2022年党员个人对照检查材料5个方面4篇

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2022年党员个人对照检查材料5个方面4篇一

按照要求，通过对党的十九大精神的学习，对照中央八项规定及实施细则，认真反思，结合自身思想工作实际，对自身存在的问题进行深刻自我剖析。现将有关情况汇报如下:

一、存在的主要问题

(一)思想政治上，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，做到忠诚干净担当，坚决维护党中央权威和集中统一领导。虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面，存在有时强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了给上级添乱。

（二)在精神状态方面。一是工作主动性不够。有时觉得自己干多干少收入一个样，群众的事情、工作上的事情放一下，拖一下也无伤大雅等问题。有时感觉自己能力欠缺又不主动学习，又不虚心请教他人，就出现了群众问的问题不会答，群众让办的事情不会办的现象。对全局性的工作，深入思考比较少，好的建议也不多，总认为只要做好自己分管的工作即行，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。二是工作意识不强。看到一些同志迟到、早退，不按时参会，工作时间从事与工作无关的活动，只是轻描淡写的说说，不敢严厉批评。主观上有不想得罪人，怕得罪人的心理。三是工作缺乏魄力。工作中按部就班，领导怎么安排怎么办，不能结合实际情况开展工作，不问实际效果如何，求稳怕乱。工作少时，能主动接受，坦然面对。工作多时，担子重时，遇到困难时，开始有抱怨情绪，讲客观原因多，积极想办法少。

(三)在工作作风方面。对自己的要求不够严。有时对上级精神领会不到位、思考不全面，习惯于当“二传手”，说过就算干过了，满足于开会布置了、要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。如分管局水政大队工作，平时就是开一开会，传达一下文件，签一下责任书，配合上级业务部门抓一抓，对干部教育管理失之于宽，抓得不细、不实、不严。艰苦奋斗精神有所淡化，有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，缺乏吃苦奉献的精神。归根结底可以说都是世界观改造不深的反映。开展批评与自我批评少。相互表扬多，指出问题少，对批评留于形式，顾虑较多，担心批评尖锐影响班子团结，问题暴露过多不利形象，经验不足怕出乱子，缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬、敢于交锋的精神。

二、产生问题的原因分析

通过对十九大精神的学习，我深刻地认识到在工作作风上、在发挥表率作用上、在严格自我要求上存在问题的主要根源是思想组织建设基础打的不牢。主要有以下几方面的原因:

(一)坚定理想信念的自觉性不够强

能够始终牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(二)严守纪律规矩的坚决性不够强

能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名领导干部的标准来规范自己的生活和工作。

(三)提升政治自觉的主动性不够强

虽然不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，但认真对照领导干部标准，没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合实际的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度，还没有真正地内化于心、外化于行。

(四)勇于担当作为的积极性不够强

随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，工作积极性、主动性、创造性还不够。

三、今后努力方向及主要措施

(一)不断加强学习

深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神，特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话、在庆祝改革开放40周年大会上的讲话，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动工作上。制定学习计划，确保学习工作两不误。通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。

(二)做到绝对忠诚

坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；确保把“信念特别坚定”贯穿工作始终，切实解决好“理想信念、政治立场不牢”的问题，把“干事负责担当”贯穿工作始终，切实解决好“履职担责、执行落实不力”的问题，切实解决“宗旨意识、公仆情怀不深”的问题，自觉做到讲政治、讲规矩，在党言党、在党为党、在党爱党的境界情怀，锤炼对党绝对忠诚的政治品格。

(三)严明政治纪律

严格执行中央“八项规定”《关于新形势下党内政治生活的若干准则》学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终用入党誓词约束自己的言行，做好本职工作，干好分内之事，树立良好形象。

(四)强化工作作风

认真履职尽贵，扎扎实实开展各项工作，始终保持党的先进性、纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系；坚持经常走出机关，扑下身子，善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量，把群众的批评当作鞭策自己的忠言，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径。

2022年党员个人对照检查材料5个方面4篇二

按照此次民主生活会要求，党委班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，党委班子从思想、组织、作风、纪律等6个方面深入查摆突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施，形成了党委班子对照检查材料。

