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最新税务局一岗双责落实情况报告(四篇)

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最新税务局一岗双责落实情况报告(四篇)
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在现在社会,报告的用途越来越大,要注意报告在写作时具有一定的格式。写报告的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我给大家整理了一些优秀的报告范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

税务局一岗双责落实情况报告篇一

(一)强化宣传。以张贴倡议书、发放宣传册、媒体宣传等形式,倡导清明等节日文明祭扫工作。

(二)节能减排。通过宣传和引导不断加强本单位干部职工的节能参与意识。

目前我局已向州民政局申请了6个日间照料中心建设项目,待州民政局批复。

民政局作为乡脱贫攻坚帮扶部门,班子高度重视扶贫工作,在财力、人力、物力上对扶贫工作予以保障。根据中央、省、县扶贫工作的要求,在工作中强化组织扶贫攻坚行动、发展产业扶贫攻坚行动、助医扶贫攻坚行动等。截至目前,联系乡村、村结对帮扶贫困户28户99人,2017年完成9户脱贫,到2018年民政局联系乡贫困户全部脱贫。同时,认真实施低保兜底救助工作,按照2020年社保兜底脱贫工程的目标任务要求,县民政局着力完善最低生活保障等各项社会救助制度,不断加强农村低保制度与扶贫开发政策的有效衔接,切实提高农村低保、残疾人保障水平,社保兜底脱贫工程成效显著。

2020年上半年深入开展“走基层”、“两联一进”等活动,深入宣传党的惠民政策和法律法规,认真了解联系乡、联系村的基本情况和发展方向,与老百姓面对面交谈,了解群众的实际困难,帮助贫困户树造良好生活环境。

今年,民政局坚持把党风廉政和反腐败工作放在首位,围绕人民群众最关心的热点问题,扎实有序开展工作。一是认真履行“一岗双责”制度。坚持“县委统一领导,党政齐抓共管,股室具体负责”的领导体制和工作机制,认真落实党风廉政建设责任制。二是按照党的作出的新部署、省委省政府十项规定、州委州政府八条意见和县委县政府十二条意见成果,坚持不懈改作风转作风。三是开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作,推进新一轮专项治理,以更有力的行动惩治基层“微腐败”。四是完善“三公”经费公开制度,以建设节约型机关为目标开展工作。五是坚持民主集中制,推进科学决策,加强“五重一大”事项的监督。六是加强行政审批过程中乱收费的监督检查和处置力度。七是加强监督、审计,严格执法。

民政局在县委、县政府正确领导下,落实依法行政建设法治政府的各项举措。一是认真开展法律知识学习活动,坚持会前学法制度常态化。二是建立法律顾问制度。民政局聘请了常年法律顾问,运用法律手段管理民政事务,进一步提高了民政依法行政、科学决策的能力和水平。三是进一步提升管理规范化。年初拟定下发了《敬老院突发事故处理办法》和修订了《民政绩效内部考评办法》,促进管理有章可循、有据可依。

一是强化宣传教育,提高思想认识。深入贯彻《信访条例》,及时组织干部职工传达了有关信访工作会议、文件精神,使全局上下对信访工作要求以及《信访条例》内容实质有了全面深刻理解和掌握,进一步增强了做好信访工作的自觉性和责任性。二是强化工作责任,狠抓任务落实。坚持股室负责人主动配合化解矛盾,帮助解决来访群众实际困难,全局上下形成了“主要领导负总责,分管领导主要抓,业务股室具体抓,一级抓一级,层层抓落实”的民政信访工作格局,有效带动和促进了工作任务的全面落实。三是狠抓排查调处,及时化解矛盾。为维护社会秩序稳定,进行了周密安排部署。

