当前位置:网站首页 >> 作文 >> 最新5分钟发言稿几页(10篇)

最新5分钟发言稿几页(10篇)

格式:DOC 上传日期:2022-12-21 19:13:22
最新5分钟发言稿几页(10篇)
时间:2022-12-21 19:13:22     小编:zdfb

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

5分钟发言稿几页篇一

大家好!

过去的一学年中,__一中在镇党委、政府、中心学校和上级教育行政部门的正确领导下,紧紧围绕全面提升教育教学质量的办学目标,取得了可喜的成绩。学校先后荣获__市十佳文明学校、__市平安校园、__市阳光体育大课间活动先进学校、__市防震减灾科普示范学校、__市“银杏杯”少儿书画大赛优秀组织奖、__市教育教学工作先进单位、__市首届“一师一优课,一课一名师”活动先进单位、__市初中教育教学质量综合评价第三名等19项集体荣誉。__年中招,高分人数再创历史新高,__0分以上达到5人;升学人数实现新突破,升入__一高、__实高共计73人,比去年多了14人,占考生总数的52%;参加考生141人,总计升学人数126人,占考生总数的__%。

我们的做法有:

一、向精细化管理要质量。

加强师德教育,增强全体教师的责任感、使命感,树立“成绩是硬道理,质量是生命线”的观念。准确定位,精诚团结,造就一支能抓善管、落实有力的领导班子队伍。坚持管理重心下移,强化年级管理,在管理力度与反馈上做到严格、细致、及时、准确。坚持开展班级轮流值周活动、实行学生自主管理,使管理特色更鲜明,效果更突出。

二、促专业化发展提师能。

关注年轻教师,聚焦成长历程,壮大骨干团队,坚持“指路子、搭台子、压担子”,为他们成长创造条件,缩短成长期。坚持新老教师均衡搭配,实施“青蓝”工程,大胆启用新人,实现结对帮扶长期化,校本培训常态化。认真落实常规教研,开展“提师能”活动,通过解说教材、业务学习等促进业务能力提高,更快更好地适应教学工作需要。

三、向常态化课堂要成绩。

推进目标责任制,制定师生奋斗目标,做到心中有目标,努力有方向。搞好常规教学,强化过程性管理,落实常规要求,实现动态化、创新化。聚焦常态教研,增强工作实效,把听、评课作为重要抓手。打造高效课堂,提高教学效率,彰显课改特色,使课改的道路越走越宽。

四、以优质化服务提效益。

坚持人本观念,关心师生生活,开展多项活动,享受工作幸福。加强安全管理,明确责任分工,健全防范预案,做到万无一失,把校园建成最安全的地方。加强后勤服务,提高服务质量,优质高效,服务师生。加强环境建设,优化育人环境,净化、绿化、美化校园。加强食堂管理,把好质量关,价格关,服务态度关,争取师生最大满意率,让大家吃好喝好。

五、建激情化校园育精

加强校史校情教育、《魅力__》乡土教育,使学生热爱学校和家乡。开展校徽解读、校歌传唱活动,增强集体凝聚力。完善校园文化建设,使同学们心怀梦想,付诸行动。开展系列活动,使师生感受智慧,迸发激情,培育学校精神,为学校发展蓄势,为人生精彩奠基。

新学年,将是我校继续保持良好发展态势的重要之年。我们有理由相信,在上级教育行政部门的正确领导下,在各级领导和社会各界的鼎力支持下,全校师生解放思想,深化改革,创新思路,开拓进取,一定能全面完成新学年的目标任务,一定能全方位提升学校的办学品位,一定在打造__教育品牌的过程中实现新的突破!我们将不负重托,爱岗敬业,忠于职守,勤勉工作,努力办好家乡人民满意的学校,创造山区教育更加辉煌的业绩!

5分钟发言稿几页篇二

各位同仁:

大家好!

紧张而富有收获的-年过去了,充满希望和勃勃生机的--吉祥年到来了。在这辞旧迎新的日子里,首先感谢各位同仁在过去的一年的辛勤劳动,感谢大家为公司发展所做的重要贡献!

一分耕耘,一分收获。20--年,我们的汗水换来了丰收,我们的拼搏换来了喜悦,我们的付出得到了回报,我们的希望得到了实现。去年我们有很多经验值得总结,有很多果实值得我们珍藏。

但是,一个公司的发展不是一蹴而就的,公司的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护,来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。战略决定方向,细节决定成败。我们公司要持续发展,需要我们每个人每天每月每年兢兢业业,同心同德,创新进龋在这里,我主要强调三个字:

第一个字---品

品就是品德、品质、品牌。

我们常说“做事先做人”,它就是指要成就一番事业,首先要有好的品德。古人说:“人之立身,所贵者惟在德行”。品格如同树木,名利如同树荫。我们常常考虑的是树荫,却不知树木才是根本。的确,学会做人是成事之道,人品人格是谋事之基。我们既然以“人”的身份在人世间生活,首先从本质上讲是“人”,所以一个人若要成功,首要问题就是学会做人,如果连做人都不会,怎么能把事做好呢?比尔·盖茨曾说过:“我把人品排在人所有素质的第一位,超过了智慧、创新、情商、激-情等,我认为如果一个人的人品有了问题,这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。”广东今日集团总裁何伯权说:“我们用人的原则是德才兼备,以德为先。打个比方说,品德就像火车的方向、路轨,才能就像马力。如果方向、路轨偏了,马力越大,造成的危害也就越大。”我相信,没有好的人品,是难以生产出好的产品的。

当然,我们公司绝大多数人都有好的品格。他们懂得尊重别人,懂得互谅互让,懂得爱护集体,懂得勤奋努力。不因小事而毁誉,不因私利而废公。我们公司需要这样的人,欢迎这样的人,我们要造就更多的这样的人!能力固然重要,人品同样不可或缺。品德好的人总是能赢得人缘和信任。有了人品做航标,你的人生之舟就能乘风破浪,到达成功的彼岸。

我们常说人品即产品,有了好人品就不怕生产不出好品质的产品。品质是什么?品质到底是怎样来的?有人说是:检验出来的?制造出来的?设计出来的?管理出来的?习惯出来的?

