2022年意识形态研判机制舆情风险评估机制(5篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

意识形态研判机制舆情风险评估机制篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

各村居，镇直各有关部门和单位：

一、明确工作原则

（一）公开透明原则。按照“公开为原则，不公开为例外”的要求，深入推进政府信息公开，正确对待舆论监督，做到不缺位、不失语、不被动，牢牢抓住信息发布主动权。

（二）分组负责原则。牢固树立舆情危机和公开

（三）科学有效原则。按照国家法律和有关规定，尊重宣传和舆情发展规律，把握好时、度、效，科学处置、主动回应群众关切，提高舆论工作的统筹能力、管理能力和引导能力。

（四）双向互动原则。规范和整合政民互动渠道，探索建立网上群众路线工作法，快速受理群众咨询投诉，及时公开热点、敏感话题真实情况，发挥舆情在传播政务信息、引导社会舆论、畅通民意渠道中的作用。

二、健全工作机制

（五）监测收集。各村居、各部门要安排人员和力量对主要门户网站、用户活跃论坛、博客、微博客、新闻跟帖，以及传统媒体等进行日常监测和突发事件监测，形成“全覆盖、全方位、全天候”的舆情监测体系。通过巡查即时掌握了解网络等舆情动态，对涉及本部门（单位）工作相关的疑虑、误解，以及歪曲和谣言，迅速与网宣、门户网（信息公开网）、政府热线、政务微博以及政府应急（值班）、政府信息公开等工作机构核实衔接，切实做到不漏报、不迟报，实现舆情信息资源互通互动互助共享。

（六）分析研判。各村居、各部门要健全舆情研判标准、依据、口径，完善舆情监测预警机制。涉及群众切身利益的重大政策出台前，要进行舆情风险评估，通过舆情跟踪、抽样调查、重点走访、会商分析等方式，对决策可能引发的各种风险进行科学预测、综合研判，确定风险等级并制定相应的处置预案。加强舆情研判和政府信息发布工作，通过网络舆情日志、舆情专报等，及时发现、及时预警、及时反馈。对重大敏感政务舆情，政府信息公开部门、网宣部门应组织当事单位、主管部门和相关方面会商研判，对事件的性质、舆情走势、可能出现的风险等进行及时准确的评估，提出预控处置意见，按程序报审后进行处置。

（七）归口报送。加强对政务舆情信息的管理，不断规范信息报送渠道，及时有效地向本级和上级机关报送信息。向本级政府领导报送政务舆情信息，凡属网络舆情类的，以网宣部门报送为主；凡属社情民意类的，以信访部门报送为主；凡属对外宣传类的，以政府外宣部门（新闻办）报送为主；凡属安全稳定类的，以公安部门报送为主；凡属涉外类的，以外事部门报送为主；凡属应急管理类的，以政府应急部门报送为主；其他政务舆情信息由党政办公室负责统筹报送。

（八）应对处置。推动完善网上网下相结合的综合防控体系，按照“网上问题，网下解决”的要求，将舆情处置和事件处置相结合。规范舆情反映问题的受理、转办、反馈等工作流程，定期通报网络社情民意办理和处置情况。建立健全敏感舆情跨部门协调处置机制，强化全区“一盘棋”意识，提高应急处置效能。按照职能分工，各司其责，当事单位和新闻、公安、网宣、政务公开（政府信息公开）等部门要建立联动机制，努力形成信息共享、多方参与、齐抓共管的工作格局。

（九）公开回应。建立政府信息公开、信息发布与舆情回应相协调的工作机制，将依法依规发布信息贯穿于舆情处置、回应的全过程，充分发挥政府信息公开的新闻宣传和舆论引导作用。坚持“谁主管谁发声、谁处置谁发声”，拟发布信息涉及其他行政机关的，应与有关行政机关沟通确认，确保发布信息准确一致。推进政务微博、微信、手机报与政府网站的联动和互补，发挥新媒体在传播政务信息、组织专家解读、召开新闻发布会、接受媒体专访等形式及时予以回应，正面引导舆论。

