在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
运动会领导致辞稿篇一
本次活动，由于我们人手不足，每个人都身兼多职。除了舞蹈表演，充当礼仪，我还担任了主持，这对我来说是是一次非常好的锻炼和展示自己的机会，晚会的顺利完成得益于和其它三位主持的默契搭档。虽然时间紧迫，但我们忙而不乱，圆满的完成了晚会，得到大家的一致认可和好评。
虽然我们取得了一定成功，充分展示了斯宾塞教师的风采，但在活动中我们仍然存在不足：
1、礼仪接待时，羞于表达，待人不够热情;
2、场面掌控不够好，导致道具遗失;
3、对活动会产生的风险评估不够，如到场人数没有达到预期，导致游戏衔接不好;
4、收尾工作做得不好，活动结束后没有及时完整的整理服装及道具。
举行这次联谊会给我带来了很多感动和收获，通过这次活动我深刻的感受了团队的力量，也从中发现和总结了我们的不足之处，有了这次的经验，相信在以后的工作中，不论举行什么活动，我们都将更有信心，能做得更好。
运动会领导致辞稿篇二
各位领导、各位同事：
大家好!
满载收获的20xx年已经挥手别去，充满生机的20xx年迎春而来，新年的钟声已经敲响，历史又翻开了新的一页，在这辞旧迎新之际，我们大家欢聚一堂，共同总结。
实现管理职能是对出租企业的常规理解，其它方面应该很少涉及，其实不然，出租企业的经营中，营销理念的贯彻及开展始终处于相当重要的地位。研究行业、研究对手、研究驾驶员、研究乘客是我们的必备功课，从中不断发现契机，甚至创造契机是企业良好经营的必需;20xx年，公司实行了车辆续签、置换、有偿更新计划，取得很大成功，直接效果就是企业效益得以提升;公司推行车辆商业保险计划，驾驶员、公司实现双受益;
在下面我就20xx年的主要工作向大家作一个汇报，主要有以下几个方面：
一、机构整合取得阶段性成果。
整合是最大的一件事。今年年初，原北方由原来十一个分公司精简为十个，原北创由原来七个分公司和一个旅游分公司精简为六个分公司和一个旅游分公司。对原分公司经理和部分队长进行轮岗，力求分公司管理工作公平合理的同时，又提高了分公司经理对公司全局情况的了解。整合以后，对北方、北创所有分公司进行了“一分至十六分”的统一编号，并迅速统一了两家公司原来对分公司的考核标准，把整合过度期降到最短。
整合之后，分公司管理车辆的规模再次扩大，职能部门如运营部、安全部、人力资源部、综合办公室也实现了人力和资源的优化与共享。各职能部门做到了精简高效。可以说，除了对外还是两块牌子之外，已经融为一体。截至目前，整合的优势明显显现，最直接的回报是工作效率、企业效益的提升。
二、加强管理队伍建设，做到人尽其才。
伴随着企业的整合，管理队伍建设是全年工作的重心，在整合过程中，我们欣喜的看到管理队伍中不断有新人涌现，更令人鼓舞的是每一位员工在为企业做出贡献的同时，也实现了自身的价值。
20xx年针对管理人员队伍中存在的问题，除财务部由于工作特性需要，只进行了局部调整，暂基本维持原有结构外，其它部门调整力度、范围都很大，人员数量大幅减少，结构优化，岗位职能得到扩大或深化。通过调整，人员结构基本上得到优化，根据日常工作需要，人力资源部通过开展招聘会和网上招聘又吸纳新员工(含内调人员)28人次，并在不影响部门正常运转情况下，因岗位设置变化和公司整合共精简或调离员工45人次。充分保证了公司人力资源的整合和优化。
三、提前做好续签、置换和更新工作，稳定驾驶员队伍。
回顾一年的工作，大家印象最深刻的就是、有偿更新。几年前，集中进行过一次大规模续签行动，数量巨大、效益巨大，作为一个副产品，也形成了20xx、20xx年车辆集中到期的问题，其中，20xx年1929辆，20xx年2237辆，怎么解决这个问题呢 经过认真思考，公司决定，把握时机，强化续签、置换工作，克服各种困难，再次实现了效益的提升。并且，在第四季度，提前续签了20xx年到期车辆的50%。
今年我公司共完成更新车516辆，其中：退出捷达269辆、退出爱丽舍237辆，退出伊兰特10辆，在办理车辆退出转出手续后，第一时间完成新车更新工作，并全部按时完成新车承包工作。
四、安全与运营工作。
20xx年安全管理工作始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则紧紧围绕安全教育和车辆检查、交通事故及处理、保险和车辆年检、安全保卫及相关工作、法务工作、安全财务工作、车辆维修与保养等七个方面开展工作。
从整体效果上看，严重交通违法行为发生率明显回落，已从高峰时的300起/月下降到目前的不足60起/月。