那么,你的答案呢?其实,不论是怎样出来的,零缺点的品质目标才是我们想要的。但是,要达到零缺点目标,靠的是大家齐心协力、认真负责,也就是说品质是靠各位员工做出来的。我们生产产品要做到:不良为零、浪费为零、故障为零、投诉为零,最终生产出一流的产品。“质量就是生命”,这句话不是老生常谈,而是千古不变的商海准则。

没有好品质,品牌就是无源之水、无本之木。有了过硬的产品,我们就要全力创品牌、创名牌。名商曾宪梓说过他是靠好质量、大广告取得成功的。现在,我公司产品已获湖北省名牌产品称号,但这还未达到我们的目标。我们下一步目标是进一步加大广告宣传力度,向中国名牌冲刺!

第二个字---赢

赢,是指双赢。我赢你输,我输你赢,都不是赢。真正的赢就是双赢,是皆大欢喜,大家都获胜,大家都获益。这里包括三层意思:

1、企业与客户双赢。客户是我们的衣食父母,客户的利益就是企业的利益,让客户赚到钱,我们才能赚到钱。你的工资不是会计发的,不是总经理发的,也不是董事长发的,是谁发的呢?是客户!我们的客户越多,我们的收入就越多。

2、企业与员工双赢。企业要发展,靠的是员工,仅有几个领导是不可能的。我开办企业的目的,其实不是我急于要赚钱,而是增加社会就业,让更多的人都赚到钱。只有大家齐心协力,努力工作,我们才能都有钱赚。

3、企业与社会双赢。社会要发展,企业的贡献不可或缺。企业要对区域发展献一份力,要热心公益事业,支持环境保护,树立良好的社会形象。最终使社区更多的人拥护我们、支持我们。

第三个字---和

和,就是和睦和-谐。《诗经》说:“谦谦君子,赐我百朋”。有一首歌唱道“团结就是力量---这力量是铁,这力量是钢,比铁还硬,比钢还强。”团结就是力量,这句话至今是许多企业里的座右铭。团结就是力量,团结,一切困难都可以迎刃而解;团结,任何对手都可以战胜;团结就是力量,团结出凝聚力、出战斗力、出生产力、出社会活力。一个集体如果不团结就是一盘散沙。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。俗语说,人心齐、泰山移。只有心往一处想,劲往一处使,形成强大合力,经济社会才会持续快速和-谐健康发展。另外,要和睦,必须讲纪律,必须有纪律。我们的纪律表现就是集体的面貌,集体的声音,集体的动作,集体的表情,集体的信念。

和,主要注意以下三点:

1、家庭要和睦。家庭是社会的细胞,和睦的家庭你使你安心愉快的工作。我们每天忙忙碌碌,回到家里却又吵吵闹闹,会使一个人身心疲惫,肯定会影响到工作。一个成功人士都有一个和睦的家。希望大家处理好家庭关系……

2、班组要和睦。同事之间若有良好的关系,决对有利于你的工作和健康。我建议有些员工用心处理好同事关系。闲谈莫论人非;静坐常思己过。在和同事相处的过程中,要始终以此为准则。同事之间还要互谅互让、互帮互助。相信你会和同事的关系相处得非常融洽……

3、社会要和睦。人是社会的人,离开了社会,人是无法生存的。所以,我们要和社区搞好关系,让社区成为我们成长的土壤……

花放梅稍生意满,春归柳苑鸟声和。让我们在新的一年,牢记品、赢、和三个字,努力实现物质和精神双丰收!

最后,衷心祝愿全体员工及家属春节愉快,身体健康,合家欢乐,生活美满!

5分钟发言稿几页篇三

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学,大家下午好!我是系xx班的一名学生。

今天,我在这里隆重举行新党员入党宣誓仪式,面对鲜红的党旗,感受入党宣誓庄严的一幕,作为入党积极分子代表在这里发言,我的心情无比激动。

作为一名入党积极分子,我认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和"三个代表"的重要思想!树立正确的世界观、人生观、价值观、认真学习党章,实践党章,深刻领会党的精神,真正从思想上入党。

在组织的关怀与培养下,我努力学习、踏实工作,自入学以来,我成长了很多,收获了很多。在今天这个庄重的时刻,我代表纺织服装系入党积极分子,郑重向党组织表出如下决心,争取做到:

第一,我们会时刻记得自己还是一名学生,刻苦学习是我们不能丢掉的任务。会努力学习好科学文化知识,在扎实专业知识技能的基础上,还会努力拓宽自己的知识面,学习非专业知识,用知识武装自己。

第二,在工作中,主动承担责任和义务,充分发挥积极分子的先进模范作用,勇于开拓,敢于创新;始终以高度的热情、负责的态度对待每一件事,及时地、保质保量地完成每一项工作任务。

第三,在生活中,团结同学、关心集体、热爱劳动,帮助同学,积极开展批评和自我批评,对照身边的党员找差距,借助于党组织的力量发现自己的不足,主动向党组织汇报思想,学习和工作情况,相信党组织,坦率诚恳的向党交心,虚心接受党的教导,力争在党组织的指引下,能够早日加入伟大的中国共产党!