三、强化工作保障

（十）加强组织领导。各村居、各部门要将舆情收集、研判、回应作为增强政府公信力和执行力的重要内容，列入重要工作日程。要建立政务舆情信息管理制度，坚持和完善办公室统筹、专人采编、领导审核把关等工作程序，选配熟悉网络传播特点人员，负责政务信息发布、政务舆情收集分析回应等工作。镇政务公开办要组织开展经常性工作培训，不断提高相关人员的政策把握能力、舆情研判能力和回应引导能力。建立工作落实和联动机制，努力在全区镇形成正确面对舆情、遇事不躲不推、妥善处置事件、积极回应关切的良好工作氛围。

（十一）加强统筹协调。建立由镇政务公开办牵头，镇派出所、民政、法制、信访、应急、督查、信息中心等部门参加的镇重大政务舆情会商联席会议制度，负责全镇重大政务舆情分析、研判、处置和回应等工作。各成员单位确定一名负责人和科室负责人分别担任舆情应急处置的负责人和联络人。

（十二）加强信息发布。要充分利用网络平台，及时准确公开政府信息，在网络领域传播主流声音。要加强对政务微博建设的统筹指导，强化政务微博的信息公开功能，及时发布各类权威信息。加强新闻发布在舆情应对中的作用。正面回应，主动发声，引导舆论，增强权威性和时效性。

（十三）加强督查指导。政府信息公开、新闻发布、网宣、信息等部门要加强对政府新闻发言人制度、政府网站、政务微博等平台建设和管理工作的督查指导，进一步完善相关措施和管理办法，将政务舆情办理、处置、回应情况纳入政务公开、效能建设等相关考核。加大问责力度，对因工作重视不够、应对无方、处置不力、发生重大问题、造成严重社会影响的，要依纪依法追究相关单位和人员责任。

意识形态研判机制舆情风险评估机制篇二

根据会议安排，现就本人20xx年抓意识形态工作述职如下：

(一)强化责任落实。认真落实意识形态第一责任人职责，先后主持召开5次党委会议专题分析研判全镇意识形态工作情况，研究部署相关工作，制订《xx镇意识形态工作责任制实施意见》。经常性走访深入群众，倾听民声，分析研判意识形态领域情况，注重问题引导，牢牢把控基层意识形态主动权。坚持把意识形态工作作为镇党委向县委报告的重要内容，每半年向县委汇报意识形态工作，有力推动意识形态工作常态化。坚持把意识形态工作纳入党委班子民主生活会、述职报告、履行 党建责任制的重要内容，明确要求班子成员认真落实。坚持把意识形态工作责任制落实情况纳入对全镇干部的目标考核，明确考核内容、方式和程序，推动意识形态工作规范化。

(二)注重思想武装。

一是精心制订党委中心组学习制度，做到理论学习有计划、有主题、有记录、有档案。进一步规范和完善了每周例会制度、学习考勤签到制，并建立“党委中心组学习交流群”，及时推送分享相关学习内容，丰富学习渠道。

二是充分发挥镇党委中心组的带头作用，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，系统开展了xxx新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等专题学习研讨。注重理论联系实际，认真撰写调研文章，以普通党员身份积极参加“支部活动日”学习。

三是进一步规范基层党支部政治理论学习，每月集中学习一次、每季度检查一次，镇村干部集中学习意识形态理论知识xx次，组织全体党员干部通过“学习强国”“智慧 党建云”“每日一学”等平台集中学习，并将定期通报学习情况;以“讲习所”“支部活动日”为载体，带头到村开展集中宣讲理论xx余场次。

(三)加强宣传引导。

一是以积极推荐“好人线索”“xx好人”“脱贫攻坚群英谱”等工作为抓手，将提升精神文明与实际工作紧密结合，推送好人线索xx余条、好人榜xx余人、脱贫攻坚群英谱xx名，塑造了xxx、xxx等先进典型，通过身边事影响身边人，群众文明素质明显提高。

二是组建了x个宣讲队，继续开展“四好”主题宣讲、“民风寨风家风”主题教育宣讲和党的十九大、十九届四中全会和省、市、县全会精神宣讲，及时将党的好声音传递到千家万户，引导全镇风气有效好转。

