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巡察组巡察日志篇一
根据工作安排，现将底母落村党组织建设、“三资管理”、维护群众利益、干部廉洁履职等工作开展情况作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、基本情况
(一) 村情概况。底母落村位于双戛街道办东南部，距双戛街道办和城中心区分别约10公里和5公里。全村国土面积平方公里，耕地面积860亩(习惯亩)，林地面积1000亩，平均海拔1830米，全村辖三个村民组，392户1838人。村民主要种植玉米、洋芋等农作物。由于村里没有支柱产业，外出务工是村民的主要经济来源。目前，全村已实现组组通公路、水、电和电视普及率达100%。
(二) 村级集体经济。底母落村现有合作社3个，有限公司2个。
二、巡察反馈问题的整改落实情况
根据区委第三轮巡察第二巡察组在双戛街道办巡察中发现的问题全面落实整改措施，健全各项规章制度，确保取得整改实效。
1.公开工作执行不好。一是底母落村村务公开内容不全面、不规范、不及时。底母落村村务公开不能真实反映村务状况，不能真实反应重点项目、大额支出，不利于群众进行有效监督。
2.贯彻落实政策缩水走样。一是4类重点对象危改房面积严重超标。底母落村赵家红、尹维群、肖庆方、吕伟等17户存在擅自扩大危改房面积。二是危改户在改造验收完工后未按规定拆除旧房。底母落村吕伟等19户村民在完成危改房的情况下仍保留旧房。三是“五改治理”未全面完成，政策执行效果差。
3.饮水工程设施维护监管严重滞后，损毁、闲置问题突出。双戛街道办自2014年建设水利项目以来，水管道、“一户一表”已全部安装入户，但底母落村至今仍有部分村民水笼头、水管质量差，存在水笼头生锈、破损现象，群众吃不上放心自来水，意见较大。
(二)反馈问题的整改落实情况
1.进一步完善“四议两公开”制度。一是不定时核查，对督促不力、落实不力人员进行问责;二是严格审批制度，按双戛街道办村级财务管理制度进行完善。
2.抓好落实“五改”工作。一是成立拆违除杂专班，明确村党支部书记牵头负责，对建新未拆旧房进行整治;二是对“五改”未完成户进行全方位督查，责令包保人员对实施户进行督促整改，未整改或整改不到位的，启动问责。
3.抓好落实饮水工程，确保村民饮水安全。一是明确村主任为组长，牵头负责安全饮水工作的落实;二是积极对接区水务局、区水投公司，及时商讨资金、途径等方案;对年份较长，无法正常供应、维修过度的进行全盘更换。
4.规范财务工作。一是进一步规范财务报账流程和报销程序;二是形成制度，禁止大额冲销发票。
三、2015年以来工作开展情况
(一)村党组织建设方面：一是强化组织领导及主体责任落实。成立以市、区帮扶单位、双戛街道办(原双戛社区)、底母落村支两委和驻村工作组为主的“底母落村党建扶贫工作领导小组”及3+n扶贫专班，明确职责，对底母落村脱贫攻坚工作一包到底，确保实效。二是不断夯实基层组织建设。为适应新农村建设要求，始终定位于把加强基层组织建设作为推动一切工作的出发点和落脚点，采取抓班子建设、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建设、抓流动党员管理等措施，不断夯实基层党组织的战斗堡垒作用。三是坚持“三会一课”制度，不断提振了党员干部“精气神”，逐步把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，使支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。同时，借助“底母落村微支部”微信群，方便在家党员和流动党员定期向支部汇报思想、工作情况，确保流动党员离家不离党。