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2022党风廉建设工作汇报一
一、20*年党风廉政建设和反腐败工作回顾
全市水利系统各级党组织高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把反腐倡廉建设同水利发展紧密结合起来，积极构建惩治和预防腐败体系，坚持“谁主管、谁负责”的原则，坚持教育、制度、监督、纠风、惩治整体推进，反腐倡廉建设取得了新的成效。全市水利系统无一违纪违法行为发生，实现了水利“干部安全、资金安全、工程安全”目标。
（一）深化反腐倡廉教育，增强党员干部廉洁从政意识
加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。着力抓好重点领域、重点岗位领导干部廉洁从政教育，增强党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。开展水利系统在抗击雨雪灾害、抗震救灾中涌现的先进典型报告会，用身边人说身边事，廉政文化进家庭、进机关、“家庭助廉”，打造基层廉政建设典型示范所，组织党员干部职工观看警示教育片、参观抗震救灾大型图片展，印制《干部廉政手册》，开展廉政谈话，召开廉政建设专题会等形式多样的廉政教育活动。加大宣传教育力度，全市水利系统各级主要领导在干部职工中上廉政党课，在各级报刊上发稿40余篇，撰写的《浅谈解决监督中的“空、虚、软”问题》、《加强招标投标监督确保水利工程质量》等调研文章获省水利厅纪检监察学会表彰奖励。
（二）认真落实廉政责任，增强廉政建设和反腐倡廉工作的整体合力
一是狠抓制度建设，严格管理。市局进一步修订和完善了《领导干部党风廉政建设责任制》、《行政效能投诉中心工作规则》、《行政效能监察试行办法》、《水电工程建设项目执法监察制度》等34项制度，印发每一位干部职工，严格按制度管事管人。局纪检组印发了《领导干部作风和行政效能问廉问责书》、《党风廉政建设责任制提示卡》、《科级干部党风廉政承诺登记表》，制作了《廉政谈话记录》、《礼品礼金登记》等一系列表册，做到了规范管理，各区县水利（水务）局针对自身实际修订和完善了相关制度56项。二是切实加强领导，落实责任。市水利局党组年初制定了《20*年党风廉政建设和反腐败工作意见》及其《领导责任分工》、纪检组制定了《20*年纪检监察工作要点》，明确了各级领导和各个工作岗位的廉政责任。市区县水利局均专门召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，层层签订了廉政建设目标责任书，层层分解了责任，对其执行情况进行了监督检查，做到了廉政建设同业务工作同布置、同检查、同考核。三是强化党风建设，廉洁从政。进一步完善了民主决策制度，坚持做到科学民主决策，全市水利系统各级党组织严格遵守“三重一大”，主要领导均做到“四个亲自”，对重大问题坚持集体研究，民主决策。市局党组坚持每周召开局党组或局长办公会议，对涉及人事、资金、工程项目、目标管理等重大问题均进行集体研究决策，全年召开局党组和局长办公会议共23次。各级领导干部严格遵守“四大纪律、八项要求”和廉洁从政的规定，执行了重大事项和情况的报告制度，市区县水利部门按照要求均召开了党员领导干部民主生活会和年度述职述廉会议。
（三）强化督促检查，确保重大事项重要工作落到实处
一是认真贯彻落实科学发展观，强化对“四个四”发展战略实施情况的监督检查，制定重大投资项目跟踪服务制度，设立“绿色通道”，特事特办，争取上级支持，主动服务企业，为其发展创造良好环境。20*年，市局为**港多用途码头二期工程等10余个重点工程水资源论证、行洪论证、渔业环境影响评审提供了优质服务，为市重点工程建设顺利开工作出积极努力。二是强化对水利重点工程项目的监督管理。各区县水利（水务）局对工程建设基本做到严格程序，严格管理。市局组织检查组，对全市水利工程招投标执行情况、工程建设质量和专项资金管理情况进行专项检查，各区县水利（水务）局充分发挥纪检监察的监督作用，加强对工程建设的全程监督，特别对工程招投标的监督，国家、省及地方投资项目均按照招投标要求进行，175万元雨雪冰冻救灾资金、130万元泸县何高寺水库抗震救灾水毁资金、95万元机动渔船油料补贴资金，涉及12万人的饮水安全项目资金、71座病险水库整治资金5000余万元，到目前为止，未发现截留挪用问题，确保水利“工程安全。资金安全、干部安全”。三是督促水利民生工程全面完成。市区县水利局加强对水利民生工程的指导和督促检查，推进了民生工程的开展。解决12万农村人口安全饮水、38平方公里水土流失治理两项民生工程均提前超额完成任务。四是加强对安全生产责任制落实情况的监督检查，通过专项检查，对发现的安全隐患及时落实整改措施进行整改，有效预防和制止了安全事故的发生。五是加强对行政执法行为的监促检查，认真落实执法责任制，建立和健全内部制约制度，促进执法部门依法办事，执法人员按章办事，规范了执法行为。
（四）加强机关效能建设，增强机关的服务意识和服务水平