三是狠抓违规办理酒席治理工作。组织宣传车x台全天候进村开展宣传，签订承诺书xxx余份，场天集中宣传x场次，并进一步修订完善各村村规民约，以“民约”引导约束村民行为。

(四)抓好阵地建设。

一是推动网络阵地建设。充分利用微信，建立镇、村工作微信群，通过正面引导，不断加强政府在网络意识形态领域的引导作用和发言主导权，群众对于政府信息的认可度和可信度明显增强，在保障信息上报数量和质量的前提下，切实推动了网络意识形态的阵地建设。

二是积极做好民族宗教领域意识形态工作。狠抓信教党员排查处置工作，先后5次分别到xxx和xx、xx等村开展民族宗教政策宣讲，对新修订的《宗教事务条例》及法律法规进行深入解读，引导宗教人员和信教群众爱国爱教、遵纪守法、弘扬正能量。封闭存在安全隐患的民间寺庙1座，在各村分别配备了1名宗教联络员，加强对信教群众的监管。

三是在各村开展树文明新风的活动，并通过法治宣传、文化墙潜移默化的影响带动下，加强了群众的思想教育和舆论导向，树立正确的舆论导向，使群众的思想和文明素质有了明显提升。

四是高度重视微信公众号信息推送工作。通过微信、网站等公众平台，全方位展示我镇各阶段工作和xx面貌。定期组织开展网上隐患清理，强化本单位信息发布规范化管理，建立健全新闻通讯员队伍，多渠道掌握舆情预警信息，做好每月研判分析，有效维护我镇和谐稳定。

五是抓好扫黄打非工作。全年专题研究“扫黄打非”工作2次，完善了“扫黄打非”机构设置，分别按照“十有”“八有”标准建设了办公室和工作站，实现了扫黄打非工作正常化开展。

一是理论学习不够深入。对意识形态工作的必要性认识不足，理论学习重视度不够。理论学习形式不够丰富，局限于原文学习，缺乏深层次的实践应用。

二是阵地建设有待完善。媒体平台新闻上稿数量不多，仅仅止步于上级考核要求，对内对外宣传力度还需进一步加大点者行，意识形态工作的方式方法还有待进一步拓展。

(一)强化统筹协调。围绕党管意识形态的原则，强化政治意识，进一步把意识形态工作纳入重要议事日程，坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向。

(二)注重阵地建设。统筹各类文化宣传阵地，加大宣传力度，提高新闻宣传引导能力，确保上稿数量、质量，为xx镇高质量发展提供有力的舆论支持和精神动力。

(三)加强队伍建设。进一步加强新闻宣传队伍建设，争取让更多的xx故事、百姓声音走进千家万户家，用普通群众语言积极主动回应网民关切，切实维护社会和谐稳定，推动意识形态工作向纵深发展。

以上 述职，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。

意识形态研判机制舆情风险评估机制篇三

2020年我中心坚决落实党管意识形态原则，发挥我单位意识形态领导小组工作职责，形成由党组书记全面主持意识形态工作，各班子成员抓好分管工作领域的意识形态工作责任的工作格局。并将意识形态工作纳入党建年度工作和中心组学习内容，同抓并进。

一是加强组织领导，强化责任落实。xx市档案服务中心高度重视意识形态工作，调整了以党组书记xx同志为组长，其它三名党组成员为成员的意识形态领导小组。明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，推动意识形态工作持续深入开展。

二是加强组织部署，召开专题会议。市档案服务中心认真贯彻落实市委、市委关于意识形态工作的部署要求，进一步加强意识形态工作，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入领导班子、党员干部目标管理的重要内容，定期组织全体干部职工召开意识形态工作专题会议，及时学习传达贯彻有关文件精神，重点学习了习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神和中央、省、市及市委相关文件精神，从政治和全局的高度，使全体干部职工深刻认识到意识形态工作是一项重要的工作，切实担负起政治责任和领导责任，认真履行工作职责。

