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支部事迹材料标题篇一
xxx党委班子团结和睦，切实担负起全面从严治党和党风廉政建设主体责任，将党建工作和其他业务工作同谋划、同部署、同考核，在上级的检查考核中被肯定，党建和党廉工作连续多年获得“双优秀”。组织各党支部与局党委签订了2018年党的建设考核责任书和公开承诺书，加大党建和党风廉政建设责任制考核力度，增强支部负责人抓党建工作的主业意识。党员领导干部每季度至少一次到联系点党支部指导解决党建工作重点难点问题。各支部负责人通过党建工作例会、党支部书记约谈等方式及时向党委汇报支部党建工作开展情况，凝心聚力完成党建工作年度目标任务。
xxx局党委认真抓好党员职工的思想政治工作，积极维护党员职工队伍稳定，促使党组织换届改选、干部交流轮岗、薪酬划小核算等多项改革工作平稳过渡，没有发生任何违反廉洁自律的问题，实现了“零信访、零投诉”。注重宣传思想和党员队伍教育管理工作，组织开展了党员组织关系集中排查、“党员可能触碰的底线问题”专题研讨活动等，进一步增强党员政治素养和党性修养。
xxx局党委坚持落实党委中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等相关学习机制，不断丰富学习教育的形式和内容。严肃党内政治生活，组织开展好支部政治学习、党建工作例会和支部书记约谈工作，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，对不作为、慢作为等问题进行了大力整治，作风建设取得良好成效;推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在做好上级规定动作的同时，结合实际选好自选动作，通过每月组织青年志愿者开展两次公益活动，局领导班子成员每月至少两次到基层党支部参加政治学习，监督指导基层党支部切实贯彻落实“三个计划、三个平台”，各党支部每月制作并提交“微课件”，实施支部所辖部门轮流组织学习、部门党员轮流讲党课机制等，打开了学习教育的良好局面。
xxx局进一步加强团员青年的思想引领和理想信念教育，在五四青年节前后组织开展了“永远跟党走”团课教育、探望孤儿寡老、团队拓展等青年文化月系列活动，引导团员青年积极向党组织靠拢。积极为青年员工搭建锻炼平台，组织开展的“光明学堂”“助农采茶”“儿童闲置衣物和书籍募捐”“摆脱贫困青春梦想”等志愿服务活动在民众中拥有良好口碑。
xxx局充分发挥11个文体协会的引导、凝聚、激励、教育、和谐作用，组织职工在书法摄影、大合唱、羽毛球、篮球、围棋、钓鱼等竞赛中获得诸多荣誉，代表xxx参加纪念建党97周年歌咏比赛获得三等奖，参加“安康杯”系列项目比赛荣获多个一等奖。xxx局多姿多彩的文体活动既调动了职工的积极性和主动性，又丰富了企业文化的载体和内涵。
开展“文明行为倡议”宣传，大力培育和践行社会主义核心价值观，引导员工在工作生活中践行文明行为、养成文明习惯，共同树立企业良好形象。根据县委县政府扶贫攻坚工作部署，对照“十个落实”和“六个精准”要求，全力完成扶贫攻坚任务，组织扶贫干部参加综合能力提升培训班，召开会议研究部署脱贫工作5次，局领导带队到xx村研究解决精准扶贫、新农村建设等问题50人次。截至目前，共投入x万元政府和行业帮扶资金，x户贫困户中已有x户预脱贫。
xxx局各级班子团结和睦、相互协作，不存在任何隔阂和矛盾。党委班子贯彻落实民主集中制和“三重一大”集体决策机制，对企业重大问题有商有量、共同研究，处理事情公平、公正、公开。党政一把手带头，班子成员之间经常开展谈心谈话活动，不管在办公室、会议室还是员工饭堂，大家都能敞开心扉进行深入交流，真诚坦荡的开展批评与自我批评，咬耳扯袖、红脸出汗已成为常态。
支部事迹材料标题篇二
xx社区是xx市推进城乡统筹发展中形成的以拆迁安置居民为主体的多元复合型“村改居”农村新型社区。辖区1.2万余人，失地农民9500余人，外来人口2500人。社区党委下设3个党支部，党员95人，外来流动党员64人。创先争优活动中，社区党委坚持“一切为了群众、一切依靠群众”的导向，以“党员作示范、支部创先进、争当新市民、共建新家园”为目标，以“共建新家园党员示范行动”为载体，全面推行“群众主体工作法”，通过党员先锋模范作用引领激发群众共同参与社区建设，让群众共享城乡发展成果。
创先争优活动中，社区党委提出了“党组织要成为服务群众的坚强堡垒，党员要成为做群众工作的表率标杆”口号，全面开展“共建新家园党员示范行动”。一是建立“党员网格化责任区”，第一时间收集民意。社区党委将辖区划为6个网格责任片区，将社区工作者、党员群众骨干等93人全部细化到网格，网格责任人每周不低于3天深入责任区进行辖区单位拜访、院落拜访、住户拜访和弱势群体拜访。201x年以来，累计入户拜访1.2余万人次。二是建立“社区民情台账”，第一时间对接需求。社区党委以“一户一档”为基础，建立了社区民情台账，每日进行一次民情研判，每周进行一次分类处置情况通报，每月进行一次处理情况总结，明确具体责任人、完成时限、完成进度、结果反馈、群众满意度等，进行销号管理。201x年以来，党员网格责任人将社保缴费、就业培训、物业管理、权证办理等16类突出问题纳入“民情台账”，全部予以解决。三是组建“党员先锋队”，第一时间处理问题。社区党委成立了以党员为骨干的治安巡逻、应急抢险、看护孤老、文艺演出等4支“党员先锋队”，自201x年来为群众快速处理问题320余个。
