总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
组织部半年工作总结篇一
职责要求：
1、掌握团的基础组织、团干部及广大团员的基本情况，对各项资料作出统计; 2、会同团委和各分团委做好团员工作的培养，考查，评比，推优工作; 3、负责团员证的颁发注册补办和组织关系的接收转移工作; 4、负责全校团费的收缴和相关使用; 5、切实利用团组织生活，组织团员青年进行思想教育和意识教育; 6、负责规划和指导基础组织建设情况，记录监督基础团组织开展活动; 7、负责申报评比校内优秀团员，优秀团干，先进团支部工作并进行表彰; 8、开展丰富多彩的活动，扩大团员青年知识面，提高人文素质; 9、定期召开全校团的组织系统会议，以便安排工作，征求基础团组织的意见和建议。
工作内容及时间安排：
1、纳新工作(新学年开始 ~ 9月中旬) 2、团籍档案的收集与归档(9月下旬 ~ 10月上旬) 3、工作手册的修订与印制(9月下旬) 4、毕业班团员关系注册和转出(9月下旬 ~ 10月下旬) 5、团费的收缴(9月下旬 ~ 10月下旬) 6、开介绍信(10月中下旬) 7、非毕业班团员关系注册及新生团员的转入(10月中旬 ~ 12月上旬) 8、团员证和志愿书的补办(10月中旬 ~ 12月上旬) 9、推优入团工作(11月上旬) 10、主题团会日活动的安排、开展、记录( “十一”假期后开展)
2011-2012 年度第一学期工作总结
一学期的时光转瞬间就逝去了,在这半年的时间里,组织部经过不 断努力，始终本着为同学服务的态度，求真务实、积极进取，全力完成 各项工作。并且在做好本职工作的同时,也努力与其他各部共同协作,完 成校团委各项工作,现对该年工作总结如下： 一. 纳新工作 在迎新完成之时，为了充实校团委学生干部队伍的力量，加强团组 织建设，我们针对 11 级新生的招新很顺利的完成，各个成员都投其所 好的进入到了自己的部门，大家也很快的进入角色，认真投入到各项工 作中去，各司其职。本次招新通过初试、复试和无领导小组讨论还有试 用期的四轮挑选，有条不紊的对他们进行一步一步的考核，初试中向他 们提了些基本问题。主要从细节着手，而在复试中有针对性地作了些测 试，如何领导能力，工作效率的高低，人际关系，责任感，性格，团队 合作精神，应变能力等。初步对他们有所了解，以备针对各部门有选择 的挑人。而在试用期考察了他们的责任心和对工作的热情。最后又 26 位新成员留在了校团委，壮大了校团委学生干部的力量，也为后来的团 员证注册，团关系转入等浩大的工作中出了力。 二. 团籍档案的收集和归档 新的血液进入校团委组织部时，一个好大的工程开展了，那
就是团 籍档案的收集和归档。团员团籍资料包括入团志愿书(含入团申请
书) 、介绍信、证明等，首先收缴各系部分团籍资料，分配任务到 个人的负责制，每两个人负责一个系，锻炼了我们分工合作工作能 力，负责各个系组队又会有评比工作，这又培养了我们责任感。后
期团员证工作和介绍信工作结束后开始了团籍资料的整理和归档。 这项工作总体来说进行得很顺利，大家除了归档自己负责的系外， 还帮助其他人归档了别的系。工作效力很高，表现了极高的集体荣 誉感，团结合作精神。 三. 工作手册的修订和印制 在工作手册的修订过程中，基本是是 10 级在做。由于 11 级刚 刚加入，对一些工作的不了解不熟悉，在修订过中只是负责印制工 作。随着工作的逐渐的深入，了解的事情加多，慢慢的就能接手这 些工作的。 四. 毕业班团员关系注册和转出 有新生加入武汉生物工程学院， 就有老生毕业武汉生物工程学 院，08 级本科生和 09 级专科生的团关系就要注册转出了。我们工 作是以流水线形式，高效快速的工作。首先分 5 个人一组，第一个 人翻开团员证到注册页，第二个人写注册日期，第三个人该注册的 章，第四个人写转出日期，第五个人盖转出章。每课时都在组织部 办公室，转出工作提前完成。 五. 团费收缴 在上交团费中，要求各系把团费直接上缴团委，但是有些系 总是交不齐，时间上拖拉，影响了正常工作。后来的团员证补办， 团档案的补办也频频出现问题，迟迟不能结束。一方面，可能是时 间紧迫，太多工作交杂在一起，致使出现混乱的场面。另一方面， 由于团委公章在本部，分隔两地造成了工作上很大的不便，使得工
