在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
授牌仪式校长讲话稿篇一
请允许我先作一下自我介绍，我叫。三横“×”，永远的“永”，泉水的“泉”，我是x车轮制造公司的老板。
x公司已成立七年，推行差异化竞争战略，选择了特种车轮钢圈制造业，总资产为三千五百万元，到今年销售收入过两千万元，年人均劳效七十万元;主要产品是工程机械特种车轮钢圈，有八大系列、二百六十类(规格8至63英寸)，已申报和获得自主知识产权十二项，产品远销海外十多个国家(或地区)，比如澳大利亚、南非、阿联酋、巴西、日本、韩国、中国台湾等，产能、质量与产量居国内领先地位，明年x公司即将进入证券市场。
总之，x公司还是一家小企业，但是公司活力十足、效益高、前景广阔，正处于快速发展的进程中，迫切需要经营管理、国际贸易和机械设计与制造等专业的人才，还有很大的发展空间和舞台。
所以，我特别激动，因为近两年的验证，我找到了良师益友，就是与贵校的真诚合作。
贵校具有六十年的办学经验，不仅为x公司提供了所需要的专业人才，还将在技术和管理方面进行了广泛交流与探讨，将为x公司的快速发展插上腾飞的翅膀。
今天，校企合作，正式授牌，意义深远，标志着我们双方在人才开发与技术交流方面将谱写新的篇章，共同为我国交通事业发展做出更大的贡献。
值此，我衷心感谢贵校给予x公司一个共谋发展的平台，衷心祝愿校企合作事业圆满成功!衷心祝福梁校长、各位领导、同志们和同学们身体健康、工作顺利、家庭幸福、事业有成!
谢谢!
授牌仪式校长讲话稿篇二
各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们：
今天，我们在x极顶隆重举行“省级文明经营区”授牌仪式，并表彰了5个“创建文明经营区先进单位”，借此机会，我代表x管委党工委，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!对“x管理区授予省级文明经营区称号”以及表彰的“创建文明经营区先进单位”表示热烈祝贺!
创建文明经营区活动，已经成为我们景区文明建设的一个重要组成部分、一项基础性工作，一个具有特色的精神文明建设品牌。x管理区创建活动独具特色，服务质量不断提高，游客满意率达到96%以上。开展“笑迎天下客，满意在x”活动成效显著，在整个创建中，能够按照“有一个大主题，有一个新理念，有一套严规范，有一个亮窗口，有一个好形象”的要求，结合自已实际，大力开展“讲文明，树新风”活动,在过去一年来，取得了一定的成效，顺利通过验收，并获得了“省级文明经营区”称号。这与上级的正确领导和在座各位，以及各单位的大力支持和积极参与是分不开的，在此深表谢意!
下一步，我们要以党的x大和“x届四中全会”精神为指导，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以“从群众关心的事情做起”为主题，以提高优质服务水平和使群众对依法行政、文明管理满意，对我们管理的旅游环境满意为出发点，解放思想，与时俱进，干事创业，加快发展，推动泰山保护管理、规划建设等各项事业再上新台阶。继续巩固和强化这个品牌，强化管理，突出特色，发挥优势，打造亮点，展现形象，全面提升创建工作的水平和档次。要大胆探索，勇于实践，不断创新，在管理中追求创新、在创新中加强管理，在管理和创新中不断巩固提高。在已有的基础上，拓宽思路，提高标准，借鉴经验，创新方式，进一步推动文明经营区的创建活动，向更高、更广的领域发展。
为进一步加强文明经营区建设工作，早日实现“创国内一流景区，同国际接轨，实现遗产资源永续利用”的奋斗目标。当前要在整个景区推广x管理区的创建经验。积极发展有条件的管理区，开展“文明经营区”的创建活动，并在驻山各企业、各经营业户中开展“文明企业”、“文明经营户”活动，促进执法机关、管理机关及相关单位人员和经营者素质的共同提高，为广大游客提供一个以文明管理、文明服务、文明经营为主要特色的旅游胜地。
创建文明行业活动是今年我市精神文明建设的重要组成部分，参加创建活动的各单位要把创建文明经营区活动与开展保持共产党员先进性教育结合起来，与景区综合整治、景区保护管理等项工作结合起来，与其他群众性精神文明创建活动有机结合起来，做到互相促进，共同提高，推动我委物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展。
同志们：发展旅游事业，建设一流风景名胜区是我们的共同责任。我们将不断实践，不断创新、不断发展。在各级正确领导下，在各位鼎力支持下，积极加快省级文明经营区的创建步伐，在景区内把“省级文明经营区”办出特色，办出成效!让文明之花在x景区盛开，传遍祖国的大江南北。
最后，祝各位身体健康，工作顺利，事业进步!