通过宣传治安防范常识，传播治安群防群治的责任意识，我公司20xx年涌现出像3分公司寇雷见义勇为、配合公安机关抓获犯罪嫌疑人的优秀驾驶员共6名。
20xx年联合北创修理厂引入利宝、安邦、天平等保险公司，并建立直赔点。商险引入不仅为公司积极创收，同时也降低了公司的经营风险。保费支出继续保持在可控范围内。
今年，运营部优加快整合进程、化资源，建立优秀的工作团队。他们建立了公司内部信息共享，使司机、车辆的基础信息能够及时变更，提高了信息准确率;再者，公司对不良司机的信息记录建立了共享，对因长期扰序、严重违章违纪和不利于公司管理而被清除的司机进行记录，为严格控制这部分司机的进入提供了可靠的信息资源。
在开源节流方面，今年运营部与北创修理厂进行了工作协调，配合完成了颜色变更工作，变更费用从理论上1800元/辆降低至200元/辆。公司内部稽查查处违纪1480起，违纪罚款34万余元。
五、企业文化及精神文明建设
①围绕集团提出的“品牌”战略，在做好制度建设的基础上，在加强驾驶员教育方面做了大量工作，本着从源头抓起的思路，安全部、运营部将业务例会制度常规化，不仅培养了管理人员的业务能力，也可以随时根据需要第一时间开展工作。统计20xx年数据，重大运营违纪率、交通违法率都有相应的下降。
(1)、完善制度建设和对分公司的考核体系，出台对职能部门考核的新政策，提高团队凝聚力。
先后出台了《关于营运车辆内部维修加分的规定》、《20xx年分公司月度综合指标评比办法的规定》等管理制度。
②、为了进一步提高管理人员的服务意识。出台了(《办公系统管理制度及考评办法》)。把提高职能部门的服务意识、服务水平放在首位。
20xx年，规模较大的活动就开展了15次，这些活动都是围绕着经营管理工作进行，其中影响最大的当属“北方的士艺术团”，作为一个系列活动，不仅得到了包括中央电视台等媒体的报道、行业主管部门的关注，而且直接促进了市总工会北京的士艺术团的成立。
其次，今年历时三个月开展了“分公司管理人员讲课评比”，活动公分三个组六个阶段，囊括了分公司除内勤外的所有管理人员，这次活动有力的提高了分公司管理人员例会组织、授课、管理水平，使分公司管理人员能够更好、及时的向出租车驾驶员传达公司各项政策方针。
回首往昔，峥嵘岁月，我们深感创业的艰辛，成功的不易。他饱含着在座各位的团结拼搏和无私奉献，就在今天，还有一部分同志仍旧坚守在岗位上。在这里我代表企业向你们以及给予我们最多支持的家人亲属们，表示最衷心的祝福：祝在新的一年里，工作顺利、生活美满、万事如意。
在肯定成绩的同时，我们也要正视现实，城镇化已经直接导致了驾驶员供给的减少，劳动力就业的逐步高端化也开始显现不利影响，作为一个劳动密集型企业，我们该怎么做?
历史上每一次挑战对于都意味着一次机遇，我们有理由相信，有我们这个集体，有我们战无不胜的精神，我们一定能够再次迎来新的契机，一定能用我们的共同努力去再次创造新的辉煌。
运动会领导致辞稿篇三
尊敬的领导、同事们：
大家上午好!!!
特别荣幸能加入方兴集团，成为团队一员，加入集团的初衷特别简单，在业务上与刘总、关总、王总及员工接触的过程，发现每个人都很和善，心态特别好，在我心里也特别喜欢和正能量特别足的人一起共事，实际工作的这段时间也验证了最初的判断，我们这个团队几乎都是新人，对集团公司有很多情况不了解，集团这边从领导到员工给我们很多帮助、支持、配合。在此特别感谢!!!
11月11日去沈阳买电脑，组建团队，采购办公用品截止昨天是95天，11月26日淘宝店开业，到现在上了106个品，465个好评，在这段时间我们做的是基础铺垫，开淘宝店， 微信公众账号完善，阿里巴巴新品上架，联系客户，引流，研究发货，包装，网络优化，铁岭市场销售、审核商品、采购样品，拍照，上架商品。目前合作企业海峰、和生记、昊军、及散户
20xx年工作计划
1、七步走：b2c、淘宝c2c、b2b、 企业网站、公众平台、实体、订单农业
2、联系固定合作企业50家以上
3、丑大米塑料包装，大米礼盒、杂粮礼盒、部分产品包装
4、月度培训、总结(客服培训、话术培训、礼仪、心态;销售总结、个人总结)
5、到12月份工作计划保5钻5000个好评，争1冠10000个好评
6、办公室装修(好易农、文字墙、照片墙、花盆、沙发)
7、采购新增上架样品200种以上(特色食品、零食、糖果、鹿产品、人参、土特产、生鲜冷冻)年会总结8、库房货架完善、建立合理、合适进出库台账
9、与集团紧密配合，做好方兴品牌推广与维护
感谢方兴集团能给我提供这样的平台与信任，让我能够和我滴小伙伴们共同成长、发挥所长——追逐梦想，超越自我!!!