作一拖再拖。再者，系院没有一次性上交材料，还出现填写错误， 一再退还的情况。不可否认的是，我部工作也有不足，对上述情况 处理不及时，但是只要加强总结从中汲取经验教训 ，加强同系院 的沟通交流，这些问题将不会再是问题。 六. 开介绍信 伴随着冬季的到来，又一批毕业班即将走出校门实习，所以我 们要给他们开转团组织关系介绍信。介绍信一份存根，一份下发， 就需要填写两遍，十三个系毕业班需全部下发。首先还得征得院里 老师的同意可以印刷，之后就填写，要求字迹工整，无涂改。目前， 所有毕业班介绍信已经填写完毕并且已经下发。在这项工作上，我 们走了不少弯路，主要是前期准备工作重点不充分，介绍信多次出 现这样或那样的小问题，致使开介绍信这个工作拖了很长时间。这 也就提醒我们以后做事一定要事先做好充分的准备工作， 这样才能 更好更快地完成
任务。 七. 非毕业班团员关系注册及新生团员的转入 这是每年组织部最为繁重和繁琐的工作， 也要求我们都认真负 责，不能疏忽大意，虽然在对各系负责人开会中已经强调了需要注 意的重点，但是在工作中还是不可避免的出现了问题。首先，我们 要求上交团员证要求注册的团员青年都在自己的团员证上用铅笔 注明自己所在的学院班级，以免在下发的时候造成团员证丢失，但 是还是有许多同学没有标明，造成有些团员证积压在办公室，没办 法下发，有些团员证不知所踪。但最后都及时弥补了问题。
八. 团员证和志愿书的补办 各系上交团籍档案登记表以及补办团员证等各项同学名单， 根 据名单与团籍档案相对比，确定名单后，核对照片.上交金额。购 买新的团员证开始补办和推优，填写姓名.日期.贴照片.盖钢印， 其后步骤与之前一致。
我们的工作
学长的指导
九. 推优工作 为培养造就社会主义建设事业接班人， 加强党员队伍建设， 充 实党的新生力量的需要;也为了激发广大团员青年的政治热情，引 导团员青年成才成长，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。 推优是党赋予共青团组织的一项光荣任务， 是团组织的一项经常性 的重要工作。为贯彻执行中组部、团中央《关于进一步做好推荐优 秀团员作党的发展对象工作的意见》 使推优工作制度化、 ， 规范化， 结合我校实际，我院于 12 月份开展了的推优工作。 在本学期的推优和发展团员的工作中， 我们发现各学院上交的 材料问题层出不穷，有的学院只上交名单，没有按照推优和团员发 展统计表的表格进行填写，学院一拖再拖工作迟迟不能完成，针对
这个问题， 有必要在下次开展活动前针对表格的填写和上交材料的 及时性再做个强调。同样地，这些工作的效率还有待提高，应该再 加强同各学院的沟通，不断的提醒他们，保证工作的顺利完成。我 们也将多多总结，累积经验，并记下这些工作小细节，让其成为今 后工作有用的借鉴材料。 十. 团日活动 在这学期的时间里， 组织部按照以往惯例每个月要求各团支部 开展团日活动，力求内容新颖，形式丰富多彩，彰显当代大学生积 极向上，使得同学们从中受益匪浅。我们每个活动做到了有计划、 有过程、有记录、有总结、有汇报。由于本学期时间较短我们在九 月、十月和十一月总共进行了三次团日活动。九月份的主题是“我 与祖国共奋进”，十月份的主题是“辛亥革命”，十一月是“我眼 中的恋爱观”“我想要的大学生活”以及“健康运动在校园”三个 主题任选其一。在此过程中团支书集中反映同学们热
情高涨，乐于 参与，能将支部的同学的心连在一起，更加团结。部门人员也积极 参与听从安排。认真去听每一次团会。每一月结束我们也通过团会 的精彩程度进行了评比从各学院上交月考评总结的情况来看，大部 分学院能自觉主动地有针对性地开展活动， 但时个别学院可能由于 干部换届造成的对工作不熟悉等情况不能积极主动上交， 且格式不 正确，内容有些敷衍，我们针对这个问题也在后来的各学院组织部 部长会议中提出来并经过了认真讨论， 各学院负责人都认真的听取 了我们的意见。
我们团会点评
同学们认真听团会
十一.