按照“管行业必须管安全”的要求,落实主要领导负总则,股室密切配合,各股室、中心高度重视,明确了属地管理原则,强化管理措施。民政局每月对项目建设工地、社会救助福利服务中心进行安全专项检查不少于1次,并建立了检查台帐。同时每周进行隐患大排查,检查中做到不留死角,不留漏项。下一步将加强各福利中心的消防器材和消防器材使用的检查,特别是社会福利服务中心安全隐患要及时有效地处理,及时消除不稳定因素,确保了各项工作的正常有序开展。

我局切实以绩效管理为目标,健全单位绩效管理工作机制,明确责任,努力提高绩效管理工作水平;加强化单位制度建设,提升预算管理质量,强化预算编制,深入开展财政预算收入支出绩效评价,发现的问题及时进行改进。

税务局一岗双责落实情况报告篇二

党史学习教育以来,除了按照规定动作读原文原著、学党史党章,我结合自身实际,按照组织安排,在党支部讲了一堂学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神专题党课,并融会贯通地学习党的百年奋斗史。除此之外,按照这次专题组织生活会的要求,紧扣会议主题,向党支部同志们广泛征求意见,认真开展谈心谈话,盘点收获、检视问题,深刻剖析,对照五个方面,共梳理出15个突出问题,通过深刻剖析问题产生的原因与根源,明确了整改措施与努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下:

(一)在感悟“两个确立”,树立正确党史观方面

一是理论武装不够。特别是紧跟党的创新理论,在学思悟上差距明显。耽于xx事务繁杂,头绪众多,经常会出现几件事情同时需要协调、好几个电话需要同时接听的工作状态,虽然每天提前1小时上班,推后1小时下班,还是没有挤出时间认认真真读原著学原文,在深度学习上做的不够,集中体现了自己在理论学习方面还存在不系统、不全面、不深入的问题。

二是学懂弄通在“细照”上有差距。对照总书记要求,很多时候,一味坚持埋头拉车,沉浸在程序性事务性工作中,有事务主义倾向,对工作本身也造成制约。没能及时从事务性工作跳出来,做到时常抬头看路,多思考、勤思考,把工作想明白、想透彻,想到领导的前面去,服务决策的参谋作用还有很大差距。比如,向领导班子提出的建议不准,在对照理解上级指示和推动整体工作上,有存在两张皮的问题。

三是做实做细在“笃行”上有差距。作为xx,在能谋事、谋成事,参在要害处、谋在点子上还有不小差距。比如,把xx提出的新要求、落实工作的新建议、基层探索的新经验、人民关注的新问题等各个方面的信息及时收集起来,进行综合分析,筛选有益资料供xx决策不够。调研走的不深不细,被安排式调研不是不存在,工作作风转的不坚决不彻底,改革的举措意见建议,是不是深入基层,站在领导班子的角度,提供符合实际的备选方案,出解决问题的大注意、好办法上差距也不小。

(二)在心系“国之大者”,履职担当作为

一是干事创业能力不足。面对新时代新征程新形势新挑战,自己虽然从思想上、态度上有积极的认识,但是知识上、行动上准备的还不够充分,作为一名xx干部,到xx工作xx年多,对业务知识学习掌握不够,极大的制约了干工作的质量。同时,组织赋予本人xx的岗位,深感能力素质不足,工作水平同其他同志有差距,业务能力还不到位,对于如何立足本职岗位创新性开展工作,更好地服务、助力xx工作,完成好各项任务,不论从工作准备、知识储备,还是深入思考上都做的不够,不到位。

二是深层次的情况分析不够主动、不够超前,攻坚克难的主动性和自觉担当的意识需进一步提升。在对标落实xx分配工作任务过程中,没有出现不想为、不愿为、不敢为、假作为的情况,但在具体工作中注重求稳的心态,把工作干的既稳妥又出彩还不够。特别是在材料撰写上,总感到处处熟悉,又难于下手,根本就是功底太薄,理论匮乏,业务不熟,极大的制约了文稿拟写质量,存在人云亦云,照搬照抄,囫囵吞枣的现象,文字材料上,求过关,少了出精品的意识。