创先争优活动中，社区党委开展了“新市民需求大调查”活动，向群众作出安居惠民、就业惠民、文化惠民等方面17个具体项目的“新家园惠民服务公开承诺”。一是安居惠民。通过建立与上级党委政府和拆迁安置主体的“民情沟通绿色通道”，及时收集党员群众意见，按城市居民区标准规划建设新型集中居住区，水、电、气、视、讯、宽带等基础设施“六通到户”，学校、医院、幼儿园、农贸市场同步配套到位。二是就业惠民。针对新市民就业率不高的问题，一方面，鼓励支持党员带头并带领群众创业就业，先后引导培育了31名失地农民“党员创业就业明星”，提供就业岗位120余个;另一方面，积极为群众搭建就业创业平台，先后入户调查3279人，举办大型招聘会6次，帮助就业53人，动态消除了“零就业家庭”。三是文化惠民。积极加强新市民自我教育，开展文明楼栋、文明单元、文明家庭创建活动，先后培育成立了秧歌队等11支群众文艺队伍，编演了《xx•和谐的家园》社区之歌，创办了《xx家园》社区报，开办了“美容师现场教化妆”等“社区讲坛”，形成了一批群众喜闻乐见的文化品牌，促进了失地农民向新市民的转变。
社区党委根据基层社会管理创新的新要求，结合社区实际，将服务群众和做群众工作中的成功做法上升到制度层面，构建了“群众主体工作法”长效服务机制。一是组建“区域化党建理事会”，引领社会协同参与社区建设。社区党委牵头吸纳了4名辖区单位代表、6名院委会代表、41名党员群众骨干作为理事会成员，有效整合辖区资源，为社区居民解决问题38个，安置失业人员36人次，募捐善款8.6万元。二是建立“民主议事决策六步工作流程”，让群众参与社区重大事务议事决策。按照“收集需求——审议议题——民主票决——全程监督——实施决策——群众评议”步骤，通过党员、居民代表、议事会成员入户征求意见，社区党委进行议题审议，书记召集议事会进行民主决策，居委会、公共事务所执行落实，党员群众进行满意率测评，确保了群众的事情群众定，群众的事情群众办。三是建立“群众主体立体监督机制”，让群众全方位监督社区的“人”与“事”。社区党委牵头选举成立了以党员为主体的社区常设监督机构——监事会。对社区干部每年度组织开展“双述双评”，社区“两委”成员测评“不满意”率达到或超过30%的，责令其辞职或启动罢免程序;社区专职工作者考核结果“不称职”或连续两年为“基本称职”的，不发绩效奖金，不予续聘。对社区事务开展民生项目“一事一评”和院落整改“三色管理”监督，对群众不满意率超过30%的民生项目限期整改。创先争优活动以来，社区群众对社区党委、社区党员干部赞不绝口，社区连续3年群众满意度测评达98.5%以上。
xx社区先后被评全国文化先进社区、xx省省级文明村(社区)，省、市、区先进基层党组织，社区党委书记周成军被xx省委表彰为全省优秀基层党组织书记。
支部事迹材料标题篇三
xx镇党委有20个基层党支部，66个党小组，党员482名，其中农村党支部13个,党员364名，机关党支部7个,党员118名。201x年6月30日被授予全省先进基层党组织。
脱贫攻坚战启动以来，该镇牢固树立“围绕脱贫攻坚抓党建，抓好党建促脱贫攻坚”理念，以“百村示范千村提升”工程为总抓手，着力班子、队伍、制度、作风建设，夯实基层基础，为打赢脱贫攻坚战役提供组织保障。
(一)注重抓班子强引领，促党组织凝聚力提升
注重党委和基层党支部两级班子建设，提出打造学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型“六型”班子，发挥其政治功能，形成凝聚人心，干事创业，推动发展的良好局面。一是树立“动力源”理念抓学习。采取每周四政治理论学习日、每半月中心组学习日、每月党性教育大讲堂和每月党员活动日“四日并学”模式和“请进来”“走出去”方式，集中学习党章党规、系列讲话、扶贫政策、经济知识和先进典型，党委班子带头学，支部班子看齐学，广大党员自觉学，全镇上下营造出了在学习中工作、在工作中学习的浓厚氛围。二是树立规矩意识抓行为。结合实际制定了民主决策、廉洁自律、联系群众等制度，健全了党支部党员教育、党组织生活、村级议事、村干部值班、“四议两公开”等制度，通过立规矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落实的定力和效力。三是树立目标导向抓争创。创新深化“百村示范千村提升”工程，制定出每个党支部三年内星级党支部创建目标和计划，率先在全县探索实践包含三大方面、十三项具体工作、三百分制考核的《考评细则(暂行)》，形成了争先创优、勇争一流的党建工作局面。
(二)注重抓队伍强服务，促党组织向心力提升
一是积极开展“双带”活动。要求村“两委”干部在自己带头致富的基础上带领群众脱贫致富，涌现出了“食用菌大户”、“养殖大户”、“猕猴桃大户”、“手工挂面大户”、“农家乐宾馆首户”、“电商老板”等一批“双带”型村“两委”干部。
二是探索实践“党建+扶贫”模式。长效落实“进千村帮万户”，镇机关和4个镇直单位党员干部职工每人至少包扶2-5户贫困户，村干部和骨干党员至少帮扶一户贫困户，逐一制定脱贫措施，帮助贫困户实现脱贫，对帮扶效果好的党员年底进行表彰奖励，激发党员贫困户的内生动力，实现首批脱贫。
三是不断创新“党员+群众”精神文化活动模式。利用各种节庆日，突出主题，党员带头，群众参与，举办了农民春节晚会、社火会演、好媳妇、好婆婆、好妯娌“三好”评选及党群运动会、正能量故事会、学党章宣讲会等，向上向善的新风尚进一步弘扬，党组织及广大党员与群众的亲和力、融合力明显增强。
四是抓紧抓牢党员活动强意识。每月定期开展党员活动，要求全体党员戴上党徽亮身份，增强意识，加强约束，提升服务;认真组织驻村工作队、包村镇领导、第一书记、党建指导员和广大党员自觉参加，群众代表积极参与，活动内容丰富了，党员形象树了起来，群众“跟党走”的意识强了起来。
五是积极组织庆祝建党95周年系列活动。在庆祝建党95周年前夕，镇党委召开专题会议，研究庆祝纪念活动，决定采取“七个一”方式，动员全镇干部群众参与到庆祝活动中来。即：举办一次入党积极分子培训班;举行一次手抄党章评比活动;举办一次“学习党章、遵守党章、维护党章”书画展;举行一场“庆七一、促脱贫、感党恩、”文艺晚会;开展一次困难党员慰问活动;发展一批新党员;召开一次民主生活会和组织生活会。目前，已举办了积极分子培训班、手抄党章成果展、书画展、文艺晚会和慰问活动，近期将发展一批党员，镇村分别召开民主生活会和组织生活会。同时，镇党委对第二季度扶贫和党建以及其他工作进行考核，综合13个村一季度、二季度整体工作排出名次，兑现奖惩。
