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最新乡镇书记抓基层党建工作述职报告一
今年以来，在县委的坚强领导下，我切实履行党建工作“第一责任人”职责，紧紧将党建工作抓在手上，以落实党要管党、全面从严治党为主线，不断推进各项工作任务落实并取得一定成效。根据要求，现将2021年度履行基层党建工作责任的有关情况报告如下。
一、做法及成效
（一）政治建设方面
1.抓实党史学习教育，增强党员干部党性修养。我把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，从加强组织部署入手，注重传承红色基因，着力提高学习教育质量，积极为群众办实事，解难题。一是组织成立领导小组，制定实施方案，细化工作举措；二是严格对标，全面推进，制定学习计划，明确学习内容，充分利用本镇和县内的红色资源，确保党史学习教育深入推进；三是精心组织主题学习，讲好专题党课，召开专题组织生活会；四是为民服务，办好实事。自开展党史学习教育以来，组织了8次专题学习，我和领导小组成员作专题辅导报告和讲党课33次，按时参加所在支部专题组织生活会。严格按照党员培训要求，线上线下结合，采取个别谈话、民主评议、典型教育、集中轮训等方法开展对党员干部的教育培训，培训了24个党组织书记和596党员。带头调研46次，为基层和群众解决24个实际问题。通过开展专题学习、专题培训、专题宣讲，从“提高政治站位、深入学习领悟”等方面入手，组织领导干部带头、党员全员参予，同时注重学习时效，要求撰写学习心得，增强了广大党员干部为民服务的意识。
2.抓实理论学习，提高党员干部政治思想素质。我严格执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中共**省委关于坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》《***总书记重要指示批示贯彻落实闭环管理工作规则（试行）》。依托党委中心组学习、“三会一课”“主题党日”学习等方式，深入学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神、***总书记视察**重要讲话精神和对**对**重要指示批示精神。把***总书记对**的重要指示批示精神贯彻落实进行任务分解到各基层党支部和镇直各工作部门，推动基层党组织和党员在围绕“四新”主攻“四化”，做好“六稳”工作、落实“六保”任务中发挥作用。注重发挥基层党组织在经济发展、生态建设、社会治理、民生事业等工作中的战斗堡垒作用，强化党员、干部责任担当，在产业项目健全党的组织，开展党员攻关、“揭榜挂帅”，奋力推进全镇各项重点工作任务。把党的十八大以来***总书记重要指示批示贯彻落实情况全部实行闭环管理，对各级巡视巡查反馈的问题已全部建立台账，并明确责任人按照整改时限完成整改。党委会议严格落实“第一议题”制度，组织召开党委会学习会议5次，理论学习中心组学习8次，党委成员带队督促检查辖区内党组织35次，发现问题8个，已全部整改完成。
3.抓实建党百年庆祝活动，营造浓厚氛围。我组织制定周密方案，分阶段、有重点做好建党百年庆祝活动的部署。组织推选“两优一先”表彰2个，颁发“光荣在党50年”纪念章53枚，开展走访慰问168人次，带头开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容和突出抓手，采取入户走访聊家常事、干农家活、帮微心愿等方式，广泛听取意见，收集民生需求，解决基层群众“急难愁盼”问题12个。通过悬挂党旗、设置主题宣传画、张贴宣传标语、播放红色故事等形势营造“党的盛典、人民的节日”浓厚氛围，以优异成绩庆祝建党100周年。
（二）履职尽责方面
4.扎实履行第一责任人职责，为乡村振兴提供良好的政治生态环境。我认真履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责，以高度的责任感，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，狠抓关键环节，健全工作机制，经常化责任追究，带头履职尽责，把责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。年初组织修订、完善和明晰落实全面从严治党主体责任清单，组织召开20次党委会议、党风廉政建设工作会议研究部署和调度工作。按时向上级党委报告履行主体责任情况，将履职情况纳入党建工作成效考核内容。
5.履行党建工作主体责任，落实“一岗双责”。我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓，并亲力亲为，统筹推进，增强基层党建活力。一是突出党委履行抓党建工作的主体责任，全面厘清党委书记、班子成员、基层党组织书记抓党建责任清单，健全党建办公室机构设置，建立党建工作档案室，确保党建办人员、经费等保障措施到位，认真落实议事协调工作机制，组织召开6次党委会和专题会研究党建工作，做到党建工作与中心工作同部署、同落实。制定具体措施加强和推动“基层党建巩固年”重点任务落实。每月召开1次基层党建工作推进会，听取党建工作情况汇报，研究谋划基层党建工作，同时召开3次会议对支部标准化规范化建设进行研判。二是认真落实“一岗双责”的要求，带领班子成员加强分管领域和所驻村基层党组织、党员队伍建设，对班子成员分管领域和所驻村基层党建工作定期进行研究指导和督促检查；与班子成员开展谈心谈话20余次，听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报，并作具体指导；落实党委书记和班子成员党支部工作联系点制度，建立党支部联系点18个，带头到党支部联系点开展工作，班子成员深入党支部联系点50余次，帮助解决脱贫攻坚成果巩固、乡村振兴等问题20余个，并总结推广经验。
6.抓实基层组织体系建设，筑牢基层战斗堡垒。坚持、完善和落实民主集中制，健全具体制度、议事规则和决策程序，常态化开展党内政治生态分析研判。深入贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》及省市县有关要求，推进党支部标准化规范化建设，辖区内26个党支部全面达标；贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，从突出党员教育针对性、教师队伍的专业性、教育方式多样性、党员教育的有效性等方面抓好党组织书记及其班子成员、党员的集中培训和集体学习，党员参加集中培训和集体学习时间达到32学时，基层党组织书记和班子成员参加集中培训和集体学习时间达到56学时，实现了应训尽训；利用新时代学习大讲堂、建设示范区学习大讲堂等信息化平台开展了6期培训，培训了326党员干部；督促落实“三会一课”、“主题党日”等党的组织生活基本制度，采取过程督查、材料抽查、问题整改等措施解决党的组织生活不严肃、不正常等问题；落实双重组织生活制度，我和党委班子成员每个月均按时参加所在党支部组织生活会，组织开展新党员入党宣誓、党员重温入党誓词、过政治生日、政治家访、革命传统教育等活动；坚持把政治标准放在首位，严格发展党员程序，全年发展党员50名，全面完成年度发展党员指导计划；通过制定指导计划确保党课顺利进行、注重方式灵活确保党课融入日常、力戒形式主义确保党课质量过关等措施全面推进“党课开讲啦”活动；大力开展对党员关怀帮扶，慰问老党员45人次，开展先进典型培树宣传力度，弘扬正能量，通过各种渠道宣传先进典型13人次。
（三）基层党建方面