三是存在重督查轻指导的问题。xx工作推进得不理想,是因为对全区重点工作部署理解得还不深、不透,可能是有自身比较特殊的实际、很难找到落实某项全区重点工作要求的结合点与切入点。没有做到帮助督导对象进一步深化对全区工作部署的理解,和他们一起进行深入细致的分析,找原因、找对策、作指导,共同研究提出解决方案,推动工作开展。

(三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面

一是密切联系人民的主观能动性还有差距。存在脱离群众的倾向,在新形势下做群众工作的能力有待提高。常态化联系人民的方式方法不够多,与基层组织和普通人民群众联系交流不够密切,深入基层不够多,听取基层人民意见比较少,特别是和基层人民深入交流、交心不够,听真话、感真情、察真相还不够到位。

二是为群众办实事解难事还有不足。对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心,想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意,对单位有什么影响出发,没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点,没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。

三是做好“三服务”上还有差距。首先是研究问题不到位。缺少主动研究、经常性研究和战略性研究的意识,缺少自觉围绕全区重点工作和人民实际需求,有计划、有步骤地组织调研,拿出对工作有参考和指导作用的研究成果。其次是建言献策不到位。没能充分发挥综合研究和长期积累的优势,实际情况掌握的不准确,导致客观判断存偏差,站在领导班子的角度提出的工作建议,解决问题的大主意、好办法还是太少。最后是保障有效运行的作用发挥不充分。预见性不足,创新性不强,工作突破口少,创造性地开展工作,提出改进xx工作质效的办法举措还不够实,没有达到事半功倍、“四两拨千斤”的效果。

(四)在保持战略定力,勇于自我革命方面

一是保持政治警觉性和政治鉴别力上落实政治标准不够高,有随大流的从众心理,坚定做到两个维护方面还存在差距。平时对中央和上级的指示精神没有做到先学一步、学深一层,了解不及时,对意识形态领域斗争的复杂形势认识不足,对一些热点问题敏感性不足,鉴别能力不强,从讲政治高度去认识和分析问题做的还不够,对一些似是而非的问题辨别不清,对一些苗头性倾向性问题抵制不力。

二是立足中心、服务大局的意识不够强。未能将本部门工作,放到全市经济社会发展的“大盘子”中思考、谋划和落实,导致工作节奏与全市发展节奏合不上拍。在及时响应决策、制定创新举措、推动高质量发展等方面,站位不够高,思路不够宽,措施不够多,如何利用现有的优势,为市委、市政府领导科学决策提供依据,还做的很不到位。如果都每个部门都这样做,那么,各项好的决策部署就没有办法高质量落实,造成政令不通、各自为政、一盘散沙,后果很严重。

三是落实看齐标准还有差距。一方面,对上级决策部署学得不深、把得不严、抠得不细,在落实过程中存在一定的简单化倾向。比如对防范重大风险、脱贫攻坚等部署,还存在对总体要求、目标任务、政策导向了解不深不透,缺少工作实招的情况。对于工作,满足于传达、发文,跟踪落实不及时。另一方面重点把工作精力放在了业务上,主要是解决的高质量发展的基础工作,工作高标杆还没有树立起来,对标先进、对标一流做得还不到位,没有很好地把解决当前问题与对标先进单位结合起来谋划,影响了工作成效。

(五)运用党的成功经验、全面从严治党方面

一是意识形态工作抓得不够实。现在是互联网和自媒体时代,在各种潮流和思想的冲击下,自己能够坚持做到“两个维护”,但在意识形态工作方面抓得不够实,特别是面对社会上、网络上一些损害党的形象和威信的言行警觉不够,忧党护党意识不够强。比如看到一些网络谣言,收到一些手机“段子”,只要不牵涉到本地本人就觉得无所谓;对一些传播的错误思想和言论抵制不力,没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。