一是进一步改进机关工作作风。全面推行首问责任制、限时办结制和责任追究制，全市水利系统积极开展内强素质，外树形象活动，市局机关先后开展了机关干部公文写作、行政执法等培训班，电脑操作技能竞赛、科室解决问题案例评选等活动，努力提高干部队伍综合素质，适应形势发展需要。二是认真受理并及时处理群众来信来访。认真受理并及时处理群众来信来访和市政府“12345”投诉，全年全市水利系统共收到群众来信来访和投诉169件，对重要信访、热点和难点信访，市区县水利局领导都高度重视、重要信访件主要领导亲自解决，做到了件件有着落，事事有回音，办结率达99%。三是积极开展《阳光政务》政风行风热线直播节目。按照市纪委、市委宣传部等部门要求，积极开展《阳光政务》政风行风热线直播节目，4月1日上午由市局主要领导带队到**电台直播间与听众直接对话，市区县上下联动积极进行现场处置，及时解决群众反映的问题，通过“阳光政务”活动，解决群众反映的问题11个，受到社会各界和群众好评。四是进一步清理了行政许可行政审批项目。市局对行政许可36项事项多次进行清理，下放和委托区县审批18项，市局保留的18项，并对保留事项进一步规范行政审批程序，安装了行政审批专用软件，全面实行网上集中受理审批，受理办结时限从30天缩短到平均15天，市局全年办理行政审批事项101项，办结率达100%。五是进一步完善政务公开制度。按照《政府信息公开条例》要求，编制了《政务公开目录》，制定了具体实施办法，对2006年以来的工作开展情况全部上载市政府公众信息网，接受群众监督；为方面群众办事，我局对《**水利网》进行全面改版，对职能职责、法律法规、工程招投标、行政审批事项和收费依据、人员身份，监督举报电话等进行了公开，接受全面监督，受到社会各界的关注，收到良好的效果。
回顾20*年的工作，全市水利系统党风廉政建设取得了明显成效。这是市委市政府正确领导的结果，是水利系统各级领导高度重视、纪检监察干部共同努力、全体水利干部职工共同支持的结果。同时我们也要清醒地看到，全市水利系统党风廉政建设工作中还存在一些薄弱环节。个别单位领导对反腐倡廉工作重视不够，党风廉政建设责任制执行不够到位，一些反腐倡廉制度措施没有得到有效落实；纪检监察干部对新情况、新问题的调研深度还有待进一步加强，特别是在如何加强对工程招投标、工程质量的监管，行政审批事项实施过程的监管以及党风廉政建设同业务工作更好地结合研究不够。对此，我们务必高度重视，采取有效措施，认真加以解决。
二、2010年党风廉政建设和反腐败工作主要任务
2010年，我局的党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届三中全会、中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕市委市政府和全市水利中心工作，加强惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，加强机关行政效能建设，充分发挥纪检监察监督职能作用，为**水利发展提供坚强纪律保障。
（一）强化监督检查，确保重大决策部署落到实处
严明政治纪律，建立健全纪律保障机制，确保政令畅通。进一步抓好《实施纲要》、中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系20*—2012年工作规划》和市纪委六届四次全会工作报告、全省水利系统党风廉政建设和反腐败工作会议精神的贯彻落实。紧紧围绕对市委市政府的重大决策部署、省水利厅重要工作安排和我市水利中心工作落实情况的监督检查，加大对中央扩大内需，加大水利基础设施建设情况的监督检查，注重预防，努力做到关口前移，保障各项工作的全面落实。着重抓好以下工作：一是开展对中央扩大内需，加大水利基础设施投入，加快水利工程建设落实情况的监督检查，重点检查工程招投标执行情况、工程建设质量、工程项目审批执行情况以及工程建设资金使用情况的监督检查，严肃查处挤占、挪用资金的行为，严肃查处工程违规建设和不按规定招投标情况；二是加强对水务体制改革实施情况的监督检查；三是加强对水利民生工程落实情况的监督检查；四是加强对水资源保护情况的监督检查，特别要加强对水源保护区污染防治情况的监督检查；五是加强对安全生产责任制落实情况的监督检查，促进责任制的完善和落实；六是加强对城乡环境综合整治、创建森林城市工作落实情况的监督检查。
（二）强化责任意识，严格执行党风廉政建设责任制
严格执行党风廉政建设责任制，加大责任追究力度，确保党风廉政建设责任制落到实处。按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好党风廉政建设责任分解、责任考核和责任追究，完善党风廉政建设责任制的检查和考评办法，增强科学性、可操作性和实效性，坚持平时考核与年终考评相结合，加强日常监管，建立通报制度。认真落实党风廉政建设责任制，做到一级抓一级，层层抓落实。党员领导干部既要以身作则，清正廉洁，又要强化“一岗双责”意识，主要领导负全面责任，分管领导要切实履行分管责任，对分管部门的反腐倡廉工作要敢抓敢管，真抓实干。纪检监察部门要加强组织协调，充分发挥监督职能作用，具体抓好任务分解、有效组织、合理调配、整合力量和监督检查工作，相关部门要各负其责，密切配合，形成反腐倡廉工作的整体合力。
要围绕建设社会主义新农村建设要求，认真落实《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》，进一步加强基层水管单位党风廉政建设。
（三）强化监察职能，着力推进机关行政效能建设
加强效能监察，充分发挥行政监察职能作用，加强对机关工作人员和水利执法人员的监督，规范行政行为，提高行政效能，改进工作作风，提供优质服务，督促行政机关及其工作人员严格按照法定权限和程序履行职责。一是开展对首问责任制、限时办结制和责任追究制落实情况的监督；二是认真落实行政审批“两集中、两到位”，提高现场办结率和群众满意度，加强对行政审批事项清理、集中受理、办理情况的监督；三是强化经济发展软环境治理，加大明察暗访力度，严肃查处行政管理、行政审批和行政执法活动中的违纪违法问题，严肃查处乱作为、不作为、慢作为等损害经济发展软环境的问题；四是认真受理群众举报事项，着力解决水利工作中的热点、难点问题，推行对信访处理的回访和跟踪制度，切实提高办理质量和效率，严肃查处违反政纪的案件；五是加强市、区两级效能督查，严明纪律，及时查处严重损坏水利形象的人和事，提升水利队伍形象；六是认真组织参加市纪委主办的《阳光政务》政风行风热线直播节目，虚心听取社会各界的意见和建议，积极落实整改措施。
（四）强化教育学习，扎实抓好党员干部廉洁自律工作