(三)注重抓机制强管理，促党组织执行力提升
一是党员管理常态化。注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡创业知识青年中发展党员，为党组织输入新鲜血液，进一步优化党员队伍结构。同时，加强流动党员管理，使他们有“归属感”。
二是党员积分管理长效化。抓好党员积分管理工作，及时公示公开，实行台帐管理，接受群众监督。去年以来，党员累计办实事好事890余件，受到群众一致好评。
三是“基层四项制度”规范化。为进一步改进作风、密切联系群众，通过落实基层民主科学决策制度、矛盾调解化解制度、便民服务工作制度、党风政风监督检查制度这四项基础制度，调动群众积极性，激发干部热情，为打赢脱贫攻坚战注入了动力。
四是困难群众关爱基金具体化。在各村列支1万元的基础上，13个村党支部分别向本村在外工作人员和党员发出倡议，号召为困难群众基金捐款，能够使更多的困难群众得到关爱。
五是考核奖惩综合化。严格按照《考评细则》，量化考核，对连续三年获得五星级称号的村党支部书记由镇党委向上级组织推荐进入镇领导班子，同时奖励村党支部3000元。根据综合考评，培养党员科级后备干部2人，提拔股级干部3人。同时，结合党委换届，向组织推荐提拔副科级干部4人，使班子结构进一步优化。
(四)注重抓监督强保障，促党组织战斗力提升
认真落实党委的“主体责任”，重视纪委的“监督责任”，研究出台《进一步严肃纪律加强作风的规定》，明确镇干部不得违反18项、村干部不得违反16项管理规定，有效解决了推诿扯皮、消极怠工等问题，激发了镇村干部的工作热情。
先后查处案件6起，移交司法机关2人，约谈5人，责令辞职4人，党政纪处理8人，对1名党员活动日组织不力的村支部书记扣发100元，补充到该村困难群众关爱基金，从而在全镇营造了风清气正勇担当的干事创业环境，保证了基层党组织战斗力作用的充分发挥，加快了生态游、文化游、乡村游“融合”发展的旅游扶贫发展新模式推进，有力促进了以脱贫攻坚为统揽的经济社会各工作顺利开展。
在脱贫攻坚中，主要做到“三抓”：围绕精准抓识贫。认真学习领会出台的5个《办法》和5个《方案》内容，落实省“26365”工作法和县“43222”工作法，组织市县扶贫工作队和第一书记以及镇村干部职工对13个村贫困人口、致贫原因再复核，经过再次识别，有贫困户735户，2268人，贫困发生率14%;围绕精准抓扶贫。抓好“五个一批”落实，重点抓好以占地140亩易地搬迁为主的搬迁扶贫和以150亩高效农业产业园、600亩猕猴桃基地、200亩连翘基地和205亩连翘扦插育苗为带动的产业扶贫;围绕精准抓脱贫。通过市、县、镇、村四级联动，第一书记、驻村工作队、党建指导员三层传导，增强贫困户“脱贫光荣”意识，制定脱贫规划和年度脱贫计划，确保201x年之前实现整体脱贫目标。
支部事迹材料标题篇四
xx年6月，在xx省测绘地理信息局第一次直属机关党员代表大会上，xx（海洋技术分院）党支部书记走上领奖台，接过“先进基层党组织”的荣誉奖牌。这是一块用四十余年光荣传统和现职22名党员的艰苦奋斗、锐意进取、和谐有为铸就的铭牌，写满了支部党员群众用平凡造就的不凡。
因地制宜、频效结合，抓好党员思想建设
xx（海洋技术分院）党支部由两个部门——xx（海洋技术分院）和jscors中心的22名党员组成。两个部门办公地点不同，内、外业岗位兼有，大部分一线党员职工经常出差在外。如何抓好党员教育，如何开展支部学习，如何统一党员思想，成为摆在党支部面前的一件棘手的事。
“深入推进全面从严治党，必须把加强思想政治教育放在首位，教育引导党员、干部补足精神之‘钙’，筑牢思想之‘魂’”。习近平总书记的这一重要论述，为新形势下基层党组织抓好思想政治建设指明了方向，也为xx（海洋技术分院）党支部找到了工作的抓手。长期以来，党支部把党员的思想政治教育放在各项工作的首要位置，生产工作再
忙，也会找时间、想办法、探路子，把各项教育工作开展下去，把每条指示传达下去，把每个党员的素质提高上去。
因地制宜、化整为零。经过深入的调查研究和摸索，党支部书记周玉宏同志根据日常工作的特点，把这支22人的党员队伍分成了三个党员学习小组——以xx（海洋技术分院）服务于海洋测绘的内业岗位职工为主的党员为第一党小组，以xx（海洋技术分院）服务于我省测绘基准的外业岗位职工为主的党员为第二党小组，以jscors中心的职工为主的党员为第三党小组。
频效结合、全面进步。几年来，三个党小组结合两周一次的工作例会，围绕党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，分专题自觉学习党章、党规、习总书记系列讲话精神，用心思考，自觉用习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略统一思想、统一意志、统一行动，做到了政治教育、思想改造坚持时时刻刻、日常经常。
线下线上、用心用力。党支部注重党员的政治理论学习，通过政治理论学习、组织生活会、民主评议党员、工作例会等多种形式，带头学习实践科学发展观，带头深入开展“两学一做”学习教育，学习党的十九大和十九届三中、四中、五中、六中全会精神，学习习总书记给国测一大队老队员老党员的回信精神等，不断提高支部党员的政治理
论水平和分院领导班子决策水平。党支部有一个微信群，支部委员经常把党的理论、路线方针政策整理成通俗易懂的话语，把习总书记的新的讲话和体会发到群里，让每名党员及时看到、及时学到，把好深入理解的方向舵，用新的理论武装整个支部，带领支部党员听党话、跟党走。
以学促做、以知促行，抓好支部组织建设