二是加强党员干部理想信念的方式单一。虽然能够深刻意识到理想信念教育对于坚定“四个自信”的重要性和必要性,往往习惯于依靠理念灌输和警示教育,却缺少有效的平台载体和生动活泼、“接地气”的宣传教育手段。比如,在向黄文秀同志学习活动中,仅仅满足于出台工作方案、成立领导小组,但后续宣传教育、研讨交流、组织活动、选树典型工作做得却不到位,没有使之成为加强党员领导干部理想信念的有效手段,使教育效果打了折扣。

三是主体责任落实有待强化。始终把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落到实处,能够自觉落实党风廉政建设责任制,但对分管领域、分管部门的党风廉政建设抓的不够全、不够勤、不够细,宏观要求多、具体指导少,查找问题、指导督促不够深入具体,“挂帅不出征”的问题仍然存在,没有像重视业务工作一样重视履行主体责任,认识不够到位,精力投入不够多,满足于开开会、讲讲话、签个责任状、下个任务书等“规定动作”,不同程度出现了责任虚化的情况,导致一些党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”的重要性、主动性和自觉性不足,不同程度地产生了一些苗头性、倾向性问题,存在不正之风和腐败问题易发多发的隐患。

针对检视自身存在的突出问题,我认真剖析了存在问题的主要根源,主要有以下几个方面。

(一)党性修养锤炼还不够自觉不够深入。政治理论学习有时存在实用主义、功利主义倾向,政策层面学习多,思想层面的改造少,用以改造主观世界还不够主动不够深入。全心全意为人民服务的宗旨意识未做到“内化于心、外化于行”,与“共产党人没有个人私利,只有人民利益”的思想境界仍有差距。虽然总体上能够做到以公心对待党和党的事业,但有时会仍会考虑个人毁誉得失,共产党人的义无反顾、浩然正气仍需养成。

(二)干事创业、攻坚克难的担当意识和能力仍需提升。新时代改革发展需要干部保持和发扬斗争精神,xx改革进入深水区,更加需要提升敢于担当责任、勇于直面矛盾的担当意识。推动xx改革发展中存在的许多不足和问题,根源上与党干部担当意识和能力的不足有密切关系。作为xx的领头人,与当前工作面临的问题和改革任务相比,舍我其谁的责任感和时不我待的紧迫感未能时时刻刻保持,有时还会松懈。

(三)群众路线还不够扎实,群众立场、草根情怀、基层视角仍未内化为行动自觉。在走好群众路线方面与作为群党组织的负贵人的身份还存在差距。跟普通人民的直接接触交流不够,对肯年思想动态的把握还不够及时精准,下基层、走进人民开展调研有时还存在形式主义的倾向。虽然建立了党干部直接联系人民制度,但更多的是以xx的身份、以工作调研的方式到基层一线,很少有隐去工作职务在日常生活中去了解普通人民、服务普通人民,导致掌握人民真实情况有误差,对人民群体的快速变化有时还跟不上,对人民的话语体系还不够熟悉。从普通人民角度出发想问题、办事情、推动工作的自觉性还没有牢固树立,存在替人民考虑主观倾向,问需于人民、问计于人民不够,一定程度上影响了工作开展的实效。从根源上看,还是群众立场、草根情怀、基层视角仍未内化为行动自觉。

针对自身问题和不足,我将一件一件地梳理,一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面:

(一)强化理论武装,以理论上的清醒确保政治上的坚定。要时时保持对政治理论学习的强烈危机感和紧追感,提升学习的系统性,在学习最新理论的基础上,加强理论体系的构建,逐步补齐理论缺口和短板,提升历史的、辩锥的政治理论素养。要秉持理论联系实际的马克思主义学风,坚持学以致用,自觉将习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进xx改革发展的强大思想武器,在运用理论指导实践中,保持理论上的常学常用、常用常新。要坚持以讲促学,主动走进基层、走进人民当好习近平新时代中国特色社会主义思想的布道者,把学习传播理论作为提高理论素养、锤炼个人理想信念的过程。