最后祝大家开心工作!快乐生活!!!
工作责任制：
大颖：账目、上下架宝贝、宝贝编辑、活动推出
小迪：作图、所有活动图片、宝贝图片、推广
彬彬：打包、物料协调、发货、物流跟踪
柯南：日常工作安排、seo有话啊推广、
天使：整体运营、工作规范，目标制定、审核;采购、联系合作企业 内部价格表
运动会领导致辞稿篇四
尊敬的各位老师，同志们：
金秋时节，我们迎来了教师节，教师节是中国人发扬尊师重教光荣传统，全社会肯定教师所作的重大贡献，所有人向老师表示崇高敬意的日子。
今天，我们在这里隆重召开表彰大会，热烈庆祝第三十个教师节。首先，我谨代表县委、县政府，向受到表彰的优秀教师、“教育世家”和“从教35年以上教师”表示热烈祝贺!并通过你们，向全县教师和教育工作者致以节日问候，大家辛苦了，全县人民感谢你们!
今天参加这个会，尤其是刚才听了几位同志的发言后，我有三点感触：一是深受鼓舞。刚才，县委、政法委书记、宣传部部长陈基先同志宣读了先进个人表彰决定，政府副县长胡三红同志宣读了表彰“教育世家”和“从教35年以上教师”的通报，并且为受表彰的个人代表进行了颁奖。我们要向优秀教师学习，你们代表了全县1400多名教职员工所付出的辛勤努力;要向“教育世家”和“从教35年以上教师”表示敬意，你们一辈子和几代人坚持教书育人，值得全社会尊敬。二是深受感动。刚才，教育局、中源乡作了发言，讲得都很好，工作中也取得了很好的成绩，我完成赞同。吴运权、涂条效、陈永红三位老师代表分别作了发言，你们的无悔与坚守，让我们深深感受到教师这份天底下最崇高职业平凡中的伟大。教师代表陈瑞梅老师代表全县教师对践行《教师职业道德“八不准”》进行了庄严承诺，希望所有老师按照说的做。三是深受启发。广大教师艰苦奋斗、开拓进取，在平凡的岗位上，创造出了不平凡的业绩。当前，各项事业都在快步向前推进，正处在绿色崛起的提升期、跨越发展的爬坡期，需要全县上下同频共振、奋力拼搏，当然也包括我们的教育工作者，要共同为经济社会发展贡献一份力量。下面，围绕如何提升教育教学质量，办人民满意的教育，我再强调三点意见，供同志们参考。
国之大计、教育为本，办人民满意教育需要我们这一代人共同担负起历史使命。
尊重知识、尊重人才，是我们中华民族的光荣传统。办人民满意的教育，要强化“三点共识”，切实增强责任感和使命感。
第一，教育是一项伟大的事业。强国必先强教，教育是根本，人才是支撑。
1、教育是国家、民族之基。当前，国际形势风云变幻，中华民族要屹立于世界民族之林，实现伟大中国梦，归根结底是人才的竞争，而人才的竞争就是教育的竞争。教育机制落后，培养不出人才，这不仅是教育的危机，更是国家和民族的危机。从古至今我国都非常重视教育，在古代，人有三尊，即“君、父、师”;在《吕氏春秋·尊师》中提到：“生则谨养，死则敬祭，此尊师之道也。”在《师说》中也提到：“师者，所以传道受业解惑也。”这说明我们历朝历代都有尊师重教的光荣传统。新中国成立之初，党和国家领导人高度重视教育，即明确了发展“民族的、科学的、大众的文化教育”的理念。到了1977年8月，文化大革命后，百废待兴，第三次复出的邓小平同志主动要求分管科技和教育工作，主持召开的第一次大会就是科学和教育工作座谈会，做出的第一个重大决策就是恢复高考。党的以来，多次强调，实现中华民族伟大复兴的中国梦，要更加注重依靠“人才红利”，这就必须一靠教育、二靠科技，两者有机结合。民富国强，关键靠人才，基础在教育，教育是一个民族发展的根本，教育质量的好坏，决定了一个民族的未来。
2、教育是发展力量之源。近年来，发展速度很快，昌铜高速通车以后，到南昌核心区只有37公里，和南昌已经同城一体化。最近又有一个很好的消息，南昌经达修水的城际铁路，已经通过了省发改委的评审，即将纳入规划，未来区位优势将更加突显。但是，我们的底子还很薄，需要出人才，发展需要人才的支撑。在北京、上海等地的籍成功人士，都非常关心发展，都表示要为家乡的发展作出努力。发展还要通过教育，从根本上解决人才的问题，这需要一代、甚至两代人的努力才能见成效。所以，教育的复兴，需要我们这一代人为之付出不懈的努力。