授牌仪式校长讲话稿篇三
各位来宾，同志们：
值此秋高气爽，风和日丽的美好时刻，历经半年紧张艰苦地筹备，我们高兴地迎来了街道办事处正式成立的日子。此时此刻，我们怎能忘记市委、市政府和国资委的亲切关怀，怎能忘记区委、区政府和市区民政局的精心指导，怎能忘记方派出所等单位的鼎力相助，怎能忘记街办筹备组全体成员和社区广大干部群众的同舟共济，怎能忘记众多兄弟单位纷纷伸出的友爱之手。
在此，我谨代表刚刚成立的街道党工委、办事处，对各位领导、各位来宾的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向所有关心、支持街道发展的各界朋友致以诚挚的谢意和崇高的敬礼!
街道办事处，是省属国有企业改制中唯一新成立的街道办事处，我们欣慰，我们自豪，我们是历史的开拓者，我们是历史的见证人。它的成立不仅是我区政治经济生活中的一件大事、喜事，而且是地区发展史上的一个新的里程碑，必将对地区的经济和社会发展产生重大而深远的影响。
刚才副区长宣布了街道办事处成立的决定，朱书记、应局长、钟董事长和胡区长共同启动了揭牌的自动球仪，区委常委、组织部长周红业同志宣读我们的任职决定，等下胡小洪区长还将为街办成立致辞，非常感谢上级领导给予我们的信任和鼓励!
“罗马不是一天能建立起来的”。未来的街办还有许许多多的工作等我们去完善;还有许许多多的困难等我们去克服;还有许许多多的设想等我们去实现，我们深感责任重大、压力巨大，嗷嗷待哺的新生命，仍然需要各级党委、政府和各界朋友继续给我们关心、给我们帮助、给我们鼓劲、给我们加油!
“风正潮平，自当扬帆破浪;任重道远，更须策马扬鞭。”新的起点令人激动，新的目标令人向往，新的跨越令人振奋。在区委、区政府的正确领导下，我们有信心有决心，不辜负人民的重托和领导的信任，努力实现“工业强街、商贸富街、生态建街、和谐立街”的目标，全力打造“居民满意、企业满意、政府满意”的一流街办。
谢谢大家!
授牌仪式校长讲话稿篇四
各位领导、老师：
下午好!
作为一名后备名师代表，请允许我以我自已的名义在此表达一下我们所有后备名师的心声。
非常感谢学校领导为我搭建这样一个成长的平台，给我提供这样一个成长的机会，我感到无比的荣幸。虽然我仅仅是一个后备名师人选，但我不能把自己定位在“一个有着丰富的教育教学经验的老师”的层面。我会以一个名师的标准严格要求自己，把握这个机会，利用好这个平台，努力使自己成长为一名科研型、创新型教师，成为名副其实的名师。
首先，我一定做好专业学习。很庆幸，工作x年来，我一直从事一线教学工作，因此，我的实践经验比较丰富，但是专业理论知识欠缺，我知道要想使自己的专业水平得到提升，必须学习一定的专业理论知识，使自己的研究有理论支撑。为此，学校专门请来了许多知名名师进行讲痤、授课，这是我们莫大的荣幸。我会重读一些教育教学著作，通过读书筑牢教育教学理论基础，关注教育热点、难点问题，利用这个平台提升自己的专业素养和研究水平。
其次，要在提高生物课堂教学效率上先行一步，加强教学研究，使自己的课堂教学水平更上新台阶，在扎实稳健的风格之上追求创新，形成自己独特的教学风格。我会将研究的重点放在提高课堂教学效率，减轻学生课业负担上面。在多年的教学实践中，我有过一些尝试和思考，今后，我会将这些尝试和思考继续做下去，把那些有实效性的东西记录整理，并写成论文或总结加以推广。
最后，我会继续带好自己的团队，做好、做实教学研究工作。在担任生物教研组长的7年时间里，在学校领导的大力支持和帮助下，我曾带领组内老师参加过学校和市里的整合课题的研究，也做过年级小课题的研究，可以说对于课题研究有过一些经验，也在参与的过程中有了许多的收获。但是现在看来，这些课题研究缺乏自主和深入的探索。因此，今后课题研究我会精心选题、讲求实效、以小见大，把课题研究做好、做实。通过深入的、系统的专题研究，切实提高课堂教学效率，为学生的发展服务。
我深深地知道，研究的过程也是我成长的过程，我会努力发挥一个名师的辐射作用，带动更多的青年教师成长。
再次感谢教育局教室和学校的领导，，感谢大家的帮助和支持!谢谢大家!
