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2022年工会工作总结(3篇)

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2022年工会工作总结(3篇)
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总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,让我们一起认真地写一份总结吧。优秀的总结都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编带来的优秀总结范文,希望大家能够喜欢!

工会工作总结篇一

公司工会自荣获“模范职工之家”称号以来,工会的管理工作已纳入了规范化管理的轨道,为适应更高的管理要求,今年以来,公司工会在公司总支的领导下,狠抓工会组织建设,加大工作力度,使公司职工入会率达到98,并完善了“活动室”、“职工之家”、“电教室”。在职工学校建设中,我们以“文明职工”学校为依托,加大硬件、软件投入。为了把职工之家办的更有特色,工会又新添置图书、书桌等设施。工会在每季度还适时组织了职工代表大会或工会委员会议,有效地吸引了职工参与企业管理的积极性。

在制度建设贯彻落实中,公司工会以建立健全职工代表大会制度为重点,认真落实职代会职权,重点建立了民主管理制度、监督管理制度和跟踪监督制度。全年工会共组织职工代表会议两次,参与讨论了公司的一些重大事务,充分保证了职工参与企业管理,增强了企业工作的透明度。

为了切实维护职工合法权益,工会适时组织职工代表对集体合同的履行进行监督检查,对没有很好履行的,督促违约方及时履行,深受职工和企业的好评。根据合同签订制度,我们在上半年及时组织职工代表讨论集体合同中的工资、休假等问题,并将续签内容向职工进行了传达,正确维护了职工的合法权益,保证了各项工作的正常开展,目前我们正在准备集体合同续签工作。

为了引导职工建立团结互助、平等友爱、共同进步的人际关系,我们积极组织参加助残日捐助、白血病捐款等活动,全年累计捐款x元,帮助困难职工投入近,使广大职工受到了集体主义、爱心教育,公司内部文明风尚得到了持续发展。

我们以坚持经济效益为中心的同时,更加注重职工的综合素质,提出“融智胜于融资”的理念,把企业的发展定位于高素质的人才培养。本着请进来,送出去的原则,因地制宜采取“引进、培训、电教、自学”的四位一体的人才培养机制,聘请大学教授、经济专家等为公司员工上课,举办各种培训班多期,培训人员20xxxx人次,有力的促进了公司的生产经营工作。我们组织参加了市总工会举办的第三届市职工运动会和市直运动会,并取得了较好的成绩,极大丰富了职工文化生活。

为提高广大职工群众对安全生产工作的重要性认识,消除事故隐患,公司工会扎实搞好安全工作的基础上,每季度进行一次安全大检查,并积极开展了“安全生产月”活动,有效遏制了各类事故的发生。同时,我们还坚持信息报送工作,今年公司共上报信息10期,被市总工会采用2篇。另外,公司足额上缴工会经费,截至目前,公司上缴工会经费,完成了上缴任务。

在今后的工作中,公司工会将会继续以“三个代表”重要思想和xx届五中全会精神为指导,深入贯彻全心全意依靠工人阶级的方针,同广大职工团结一心,扎实工作,使工会工作取得更大成绩。

工会工作总结篇二

今年在公司领导和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与配合下,文化公司工会紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,组织引导职工用心开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,取得了必须的成绩,以下是本年度企业工会工作总结:

一、加强政治理论学习提高工会干部素质

文化公司工会以《监督之窗》为载体,深入学习重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、职责意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。

二、参与企业经济建设,发挥桥梁纽带作用

文化公司工会用心参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白集团公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策带给依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业发展征集好推荐、好点子,推动集团公司持续健康发展。

三、做好工会工作计划,发展新会员,加强工会自身建设

我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,务必培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,上半年,文化分会共吸纳新入会会员22人,为集团工会输送了一批新鲜血液,依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发展,起到了保驾护航的作用。

四、用心开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业

文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机感、职责感,充分调动员工的工作用心性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想,用心做好宣传发动工作,透过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。透过一系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作潜力大大增强,窗口服务水平得到进一步提高,业务处理潜力得到明显改善,业务发展日新月异。

五、落实“关心”二字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力

公司工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到“家”,利用节假日及晚上的时间,和公司干部、员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作,降温费的及时发放,将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益。

六、响应集团号召,用心参与慈善事业

我们集团历来是社会慈善事业的倡导者,支持者,文化分会自然不甘落后。我们分会员工明白矿业农庄要建职工书屋的消息,为书屋捐献一批图书,为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动,共募集资金2400余元,对社会慈善事业作出了自己的贡献。

在今年上半年工作的基础上,我们对搞好工会工作充满信心,在今后的工作中,我们必须用心配合上级工会组织,做好工会工作总结报告,配合企业党组织,结合企业实际,抓紧抓实职工的现代化管理,开展理论、技术及相关业务知识的培训,努力提高职工队伍的整体素质,组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识,加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训,进一步保障职工的合法权益,增强企业的凝聚力。