3、教育是群众所盼民生之本。不让我们的孩子输在起跑线上，这是老百姓最关心的事。我们尽可能要公平的教育，在党的群众路线教育实践活动收集的意见建议中，有很多是关于教育方面的，其中，反映最强烈和最需要迫切解决的问题，就是提升教学质量和促进教育公平均衡的问题。促进教育公平是全世界的问题，从国际上看，美国的教育是不公平的，比如，在美国有32所最好的学校，其中31所是私立学校，需要巨额的学费，只有1所是名牌公立学校。日本的教育情况稍微好一些，有几点值得我们学习的地方，比如，日本的学校实施硬件标准化，小学和幼儿园教师工资最高，老师在城市和社区、农村之间六年轮岗一次。但日本也没有绝对的公平，比如，上补习班要收取高额的费用。所以，我国的教育体制还是有独特的优越性，虽然也存在一些问题，但整体在向前发展。由此可见，发展教育是利当代、谋长远、惠子孙的大事，必须时刻放在心上、扛在肩上、抓在手上。
运动会领导致辞稿篇五
尊敬的各级领导、广大朋友、全体龙邦家人们：
在这金秋送爽、丹桂飘香，喜获丰收的季节，龙邦供应链迎来了三岁生日，公司成功转型升级，仓储、运输、配送、电商各项事业取得长足发展。值此佳节来临之际，我谨代表龙邦供应链向长期以来关心龙邦发展的各级政府领导和社会各界人士表示诚挚的谢意，向始终不渝给予龙邦事业支持、理解的新老客户表示衷心的感谢!
向龙邦全网络同仁及家属致以诚挚的问候和节日的祝福!祝大家节日快乐，阖家团圆，万事如意!
今年以来，我们紧紧抓住物流行业发展的战略机遇期，明确了龙邦“稳、精、美”的战略规划，并通过网点等级评选实施、产品体验小组成立、多渠道品牌宣传等众多方式去不断实践。完善了龙邦供应链集团的管理架构，成功推进招商加盟工作，接待了各级政府领导及商界友人的参观考察，彰显了龙邦不断提升的企业影响力与地位。公司的各项工作取得了阶段性成果，极大振奋了全网同仁的发展信心。
我们坚持以客户为中心，从提高服务质量、能力和水平出发，着力促进全网络的转型升级，优化服务产品、创新服务方式，以科技创新为引导，积极创建行业精神文明，打造一支敬业且专业的员工队伍，始终坚持内强素质，外竖品牌的发展之路，采取了一系列举措，在追求“高速度、高效率、高品质、高满意度”的四高服务宗旨上，做了积极的探索。
各位同仁，我们一起经历了激情的创业岁月，一起见证了龙邦在磨练中茁壮成长。因为有我们共同的奉献与赤诚，拼搏与进取，龙邦才能在最快的时间内走上了良性发展的轨道。也正是因为我们不计得失的努力付出，宽容和谐的团结互助精神，成就了龙邦供应链在三年时间内的高速发展。
接下来，我们将做好准备，确保下半年的中秋、国庆、圣诞、元旦和春节期间的快递服务质量和水平。继续锐意改革，坚持创造和创新，在平衡发展的同时，以做强供应链管理平台为目标，积极在仓储、运输、配送、物流信息科技领域拓展龙邦事业链，朝更大、更远的“龙邦梦”而不断进取。
花好月圆，情满龙邦。龙邦同仁们，让我们立足岗位，抓住商机，再创佳绩，再立新功。用我们饱满的热情、辛勤的汗水和优质的服务，去积极谱写出一段更加壮丽的诗篇。
加油!我们永远在一起!
最后，祝大家中秋团圆!万事如意!幸福安康!
运动会领导致辞稿篇六
各位领导 各位来宾 女士们 先生们 大家上午好
今天你们在百忙之中，甚至不远千里，前来参加庆典活动，这是对我最大的信任和支持 鼓舞和鞭策，对此我代表我全家并以我个人的名义，向你们表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!
在这激动人心的时刻，首先要感谢的是我的父母，是他们给了我生命，是他们含辛茹苦的将我养大，教我做人的道理和本领，送我去参军，是我走出了大山，走向了社会。谢谢您们。
我从医四十五年来，从一个不懂事的孩子成长为对人民有用的医生，无处不得到老领导 老首长 老同事 老朋友 老战友的关心 爱护 支持和帮助。你们为我的成长付出了巨大的心血，我每迈出一步，都有你们付出的汗水。在我有困难的时候，你们都伸出无私的援助之手，使我度过了一个又一个难关。是您的帮助，让我一个胜利走向又一个胜利。谨以此：请允许我向你们致以最崇高的敬意!