7.抓实农村基层党组织建设，提升党的组织治理能力。我以集中换届为契机，加强村“两委”班子建设，整体提升推动乡村振兴能力。严格落实村党组织书记县级党委备案管理和村“两委”成员县级联审制度，选优配强村“两委”班子特别是党组织带头人，大力推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。村“两委”成员换届调整率38%，截至目前村党组织书记、村“两委”班子学历年龄较换届前实现了“一升一降”，高中（中专）学历从20人上升41人，大专以上学历从2人上升到21人，平均年龄从52岁下降到40岁，“一肩挑”比例100%。全面推进农村发展党员违规违纪排查整顿工作，排查了280名党员，排查出违规违纪问题党员19，处置、认定17人。严格落实村级运转经费、村干部报酬和村干部参加城镇企业职工养老保险等待遇政策，强化基层基础保障，村党组织书记基本报酬3750元，“一肩挑”的村党组织书记年收入最低55200元，落实以县为单位将村干部纳入城镇企业职工养老保险情况，覆盖18村，计55人。全面实施“党建引领、产业富民”行动，把发展壮大村级集体经济纳入县域经济发展布局，大力发展村级集体经济，推进党组织领办村集体合作社，发挥好集体经济组织功能作用，全镇村级集体经济总收入18万元，平均每村1万元，收入5万元以下的村17个，占比94.4%，5万元至20万元的村1个，占比5.6%。从落实待遇保障、加大选用力度、优化评优树模、加强工作支持、完善人文关怀、落实减负要求等方面加强对县派8名镇派24名驻村第一书记和工作队的激励关爱，从提升效能、压实责任、加强帮扶、强化保障、严格考评等方面加强驻村干部管理。从着重组织覆盖强化引领定力、着重协同联动增强服务能力、着重示范带动激发创造活力等方面，抓好党建带动工建、团建、妇建工作，以党的建设推动工青妇创新发展。工会、团委、妇联组织健全，工作全面开展，任务全面落实。
（四）责任落实方面
8.抓实基层作风建设，持续整治腐败和不正之风。我严格遵守并持续落实中央八项规定及其实施细则精神，严防“四风”反弹回潮。认真落实中央、省委、市委、县委关于为基层减压减负各项措施，大力纠治形式主义、官僚主义，建立健全为基层减负常态化机制、精文简会机制，从加强教育转变思想、全面落实“削山填海”、大力破除过度留痕、督促激励真抓实干等方面着力为基层减负、精文简会。加强对各项惠民富民、共同富裕政策落实情况的监督检查，集中整治损害群众利益、群众反映强烈的问题。持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、食品药品安全、执法司法、安全生产等领域的腐败和作风问题，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要等问题。本年度查处问责和通报曝光违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例4起，治理侵害群众利益问题、不担当不作为问题、群众身边“四风”问题8起。
9.抓实意识形态工作，推动乡风文明。成立意识形态工作领导小组，建立意识形态工作联席会议制度，建立意识形态重大事项报告制度，认真落实党委书记意识形态工作述职制度，实行一把手负总责，班子成员各负其责，将***总书记关于意识形态工作的论述和中央、省委、市委关于意识形态工作的安排部署纳入党委中心组学习的重要内容并组织学习2次，把意识形态工作纳入基层党员、干部教育培训内容，召开意识形态专题部署会2次，分析研判会2次，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，定期分析研判意识形态领域情况，对辖区内网络舆情适时进行监控和及时处理，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。
二、存在问题和原因分析
2021年，我在履行基层党建工作方面虽然取得一定成效，但仍然还存在一些问题，归纳起来主要体现在几个方面：
（一）党建工作镇村两级“第一责任人”意识还不够强。
一是党建责任落实还不够精准，主体责任履行还不够到位，对党建工作的直接抓、具体抓、持续抓的韧劲还不足，抓党建工作时缺乏闯劲，压力层层传导不够，深入、细致督导抓党建工作关键、难点问题做得不够，创新示范亮点不多，典型引领作用不突出。二是落实党建主体责任力度不够大。个别基层党组织抓党建自觉性还不够高，一些基层党组织书记对基层党建工作统筹抓落实不够，存在中心工作和党建不能很好的融合，为了党建而党建，抓党建疲于应付检查，流于形式。有的村党建资料内容填写不规范、党内政治生活不严肃；还有的村党支部轮值坐班、“三务”公开和财务管理等制度还没有完全落实到位。如凹革社区党支部、马路坡村党支部。三是抓党建工作的创新力度不够，对新形势下党建工作分析研判不够。对基层党组织工作的具体指导不够，针对性不强，导致有的基层党组织凝聚力和战斗力不强。在职党员双重管理工作中载体不新、办法不多，在组织在职党员开展志愿服务活动方面还存在指导不到位等问题。四是投入在党建工作的时间和精力少。虽然对履行党建工作“第一责任”认识到位、态度坚决，但在实际工作中对党建工作投入的时间和精力相对较少，党建工作面上推进多，深入专题调研不够。
（二）基层党支部综合服务能力偏低，工作动力不足。一是只注重基层党组织的硬件提升，对思想、政治等方面建设重视不够，对发展的党员疏于后期教育管理，组织教育培训效果不好，存在走过场的现象，一些镇村干部服务群众的自觉性、主动性还不够，管理机制手段过时，创新办法不多。二是部分党组织书记重视基层党建工作不够，存在重发展、轻党建现象，全镇18个农村基层党支部和4个机关党支部党建工作开展不平衡，战斗堡垒作用发挥不够。多数党支部发展思路不宽，在带领群众调整产业结构、增加收入上思路不清、办法不多，“等靠要”思想突出。
（三）干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距。2021年虽然开展了党史学习教育和干部作风教育大整顿等多种形式的理论学习，提升了党员干部理论水平，但是部分党员干部综合素质仍然有待提高。一是部分党员干部没有充分发挥在广大农民群众中的先锋模范作用。如**社区支部书记***。一些党员干部群众工作基础差，工作能力不强，威信不高，服务群众意识淡薄、脱离群众，如**村支部书记***；二是少数党员干部的世界观、人生观和价值观有偏差，作风顽疾尚未根除。“四风”问题仍然不同程度的存在，上班迟到、早退、工作时间开小差等不良作风偶有发生。
（四）农村党员整体素质偏低，服务群众能力不足。组织教育活动不到位，部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，存在着工作、轻学习现象。一些农村党支部组织生活流于形式，部分党员几乎没有参加过组织生活，导致一些党员对政治学习不感兴趣，思想观念陈旧，宗旨意识淡化，党员整体素质偏低，同时受农村传统、地域环境影响，基层党员服务群众能力不强，制约农村党建工作发展。部分基层党员的党员意识逐渐淡化，素质参差不齐，模范带头作用发挥不明显。
（五）监督指导不够到位。一是监督管理制度落实不到位。围绕履行党建工作责任制，镇党委虽然建立了一系列工作制度，但实际运行过程中放松了监管，造成个别支部对制度落实不到位、党员奖惩不分明等问题。如**村党支部。二是督促指导不到位。对农村党员干部队伍建设提要求多，指导工作少，基层组织生活督促不到位。导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。如：农村一些基层组织三会一课制度坚持得不好，民主评党员工作流于形式等。