恳请党组织监督指导!

谢谢!

5分钟发言稿几页篇四

尊敬的各位老师,各位家长,各位同学:

大家好!我是家长。首先感谢学校、老师给予我这么好的一个机会,能让我站在那里和大家共同讨论孩子的成长教育,我感到十分荣幸,也感激各位老师对我孩子无微不至的关爱。学校对家庭教育的重视,让我们每一位家长身上多了一份职责,学校的老师对我们每一个孩子倾注了爱心和心血,更让我们家长感动。因此,作为家长,我明白、支持老师的工作,也配合老师共同教育孩子。对于教育孩子这件事情,我想在座的各位家长肯定有很多比我做得更好。说来惭愧,我感到对自己孩子的教育还做得很不够,还存在着不少疏漏。下方,我就初浅地谈一下自己的感受,与各位家长共勉。

一、作为家长,我觉得对孩子在学习方面督促和鼓励是很重要的,在督促与鼓励过后,培养孩子学习的自觉性,让孩子知道学习是自己的事,不是为家长学为老师学,让孩子知道“我要学”的重要性,而不是“要我学”。只有主动学习,孩子才会认真地、及时地完成每一天的学习任务。每一天的家庭作业我们都认真督促,严格要求,做错了题目自己改,让孩子知道:每个人都要透过自己的刻苦发奋才能获得进步!

二、对孩子多一些鼓励。我常对孩子说,只要你尽力了,就能够了。每一个人的起点不一样,我们不能太高的要求自己的孩子。只要你的孩子用了心,尽力了,就是考得不好,也要鼓励他,对他的压力不好太大,此刻的孩子正处在一个成长期,我们做家长的,也就应明白一下孩子,少用命令的口气,多用商量的口气,给孩子一些自己管理自己的空间,给孩子创造一个良好的学习环境,这样才能让孩子轻装上阵。

1、为孩子创造一个良好的家庭学习环境,有相对独立的、安静的学习场所。以平常心对待孩子,与孩子交朋友,让孩子感到亲情,驱除压力感,有话乐意向你说,有苦愿意向你诉。

2、采取鼓励为主,批评为辅的方法。多一点时刻和孩子在一齐,多一些沟通。多表扬,多鼓励,少批评,少指责。每个人都有惰性,孩子贪玩是天性,我们大人也一样,一天工作累下来你也想休息休息,和朋友们打打牌,聊聊天……因此,对于孩子的贪玩不能一味指责,而是要鼓励他快把功课复习完了再去玩。不定时检查作业,抽查功课让孩子知道我们在时刻的关注着他。家长在有些时候还是要做出牺牲的,陪着孩子看看书、看看电视,让他感受到你的关怀和爱意,我坚信“有失必有得”,你会发现孩子的心和你近了,孩子也变得懂事了,你还会发现自己所付出的是值得的。以前,孩子不爱和我交流,有事不主动说,问起来他也不知道,不做生活的有心人。问得多了,他也慢慢注意观察了,学会思考了。此刻学校发生什么事,他都主动跟我讲。

3、培养健全的人格,鼓励孩子多参加群众活动,增强群众荣誉感。如学校举办的各种活动,我推荐家长要多鼓励孩子参加让他们有强烈的团队协作精神。正因只有在活动中孩子们才能体会到群众的力量和自己真正的快乐。

三、家长要放低姿态,以平和的心态、平等的观念对待孩子,做孩子的朋友。成为孩子的朋友,才能为孩子带给一个简单、快乐的生活、学习环境;成为孩子的朋友,孩子才会乐意与你谈心,有苦愿意向你倾诉,你才能及时掌握孩子的心理与学习动向,及时发现问题并纠正问题;成为孩子的朋友,以孩子的眼光看世界,陪孩子一齐读书、看电视,引导孩子多看、多言、多思,提高孩子的语言潜质和鉴赏水平。正因,语言是思维的外衣,语言潜质的增强,能够极大的改善孩子的学习潜质,促进思维发展。

四、言传身教。孩子成长初期的认知水平较低,模仿水平较高,我们给他们讲道理,个性是大道理,他们不会太懂,而我们的所言所行,就会像一面镜子在他们身上产生潜移默化的作用,是好是歹,后果不可估量。因此我们做家长的要以身作则,时刻做好模范表率作用,用自身行为来教育孩子,增强孩子辨别是非的潜质。

五、鼓励为主,批评为辅。俗话说:数子千过,莫如夸子一长。耐心、鼓励和表扬能够激励人的自信心,自信则是每一个成功者共有的特征。小孩子的心理承受潜质很差,大人的一句表扬或批评的话,在他们看来往往就是对他们整个世界的评价。因此,我认为,就孩子的日常行为而言,做得好的方面,要及时提出表扬,同时,也要有针对性地指出不足处,并提出更高要求,这样,她就会牢记自己的优点,逐步改正缺点,循序进步。

六、帮孩子树立正确的人生观和价值观。人生,就如同一次单程远航,人生态度,如同远航的方向,方向对了,能避免少走弯路,快速前进;树立了正确、用心的人生观,人生就能到达更高的目标,实现更大的价值。

七、培养孩子的社会职责感、同情心和良好的自身素质。在当今物质充盈、物欲横流的时代,具备良好品德能使人增强品位,提升品格,一个富有社会职责感、富有同情心的人往往会有很好的人缘,而好的人缘能让孩子在现今的社会中更好的发展。从小培养孩子“善良、诚实、勤劳、勇敢、谦让”的良好品德,将使孩子一生受益无穷。

家长和老师之间的沟通是不可缺少的。向老师了解孩子在学校的最新状况,也及时把孩子在家的表现告诉老师,到达共同教学的目的。

看着孩子一天天的变化,作为家长,我看在眼里,喜在心上。我知道,孩子所取得的每一点进步都离不开各位老师的谆谆教诲,离不开同学们的无私帮忙,也离不开家长的辛勤付出。我有理由坚信,有我们的陪伴,有老师的科学指导,孩子们必须会健康地成长,他将会是我们的骄傲!