习总书记指出：“党内生活松一寸，党员队伍就散一尺。党员干部只有在严格的党内生活中反复锻炼，才能坚强党性、百炼成钢。”这也是xx（海洋技术分院）党支部在发挥党支部战斗堡垒作用与党中央要求保持一致的基本实践。以党员学习小组的形式开展学习教育，是该支部落实“三会一课”的重要一环。在院党委的带领下，有计划的开展支部党员大会、支部委员会和专题党课，是党支部确保党的旗帜在支部高高飘扬的坚定行动。仅xx年，支部就组织了6次党员大会、4次专题讨论会、4次党课，支部委员每周集中讨论。
对标找差、严于律己。党支部的教育实践活动，着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，开好每一次组织生活会，做好每一名党员的民主评议行动。在xx年度的组织生活会中，支部党员开展了十分深入、透彻的批评和自我批评，原计划半天的会议，一再延长，开了整整一天。
不是党员的问题多了，而是党员政治觉悟更高了，对自己的要求更高了，同以习近平总书记为核心的党中央的站位更一致了。
坚持标准、抓大队伍。基层党组织能不能成为党的坚强战斗堡垒，主要看党员队伍的质量。支部在发展党员中，坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，宁缺毋滥。xx年和xx年分别发展并吸收了两名党员，他们都是思想上先入党的行动者、业务上的佼佼者，如今这两位同志都从同龄人中脱颖而出，走上了分院管理岗位，仍一如既往地踏实干事，默默奉献，发挥着先锋模范作用。xx年参加工作的王星凯，入职后在支部党员优良作风的熏陶下，一心向党组织靠拢，并向党组织提交了入党申请书。他大学所学专业是遥感，从事的却是大地测量中最艰苦的一、二等水准测量工作，小伙子没有表现出“水土不服”，而是迅速学会本领，很快就走上了队长的岗位，并且带出了素质过硬的队伍。他几乎常年在外业测绘现场，流动性很大，作为他入党联系人的支部书记周玉宏，多次深入测区，送学党章、党规，与他谈心谈话、了解思想动态。高标准、严要求，让表现更先进，让思想更纯洁，接受组织的考察，他时刻准备着……
踏实苦干、默默奉献，用行动描绘先锋
一名党员就是一面旗帜。支部强不强，关键在党员；党员强不强，就要看行动。在xx（海洋技术分院）党支部，我们可以看到一个个党员扑下身子，发扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的精神，踏实苦干，用实际行动扬起一面面鲜明旗帜。
平常时候看得出来。在xx（海洋技术分院）有个性格腼腆的青年党员——袁满，平时话不多，总是默默做好每一项任务，仅xx年就出差303天。xx年3月11日下午，袁满正带着队员在如东县沿着s221省道开展一等水准测量，在一个上坡的拐弯处，一位乡亲骑着三轮车拉了满满一车鸡蛋正吃力地往坡顶爬，可能是这位乡亲误估了三轮车的动力，眼看车子退下来就要翻入路边的沟中。“快帮他推一把”，袁满没有多想，朝离车最近的队员喊了一嗓子……小小的一个举动，却帮助乡亲保住了一车鸡蛋。
关键时刻站得出来。支部党员陆来宁是一名“测二代”，从小受测绘文化的熏陶，至今仍奋战在野外测绘一线，是部门的地形测量“专家”。xx年5月下旬，支部承担的沿江城际铁路cpi精测网布测进入突击阶段，黄博、朱建军、袁满、吴波、熊晋健等党员带着二十余人奔波在铁路沿线，由于任务紧急，他们计划利用端午节放假的时间赶一赶进度。得到这个消息后，正在忙于基础测绘前期准备工作的陆来宁立即找到分院领导，要求支援高铁项目，“有那么多兄弟在外业加班，我是一名党员，更应该出现在现场。”他果断放弃了端午节假期，假期结束后，他又立即返回内业项目的岗位。
困难面前冲得出来。xx年，国家实施“927”海岛礁工程，按照上级安排，xx（海洋技术分院）负责我省17座卫星大地控制点选埋任务，其中还有4座在海岛上。分院安排朱建军具体实施，时间紧、任务重，他克服了一切困难，保证了国家任务的顺利推进。在他实施平岛（无居民海岛）控制点选埋期间的日记中，有这样一段话：“12月12日，一夜过来基坑没有什么进展，我们带的鱼、肉和蔬菜都没有了，只能喝稀饭。天空飘起小雪，天气很寒冷，工作难开展，生活很艰苦，说不出的苦，想想红军二万五千里长征，就把这一切当作一次历练吧。我们继续分成三组日夜轮流施工，到15日晚上基坑打得差不多了。三台电镐全部用坏了，最后我们用电钻一点一点啃，啃了一夜才搞好。17日工程结束，我通知船老大来接我们，风大浪高，船无法出海，一天、两天、三天，直到20号下午海上的风浪才小了，船才过来接我们，期间我们被困在岛上，只能吃稀饭充饥。”xx年，“xx省测绘工程院朱建军作业队”被省总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。
危急关头豁得出来。xx年2月，xx（海洋技术分院）承担我省沿海潮位站高程引测任务。青年党员高建东带着4名队员顶着呼啸的海风沿海堤测量，测至燕尾港码头时，发现待测点在伸出码头外缘半米多的铁架上，立标尺十分危险。这时，他二话不说就穿上救生衣，找来一根长绳，一头绑着标尺，一头绑在码头上，拿起标尺就走向铁架。他把安全留给了队员，把危险留给了自己，还不忘仪器的安全。“本来预计要测多次、耗费较长时间，没想到竟一次成功，小梁有进步，不错。”他在当天日记中没有写自己的党员作风，却着重表扬了队员小梁，也许在他的思想中，党员承担危险不足道，队员的成长才至关重要……
有目标、有责任、有义务、有奉献、有荣誉。xx（海洋技术分院）党支部党员群众有一个共同的目标，那就是“建设区域领先，全国一流的测绘地理信息服务队伍”。党员充分发挥“专业指导、思想引导”的作用，在工作中甘当“老黄牛”，敢于奉献；在困难面前，敢于站出来，勇挑最重的担子，敢啃最硬的骨头。近年来，先后完成了jscors系统建设、全省一二等水准网周期性复测、b级gps网复测、五大湖泊水下地形测量、海岸线测量、多个城市的现代测绘基准建设、高速铁路精测网布测、海洋测绘、海岛保护和规划等一系列重大工程项目，获得了无数的集体和个人荣誉：2001-xx年，连续16年获得省级机关“青年文明号”称号，多次获“工人先锋号”、“先进集体”、“模范职工小家”、“先进班组”、“巾帼标兵岗”等集体荣誉称号；多人次获省“五一劳动奖章”、局“优秀党员”、“先进工作者”、“文明职工”、“创新能手”、“巾帼标兵”、“季度之星”、“年度之星”、“先进个人”等，每个党员身上都有数不清的荣誉。在荣誉面前，支部的党员群众没有止步不前，没有沾沾自喜，而是荣誉归零、继续前行。
