制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗？下面是小编整理的个人今后的计划范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
节约资源计划篇一
为表彰先进、鼓舞士气，根据《公安机关人民警察奖励条令》的有关规定，特命令：
一、给予在公安工作中成绩突出的7名个人各嘉奖一次，颁发证书和奖金。
。
二、给予在执法工作中列本序列季度排名第一的3名案件主办人各嘉奖一次，颁发证书和奖金;
。
此令。
局长：
政委：
x3年9月10日
节约资源计划篇二
口市水务局19日上午在万绿园举办20xx年“世界水日”、“中国水周”主题宣传活动，大力宣传水资源法律和水资源现状，普及节水用水基本常识，动员全社会珍惜水资源、爱护水环境、参与水治理，助力“双创”工作。
联合国确定20xx年“世界水日”的宣传主题是“水与就业”，中国纪念20xx年“世界水日”、“中国水周”活动的宣传主题为“落实五大发展理念，推进最严格水资源管理”。
活动现场，工作人员通过知识展板、宣传手册、宣传海报、节水知识咨询等形式，向广大居民宣传介绍了我国水资源的现状、节约用水的意义、家庭节水小窍门、水资源保护的要点和方法，普及了节约用水的概念和知识，营造出节约用水从我做起的良好氛围。
海口市水务局有关负责人表示，希望通过此次活动的开展，让市民更加深刻地认识到我国水资源短缺的现状，增强公众的节水意识和水生态环境意识、引导广大公众培养节水、爱水、科学用水的习惯，让更多的人成为节约用水、保护水环境的传播者、实践者和示范者。
2月27日，我省国土资源节约集约示范省创建工作视频动员大会在汉召开，要求全省各地全面落实五大发展理念，牢固树立“节约优先、惜土如金，小土地、大发展”的理念，全力打好国土资源节约集约示范省创建攻坚战，为我省更好地适应、把握和引领经济新常态，实现“十三五”发展目标，加快“建成支点、走在前列”提供坚实的国土资源保障。
国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察姜大明，省委书记、省人大会主任李鸿忠，出席会议并讲话。省委副书记、省长王国生主持会议。省委、武汉市委书记阮成发，省委、省委秘书长傅德辉，副省长甘荣坤，武汉市市长万勇，省政府秘书长王祥喜等分别在主会场或分会场出席会议。国土资源部有关负责同志在会上宣读了国土资源部的批复。
根据批复方案，我省将以节约集约利用国土资源、加快转变资源利用方式为主线，落实最严格的节约集约用地制度，力争到20xx年末，单位gdp地耗水平在20xx年基础上，超额完成国土资源部确定的“十三五”下降目标，初步形成国土资源节约集约长效机制。
姜大明在讲话中对我省率先部署开展国土资源节约集约示范省创建工作给予高度评价，表示国土资源部将给予全力支持。他指出，全面节约和高效利用资源，是适应、把握和引领经济发展新常态、落实新发展理念的重要举措，是推动供给侧结构性改革、提高发展质量和效益的有力支撑，是建设生态文明、促进人与自然和谐共生的内在要求。开展国土资源节约集约示范省建设，一要牢固树立节约集约循环利用的资源观，强化节约优先的理念、集约利用的理念、循环发展的理念、市场配置的理念、创新引领的理念;二要尽职尽责保护国土资源，落实最严格的耕地保护制度，严格执行占补平衡制度，探索建立耕地保护经济补偿机制，切实保护矿产资源;三要节约集约利用国土资源，落实最严格的节约用地制度，创新供地方式，调整完善供地政策，大力推进矿产资源节约与综合利用，切实做到城市用地节约集约、产业发展集约高效、现代农业集约经营、矿产开发集约有序;四要尽心尽力维护群众权益，努力践行以人民为中心的发展思想，坚持把资源惠民作为增进人民福祉的工作方向，使人民群众在示范省创建过程中享有更多的获得感和幸福感。他强调，要按照改革创新、多措并举、协同推进、狠抓落实的要求，抓紧抓实推进国土资源节约集约示范省建设。
李鸿忠说，土地是万物之母、万业之基，是发展的前提和载体。没有土地，一切无从谈起。长期以来，国土资源部发挥职能优势，对湖北经济社会发展用地需求给予大力支持、科学指导和严格约束，为湖北坚持节约用地、科学用地、绿色用地，推动经济社会发展提供了决定性支撑和保障。创建国土资源节约集约示范省，是湖北作为资源贫乏省份和生态大省，加快转变发展方式、提高资源利用效率、实现转型发展绿色发展的迫切要求，是事关湖北科学发展、长远可持续发展、具有历史性意义的一件大事。全省各地各有关部门要深刻认识其重大意义，将其作为贯彻落实党的xx届五中全会精神和五大发展理念，更好地适应、把握和引领经济新常态，实现“十三五”发展目标，推动科学发展跨越式发展、实现弯道超越的一次重大机遇抓紧抓好。理念是行动的先导。要从转变发展理念入手，以五大发展理念为指挥棒，牢固树立“节约优先、惜土如金，小土地、大发展”的理念，把节约、少用资源摆在首位，增强节约集约用地的自觉性，力求以最少土地资源消耗保障和支撑更高质量、更大总量的发展。要以创建工作为契机，坚持利益制导，强化考核督办，严格兑现奖惩，以最严厉的措施、最严格的责任制、最严厉的管理，全力攻坚克难，推动责任落实，确保取得实效。