（六）村级集体经济发展不平衡。一是村级集体经济薄弱，党支部带富能力需进一步增强。部分村级组织工作运转依靠上级转移支付，缺乏凝聚群众的物质基础。二是干部、群众思想观念落后，带头人缺乏，加上地域地势因素，导致村级集体经济增长渠道有限，收入来源单一，持续增收内生动力不足，发展后劲不足，原有收入渠道趋于萎缩，缺乏持续增收渠道，缺乏新的稳定收入来源。三是产业带动型党组织缺乏。多数党支部书记虽然经过培训或外出参观过，但带领群众致富的能力不强，或者说有想带领群众致富的想法，但无好办法好方法，有心无力。一村一品没有形成产业化、规划化，产业带动群众富裕效果不明显，部分村合作社效益不好，村集体经济收入不高。四是个别村党组织书记对党支部领办合作社这项工作还停留在一知半解，积极性不高的阶段，全镇还没有形成以点带面的集聚效应，在带动村级集体经济发展方面成效还不够明显。五是村级后备力量相对缺乏。由于外出务工知识青年较多，部分村开展后备干部队伍筹备时，仍有“矮子里选高个”现象。六是人才队伍建设还不到位。镇内经济社会发展各类人才较缺，地方能人、大学生回乡创业意愿不强。
分析上述存在问题的原因，主要有以下几个方面：
一是思想认识有待进一步深化。主业主责意识不强，对加强基层党建工作重要性认识不深刻，缺乏深入的思考和全局谋划，在破解党建工作难题上力度不大、办法不多；作为党委书记带头谋党建、抓党建的表率作用发挥的不好，自己对班子思想政治建设、基层组织建设、党风廉政建设等调查研究不够，缺乏搞好党建工作的责任和激情；虽然对基层党建工作平时过问的多、会议上也强调的多，但有时一忙起来，还存在用力不均的问题，抓基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。
二是统筹兼顾不够。由于把主要精力放在抓脱贫攻坚成果巩固和乡村振兴上，在抓党建促经济的融合上，积极思考谋划还有欠缺。平时工作中因忙于事务性工作，在合理安排时间、突出党建工作方面做的不够。
三是基层干部战斗力有待于进一步提升。有的基层干部因年龄偏大，不注重自身学习，思想观念陈旧，缺乏开拓意识、竞争意识。有些村干部习惯于用行政手段和传统经验来开展工作,工作中缺少新思路、新方法、新措施。
四是对发展壮大村级集体经济意识不强。个别村干部还存在“等、靠、要”的依赖思想，发展村级集体经济内生动力不足。
五是没有形成有效的党建责任监督落实体系。重安排轻落实，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段，在一定程度上影响了党建责任制的全面落实；在执行监督管理制度上，缺乏高压态势，致使一些环节监督乏力、制度措施疲软，没有一定的压力和动力；党内监督机制缺乏抓手， 个别党员对党内监督的认识不够，接受监督自觉性不高，党组织的管理、监督职能没有能够得到充分发挥。
六是工作创新力度不够。作为第一责任人，对党建工作深入思考谋划的少，组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够; 在党员教育和管理上，方式方法单一，教育内容枯燥，在活动载体的创新上下的功夫不够，致使党建工作无特色。
七是干部队伍建设研判不足。对新形势下抓好干部教育管理研究不够，党员干部能力素质提升不快，没有严格追责。
八是党建工作保障不力。在党建工作投入上重视不够，党建工作经费、工作人员等保障措施落实不到位，投入基层党建工作的经费还不多，以致于一些基层党组织服务阵地都还不健全，不能正常的开展活动，党组织的凝聚力、战斗力弱化，调动不起基层干部干事创业的积极性，造成了支部学习教育难、开展活动难、推进工作难。
三、下步打算
一是持续强化以上率下，层层压实责任。按照新时期党的建设新要求，认真履行职责，把党的政治建设摆在首位，坚持书记抓，抓书记，进一步践行“踏石留印、抓铁有痕”的作风，带头抓调研、抓谋划、抓督查、抓问效，落实“三会一课”、民主生活会等基本制度，在强功能、补短板上下功夫，强力推进基层党建工作。
二是持续强化统揽全局，加大基层党建工作力度。自觉加强领导科学、领导方法的学习，提高领导水平，科学调配自身的时间和精力，合理安排行政资源，投入更多的时间和精力抓党建，和班子成员一起齐抓共管加强党组织建设，对党建工作中的难点、重点问题亲自调研解决。
三是持续强化党建责任制的落实。狠抓党员干部理想信念教育，注重发挥党员干部作用，优化基层党组织，加强村级组织建设，切实发挥“第一书记”、驻村干部、村干作用，把抓党建的力量沉到基层、功夫下到基层，夯实组织“基层堡垒”，全面提升基层党组织堡垒作用和党员模范带头作用。
四是持续强化农村基层党组织建设。一要严格落实农村基层党建工作责任制，强化农村基层党组织建设的责任担当。细化抓农村基层党建工作责任指导清单，加大督查考核和问责力度。二要以提升组织力为重点，全面强化农村基层党组织的领导核心地位。突出政治功能，强化政治引领，团结带领农村群众坚定不移跟党走，推动党的路线方针政策在农村落地生根。进一步理顺领导体制，加强村党组织对村级各种组织的统一领导。三要完善监督制约机制，规范村干部履职行为。四要持续整顿软弱涣散村党组织，严格规范村“两委”换届选举，深入开展扫黑除恶专项斗争，从源头上坚决防止“村霸”和涉黑涉恶等人员进入村“两委”干部队伍。
五是持续强化干部教育管理。一要加大教育培训力度，开展全员轮训、精准培训，分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、产业发展、实用技术等方面教育培训，增强党委支部两级干部以党建促工作、带民致富本领；同时，定期开展党总支书记、支部书记、第一书记、后备干部集中培训轮训，不断提高领头羊能力。二要优化考核。科学设置考核内容，建立健全考核体系，从制度上约束干部认真工作，从实绩考核、专项考核、年度考核等几方面加大党建综合考核力度，以制度促进干部队伍干事创业。
六是持续强化争先创优意识。强化提高政治站位，树立争先创优意识，建立争先创优机制，力求把争先创优活动抓实抓细抓好，把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，突出“真、抓、实、干”，使党员干部先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，让他们成为服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。
七是持续强化党建引领乡村振兴。选优配强村级党组织领导班子，建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴队伍，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力，让基层党组织融入乡村社会，引领乡村振兴，推动基层党组织和基层公共服务紧密结合。组织力量对各村家底进行认真清理，找准原因，积极打造“村社一体化”，村村建立合作社发展集体经济，想方设法增加集体收入，根据县委决策部署，推进产业发展。同时，继续采取“请进来，走出去”的方式，积极组织群众参加劳动就业培训，学习驾驶、建筑及种养殖等方面的技能，引导群众外出务工就业，促进就业增收。全力打好“亲情牌”、“政策牌”，吸引在外企业家和成功人士返乡担任村级“发展顾问”，通过“出点子”、“出票子”，积极支持村级建设；同时，借鉴“三变”经验，整合资金，发展壮大村级集体经济。
八是持续强化作风建设。认真落实党风廉政建设主体责任，建立党组织书记责任清单，引导党组织书记主动担当、恪尽职守、廉洁自律；加强廉政教育，引导党员干部坚定理想信念，培养“为民、务实、清廉”好作风，筑牢拒腐防变思想防线，加大执纪问责力度，营造风清气正的干事氛围；进一步规范“三会一课”制度、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，教育引导党员干部严肃党内政治生活，将从严治党的要求落实到每一个基层党组织；坚持干部管理不放松，布置安排工作明确任务和完成时限，加强督促检查，对工作中的不作为、慢作为进行通报批评，严肃问责；坚持落实干部“百分制”绩效考评制度，配合积极推行镇干部绩效考核，严格执行奖惩，营造肯干事、能干事、干成事的浓厚氛围。