在此,我再次向为了我们的孩子而付出辛勤劳动的老师们表示衷心的感谢!祝愿所有的老师和家长朋友们身体健康、工作顺利、家庭美满!

谢谢大家!

5分钟发言稿几页篇五

各位老师、同学们:

天高云淡,丹桂飘香。奥运会余音未了,运会刚刚结束,秉承奥运精神,满怀激情我们即将迎来我校一年一度的田径运动会。我们将再一次去感受脉搏与心跳的激烈。在那里,你可以触摸到跳跃的青春音符,感受到燃烧的激情,体会到拼搏的四射光芒。

我们经历了北京奥运会那激动人心的场面,那51枚沉甸甸的金牌,是我们每一个中国人的骄傲。而今我们将迎来同学们自己的运动会。这次运动会是我们弘扬奥运精神的一次生动实践。召开运动会是为了更好地全面贯彻党的教育方针,更好地推进素质教育,更好地落实新课程理念,让同学们进一步地全面发展。因此,这次运动会不仅是对我校体育工作的检阅,而且是对师生行为规范、师德规范和精神风貌的一次检阅。也是对同学们身体素质、竞技才能、心理承受能力等综合素质的考验,更是对我校师生群体意识、竞争意识、团队精神、顽强拼搏精神的综合体现。这次运动会是各个班级,每一位同学和教职员工展示风采的一个舞台。我们不在乎名次的前后,成绩的如何,我们在乎的是过程的体验。希望同学们以奥运精神为动力;以文明参与,团结拼搏为内涵;成绩与风格精神同在,友谊与自信欢乐并存。

借此机会请允许我代表大会组委会向全体师生提几点出要求和希望:

1.要做好充分的准备。首先思想上要足够的重视;其次,要充分了解竞赛项目的规则、要求,了解各项目的功能和目的;再次,储备好自己的体能,积极地参加训练和锻炼;最后,准备好自己的运动装备,比赛当天,要穿适合运动的运动服和运动鞋。

2.遵守大会的各项纪律,竞赛过程中,安全有序。要听从老师或工作人员的指挥;本次运动会时间紧任务重,晚上也安排了竞赛项目,请全体干部、年级组长、班主任、学生干部两天的运动会要坚守工作岗位,维护好观众纪律、赛场秩序,确保运动会的顺利进行。

3.做文明观众,做文明运动员。竞赛的整个过程中,同学们要互相鼓励,互相帮助,团结友爱;避免因对判罚有异议,与裁判员或工作人员发生冲突。若有异议,以书面的形式向运动会组委会提出申诉,组委会会根据调查情况给予说明、处理。

4.比赛运动员应准时到场检录;全体裁判员要及时到位,客观、公正地履行裁判职责,为每一个运动员的付出,进行正确的评价和裁决。

5. 不要擅自出入比赛场地,以免被器材伤到或妨碍比赛;

6.希望各班班主任老师,做好学生的组织工作,对学生进行集体主义教育、行为规范教育、安全教育、卫生教育,保持场地整洁,赛程结束后应组织学生及时打扫场地;

7. 希望场外的同学能发扬奉献精神,确立服务意识,为本班运动员做好后勤工作。组成拉拉队为竞赛文明助威。

8.遇到突发情况及时报告老师。

9.培养终身锻炼的习惯。随着“健康第一”思想的深入,全国上下都积极开展全民健身活动,我们也应该积极响应。一个人,在一生中应该有一项或者两项,甚至更多的自己非常喜爱的运动项目,并能积极主动,持之以恒地参加这些活动和锻炼,让这些锻炼和活动成为学习、生活的一部分,成为一种良好的习惯。另外,无论喜爱什么项目,基本的身体素质(比如耐力、速度、力量、柔韧性、协调性、灵敏性等)的练习要配合一起进行,均衡发展。

同学们,运动会就要来了,请大家行动起来吧!让我们共同积极地参与、共同出色地完成比赛。另外,更希望同学们以此次运动会为契机,在今后的人生道路上,有运动相伴,有精彩相伴,有健康相伴!

最后,祝愿我们的运动会圆满成功!

谢谢大家!

5分钟发言稿几页篇六

尊敬的各位领导、老师、家长朋友,亲爱的小朋友们:

大家上午好!

今天,我很荣幸地站在这里作为家长代表发言。首先,请允许我代表全体家长向所有的教职员工说一声:“谢谢!”,感谢你们为我们的宝宝健康成长所付出的点点滴滴。是你们用智慧装点着孩子们多姿的世界,用爱心打扮着他们幼小的童年.