(二)强化政治建设,营造良好政治生态。时刻牢记自已是党派到xx从事人民工作的,把党员身份摆在第一位,把加强xx系统党的领导和党的建设摆在更加突出的位置。要把政治建设摆在首位,带头严守政治纪律和政治规矩,带领全体干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。切实履行好党支部书记作为党建工作第贵任人和“一岗双责”的责任,健全完善机关党建制度,继续推动加强党委和机关党的建设,带动下级党组织中的党委织发挥作用。

(三)强化责任担当,锤炼斗争精神。要按照“直面矛盾问题、攻坚克难”、“压茬推进、层层推进”的要求,增强斗争精神、提升斗争本领,以是否有利于党的事业、党的事业为衡量标准,秉持党性和公心,以舍我其谁的使命感和只争朝夕的紧迫感,主动啃硬骨头,一项一项突破,逐项逐项抓好落实。要坚持围绕党委关心的大事急事难事主动担当作为,重点在xx区建设和乡村振兴战略、共建共治共享社会治理格局等方面下大力气,让党政更有获得感。要发挥好“头雁效应”,以担当作为的面貌和实际行动感染、影响和带动身边人,带动党员干部养成奋发进取的精神状态。

(四)强化作风建设,带头塑造xx干部新形象。坚决抵制官僚主义和形式主义,带头克服以往xx工作中常见的摆盆景、做示范,摘形式、走过场,重包装、轻实效,重布置、轻落实等突出问题,树立以实绩实效考查党工作和党干部的鲜明导向。坚持走好群众路线,带头落实密切联系人民机制,定点联系基层党组织担任党建指导员,定期走进基层走进人民讲党党课,每个月以普通志愿者身份参加不少于一项基层志愿服务,与不少于xx名基层人民平等交流,真正了解人民所想所盼。

税务局一岗双责落实情况报告篇三

按照开展党史教育专题民主生活会的有关要求,我紧紧围绕这次民主生活会主题,通过集中学习和认真自学,先后学习了十九届历次全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等学习内容。在广泛征求意见,认真开展谈心谈话和深入基层开展调查研究的基础上,我充分发挥党委书记带头作用和表率作用,对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取历史中正反两方面经验等5个方面,认真查找梳理自己存在的问题,深刻剖析问题产生的根原,制定整改措施,明确努力方向。现将自己对照检查情况报告如下:

(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面。一是政治理论学习不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业改革发展改革的系列重要论述、批示指示及“两个确立”重大理论,背记基本观点多一些,对核内内容理解不深、不透。自己虽然经常参加政治学习,包括通过“学习强国”等新媒体平台学习,偶尔也撰写一些学习心得,但这些碎片化学习都是浅尝辄止,缺乏深度,没有真正消化吸收。二是学用结合不够。对“两个确立”特别是确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位,在系统把握、拓展延伸、联系实际方面做得还不够,没有真正做到知行合一、学用结合,指导实践、推动工作。作为公司副经理,总感觉自己党龄时间长,有一定知识积累和工作经验,习惯于按照既定的工作模式和方法推动工作,没有真正把“两个确立”转化为坚决贯彻党中央部署的实际行动,内化为从政治上看问题,工作中遇到了问题,就事论事多,政治站位不高,考虑问题、处理事情往往考虑的是公司眼前的利益、能得多少“实惠”,很少从国家的大局利益考虑。

(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题

工作中,始终心怀“国之大者”,做上级党组织决策部署的坚决贯彻者、执行者。但是,在贯彻新发展理念、构建新发展格局上还存在差距:一是观大势、谋全局的意识不够强。想问题、作决策,习惯于从分管工作利益、从分管工作角度考虑,把工作融入全县发展大棋局的意识不够。作为分管领导,需要以心怀“国之大者”的气度,打大算盘、做大文章,超越局部、保住整体,做到既为一域争光、更为全局添彩。二是抓改革、谋转型的步子不够大。面对新形势新挑战,能够做到积极主动贯彻新发展理念、融入新发展格局,但主动对接改革、迎接改革的力度还不够。对推动高质量发展理念认识足够但行动不足,还存在等上级政策、看试点效果的观望心理,借改革之势跨越赶超的魄力不足。三是勇担当、争先锋的标准不够高。对于上级党组织各项决策部署,能够以讲政治的责任担当抓好落实,但是当先进、做标杆的标准不够高,有时考虑工作量大,对分管单位部门主要负责同志降低了工作要求,激励奖惩力度不够。需要进一步打破常规性完成工作任务的循环,在行动上“率先”,在指标上“争先”,在成果上“创先”。