授牌仪式校长讲话稿篇五
尊敬的刘董事长,亲爱的同事们:
大家上午好!
今天是个欢聚的时刻，今天是个播种梦想，收获希望的日子。首先我代表公司感谢大家一起参加公司的揭牌仪式既庆祝大会。
自1996年公司成立到现在，已走过14年的风风雨雨，这14年来，经历过无数的风浪和挫折，机遇和挑战。14年后的今天，国家发生了翻天覆地的变化，深圳发生了翻天覆地的变化。广兆公司承载了14年的光荣和梦想，已完成了自己的历史使命。在新的机遇面前，公司老板刘董事长审时度势，高瞻远瞩，将公司更名为码思通信息科技有限公司。此举将公司推上了新的里程碑。从此，公司将翻开崭新的一页。
码思通公司揭牌后，公司将坚守并发扬以诚待人，沟通无限的经营理念。把“为员工谋福利，为企业图发展”视为我们一切行动的总纲。新的公司，新的面貌，新的气势。码思通崇尚以“爱、热忱、卓越”为我们的共同信仰和价值观。使我们的企业不断的发展壮大。为我们的员工创造一切使其成功并享有终身成就的机会。因为我们关注每一个人，关注每一位同事的成长和辛勤付出。让我们共同承载公司新的历史使命，让我们共同祈祷明天，胜利的果实必将为我们摘取。
此时此刻，请允许我代表码思通公司全体同事深深的感谢公司的创始人刘董事长，是他的发起和创办，才有我们今天为之共同奋斗的事业。谢谢。
我还要感谢公司的每一位同事及其亲属们，是你们用自己的双手和智慧托起公司前进的希望。谢谢你们。
我坚信：码思通公司必将发旺壮大为上市公司。我坚信：每一位致力于在码思通发展的同事，必将获得最好的待遇和最高的荣誉。让我们一起为码思通公司的发展而努力奋斗，因为这是我们所有人共同的事业和梦想。
从今天开始，公司正式更名为深圳市码思通信息科技有限公司，让我们共同祝愿新公司前程锦绣，事业昌隆。
谢谢大家!
授牌仪式校长讲话稿篇六
尊敬的陈新华秘书长，各位来宾，同志们：
春风送暖，大地生辉。在这个万象更新的季节，我们今天汇聚在美丽的哈尔滨，隆重举行中国华电集团公司教育培训基地揭牌仪式。这是集团公司实施人才强企战略的重要举措，标志着集团公司人力资源开发培训体系建设迈上新台阶。哈三电厂荣幸作为集团公司确定的九个培训基地，今天率先揭牌成立，可喜可贺。首先我代表集团公司党组，代表贺恭总经理，向华电集团公司哈三教育培训基地成立表示热烈祝贺!并借此机会，向哈三电厂全体干部员工问好!向长期以来一直关心支持华电事业发展的黑龙江省委省政府，哈尔滨市委市政府，各有关部门，省电网公司和朋友们表示衷心的感谢!