我从部队转到寒亭三十年来，得到了寒亭人民的真情接待，特别是医院的领导及所在科室的同志们，在生活、学习都给与无微不至的关怀，在各个方面都给我诸多的方便，使我能够在远离家乡仍然得到亲人的关心与照顾。使我工作游刃有余，得心应手。谢谢你们
多年来寒亭人民对我充满着信任，特别是患者对我怀着高度信任和期望，使我能在工作上有一个宽松的环境，能够放开手脚大胆工作，也是我成长进步较快的重要原因之一。在这里我也借此机会衷心感谢信任我的每一位患者。我将继续努力，用我的真诚与才智，来回报寒亭人民对我的养育之恩。
在这里我还要感谢我的老师、前辈，是你们的谆谆教导和无私的传授，使我学到了知识，使我具备了为人民服务的本领。我将用一生的记忆与努力工作来回报你们，感谢你们!
接下来我还要感谢我的夫人。长期以来我无暇顾及家庭，是她承担了大部分家务，我的事业能够发展到今天与她的支持是分不开的，在这里我也要向你道一声：“你辛苦了”!
我更要感谢我的儿子辛健，是你使我的专业技能得以延续。希望你有所建树，更创辉煌。在这里我也殷切期望在座的诸位像帮助我一样，关心支持他的成长。使他努力成为对社会有更大贡献的人。
【晚宴答谢词】
各位嘉宾、各位新闻界的朋友们：
慈善，是一缕阳光;相信，是一种力量。今天的晚宴，让我，也让每一位新教育人，内心充盈感谢和感动，深感责任重大、力量无穷、信心百倍。
新教育，是浪漫的，她由一个人的教育理想，到数百所学校，上百万人的 “追梦”，其强大的生命力和无法阻挡的魅力，已经构成了这个时代教育改革乐章中独特的旋律。
重拾教育梦想，尊重教育真理，回归教育原点，创造幸福完整的教育生活，让教育真正成为一件幸福的事，这份专注而持久的力量，来源于朱永新老师引领的新教育团队的付出，更来源于全国许许多多不计名利、不图回报的教育人和非教育人的倾心相助。
在这里，我要代表新教育基金会感谢今天到场的各位嘉宾的义举，感谢各位新闻界朋友的支持，尤其需要感谢的是年轻而富有公益情怀的王海波先生，我们基金会的种子基金是他捐赠的，但他是一个极其低调的公益人，现在让我们用掌声有请王海波先生起立亮相。
在这里，我代表基金会向各位嘉宾并通过各位嘉宾向全社会郑重承诺，我们一定用好每一笔善款，在全社会的监督下，做一个公开的阳光的基金会;我们一定秉承基金会的宗旨，矢志不渝，为了千万间教室的明亮，为了每一个孩子的梦想，用我们的理想和坚持，扎根心灵，丰盈生命，点亮未来! 谢谢!
运动会领导致辞稿篇七
尊敬的各位来宾，伯伯阿姨们：
大家上午好!
进入寒冷的冬季，尤其是在河南最北边的城市，很多老年人总是选择闭门不出，在家里烤暖气，但今天，我看到很多老年朋友能走出家门，相聚在此，共享快乐，共话健康，这本身就是一种进步、一种时尚，一种对健康的追求。
老人是人类的宝藏，目前，我国已进入老龄化社会，让老年人度过幸福、美满、安详、健康的晚年，共享人类社会发展的成果，这是社会文明进步的重要标志，也是全社会共同的责任。
xx集团以“立足生命科学造福人类健康”为企业宗旨，一直在为中老年健康事业不懈努力，今年1月8日，在北京人民大会堂，原副主席、国务委员兼国防部长迟浩田向xx集团董事长授旗，正式启动20xx年的“全国敬老爱老助老主题教育活动”。
“孝心”是中华民族的传统美德。民间亦因此说∶“百善孝为先”。作为全国敬老爱老助老孝心工程的承办方，xx集团一直致力于老年公益事业的发展，在几年的发展过程中，xx集团早已把自己定位于一个为老年人服务的企业，把为老年事业做奉献视为己任。
时光荏苒，从一个新兴的国家火炬计划重点高新技术企业到今天全国最大的核酸产业化集团，走过的每一步，取得的每一个辉煌都与广大中老年朋友的支持密不可分。
早在20xx年4月，中华预防医学会食品卫生学分会与辽宁省科技厅分别对核酸人体临床研究结果进行了科学鉴定，充分肯定了核酸具有调节免疫、抗疲劳、抗氧化的作用，从更高的医学科学层次上验证了产品功效，为广大消费者服用产品提供了更为精确的科学依据。
其实，国际上对各类保健品的开发也只要求做动物试验即可，一般不要求做人体临床研究。而xx集团本着对科学孜孜以求和对消费者认真负责的态度，早在20xx年就按照人体临床鉴定规则，斥巨资委托我国著名食品卫生学专家戴寅教授亲自担纲，组织复旦大学和同济大学分别进行长达两年的人体试食临床跟踪，为我国乃至世界保健品行业通过人体临床实验起到了先导示范的作用。
运动会领导致辞稿篇八
各位领导、各位企业家、女士们、先生们：
上午好!