现在家庭大都只有一两个孩子,孩子是家里的太阳,父母的宝贝,人们常说不能让孩子输在起跑线上,相信很多家长和我一样,在孩子到哪个幼儿园上学的问题上是经过慎重考虑的,最终,我们都选择了阳光幼儿园。把小孩交给各位老师,我们放心,为什么呢?我认为有以下几点:

第一、阳光幼儿园的软硬件设施一流。崭新高档的大楼,宽敞明亮的教室,标准的活动场地,完善的配套设备让我们喜笑颜开;不断完善的管理制度,整齐的人员配备,让我们放心。

第二、管理者和教师教育理念先进,教学方式灵活多样。我们发现我们的孩子经过一段时间的学习后,习惯变得越来越好,学会了和其他的小朋友相处,也学会了分享,也越来越讲卫生了。学习方面,孩子学习的热情很高,现在,高兴了还在家里教我们呢

第三、小孩学习生活习惯养成效果好,学得快乐。我认为,孩子在幼儿园,最重要的是养成一个良好的学习习惯和生活习惯。平日里,老师们经常把孩子们的绘画、手工等作品展示在教室和教室外的墙面上,因此许多小朋友喜欢上了绘画、手工,就常在家里画画;学校开设了全面的课程,重视养成教育,促使孩子们学会了自己的事情自己做,喜人的进步还有很多,孩子们学会的本领也很多,这让我们惊叹。孩子喜欢幼儿园,喜欢幼儿园里的老师,喜欢幼儿园里朝夕相伴的小朋友,这样的孩子注定会有一个快乐的童年。真是“温馨的家园,成长的乐园”。

第四、活动丰富多彩,意义深远。像这样的亲子活动,上次的亲子故事会,既拉近了老师与家长的距离,又调动了孩子的热情,也让家长走进孩子的学校生活,这对孩子和家长都有着无比重要的意义,作为家长,我们很希望了解孩子在幼儿园生活中点点滴滴,今天幼儿园又给孩子提供了一个平台,我们的孩子在运动中获得健康,在竞争中学会合作,在游戏中会找到快乐,同时也因我们家长的参与,会让孩子在关爱中体验亲情。也是我们欣赏这个幼儿园的一个重要原因。

昨天,我们满怀希望,把孩子送进阳光幼儿园,种下了丑小鸭化为白天鹅的期望;今天,我们欣喜于孩子的成长,他们一天比一天懂事,就像棵棵小树苗正茁壮成长;明天,我们相信,孩子们一定能乘风破浪,扬帆远航!

最后,我祝愿我们这次亲子活动取得圆满成功!祝老师们身体健康,祝家长朋友们心想事成,祝我们阳光幼儿园越来越旺。谢谢!

刘若英:后来

后来,

我总算学会了如何去爱。可惜你早已远去,消失在人海。后来,终于在眼泪中明白,有些人一旦错过就不再。

槴子花,白花瓣,落在我蓝色百褶裙上。爱你!”你轻声说。我低下头闻见一阵芬芳。那个永恒的夜晚,十七岁仲夏,你吻我的那个夜晚,让我往后的时光,每当有感叹,总想起当天的星光。那时候的爱情,为什么就能那样简单。而又是为什么人年少时,一定要让深爱的人受伤。在这相似的深夜里,你是否一样,

也在静静追悔感伤。如果当时我们能不那么倔强,现在也不那么遗憾。你都如何回忆我,

带著笑或是很沉默。这些年来有没有人能让你不寂寞。

后来,我总算学会了如何去爱。可惜你早已远去,

消失在人海。后来,终于在眼泪中明白,有些人一旦错过就不再。你都如何回忆我,带著笑或是很沉默。这些年来有没有人能让你不寂寞。 后来,我总算学会了如何去爱。可惜你早已远去,消失在人海。

后来,终于在眼泪中明白,有些人一旦错过就不再。

后来,我总算学会了如何去爱。可惜你早已远去,消失在人海。

后来,

终于在眼泪中明白,有些人一旦错过就不再。永远不会再重来,

有一个男孩爱著那个女孩。

5分钟发言稿几页篇七

敬爱的老师,亲爱的同学们:

大家好!

大家好!我们能一同参加这个毕业典礼,我感到很高兴。

首先,我谨代表全体毕业同学,感谢老师三年来对我们的辛苦教育和培养。此时此刻,回收曾经走过的三年初中生活,会议师生情意同窗岁月,我们都难以抑制住内心的激动,惜别难舍之情也油然而生。

有人说,初中生活是一本仓促的书。三年前,我们带着激动而又景仰的心情迈x一中,三年来,我们在这座知识的圣殿、培养人才的摇篮中,感受她的温暖与丰富。三年的时光,一千多页的喜怒哀乐,就这样匆匆翻过,但是,它却给我们留下那么多生动的细节,那么多精彩的片段。其中,有年少的顽皮不懂事,有青涩的失败的经历,有茅塞顿开的成熟感悟,也有回味无穷的成功历程。三年的生活,我们匆忙走过,却充实而美丽;我们流过眼泪,却伴着欢声笑语;我们踏着荆棘,却嗅得万里花香。三年间,我们x一中一起长大,x一中就是我们温暖的家。在这个欢乐的大家庭里,我们用勤奋和智慧创造了一次又一次辉煌,我们用梦想和青春编织了这温馨绚丽的初中生活。在此,让我们怀着感恩的心,感谢我们的母校,感谢学校的各位领导,感谢我们敬爱的老师,感谢我们亲爱的同学,并向他们送上我们最真诚的祝福!

