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2022年处罚通知公告(7篇)

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2022年处罚通知公告(7篇)
时间:2022-12-23 23:58:51     小编:zdfb

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处罚通知公告篇一

质量问题简述: 由该公司提供 质量问题,出现渗漏

贵司所供的 产品,数量 14(套) 件,在 环节发现质量 问题,经公司讨论决定,依据 ns/qmc1202《供应商质量处罚管理办法》第 条,对当 批产品按 %降价质量扣款,并处罚质量罚金 元,其他费用 元(见 下表),合计共 元,将在本月的货款中扣除。 (请供应商组织分析原因,改进工艺, 按通知要求严格做好自查表、焊接参数表以及试压记录,下批供货如重复发生同类质量问题, 将进行重罚。) 其他费用有: 工返修耗费的工时 人/天,费用 元; ②返工返修消耗的材料 ,费用 元; ③连带其他产品的报废损失有 ,费用 元; ④市场维修中发生的损失费用有 元;

经办人: 公司领导意见:

审核:

日期:

签字: 供应商反馈意见:

日期:

采购部反馈:

签字:

处罚通知公告篇二

车间全体员工:

为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工旷工进行处罚决定:

1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;

2、员工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;

3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

特此通告!

x年xx月xx日

处罚通知公告篇三

公司全体员工:

20xx年x月xx日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与x员工发生争执,并且x员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工和x员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下:

1. 对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2. 对朝阳店经理:公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场,不予开除处理。

3. 对公司直接负责人:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。

以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜, 好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申:

1. 任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。

2. 如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

x有限公司

年1月17日

处罚通知公告篇四

金科·世界城ⅱ 工程名称: 金科·世界城ⅱ标段 时间: 时间: 20xx年 05 月 16 日 重庆市德感建筑安装工程有限公司金科· 施工单位: 重庆市德感建筑安装工程有限公司金科·世界城项目部

罚 款 事 由:

钢筋

施工班组:

根据《劳务合同协议》中的相关规定中第 20 页第 1 条(款)中的 根据《劳务合同协议》中的相关规定中第 中的:进入施工现场必须正确佩戴安全帽, 严禁不戴安全帽进入施工现场,违者责令离开施工现场,并处罚责任班组 20 元/次。

备注: 备注: 两人未戴安全帽。

罚款金额 小写: 小写: 40 元整

批准人: 批准人:

签发部门: 签发部门: 安全办

大写:肆拾元整 大写:肆拾元整

签 发 人::

注:此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。 此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。 合同条款中未涉及的特殊违章违规情况 视情节严重与否处罚。 特殊违章违规情况, 合同条款中未涉及的特殊违章违规情况,视情节严重与否处罚。

时间: 年月  日

处罚通知公告篇五

编号:—————— 日期:——————

姓名

所属部门

职位

所犯过失:

□擅自旷工

□不按规定着装

□代打考勤卡

□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者

□未佩戴统一制作的胸牌

□工作时间内从事与工作无关的事

□工作时打瞌睡

□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

□故意不以适当方法工作

□屡次逃避工作

□工作时间内运行游戏

□违反其它计算机及网络使用规定

□串岗或聚集闲聊

□公话私用

□无故在接待区逗留嬉戏闲聊

□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

□不检点行为:

□其它不良行为:

处分:

□谴责(口头警告)

□记小过处分

□记大过处分

□停职由

年 月 日 至 年 月 日

备 注

1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

处罚通知公告篇六

公司各部门:

20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查,在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常,要求其开包接受检查,其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证,属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度,经公司研究决定,对鲁偷盗行为作出如下处理:

一、给予鲁开除的处分。

二、给予罚款400元的处罚,并在本人的工资中扣除。

特此通报!

湖南x有限公司

20xx年8月2日

处罚通知公告篇七

x公司员工违规违纪处罚通知单

编号:jhsy-pz-wg-10

你于 年月 日你的行为,违反了公司《规章制度》与《员

工手册》相关规定第 章第 条第 款之规定,为严肃公司

规章,教育本人及他人,经报批,决定对你的行为处以 的

处罚,谨此通知!

xx有限公司

品质质量部

年月 日

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