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灌云农村商业银行招聘篇一
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灌云农村商业银行招聘篇二
江苏灌云民丰村镇银行是由江苏民丰农村商业银行主发起设立，经中国银行业监督管理委员会江苏监管局批准成立的金融机构，是一家按照现代商业银行治理模式运行、主要为“三农”、中小企业和微小客户提供服务的区域性商业银行。根据业务发展需要及更好地服务灌云经济建设，现面向社会公开招聘以下工作人员。
一、招聘人数：
10名，其中：男6名，女4名。
二、工作地点：
灌云民丰村镇银行网点。
三、招聘条件：
1.具有良好的道德操守，诚实守信，遵纪守法、身体健康，品貌端正，无不良行为记录和违法犯罪记录。
2.全日制普通高等院校大学本科及以上学历，法学、计算机科学与技术、经济学、金融学、财务管理、会计学、审计学、统计学等相关相近专业。
3.年龄不超过28周岁(1988年6月1日以后出生)。
4.具有较好的亲和力，较强的沟通协调能力、市场拓展营销能力。
5.户籍所在地为江苏省灌云县;
6.同等条件下，具有银行业从业经历的或客户资源丰富的优先考虑。
四、招聘岗位:
招聘人员从事综合柜员、客户经理等岗位。
五、招聘程序：
本次招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则，具体程序为：
1.报名。本次招聘采用网上和现场相结合的报名方式，符合上述应聘条件者，请下载报名表，并于20xx年6月25日至20xx年7月20日17：00，将报名表发至邮箱。同时将纸质报名表、毕业证复印件、身份证复印件，家庭户口簿复印件以及毕业证书学信网查询结果(应届生提供就业推荐表复印件)和3张近期免冠二寸彩色照片邮寄或送至江苏灌云民丰村镇银行综合管理部，未及时报送报名材料或缺少相关材料者，取消报名资格。(地址：江苏省灌云县新民中路80号，邮编：222200)
2.笔试。报名材料初审合格后，将组织符合条件人员统一参加笔试,笔试时间、地点另行通知。
3.面试。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按一定比例确定参加面试人选。面试时间、地点另行通知。届时，应聘人员须提供本人身份证、家庭户口簿、毕业证原件(应届生提供就业推荐表原件)。
4.体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检对象，体检由江苏灌云民丰村镇银行统一组织。体检标准均参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的可以依次递补。
注：由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。
六、用工形式
以上人员体检合格的，办理用工手续，由江苏灌云民丰村镇银行指定的劳务派遣公司与其签订一年劳务派遣合同，一年期满后，经考核合格者，与本行签订劳动用工合同。
七、聘用后管理及待遇
录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，用人单位有权不聘或解聘。
八、其他
2.应聘材料本行代为保密，恕不退还。
本简章由江苏灌云民丰村镇银行负责解释。
灌云农村商业银行招聘篇三
因业务发展的需要，现公开招聘工作人员20名。
一、招聘岗位及条件
(一)综合柜员7名
招聘条件：全日制普通高等院校经济、金融、财务会计等相关专业本科及以上学历，28周岁(含)以下(1986年8月以后出生);身体健康、品貌端正，无不良记录;形象气质好，具有较好的亲和力、沟通协调能力和较强的服务意识;能熟练操作计算机。
(二)客户经理12名
招聘条件：全日制普通高等院校经济、金融、财务会计等相关专业本科及以上学历，28周岁(含)以下(1986年8月以后出生);身体健康、品貌端正，无不良记录;具有较强的沟通能力、人际交往能力和市场拓展能力;熟悉企业会计制度、财务运作实践及财务分析方法，对信贷风险控制具有较准确的判断力，了解当地的行业分布运行状况，具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力，具有较强的市场信息分析能力。
(三)科技岗1名
招聘条件：全日制普通高等院校计算机科学与技术、网络工程、通信工程等相关专业本科及以上学历，28周岁(含)以下(1986年8月以后出生);身体健康、品貌端正，无不良记录;具备一定的网络从业经验，熟悉银行信息技术，有较强的计算机设备维护和软件开发能力，有银行it从业经验者优先。
上述岗位招聘要求应聘人员符合本行亲属回避相关制度规定，且户籍所在地为江苏省灌云县;同等条件下，具有银行业从业经历的优先考虑，客户资源丰富的可适当降低学历条件。
二、招聘程序
本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，具体程序为：