如果说,三年的初中生活想繁星,它们零星撒在我们回忆中的每个角落,那么,老师便是那深邃的宇宙。正是它的衬托,才使得繁星更加璀璨夺目。

回想起来,有多少次,老师牺牲他们的休息时间给我们补课;有多少次,老师给我们一遍又一遍讲解难题;有多少次,老师承受着我们的抱怨,却仍尽职尽责地督促我们学习。我们知道自己做作业到深夜,却不知老师也同样备课到凌晨;我们知道自己学习一星期很辛苦,却不知道老师工作一周同样很疲惫。我们可以将自己不愉快的心情表现在脸上,但是老师会吗?我们可以用不完成作业的方式表示对老师的不满,但老师能吗?我们有可能挖空心思地来算计老师,但老师可以吗?过去,我们懵懂无知,而现在,经过老师的教导和三年的历练,我们终于在这盛夏的季节采撷到沉甸甸的果实,这是老师汗水的结晶,是来之不易的。在此,我代表全体初三同学,向我们最敬爱的老师们,真诚地道一声:“老师,您辛苦了!”

养兵千日用在一时。如今,我们面临着学习生涯中的一大挑战——中考。但我们应该毫不畏惧、决不退缩。况且,有什么可畏惧的呢?真正让我们感到恐惧的,只是“恐惧”本身。经过三年的历练,雏鹰的翅膀已经坚实,羽毛已经丰满。放眼望去,蓝天在召唤我们,阳光已照亮前方的道路,白云等待与我们同行,高山峻岭也将仰望我们,我们将在暴风中翱翔。

我的演讲完毕,谢谢大家!

5分钟发言稿几页篇八

班主任工作是一个复杂、琐碎,却又充满乐趣的工作,在班主任的这个工作岗位上有苦、乐、酸、甜。在此我简单的谈谈我做班主任的一些感受吧。

一、关爱学生,让学生感受到班集体的温暖。

你爱孩子,孩子就会爱你,只有用爱才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和“爱”。这是班主任顺利开展一切工作的基础。本学期,我经常利用课余时间和学生进行交流。我既不问他们作业、不说他们成绩;也不查他们在家的学习情况。我只是跟他们拉拉家常,“你爸爸妈妈是做什么工作的?”“你周末都去哪儿玩呀?”“你这件衣服真漂亮,是你妈妈买给你的吧,你妈妈对你可真好!”让学生觉得跟我说话没压力,敢跟我说话,慢慢地喜欢跟我说话,到最后主动找我说话。这样我可以从谈话中了解到很多事情,及时发现学生的情绪变化对其加以引导。我认为班级管理重要的一点是得让学生喜欢老师。但如果想让学生喜欢你,就得让学生感受到你是喜欢他的。通过我跟学生的交流,学生喜欢上了我,他们相信我、听我的话;不愿让我生气;乐意为我排忧解难。

二、正人先正己,让学生养成良好的习惯。

老师的一言一行,一举一动,对学生有潜移默化的影响。班主任言行举止特别重要,要求学生不迟到,不旷课,班主任首先要做到,要求学生讲文明,讲卫生,班主任事先要做到,平时注意严于律已,以身作则,时时提醒自己为人师表。尤其是学生上课的学习习惯,因为是一年级的小朋友,所以我要求他们上课有正确的坐姿,手脚放平,眼睛看老师,不与旁边的小朋友说话,做练习时能安静地完成,有问题时懂得举手示意,让他们从小养成良好的学习行为习惯。生活上也同样给予学生一定的要求,比如,怎样整理自己的书包,怎样清理自己的课桌,而且老师都先做示范,让孩子们能更好地养成习惯。

三、建立班级制度,培养老师的得力小助手,建设良好的班集体。

中年级的孩子小,不管从行为习惯的培养还是思想教育上都必须做到细处,要求和说教也需要反复地进行。所以,作为班主任,需要处理的事情真的是非常的琐碎。要是什么事情都靠班主任老师来管理是不够的,所以在开学初我就着手培养一些班级小干部来协助班主任工作。孩子虽然很小,但是我发现他们的模仿能力还是很强的,渐渐地,小干部们从原来的不知所措,变得会管理了,变得更主动了。(班主任)在学生的.学习方面,一开始什么都是我自己去做,要求学生做的、写的,我都亲自检查。现在我也开始试着放权给学生,既解放自己,也锻炼了孩子。当然,孩子毕竟还小,班主任始终还是要全程监督的,以便及时地指导。

四、了解每个孩子,因材施教。

每个孩子都是一个鲜活的个体,每个小朋友都有不同的性格特点,作为班主任应该充分理解每个孩子的个性特点,在学习上、生活上给予不同的指导。我经常通过平时的课堂、队列、活动等各种形式去认真观察这些孩子们,我通过观察发现了小朋友一些区别于课堂上所表现出的特点,因此,我才能在孩子们需要帮助的时候对他们进行因材施教,也使孩子能更好地发展。即解决了问题,有从心灵深处真正地帮助了他们。这也是爱孩子的一种体现,也能让孩子更爱你。

以上是我做班主任的一点点看法和做法,如有不足之处敬请各位同仁批评指正。总之,班主任工作可以说是千头万绪,要想带好一个班级确实值得我们去研究,去多想想方法,我深感班主任工作责任重大,尚需不断地磨练提高。我希望能学习到更多的班主任工作经验,把班主任工作做得更好。

5分钟发言稿几页篇九

各位领导、各位同事:

上午好,真没想到,有一天我竟然也能代表班主任走上台来进行工作经验交流。我,是辣么滴低调,辣么滴默默无闻,浑浑噩噩地在临中厮混了近10年,班主任更是当得糊里糊涂,实在没资格也没内容值得交流。尤其台下还坐着辣么多杭州市、临安市优秀班主任,甚至是即将被评上的临安市十佳班主任,紧张得人家小心肝儿扑通扑通地跳个不停。领导任务下达至今,夜夜难寐。不过后来我想明白了,权当落后典型在此恬不知耻地进行自我反思吧,大家实在听不下去可以去厕所嘘嘘,至少我的发言也起到了利尿的功能,不致一无是处,倒也心安了。