以上率下、自我净化，确保支部肌体健康
坚持党要管党、从严治党，是每一名党员的责任。党的执政使命要靠千千万万党员卓有成效的工作来完成，依此增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，永不动摇信仰，永不脱离群众。
制度管理、党员先行。长期以来，xx（海洋技术分院）坚持大局意识，在管理中体现民主，在分配中体现公正，在制度中体现公平，在用人中体现党员的表率作用。近几年，根据职工意愿，逐年完善部门的管理制度，坚持厂务公开，畅通职工建言献策渠道，让职工真正成为部门的主人翁。在绩效改革中，及时向职工传达和解释新政策，根据岗位类别制定绩效工资方案，想尽办法肯定职工的付出，体现职工的价值。在生产分配中，坚决杜绝人情因素，廉洁奉公，不搞特殊化，既考虑职工的技术能力，又体现党员的引领作用，在重大项目、关键节点中，让党员先行、让党员先做。
团队建设、支委引领。支部党员以身作则，支部书记、分院长做给党员看，党员做给群众看。“在党员中，我是支部书记；在分院中，我是普通职工”，这是支部书记周玉宏的自我定位，抓好分院党员管理和教育之余，他经常以普通作业员的姿态深入生产一线。xx年3月，xx（海洋技术分院）承担的我省重力测量项目进入实施阶段，一名队员因家中有急事请假，项目面临暂停局面，
“其他项目不要停，我上！”五十多岁的周书记，精力虽已不比年轻，但他打起精神，每天跟随作业队奔波十多个小时，保证项目按期完成。
正确三观、个人践行。处在信息爆炸的时代，党员更要加强自我修养、自我净化。xx（海洋技术分院）和jscors中心，有一种大家共同遵守、互相监督的网络行为约束，那就是“不信谣，不传谣”。在两个部门和党支部的qq群、微信群中，从来看不到消极的言论，没有人妄议国家大政方针和上级决策。在两个部门党员群众的个人网络平台上，看不到转发个别不良社会现象、不实报道、不恰当评论的行为。他们都用正确的三观传播着正能量，用实际行动遵守着社会行为规范。
崇实笃行、立德效优，发扬优秀测绘传统
xx（海洋技术分院）党支部所在的两个部门有一个共同的传统角色——xx省测绘基准建立和维护的实施单位。从我省测绘部门建立之初到现在，历经数十载，技术几度变革，人员几经更替，唯有一种精神没有改，有人称之为“老国土”精神。说起这种精神，还没有人对它做一个文字性的注释，在一代代的“老国土”人眼中，只是沿着前人的足迹，继续着建立测绘基准的使命，做着应该做的事，工作很平凡，微不足道，无需多言。
他们的工作确实很平凡。我们可以看到，四十多年来，在大小路边，有人扛着仪器、扶着标尺徒步辗转数十万公里，那是他们在测绘我省的高程基准。全省高度起伏准不准、水利工程通不通，都需要他们一步一个脚印，不差分毫；我们可以看到，二十多年以前，在田间地头，有人站在高高的铁塔上，风餐露宿，测遍四方，那是他们在用传统的手段测绘我省的大地基准。全省一村一舍位置对不对、规划蓝图能不能找准定位，都需要他们心细如发，一丝不苟。在艰苦平凡的工作中，在测绘基准事关重大的压力传导下，在团队合作大于个人主义的抱团取暖环境中，养成了这个集体“朴实厚重、严谨高标、务实肯干、互助争优”的优良传统。
好的传统需要好的传承。长期以来，xx（海洋技术分院）党支部积极发挥这个集体优良传统在党员职工素质教育和测绘生产中的引领作用，以党员先学、党员先做为突破口，号召支部党员向曾经在分院工作的老职工学习。请他们讲以前在分院工作时艰苦奋斗、乐于奉献的事迹，党员们认真听、认真领会。学给自己用，做给群众看，在工作中用“老国土”精神规范自己的言行，识大体、顾大局，做出了一名共产党员应有的表率作用。
“传帮带”是一个优秀团队的根基。在这个集体中，还有一个传统叫“传帮带”、“师带徒”，就是通过师傅带徒弟的形式，经过手把手教、专业培训、口口相传，把行之有效的外业测绘经验、高超的测绘技能、先进的测绘理论传播下去，达到共同提高、全面进步的局面。近年来，分院把“传帮带”制度化，每年年初都会根据职工的意愿，组成“传帮带”帮扶对，一师一徒，无论在外业测绘小组，还是在内业职工之间，都存在师徒对应关系，最大限度地发挥职工的业务专长，优势互补，共同提高。
创新实干、主动作为，提高测绘服务水平
创新是发展的原动力，也是xx（海洋技术分院）进步的内在因素。
主动作为，创建省级cors标杆。2007年，分院承担建设我省cors站网的任务，这在全国范围内都是首创，没有成套的经验可以借鉴，经过技术人员的不懈努力，打通了省级cors站网建设、运营、维护、管理的整个流程，为其他省份的cors站网建设积累了宝贵的经验。在此基础上，jscors中心没有止步不前，他们主动作为，做出了一系列的新成果：开发了xx省测绘市场监管平台，编制了四项卫星导航定位基准站国家标准，开发了网络rtk数据链路增强系统并获国家专利……。“创新最大的难点在于发现问题，而非解决问题”，这是党员安艳辉对创新的认识，“以更加有效、合理的方式去为他人解决困难，实现自我价值，实现自己的梦想”，是他作为一名党员，在平凡的岗位上体现出来的责任和担当。