三是积极开展活动，加强阵地建设和管理。充分发挥意识形态对日常工作的引领作用。结合我中心档案工作职能，大力宣传档案工作的重要性、档案法律法规、档案与社会和公民的关系等知识，进一步扩大了档案工作的社会影响，提高了全社会的档案意识，营造了浓厚的宣传氛围。同时，我中心积极开展档案数字化工作，按照“突出重点、分步实施、安全保密、确保实效”的数字化工作原则，对利用频率高、查阅量大的档案实行数字化工作，进一步提高群众对档案查阅工作的满意度，提升查阅效率及档案规范化管理水平，为百姓提供更便捷、更高效的查档服务。

一要切实加强意识形态阵地管理。推动党组落实意识形态工作的主体责任，加强意识形态领域形势的分析研判，定期研究重大舆情、重点情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，及时作出工作安排。严格落实意识形态保密工作，强化党政领导干部和涉密工作人员的保密意识，强化涉密文件保存管理。

二要努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善党组统一领导、齐抓共管，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。

意识形态研判机制舆情风险评估机制篇四

意识形态研判机制

**区****学校2020年第2季度意识形态分析研判报告意识形态工作是党的1项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎政治安全。根据市委、区委宣扬部要求，现将我校第2季度意识形态工作分析研判情况汇报以下：1、思想高度重视，加强组织领导我校高度重视意识形态工作，认真落实党支部意识形态工作责任制。明确要求支部领导班子对意识形态工作负主体责任，支部书记是第1责任人，支委其他成员根据工作分工，依照“1岗双责”要求，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。

2、认真组织学习，不断提高认识（1）依照上级要求，及时转达唆使精神，加强动员部署。党支部积极组织，及时转达相干文件精神，认真贯彻落实中央和省、市关于意识形态工作的决策部署及唆使精神，始终把学习宣扬贯彻习近平总书记重要讲话精神作为重要的政治任务来抓，牢牢掌控正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣扬纪律，坚决保护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度1致。

（2）继续抓实抓好“两学1做”学习教育和教育活动。

聚焦学校党员教育，党的根基在基层，党的机体细胞是党员，根据我校实际情况，把思想意识形态教育纳入党员学习计划，组织党员学习，撰写学习笔记，强化党员的党性意识，主旨意识，结合个人思想工作生活实际，交换心得体会，通过学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话，做合格党员。

（3）加强党员信教和涉黑涉恶问题专项整治。1.加强学习教育。通过“3会1课”、主题党日、专题党课及展开专题组织生活会等方式，组织全部党员展开学习教育，使广大党员廓清模糊认识，切实增强遵纪遵法的政治自觉、思想自觉和行动自觉。2.全面排查。通过问卷调查、访问大众、座谈了解、逐一筛查等方式，重点对党员信教“6种情形”和涉黑涉恶“12种情形”逐1进行摸排，建立工作台账，填写《金昌市金川区党员信教和涉黑涉恶问题摸底排查表》，对全校党员信教和涉黑涉恶问题进行1次全面排查。

（4）高度重视意识形态工作。学校订本身在乎识形态领域问题进行分析研判，做好教师家长的思想教育工作；妥善应对意识形态领域出现的问题，重点关注外出返校教职工及学生，做好疫情防控经验总结，恢复学校订常教育教学秩序。

（5）加强设施装备、信号传输的监测和自检自查，做好值班值守，发现问题及时汇报。

（6）全面加强意识形态工作监督管理。学校把意识形态工作作为学校党建特别是思想政治建设的重要内容，加强和改进了学校意识形态工作，前后制定了《双湾镇中心小学意识形态工作责任制实行细则》《双湾镇中心小学意识形态工作责任制部门责任清单》《双湾镇中心小学校园新闻媒体建设管理办法》《双湾镇中心小学抵抗和防范宗教向校园渗透工作实行方案》《双湾镇中心小学网络舆情管理制度》《双湾镇中心小学校园文化、平台信息发布审核登记制度》，签订了《双湾镇中心小学意识形态工作责任书（支部委员）》《双湾镇中心小学全部教师意识形态工作目标责任书》等制度，完善并严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地的管理，严格落实有关规定，明确管理责任，确保各类意识形态阵地可管可控。特别加强校园出版物、广播站、qq和微信工作群等工作，严把信息发布审核关，严格审核程序，培养积极健康向上的校园文化，努力做到意识形态工作责任到头，校园文化和信息平台发布的内容有报告，有严格审核，有记录。