1.本次招聘采用网上报名方式，符合上述应聘条件者，请在灌云人力资源和社会保障网( )下载报名表，并于即日起起至8月31日止把报名表发至 ,同时将纸质报名表、毕业证书复印件及毕业证书学信网查询结果和3张近期免冠二寸彩色照片送至江苏灌云民丰村镇银行办公室(地址：灌云县建设中路6号，康斋苑图书馆四楼)。
2.报名材料初审合格后，将组织符合条件人员统一参加笔试，笔试时间另行通知。
3.面试。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数2倍的比例确定参加面试的人选。面试时间、地点另行通知。届时，参加面试人员须提供本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件和毕业证书学信网查询结果。
4.能力测试。根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1.5倍的比例确定参加能力测试的人选，并组织能力测试。
5.体检。根据能力测试结果按招聘人数1:1比例确定体检对象，体检由灌云民丰村镇银行统一组织。体检标准均参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的可以依次递补。
注：由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。
三、用工形式
以上人员经笔试、面试、能力测试、体检合格后，择优录用，由灌云民丰村镇银行指定的劳务派遣公司与其签订一年劳务派遣合同，一年期满后，经考核合格者，与本行签订劳动用工合同。
四、聘用后管理及待遇
录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，用人单位有权不聘或解聘。
五、附则
1.联系人：庄明月，咨询电话: ;
2.应聘材料本行代为保密，恕不退还;
3.本简章由江苏灌云民丰村镇银行负责解释。
附件：江苏灌云民丰村镇银行员工招聘报名表
灌云农村商业银行招聘篇四
广州地铁是广州市的城市轨道交通系统，于1997年6月28日开通，是中国大陆第四个开通并运营地铁的城市。截至20xx年12月28日，广州地铁共有9条营运路线( 1号线—6号线、8 号线、广佛线及apm线)，总长为260.5千米，共164座车站。广州市地铁将于20xx年11月初全面实施站站安检，365天全天无缝隙安检。
二、广州地铁工资福利待遇：
1、实习期两个月，工资底薪 2300元 ,加班补助另计，综合收入约3500元/月。
2、转正后工资底薪2800元，加班和补助另计。综合收入约4800元/月。
3、本科生月补助50元，党员月补助50元。
4、统一食宿。免费提供服装被褥，吃住免费。
5、持我公司工作证，免费乘坐地铁。
6、每天工作8小时，超时按加班计算;上两天休一天，非标准工时制度。
7、工作第二年起，每年每月100元工龄津贴，工资逐年递增。
8、加班另计加班费，法定节日上岗三倍工资，并享受节日福利待遇。
9、岗上查出违禁品以件为单位，颁发奖金，每件50元左右，缴获枪支子弹等数倍双重奖励并优先提干。
10、劳动合同首签两年，购买五险;续签三次后即为无限期合同。
11、班长、指挥员、中队长、助理、经理、督察等领导岗位工作人员，全部从安检员队伍中选拔，一经提干，待遇优厚!且可以面向全国各运营部发展，职业生涯发展空间巨大!
三、应聘要求：
1、学历：高中、中职、技校、高职、大专实习生及毕业生均可。
2、身高(裸足)：男167cm;女157cm以上。
3、年龄：17岁——30周岁。
四、有以上情况者不予录取：
1、纹身(身体裸露部分)或严重的刀痕和疤痕者不予录取。
2、有口吃或抑郁症、自闭症者.有斜视或0形腿或五官不端正者不予录取。
3、有前科劣迹者、凶悍好斗者不予录取。
4、赤脚身高女低于157cm，男低于167cm或高于190cm不予录取。
五、入职所需材料：身份证、毕业证、实习推荐表(实习生提供)，个人简历、户口簿，无犯罪记录证明，红底一寸照片五张。
六、入职程序：办理报名手续后，统一安排体检，在北京恒安卫士华南地区地铁安检培训基地(广州)进行岗前培训(前半个月封闭式训练，后半个月岗位见习)，岗前培训结束后正式上岗工作。
七、服务承诺：符合条件的随时安排，我公司保证上岗率100%，若非应聘者本人原因不能上岗聘用的，我公司退回所收的全额费用，并承担学员的往返车费。
灌云农村商业银行招聘篇五
1、应聘者请在报名前认真了解招聘职位说明及要求，确认本人信息填写无误并保证信息真实性。
2、本行根据应聘者网申信息进行审核，如信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
3、报考人员可在缴费时自行选择考点参加笔试。
4、招聘期间，本行将通过应聘者报名预留的手机号码、邮箱地址，通过电子邮件、短信等方式通知审核进程或与应聘者联系，请保持通讯畅通。
5、本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整岗位招聘职数，并对本次招聘享有最终解释权。
6、本次招聘工作接受社会监督。