创新实干，做好海洋大发展中的测绘服务。为响应国家“海洋强国”战略，我院于xx年成立xx海岛办，后改名增挂海洋技术分院，正式迈出向海洋领域发展的第一步。在海洋技术分院，虽然只有区区6个人，却承担了我省海岛地名普查、海岛保护规划、领海基点保护、海岛海岸带生态修复、沿海滩涂变化监测、建设用海核查、多方法海岸带地形遥感监测关键技术研究等涉海任务。他们从事的工作政策性强，由于国家尚处在“海洋大开发”的起步阶段，很多项目都是应政策而生，没有现成的方法可依，也没有经验可循，几乎每个项目都是一个挑战。xx年国家海洋局开始实施海岛整治及修复保护项目申报，海岛办主动承担了该项目方案的设计和申报工作，可如何制定整治修复方案，如何申报，海洋技术分院的成员们心里都没有底。在项目准备阶段，他们登岛勘察，边走边记录，在无人岛一呆就是几天，回驻地后赶紧整理材料，同时翻阅大量资料，为了使项目符合国家政策，他们常常带着问题到国家海洋二所上门请教，跑海洋工程施工单位去咨询，用新思路切实做好xx海岛整治及修复保护的“先头兵”。如今，他们秉承习近平总书记关于“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，把测绘与海洋紧密结合，为“海洋强国”战略目标添砖加瓦。
在xx省测绘工程院，有太多的新项目交给了xx（海洋技术分院）和jscors中心——全国第一个省级cors网建设、全省b(c)级网建设、全省测绘系统第一次重力网测量、第一次五大湖泊水下地形测量、院第一次大型桥梁精密工程测量、jscors的北斗化升级改造、陆海一体的测绘基准建设、局系统第一次服务于海洋测绘、第一次服务于高速铁路建设……他们勇于面对、敢于挑战，用大无畏的气概和开拓创新的思路解决了一个个问题，开辟了一条条新路，路子越走越宽，团队越练越强。
雪鸿今过澄霞里，会见前行履道长。我们相信，xx（海洋技术分院）党支部仍会坚持全面从严治党的方针，行路致远强党性，强化“四个意识”，崇实笃行做贡献，做好测绘基准和测绘服务，发挥党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，砥砺前行促发展，为实现两个一百年的伟大奋斗目标做出更大贡献。
支部事迹材料标题篇五
刘树浑,男,汉族，中共党员，1959年2月出生,中专文化。1977年参加工作,1986年1月入党。现任凉城县中蒙医院、生殖健康医院院长。
品学兼优医术精湛
扎根基层计生、医疗战线31年，走遍全县各地，5万例手术无事故。他勤于学习，善于思考，针对有的妇女在进行计生手术后直不起腰、肠粘连等并发症，对“手导引指钩取管法”进行改进，实施近端包埋、远端开放扎管的“腹式输卵管结扎术”，使整台手术用时缩短到10多分钟。这种方法因为不切除输卵管，减少了术后疼痛，受术者可自行离开手术台，而且与术前一样能参加劳动。刘树浑用“刘氏腹式输卵管结扎术”，累计进行手术1万多例，而且术后跟踪随访多年，无一例有后遗症。上世纪90年代初，国家计生委在内蒙古土默特右旗举办全国女性节育技术规范化学习班，刘树浑应邀到会做扎管术表演。3例过后，大会提名刘树浑表演。他走近手术台，与受术者边交流边操作，10分钟后，那位受术者就自己起身离开手术台。为了让大家仔细观摩，又请刘树浑一连做了4例。整个学习班共做了30多例，而刘树浑一人就做了26例。1990年11月23日，全国计生系统劳模表彰大会在京召开。全国有46人参加，内蒙古仅刘树浑一人。与到会全体代表受到李鹏总理的亲切接见和勉励。
医者仁心救死扶伤
刘树浑同志医德高尚，病人找他看病最看重的就是他“医者仁心”的品德。他认为，医生不论什么时候，当你听到突发性公共卫生事件时就是命令，不管通知没通知你。多年来，刘树浑不仅要求别人这样做，自己更是身体力行。一次刘树浑下乡巡诊路过凉城县麦胡图镇大街时，突然看见一群人用门板抬着一个盖花被的妇女，嚷嚷着拦车去呼和浩特抢救。见此情景，刘树浑立即吩咐就近抬到乡卫生院检查。确诊是胎盘残留引起的大出血后，他迅速为患者剥离了残留在子宫内的胎盘片。经过一夜半天的抢救，天亮时分病人苏醒了。为了感谢刘树浑的救命之恩，康复后患者的丈夫送来两篮鸡蛋，说啥也要他收下，刘树浑硬是按市场价付了钱。1998年秋末的一个子夜，家住凉城县厢黄地蔡二旦的妻子，产后突然出现大出血，生命垂危。县计生站值班的医生尝试着用催产素止血，抢救进行了将近两个小时仍不见效。这时患者已经昏迷不醒，脉搏微弱，血压为0，血色素只有5g/l。正常女性为120---150g/l。危急关头，刘树浑及时赶到，立即投入全力抢救：宫颈注射，静脉给液，人工压迫……背着手握子宫一直到天明。黎明时分，奇迹出现了，血终于止住了，患者的脉搏开始跳动，心率逐渐恢复正常。6天后，患者在痊愈出院，前后医药费只花了几百元。谈起那目不忍睹的一幕幕，患者家属动情地说：“刘大夫确实是好人，给我妻子做了三次手术，挽救了二次生命，自己心里感激想托关系送红包，都被刘大夫婉拒。没有刘大夫的救命之恩，就没有我今天的这个家!”。为了工作，刘树浑经常为“大家”、舍“小家”。妻子生女儿时，羊水早破，难产，他却正在乡下做手术，直到产前6、7天，哥哥才坐长途汽车把他叫回来。为了患者，刘树浑常常早出晚归，饭热了凉，凉了热，有时刚拿起碗筷，病房有人来叫，他便立即赶去。刘树浑同志淡泊名利，常常是开一个刀，发现其它病灶就免费一并手术。有一年，他被评为全盟优秀共产党员，县委组织部送他去开表彰会，这是一个乡里打电话请他去做手术，刘树浑丝毫没有犹豫，立即赶去手术。
一心为公忠诚事业
2009年10月25日，凉城县中蒙医院成立。刘树浑被公推公选为首任院长。建院伊始，缺资金，少设备。刘树浑一边动员职工集资，一边争取县政府支持。为了工作，县财政准备为他配备一辆小汽车，他不要，硬是争取到50万元购置了设备。许多器械商和药品商垂涎中蒙医院这块处女地，纷纷上门“推销”产品，都被一一回绝，认定对医院有益的，他都介绍到有关科室办理。刘树浑规定，药品和器械采购决不允许有丝毫的腐败行为。他把设备购进和药品采购权下放到各科室，重大项目交院委会讨论决定。中蒙医院没有流进一粒回扣药，医院的用药都是定死价格的国家基本目录药，患者看病不用多花一分钱。医院平均单张处方不超过80元，有的低至2毛。为了调动医务人员的工作积极性，刘树浑实行工作质量、服务态度、社会效益、经济效益绩效考核制。医院实行以薪养廉，把手术费的30%奖给主刀医生，发现一次红包现象扣除红包数额的10倍，刘树浑带头拒绝红包，并把自己收入的一部分用作医院的再发展。凭借刘树浑的技术和医德，他完全可以自己开一家诊所，可他没有这样做。每当面对患者求助的目光，他都觉得自己肩上的负担更重、责任更大。山西一家医院年薪30万聘请，他好言谢绝了。