本学期大型活动
在这一个学期内学校组织了各种大型活动，部门人员也都积极参 与，协助，每次都会派部分同学进行出勤给其他部门帮助。主要有 1) 校迎新晚会的外围安全工作。 这是我们大一干事进入学生会的第一项工作，校迎新晚会是 一次全校性的活动，在新区体育场举行，活动举办场地较大不好 维持秩序，组织部和其他部门一起在外围拉起绳子维持秩序。那 天天气较寒冷，但是我们都毫无抱怨统一着装坚持到了最后。 2) 辛亥革命一百周年纪念。
在辛亥革命一百周年的日子里，我们学生会在晨光湖九龙壁 举办了“辛亥革命一百周年纪念”活动，组织部成员准备了关于 辛亥革命的诗词朗诵。表达了对辛亥革命的赞扬，对革命烈士以 及孙中山先生的缅怀。 3) 暖冬校园行。 这是我们学校学生会在全校范围内举办的第一次暖冬校园行 活动，我们部门负责的是桌游部分，活动当天我们都穿上了我们 的部服，积极为来这玩的同学们服务，而且这次的活动也在同学 们之中引起了很大的反响。活动最后成功落幕。
暖冬校园行
我们的部服
4) 钱学森大楼竣工暨钱学森馆开馆仪式的出勤。 在十二月初学校钱学森大楼一期工程和钱学森馆竣工，我们 部门陈彦彤作为礼仪人员接待到场嘉宾，另外还有其他十人作为 学生会代表之一去到了钱学森大楼前观看剪彩.虽然是冬天但是 我们都不畏严寒统一穿校服，在到场的各位领导面前展示了我们 武生院学子的风采。
5) 还有活动出勤 “十大歌手歌迷见面会” “十大歌手总决赛” “文明礼仪讲 座” “学校大型招聘会” 等等活动中都能见到我们组织部忙碌但快 乐的身影。 6)内部活动 为了使部门更加团结，增强部门内部各成员间的感情，部门内 部也策划了好多集体活动。在学长姐生日、同事生日的时候我们都 聚在一起为学长学姐庆祝生日;一起骑车去江滩，虽然那天天气不 好但是部门人员都玩的很开心;一起去江边钓鱼;还有一起去忆茶 吧玩;一起
在商业街，柳园吃饭;一次又一次的活动让部门的人都 成为了很好的朋友。
这一学期来， 组织部都在不断的改进工作方法， 力求做到最好， 积极努力完成各项工作， 但仍然存在很多问题需要进一步改进与提 高，有许多经验需要总结，当然更有许多教训要吸取。如在工作中 缺乏经验，考虑不够周到，并且在一些事情的处理上没有大胆的表
达自己的观点，不够果断等，总之，我们还有很多的不足之处需要 改正，希望下届组织部长能够吸取我们的经验教训，取其精华，去 其糟粕，用百分之百的耐心与百分之百的细心，再加上百分之百的 用心，去做好组织部的每一项工作。
校学生会
点击下一页继续阅读第四季度组织部工作总结
组织部半年工作总结篇二
九月中旬， 04 级团员的团籍在各个支部的配合下，顺利地完成转接工作。其中电子信息总共 36 人，物理学总共 46 人。
九月下旬，发放《团支部工作手册》统计各班团员情况，其中为四位遗失团员证的团员进行补办。
在本次团籍的管理过程中，值得我们注意的是，团员自己本身的证件保管不稳当。对于这种情况，统一管理的方法比较可行，所以今后也将继续采用此种管理办法。
推优工作
九月中旬，组织各支部成立“推优小组”各个支部都能够按照上级的指示、和工作的安排，在本支部里成立小组。对各个支部的团员进行考察。考证。为发展入党分子做充分的准备。
九月下旬，对各支部所推荐的建党对象进行汇总，其中学生干部： 2 ; 01 物理学： 3 ; 02 物理学： 2 ; 03 物理学： 1 ; 03 电子信息工程： 1
十月中旬，召开表决大会，对各支部所推荐的同学进行表决，会议全票通过麦丽丽等九人为本学期我系的建党对象。
党校学习
十月十一日 至 十一月五日 。我部根据学生的条件，组织我系陆丹等十九位同学参加学院第三十七期入党积极分子党课培训班。每个学员都按照课程安排，顺利完成了学习任务。