九是持续强化服务型基层党组织建设。积极适应新形势、新任务，把服务作为基层党组织建设的鲜明主题，把基层党组织的工作中心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来。不断强化党员干部以人为本，真心为民的服务意识，增强党组织的凝聚力和号召力，进一步推进基层服务型党组织建设。加快为民服务站点建设，积极推行群众事务干部全程代理制和一线工作法，实现党建服务零距离。加大合作股份工作力度，解决村级集体经济无收入问题。加大村级组织活动场所建设力度，强化软硬件建设和功能提升。积极开展民情体验活动，促进党群干群关系。
十是持续强化督查措施。采取不定期督查、巡回检查、随机抽查和明查暗访，督查工作落实，及时总结宣传推广基层党建工作的好经验、好做法，认真分析研究工作存在的问题和不足，适时通报并提出整改要求，帮助解决工作的困难和问题，不断推动基层党建工作的扎实开展。进一步抓好软弱涣散党组织的整顿，继续推行党委领导联系软弱涣散党组织制度和选派党建指导员制度，加强基层党建工作指导，带头深入联系点指导评估整顿工作，对效果不明显的，落实专人负责。
最新乡镇书记抓基层党建工作述职报告二
根据会议安排，我将20xx年抓基层党建和人才工作情况简要述职如下：
一、基层党建重点工作完成情况
1、抓牢思想政治建设，提升基层党组织政治力。一是坚持把提升班子自身建设作为抓党建工作的重要基础。主持召开党委会研究部署党建工作x次，组织开展党委中心组学习x次，组织召开2018年度民主生活会、主题教育专题民主生活会、县委巡察整改反馈问题专题组织生活会。二是分领域开展干部教育培训。在镇村两级讲党课x次，到驻点村参加支部主题党日x次，开设不同类型不同层次培训班、学习班x余次。三是重视青年干部培养。组织开展青年干部读书暨本领提升活动x期，与年轻干部谈心谈话x余人次。
2、加强基层组织管理，推进基层党组织作用发挥。一是开展村(社区)两委换届回头看工作，清理不胜任的村主职干部x人。二是进一步完善村(社区)主职干部全职化管理及考核办法，把考核结果与福利待遇和“去退留转”紧密结合;在“七一”开展支部书记述职评议活动，不搞提前预演，现场随机抽点支部书记述职，并对各支部述职现场点评和测评，做到红红脸、出出汗、有警醒、有提升的效果。三是做实到村任职大学生管理工作。x名大学生村官和x名新公务员均到村任职，主任明确一名党委成员结对培养，真正做到“岗位在村、责任在村、阵地在村、成长在村”。四是严把党员“入口关”，召开党委会审批发展党员x名，转正预备党员x名。五是严格按要求为全镇x名后备干部逐一落实联系培养措施。六是将习近平总书记关于宗教工作的重要论述和宗教理论政策、宗教法律法规等内容纳入镇党委理论中心组学习，召开党委专题会议、组织召开三个全体大会、各村支部书记会等，开展“党员不得信仰宗教和参加宗教活动”专题支部主题党日活动，引导信教群众正信正行。七是走遍x个党支部调研排查，整顿转化市级挂牌软弱涣散党组织1个，并接受省委组织部验收。八是围绕“353”工程，4次召开党委会专题研讨落实举措，打造xx村、xx村、xx村、xx村、xx村“党建+乡村振兴”示范点;服务落地桑葚酒厂、中药材、香菇、草莓、园林、蔬菜种植、肉鸽养殖等项目发展特色产业;曹家河美丽乡村，九家咀“九姑十点”，樊家楼谷阳生态初具规模;每周五均组织党员干部开展大清扫、大清河行动。
3、严格规范党员教育管理，推动党建基本制度落实。一是进一步加强党员教育管理和关爱机制，扎实开展老党员、困难党员走访慰问，流动党员“云支部”全覆盖，在各村社区服务大厅开辟“云上学习”扫码专栏;x社区、曹家河村党支部都在黄州成立了流动党小组。二是严格规范“三会一课”等基础制度的落实，指导开展基层党建督查，扎实开展组织生活会和党性体检，对评议出的不称职党员进行谈话提醒。三是坚持推进村“两委”干部每月实绩公示制度，每月坚持开展“晒成绩”活动，接受党员群众评议监督。
4、抓严抓实主题教育活动，为民尽责实效取信于民。一是聚焦主题主线抓学习。组织镇党委领导班子集中学习x天，带头对x个主题开展学习研讨，邀请专家讲学x次，组织党支部书记讲党课x人次，对村(社区)支部书记轮训x人次，组织各支部“送学”x人次，对流动党员开展“寄学”x余人次，按照上级要求研究开展庆祝新中国成立x周年“八个一”活动。二是调研检视抓整改。坚持把调查研究，查找问题和整改落实贯穿始终，多方听取意见建议x余条，发现各类民生问题x件，其中镇党委领办问题x件，均整改落实到位;班子成员主动发现问题认领问题x件，已整改落实x件。各支部书记主动发现问题认领问题x件，已整改落实x件;开展学习教育期间正值森林防火攻坚期，我们把主题教育同打好当前森林防火攻坚战结合起来，组织镇领导班子和各支部主题教育学习班成员就地转化为森林防火应急队员，全部放弃国庆假期，全员在岗，有警第一时间出动，无警开展训练学习，我自己带队三次赴兄弟乡镇参与灭火，真正把森林防火攻坚战当成检验主题学习成效的最好试金石。
5、着力抓党建促脱贫攻坚，探索“党建带团建”工作新思路。突出“党建+”引领，推动党建工作与扶贫工作深度融合，我走遍x个村民小组，累计走访贫困户x户，选树脱贫攻坚领域优秀共产党员x名;大胆探索“党建带团建”工作新思路，推动黄冈师范学院外国语学院学生会选派的支教团队、到村任职大学生常态化开展义务支教、慰问留守儿童、走访贫困户等活动，为x名留守儿童赠送了意外伤害保险。
二、人才工作重点任务完成情况
镇村两级均形成了人才梯队效应，在拆迁征第一线提拔正科级干部x名，在脱贫攻坚一线提拔副科级干部x名，正股级干部x名，在本职工作岗位上出色完成县委县政府重点工作一线提拔正股级干部x名，培育村级后备干部x人;大力推进“能人回乡返乡创业”，20xx年引进能人回乡项目x个，已完工项目x个。
三、存在的问题
一是抓具体工作多，对基层党建的深入谋划和分析还不够，深入抓党建力度还不大，投入精力不够多。二是缺乏艺术的眼光，基层党建特色亮点工作不突出，缺乏高质量的党建示范点。三是抓村集体经济发展研究不够，思路不够多，党建引领成效不突出。
四、下步工作打算
一是深入推进党建引领乡村振兴工程。要加强乡镇党委自身建设，抓实领导班子内部制度建设，充分发挥党委理论学习中心组的示范引领作用，使领导干部真正成为推动x镇发展的骨干力量;着力做好各类队伍的教育培训工作、村级集体经济发展、村级副职待遇、村干部值班坐班、党员作风建设等具体问题;深化“党建+乡村振兴”示范点建设，精心雕琢美丽乡村;服务好已引进的项目，引进一批符合本地特色的农业项目，引导各村连片发展产业。
二是深入推进基层党员队伍建设。扎实做好村(社区)“两委”班子管理考核工作;加强村“两委”干部、到村任职大学生、贫困村第一书记、派聘书记、后备干部队伍建设，严把党员入口关，严格把握发展程序，优化党员队伍结构。
三是深入推进全面从严治党。要广泛持久开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会，习近平总书记视察湖北重要讲话精神的学习宣传;坚决贯彻全面从严治党的新要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，充分把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律扎实推进反腐倡廉建设，切实把从严治党要求落到实处。
最新乡镇书记抓基层党建工作述职报告三
一、履职情况