加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪、廉洁从政教育。采取多种方式组织党员干部深入学习中央和省、市关于反腐倡廉建设的政策规定，重温《党章》和法纪条规，自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，增强党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。抓好重点领域、重点岗位领导干部廉洁从政教育，进一步完善反腐倡廉宣传教育工作格局，围绕水利重点工程建设继续开展“三个安全”主题教育活动，做到警钟长鸣，源头有效预防，努力实现“工程安全、资金安全、干部安全”目标，营造良好的舆论氛围。开展主要领导干部带头讲廉政党课和警示教育月活动，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，做到讲党性、作表率。营造机关良好的廉洁文化氛围，把反腐倡廉教育融入水利工作业务的各个环节，认真开展干部任前谈话、诫勉谈话、问廉问责等工作，增强廉政教育实效性。认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，增强干部职工自律意识。
(五)强化能力建设，努力树立纪检监察队伍形象
按照总书记在中央纪委第七次全会上强调的，各级纪律检查机关要继续加强领导班子和干部队伍建设，不断提高队伍政治素质、业务素质和执纪能力，不断提高做好纪律检查工作的本领和水平，以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态履行好党和人民赋予的神圣职责。纪检监察干部一是要自觉践行“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的要求，做到政治坚定，对党忠诚，忠实履行纪检监察职责；牢记党的宗旨，切实维护人民群众的根本利益；要勤奋学习，不断拓宽视野，不断更新知识，要尽快熟悉水利业务工作，努力提高执行党纪政纪的能力和水平，提高从源头上预防和治理腐败的能力；要加强思想作风和制度建设，做到严守纪律、严于律己、以身作则，带头执行“八个坚持、八个反对”，带头倡导和弘扬总书记提出的八个方面良好风气，认真开展学习宣传南江县县委常委、纪委书记王瑛同志先进事迹活动，发挥先进典型的示范带动作用；要认真研究工作中存在的问题，要积极主动、大胆开展工作，要敢于监督、善于监督，进一步提高履行职责的能力和主动性；要加强纪检监察能力建设，落实人员抓纪检监察工作，确保工作落到实处。
同志们，20*年水利工作任务十分艰巨，做好反腐倡廉工作责任重大。让我们在市委、市政府的领导下，在市纪委的指导下，按照市局党组的安排部署，以更加坚定的信心，更加积极的态度，更加有力的措施，认真做好纪检监察工作，扎实推进党风廉政建设，为加快**水利事业的发展作出更大的贡献。
2022党风廉建设工作汇报二
根据X委巡察工作相关要求，现将20x年来，X党组党风廉政建设和反腐败相关工作汇报如下：
一、工作开展情况
(一)加强学习，进一步提高廉政建设和反腐败工作认识
深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻落实上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作会议文件精神，深入开展党风廉政建设“提升年”活动。坚持党要管党、从严治党原则，对因教育、制度、监督存在的不完善、不到位和党员干部职工廉洁自律不强等因素可能导致的廉政风险进行动态监控，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低廉政风险，从源头上杜绝腐败的发生。通过开展“读书思廉、亲情促廉、警示督廉、交流倡廉、家庭助廉”等活动，不断提高党员干部职工反腐倡廉的认识，为加强党风廉政建设和反腐败工作营造了良好的氛围。
(二)明确责任，认真落实党风廉政建设“两个责任”
认真落实“两个责任”，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入中心党组重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。与科室负责人签订党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，为实现党风廉政建设和反腐败工作目标提供强有力的纪律保障。
(三)强化监督，力促党风廉政建设和反腐败工作取得实效
1.完善制度建设。完善《三重一大事项议事规则》、《五项重点权力暂行规定》等制度性文件，加强对人事、财务、行政审批、工程建设项目和财政专项资金等权力的制约和监督，进一步规范领导班子决策行为。加大对关键岗位和重要环节的风险防控，建全廉政风险预警机制，加大廉政风险点的收集、分析和研判，强化防控措施，规范权力运行。
2.提升工作效能。围绕保护XXX、服务经济大局，严格落实首问负责、一次性告知、限时办结、责任追究等制度，并开展“治理慵懒散、打通中梗阻”专项整治行动。
3.加强廉政教育。全面贯彻落实党风廉政各项规定，加大廉洁从政宣传教育，引导干部职工守住底线、不碰红线。20x年来，全局没有发生一起违纪违法或影响恶劣的事件。
二、存在问题
(一)“主体责任”感不强