今天，在重庆银监局和万州区委、人大、政府、政协的关心、支持下，万州银监分局联合区金融办、中小企业局、商委、工商分局、工商联合会等部门和单位，以及11家银行和三峡担保公司万州分公司，共同举办的“20xx’万州区小企业金融产品与服务推介会”，即将隆重开幕。我谨代表推介会的主办、承办、协办单位，对各位领导和来宾的光临，表示最热烈的欢迎;对长期关心、支持、帮助万州银行业改革与发展的各位领导和朋友，表示衷心的感谢!
大力推动小企业贷款工作，是万州银监分局贯彻银监会《关于银行开展小企业贷款业务指导意见》精神，落实科学发展观要求、破解小企业融资难题、促进“保增长、保民生、保稳定”的一项重大举措;也是银行深化改革、加快发展的内在要求。万州银监分局从成立以来，坚定不移地把推动小企业贷款工作纳入监管的重点之一，按照“全面推进，重点突破，以点带面，分类指导”的工作思路，制定《关于加强和改进小企业授信工作的指导意见》等多种专门办法。多次向区委、大人、政府、政协领导提出，做大做强融资担保平台、建立小企业贷款风险分担机制等建议。主动与有关政府部门和单位加强联动，共同为小企业发展出谋划策。各银行纷纷建立小企业项目储备库，推出十余个新的贷款产品，多家银行建立了小企业贷款专营机构，小企业贷款工作取得较好的成效。今年1至4月，全区银行业累计发放小企业贷款5.1亿元，同比增长2.6倍。
这次小企业金融产品与服务推介会，以“交流、合作、共赢”为主题。全区11家银行和1家担保机构集体登台亮相，展示的专门为小企业量身定做的50余种金融产品、服务项目，基本上能满足金融消费者的多元化需求;有关部门提供的小企业发展政策咨询，既生动、丰富，又易懂、实惠。总之，这次推介会是一个银政、银企沟通的好平台，是一次促进银政、银企合作的好尝试。这种集中开放、面对面的银企交流沟通，在万州的历史上还是第一次，这是万州区银行业金融机构履行扎根万州、建设万州、服务万州社会责任的具体行动。
朋友们，小企业的发展关系到万州经济、金融、社会的现在和未来，关系到“保增长、保民生、保稳定”。万州银监分局将在各级领导、各界人士的关心、支持和帮助下，引导银行业以推介会为新起点，进一步完善小企业贷款“六项机制”，大力创新和发展小企业贷款业务，为探索建立可持续的小企业信贷模式，促进万州经济金融又好又快发展，实现区委、区政府提出的“500亿万州”目标而努力奋斗。
希望参会的企业家们，多参观、多交流、多沟通、多合作，能找到解决影响企业成长“融资难”的路径和方法，能找到永远相伴企业成长的好银行、好伙伴。
谢谢大家!
运动会领导致辞稿篇九
尊敬的各位领导，各位嘉宾，各位媒体朋友们：
大家下午好!很荣幸今天能够邀请到各位来参加秋冬新品发布会，在此我谨代表lizzy向各界朋友的到来表示热烈的欢迎和真诚的感谢!感谢你们多年来对lizzy的支持与厚爱!
lizzy是一个有着20xx年成长历史的女装设计师品牌，这20xx年来，市场见证着lizzy的点滴成长，从默默无闻到拥有自己独有的垂青者，这份成长值得我们每一个人去珍惜，去呵护，因为它凝结着lizzy对于诠释时尚、传播时尚、引领时尚的一份执著梦想。可喜的是，从单纯的“生产制造”到逐步成为具备一定时尚感召力的“品牌经营”企业，丽琪公司也正在完成它的角色蜕变。一个集设计、生产、销售为一体的成熟型女装品牌企业正在精心的孵化之中。
当然，这个成熟的过程不是一蹴而就的。我一直认为，lizzy这20xx年来之所以没有经历太多的大起大落，一路既往地能够保持逐年增长的稳定发展态势，很重要的原因就是lizzy拥有着一个理性健康的企业文化，同时，它又深知自己从事的是一个极其感性的产业，它必须通过富有想象力的设计去张扬它的内在品牌文化、渲染它的品牌性格，只有这样，它才能让它的消费群体表现出忠诚而又愉悦的归属感。因此，这20xx年的发展，也是lizzy在理性与感性之间张驰有度的一个过程。