（一）聚焦主责主业，全面扛起党建工作责任。一是认真履行基层党建第一责任人责任。坚持抓党建为主责主业，全年组织召开12次党委会和5次党建专题会，听取党建工作汇报，研究解决基层党建工作中的难点问题，开展党建专项督查检查4次通报4期，深入基层党组织调研指导10次，协调解决问题9个。约谈干部职工及村干部12人次，对抓党建工作不力的1名支部书记提醒谈话。二是落实党委主体责任。制定《党建工作方案》，细化从严治党责任清单和基层党建季度督查清单，签订党风廉政建设目标责任书，将督查检查结果书面通报，作为年度考核重要依据。三是压实班子成员“一岗双责”。压实各村基层党建指导员责任，严格履行抓基层党建、党风廉政和意识形态“一岗双责”。利用各种会议开展警示教育6次，本人谈感受谈认识1次，班子成员约谈工作不在状态2人，提醒打招呼3人，通报批评3人。四是强化基层党建工作保障。严格保障村级组织运转经费，乡财政配套村级考核经费4万元，从自有经费中整合各类资金10万余元，用于基层党建规范化建设，向区委组织部争取4.5万元用于天生村党群服务中心维修，为基层党组织建设提供有力保障。
（二）聚焦理论武装，扎实抓好政治思想建设。一是强化政治理论学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察重庆重要讲话和系列重要指示精神，党的十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中全会、市委、区委全会精神，全年组织党委理论中心组学习12次，职工会学习12次，督促各支部结合“
不忘初心
、牢记使命”主题教育
成果巩固，常态、深入学习。二是强化意识形态管控。党委中心组认真学习关于意识形态工作重要论述、重要精神4次，专题研究意识形态工作2次，听取专题汇报2次，及时研究安排意识形态工作，定期分析研判风险。坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，在民主生活会上认真对照检查，彻底清理乡辖范围内相关恶劣影响和流毒资料2次。三是严肃党内政治生活。做到议事决策末位发言，坚决不搞一言堂，营造良好的集体协商氛围。认真落实“好干部”标准，严格执行科级领导干部选拔任用、公务员职级晋升程序和要求。召开高质量基层专题组织生活会，对查找出来的支部问题12条，党员个人问题90条，100%完成整改。不断增强广大党员干部群众“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决兑现市委“三个确保”政治承诺。（三）着力提升组织力，推动基层党建工作落地见效。一是狠抓基本制度落实。认真贯彻落实中央、市委和区委关于基层党建重要部署要求，严格落实支部工作条例、党员教育管理工作条例、基层党组织选举工作条例等党内法规，全年组织各基层党组织学习条例、法规15次，落实重点事项8件次。细化《基层党建重点任务清单》，落实牵头领导、责任办室、责任人，限时推进各项工作。全年新建1个、维修2个村党群服务中心，新建党建广场1个。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真落实“三会一课”、“支部主题党日”、组织生活会和民主评议党员等制度，坚持“上门指导”，规范化落实党的基本制度。三是巩固主题教育成果。持续抓好主题教育专项整改，按照“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”重点措施要求，党委班子成员撰写调研报告8篇，检视整改问题16条。四是突出抓好支部建设。选优配强支部书记，建立完善村组干部管理制度，推行联系村领导列席村级班子周一例会制，及时总结存在的问题，针对性制定解决措施，安排落实下阶段工作。五是扎实推进村“一肩挑”工作。邀请区联系领导2次专题研判村级班子建设，由我具体统筹，落实班子成员包村，采取个别谈话、走访调研、召开座谈会等方式，全面了解掌握各村后备干部培养情况和班子建设情况，专题研究拟定“一肩挑”人选。我分别与各村干部谈话，对存在的问题及时采取措施加以解决，仅用了一个月时间，全面实现支部书记、村主任“一肩挑”。六是抓实基层党建“整乡推进”。通过细化标准清单、专题研究、组织培训和逐村走访解决实际问题，序时推进创建基层党建规范村、示范村，拟在2020年全部创建规范村、创建示范村1个，2021创建示范村1-2个，2022年全部创建为示范村。七是抓好党员发展教育管理。发展入党积极分子6人，吸收预备党员4人，转正5人。抓实党员承诺践诺评诺，推进党员分类积分管理，150名农村在家党员全年完成承诺践诺事项580项，支部约谈问题党员3人次，通过党员大会批评4人次，奖励优秀党员15人次。用心开展党内关心关怀，结对帮扶困难党员15人，慰问困难党员32人。八是认真整改各级各类历次反馈的问题。针对巡视巡察和调研督查反馈的问题，以及2019年度述职评议考核反馈问题，逐一建立问题台账，认真制定整改方案，细化整改措施，落实整改责任，实行“销号制”全部加以整改。认真摸排研判下级基层党组织建设情况，通过多年整顿，我乡2020年无软弱涣散基层党组织。注重防范化解党的组织建设风险，着力把解决问题作为防范化解重大风险的重要手段，深入走访调查，对党的建设和组织工作中的风险隐患开展排查2次、召开党委会研判1次。扎实开展农村发展党员违规违纪问题排查，建立党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作清单，完善工作机制，狠抓制度落实，形成震慑力。认真贯彻落实宗教工作方针政策，组织学习全国宗教工作会议精神和新修订的《宗教事务条例》1次，开展集中排查清理2次，我乡无宗教场所、民间信仰点和宗教信仰人员。推进机关党建工作“三基”建设，选优配强机关支委成员，狠抓基本制度落实，严格落实领导班子成员参加双重组织生活制度，有效破解机关党建“灯下黑”现象。九是严格落实党管人才原则。因村选派扶贫第一书记2名，调整不胜任支部书记1名，撤回下派支部书记1名，新选任支部书记1名，培养后备干部8名。举办村干部培训班3期96人次，开展农村实用技能培训560人次。组织干部赴周边先进地区学习3批次95人次。新招录事业人员1人，录用退伍军人1人，使用公益岗位3个。加强人才回引力度，回引外出创业成功人士回乡创业2人。同时，抓实党建带群建工作，有效发挥乡村工、青、妇等群团组织在经济社会建设中的助推作用。
（四）注重党建引领，扎实推动经济社会建设。一是党建促
脱贫攻坚
成效显著。整合各类资金1833.8万元，实施10个扶贫项目，全乡贫困发生率从15.85%降至0，贫困人口人均纯收入从2335元增加到13451元。乡村旅游接待规模增至510张床位，接待游客1.25万人次，实现旅游收入162万元。二是党建促乡村振兴成效显著。投入2000万元，发展银杏皂角产业3400亩，实现618户增收597.9万元。整合资金479.5万元，完成天生村、小岩村人居环境整治和危旧房改造提升工程，投入78.3万元实施“厕所革命”，完成新建、改厕、三格式化粪池291户。争取中央、市级地质灾害专项资金2987万元，完成“土地乡场镇地质灾害综合治理工程”。三是党建促基层治理成效显著。带头狠抓“支部+党小组+党员中心户+党员”与“村委会+村民理事会+自治联营户+自愿服务队”相结合的“四级双向治理”，基层治理网络更加夯实。深入开展扫黑除恶专项斗争，结合各类走访全覆盖摸排涉黑涉恶线索3次，发放宣传单1200余份。序时推进法治乡村建设，有效利用区检查院帮扶契机，建成1个乡级法治乡村示范点。结合人居环境整治，把推进红色村组织振兴建设红色美丽村庄纳入议事日程。四是党建促党支部、党员作用发挥成效显著。广大党员做到“平时看得出来、关键时刻站得出来”，在脱贫攻坚中，广大党员带头致富、带动致富，充分发挥先锋模范作用；在疫情防控期间，各基层党组织带领80余名党员、志愿者服务队参与宣传值守，夺取了疫情防控阶段性胜利；在“7.2中堡地质滑坡”期间，20余名党员主动请战，参与险区人员撤出和24小时定点值班值守，确保了人民群众生命财产安全；在推进农村人居环境整治中，党员队伍带头开展村庄清洁行动、巡河行动，带动广大群众推进美丽村庄建设。五是党建促集体经济增收成效明显。统筹整合政策、项目、资金、人才等资源，实现沿河村年集体经济增收8万元、天生村增收2.5万元，其它村增收超过1万元。二、存在的主要问题及原因