虽然，每年都根据上级党委关于落实党风廉政建设相关工作要求，设立了党风廉政建设责任制领导小组，但真正的专题会议却很少召开。日常工作中忙于各项经济指标，思想认识上还存在不到位，把落实党风廉政建设责任制看成是纪检部门的事，对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求，具体指导和检查落实不够。有的党组成员对自己承担的党风廉政建设责任一知半解，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是局里分管纪检监察工作领导的事，是具体承办党风廉政建设相关职能科室的事情，没有站到整个党组这一高度和全局来看待问题，有时候甚至简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐相关资料，写好工作汇报，被动应付检查。有的虽然知道党风廉政建设，但对分管部门廉政建设不想抓、不真抓，觉得出力不讨好，往往应付了事，只是开个会喊喊口号就没有下文了。就比如X委每年下发的党风廉政建设主体责任履责记实手册，本意是让我们党组成员切实履行好自己分管范围内的党风廉政建设主体责任，但往往忙着忙着就忘记了，最后临检查时才想起来突击补材料。
(二)履责方式单一
虽然按照上级文件要求，年初我们就将党风廉政建设责任层层分解，制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法，将党风廉政建设的责任具体到分管领导、科室(下属单位)负责人，并签订党风廉政建设责任状。然而，现实结果还是依旧存在将制度停留在纸上的现象，制度制定完成了，责任状签过了，但是责任内容只停留在“明确”上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实。
(三)日常监督缺乏
落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。平常的督查也只是对工作人员遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查，督查内容单一。党组成员对分管科室(单位)在党务、政务、财务情况监督过少，对廉政情况长期失察，致使个别科室(单位)工作人员责任意识淡薄，只是在上面布置的时候动手抓一下，检查的时候临时应付一次，考核的时候重视一会儿。在实施执纪监督“第一种形态”时，有顾及同志面子的想法，有时谈问题会浅尝辄止、点到为止，没有达到红脸扯袖的目的。虽然目前还没有发生相关人员因违纪违规被处理的情况，但是长期听之任之，则会埋下较大的廉洁隐患。
(四)纪检监察职能不专
长期以来，我局长期没有专职纪委书记，在全X实施纪检派驻后，也无相对应纪检组入驻，长期以来，都是由我局副书记分管纪检监察工作。但由于当前XXXXXX工作任务重、压力大，该副书记还承担大量其他业务工作，影响了纪检工作的专职性。同时，长期以来，承担全局纪检监察工作的都为办公室，工作人员基本都是兼职的，在工作上基本是有名无实，只在紧急时临时调度，这都致使我局纪检力量不足、工作被动、琐碎，无系统性，缺乏创新。同时，办公室在日常纪检监察工作开展过程中，有时顾虑可能较多。一方面，怕得罪人，认为都在一个单位办公，得罪人太多，给自己添麻烦;另一方面，怕影响全局在全X的考评成绩，X直机关工委在对各机关单位实施党建考核时，如果发生干部违纪违规的情况，则党建工作实施一票否决，最终影响到全局的年度考核总成绩。长久下来，产生了党风廉政建设工作只做材料，不动真招的想法。
(五)选人用人程序不够规范
干部轮岗交流不足。XXX局是一个专业技术性部门，每个科室之间都有业务上的独立性，有时担心因人员轮岗导致业务工作断层，故而部分科室长时间以来没有实施干部轮岗制度，部分科室负责人在存在任职8年以上的现象，既不利于干部成长，也易滋生腐败。没有形成能上能下制度。存在科室负责人只要没犯大错误就不免除其职务的固有思维，受制于岗位、职数等原因，新入职年轻同志在具备了扎实业务功底和优良意志品质的情况下，没有上升渠道，导致工作积极性受挫。混岗使用情况严重。长期以来，XXX局一直存在行政、参公、事业人员混岗使用的情况，混岗使用人数达到12人，占全局在编人员比例达到25%。聘用人员招聘程序不严谨。目前全局聘用人员共有24人，但是一直以来，都缺少相对公开的招聘方式和严谨的招聘形式，往往只是递交报名表，班子内部组织面试后，就择优录用，没有从应聘人员的德、能、廉、智等各方面进行综合、科学的考量，同时对聘用人员的考核缺少行之有效的方式。
(六)廉洁纪律执行不严
公务接待控制不严。在落实中央八项规定精神方面，没有发挥领导带头、以上率下的作用;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够;对不良风气和奢靡之风有时甚至听之任之、随大流。在来人接待、迎来送往上有铺张浪费现象，有时为了招商引资、业务开展存在超标准接待的情况。存在公务接待制度执行不严，公务接待费用高的问题。错误地认为，接待得档次高了，就是对客商或是上级来客的尊重。唯恐接待水平低了，怠慢了客商，会影响了投资商的投资意向，将接待看成是与投资商交往的唯一途径，与客商之间关系庸俗，对待客商“亲”有余而“清”不足，在超标准列支业务招待经费的情况。公务用车管理不规范。XXX局在公务用车改革前有个别领导存在公车私用现象，如接送上下班等。机关公务用车改革后，局里保留一辆公务用车、一辆执法用车，在公务活动车辆安排中有时不及时报批，或不批即用。同时由于XX执法、信访处理业务量太大、管理面积太广，有长期租用社会车辆和私车公用的情况，XXX局由于行政编制较少，长期以来人员混岗使用，而事业人员没有公务用车补贴，因此事业人员出行使用公车亦较多。
(七)工作纪律执行不力
制度执行时紧时松，有制度不执行，抓得紧一点就正常，松一松就反弹，缺少钉钉子精神。对违反制度行为的处理，“雷声大雨点小”，制度就象“橡皮筋”。失之于宽。制度制定宽泛，缺乏严肃性和可操作性，特别是对违反制度行为的处理不具体、不明确。比如，科室工作人员甚至个别班子成员出去办事不打招呼，迟到、早退现象还有发生，工作期间有串岗现象，有利用工作电脑炒股、网购、看视频、打游戏的现象，而对这些现象，班子成员也只是口头提醒，甚至视而不见，没有严格按照规章制度执行。
