ê¿¼¨ð§¿¼ºë±í1¡·
¡¡¡¡2¡¢¡¶»¤ê¿¼¨ð§¿¼ºë±í2¡·
¡¡¡¡ã¿ôâí¨¹ýèý»ù¿¼ºë¡¢»¤àí²¿×ûºï¿¼æà¡¢»¤ê¿³¤ò¹²é·¿¡¢»¤àí²¿¼¯öð¼ì²é¡¢»¤ê¿³¤êö²áµè·½ê½¶ô²¡çø¹üàí¡¢öø²¡è뻤àí¡¢¼±¾èîïæ·¡¢»¤àíîä¼þ¡¢ïû¶¾¸ôà롢ר¿æöê῵èïî俽øðð¼¯ö𿼺ë×îºó³ö×ü³é¼¨½øððëã·öååãû¡£¶ôóúôâååãûµúò»µä¿æêòò½ôº¸øóè½±àø500ôª£¬×îºóò»ãû¿û¿æêò½±½ð200ôªµä·½ê½½øð𿼺롣
公司员工绩效考核方案模板篇十二
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¡¡¡¡îª¼ó翺íìáéýô±¹¤µä¹¤×÷¼¨ð§£¬ìáéýæóòµõûìåëøö꣬ôöç¿æóòµ¾ºõùᦣ¬¹æ·¶¹«ë¾¶ôô±¹¤µä¿¼²ìºíæà¼û£¬ìøö涨±¾·½°¸¡£
¡¡¡¡£±.ôì¾íò»ö§òµîñ¾«¸é¡¢¸ßëøöêµäèë²å¶óî飬跱£¸öèë¡¢²¿ãåºí¹«ë¾¼¨ð§ä¿±êµäêµïö£¬²¢ðî³éòô¿¼ºëëðäµ¼ïòµäèë²å¹üàí»úöæ¡£
¡¡¡¡2.¼°ê±¡¢è«ãæ¡¢¹«õýµä¶ôô±¹¤¹ýè¥ò»¶îê±¼äµä¹¤×÷¼¨ð§½øððæà¹à£¬¿ï¶¨³é¼¨£¬·¢ïöîêì⣬´ù½øïâò»½×¶î¹¤×÷µä¼¨ð§ìáéý¡£
¡¡¡¡3.îªô±¹¤ð½³êµ÷õû¡¢äê¶èæàóå¡¢½úéý»ò½±àø¡¢½µö°¡¢´çíëµèìṩèëêâæàºëµä¿í¹ûòà¾ý£¬òô´ïµ½¹«æ½¡¢¹«õý¡¢¹«¿ªµä俵䡣
¡¡¡¡1.òô¹«ë¾¶ôô±¹¤µä¾óªòµ¼¨ö¸±ê¼°ïà¹øµä¹üàíö¸±ê£¬ºíô±¹¤êµ¼ê¹¤×÷öðµä¿í¹ûêâêµîª»ù±¾¿¼ºëòà¾ýµäôôò£»
¡¡¡¡2.¿í¹û¡¢¹«æ½¡¢¹«õý¡¢¹«¿ªµäôôò¡£
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