(三)带头践行以人民为中心的发展思想,确保党永远保持同人民群众的血肉联系

结合党史学习教育,带头开展了“我为群众办实事”活动,在推动县域社会经济发展等方面取得了实效。但是,聚焦职工群众需求,在保障和改善民生方面还需要持续发力。

一是基层调研虽多,但是深度不够。关注点多在项目建设等上级重视的工作上,在服务群众方面还不够广,维护群众权益还存在死角,有时在推动整体工作落实上统筹不够。比如:对农民工工资问题关注度还不够,总以为督促相关部室按程序办事、公示了,任务就完成了,对具体落实情况过问不够细致。二是疫情防控重视程度虽高,但是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势,本人能够奋战一线,加班加点,坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控,确保了全员零感染。但对照高标准要求,在抓长远、促长效上还有差距和不足。三是办实事虽多,但是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中,主动发现群众难题方面还做得不够,获取群众困难渠道不够多样。

(四)带头学习运用党的不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,不断取得新的胜利和荣光

在斗争能力本领方面,存在政治敏锐性和鉴别力不够强的问题。表现在:有时把行动上不出格等同于政治上合格,有时对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行,不善于从政治上分析情况、思考问题、作出判断。作为党员干部,需要进一步压实责任,旗帜鲜明表明态度立场,反对什么、提倡什么要说的清清楚楚、明明白白。

在抗风险能力方面,应对新形势新问题的能力有待提升。由于队伍庞大,又处改革过渡期,信访事项“去存量、控增量”的压力仍然很大。意识形态阵地还不牢固,存在着舆情风险意识不足、风险排查不够深入、风险研判尚显不足的问题。

(五)带头深刻汲取党史正反两方面经验,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争

一是落实全面从严治党责任需要进一步发力。在“一岗双责”工作落实中还不够到位,对错误思想提醒不多、批评教育不够。对重点岗位和经营关键环节监督不够深入,存在说得多、部署多、亲自推动落实少的现象。二是落实党风廉政建设责任力度有待加强。一直以来,虽然总是强调要狠抓廉政教育,但方式方法较为单一,以发生在身边的反面典型案例开展警示教育,深入剖析触及思想灵魂还不够。

深刻反思自身存在的突出问题,既有客观原因,也有主观原因。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:

(一)思想认识方面。在实际工作中,总觉得面临的任务重、时间紧,平时把精力主要放在抓建设、抓项目上,学习上产生了懈怠思想,只作为规定动作完成,没能做到持之以恒地用_理论创新成果武装头脑,没有做到从更高层面、更深层次去全面领会悟透。

(二)政治意识方面。对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足,缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。认为只要在大事大非问题上能坚守原则,不染不正之风,不为不法之事就行了,对抓好分管部门改作风、提效能的力度还不够大。

(三)作风建设方面。“一抓到底”的韧劲不足,推动工作方面有效的举措办法不多。深入基层调研工作偏多,但与群众面对面谈心谈话少,与组织要求、群众期望还有差距,对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足。对严守_政治纪律意识还不够深刻,纪律意识有所淡化,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,存在懈怠思想。

(一)坚定理想信念。始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,树立正确的权力观、地位观、政绩观、积极协调分管部门最大限度为群众排忧解难,真心实意地为群众办实事、办好事。