(八)财务制度执行不规范
存在无依据发放奖金补贴现象，20x年度，在无相关依据的情况下，工资外发放值班乘车补助3.89万元。存在占用专项资金现象，20x年度。从土壤地表水专项资金、XXX信息及应急能力建设、XXX监测与监察标准化建设、污染源普查资金、X级XXX工作经费等相关项目中占用33.13万元，列支公务用车运行费用。此外，还存在部分入账发票不规范、漏记固定资产、个别项目未履行政府采购手续等相关问题。
(九)“为官不为”懒政怠政还有发生
在班子中突出表现在：当有涉及到多个科室的综合性业务工作时，存在不愿牵头、不想担责的思想，过于强调“稳”，认为多干事不如少干事，少干事不会出事，导致部分工作在推进过程中没有达到相关要求。部分工作人员在工作过程中，对待前来办事的企业、群众，没有履行一次性告知制、服务承诺制、限时办结制，总觉得对待上级交办的工作是大事，服务企业、群众的事情可以放一放。
三、下一步努力方向
(一)进一步强化学习教育，筑牢思想防线
深化推进局“两学一做”学习教育，组织党员干部深入学习贯彻《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》，学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高党性修养和个人修养。
(二)进一步强化责任落实，层层传导压力
贯彻落实上级党委关于全面从严治党的决策部署，进一步提高认识，增强做好工作的责任感和紧迫感，切实履行好主体责任，自觉做到党风廉政建设和XXXXXX业务工作两手抓、两手硬。切实抓好责任书的落实，层层传导压力，层层压实责任。
(三)进一步强化制度建设执行，加强监督制约
完善局内部审计制度，严格财务、专项资金管理制度的执行，把权力关进制度的笼子。加强对的XXX项目资金使用和内部管理制度执行的监督检查，推进制度落实，规范资金使用。
(四)进一步强化四个意识，切实提升工作作风
强化纪律规矩意识，切实增强大局意识、政治意识、核心意识和看齐意识，向党的路线方针政策看齐。大力整改存在问题，切实转变工作作风，提升担当精神，增强服务意识，提高工作效率。
(五)进一步强化监督执纪问责，推进风清气正
持之以恒纠正“四风”，加大明查暗访、通报曝光、问责处理、整改落实力度。严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严肃党内政治生活。
2022党风廉建设工作汇报三
一年来，时刻牢记党的宗旨，深入贯彻党风廉政建设和反腐败工作部署要求，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，配合局党支部全面推进党风廉政建设和反腐败工作，业务工作进一步提升，党风廉政建设和反腐败工作进一步增强。
一、党风廉政建设和反腐败工作情况。
第一，加强学习，注重自我防护。一是能够积极参加上级部门和本单位的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学领会精神实质。并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。二是严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有私自从事营利活动的行为。三是遵守公共财物管理和使用的规定，没有假公济私、化公为私的行为。四是遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益的行为。五是做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为。第二率先垂范，发挥带头示范作用。牢固树立上梁不正下梁歪，打铁还需自身硬，要想律人必先律己的思想。作为分管负责人，我带头做廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制考核，自觉把反腐倡廉建设纳入工作大局。工作中认真填写工作台账，把落实主体责任和开展日常监督情况及时入账。遇事多请示、多汇报，与大家多商量多沟通，主动听取意见建议，要求同志们做到的自己首先做到，率先垂范，以上率下。第三强化责任，抓好廉政风险防控。一是及时与分管科室人员沟通，紧盯关键岗位廉政风险点，常态化的开展廉政风险排查防控，立足违纪苗头早发现，强化抓早抓小，防微杜渐，不断提高党员干部遵规守纪自觉性。形成横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实的责任制网络。二是发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。三是在购机补贴工作中，要对267户受益户的333台补贴机具，一户一表，进村入户进行核查，时间紧、工作量大，有时农户不在家，往往一个村进出好几次，工作压力大。因此，先后5次召开专题会议，要求工作人员在核查过程中要认真仔细，不漏一村一户，注意廉洁纪律、工作纪律、群众纪律，坚决杜绝“吃拿卡要”现象。目前，未发现弄虚作假等问题，未接到群众对于购机补贴工作的投诉、信访，未发生补贴异常事件等情况，保证了符合条件的用户能够足额享受补贴，使整个农机补贴工作顺畅、高效。
二、主要业务工作情况