一、存在的主要问题

一是理想信念方面。党委班子成员大体上能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但有时候也存在理想信念缺失，对单位未来发展担忧，感到迷茫的问题。满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求。中心组学习制度坚持不够好，即使学习有的时候也是听的多说的少，以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果。对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识、群众观念有所减退，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。

二是政治纪律和政治规矩方面。通过近年来的不断学习，党委班子成员对政治纪律和政治规矩的认识有所提升。但对照《准则》《条例》从严要求，还存在遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。个别成员存在不按要求报告等问题，有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象。

三是作风方面。存在抓工作有动力、有决心，贯彻落实上级精神的态度明确，但是在实际过程中，以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。在联系群众方面，深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确。对“四风”问题整治不够到位，公车私用问题仍有存在。

四是担当作为方面。存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。从全局角度观察问题，想大事，议大事的能力仍需提升。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。

五是组织生活方面。对组织生活有思想缺位，重要性认识不足，个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事。有时组织生活流于形式，效果不明显，在组织生活的策划和内容设计上与党员干部的实际需要结合不够，局限于读读文件报纸，找不准兴奋点和突破口。对组织生活缺乏有效的监督手段，落实不够，一定程度上造成了组织生活的不规范。民主集中制发挥不好，个别班子成员在“三重一大”决策上以不熟悉，不了解为借口，不愿发表意见。

六是落实从严治党责任方面。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。班子成员“一岗双责”意识落实还存在差距。

二、产生问题的主要原因

党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。

一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了，服务群众缺乏真功夫。

三是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。

四是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党，党委担负主体责任，党委班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成中央、省、市委布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。

三、今后努力方向和整改措施

(一)加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

(三)健全从严治党长效机制。深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署，发挥党委把方向、管大局、保落实重要职能。健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风。完善并严格执行党委会议议事规则，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。

(四)强化责任担当。大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

2022年党员个人对照检查材料5个方面4篇三

根据公司《关于基层党组织民主生活会有关安排的通知》和分公司党委班子民主生活会方案要求，我作对照检查如下。

一、 个人年度学习、履职及思想作风建设情况

20XX年，按照公司党委要求，我读原著学原文悟原理，认真学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强了贯彻落实的思想自觉和行动自觉。

一是在真学、真懂上下功夫。自党的十九大召开以来，我把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，坚持以带头学、集体学、自主学、专题学的多种学习方式进行学习教育，并主动尝试使用石油党建APP在工作间隙随时学;我通过抽出专门时间研习十九大报告、通过网络关注主流媒体评论等方式，深刻领会了党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，切实做到了“六个聚焦”，掌握了“八个明确”主要内容及“十四个坚持”基本方略的创新思想、创新观点，通过学习，个人政治立场更加坚定，政治觉悟不断提升。

二是在真信、真用上下功夫。习近平新时代中国特色社会主义思想是一套系统完备、逻辑严密、内在统一的科学体系，其理论与实践相统一、认识论和方法论相一致、战略与战术相结合的理论特色为做好新时代工作给予了启示、提供了遵循。我联系自己思想和工作实际，以十九大提出的新思想、新论断、新提法、新举措为总纲，深入细致研究组织人事工作，积极探索以十九大精神指导具体业务的方式与载体，进一步贡献力量，体现作为。

20XX年作为公司人事部(党委组织部)主任，我认真履行工作职责, 以公司“15553”发展战略为引领，大力发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，在追求工作质量的同时，注重提高工作效率和标准，按时、按质完成各级各项工作任务。组织公司各级党组织学习党的十九大精神，召开各类专题学习讨论会，上党课，举办各类主题班、专题研讨班，组织各级党员干部参加集体培训。坚持定期到各分公司开展调研，与基层党员、群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。创新党建工作模式，确保党建引领企业发展。

二、存在的问题和不足

(一)思想政治方面

在上级党委的领导下，在大环境的熏陶下，我逐渐从重业务轻理论转变为理论业务两手一起抓。但受知识结构的局限和领悟能力等影响，理论学习还停留于读原文、深入难的较浅层面，对内在要义的解读和思考不够，钻研的不深不透。还需要经常地、长期地深入学习思考，政治素养还有待提高。