（7）坚持坚守意识形态阵地，传播好正能量。建立全员动员协动思惟，在原则问题上积极发声，保护意识形态领域阵地，协同配合推动推动好工作。

3、下1步计划在今后工作中我校将从3个方面做好意识形态分析研判工作。

（1）加强核情意识和看齐意识。牢牢掌控好正确的政治方向、向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论线路方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到书记叙职报告、党员职工考核当中去。

（2）强化担当意识和责任意识。加强正面宣扬，加强精神文明和师德师风建设，做好学校教育成果的展现宣扬，真正把社会义义核心价值观建设落地落实。

（3）加强补短板意识和创新意识。汲取意识形态工作中的先进做法，补齐短板，做好创新工作。

（4）加强看齐意识和责任意识，牢牢掌控正确的政治方向。向党中央看齐，向时期先锋模范看齐，坚决贯彻履行上级党组织的决策部署，从政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度1致。把意识形态工作摆在支部党建工作的重要位置去抓去管，并贯穿于平时职工考核，民主评议和绩效检验当中。

（5）不断强化大局意识和担当意识。加强正面宣扬，加强精神文明建设，构成以抓党建促工作，以良好的政治生态氛围推动各项搬迁安置工作全面展开，始终把管党治党、意识形态工作抓在手上，放在心上。

我局将在继续高效展开意识形态工作的同时，加强领导，建立楷模，塑造正确的价值观和舆导向，以宣扬工作促发展，提高党员的思想高度，更好地履职尽责。

中共***区****学校支部委员会2020年6月**日

意识形态研判机制舆情风险评估机制篇五

2020年第一季度以来，我局坚决落实党管意识形态工作原则，工作形势总体运行良好，形成由党组书记、局长段利文同志全面主持意识形态工作，各领导班子成员抓好分管工作领域的意识形态工作责任，并将意识形态工作列入年度党建工作和中心组学习内容，同抓并进。做到以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻落实党的十九大，十九届二中、三中、四中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，通过强化意识形态工作的组织和人才保障，积极探索新机制，推动全局意识形态工作持续深入开展。

(一)意识形态严抓严管。局领导班子严抓干部队伍意识形态工作，坚持严格执行好干部标准，认真学习党的十九大精神，强调意识心态工作的极端重要性，旗帜鲜明地反对历史虚无主义、传播轻信政治谣、诋毁贬低国家领导人等错误思想倾向，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手中。

(二)党员干部队深入教育。按照全面从严治党的要求，坚持“两学一做”常态化制度化，把习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规、上级财政部门时事政策作为重要学习内容，制定年度党建工作计划和中心组理论学习计划，落实“三会一课”制度，建立集中学习和个人自学的政治理论学习制度，开展好专题民主生活会和专题讨论，不断提高党员政治素质和理论水平，打牢意识形态政治基石，从严从实着力完善党员教育管理的长效机制。

1.思想政治学习不够深入，我局在理论学习中，对相关文件、精神学的不够深入，深入贯彻上还存在差距。

2.存在抓业务工作紧，忽视了意识形态工作的重要性。

3.工作队伍建设有待进一步补充加强。

(一)严格责任落实。通过有效措施，把第一责任责任和分管领导责任真正落到实处，真正形成党组书记主抓、分管领导齐抓共管的局面。

(二)推进工作落实。通过落实已建立起的制度机制，保证全局意识形态各项工作更加扎实到位。

(三)巩固成效成果。通过落实领导责任和工作制度，保证全局意识形态各项工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚定，确保不发生任何意识形态问题。科学、健全的进一步完善制度，切实建立起意识形态工作制度体系，巩固成效成果。