(二)带头压实“一岗双责”责任,不断提高科学决策能力。传导部署的“压力”,坚决做到重要工作亲自部署,确保人人身上有任务、个个肩上有担子;发挥过问的“张力”,坚决做到重大问题亲自过问、经常过问,确保防范保障机制和制度落实到位;重点环节亲自协调,把好工作主方向,确保工作规范化、高效化开展。同时,管好“关键人”,管住“关键事”,严格落实民主集中制,规范“三重一大”事项研究程序,做到公开决策、民主决策、科学决策。

(三)带头谋划改革创新,不断提升高质量发展能力。加强党的全面领导,积极挑担子,带头做表率,带头抓工作、抓部署、抓落实、抓跟踪问效,多听取建议,多和班子成员商量,做到主动上肩、主动安排、主动参与,提高工作谋划能力,统筹能力。认真贯彻以人民为中心的理念,主动融入新发展格局,做深做透调查研究,结合实际创造性地开展工作,对明确要抓的重点工作任务,不求过得去,只求过得硬,以“钉钉子”精神一以贯之抓好工作推动落实。

税务局一岗双责落实情况报告篇四

按照开好党史学习教育专题民主生活会通知要求,我紧紧围绕本次民主生活会会议主题,严格对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取历史中正反两方面经验等5个方面,广泛征求了各方面意见,深入思考体会感悟、深刻检视剖析问题,明确了下步整改措施。下面,按照会议要求,我就有关情况报告如下。

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

党史学习教育开展以来,组织全办开展主题党日x次,集中学习、交流研讨x次。能够积极参加集中学习、认真参与专题研讨、积极撰写个人学习体会。通过学习,真切感悟到百年党史的回眸回味,不断提高政治站位,坚定“四个自信”,增强“四个意识”,坚决做到“两个维护”,坚决拥护“两个确立”,自觉在思想上、行动上同党中央、省市和市委保持高度一致。但剖析感到,有时忙于公务,还存在学习时间得不到保证、学习质量相对不高的问题。一是学懂弄通上还有差距。虽然平时自己能够坚持学习,但也都是浅尝辄止,根据兴趣选择性、碎片式地学习,真正自己静下心来读原著、学原文、悟原理的时间较少,在系统把握、扩展延伸上做得不够到位。二是消化转化上还有差距。政治理论学习还停留在掌握概要、了解内容的层面,与实际工作联系还不够紧密,运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推进工作的能力还不够强、招法还不够多。三是政治敏锐性不够强,有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风,对社会上的一些言论选择漠然视之或视而不见。

(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

自己能够认真执行党中央决策部署和决议决定,做到了坚决果断不含糊,对重大问题、重要事项坚持及时请示报告。工作中能够认真履行职责,认真落实上级关于疫情防控和保持经济发展等方面工作的指示要求,但也存在一些问题和不足:一是理解把握还不够透彻。虽然通过各种宣传媒介认真学习党的十九届六中全会精神,但对于一些新思想、新战略、新观点把握还不够精准,对结合上级精神,谋划业务工作方面研究思考的还不够深入。二是参与谋划还不够到位。围绕我市发展规划的研究制定,到基层、一线深入调研偏少,掌握基层情况还不够全面,为市领导科学决策提出参考建议方面还不够积极主动。三是平时侧重于在“办文、办会、办事”上的严谨细致,对于一些常规工作存在着安排部署多,督促落实、跟踪问效少的情况。

(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

在实际工作中,我坚持带头深入基层,全面加强包保村乡村振兴等工作的指导和服务,开展慰问活动x次,协调基础设施建设等帮扶资金x余万元,有力推动了包保村乡村振兴等相关工作。全面畅通市长接待日、公开电话等诉求渠道,近期接待来访群众x人次,群众满意率达x%;办理群众投诉x万余件,一大批群众关心关注的热点难点问题得到了及时有效解决。但对照党史学习教育要求,仍有一些差距和不足。一是虽然能够走出办公室,走入群众中,但是主动服务群众的思想认识还不够到位。二是调研时多数采取座谈、征求意见等方式,真正深入田间地头、百姓家中听群众呼声意见较少。三是与困难群众沟通交流还不够经常,虽然包保的贫困村和贫困户都脱贫了,但“造血”功能还不够强。