(二)精神状态方面

有时候思想观念还不能适应跨越式发展和企业发展的新要求，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。从自身工作思路、方式方法等方面努力程度还不够。有时候习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，缺乏思考如何把事情做得更好的进取精神。

(三)工作作风方面

对照四个方面20类形式主义、官僚主义突出问题，发现自己在工作中或多或少的存在一些形式主义、官僚主义思想。主要是有时存在本位主义的想法，执行上级决策部署时，考虑本部门的自身利益较多，存在选择性执行的倾向。工作中考虑风险时候多，考虑进取、攻坚方面少。下基层有时流于形式，对基层实际考虑的不够全面系统。

三、存在问题原因剖析

这些问题存在的根源，首先是对自己的党性修养要求不高。对加强党性修养重要性的站位不高，自身要求还不够高。没有认识到如果政治觉悟不高、党性修养不强，思想认识就会出现偏差，眼界就会受到局限，决策执行水平就会变低。

其次是对自己的工作标准要求不严。工作中有放松惰性思想存在，有时觉得自己是一名公司部门负责人，能执行好上级党委的决策就行了，眼界不够开阔。有时觉得工作完成了就行，标准就降低了，没有严格做到事事、处处严格要求自己，起到先锋模范作用。

四、个人有关事项说明

20XX年本人婚姻状况正常;爱人宋丽颖在大庆市中医医院工作，女儿董奕涵就读于大庆市第六十九中学，均未参与或从事经商办企业;没有因私出国经历;健康状况良好;未配备公务用车;办公用房13平方米，符合规定;未配备秘书;个人房产 套，位于大庆市萨尔图区唯美主邑小区D14号楼1门302室，面积124平方米;亲属中没有被司法机关追究刑事责任的;本人没有注册公司经商办企业等方面的情况。没有巡视反馈和组织约谈函询等问题。

不存在违反中央八项规定精神、集团公司党组和油田党委纠正“四风”相关要求等其他问题。

本人承诺上述事项说明真实、清楚、彻底，如有隐瞒愿接受组织处理。

六、下步整改措施及努力方向

针对查摆出的问题，今后要在以下方面改进：

(一)进一步加强理论学习，提升以理论指导实践的能力。

20XX年因工作需要，公司调整我担任建安分公司党委书记。这是一项理论性、政策性、指导性很强的工作。需要有较高的专业能力和政治素养。在今后工作生活中，我会将政治理论学习放在第一位，提升理论功底。坚持在学中干、干中学，缺什么、补什么，对所掌握的知识要随用随学。通过学习，经常给自己充电，确保脑子里有点子、肚子里有墨水。切实把学习所得转化为谋划工作的思路，更好地适应岗位要求。

(二)进一步改进工作作风，克服形式主义、官僚主义思想。

要想从根本上克服形式主义、官僚主义，就需要不断改进工作作风，深入基层和现场，加强与一线员工沟通。不管通信手段多么发达，了解情况的渠道有多少，都不能代替深入实际、深入基层、深入现场、深入群众中去。建筑安装行业面临转型升级，业务繁杂，点多面广，只有深入生产一线，才能真正了解各项业务实际情况。因此无论是帮助基层支部解决实际的困难还是指导基层员工的思想，都要保持严细认真、深入实际的态度，要身到、心到。

(三)进一步加强纪律要求，

不忘初心

我将不断提高自身政治觉悟和思想水平，时刻筑牢思想道德和党纪国法两道防线，坚持以为人民服务为宗旨。只有加强自身纪律要求和底线思维，以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》为准则，严格要求自己，才能在执业过程中做到不为世俗偏见所左右，不为金钱财物所动摇，始终保持一名合格共产党员的政治本色。

以上是我的对照检查情况，可能在一些方面谈的不够深刻、不够到位，恳请大家批评指正。

2022年党员个人对照检查材料5个方面4篇四

根据公司《关于召开20XX年度组织生活会的通知》要求，支部领导班子坚持问题导向，以习近平新时代社会主义思想为指导，紧紧围绕“树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，聚焦高质量发展目标任务，立足个人工作岗位实践，不忘初心使命，发挥党员先锋模范作用。”这一主题，认真组织学习，紧密结合实际，重点查摆问题，进行深入剖析并提出整改措施。