好,下面我开始讲了啊。

每个学校都应当有自己的管理理念、办学特色,这可能就是传说中的顶层设计吧。我觉得每个班级也应当有自己的顶层设计,学校给每个班级设计的班级名片上的班级口号和特色不应该只是拿来当摆设的,需要明确管理的侧重点,否则盲目地眉毛胡子一把抓什么都想要最终基本上是什么都抓不好。这么看来,班主任原本应该是具有创造性的工作,但是戴着镣铐跳舞有时确实也觉得太累,于是便成了纯粹的执行者,领导让干啥咱们就干啥,只要每个岗位都到了每个通知都传达了每个材料都交了,干的好不好是另一码事儿。我基本上也就是个执行者,有时候执行得还不是很到位,所以我的班级管理得也的确不怎么样。

如果一定要说有什么理念,我总给学生灌输的一个思想就是:在我的班级,安全第一、习惯第二、成绩第三。

我比较胆儿小,出了问题丢了饭碗事小,我不是零时工,到时候连累学校,那就不好了。所以我一向的做法是:假如学校规定体育课改自学我坚决不让学生下去活动,学校不准私自组织学生出门我也坚决不做,班里学生请假必须先跟家长通话,谁知道什么时候会出什么事,担不起这个责任。早上学生没到教室我一发现立刻电话打给家长并保留通话记录,我自己没到的时候,也要求同桌、班长等人关注同学到班情况并及时汇报,我常说咱班里丢什么都行,别丢人。

原本我想排在安全之后的是人品,后来我想人品这个东西我没能力改变,尤其是和部分家长见过面之后我体会更深。于是我把它改成了习惯。其实坏习惯也是很难改变的,动之以情没那机会,晓之以理没啥效果,我觉得适当的'惩罚是必要滴,比如班级卫生值日,总有些学生偷懒,刚开始他们忘记擦黑板我去擦、忘记扫地我扫、忘记倒垃圾我去倒,本以为亲自示范会有用,谁知道下次还是这样,火大,后来改为连坐制度,一人没做好,全组卫生值日再加一个星期,后来这样的事情就不怎么发生了。当然,惩罚不能够是即兴的,需要提前宣布过,尤其是当平时比较乖或成绩比较好的同学撞到枪口上,更要坚决执行,让全班体会到制度对事不对人。还有一点就是惩罚之后最好和对方探讨惩罚的原因和目的,使他真得认识错误才能改变坏习惯。班级里40个学生有30个以上都是独生子女,许多独生子女自我中心特别严重,很少考虑其他人的感受,不太会帮助他人。我跟他们说:现在很多小孩都是独生子女,从小全家人围着他一个人转,什么好的东西都留给他,结果把他养成了什么事情都只顾自己不管他人的自私鬼。你们有没有这样的问题?他们都说没有。然后我就开始举例:气温本来就低的时候有的同学还把风扇开最大空调调最低,考虑过班里有人已经冻感冒了吗?算不算自私?换座位的时候,女生搬桌子那么吃力,男生在一边看着不帮忙,是爷们不?之类的例子我举了一堆,我说自己反思一下,中枪的同学有没有,还觉得自己没问题吗?我们看看班里谁还继续做自私鬼。之后,我所列举的问题在班里好转了很多。不过,说句良心话,80后、70后、60后哪里就没问题了,我们老师哪里就不自私了。所以我一般是自己做得到的才敢要求他们做到,自己做不到的最多提倡他们做到,要不然会心虚的。高三一开始,我重点抓的是入室即静,我跟学生说你们没玩好的继续在外面玩,没聊好的继续在外面聊,运动和宣泄也是必要的,只要别迟到,我不会对你有什么看法。但是进了教室就必须静下来,不能影响其他人学习。当然,光靠说是没用的,也得让他们形成习惯,我每个时间节点都提前去班级转悠,发现问题立刻提醒,都说习惯要21天形成,假期补课我抓了三个星期,现在早、中、晚几个关键的时间点,即便我不去教室,他们也能够较早安静下来了。

排在第三位的成绩,我通常只跟学生讲一句话,成绩差没关系,但是不努力就很有关系,养成了能吃苦能坚持的品质,就算成绩没有很优秀,对以后的人生也有莫大的帮助。不要羡慕那些拼爹的,不努力也有很好的生活,且不说精神上是否空虚,没看越来越多的爹都被拼着拼着就进去了吗。我们班的学生最大的问题是偏科特别严重,每门课尖子都还行,但总成绩就不行了,尖子生里男生语文、英语薄弱,女生理科总有特差科目,我就要求男生早上6点40到7点之间必须读英语,女生晚自习必须把理科作业放前面完成,但凡发现男生一大早就做理科的,女生晚自习前半段就做摘抄的,立刻要求整改。我大学毕业证是打路边电线杆上办证电话办的,所以不懂教育,纯粹瞎搞而已,跟我搭班的老师,我做得不对还希望你们见谅。

