总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，是时候写一份总结了。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
市场监督管理局局长工作总结篇一
一、加强学习，进一步提高社区党员队伍思想教育工作
党风廉政建设工作是一项注重学习和思想教育的基础工作，其预防、监督、检查是关键。为此我社区支部班子以坚持落实街纪工委制定的学习制度，首先是坚持每月组织社区党员及积极分子学习，今年以来，组织社区党员深入学习了党的十九大精神、新党章及相关文件精神；二是坚持支部成员中心组学习制度，组织社区积极分子学习了党的十九大精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了支部班子管理水平和是非和拒腐防变的能力；三是抓好党风党纪教育；为此，社区领导班子通过讲座，看电教课程等，还专门制定了一套党风廉政建设知识答卷。参与答卷的有社区党员和入党积极分子，大大提高了社区队伍的整体素质。通过抓学习，广大党员的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。
二、大力开展宣传教育，营造良好氛围
认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。按照党风廉政建设责任书，我支部对年度反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。我支部还对半年工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了安排部署，规定办理时间和工作方式，并以动员会的形式传达给广大党员及社区群干。
三、强化考核监督，实行“政务公开”全面落实党风廉政建设责任制
认真开展“党风廉政建设教育宣传月”活动，增强拒腐防变能力
（1）认真开展了政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对社区财务运行过程的监督，没季度将社区收、支情况进行公示，是强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，社区把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓。
（2）认真开展了反腐倡廉形式政策宣传活动。社区支部认真召开了专题会，就开展好反腐倡廉形式政策宣传活动进行了研究部署。上季度分别组织了一次党员观看廉政片活动，以达到警示的作用；通过召开座谈会3次、张帖横幅2条、书写标语12条、在社区街面创办廉政橱窗传播等手段，让廉政文化走进千家万户，使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。
四、注重实效，抓落实，提高社区干部防腐能力
在民调工作中，我社区成员始终把群众的来信来访作为认真实践“三个代表”重要思想为己任，倾情为民服务的一件大事来抓。按照民调内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。通过社区成员之间的相互督促与制约，以及日常的政治学习的提高，使社区干部队伍大大提高了拒腐防变的能力，从而树立了良好的社会风气。
五、社区目前存在的问题
社区党风廉政建设工作，在街党工委的领导下，在纪委的具体指导和帮助下，通过全社区广大党员的共同努力，虽然取得了一点成绩，但离纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别社区成员仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方；少数党员积极分子工作积极性不高，例如懈怠、情绪化工作互帮互助落实不够等等。
六、下步工作打算
在下一步的工作中，将立足社区的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下几方面工作：
1、继续抓好社区干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。