仁者有德，大爱无僵。刘树浑的事迹，诠释着一个白衣战士的全部内涵：心中装着患者，一切为了病人，用爱心，用责任，解除他们的病痛，抚平他们心灵的创伤。刘树浑先后4次被国家计生委、卫生部、人事部评为全国先进工作者，受到李鹏总理接见，2010年被自治区政府和市政府授予全区、全市劳动模范。
支部事迹材料标题篇六
×村地处×深山区的×乡，距乡政府×公里，距×县城×公里，面积×平方公里，是一个和谐、文明、美丽的小山村。全村有×个村民小组、×户、×口人，现有党员×人，村民经济收入以种植烟叶、核桃以及劳务输出为主。近年来，×村紧抓党建这条主线，围绕党建促发展，进一步规范制度建设，发挥典型示范带动作用，传承发扬传统文化，在村党支部书记×的带领下和紧密团结的“两委”班子的协作下，立足该村实际，经过不懈努力，探索出一条邻里和睦、乡风文明、制度健全、群众增收的独有“五好”发展之路，即“一个好领路人”“一个好班子”“一套好制度”“一个好思路”“一个好风气”。近×年来没有一名村民由于刑事案件而判刑，没有发生治安案件，也没用出现过越级上访，切实做到了“小事不出组，大事不出村，矛盾纠纷不上交”;群众人均收入由×年的×元，提升到×的×元。
一、一个好领路人：“领头雁”党支部书记×
“×讲德讲淳朴乡情，理政理事理文明村风，和睦和谐和邻里为贵，友好友善有亲朋是金。”走进×村，醒目的金色对联迎面而来，这是×当选上村支部书记之后治村理念的生动体现。在×县×乡提起×，他独树一帜的治村之道、良好的家风、开阔的致富思路，都让四邻八方津津乐道、赞叹不已。
(一)在危难之中当选“头雁”。
×年之前，×村属于典型的“穷村”“软村”，村里没有支柱产业，经济收入低，班子战斗力不强，群众意见大，虽然也做过一些努力和尝试，但都没有取得实质性的效果，全村干群一筹莫展。就在这危难之时，ד受命”上任，出任该村党支部书记。×曾经在故县、上戈、×等乡镇派出所公安一线工作过×余年，他担任村支部书记后，通过认真学习各项政策，深入调查走访群众，理清了工作思路，对村情做出了明确判断。基于该村存在的行路难、吃水难、住房差等诸多问题，他从时代发展方向和政策机遇入手，逐一进行详细谋划。首先从群众亟待解决的行路难问题入手，多方奔走，筹资×多万元，从×乡政府到×村修通一条×公里的道路，一举解决了×村不通水泥路的历史，由此赢得了群众的信任，真正成为×村的“当家人”。
(二)闯出一条致富的路子。×刚刚当选村支部书记时，村里经济“一穷二白”，除了单一的粮食作物外，没有其他支柱产业。×核桃久负盛名，享誉×，但都是零星、分散、野生种植，没有规模化的核桃果园。×村土质适合烟叶种植，可烟叶种植面积也不大。他先后到济源、三门峡和周边县区村镇考察学习，确定了发展规模化核桃、烟叶种植的思路，当时许多群众心里没底，不愿意去冒险，他就身先士卒，带头种植了×亩核桃和×亩烟叶，经过全家起早贪黑、辛勤劳作，头一年烟叶净赚了×多万元。在他示范引领下，群众们逐渐开始种植烟叶、核桃。群众收入连年递增，宽裕起来的村民盖房子、买轿车，生活越过越好，带领群众闯出了一条致富的新路子。
(三)以家风促民风。×全家×口人，同吃、同住、共同劳动，收入由老母亲统一支配。夫妻恩爱、相敬如宾、尊老爱幼、教子有方，兄弟、妯娌、婆媳关系融洽，邻里和睦，×个家庭成员绘就了一幅美好的家庭生活画卷。这是他们家清代五世同堂延续至今的家风，他们用自己的实际行动弘扬着伟大的中华民族尊老、爱幼、尽孝道、讲亲情等传统美德，潜移默化地影响着周边群众，改变着村风民风。村里干群之间关系和顺，邻里之间美好相处，涌现出了一批温馨、和谐、向上的五好家庭。先后被评为“省、市文明村”。
二、一个好班子：凝聚坚实的“战斗”堡垒
火车跑得快，全靠车头带。×村“两委”班子在工作中精诚团结，务实苦干，在处理村里大事小情上，严格遵循村级事务议事制度，通过公开、公平、公正的程序，做到了大事重落实，难事能解决，得到了群众的信任和支持，党支部多次被市、县评为“先进党支部”。
(一)改善班子结构。当初村班子软弱涣散，自×当选村支部书记后，他对班子成员要求比较严格，任务压得比较重，活赶得比较紧，有两个村干部不能适应这样的节奏，就自动辞职不干，淘汰了这些干部后，又新补充了×名工作能力强，责任心强的成员，使班子结构得到有效改善。目前村班子共有×人，交叉任职×人，虽然精简但十分高效。
(二)帮助群众致富。为了加快产业发展步伐，班子成员带头种植烟叶、核桃，平均每个班子成员种植烟叶、核桃面积都在×亩以上，仅村妇联主任韩平亭就种植核桃×亩、烟叶×亩，就连种植最少的贺松涛也有×亩核桃、×亩烟叶。村干部还带头学习种植技术和管理经验，譬如烟叶种植，从育苗、栽植、大田管理、烘烤、销售全程提供“一条龙”保姆式服务，为群众排忧解难，助群众脱贫致富。
(三)取得不菲业绩。经过不懈努力，村里实现了“四个有”，即：有钱花：发展核桃、烟叶产业，基本达到了群众人均一亩烟两亩园，使群众经济有支柱，致富有门路;有路走：投资×万元先后硬化×公里的生产生活道路，户户通达×%，绿化栽植各种树木×万余株，安装了路灯照明设施，极大方便了群众生产和出行;有水用：投资×余万元修建饮水工程，做到了户户通自来水，争取烟草专项资金×余万元，修建烟水配套工程，使全村所有耕地均能灌溉，真正把丘陵旱地变水田;有房住：投资×万新建移民搬迁点一处，安置×户深山区搬迁群众，并改扩建房屋×余户。
三、一个好制度：助推工作进程的有力保障
×村不断巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真落实“三严三实”有关要求，围绕基层四项基础制度，推进民主科学决策、矛盾纠纷化解、便民服务和党风政风监督检查等工作，为全村经济发展和各项工作“保驾护航”。