当今世界，随着社会经济飞速发展和全球经济一体化，经济竞争日益激烈。经济的竞争归根结底表现为对人才资源的竞争。人才资源已经成为一个国家、一个企业最重要的战略资源、第一资源。谁拥有了人力资源谁就拥有了竞争优势。电力企业做为资金和技术密集型企业，作为国民经济的重要能源行业，搞好生产经营离不开人才，发展壮大更需要人才。因此搞好企业人力资源的开发，加强员工队伍能力建设，加速人才成长步伐，对促进企业长远健康可持续发展具有十分重要的重要意义。
华电集团公司一直十分重视人才开发工作和员工队伍建设。公司组建之初，贺恭总经理就提出了“坚持企业发展与员工发展相协调”的战略思想，揭示了“以人为本”的管理理念，并把员工教育培训和人才开发工作列入重要工作内容。去年10月集团公司高级培训中心在北京落成并投入使用，同时为了充分利用集团公司系统现有的教育培训资源，逐步建立与公司生产经营相适应的，布局合理、专业齐全的教育培训体系，集团公司决定，对系统现有的教育资源进行整合，充分发挥其功能作用，确定了9个教育培训基地，这是集团公司科学分析公司系统面临的形势任务和员工队伍现状，贯彻落实科学发展观和以人为本，构建和谐企业，促进企业与员工发展相协调，作出的一项重要决定。
经过三年不懈的努力，集团公司“三年跨一步”的阶段性目标已经圆满完成，较好地实现了规模与效益同步增长，员工素质与企业经营水平一起提高。目前，集团公司已经拥有了一批技术业务精、综合素质高的优秀人才，这是集团公司获得更快、更好发展的基本力量。但随着集团公司改革和发展向更深、更广的领域推进，集团公司的人力资源开发和教育培训工作面临着更加繁重的任务。一方面，我们现有人力资源总量多，但人才资源数量少，人力资源的结构性矛盾相当突出，人才资源尤其是技师、高级技师等高技能人才严重不足。另一方面，企业发展对人才资源的需求越来越迫切。按照集团公司发展战略，到20x年装机容量将达到6000万千瓦以上，目前已达到3800万千瓦，今年预计投产800万千瓦，在建和准备开工还有1000多万。这样一个发展规模与速度，对各类人才特别是高技能人才的需求是可想而知的。而我们现有的人力资源开发培训体系、培训队伍、培训投入等方面还有很多不健全、不完善，需要下大力气、加大力度，加强领导、加快步伐，强化培训、强制提高，以更好地适应集团公司和企业生产经营发展的需要。
哈三电厂作为集团公司优秀发电企业和全国五一劳动奖状单位，历来重视人力资源开发和员工队伍建设，目前拥有国内先进的60万千瓦机组仿真培训系统，形成了以岗位培训与技能培训为重点的员工教育培训体系，为电力系统培养输送了大批高素质的生产技术管理人才，作为集团公司的教育培训基地具有得天独厚的优势，希望要以此为契机，切实担负起集团公司教育培训基地的重任，不负众望、不辱使命，认认真真、扎扎实实地搞好培训基地的建设与管理工作。
在这里，我特别要强调几点要求：
(一)要找准定位、明确职责，充分发挥教育培训基地的效能。作为集团公司的培训基地，其根本职责，就是要贯彻集团公司人力资源开发培训的总体工作部署，按照各自的业务分工和资质条件，完成各项培训任务，满足集团公司对各类人员的培训需求。具体的，就是要搞好“四项服务”：一是为全系统企业服务。集团的新建项目拓展很快，而且许多项目是新地方、新机组，附近没有培训资源，需要培训基地在技术上给予服务和支持。二是为区域内电厂服务。9个培训基地已经充分考虑了教培资源的合理布局和业务分工，各基地应当切实担负起区域培训的责任，把本区域的电厂员工培训落实好。三是为本厂员工的业务技术培训服务。要围绕职工能力建设、个人发展和价值实现，打造出过硬的员工队伍，激发广大职工学习新知识、掌握新技能的自觉性和紧迫感，营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的环境和氛围，通过满足职工日益增长的更新知识、继续学习、不断发展的需求，来满足企业发展壮大对人才的需求。四是在完成系统内培训任务的基础上，还可以积极开展面向社会的培训服务。角色变了，工作范围广了，管理层次高了，所承担的责任也更重了，大家一定要转变观念，增强责任感和使命感，在集团公司统一领导、统筹规划下，扎实工作，共同努力，为培养造就一支适应集团公司发展的高素质员工队伍服务。