2、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制，确保社区党组织的党建工作有章可循，我支部还将制定出党风廉政建设责任制考核办法，并对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清晰、任务明确、目标清楚，以社区成员相互监督的办法形成自觉警示。
3、加强社区党员作风建设，不断改进工作作风。加大对党员积极分子的教育监督工作。
市场监督管理局局长工作总结篇二
一、20xx年工作总结
扎实推进整体智治、民生实事、食药安全等重点任务，为全市经济社会发展提供坚实市监保障。
（一）激发数字化改革新活力。全力打造数字化应用“校食安2.0”，构建“赋码上链、智能预警、线上线下核查、联动处置和评价反馈”闭环监管体系，列入嵊州市委改革领跑计划，获评嵊州市“奔跑奖”项目，获得省长批示、圈阅肯定2次，副省长批示2次，省级信息、媒体报道5次。“瓶安燃气”在4.7万个钢瓶植入芯片实现“一瓶一芯”监管。
（二）激发高质量发展新活力。实现企业注销提速70%以上，材料简化80%以上，制度性交易“零成本”；“证照分离”改革办件量同比增长69.9%；市场主体数7.3万余户，同比增长17.8%。新增“浙江制造”标准4项和“浙江制造”企业5家；帅丰电器成为浙江省首批标准国际化试点单位，系绍兴市唯一；我市厨具行业入选浙江省小微企业质量管理体系认证提升试点行业，试点经验在国家总局主办的第17届中博会上作分享交流，系全省唯一。
（三）激发民生实事新活力。建成4家民生药事服务站、10家“送药上山进岛”便民服务点、10家24小时“网订店送”单位，累计送药2.3万余单。新增食品生产企业“阳光工厂”20家和“浙食链”企业77家；同步完成“校园食品安全智治”省市县三级民生实事，建成171家校园智能“阳光厨房”，保障9万师生“舌尖上的安全”。试点电动汽车充电桩强制检定工作，实现全市存量电桩计量检定全覆盖。
（四）激发市场秩序新活力。办理投诉举报咨询4704件，办结率100%，为消费者挽回经济损失140万元；罚没款入库1108.2万元，同比增长9.2%；查处各类案件596起，3例执法典型案例在《中国质量安全网》等刊登。食品方面，建成“5s”现场管理食品生产单位18家，吾悦广场“阳光餐饮”街区建设通过绍兴验收。药品方面，推进医疗器械“非接触式”经营试点工作，绍兴市工作推进现场会在我市召开；上线中小医疗机构智能化监管系统，实现60家医疗机构药品采购、养护、销售全流程实时监管。特种设备方面，完成全市11737台特种设备100%赋码和4000余台电梯维保记录100%扫码上传。产品质量方面，开展厨具产业专项整治，推进电动自行车综合治理集成改革，实现全市电动自行车100%车、池赋码。疫情防控方面，切实做好重点行业“守小门”、宣传指导、人员摸排、冷链物防、防疫器械检查和隔离点供餐保障等工作。
二、2022年工作思路
重点围绕五方面工作，着力形成一些具有示范推广效应、富有嵊州市场监管标志度的硬核成果。
（一）重点谋划数字监管转型。全面推进数字化监管改革，做好“浙食链”“浙冷链”“浙江特种设备在线”等系统应用宣传普及和功能迭代升级。推进“瓶安燃气”项目落地生根；争取完成“校食安3.0”系统迭代，成为全省甚至全国校园食品安全先行探路者。
（二）持续推进营商环境优化。加大“放管服”改革和执法力度，持续深化商事制度改革，最大程度赋予企业登记注册自主权等。推动“证照分离”改革迭代升级，高效处理举报投诉等突发性工作。
（三）坚决守护四个安全底线。提升食品安全县域治理现代化水平和食品安全群众满意度，不发生重大食品安全事故。加强对药械化生产、经营和使用单位的全覆盖监管。强化平安建设工作，开展市场监管领域风险隐患治理，确保敏感时期不发生有影响的事故和事件。深入推进“互联网+质量监管”模式，加速产品质量智慧监管转型。
（四）聚力实施品牌质量提升。开展厨具产业质量提升项目，加强政府质量奖企业培育。做好“浙江制造”标准企业帮扶，指导企业做好“品字标”贴标亮标工作，新增“品字标浙江制造”品牌企业2家以上。加快各级标准研制，鼓励企业积极参与制修订国家、行业、团体等各级标准，新增“浙江制造”标准2项以上。
（五）全面深化党风廉政建设。巩固党史学习教育成果，将理论学习成果转化为履职尽责的思想自觉和实际行动。完善党风廉政建设责任分工，健全党建考核评价机制。加强政治监督，加大暗访检查力度，营造风清气正良好政治生态。深化“市场监管先锋”党建服务品牌创建，抓特色出亮点。
市场监督管理局局长工作总结篇三