（一）存在的主要问题。一是基层党建的整体谋划不够，对解决基层党建普遍性问题办法不多，效果不够明显。二是传导党建工作压力还不够，少数基层党组织作用发挥不够明显。三是抓村级班子后备干部队伍建设有待加强，有个别村干部队伍有青黄不接现象。四是推进村集体经济增收方法不多，个别村成效不明显。
（二）产生上述问题的主要原因。一是本人对党建工作的思考和谋划还不够，对党建工作缺乏精细化管理，对个别班子成员抓党建工作不熟悉的现象，没有及时采取措施。二是对党建工作的统筹和整合力度不够，“重经济、轻党建”的思想不同程度存在，构建大党建工作格局还有差距。三是抓党建工作缺乏攻坚克难的韧劲，只求过得去、不求过得硬，没有把不同领域、每个环节抓具体、抓深入，缺少“咬定青山不放松”的精神。四是抓集体经济措施还不够有力，认为发展集体经济客观条件制约因素太多，对个别村集体经济后劲不足、增收效果不明显的现象，更多的是依赖联系村领导和村支部书记，没有将能人优势、资源优势、地理优势转化为集体经济的发展优势。
三、下步工作打算
（一）强化责任落实，凝聚党建合力。树牢“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，坚持抓党建促脱贫攻坚成果巩固拓展、促乡村振兴战略全面实施，做到书记抓总、分工负责，领导有力、运转有序，全面营造良好党建工作氛围，切实凝聚党建工作合力。
（二）狠抓示范建设，夯实基层基础。严格对照基层党建规范村、示范村创建标准，在建强基本队伍、开展基本活动、建好基本阵地、完善基本制度、落实基本保障上下功夫，切实将辖区内基层党组织建设成为战斗堡垒强、推动发展强、领导治理强、村容环境美的基层党建示范点。
（三）强化党建引领，助推发展效力。充分发挥党建在促进人居环境整治、矛盾纠纷调处、特色产业发展、集体经济增收以及乡村治理等方面的助推作用。继续在建强基层组织体系，治理体系和促进作用发挥上下功夫，在实地走访、深入研判、采取措施上下功夫，切实把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，做好建设“人间净土，生态福地”的“党建、生态、发展、民生、稳定”五张答卷。
（四）狠抓作风建设，保持高压态势。强化“两个责任”落实，持之以恒纠正“四风”，坚持把纪律挺在前面，带头正风肃纪，带头严管厚爱，以永远在路上的坚韧和执着，把“严”字长期坚持下去。
最新乡镇书记抓基层党建工作述职报告四
各位领导、同志们：
大家好!按照会议要求，现将**镇2020年基层党建
工作汇报
如下。一、强思想、固根基、抓牢政治建设。严格落实“主题党日”制度，按照滦州市委部署要求开展相关活动，交流思想认识，加强党性锻炼;
严格落实“周五理论学习”制度，利用周五下午的时间组织全体机关干部学习重要思想及最新指示精神，提升理论知识水平和学以致用能力;
高效开展“党员教育管理规范提升年”活动，制定并实施《**镇深入开展镇村两级规范化建设的实施方案》，提升了镇村干部规范意识及规范化运作水平。
二、守岗位、勇担当，践行使命职责。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。制定详细的集中研讨及自学安排表，安排班子成员、党建指导员、基层党支部书记共讲授专题党课163场，确保了学习教育贯彻始终;
安排班子成员结合自身工作开展调查研究，召开座谈交流会11场次，与基层群众直接交谈300余人次，形成高质量调研报告11篇，制定整改措施38条，确保了调查研究贯穿始终;
班子成员、党建指导员、基层党支部书记入村征求党员群众的意见建议，剖析问题根源，制定整改措施，确保将检视问题贯穿始终;
分别以“三个一批”、“五个一”、“十项专项整治”为依托，修建了惠及我镇17个村庄的3条省级“四好农村路”，统一安排部署修建了41个村内垃圾池，邀请市纪委领导干部到我镇为镇村干部开展警示廉政教育，确保将整改落实贯穿始终。二是全面建设党建综合服务站。投资120万元在全镇41个村推行党建综合服务站建设，完善电教学习、电子办公设施设备和各种相关上墙制度，打造了集党务、政务、便民服务于一体的综合服务平台。三是积极转化软弱涣散基层党组织。严格落实党委政府的主体责任，对我镇崔各庄村及安各庄村2个后进村进行排查摸底，综合分析“两委”班子队伍建设、村级集体经济发展、社会治安和信访矛盾等情况，逐村形成整顿方案，配齐配强了“两委”班子队伍建设，化解了信访积案，并代表滦州市顺利通过唐山市委组织部对软弱涣散党组织的验收工作。四是均衡发展党员队伍建设。以35岁以下的青年、高中文化程度以上和复员退伍军人、致富能手为主，向后进村、多年没有发展党员的村、支部班子后续乏人的村倾斜，严格稳妥地发展党员51名，破解三年以上不发展党员村6个，推荐党员发展对象24名，进一步的均衡了我镇基层党组织党员队伍建设。
三、补短板、谋创新，拓宽发展道路。一是精心选派基层党建指导员。从机关干部、大学生村官中筛选出掌握基层情况、熟悉党建工作、热心服务基层且能胜任基层党建工作的47名干部担任党建指导员，负责督导、检查、辅助基层党建工作，确保了各项工作有序、有力、有效开展。二是高效打造滦州市沿线党建示范带。充分发挥地理位置及资源优势，预计投资225万元用于打造以无一、无二、前崔、东安、西安和刘庄户6个村为主的滦州路沿线党建示范带，打造**镇响亮名片，助力实现“经济强市、美丽滦州”的宏伟目标。三是合力搭建校企合作平台。先后9次带领山海钢铁集团有限公司在内的多家镇域企业与河北工业大学、南京邮电大学、南京工业大学及南京南瑞稳定公司进行交流对接，搭建校企“产学研”交流合作平台，促成17家企业与高校签订产学研合作协议，签约包含“千人计划”人才在内的科技人才、专家顾问45人，开创了政校企“三赢”局面。
尽管我镇基层党建工作取得了显著的成效，依旧存在一以下问题需要解决。一是基层党建工作的“优质化”需进一步提升。对基层党组织建设工作的主体责任落实不到位，投入精力不足，抓工作不够深入、不够具体;
班子成员、党建指导员对基层党组织党性教育缺乏、组织活动不规范、工作落实不到位等情况的督导检查力度不够严格，问责机制不够健全;
部分党员干部自我要求不严格，工作标准不高，未能高质量完成上级党委政府布置的工作。二是示范带建设的“特色化”需进一步加强。打造滦州路沿线党建示范带是亮出名片，助力县域发展的一个重要举措，通过参观学习我市及其他地区先进典型已形成了整体策划，但对我镇特色资源的挖掘及打造仍然不够细致深入，未能实现整体策划与特色资源的紧密结合，党建示范带的“特色化”还需进一步加强。三是“双招双引”工作的“实效化”需进一步推进。招商引资，招才引智是推动企业转型升级，助力经济快速发展的一重要途径，尽管我镇已促成多家企业与多个高校达成产学研协议，但校企距离人才资源与科研成果共建共享，深入合作对接还有一定差距。
产生上述问题原因，一是思想认识高度不够，部分工作存在“只求合格，不求优秀”的心理，以致于取得的成效不明显，获得的成绩不显著。二是责任意识程度不深，督导检查力度不够严格，未能严格按照制定的镇村干部管理实施方案对镇、村干部进行考核管理。三是创新争优意识不强，开展工作中存在思想不够解放、思路不够宽阔、措施不够有力的情况，敢闯敢试、创新争优的气魄不足。