十月中旬，我部组织 04 级新生及 03 级部分同学参加学院党委组织部潘部长的讲座。潘部长就党员条件、入党手续、如何写申请书和思想汇报等进行了详细的介绍。使同学们对党有了一定的认识，积极向党组织靠拢。
干部培训
我部分别在十一月份和十二月份召集物理系全体学生干部进行两次培训。经过学院领导和我系领导的培训课，使得我们系的学生干部组织能力和综合技能都得到了明显的提高。
实习交流
十一月十五日 ， 04 年实习总结、交流大会在我系 216 课室举行，交流中， 01 级师兄师姐们流露出来的丰富实战经验，为即将走上实习的 02 物理班的同学们打下了一定的基础
外出活动
为了开拓团员们的视野，我部于 十二月四日 组织全系三百多名同学带广东省博物馆参加“珠联璧合”“荆楚辉煌”文物精品展览。此次活动不但让同学们感受到我国的文化历史悠久，同时也增加了同学们的爱国心。
经费收支
上学期结余： 660.60 元
本学期总共支出： 39.10+800.00 元
团员上缴团费： 3 × 252 × 40%=453.60 元
本学期结余： 275.10 元
整个学期 , 我部的工作在我部所有成员的共同努力下有条不紊地进行着，但是还存在某些不足的地方，在接下来的学期里，我部将继续发扬团结协作的精神，更进一步地提高我部的组织能力，把工作做得更好。
【第四季度组织部工作总结(四)】
组织部半年工作总结篇三
2014年四季度，组织部立足矿井实际，分析企业现状，从严从细管理，突出矿党委“比党性、重执行、赛业绩”的工作主题，深化“学习是动力，思想是前提，作风是保障，服务是宗旨，考核是关键”的全新工作理念，不断解放思想，创新工作方法，加强自身建设，发挥思想政治工作优势，增强党建工作的针对性，强化干部管理，推动企业健康发展。
一、干部人才工作
1、建立闭合管理考核机制，激发干部队伍活力。为充分调动广干部队伍的工作积极性、主动性和创造性，制定专业技术职务岗位设置及考核管理办法，组织2010年度管技人员任职资格考试，从工作实绩、专业理论、年终评议等方面进行考核，实行动态管理。对去年正成长的39名专业技术人员进行月度150元至300元的奖励，实现专业技术人才队伍“能上能下、优胜劣汰”的竞争激励机制，激发广大专业技术人员的学习力、实践力和创新力。
2、完善科级后备人才推选办法。制定下发《科级后备人才管理考核办法》，采用“一评三推一考”五步法，按照“民主测评、单位推荐、系统推优、领导推举、综合考察”的方法进行推选，百分制量化积分办法产生。在名额配备上，实行“七五分选制”配备，根据安全生产、经营管理、党群工作等领域分工情况，将全矿划分为七大系统，按照各系统现职正、副科级干部的50%比例进行定额配备，全矿共设立62名科级后备人才岗位。考核管理上，采用“月评季兑”办法，每月对科级后备人才实行“三条红线”、下井任务、工作执行力、矿规矿纪、岗位履职等八个方面考核，考核得分在90分以上者，给予每人每月300元岗位补贴，不断激励科级后备人才的工作热情。
3、拓展班队长队伍的管理和考核。为突出班队长在现场管理中的
核心作用，建立班队长pcm能力素质模型考核体系，形成以班队长“能力素质为基准、后备管理为关键、动态考核为核心、综合教育为抓手”的班队长全新管理体系，强化班组自主管理力度，实现责、权、利对等。建立班队长三级后备人才库，实行动态考核机制，选任班队长由从本单位选拔拓宽为从本系统产生。实行大学生班队长工程，明确班队长的职能定位，赋予班队长应有的责权利，做好上下协调、沟通，为班队长作用发挥创造条件。要拓宽大学生成长通道，提高大学生担任班队长的比例，现职班队长中的大学生(即全日制大专、本科及以上人员)每年要以至少10%的比例递增，力争年底大学生班队长要达到20%以上的比例，不断提高班队长的文化水平和综合素质。