四是积极培养党员队伍，不断为支部输入新鲜血液，保持党的先进性，增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力。五是2013年以来，发展党员、入党积极分子6名;目前，村支两委人员共10人(其中，支书、副支书、主任、副主任各1名，支委委员3名、村委委员3名)，驻村工作组5名;正式党员45人，预备党员1名，发展对象1名，入党积极分子2名。六是2016年初，以建设“五好党支部”为标准，全力抓好整顿工作，同年6月22日，经群众代表民主评议，满意率达90%;同年 11月初，顺利完成了村支委换届选举工作。七是狠抓扫黑除恶工作。围绕政治站位、依法严惩、综合治理、深挖彻查、组织建设、组织领导六个方面，通过集中宣讲、召开村民代表大会、党员大会、群众院坝会、广播宣传、宣传标语宣传等方式，从思想上扼杀黑恶势力动机。班子成员通过签署承诺书、背景审查等方式，深挖黑恶势力“保护伞”问题。
(二)“三资管理”工作开展情况：底母落村严格落实村级“三资管理”相关规定,涉及“三重一大”等事项严格按照“四议两公开”程序,层层落实。底母落村设有财务管理人员1名，会计1名，专职负责村报账等资金管理事宜。截至目前，底母落村已全部完成村级体资产清查，农村集体经济组织缺员已基本完成，下一步，将给农户颁发农村集体经济股权证书，保证村集体资源、资产合理分配利用。
(三)维护群众利益工作开展情况：底母落村按照上级党委政府要求，大力推进各项惠民政策，在工作中无违反“四要五严禁”、吃拿卡要等不良行为发生。一是大力推进钟山区“特惠贷”惠民政策，引导43户144人参加“三变特惠贷”，确保建档立卡贫困户43户144人实现分红(2016-2017年人均分红分别为4000元和5000元。)。二是帮助贫困户30户进行危房改造、维修，补助资金万元。三是帮助贫困户全部参加新农合、养老保险金。四是在教育资助方面，贫困户无辍学学生。五是大力推进贫困人口劳动力培训就业，实用技能培训3次，共36人次，推荐就业15人。六是狠抓产业项目到位，不断完善“云端上的蓝莓”农业观光园附属设施建设，2019年，已发放土地分红金10万余元。七是全力开展全域产业调整。“春风行动令”和“夏秋攻势”下达后，我们主动请战，成立了“全域产业调整工作专班”，通过“三变”入股形式，给予农民整地补助，以全域产业调整流转金为保障，全力推动全域产业调整工作。完成整地亩(包含非小班图外土地)，完成玉米调减2461余亩，土豆种植300余亩，大豆种植500余亩，蔬菜种植300余亩，果树500余亩，其他经济作物500余亩，全村涉及农户288户，流转金已发放完毕。八是花椒种植项目。按照“三变+区级平台公司+合作社+农户+扶贫”的模式，引导二组村民86户(含7户贫困户27人)以亩的土地，签订“三变”入股合同种植花椒，实现240元/亩/年的保底分红。
(四)干部廉洁履行职责情况：底母落村班子成员在工作生活中，严格落实中央“八项规定”及其实施细则，无贪污贿赂、挤占挪用、虚报冒领等违规违纪行为发生。一是通过召开组织生活会，通过基层党员的批评与自我批评，发现自身存在问题并立即整改，思想认识得到较大提高。二是严格落实“四议两公开”制度，通过村务公开、党务公开、财务公开，向群众展示各项工作决策部署，做到群众事事知道、件件晓得。三是充分发挥民生监督委员会作用，通过班子成员间互相监督、群众监督双重监督方式发挥监督作用，做到基层工作样样透。
巡察组巡察日志篇二
;巡察组对局党组的巡察反馈意见
按照市委巡察工作统一部署，市委第一巡察组于xx年3月30日至xx年5月19日，对市xx局进行了巡察。在市xx局党组的高度重视和大力配合下，顺利完成了巡察工作任务。期间，召开巡察工作动员会，发放并收回《民主测评表》64份；先后听取党组工作汇报、纪检组专题汇报和人事工作汇报；与47名干部进行个别谈话；召开了机关干部、服务对象及县市区xx局负责同志参加的座谈会3场；调阅了十八大以来的专题学习教育、民主生活会、机关管理制度、干部选拔任用和各类会议记录等资料400余份；重点约谈了10名干部，对有关问题做了进一步了解。