工会工作总结篇三

学习实践科学发展观,就是要谋划学校科学发展, 学校党政工专题会议认为,我校开展科学发展观学习、调研、检查、整改活动的最终目的,是使党员干部受教育、广大师生得实惠。因此,在大力提高党员干部科学发展思想素质的同时,学校尤为重视办实事、办好事。

我校学习实践活动以来所办的实事主要包括:1、争取中央专项校舍改造资金建成的女生公寓投入使用,学校又出资为每个寝室增设橱柜等生活设施,从根本上改善了学生住宿条件。家长满意,社会赞誉。2、学校南侧场地、男女生宿舍前场地都平整硬化,扩大了学生活动及锻炼的地方,并增设男生露天晾晒衣被钢管架,方便学生使用。3、校门后的主干道(长90多米)完成硬化,方便了师生出行。4、第二栋教工宿舍楼东侧地面平整并铺设了步砖,还准备添置锻炼器材,将此处建成师生健身活动场所。5、学校南侧主道边树立了2根照明路灯杆,改善了该区域照明条件。建造了多处花坛,为校园美化奠定基础。6、拆除了一幢d级平房,消除安全隐患。维修学校东北侧倒塌的55米长的围墙,加高了西侧部分围墙,确保校园安全。7、学校筹资为校内60户更换了用电进户线和水电表,免除了添置空调等家电需布线路的烦恼,给教职工家庭用电带来便利。8、添置了学生就餐桌凳80套,学生全部使用消毒餐具,既方便学生就餐,又清洁卫生,受到学生和家长的普遍欢迎。9、学校后勤千方百计提高学生生活质量,早餐和中晚餐菜类的供应,力求做到多样化,伙食明显改善,反响良好。10、维修了水泥乒乓球台,添置了部分体育器材,学生开展了阳光体育锻炼活动;修缮了锅炉房屋面,更换了公共用房破损的玻璃,防寒保暖。除使用太阳能热水外,锅炉房多向学生供应热水。此外,争取再办实事有3件:(1)添置教工健身器材一套。(2)校园教工住户局域联网(教育网)(3)校园花坛绿化美化。

学校教职工代表大会第二次会议,通过了《漳河中学教师绩效考核与奖励性绩效工资分配实施方案》,这个方案的出台,我们考虑到既要不突破上级相关政策的底线,又要充分考虑我校工作的实际,为此学校工会非常慎重,在制定方案时,我们借鉴了兄弟学校的成功做法,在方案出台后,我们又根据三个讨论小组收集整理的意见,三次召开主席团成员会议,反复斟酌,认真修改,最后才提交教职工代表大会表决,我们深知涉及到广大教职工切身利益的事情,涉及到民生问题马虎不得,学校的一系列重大事情必须让人民群众自己当家作主。

积极开展教职工文体活动,促进校园文化建设,营造团结向上的校园氛围,以此来增强学校凝聚力,是工会工作的重要内容,xx年教职工文体活动设施得到了进一步改善,添置了四套大理石桌椅,供师生夏天休闲纳凉用,学校餐厅电脑、电视每天准时播放,供师生健身用,学校成功举办了男教工篮球赛、女教工羽毛球赛,在xx年元旦来临之际,工会又组织三个年级组和后勤处组建合唱队,和学生同台演出,受到了全体师生和周边群众的高度评价,一位即将退休的男教师欣慰说,我从教三十多年,如此慎重,如此规模的大合唱活动,我还是第一次见到,我们愿这样的活动经常开展,哪怕退休了,我也愿意参加。

献爱心,扶贫济困,送温暖工作是工会工作的特色之一,我们努力实现工会是困难职工的“第一知情人,第一责任人,第一帮助人”,多年来,工会对教师生病住院,结婚嫁娶,怀孕生小孩,教师家属病亡等事宜都要进行看望和慰问,对确有困难,特别是大病住院的教职工,一方面向上级工会请求帮助,一方面校内筹措资金给予资助,退休教师每年两次慰问,一是重阳节把他们请到学校看发展,谈规划,二是春节期间带着礼物上门看望,一方有难,八方支援,在获知清静庵小学关章云老师身患重病时,工会立即和德育室联手,捐款捐物,表达爱心。

校务公开是学校内部管理体制改革的需要,学校工会积极做好党政参谋,全面推进校务公开,做到全面客观,及时有效,确保教职工享有学校重大决策的知情权、参与权、审议权、通过权,在学校行政例会上,我们明确提出,凡是涉及广大教职工切身利益的事情都要进行量化考核,力争做到公平、公正、公开,力求管理科学化,结果人性化。在争取的项目建设经费上,努力搞好科学预算,管好用好有限资金,让其发挥最大效益,得到了上级领导和教师们一致好评。

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