第一，落实农机购置补贴惠农政策。一是按照要求，及时将购机补贴政策文件及享受购机补贴政策的补贴对象等相关信息在补贴公开专栏公开，让群众了解购机补贴的方法步骤。二是规范实施购机补贴政策，对农机补贴机具核查力度进一步加强，对机具编号和发动机编号，发票，人机合影等进行严格审查。2020年度，**区共争取中央农机购置补贴资金20元，争取市级补贴资金20万元。中央资金2018年剩余资金585元，2019年剩余资金16580元，合计217165元，全部发放完成。共补贴机具333台（套），受益户267户。***镇划转109300元，全部发放完成。补贴机具139台（套）受益户数139户。市级补贴资金20万元，共计补贴保温被144550平方米，受益户数48户，全部资金已补贴到位。三是开展农机购置补贴“回头看”行动，按照突出重点机械、突出重点年份、突出重点问题确定了排查机械65台，将在虚开发票问题、冒名顶替问题、一机多补问题、补贴程序不规范、资金兑付不及时等问题，兼顾农民群众反映的热点、难点问题以及其他方面的违规问题进行了排查。通过排查，没有发现虚开发票、冒名顶替、一机多补等问题，补贴程序规范、资金兑付及时。
第二，确保农机安全生产形势稳定。一是认真落实“谁发证谁负责”要求，牢固树立责任意识，严格依法做好拖拉机和拖拉机运输机组登记挂牌、定期检验及驾驶人考试发证工作。全年注册登记拖拉机运输机组一台，轮式拖拉机3台，考拖拉机驾驶员9人，年检拖拉机35台。目前全区拖拉机、联合收割机注册登记429台，核发驾驶证91人。二是加强宣传教育。坚持贴近农民的原则，开展多种形式的安全宣传教育，采取出动宣传车、农村广播、悬挂横幅、现场咨询、播放警示教育片等形式，着力加强农村大集、集贸市场、作业现场点等重点场所的宣传，切实提高广大农民、农机手尤其是拖拉机驾驶人的法制观念、安全意识。2020年农村大集宣传6场，制作横幅16幅，购置农机安全生产宣传画1500张，《农机手安全知识手册》360本，发放《致全区拖拉机驾驶员一封信》90份，签订《农机安全生产承诺书》15份。两个农机维修网点分别签订了《农机维修网点主体责任承诺书》和《农机维修网点安全生产承诺书》。三是加强隐患排查治理。通过制定安全生产检查计划和专项行动、发现隐患督促整改和检查复查形成闭环、应查尽查和从严查处各类违法行为的方式，组织力量对辖区内农业机械进行安全隐患排查整治，特别是拖拉机违规上路运输问题进行排查，重点排查运输机组，以及登记在非涉农企业名下的拖拉机。全年共制定安全生产检查计划和专项行动6个，全年共检查上道行驶拖拉机15台，分别下达了整改指令，并同驾驶员签订了《农机安全生产承诺书》。检查了大型植保机械、田园管理机等新机型65台，各类小型微耕机333台，发现安全隐患20余起，并将其列入隐患台账整改完成。集中打击、整治了一批突出的非法违法、违规、违章行为。进一步规范了农机安全生产秩序，减少了因非法违法行为造成的农机事故，遏制了重特大农机生产安全事故，促进了农机安全生产形势持续稳定好转。
第三，开展农机“3、15”，助力春耕生产。3月14日、15日，我们选择了一家农机配件销售门市，三家农机修配门市，开展了**农机3、15消费者权益保护日活动。一是宣传农机质量投诉的政策法规。二是签订《聚力提质量，护农保春耕承诺书》。三是聘请了有经验的农机维修专家，对农机配件进行质量检查。共抽检10个品牌，30个配件，全部合格。这次行动出动人员5人，发放宣传资料45分，咨询人数45人，对我区农机配件销售，农机维修服务行业，不但是一次全面性的检查，也是宣传农机质量投诉的政策法规，保护农机消费者权益的一次重要行动，同时也保证了全区农机春耕备耕需求，受到了广大农机手的欢迎。
三、存在的问题
（一）在思想认识方面。思想认识的广度和深度不够。主要原因是对上级精神理解的不够全面、系统，没有把学习、思考、实践和推动党风廉政建设和反腐败工作有机的结合起来。存在对自身分管工作深入钻研不够，对问题研究不深、不透，党风廉政建设和反腐败工作推进力度不够的问题。（二）在工作作风方面。工作保守、对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法不够创新。主要原因是偏重业务工作，党风廉政建设和反腐败工作的长期性、复杂性、艰巨性缺乏足够认识。存在部署多督促少，宣传少教育空，对党员廉政教育抓的不够的问题。
四、改进措施
一是认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》，对照管党治党、全面从严治党各项要求，深入贯彻党风廉政建设和反腐败工作部署要求，从我做起维护全局党风廉政建设和反腐败工作的优良环境。二是把党风廉政建设和反腐败工作纳入计划，同部署、同落实，加强工作人员纪律松懈、办事拖拉、创新不足工作作风改善，打造一支纪律严明、团结合作、开拓创新的工作队伍。三是完善监督机制，认真履行监督职责，落实主体责任，发现问题及时解决、上报，坚决克服监督走形式，担心报复，怕伤和气，不敢监督，不愿监督，落实从严治党要求。
我自知，在农业农村局副局长的岗位上，要履行好职责，必须加倍努力，在今后的工作生活中我会认真改进，力争把工作做得更好。旁观者清，恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。我将虚心接受，鼎力改进。
2022党风廉建设工作汇报四
上半年，本人分管股室的党风廉政建设工作在县纪委监委及农业农村局机关党委的正确领导下，以党的***精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，把***融入行业建设、干部队伍建设和党的建设之中，以制度为保障、以作风为突破、以教育为基础、切实加强党风廉政建设工作，抓好各项工作任务落实，为促进我单位业务工作平稳发展提供了有力保障。现就今年上半年的工作情况***如下：
一、加强组织领导，落实主体责任。
加强组织领导，研究本股室党风廉政建设工作意见，做好工作部署。按照支部要求坚持把党风廉政建设工作纳入全年工作的整体布局中，围绕全面从严治党这条主线，明确了分管股室抓党风廉政建设的主体责任，把落实“一岗双责”作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓，本人始终坚持把党风廉政建设与分管工作动物卫生监督、兽药饲料监察、畜禽屠宰监管、工作一起部署、一起落实、一起检查，并要求进行党风廉政工作汇报。