2020年，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全力推进基层党建工作高效开展。一是进一步落实基层党建主体责任。深入基层开展走访调研，建立党建责任清单，制定责任落实进度表，定期对责任落实情况进行督导检查，健全奖惩机制，倒逼责任落实。二是进一步加强党员干部规范管理。继续完善镇村干部规范化管理制度，各办公室列出监管清单，让各村有章可守、有规可循。三是进一步完善基层党员队伍建设。加强对村干部的培训与指导，增强他们的纪律规矩意识及开展工作能力。同时，加强对基层党组织优秀人才的选派与培养，为村干部队伍输送人才。四是进一步打造党建示范带亮点工程。提升创新意识，深挖地方特色，深挖文化资源，严格按照“一村一特色”理念打造富有东安特色的党建示范带。五是进一步巩固校企合作成果。充分发挥地理位置优势及企业特色，为校企合作提供全方位服务，拓宽合作平台，推动合作有实效、见成果。
最新乡镇书记抓基层党建工作述职报告五
根据安排，现将本人一年来抓党建工作情况向大会进行述职，请大家批评指正。
一、基层党建重点任务情况
(一)履主责正党风，落实党建责任制。在工作中我始终把党建工作与中心工作同研究、同部署、同推动。一是明责任。明确班子成员及党支部书记抓党建“一岗双责”要求，切实把抓党建责任扛在肩上、抓在手上。全年开展x次党委会、x次督办会、x次现场会谋划推进基层党建工作。二是严整改。严格落实巡视整改突出问题，列清单，强进度，重实效。x个祠堂已全部转化完毕，全镇x座宗教场所全部落实“四进”要求，摸排信教群众x人，专程走访x户信教贫困户。三是正党风。全面从严治党永远在路上，全镇全年共批评教育x人，纪律处分x人，诫勉谈话x人，责成书面检查x人，批评教育x人，提醒谈话x人。
(二)抓学习强思想，武装全镇党干群。一是强抓党委中心组学习，全年开展集中学习x次，分步分阶段严格督查班子成员学习情况。二是党员干部“两学一做”学习教育常态化制度化。充分利用“三会一课”、“支部主题党日”抓好党员日常学习，利用开展“道德讲堂”活动，在全镇范围营造感党恩、跟党走的氛围，全力锻造全镇党员干部群众的思想政治。三是结合实际抓主题教育。党委及班子成员的领办实事进行了公示，突出为民解难题解决民生问题x件。做好开门抓教育各项工作，在全镇各村开展村湾夜话x场，收集问题x个，已整改x个，已制定时间表x个。
(三)重帮扶举合力，打赢脱贫攻坚战。坚持抓党建促脱贫，全镇脱贫巩固成效初见成绩。一是严格管理驻村工作队，按照“四不摘”要求，定期召开工作队长会，部署安排各项驻村工作。二是重走访，建起干部群众联系纽带。按照党委书记遍访要求，自己已走访贫困户x户，占全镇贫困户x%，发现x个问题，已解决x个问题。三是开展三资清理，盘活集体经济活水。x个村(居)共清理水面、山林、村集体机动地x处x亩，应签订或重新签订发包合同x份，已签订x份，占x%;应收取承包费x元，已收取x元，占x%。除去20xx年前已收取的承包费x元，本次“三资”治理共清欠承包费x元;各村共化解集体债务x元，现金缴存镇财政专户x元。
(四)重实效破难题，筑牢基层党组织。一是加强带头人队伍建设，全镇x个村(社区)全面完成了村“两委”换届回头看，每村后备干部确保两名以上，调整村党支部书记一名。开展副职干部、后备干部、入党积极分子各类培训x次，确保应训尽训不少于x天。二是整镇提升稳步推进，全镇所有村党员群众服务中心提档升级已全部完成，形式主义挂牌得到有效清理。三是对软弱涣散的螺蛳港村、霸王台村党支部进行点对点整改，已全部整改完毕。四是加强示范点建设。美丽乡村整治的五个村已全部规划完毕，新型村集体经济示范的柳家大湾、凉亭已在运行。
二、人才工作完成情况
一是建立镇乡土人才库。对各村致富能手、外出务工经商人员、专业技术人才、x籍的大学本硕生等群体中的乡土人才进行摸排统计，分门别类，逐人登记造册，汇总后由镇党委进行综合分析研判，做到有档案有名册，实行镇村联动管理，全面及时掌握乡土人才队伍发展状况。二是开展分类培训。坚持党管人才的原则，对各类人才分期分批组织开展培训，举办建功立业新时代培训x期，共培训学员x多人次;依托县人社局的脱贫技能培训，组织本地“土专家”“田秀才”为贫困户讲授实用技术x期，受益农民达x余人。三是能人回乡成果显著。全年共引进能人回乡项目x个，总投资x亿，涉及到特色种植、养殖和工业企业。
三、存在的问题及原因
一是抓党建工作魄力不够。自己统筹谋划党建工作还有欠缺，压力传导不足，思路办法不多，镇党委和村党支部的政治引领作用发挥不充分，党建工作促推特色产业发展、乡村振兴、村集体经济发展、环境卫生整治等重点工作落实上还有差距。二是党员日常教育管理不够。对党员干部的教育管理重视不够，没有结合全镇党员队伍实际研究形成务实有效的管理机制，对党员管理要求不严，标准不高，个别党员在社区建设入住、环境卫生整治、富民产业发展等方面模范带头作用发挥不好。三是党建工作督查调研不够。抓党建工作很多时候还停留在召开会议、文件转接上，亲自深入村组督查调研次数较少，对全镇基层党建安排多、指导少，对存在的问题底数不清，跟踪督办不力，导致一些疑难问题久而不决。产生问题的原因：一是自己在推动党建责任落实上缺乏“钉钉子”精神，责任靠得不实，标准要求不高，致使部分班子成员“一岗双责”落实不到位，个别村党支部书记带头抓、主动抓党建的意识不强。二是抓党建工作责任压力传导不到位，重示范点打造、轻面上整体推进，工作任务落的不实，距离抓常抓细抓长还有差距。三是对农村基层党建如何适应新时代、更好发挥引领作用缺乏思考，在抓党建促发展、拓展党建模式方面思路不开阔，党建示范引领作用发挥不好。
四、下一步工作打算
(一)坚持以上率下，在落实党建责任上下功夫。始终把基层党建摆在突出位置，带头落实好党委主体责任和书记第一责任，督促班子成员认真履行 “一岗双责”，主动思考、深入调研，以上率下带动党支部书记认真贯彻执行各项党建工作制度，推动工作责任落实。
(二)坚持从严从实，在规范支部建设上下功夫。深入学习贯彻《支部工作条例(试行)》和《农村基层组织工作条例》，持之以恒抓好党支部建设标准化工作，督促指导党支部规范落实 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化党员日常教育管理，不断提高党支部建设质量，试推行党建标准体系建设，以质量管理推进基层党支部建设。
(三)坚持示范引领，在激发党建活力上下功夫。坚持把党建工作与乡村振兴落实有机结合起来，搭建符合实际、行之有效的载体平台，引领党组织和党员在做大做强瓜蒌种植、做优做精藕粉加工、持续整治环境卫生、调处化解矛盾纠纷等各项工作落实中当先锋、做表率、抓落实，使基层党建工作与农村经济社会发展有效融合、互促共进。
最新乡镇书记抓基层党建工作述职报告六
根据会议安排，现将本人20xx年履行抓基层党建工作职责情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色及亮点
一是从高处站位，靠实党委主体责任。围绕基层党建整体提质增效、党支部建设标准化工作、城市基层党建工作及党建引领乡村振兴战略等重点工作，先后召开党委会、基层党建重点任务部署会、阶段性工作分析研判会10余场次，专题研究党建事务60余项，采取重点任务挂图作战，重点领域跟踪督导，重点环节严把关口，不断提升基层党建工作质量。
二是从重点聚焦，强化疫情防控工作。疫情防控工作启动后，先后召开x次会议，专题安排部署推进疫情防控工作，分别制定了农牧村、社区疫情防控方案，积极组织党员义务防控攻坚班x个、党员突击队x个、党员后勤保障组x个，扎实推进疫情防控工作。在社区实行网格化管控，将“1名网格长+1名医务人员+1名公安干警+1名志愿者”编为一组入格，形成26个网格小组进行大排査，逐户通过打电话，微信、qq等方式排查疫情并向居民介绍新型冠状病毒肺炎疫情流行现状、传播途径及预防方法等，在农牧村红柳湾x成立了人员排査统计小组，对3个村345户905人进行网格化、地毯式追踪摸査。