xx年7月13日，市委巡察工作领导小组召开会议，市委常委、市纪委书记、市委巡察工作领导小组组长权王军，市委常委、市委组织部部长、市委巡察工作领导小组副组长崔勒宇以及市委巡察工作领导小组其他成员，听取了本轮巡察工作情况汇报，对发现的被巡察单位存在的重点问题和有关领导干部的问题线索，进行了研究并提出了处理意见。
xx年7月19日，市委召开“五人小组”会议，市委书记岳亮，市委副书记、市长卫华，市委副书记马希良，市委常委、市纪委书记权王军，市委常委、市委组织部部长崔勒宇，专题听取市委第二轮巡察工作情况汇报，研究巡察发现问题的处置措施，安排部署下一阶段巡察工作，对今后巡察工作提出了严格要求。
根据“五人小组”及市委巡察工作领导小组的要求，现将巡察情况反馈如下：
市xx局党组认真学习并积极贯彻中省市决策部署，能够重视党风廉政建设和反腐败工作，落实全面从严治党主体责任和监督责任的力度不断加大，作风建设不断改进，领导班子和干部队伍建设取得了一定成效。但巡察中干部群众也反映了一些问题，问题和建议如下：
一、发现的主要问题
（一）执行政治纪律和政治规矩方面
1、贯彻全面从严治党要求存在差距。党组和驻局纪检组对全面从严治党的新要求学习不深、理解不透、落实不够，主体责任和监督责任没有履行到位。没有把从严治党作为首要政治任务，存在重业务轻党建倾向。2016年以来，党组没有专题研究过党建工作，没有及时对贯彻落实从严治党的战略部署进行动员安排，未能起到抓班子带队伍的作用。纪检组自我定位不准，工作主动性不够，没有突出监督重点，对落实全面从严治党的要求不能有效监督。
2、党组领导核心作用发挥不够充分。党组未能有效转化群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育活动成果，没有进一步加强自身建设，未研究制定议事规则，不能按照《中国共产党党组工作条例》的规定要求定期召开会议。统揽全局、协调各方的领导核心作用发挥不够充分，研究重要决策、重大项目安排、大额资金使用等重大事项时，一般是由局长办公会作出决定，未经过党组会议研究讨论。
3、党建工作落得不实。党组中心组理论学习制度执行不好，各年度学习计划未能完成；理论联系实际较差，基本上照本宣科；未能针对存在问题深入进行专题讨论，没有达到提高认识、统一思想、解决问题的目的。民主生活会质量不高、辣味不足，查摆问题、剖析根源不够深刻，对多年存在的问题整而未改，基本上没有完成锻炼党性、提高觉悟、提升自身建设水平的任务。党组书记与党组成员、班子成员之间，平时的思想交流和工作沟通不够，缺少严肃认真的批评与自我批评。“三会一课”制度坚持不好，党组成员普遍未能按照规定讲授党课，与党员谈心交流很少，不能及时掌握党员的思想状况和存在问题。组织生活制度执政党行不严，组织活动形式单一、效果不佳。
hyperlink "/" \t "_blank" 机关党委对党员教育管理工作认识不足、抓手不多、创新不够。党支部活动不能经常开展，没有充分发挥战斗堡垒作用，党员组织生活会流于形式。机关40%离退休党员未能足额缴纳党费。
（二）党风廉政建设方面
1、党风廉政建设责任制未能严格落实。对党风廉政建设重视不够，未能与业务工作紧密结合并一同安排、落实、检查、考核，没有做到“两手一起抓，两手都要硬”。党组没有做到定期听取班子成员和内设科室党风廉政建设汇报，监督检查责任落实不到位。党组成员对履行“一岗双责”认识不够广泛深入，特别是党组成员讲廉政课没有落实；没有充分运用局长韩风违法犯罪的典型事例，及时进行全面系统的警示教育。
2、国有资产管理不够规范。违反机关办公用房管理相关规定，将部分办公用房划给下属单位使用，并对外出租。在处置废旧电梯、电脑、空调、暖气片等固定资产时，均未履行相关报批程序。