要管理好班级,良好的师生关系绝对是关键,学校很多优秀班主任都深谙此道,很值得我们学习。就我而言,其实在教室里一直很严肃,几乎不会笑,学生开玩笑问我是不是面瘫的,而且我也很少说话,基本上就是教室里转转就撤了。如果说跟学生的关系还好,我觉得只能理解为我对他们还算真诚,该表扬的表扬,该批评的批评,不来虚的。学生差不多也成年了,和你有说有笑不一定背后不骂你,被你大声呵斥也未必就会恨你。这个方面,蔡校长很值得我学习,管理学生该严格的时候特别严格,学生需要帮助的时候又很热心,每一届学生都很喜爱大飞哥。另一方面,我发现有时候理科班级里最乱最不爱学习的几个人通常都爱运动,我这种什么运动都爱参合一下的人很容易就跟他们走得近,爱运动的男人很少是小心眼儿,骂他一顿他一点也不会不服。一起打球流身汗,他很容易就会啥东西都跟你坦白了。即便没办法帮他们把成绩搞上去,至少不会不小心站到他们的对立面使他们形成小团体影响整个班级的管理。

还有一个头疼的事情是学生恋爱问题,一旦开始谈就很难断得了,反正棒打鸳鸯的事情我是不懂怎么干的。记忆中唯一顺利拆散的一对儿是班级内部发展的,开始的时候怕二人上课时眉目传情影响学习,就让他们坐远点,后来却发现二人课堂上传纸条儿影响了一圈人的学习,情到浓时劝不住,我索性投降了,把两人弄成同桌,没想到不到一个月就分手了,真是罪过,请不要叫我红领巾。我常对交往过密的同学说:你根本就不喜欢对方,你只是寂寞了而已。如果你喜欢对方,你应该希望对方越来越好才对,你们每天腻歪在一起,心思不花在学习上,害人家成绩下降,好不好意思,还说喜欢人家,虚伪。你们若是真爱,又岂在朝朝暮暮,等到毕业再腻歪可好?以前的学生说我,你没找到女朋友,心里不平衡,所以不准别人找女朋友;现在的学生要说,现在你自己幸福了,就不管我们幸不幸福了。

胡言乱语了这么多,也没什么条理,就跟我做班主任一样弄不灵清。去年乘着没当班主任,抽空找了个女朋友结了个婚,计划这届班主任当完再抽空生个娃去,希望到时候领导成全。当然,当下,当务之急还是先当好307班的班主任。用心工作,尽力就好。

5分钟发言稿几页篇十

各位公司同仁:

大家好!

过去的一年,在省公司法律事务部和市公司领导的直接指导和亲切关怀下,围绕电信向信息服务业转型这一中心工作,坚持发展、服务与安全同步,坚持技术、服务与支撑理念,在企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险分析预防、建立健全各项法律工作制度等方面做了一些工作,探索出了一些方法,积累了一些经验,取得了一些成绩。

一、查漏补缺,夯实法律基础工作,完善合同管理制度

合同是交易的基本凭证,在经济往来中处于一个十分重要的地位,合同管理工作要作为法律事务中的一项日常基础工作,常抓不懈,持之以恒的把合同管理工作做好.根据省公司的有关文件,分公司于--年下达了《关于印发〈--省电信有限公司--分公司合同管理办法〉的通知》(详见附件),文件规范了重大合同标的的数额,明晰了合同订立、审批、管理的流程,确定了合同管理部门、合同承办部门、合同审批部门以及相关审批部门的职责和权限。我们在文件的基础上,结合当地营销实际特点,深度挖掘部门需求,响应中央提出的又快又好的工作思路,在合同管理工作方面做了一些深化和改良:

1、建立电脑和手抄两本合同管理台帐,实行分类、分期管理;建立合同统计分析制度,定期分析合同履行情况,及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题,提出改进意见和建议;公司合同专用章由部门负责人负责保管、使用。

2、有令必行,以本为据,狠抓合同管理制度落实力度.好的制度建立起来,更需要做的是坚定不移的执行.文件明确,合同的审批须经财务部门、业务部门和法律部门的三审查,再经分管的公司领导签字,最后由企划部盖章,合同才能生效.不改章,合同不能生效,财务也无法完成支付的功能,从源头上遏制老不按规章制度办事的情况。

3、精确管理,细分合同类别,明确不同合同由不同分管部门分工负责.企划部主要负责经济合同,劳动合同和保密合同以及相关的培训合同等由人力资源部管理。

4、建立纠纷联动机制,将公司内部的法律专岗人员与外聘律师实行捆绑,做到一纠纷,两人连动的机动模式,从模式上保证纠纷的妥善解决。

二、出谋划策,前期分析预警业务风险,健全企业法律风险防范机制

积极跟踪和研究相关法律法规,继续做好跟踪反垄断法的修订和企业所得税法的实施,研究新公司法的修订对公司章程的现实意义,做好电信发展的前期分析预警,确保相关政策的有效落实.同时,与时俱进,密切关注电信市场的新发展新变化.密切跟踪商务领航等转型业务的发展,对综合信息服务中涉及的相关法律问题,主动与业务部门进行深入沟通,及时总结,根据总结经验,定期制作发布《--电信企划信息简报》。

全面贯彻省公司--年《关于加强防范我省企业知识产权法律风险的指导意见》和《关于加强互联网法制宣传教育工作意见的通知》,提高知识产权风险防范意识,分层次做好全员普法工作,加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习,提高运用法律管理的意识和能力。组织全市营业员代表共--余人,开展以客户格式协议为主要内容的互动式法律讲座,讲座围绕签约客户的主体资格、协议违约条款的分析等问题,解答了不少常见的疑难问题,提出应对问题的关键点,有效增强了企业直接面向客户的员工法律风险的防范能力。

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档
a.付费复制
付费获得该文章复制权限
特价:5.99元 10元
微信扫码支付
已付款请点这里
b.包月复制
付费后30天内不限量复制
特价:9.99元 10元
微信扫码支付
已付款请点这里 联系客服