三是从严处着眼，深化主题教育成果。不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将学习贯彻党的十九大精神、十九届三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬“铁人精神”、打造“铁人先锋”党建融入“三会一课”、“主题党日”等组织生活中，引导党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。今年，通过领导讲学、机关研学、牧区送学、党员自学方式，设立x个新时代文明实践所，组建xx人特邀特聘讲习队伍，开展上党课xx场次，召开党委中心组学习会x次，开展主题党日活动40余次，深入牧区开展“马褡子”送学xx次，“马背流动党校”集中宣讲x场次，“牧区学习驿站”开展培训5场次，强化了党员学习教育全覆盖。依托“学说讲评理”活动、村党组织带头人整体优化提升行动深入开展，组织各领域党组织书记、党建专干培训36人次。同时，以喜迎庆祝中国共产党100周年为主题，开展了主题演讲、征文大赛、体会感想现场谈等活动。加强党员管理，完善村级后备干部信息库，培养积极分子3名，发展党员6名，按期转正2名。
四是从细处发力，落实党支部建设标准。按照“定标、对标、评标、达标”要求，将标准化七个方面细化分解为xx大项xx小项，对xx项重点任务建立挂图作战清单，进一步厘清责任，细化任务，明确责任人和责任时限。采取x领导包抓联系，整顿提升软弱涣散党组织，试点监测点党组织实时监控，定期听取标准化工作进展，保障了党支部建设标准化工作稳步推进。目前，已完成基层党组织自评和党委考评验收工作，所属x个党组织达标x个，达标覆盖率达xx%。
五是从实处落脚，狠抓城市基层党建。积极推进“三联五共一建”行动，组建起“x党委—社区党总支—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”五级组织体系,通过抓实社区网格化管理、志愿者服务活动、党组织结对共建、驻区单位和在职党员“双报到”及无职党员设岗定责等工作，全力保障实施社区“民心、聚心、暖心、安心、怡心”工程。共划分社区网格19个，按照“一格六员”全部配置专兼职网格长、网格员;
联合组建了“红马甲”五彩志愿队，招募志愿者xxx人，设置服务岗xx类，开展服务活动45次，服务居民达xxx人次;
加强驻区单位、在职党员“双报到”管理，推进党组织结对共建活动，xx个驻区单位、xx个共建单位、xxx名在职党员开展共筑共建活动400余次，向社区承诺实事202件，完成xxx件，践诺率达xxx%。
六是从发展聚力，决战决胜全面小康。今年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，x党委依托农牧村发展实际，研究制定《xxxx加强村级集体经济发展实施意见》，引导农牧村立足自身优势，通过资源利用、产业兴办、争资争项等多种途径发展壮大村集体经济，助力农牧民增收，达到小康水平。今年，借助省上加快扶持村级集体经济试点促进农村新业态发展的东风，招商引进甘肃xxx现代农牧科技发展有限公司，投资1.16亿元实施xxxx扶持村集体经济标准化设施养殖场建设项目，通过整合xxx村、xxx村、xxxx涉农资金800余万，采取入股联建方式和“公司+合作社+农户”模式，前五年三个村以入股份额按照x%-x%比例保底进行分红，有效解决村集体经济“空壳”问题。同时推动了xxx村“三变”改革试点，制定实施了先锋引领“三变”改革方案，建立“党员中心户+产业党组织”模式,构建起“先锋富民”格局。
二、存在的主要问题及原因
一是在党建工作助推产业发展上结合不紧密，用力不足。党建工作及形成的各类载体还未充分结合全x发展实际，存在针对性不强，亮点不突出问题，且产业党建作用发挥不强、标准不高、推进缓慢，推动发展的效果还不够明显。二是基层党支部标准化建设还不到位。对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别村党组织对“四议两公开”、“三会一课”、党员发展等制度方面坚持不够好。个别党组织正常活动开展少，党员学习服务意识差，党组织存在制度不健全、作用不发挥等问题。三是对党员教育管理还不够严格。受农牧民党员、居民党员居住分散，文化程度不高等条件的影响，没有严格按照制度来约束党员，教育培训只停留在以会代训、发放资料等粗放方式上，没有深入研究行之有效的措施办法，特别是对各村流动党员管理不够规范，方法措施少，联系不够紧密。四是对党建品牌的培育力度还不够大。对先锋引领、示范点培育等方面的特色做法总结提炼还不够系统深入，没有抓出精品、树起典型、形成效应，基层党建阵地存在“硬件强、软件弱”的现象，还没有形成以点带面的品牌辐射作用。
原因分析：一是党建工作责任制落实不到位。党建考核机制还有待完善，缺乏有效激励和制约措施，影响了基层党建工作任务落实。二是改革创新劲头不足。对基层党组织建设面临的新情况新问题研究不深，缺乏特色和亮点。三是督查问责要求不严。对适应从严治党新常态研究谋划不深入，压力传导不到位，有些工作抓不紧、抓不实。
三、下一步工作思路和主要措施
一是在夯实党建责任上下功夫。深入推进基层党建提质增效计划，巩固提升党支部建设标准化工作成果，从严抓实城市“大党建”及党建引领乡村振兴两项重点，不断提升x所属党组织基层党建工作质量。完善党组织设置，积极推进社区大党委组建，完成xxx村撤总支建支部工作，引导社区网格支部和x属各基层党组织发挥作用;
加强党员教育管理，持续推进“三百”活动，健全党员公开承诺践诺制度，完善不合格党员处置办法，从严加强发展党员工作，不断提升党员质量;
强化基础保障工作，继续落实村干部工作报酬年增长机制，落实村办公经费，加大对村、社区活动阵地建设投入力度，研究解决好社区工作者待遇问题。
二是在加强党建学习上求突破。立足推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化弘扬“铁人精神”打造“铁人先锋”党建工作。创新学习方式，采取个人自学、集中领学、座谈交流、学习研讨、专家辅导、专题培训等形式，通过马背党校送学、马背党课助学、哈汉双语宣讲、学习口袋书、网络学习平台等载体，结合冬季集中教育和党员冬训活动，使党的政策和重要决策部署深入基层、深入群众、深入民心。
三是在落实党建标准化建设上出实招。加强队伍建设，训强党组织负责人。认真落实党建联系点制度，继续深入开展基层党组织建设提质增效和党支部标准化建设工作。不断加强村“两委”班子建设，严格落实“三会一课”、“四议两公开”、承诺践诺等制度，用“严”的要求和“实”的作风落实标准化的要求，靠实责任，强化措施，把党支部建设标准化工作纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部综合考核的重要内容，层层传导压力，确保工作落地见效。体制写作出品，欢迎关注微信公众号及今日头条【体制写作】
四是在做实城市党建上作文章。构建“三联五共一构建”的城市党建新格局，延伸“红马甲”党建服务品牌效应，通过加大五彩志愿者招募力度，建立动态管理台账，依据熟悉领域和自身特长进行科学设岗定责，探索和建立社区工作者激励机制，完善志愿服务社功能，强化志愿者有效管理。深化在职党员进社区“三单制”服务模式和社区“1+7”工作机制，定期收集居民群众服务需求，制定公布“服务菜单”，调动志愿者服务积极性，组织驻区单位和在职无职党员开展形式多样、群众喜闻乐见的服务活动，创新和延伸社区治理的触角，实现同心同向、同频共振。
五是在做细“十四五”规划上做功课。深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九届五中全会精神，紧盯《国家第十四规划和二〇三五年远景目标的建议》，切实担当作为，立足当前，着眼长远，精心、科学推动全x“十四五”规划编制，确保全x各项事业发展步入科学轨道。
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