3、存在违反财经纪律行为。2016年以来，将办公用房租金没有全额上交财政，违反收支两条线规定。将下属事业单位按内设科室对待，人财物统一调配、集中管理，未按有关规定实行独立核算。在多次修缮装修办公大楼时，大多未按规定办理申报政府采购手续。
4、执行“三个不直接分管”制度变相走样。在执行“三个不直接分管”制度时，存在着认识偏差，由相关副职领导一人分管财务、人事、项目等工作，偏离了制度本意。
（三）落实中央八项规定精神和作我建设方面
1、存在多占办公用房的现象。办公用房清理工作存在死角，班子成员占用办公用房作为本人宿舍。
2、“四风”问题未能得到彻底纠正。开展调查研究走马观花，解决实际问题较少。不能坚持问题导向，对基层xx工作中存在的问题研究不够、指导不力。对近年来历次教育活动中查出的下基层调研不够、干部管理宽软、创新意识不强等问题，只列入整改台账和制定整改方案，但未能下大气力整改，更未启动查究追责机制，实际是整而未改。在党的建设和业务工作方面，都存在着“制定计划方案多、安排布置多、提出要求多，督促检查少、狠抓落实少、追究问责少”的“三多三少”现象，以文件落实文件、以会议落实会议的问题没有得到解决。缺乏艰苦、顽强拼搏精神和责任意识，工作墨守成规、得过且过，在加快推进大西安建设、开拓xx工作新局面方面，探索创新不够，主动性创造性不足，服务意识不强，缺少追赶超越的紧迫感和责任感。在应对 hyperlink "javascript：void(0)" 电子xx新模式挑战时，被动等待。在履行市场监督检查管理职责方面不能积极作为，相关机构成立以来一直未开展工作。对解决个别企业改制问题，重视不够，缺乏担当，拖延至今未有明显进展。
（四）贯彻执行民主集中制和干部选拔任用方面
1、决策的科学性、民主性较差。在作出领导分工调整的重大决策前，调研不够深入细致，征求听取班子成员和群众意见不够全面充分，缺乏整体观念和通盘考虑，频繁调整变动。4年间，多次调整分工，挫伤了一些同志的积极性，也影响了工作的连续性和科室职能发挥。
2、选拔任用干部程序不规范。执行干部选拔任用程序不够严格，党组没有研究提出考察建议名单和听取考察结果汇报，在选拔任用过程中缺少谈话推荐、民主测评及 hyperlink "javascript：void(0)" 征求意见程序。考察材料中缺少廉政鉴定、计生鉴定。对个别年龄偏大、资历较老的干部，存在着照顾性使用问题。
3、违反机改规定自行设置机构。违反市委、市政府关于市xx局机构改革“三定”方案规定，随意设置内设机构，自行更改科室名称，多次调整科室职责。
4、干部使用存在的混岗混编问题。任命机关干部担任下属事业单位负责人，未按照人事管理有关规定办理人员调编手续。xx稽查支队在编事业编制7人，其中副支队在内的5人长期在机关工作。
对于巡察中了解到有关领导干部问题线索和反映，我们已按规定移交有关部门处理。上述情况已向市xx局党组书记梁胜利同志作了通报，请梁胜利同志切实担负起全面从严治党第一责任人的责任，加强领导、强化措施、夯实责任，确保移交问题件件有结果。对巡察中反馈的问题，凡涉及到的党员干部、有关同志，都应当正确认识、正确对待。
二、意见建议
针对市xx局存在的问题，现提出如下意见建议。
（一）强化“四个意识”，坚持全面从严治党。党组要认真学习从严治党的战略部署，切实增强责任感和主动性。以“四个意识”为统领。健全各类议事规则，完善工作程序，认真履行研究决定“三重一大”等事项职责，充分发挥领导核心作用，把方向、管大局、促落实。党组书记要严格履行第一责任人责任，把全面落实从严治党的要求作为首要政治任务。严格遵照《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》的要求，加强和改进中心组学习，真正联系实际解决突出问题，形成与所领导岗位相称的政治眼力、理论功力和工作能力，不断增强“四个自信”，真正做到与党中央和省市委在思想上同步、行动上同频。