xxxx年上半年，凉城县财政局党风廉政建设工作在县委、县政府的领导和驻财政局纪检监察组的具体指导下，认真学习贯彻党的十九大精神和中央、x区、市、县纪委全会精神。狠抓从严治党，不断强化廉洁自律，认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制，加强惩防体系建设，努力为财政各项改革发展提供组织纪律保障。全局领导干部职工未出现被约谈、问责及违纪违规违法现象。现将具体工作开展情况汇报如下：
一、党风廉政建设工作开展情况
（一）健全工作机制，加强组织领导
一是及时调整充实工作领导小组，做到具体任务有人管，具体工作有人抓的工作局面。
二是制订xxxx年党风廉政建设工作实施方案、工作计划及任务分解方案，做到方案明确、计划细致，构成狠抓落实和常抓不懈的长效工作机制。
三是局班子齐抓共管，明确分工，认真落实党风廉政“一岗双责”责任制。年初，局党组召开党风廉政工作专题会议和工作安排部署会，并针对方案中的各项内容，找准薄弱环节，加大工作力度，确保我局党风廉政建设有力有序推进。
（二）提高思想认识，增强廉政意识
一是坚持周一学习制度，传达学习中央、x区、市、县纪委全会精神，思想上与上级保持高度一致。
二是开展好警示教育，着力提高财政干部职工拒腐防变和抵御风险能力，从思想上、意识上杜绝腐败。
三是切实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，促进干部职工遵守党章党规党纪，树立远离“红线”、守住“底线”、不碰“高压线”的廉洁意识，半年以来共组织学习6次。同时，每季度组织全局党员进行专题测试。
四是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，组织开展好“三会一课”、领导班子专题民主生活会、党员组织生活会、民主评议党员等党内政治生活。
（三）结合工作实际，狠抓制度建设
为建立科学规范的内部管理制度和运行机制，推动局领导班子议事决策的科学化、民主化，切实做到用制度管人、按程序办事，进一步完善规范了各项制度和工作流程，扎实筑牢拒腐防变制度防火墙。
一是健全领导班子民主议事决策制度，规范执行“三重一大”集体决策制度，围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项，完善各项内部管理制度。对人事任免、奖惩、大额资金、重大项目安排等重要事项由班子集体研究决定。
二是继续健全完善各项规章制度，严明工作纪律。严格执行请销假、上班签到、外出报告、个人重大事项报告制度等管理制度，党风廉政建设领导小组定期、不定期地对各股室工作纪律进行督查，出现问题及时整改。
三是正风肃纪，源头预防。狠刹节假日期间公款送礼、公款相互宴请及违规接受礼品、礼金、不正之风。
四是全面贯彻落实“中央八项规定”精神，对单位内部关于“四风”、“六条禁令”、扶贫领域监督执纪问责等进行全面梳理，相应制定整改方案和措施。
五是根据“谁分管谁谈话”工作办法，建立健全廉政谈话制度，每个季度局领导班子成员对自己分管的股室进行一次廉政提醒谈话，每半年局主要领导对局班子成员进行一次廉政谈话。六是大力推进廉政风险防控和权力公开透明运行工作。截止目前，共梳理出权力个数xx个，内部机构廉政风险数xx个，查找风险点xx个，制定防控措施xx条。
三、存在问题及下步打算
我局党风廉政建设工作，通过全局干部职工的共同努力，取得了较好的成效，为财政各项改革发展提供了坚强政治纪律保障。但是与上级要求仍有很大差距，主要体现在：
一是监督机制还不够健全，监督检查的力度不够大。
二是工作纪律还有待进一步加强。
三是党风廉政建设工作有待进一步改进、提高、创新。
针对以上存在的问题和不足，今后，我局将采取更加积极有效的措施，狠抓各项工作落实，扎实推动党风廉政建设工作。
一是按照党风廉政建设相关工作要求，继续落实好工作目标责任制，坚持常抓不懈，严格考核，使党风廉政建设工作向纵深推进。
二是坚决贯彻执行上级决策部署，以学习贯彻党的十九大精神为契机，深刻学习领会新党章，深入贯彻中央全面从严治党要求，进一步加强财政干部队伍作风建设，提高财政干部整体素质。
党风廉政建设工作和财政工作任重道远，我们将紧紧围绕县委、政府确定的目标、任务要求，把握机遇，狠抓落实，在新常态环境中，采取新举措，攻坚克难，稳中求进，为全县打赢精准脱贫攻坚战提供最大财力保障，同时也为全县社会经济和文化事业的和谐稳定发展做出新的贡献。