一、深入查找存在问题

党支部委员会对照党章、《中国共产党支部工作条例(试行)》的职责任务，对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治等情况查摆存在的问题和不足，存在问题如下：

(一)在学习的深入性上做得还不够。未能做到融会贯通、举一反三，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法。

(二)对新常态下如何更好地开展工作进行更深层次思考，创新意识需进一步提高。比如，到目前为止，还没有把创新意识更好的融入转型发展上来。

(三)制度落实质量不够高。

(四)支部宣传工作需进一步加强。2020年支部对外宣传力度不够，集团层面的宣传稿件较少。

二、产生问题的主要原因

(一)理论学习深入性不够

虽然对中央的重大战略决策部署和习近平新时代社会主义思想学习得比较多，但只是了解了浅层次的含义，理论学习的主动性和深入性稍显不足。

(二)创新精神有待加强

由于平时忙于业务性工作，对新时期的一些新事物、新思想、新理念、新业态了解不够深入、关注不彻底。工作中创新意识、开拓进取力度还需进一步加强。

(三)从紧从严抓落实还有欠缺

抓落实、抓检查力度不够高，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正硬起来。

(四)宣传队伍能力有待提高

日常工作过程中，具体生产事务挤占了很多时间，对宣传工作的重视程度不够高。支部党员身兼数职，工作任务繁杂，宣传工作投入的精力不足，宣传知识掌握不全面。

三、今后努力方向和整改措施

针对上述存在问题和问题产生的根源，支部班子将在今后的工作中按照从严从实的要求，不断提升自身建设，认真抓好整改落实。

(一)加强理论武装，打牢思想根基

坚持以上率下、层层示范，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，形成“头雁效应”。教育引导党员干部在学懂、弄通、做实上持续用力，全面深入把握习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。同时，注重理论联系实际，下大力气改革创新，推动工作再上新台阶。

(二)推进履职尽责，创新工作思路

保持干事创业的良好精神状态。要树立强烈的责任感，真正把心思用在干事创业上，把精力用在抓工作上，要敢于担当、勇于负责，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，以踏石留印、抓铁有痕的劲头扎实推动各项工作。一方面，巩固传统市场，充分利用集团公司“一体化”政策，积极寻找服务机会，提高市场占比。另一方面，加快转型发展步伐。

(三)从严制度落实，提高党建质效

扎实组织专题教育，继续“两问一下”制度宣贯活动向基层延伸，采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实部门及支部各项

规章制度

(四)加强学习培训，提升宣传效果

加强对宣传工作的重视程度和奖惩力度，倡导“用学习促提升”的理念，组织大家在学习中感悟，在感悟中练笔，在练笔中提高，把握学习质量，拓宽学习渠道，提高学习深度，力求让我们的能力强一点，思考深一点，笔锋尖一点，为高质量宣传部门业绩、先进典型、创新工作奠定良好的基础。

(五)保持政治定力，从严抓好整改

针对组织生活会上查摆的具体问题，认真制定整改措施，集中发力、动真碰硬，从严从实，确保问题整改见底见效。领导班子要坚持从自己做起，即知即改、立行立改、下决心整改，进一步完善制度规定，常抓不懈地巩固整改落实成果。

四、上年度组织生活会整改情况

20XX年组织生活会向全体党员广泛征求了意见和建议，支部委员会认真检视支部存在的问题，坚持实事求是，重点检视组织开展学习教育、推进创新发展、联系服务群众、改进工作作风等方面的具体问题，深入剖析支部，逐项逐条整改，取得良好效果。

在过去的一年中，大家注意融会贯通，举一反三，下大力气改革创新，将学习成果与公司重心转移、转型发展等重点工作实际结合起来，但效果还将进一步增强;一岗双责的意识和效果还有待加强;创新力度有所加强，但措施办法还不够多;接下来支部班子还将持续强化整改，长期坚持。

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