党组要严格履行主体责任，严肃党内政治生活，认真查找政治偏差，分解细化管党治党任务要求，层层传导压力。纪检组要切实履行监督职责，在全面从严治党中找准定位，注重对党内政治生活准则和监督条例执行情况的督查和指导，始终坚持问题导向，深挖问题根源，倒逼责任落实。要高度重视机关党的建设，将机关党委和党支部建成坚强有力的战斗堡垒。认真做好党员教育和管理工作，结合“两学一做”常态化制度化要求，严格落实“三会一课”制度，充分发挥组织生活会作用，不断加强政治建设、思想建设、作风建设和制度建设，确保管党治党的各项要求全面落到实处。
（二）夯实党风廉政建设责任制，有效防控廉政风险。进一步加大履行“一岗双责”力度，党组书记要以身作则、廉洁从政；同时，督促检查班子成员抓好自身廉政，并按照“五个一”要求抓好分管范围的党风廉政建设。采取灵活多亲友的形式，开展广泛深入的党性党风党纪和廉政教育，从源头上预防违纪违法问题。坚决执行财经纪律和国有资产管理制度。按照收支两条线规定要求将办公用房租金全额上缴财政，项目招标、国有资产采购、废旧物资处置等要严格履行报批程序。按照“三个不直接分管”的要求，财务、人事、项目由班子成员分别负责，确保分工合理、相互监督。结合xx工作特点，加强对权力运行环节的监管，全面排查存在的廉政风险点，强化内控机制，加大检查力度，提高监督实效。
（三）始终坚持民主集中制，严格执行干部选拔任用制度和机构改革纪律。切实提高民主生活会质量，充分运用批评与自我批评的武器，纯洁党性，解决问题，完善机制。认真落实“三重一大”决策相关规定，强化监督制约，注重调查研究，广泛听取各方面意见建议，充分发场民主，杜绝决策的任意性和盲目性。认真学习领会《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，严格按照规定程序流程选用干部，坚持良好的用人导向，确保民主、公开、竞争、择优，运用好“三项机制”，创造良好的干事创业环境。严格按照人事管理规定，对转任下属事业单位负责人的机关行政干部，及时性办理编制调整手续。严格遵守机改纪律，按照规定设置科室，确定工作职责。
（四）持之以恒纠正“四风”，切实转变工作作风。要全面开展自查，大力整治“四风”问题，按照抓常、抓细、抓长的要求，健全完善并严格落实各项管理制度，形成作风建设常态化。党组及其成员，要力戒官僚主义和形式主义，认真调查研究，找准队伍建设和事业发展中存在的突出问题，实行重点突破，研究制定具有可行性的工作措施。深入基层、联系群众，加强与党员干部的谈心交流，有的放矢的开展思想政治工作，指导帮助同志增强党性、提升素质、做好工作。下气力精简会议文件，改进会风文风，转变工作理念，积极为 hyperlink "javascript：void(0)" 商贸流通企业提供信息、交流、市场建设等服务。尽快搭建平台，加强对县市区、乡镇电子xx专业人才的业务培训，力促咸阳电子xx产业跨越发展。认真履行监督、检查、管理职责，指导xx企业商业行为合理有序，规范 hyperlink "/" \t "_blank" 市场秩序，净化消费环境，保障群众消费安全。勇于面对矛盾，敢于担当，抓紧解决企业改制的遗留问题。
以上反馈意见，请市xx局党组高度重视，切实担负起全面从严治党主体责任，按照市委书记岳亮同志在7月19日听取巡察工作汇报时的重要讲话精神和市委巡察工作领导小组要求，认真研究反馈意见，抓好整改落实。并按照《中国共产党巡视工作条例》有关要求，将本反馈意见原文发至下一级党组织。同时，请在反馈之日起2周内将整改方案报市委巡察办，在反馈之日起2个月内，通过市委巡察办向市委巡察工作领导小组报告整改情况，并根据市委巡察办有关通知要求做好向党内和社会公开整改情况的工作，接受广大干部群众监督。市委巡察办将适时组织对整改落实情况的监督检查。
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;巡察组巡察情况报告范文