(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。

主要存在两个方面问题:一是虽然能够积极参加组织生活,但接受监督、接受批评的主动性自觉性还有差距。对同志开展批评的时候,考虑大家都很辛苦,也没有原则性的错误和问题,没有做到红脸出汗的批评。二是总觉得自己受党教育多年,有较高的政治觉悟,党性修养也会随着提升,没有将加强日常锤炼作为必修课常抓不懈,导致斗争意识、斗争精神不够强。三是我始终能够做到对党忠诚,不搞“伪装”,不穿“便衣”。但工作中“报喜不报忧”的问题还没有完全杜绝。

(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

主要存在两方面问题:一是随着经济社会的迅速发展,工作生活条件的提升,特别是随着年龄增长,勤俭节约、吃苦耐劳的精神慢慢减弱了,艰苦奋斗意识有所弱化。二是考虑到办公室近年来在遵守纪律上一直做得不错,自己对于这方面的要求有所放松,在加强机关党建、抓思想政治建设、强化正风肃纪方面做得不够。三是作为办公室党组书记对班子成员及全体党员领导干部,在廉政警示和教育上做得不够,没有做到经常性的咬耳扯袖。

一是理想信念方面。对学习的重要性认识不足,觉得自己始终坚信共产主义,在这方面不会出什么问题,就没有很好地把加强思想政治建设与坚定理想信念紧密结合起来,也没有很好地把理想信念与服务群众紧密结合起来,导致工作中出现了工作不实、落实不力等问题。

二是党性修养方面。对照先进典型,尤其是汲取警示教育片中反面典型深刻教训,觉得自身有时不由自主地放松了党性锻炼,没有做到时时锤炼、时时跟进、时时改造。

三是宗旨意识方面。通过对标对表,感觉自身与基层群众的密切联系有所弱化,为人民服务的宗旨意识有所淡化,下基层听取干部汇报的多,直接联系群众的少,导致服务群众的能力有所下降。

四是担当作为方面。日常工作中,听取汇报、开会部署工作占有较大份量,深入基层调研不够经常,专题调研和随机调研不够,没有像黄大年同志那样,多一点时间蹲点搞调研,把问题吃透搞透,导致有时指导基层工作不够“接地气”。

一是在筑牢思想根基中加强党性锻炼。切实提高政治站位,坚定“四个自信”,增强“四个意识”,坚决做到“两个维护”,坚决拥护“两个确立”,自觉在思想上、行动上同党中央、省市和市委保持高度一致。坚决贯彻落实中央和省市的决策部署,自觉做政治上的明白人。认真执行“三会一课”制度,积极参与党内组织生活,切实提高党性修养。

二是在夯实理论基础中提高履职能力。突出学习习近平总书记系列重要讲话精神,充分结合工作实际,重点加强对时事政治、上级精神、法律法规、经济理论、传统文化等内容学习,通过学习坚定理想信念,夯实理论基础,锤炼良好作风,切实做到学以致用、用以促学,持续提高履职能力,增强履职实效。

三是在提高作风建设中增强宗旨意识。坚持务实创新,强化履职尽责,处理好手头眼前工作的同时,站在发展全局的高度,想领导之想、谋领导之谋,为市政府领导决策部署提供更多的有前瞻性、针对性的意见建议。坚持从群众中来、到群众中去,在服务群众中强化宗旨意识,在破解难题中提升务实作风。

四是在增强纪律意识中强化责任担当。切实强化制度意识、纪律意识,模范遵守党章党规,严格执行中央“八项规定”精神,不断加强自我约束,做到慎微慎独、防微杜渐。严格落实“一岗双责”责任制,加强办公室全体人员监督管理,勤提醒、勤教育,始终保持防微杜渐、警钟长鸣。

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