二、强化有效落实民主决策机制。
本人分管的监督股和兽药股始终坚持民主集中制原则，把其作为加强股室自身建设、完善工作机制、强化集体决策的有效抓手。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，本人分管财务方面，三公经费开支、财政性项目资金管理使用合理规范。
三、加强廉政教育，稳固思想防线
认真学习《中央八项规定》及实施办法、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中央及省市各类文件精神，从思想道德建设基础做起，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养，筑牢拒腐防变思想道德防线，观看廉政教育及警示片《行贿者忏悔录》警示教育片，教育引导干部职工充分认识反腐倡廉的新常态，从警示教育片违纪违法案件中汲取深刻教训。组织党员干部职工参加党内法规教育，通过党纪法规知识微信在线测试方式，引导党员干部进一步提升纪律观念和守法意识，让党员干部印象深刻，收到较好的学习效果。自觉用党章党纪法规规范自身言行。
四、认真落实廉政约谈制度。
认真落实上级廉政约谈有关规定精神，约谈分管股室负责人2人次，班子成员相互间开展谈心谈话2人次，不定期地与部分党员干部、重要岗位工作人员进行廉政谈心谈话5人次，通过约谈提醒，切实加强了下属股室负责人的主体责任意识，明确指出了各股室党风廉政建设工作中存在的不足和薄弱环节，并对落实党风廉政建设责任制提出具体要求。从而提高和改进党员干部的日常教育和管理，增强干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
五、严肃党内政治生活。
认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面落实严肃党内政治生活、净化党内政治生态各项任务。勇于拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，让红脸出汗成为常态。强化组织观念，严格党的组织生活制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员记实制度，加强《党支部工作手册》使用管理。
六、严格执行农业农村部“六条禁令”将党风廉政建设与业务工作纯分融合。
在G30高速收费站设立临时动物防疫监督检查站,对出入我县高速公路的拉运活畜禽、生猪及其产品车辆严格进行监督、检查、消毒，违规违法行为依法依规处置，严把疫情传入关。严格落实县乡防疫人员“分片包干”工作责任制和生猪养殖场“一对一”防控监管措施，签订承诺书，下发告知书，密切关注养殖场(区、户)、屠宰场生猪数量变化,督促养殖场户严格落实门禁制度和日常消毒灭源，规范填写养殖档案。按照屠宰检疫规程，进一步规范屠宰检疫行为，严把屠宰检疫五关，确保了屠宰场检疫率、出证率、检出病害动物和动物产品无害化处理率达到100%。按照定期或不定期的检查方式，开展对屠宰检疫工作的监督检查，确保了屠宰检疫工作扎实开展，并督促屠宰企业开展“瘦肉精”自检工作,完成屠宰检疫各类肉品75.41万公斤。
下半年，我们将继续以落实党风廉政建设责任制为重点，加强党风廉政政策宣传，积极开展多形式廉政文化活动，培育、树立廉政文化建设先进典型，不断提升廉政文化建设的整体水平，针对重要岗位、关键环节开展廉洁从政教育，增强廉政风险防控的实效，确保各项工作取得群众满意的成效。
2022党风廉建设工作汇报五
根据区纪委监委第四纪检监察组通知要求，区政协机关对前期开展党风廉政建设和反腐败工作进行了总结，现将情况报告如下：
一、关于学习贯彻落实区纪委五届六次全会精神情况
一是组织学习。2月26日，区政协机关党支部利用机关召开组织生活会活动，在机关党员干部中组织学习传达了区纪委五届六次全会精神。
二是研究部署。区政协机关党支部召开专委会，按照区纪委五届六次全会精神，研究确定了政协机关今年党风廉政建设和反腐败工作计划。
二、本单位落实主体责任举措情况
一是制定主体责任清单。区政协机关主要负责人和党员领导干部分别制定了党风廉政建设和反腐败工作责任清单，明确了工作任务，严格落实“一把手”主体责任和党员领导干部“一岗双责”制度。
二是签订责任状。区政协机关党支部制定党风廉政建设和反腐败工作责任书，由机关支部书记同各委室负责人签订责任书，实行人人肩上有责任和人人肩上担责任。
三是加强学习。利用每月一次机关支部党日主题活动，组织党员干部学习反腐倡廉法律法规知识和各级纪检监察部门下发的文件精神，增强党员干部法律法规理论基础知识。
四是加强教育。政协机关今年拟组织两项教育活动，即：组织1次参观廉政教育基地（中山街办滨湖路社区），组织观看2部警示教育片，以现身说法典型，教育党员干部增强警醒意识和廉政从政意识，做到警钟长鸣。
五是加强检查监督。区政协机关党支部牵头，组织党风廉政建设和反腐败工作专班，在每年年中和年底对机关各委室和党员领导干部党风廉政建设和反腐败工作进行检查，发现问题，及时整改，做到防微杜渐。
三、关于《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”实施办法》专题学习是否建立台账情况
一是组织学习。2021年1月，机关党支部利用党日主题活动组织学习了省委下发的《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”实施办法》，让党员干部熟悉政策规定。
二是明确责任部门。确定区政协办公室作为运用“第一种形态”的具体承办部门，负责具体实施，做好记录，建立台账，保存档案资料。
三是纳入工作报告。将区政协党组、区政协机关党支部运用“第一种形态”情况纳入落实全面从严治党主体责任报告、纳入党组书记党支部书记述责述廉报告内容，作为落实全面从严治党主体责任的要求。，