王国生主持时说，姜大明部长和李鸿忠书记的讲话，讲出了以“五大发展理念”引领新常态的新要求、做好国土资源示范省创建的高要求、激励约束机制越来越强的严要求。各地各相关部门既要把批复方案包含的重大政策和重大原则问题弄懂弄通，严格按政策和原则开展创建工作，又要把批复方案中蕴含的政策、项目和资金机遇逐项理清，把握时间节点，细化创建方案，把示范省创建各项任务落到实处。要积极探索有本地特色节约集约利用国土资源的方法和模式，加强协调配合，强化跟踪检查，形成工作合力。引导人民群众牢固树立节约优先理念，培育节约集约利用国土资源意识，消除浪费国土资源现象，形成有利于国土资源节约和高效利用的空间格局、产业结构、生产方式、消费模式。
省直有关单位负责同志在主会场参加会议。全省各市(州)、县(市、区)设立分会场。
节约资源计划篇三
为了深入贯彻落实全国、全区森林草原防火工作电视电话会议精神，基于全市异常严峻的森林草原防火形势，鄂尔多斯市人民政府制定了森林草原防火戒严命令。命令如下：
一、防火戒严管制期：20xx年4月16日至5月15日。
二、防火戒严管制区：各旗区国有、集体、个体林场，森林公园、自然保护区、成吉思汗陵景区、东胜区城郊环城林带，阿大线、包茂高速、东康快速通道绿化带，康巴什新区绿化区、各名胜古都旅游区、以森林草原为主的旅游区、生态集中恢复区、国家重点工程项目区、原始次生林区、人工针叶林区及各旗区划定的其他重点防火区域。
三、各级人民政府及有关单位必须严格执行国务院关于森林草原防火的“五条标准”，深入贯彻落实森林草原防火责任制，层层签定责任状，确保责任到人。各级人民政府及有关单位的主要领导要亲自部署、检查防火工作，发现问题要及时整改，出现火情时必须亲临现场指挥扑救。要组织武警森林部队、林业公安、防火、林政等方面人员，反复进行武装清山、清沟、清河套，排除一切火险隐患。
四、防火戒严管制期内，在防火戒严管制区严禁野外吸烟、上坟烧纸，严防机动车喷火，严禁在林缘、林草结合成片区内烧荒。原则上杜绝野外生产、生活用火。确需用火的，要提出用火申请，经当地防火指挥部批准并采用可靠的防火保障措施后方可用火。严禁在四级以上大风的气候条件下野外用火，严禁将带火星的剩余燃烧物倾倒在外。
五、防火戒严管制区内各生产作业点、企事业单位、旅游景点必须排查消除野外火灾隐患，配备专职扑火队员和扑火机具，具体数量由驻地旗区防火办根据其经营类型、规模、所处环境等情况确定。凡不符合《森林防火条例》和《草原防火条例》有关规定的一律进行整改。
六、防火戒严管制期内，各旗区要在通往林区、草原区的路口设置临时防火检查站，并实行24小时值班制度。穿越防火戒严管制区的车辆必须无条件接受值班人员的检查，发现火种坚决扣留，切实做到火种不入林，坚决杜绝违规用火。对过往客车、司乘人员要做好宣传教育工作，严禁向外丢弃烟蒂等可能引发森林草原火灾的火种，驾驶员、随车管理工作人员为防火责任人。
七、防火戒严管制期内，要坚持“预防为主、积极消灭”的方针和“以人为本、科学防控”的原则，切实做好预案修订和演练，将各类扑火队伍主要作战力量部署到第一线，时刻保持临战状态，做好扑救火灾的各项准备。一旦发现火情，集中优势兵力科学扑救，做到“打早、打小、打了”，坚决杜绝人员伤亡事故发生。需要进行实弹演习、爆破、勘察和野外施工等活动的，必须经旗区以上防火指挥部批准，并采取必要的防火措施，做好灭火准备工作后方可实施。
八、防火戒严管制期内，对违反规定擅自进入防火戒严管制区用火，过失引起森林草原火灾，故意纵火，不服从扑火指挥、影响扑火救灾等行为，视情节轻重给予行政处罚。违法的由公安机关刑事拘留。
节约资源计划篇四
经公司研究决定，特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励，具体奖励标准如下：
以一名正式普通级别员工为发放基数，每人奖励200元，再按照各人任职级别、入职时间，公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。
1.级别
部门正职 基数×250%
部门副职 基数×200%
领班级 基数×150%
普通正式员工 基数×100%
2.入职时间
正式员工(已过试用期) 基数×职级系数×特殊时期出勤率×100%
试用期员工(10月1日前) 基数×职级系数×80%×特殊时期出勤率×100%
10月1日后入职 不发放
9月20日～10月1日入职 基数×职级系数×40%
3.特殊时期出勤率
9月20日～10月7日全勤 基数×职级系数×100%
未全勤 基数×职级系数×60%
通过上述奖励，希各员工齐心协力，再接再励，为营造美好步行街多作贡献!
东莞市物业服务有限公司
总 经 办
二〇xx年十月二十二日
节约资源计划篇五
经______部门_________推荐，______公司总部决议任命：
______部员工________晋升为______职务，从20____年____月____日起开始上岗，从20____年____月____日起，享受________职务______级薪资待遇，(月薪资待遇为：岗位工资______元+全勤+餐补+提成)。
特此通知!
_________公司
人事行政部
20____年____月____日
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