（201x年xx月）
根据巡察工作部署，省xx（单位）第一巡察组对xx（单位）公司进行了专项巡察。现将有关情况汇报如下：
一、巡察发现的主要问题
（一）班子建设和作风建设方面
1.领导班子建设有待进一步加强。一是敢于担当精神、干事创业劲头不足，对一些历史遗留或棘手问题存在畏难情绪和“急不来”的思想，班子成员在合力解决一些重大问题时，时有推诿现象。二是班子经营决策能力水平和执行效率有待提升，有时决策效率较低，影响xx（单位）经营效果。三是市场研判能力有待提高。四是机构设置和职能定位亟待改进。xx（单位）设有xx个职能部门，在国内外拥有xx余家子公司、xx家分公司，一些部门运行时效滞后甚至职能缺失。
2.持续加强作风建设。一是xx（单位）主要产业、经营项目分布在省外和国外，班子成员下基层、与外派干部或员工座谈交流少，领导班子应带头纠“四风”，完善联系基层和服务群众制度。二是xx（单位）机关有些部门形式主义仍较突出。三是xx （单位）公务接待标准有时执行不严格。四是对xx（单位）基层、国外干部人员的纪律教育和管理力度不够。
（二）落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面
1.党的建设仍存在薄弱环节。xx（单位）在国内外有xx个党支部，xxx多名党员。近年，xx（单位）党建“主业”意识仍未能跟上企业发展的步伐，存在重业务轻党建的现象，少数下属企业负责人履行“一岗双责”存在薄弱环节。xx（单位）党委对加强基层党建重视不够，开展“三会一课”、党风廉政教育等活动偏少。
2.监督执纪和风控预警不够到位。xx（单位）履行从严治党还不够扎实，对干部的日常监督管理不够到位，基本由班子成员出访时兼顾开展，人事、纪检等部门未能专职规范负责；依赖审计监督，对发现的问题延伸审计不够，向纪检移送问题线索及调查处理力度不够。从近三年审计情况来看，后续跟踪整改、责任追究和风控预警不到位，有些问题久拖未处理。
3.纪检监察力量严重不足。xx（单位）摊子大、范围广、链条长，目前审计与纪检分设后，专职纪检干部更是缺乏。
（三）执行重大制度和健全制度建设方面
1.“三重一大”制度不够健全规范。经查阅党委会、办公会记录以及相关文书档案发现，会议议题有些资料不够完整，有些议题只有标题，没有附件资料。近年未召开董事会、监事会相关会议研究重大问题，xx（单位）法人治理结构缺乏规范运行。
2.制度执行力不够严肃。一些下属公司没有严格执行xx（单
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（班子成员）
依据巡察工作步骤，现在进行巡察谈话环节，希望你实事求是、客观真实地向巡察组提供情况。
1.目前，你在单位的任职情况怎样，具体分管哪些工作？
2.简要谈一谈你对***新思想的认识？
3.在贯彻落实十九大精神和党中央重大部署以及省市区委部署方面，你单位是怎样做的？（简明提纲式或举例式说明）
4.在党风廉政建设方面，你们平时是怎么做的？主要有那些措施？存在哪些不足？（简明扼要）
5.你在个人分管的工作上，怎样抓党风廉政建设的？存在哪些不足？
6.你认为你们班子在发挥领导核心作用和决策部署方面有哪些不足？请你评价一下你们班子和单位？（举例说明）
7.党委坚持民主集中制和“三重一大”制度情况如何？存在哪些不足？
10.中共耀州区第十五次代表大会精神和2342工程与你单位有哪些联系？（简要列条）
12.谈一谈你对“文件”和“会议”的看法？
13.汪新军、赵晓峰案对你最深的感触是什么？（列举一二）
15.你单位在财经纪律的执行方面还有哪些漏洞？
17.作为领导，你平时模范带头作用发挥的还有哪些不足？
18.据你了解，你单位或个人有无违法违纪问题？
19.说说你对巡察工作的意见和建议？
20.你是否还有其他需要向巡察组反映的问题？