四是建立台账。将运用“第一种形态”采取的八种处理方式使用情况进行台账管理，如：2020年区委巡查组对区政协机关进行政治巡察，提出的问题进行整改，对提醒谈话、批评教育、约谈的4名同志的工作资料均实行台账管理。
2022党风廉建设工作汇报六
20_年，我局以思想为指导，深入学习贯彻的精神，认真落实中央、自治区、市纪委全会会议精神，狠抓全局党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提高干伍素质，建设忠诚干净担当的审计队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局20_年党风廉政建设工作总结如下：
一、落实主体责任，把党的政治建设摆在首位
(一)统一思想，提高认识。我局以党的精神为指导，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。
(二)明确责任，抓好落实。认真研究制定全年局班子党风廉政建设责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。
(三)严格纪律，准确运用“四种形态”。局党支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力;对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。
二、重视廉政宣传教育，增强防腐能力
(一)加大宣传，营造廉政氛围。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。
(二)加强学习，筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训;有针对性地开展党政教育专题活动，定期专题学习中央、自治区、市关于党风廉政建设的相关文件精神;加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，对审计及相关案例进行深入剖析;专题开展党支部书记讲党课等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，努力在依法从审、廉洁从审，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁从审的意识和决心。
三、完善制度建设，规范自律行为
(一)不断完善廉政建设制度。20_年度，我局继续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责;完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。
(二)开展局内廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范，认真落实审计回访制度，了解和规范干部职工的审计行为，确保审计干部廉洁从审;组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，继续深入排查廉政风险点，完善内控制度，开展廉政风险预警，填补制度的“空白点”，提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神报告制度。
四、打好作风建设持久战，提高审计效能
(一)加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，带头转变作风，为全局干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义“十种表现”，规范干部职工的言行，切实维护审计形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一步转变。
(二)深入推进班子民主管理。认真执行民主监督机制，深入落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”;定期召开领导班子和组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议;以年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”。
(三)认真履行审计监督职责。审计作为执法监督部门，将以最严格的标准、最严厉的举措发挥审计的监督作用，进一步加大对群众身边不正之风和腐败问题的审计力度，切实做到把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。加强对民生资金、扶贫领域、工程建设等重点领域和关键环节的审计，严肃查处“雁过拔毛”式腐败问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住“底线”，远离“红线”，将自身责任落到实处，促进全县党风廉政建设。
五、下一步工作思路
一是抓学习促党性。不断巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，深化“两学一做”学习教育，坚持领导班子中心组学习制度化、规范化、实效化，注重学习实效，保障学习内容结合实际，学习效果入脑入心。二是抓作风保纯洁。围绕保持党的先进性和纯洁性，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员干部增强“四个意识”，认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进作风建设常态化。
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