人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
标准请假条篇一
因 事宜，无法参加学院的正常考勤，请予以批准。
具体请假时间段为：--- ，共 天。
在完成相关事宜后，将进行销假并恢复正常考勤。
指导老师签字： 团队负责人签字：
签字日期： / / 签字日期：/ /
日期： //
填表说明：
1. 请同学们严格执行考勤制度，如需请假，请同学们依此格式，统一下载打印并填写请假条，学院不接受其他格式的请假条。
2.原则上请假时间跨度不超过一周。如在外出差等特殊情况请假一周以上者，需向学院提出正式书面申请，待学院领导批示同意后方可准假。
3.请假条需由学生指导老师和团队负责人分别确认签字并填写日期，方可生效，不得伪造、代签指导老师和团队负责人老师的签名，一经发现，不予批准。
4.如有事情需要请假或外出，请同学们提前计划好请假时间，并在之前提交请假申请，原则上不接受补交、补录请假申请。如因重大事故无法提前提交请假条，需以电话方式告知导师和辅导员，并在事后尽快补交。已经公布的考勤数据原则上不接受补交请假条申请。
标准请假条篇二
申请人 部门 科室
职位 入职时间 工龄
休假起止时间 年 月 日至 年 月 日，共 天，恳请领导批准，谢谢。
举期工作安排
部门领导意见 主管副总意见 人力资源部意见 总经理意见
标准请假条篇三
1、时间上：提前写 要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。
2、 格式上： 请假条(居中)受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格) 我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
请假人：xxx(请假人签名)
___年____月____日(请假日期)
范例一(请事假)
3、 请缺席活动假 请假条xx培训中心： 因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!
请假人：xxx ____年____月____日