(一)积极推行“四议两公开”工作法。对于村里的低保、五保、危房改造、公共设施建设和公益事业等重要事项或工作，都严格按照“四议两公开”工作法进行。×年，村支部提议搞新农村建设，硬化通组入户道路、整修残墙断壁，经过“两委”商议和党员大会审议后，召开了村民代表大会进行决议，经过会议讨论，统一了群众思想，赢得了群众支持，许多群众自发拆除清障，×多岁村民贺同立带头砍了自己用来养老的×棵盛果期核桃树，×和乡亲们非常感动，大家主动让出一个低保名额给他养老用。在贺同立的带动下，其他涉物涉地的×余户群众，也都自愿放弃了索赔，不但为此项工程节约了建设资金，也大大加快了工程进度。
(二)努力提供快捷便民服务。依托基层组织阵地建设，立足群众的实际需求，投资×万元建设了村级便民服务站，为群众提供各类证照代办、政策咨询、信息技术服务、新农合办理、低保五保申报、惠农资金发放等多项服务，把服务搬到了群众家门口，让群众少跑腿、多办事，缩短了便民服务的空间距离，使便民服务真正便民。
(三)切实加强矛盾纠纷排查化解。
充分发挥人民调解委员会的职能，坚持每周矛盾纠纷排查工作制度和定期召开矛盾纠纷排查例会制度。采取村干部包组，主动入户走访排查，及时化解群众遇到的各类矛盾纠纷。同时，选择年长有威望、热心有经验、正直懂法律的“村贤”调解员作为调委会成员，时常深入群众家中及田间地头，了解群众反映强烈的热点和难点问题，把矛盾化解在萌芽状态。并严格落实调解员工作补助制度，调解员每调解一起案件补助×元，极大地提高了他们工作积极性。
(四)自觉端正党风政风。村干部以身作则，从不搞特殊化。烟草部门扶持的化肥，全部拉到地头，由村干部和群众代表一袋一袋的分给大家，不够整袋的就用称称。每逢遇到上级慰问和救助物资，同等条件下干部让群众、党员让群众，使群众得到了实惠，让党员干部赢得了尊重。村委坚持每月公开收支账目，公布重点工作进展情况，真正做到公开透明，让群众看得明明白白，清清楚楚，切实提高了村干部在群众心目中的威望和信力。
四、一个好思路：打造村级经济发展“新高地”
思路决定出路。近年来，×村围绕“烟叶兴村、核桃富农，立足资源、发展旅游”的工作思路，精准发力，大力发展特色产业，带动贫困群众增收致富，全力打造村级经济发展的“新高地”，不断提升经济发展的“加速度”。
(一)瞄准一个好产业。依托独特的丘陵山区优势，瞄准烟叶、核桃种植产业紧抓不放，不断扩大烟田面积，壮大核桃产业。目前，全村核桃种植面积达×亩，发展烟叶×亩，×座烟叶育苗大棚建成投用，形成了以核桃、烟叶为主，以沙兰杨、金丝楸种植为辅的产业新格局。下一步，×村将大力发展林下牡丹种植和无公害绿色养殖。积极开发农家宾馆，打造集采摘、休闲、娱乐为一体的特色乡村游，开辟产业发展新的增长极。
(二)夯实一个好基础。积极争取整村推进、美丽乡村、水利建设等各项扶持资金，修建了环村水泥路，对村两委办公楼和村部大院进行了整修，配备了必要的办公设备，强化了基层组织阵地的设施和功能;在村内修建蓄水坝一座，坝面可作为生产道路通行，同时也为群众生活和灌溉提供了充足水源。并在驻村扶贫工作队的支持下，建设了文化休闲广场，配置了健身器材，建成了水泥篮球场等体育设施，极大丰富了群众的业余生活。并在工程施工过程中，充分发挥老党员、老干部的作用，对工程严格把关，全面监督，确保工程不但建得成，还能最大限度的发挥作用和效益。
(三)培养一批新农民。村两委坚持开办“特效课堂”，通过邀请专家讲和本村群众自己讲的方式，从烟叶种植到果树管理，从致富经验到外出见闻，从惠农政策到村规村务，使群众足不出户就长了见识、学了知识，掌握了生产技术，增加了致富本领，培养了一批新时代的“农民精英”。同时，每年都要组织村里有经济头脑，精明能干的群众到周边县区实地考察农业种植，学习外地先进的技术和管理经验，使他们拓宽了视野，开阔了思路，也为全村群众带来新技术、新信息、新观念。
五、一个好村风：扬起一面文明和谐的旗帜
政风决定官风，村风决定民风。×村民风淳朴，村情稳定。全村人与人之间几乎没有矛盾和纠纷，这都与该村世代相传“人要×”的优良习俗密不可分。如今的×村物质、精神两个文明并驾齐驱、协调发展，这种良好的村风就像一面旗帜，潜移默化影响着、滋润着、洗涤着该村群众的心灵，全村处处涌动着×、文明、和谐的祥和气象。
(一)×村村名的由来。据村头的石碑记载，×村原名小街村。村里长者介绍，在“小街村”沿用的明末到清朝道光皇帝年间，该村以金姓族人为主在此集聚。村里有个传统的习惯，每年祭祖、过年族人聚会时，族长会将族人内部在生产、生活中的矛盾纠纷摆出来，促膝而坐，相互沟通一下，讲讲道理，化解矛盾。后来经过迁徙变化，不断有其他姓氏的人居住，族中的事也来请金姓族长调和，久而久之，远近人都知道有矛盾到小街村去“讲×”，后来直接称该村为“×村”，再后来行政建制划分时就正式改名为×村了。
(二)×风气大行其村。×村金氏家庭传说在清朝嘉庆年间，五代人不分家，和睦相处，为附近其他家庭树立了好榜样，时任知县就给金家颁发了一块“五世同堂”的匾额，一直流传至今。现在金姓家族人口在村中的比重已经不大，为了传承发扬其优秀传统，促进和谐稳定，该村积极争取乡党委政府支持，投资×万余元，请专业美术老师为×村制作×平方米新×孝图和旧×孝图文化墙，在村里大力推广孝道文化，不断增强村民“孝道为先”、“邻里和睦”的观念和守法意识，让群众在闲暇时间欣赏孝道文化的同时，耳濡目染净化自己的言行，逐渐形成了“人人讲孝道”、“人人讲道理”的文化氛围和社会秩序。(三)大力倡导文明风尚。×村广泛开展“文明农户”和“五好文明家庭”评选活动，对被评选为“星级文明户”、“五好家庭”的给予精神鼓励和一定的物质奖励，并对五好家庭户、好媳妇、好婆婆进行大张旗鼓的表彰。同时，积极开展群众性文娱活动，每年的元宵节、清明和香山寺庙会等重大节日，该村就会出动“响器”表演，即扩大了×村对外影响，又增强了群众的凝聚力。