二、组织工作 1、认真开展党员发展工作。为加强党员队伍建设，进一步改善党员队伍结构，做好发展党员工作，根据《中共任楼煤矿委员会2011年工作意见》精神，坚持“稳定数量、提高质量，重在一线、拓宽领域，改善结构、均衡分布”的工作思路，着眼于始终保持党的先进性，加大培养力度，注重改善分布，不断优化结构，努力把全矿发展党员工作提高到一个新的水平。组织发展对象的集中培训，对47名发展对象进行为期3天的集中培训。认真贯彻落实集团公司《关于进一步加强在生产一线员工中发展党员工作的意见》，调整党委年度组织发展规划，今年党员发展对象中生产一二线发展数量达到53%，促使生产一、二线党员比例逐年提高。
2、深入开展“创先争优”活动。为注重突出实效，全面深化党组织“四化”建设。即：在理念引导上推进党组织的学习化建设;在操作管理上实施党建工作精细化管理;在创先达标上导入党建标准化考核;在平台载体上加快党建信息化工作步伐。深入开展精品党建创建活动。实施“一个支部、一项品牌”先锋创建活动，不断创新活动载
体，要求做到“三个有”，即有活动方案、有考核细则、有结果运用。目前已经确立品牌活动项目26个，做到及时推广经验，实现横向交流、纵向提高。
3、不断推进党建cia项目。针对企业发展过程中出现的各种问题和矛盾，深入分析研究，着力通过实施党建cia项目，增强党建工作创新活力。今年，矿党委将重点抓好政治工作精细化体系建设、党内民主公开、班组自主管理建设等党建cia项目。各党支部要进一步总结经验、适应变化、探索创新党支部工作方式方法，做好cia项目的立项、申报工作。全矿各党支部、政工部门共申报课题71项。各政工部门根据部门实际，遵循课题立项原则，严格执行评审标准，按照评审程序，推荐和集中讨论方式产生69项课题予以立项。组织部工作总结4、组织开展庆祝建党90周年系列活动。为隆重庆祝中国共产党建党90周年，下发《关于开展庆祝建党90周年系列活动的通知》，组织开展庆祝迎接建党90周年系列活动。通过征求各政工部门意见，最后确定开展19项庆祝建党90周年活动。
二〇一一年四月十三日
【第四季度组织部工作总结(二)】
组织部半年工作总结篇四
时间过的真快，一转眼一个月就过去了，又迎来了新的一月。在这一个月的时间里也做了不少事!在开学以来的这一个月里，我也学到了不少东西。
下面是我这个月的工作：
一.学生会纳新
纳新要求是：工作认真，仔细，态度端正，吃苦耐劳，
有责任心。真正热爱本部工作，积极参加与本部的各项工作。勇于创新，有一定的组织能力。
这次的学生会纳新比上一年的来的早一些。我部通过初
赛和复赛的筛选，只留下16个人才。
二.表彰大会
表彰大会的成功举行。通过这次的表彰大会，看到了在大会中纪律不是很好。纪律很重要!
三.新生开学典礼组织部工作总结在这次的新生开学典礼中，都做的很好。纪律也好了。
四.制定组织部会议制度
1.开会不穿拖鞋不穿裙，要穿体面
2.必须以鼓掌的形式来开始会议和结束会议
3.开会时部的大声喧哗，有什么问题等开完会再说。
4. 开会不得迟到，迟到说明原因，无特殊原因记迟到一次，迟到两次记旷会一次。也不得无故旷会。
5.有事必须请假，旷会三次者请退出组织部
五.团费的收缴
通过上一年在组织部的学习，比上一年团费的收缴更成功。
这一次的团费收缴比上一年的速度更快了，效率有所提高。
也没出现什么团费不对的地方。不过这次的团费收缴过程
中，部员们对自己的工作职责不是很清楚。
通过这次的团费收缴，看到了不足之处，可能是开会时没有
很清楚的让部员们在收缴团费的职责!在以后的工作中，不
能再出现这种问题!
上面就是这一个月的工作介绍，通过这一个月的工作，
我也慢慢的对工作上手了。在以后的工作中会慢慢的改进自
己的不足，好的就继续发扬!把自己的工作做的更好!
组织部
刘根生
2010-9-30
【第四季度组织部工作总结(三)】