应当说，20xx年lizzy秋冬新品延续并且升华了lizzy“低调奢华”的美学体验。这一季设计的灵感将“都市优雅”的简约之美发挥到了极致。这样的优雅并不过分直白，而是强调在细部的处理实现它“秀外慧中”的诉求。如何才能让变化多端的搭配产生出不变的美感?这正是这一季lizzy设计的核心诉求。lizzy希望跳脱单品的一枝独秀，而去尽力强调系列感以及风格突出的不同搭配。同时，在基本款之间具备很高配搭指数的基础上，lizzy希望能够通过有效的搭配指导来引导顾客激发自身的灵感以及想象力，形成品牌与消费者之间审美方式的有效互动。
另外，lizzy成熟的配色技巧一直为市场所称道，这一季中性而不失温暖的色调仍然成为了08秋冬新品钟情的情绪表达，这样的中性是含蓄的，不带有一点攻击性的，同时，( 红，黄，兰，碌 )等颜色也加入到了lizzy的色彩方案之中，表现出lizzy年轻俏丽的活跃气息，lizzy希望，随着08奥运年的到来，自己在新一年里展现的优雅感觉是流动着的，而正是在中性与亮色调之间的巧妙变幻，让lizzy在明暗交替、流光溢彩的色调之中显露芳华。
之所以要花很多时间向大家介绍这一季lizzy的设计风格，我想，一方面是为了契合这次lizzy秋冬新品发布会的活动主题;另一方面，我认为更重要的是希望大家能够了解lizzy多年来立足于市场的生命力所在，这个生命力也就是——“原创设计的生命力”。任何品牌故事的讲述都必须建立在非常强势的产品以及设计能力之上。品牌的精、气、神不是无源之水，无本之木。这个“源”，这个“本”就是我们提供给消费者的产品。因此，我希望通过此次秋冬新品发布会向各位领导，以及我们的加盟商、代理商，更重要的是我们的消费者、我们的市场做一个汇报——作为一个设计师品牌，lizzy不会动摇它在产品设计能力以及品质把控方面的精细标准。这一点对于lizzy的过去、现在和将来而言始终很重要。
最后，我想强调的一个概念是， lizzy并不是一个纯粹的理想主义设计师品牌，它有非常快速的市场反应机制，这也是我在不同场合多次强调的一个理念——艺术与商业必须达到高度的融合，这才是衡量一个设计师品牌是否成功的指针。因此，这一季的秋冬新品精准地分析、研究了消费者的喜好，同时它又适度地前瞻了时尚，因此这一季的设计方案仍然是建立在对市场的充分把脉，以及对流行风潮的合理预测的基础之上的。当然，作为此季lizzy秋冬新品风格的最大亮点：即单品之间具备很高的搭配指数，实际上也体现出了lizzy品牌经营的创新思路。我们要强调的是，lizzy和消费者之间存在着很密切的情感维系。它通过设计来整合品牌的整体风格，激发消费者的想象力，同时，这个互动的过程也将对系列化销售的市场业绩提升起到实质性的作用。
另外，我想和大家分享的几个好消息是，今年4月末，lizzy品牌在汇聚国内外顶级一线女装品牌的杭州大厦绚丽登陆，7月，面积达170平方米的lizzy北京旗舰店也将在北京资和信百货优雅登场，自此，“lizzy”品牌针对华东、华北区域市场的有效渗透以及扩张战略也将正式拉开序幕。另外，400余方传播lizzy时尚生活方式的lizzy时尚生活馆也已经正式入驻沈阳，所谓“得渠道者得天下”，我相信，随着全国终端渠道网络的逐步扩张与成熟，20xx年lizzy必将展开她的天使之翼，在品牌形象的提升以及渠道建设等环节实现质的飞跃。
在此，我也真诚地希望在座各位领导和各位同仁能够多多支持与关爱lizzy，
它是一个成长型的品牌，同时它也是一个充满梦想的品牌，你们的支持与关爱，将是她成熟起来的最重要的动力引擎，谢谢大家!
运动会领导致辞稿篇十
尊敬的政高省长，各位领导、各位嘉宾：
在这充满生机的初夏时节，在辽宁沿海经济带上升国家战略，即将1周年之际，我们荣幸地邀请到450多位，来自全国各地及部分国家和地区的企业家朋友，参加 “20xx年辽宁•葫芦岛沿海经济带主题概念招商推介会”，寻求广阔、深入的交流与合作。在此，我代表葫芦岛市委、市人民政府，向光临推介会的各位领导、各位嘉宾，表示热烈的欢迎!对大家长期以来给予葫芦岛发展的关心与支持，表示衷心的感谢!
