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2023年电话销售经理工作职责(十一篇)

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2023年电话销售经理工作职责(十一篇)
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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

电话销售经理工作职责篇一

1.负责进行团队的培训和指导,提高团队整体业务能力,

2.负责组织团队完成业绩指标,

3.随时掌握团队员工的动态及工作情况,维持团队稳定及凝聚力,

4.完成领导安排的其他工作

岗位要求:

1.要求有电销团队管理经验,

2.责任心强,执行力强;

3.具备良好的人际沟通及组织协调能

电话销售经理工作职责篇二

岗位职责:

1、了解政务服务管理需求,掌握本公司培训和咨询产品的特性。

2、搜集整理全国政务系统资源,开发建立合作。

3、关注咨询项目交付情况,加强客户维护。

4、做好客户信息的更新整理。

5、打造优秀的电话营销团队。

人员要求:

1、普通话标准,逻辑清晰,语言表达和沟通能力强;

2、积极、自信,有强烈的成功欲望;

3、热爱电话销售,具备良好的抗压性;

4、良好的学习能力,致力于成为专家式的咨询顾问。

5、有相关经验,能独立带团队。

电话销售经理工作职责篇三

岗位职责:

1、负责不断优化、更新并维护公司目标客户联系名单;

2、针对目标客户名单进行初步电话、邮件等沟通,挖掘有价值的商业机会;

3、在客户跟进的过程中,负责挖掘客户痛点,推介公司产品、方案价值,同时获取客户有效信息并建立良好的客户关系;

4、能够收集并动态更新行业内主要竞争对手的产品、方案等相关信息;

5、达成公司设定的考核指标;

岗位要求:

1、1年以上相关工作经验;熟悉saas软件者优先;熟悉金融行业者优先;

2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

3、对销售工作有较高的热情和耐力;

4、具备较好的学习能力和优秀的沟通能力;

电话销售经理工作职责篇四

工作内容:

1、带领团队推动部门业绩,完成销售指标以及达成各项kpi;

2、制定可行的销售政策,监督执行;

3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励,培养各梯队人才;

4、制定先关工作流程,对属下电话组长进行培训及辅导;

5、完成电话营销报表,分析电话营销数据;

6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结;

7、建立及完善各项部门制度,使电话营销团队有续及可持续运作。

任职资格

1、大学本科以上学历(有相关从业经验者要求可略低);

2、三年以上大型工程项目操作经验及具备二年以上销售团队管理经验;

3、能以销售业绩为工作导向,具良好的培训及辅导技巧;

4、良好的人际沟通技巧,管理及领导团队的能力;

5、良好的谈判技巧;

6、高度责任心,能在压力下工作。

电话销售经理工作职责篇五

1、18--28周岁、学历、性别及专业不限、性格坚韧、善于沟通、渴望挑战自我的有志之士。

2、较强的亲和力和感染力、主动学习意识强、具备良好的服务意识。

3、性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧以及团队精神、并能承受较大的工作压力。

4、通过电话的方式向潜在客户销售公司产品,完成一定的销售任务;

5、具备电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧,普通话标准流利;

6、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力;

7、熟悉计算机和互联网络,有较强服务意识;

8、具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战;

9、有良好的职业素质、合作意识及团队精神。

电话销售经理工作职责篇六

职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求,寻找销售机会并线下沟通完成销售业绩;

3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职要求:

1、22-30岁之间,男女不限,专科以上学历;

2、口齿清晰,普通话标准,语言富有感染力;

3、热爱销售工作,有较高的销售激情;

4、具备较强的学习能力和沟通能力。

电话销售经理工作职责篇七

1、负责电话营销管理的规章制度、服务规范的建立;

2、负责组织电话营销计划的制定与实施,有营销拓展能力尤佳;

3、负责电销中心的运营与管理;

4、负责部门每月的kpi考核;

5、负责部门工作的监督检查,发现问题及时纠正;

6、负责组织客户的电话回访工作;

7、负责下属人员的培养和工作指导,并定期进行检查、考核与反馈;

8、负责做好对下属人员的管理;

9、完成上级临时交办的工作。

电话销售经理工作职责篇八

职责:

1、根据公司提供的有效精准客资,向客户介绍公司的产品信息及合作加盟理念;

2、开发新客户,前期通过先进的电话销售系统、微信、qq等方式与客户进行有效沟通,了解客户需求,向客户介绍本公司代理的强力巨彩led显示屏的出色性价比、签约成功;

3、维护老客户,挖掘客户的最大潜力,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职要求:

1、18-30岁,形象气质佳,普通话流利,服务意识强;

2、对销售工作有极高的热情,渴望挑战高薪;

3、具备较强的学习能力和沟通能力;

4、性格坚韧,能吃苦耐劳,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。

电话销售经理工作职责篇九

职责:

1.负责整个营销团队的管理和运营工作,包括团队组建、运营;

2.负责营销团队的工作规划、团队组建并为电话销售人员提供专业的辅导与培训;

3.根据部门业绩目标,对本团队全体成员进行目标分解,带领团队完成本部门月度、季度及年度业绩目标;

4.辅导电话销售针对重点客户进行方案制定;

5.有效激励团队成员,宣导企业文化,增强团队凝聚力;

6.领导安排的其他工作。

任职要求:

1.专科以上学历,金融、营销、管理类相关专业; 如果有团队,也可以带团队入职;

2.三年以上电话销售经验;

3.具备敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

4.具备强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

5.具备良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

6.善于激励下属,善于打造团队凝聚力,带动力强,渲染力强。

7.有金融行业客户资源者优先。

电话销售经理工作职责篇十

职责:

1、积极开展互联网代记账业务,努力完成销售经营计划;

2、在团队月目标的指导下,完成个人销售日、周、月销售计划,并认真执行;

3、积极拓展业务渠道,了解市场信息,及时反馈上级主管;

5、了解产品知识,掌握销售技能及技巧;

4、积极开发新客户业务需求,维护、巩固及拓展老客户良好业务关系;

6、根据公司要求达成业务任务与目标。

职位要求:

1、20-32岁,具备电话销售、财税销售或其他销售行业等工作经验优先考虑;

2、口齿伶俐,普通话标准流利,沟通能力较强;

3、热爱销售行业,有明确的目标,具有良好的自我个人管理、团队协作精神;

4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;

5、职业发展方向以销售管理和销售体系高管为目标优先;

6、具备基本电脑操作的能力。

电话销售经理工作职责篇十一

职责:

1、根据公司提供的客户资源联系客户,销售相关企业管理课程;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

5、课程内容均与团队管理/公司运营/品牌策划等相关管理内容

任职资格:

1、18-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,应届生亦可!

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