葫芦岛，素有“关外第一市”之称，是东北的西大门。辖6个县(市)区，10个省重点支持园区、经济开发区，总面积1.04万平方公里，总人口282万。是中国优秀旅游城市、国家级园林城市。
葫芦岛，是一座新兴的工业城市。已经形成石油化工、有色金属、装备制造和能源电力四大支柱产业，工业基础雄厚。
葫芦岛，作为辽宁沿海经济带的西端起点，伴随着辽宁沿海经济带上升为国家战略的重大历史机遇，进入了“大开放、大开发、大发展”的新时期。葫芦岛“转身向海”得到了辽宁省委、省政府的高度重视，特别是政高省长先后10多次视察葫芦岛，帮助我市在261公里海岸线上，确定了8个“主题概念园区”，构筑了葫芦岛“一线八区”沿海开发开放的新格局。规划面积300平方公里，完成“七通一平”80平方公里。
“一线八区”，主题概念鲜明。今天，我市重点推介了泵业产业基地、新能源装备制造基地、海洋工程基地和集“商务会展、康体休闲、旅游度假”为一体的海洋生态型中央商务区，这4个“主题概念园区”均是辽宁沿海经济带的“特中特”园区。
“一线八区”，发展势头强劲，吸引着世界的目光。目前，引进项目近300个，完成固定资产投资200亿元，年均增长速度超过100%。已经落户的中核徐大堡核电，总投资1000亿元;中石油千万吨炼油，总投资185亿元;大连港集团建设的2亿吨石河港区，总投资200亿元，打造新的“辽冀蒙出海口”。总投资27亿元的青山水库项目开工建设，日供水17万立方米，可以完全保障项目用水需要。
今年，我市要做到“天天走出去、月月请进来”，“一线八区”洽谈项目要超过10000个，力争签约落户项目达到1000个。到20xx年，各园区产值均超 100亿元，其中2个达到1000亿元。“一线八区”将与“三大港区”、“三大城市组团”浑然一体，建设成为“港区一体”的新型城市综合体。
各位嘉宾、各位朋友，葫芦岛是一片投资兴业的热土，不仅享受国家和辽宁省鼓励沿海经济带发展的全部优惠政策，而且土地、港口、技术、人力等生产要素完备。
在这里，我可以负责任地告诉大家，只要企业入驻，所有审批手续由园区全程代理，所有的事情都交给我们办。
我们的理念是：你投资，我服务;你发财，我发展!
谢谢大家!
运动会领导致辞稿篇十一
尊敬各位的来宾，各位朋友，各位平安优秀的同仁：大家好!首先请允许我代表中国平安人寿保险股份有限公司永川支公司对各位来参加我们的客户联谊会表示热烈的欢迎!作为一家上市公司，按照国际惯例，我们将定期举行这样的新闻发表和客户联谊会，将公司的经营情况向客户和广大市民进行通报。
从1988年成立至今，中国平安已经过了19个年头，目前已经发展成为一家以保险为核心，融证券、信托、银行等金融业务为一体的紧密、高效、多元化的综合金融服务集团。成为中国第二大保险公司和具有较高国际声誉的海外上市公司。平安能有今天的成就，正是因为有许多像各位这样的客户给予我们厚爱，在此我对大家表示由衷的感谢!同时我很高兴也很荣幸地向各位汇报一下近段时间以来平安所取得的成绩!
20xx年6月24日，平安在香港上市，目前h股股价已经达到60.4港元，涨幅接近600%。今年3月1日中国平安回归a股，经过一个季度，目前a股股价已经达到80.3元，较上市价格上涨140%。我们的目标是让平安成为中国最优秀的上市公司，让平安的股票成为中国最具价值的股票。
经过20xx年的发展，平安的资产利润都取得了惊人的成长。20xx年年报显示：20xx年公司总资产达人民币4943亿元，净利润达到人民币80亿元。截至6月30日，公司的市值已经超过5400亿。我们的目标是用5-20xx年进入全球市值前十位的公司。
高速的发展和良好的经营让平安赢得了众多的荣誉，20xx年中国平安入围《福布斯》公布的上市公司500强，列440位，在中国企业中排名11位，居非国有企业第一位。在全球的保险公司中排在第36位。
同时平安还荣获英国《金融时报》评选的“中国十大世界级品牌”。
20xx年4月27日是一个值得骄傲和自豪的日子，中国平安成为唯一连续6年在“中国最受尊敬企业”评选中入围的金融保险企业。
8在《亚洲周刊》评选的亚太100大寿险公司中，平安保费规模位居第23位，而资产利润率排名第一位，不良资产比例远小于1%，被认为是亚洲资产质量最好的保险公司。
年来，平安获得了无数的荣誉，在20xx-20xx年“中国最具生命力企业”评选中，平安连续三年荣获“中国最具生命力企业”第一名。平安还获得“中国寿险业最具竞争力品牌”、“中国最有影响力品牌”、“诚信经营示范单位”、“最受信赖的保险公司”、“中国保险服务市场消费者最满意最喜爱品牌”，入围美国《商业周刊》评选的中国20大品牌第6位，在国际著名的财经杂志《欧洲货币》公布的亚洲最佳管理公司排名中，名列亚洲公司第5位，居中国第一，成为“亚洲最佳管理保险公司”，等等。
在财务上，平安是中国唯一连续十年聘请国际会计师和国际精算师按照国际标准出据财务报告的保险公司，并获得中国最权威的评估机构“中诚信国际信用评级有限责任公司”和“大公国际资信评估
有限公司”评定的“aaa”级信用等级证书。被英国特许公认会计师公会授予最高级别的“白金雇主”称号。用一句最通俗的话来讲：如果您是平安的客户，您可以完全放心，因为我们的财务信用等级是国内最高的。