(二)要坚定信心、不辱使命，全面提高教育培训基地的工作水平。作为首批教培基地的建设，要通过摸索和实践，不断改进基地的工作，力争实现“四个一流”的目标：一是要培育一流的学员素质，以此作为基地工作的出发点和落脚点，让学员学有所成、学有所用，让更多的学员回到岗位后成为尖子和骨干。二是要开展一流的培训教学，积极引入模块式教学、互动式教学、仿真机教学等先进的教学方式和培训手段，增强教学的针对性、实用性和有效性，不断提高教学质量。三是要建设一流的设施，大力加强教培基地的基础设施建设、师资队伍建设、教材课件建设和管理制度建设，不断完善基地的硬件设施和运营管理水平。四是要提供一流的保障服务，积极为学员提供学习生活上的各种便利，帮助学员解决生活上的困难，使学员专心学习。通过争创“四个一流”，发挥好首批基地的示范和带动作用。
(三)要落实措施、强化管理，切实保证教育培训基地的规范有效运作。基地设在企业，要办好基地，需要大家统一思想，提高认识，加强领导，统筹协调，主动担负起管理责任，真正做到“四个到位”：一是确保组织人员到位。要建立必要的领导机构和工作机构，配备一定数量的专兼职管理人员，不断提升教育培训队伍自身的素质和能力，建设技术过硬的培训师资队伍，保证基地的正常运转。二是确保物质投入到位。要有计划、有目的地适当增加一部分物质和经费投入，建设必要的学习培训设施，添置必要的教学设备，不断改善基地的教学环境和教学手段，以满足教育培训的需要。三是要确保培训计划项目实施到位。集团公司人力资源部要定期协调各基地的培训计划任务，培训基地要结合各自实际，制定具体的实施办法。四是要确保管理服务到位。要按照《中国华电集团公司教育培训管理办法》的规定，定期对教育培训基地工作进行研究、指导，制定和完善基地相应的管理制度、管理办法，增强培训业务的规范化、科学化和人性化。
(四)要动态管理、定期考核，努力促进教育培训基地的健康发展。首批教培基地的挂牌设立，只是这项工作的一个良好开端。要使基地的工作沿着健康有序的轨道发展，需要各个基地不断研究探索、不断开拓创新，同时也需要配套的制度来保障。集团公司人力资源部作为公司系统教育培训工作的归口管理部门，在下阶段的工作中，既要不断加强对各教育培训基地工作的组织协调，及时总结推广教育培训基地管理好的做法和经验，也要进一步加大检查指导的力度。这方面，应重点制定落实好“三项制度”：一是落实基地工作的定期考评制度。要根据集团公司文件精神，对基地实行动态管理，定期组织对基地工作的考核评估，查找存在问题，落实改进措施。二是落实客户满意度评价制度。基地的工作是否真正做到让集团公司有关部门和领导满意、让送培单位满意、让广大学员满意，这是衡量基地工作好坏的根本标准。三是落实激励约束制度。对于工作出色、业绩突出的基地，要对先进单位和有关个人给予表彰奖励;对管理不严、培训质量差的基地，要及时提出整改，以保证教培基地的健康发展。
同志们，华电的事业需要人才，华电的员工渴望成才。人才开发工作责任重大，教育培训基地任务繁重。我相信，在集团公司党组的正确领导下，在广大教育培训工作人员的共同努力下，公司系统教育培训的各项工作一定会顺利起锚并扬帆远航。让我们在集团公司党组和贺总的带领下，团结拼搏，开拓创新，扎实工作，大力实施“人才强企”战略，为集团公司“358”战略计划的顺利实施做出应有的贡献!
谢谢大家!
授牌仪式校长讲话稿篇七
尊敬的各位领导：
首先请允许我代表双沟小学800多名师生欢迎你们的莅临和指导!
早在1985年，我们双沟小学就尝试开展了以“六小”，即小调查、小实验、小制作、小种植、小发明、小创造为内容的科技活动，1994年完成了与“启明星”科技活动的衔接，1995年成立了江苏省首家乡镇少年科学院。
在全体师生的共同努力下，我们在江苏省第六、第七、第八届青少年模型竞赛，江苏省第十一、第十二届青少年科技创新大赛，江苏省“金钥匙”科技知识竞赛中，先后有100多件学生作品获奖，每年均有学生小发明荣获国家专利证书，去年又有7位同学的小发明通过了国家专利局的认证。学校曾连续三年被江苏省青少年科技教育协会表彰为“青少年科技活动先进集体”，被“x”国家部委重点课题《活动课程与中小学生科学素质的提高》江苏省分课题组表彰为“优秀实验学校”……
去年，我校受江都市教育局和科技局联合推荐，创建江都市唯一的一家江苏省防震减灾科普示范学校，我校紧紧抓住这个契机，深入开展了“地震离我们有多远?”的主题教育活动，通过科技节、手抄报、知识竞赛、展览会、主题队会、专家听证会、走访调查、防震应急疏散演习等活动向师生及家长全面普及地震知识、科普知识。去年12月份，我校顺利地通过了江苏省防震减灾科普示范学校的验收工作。
今天是5月22日，是举世震惊的四川汶川大地震发生整整10天的日子，在今天这个意义非凡的日子，江都市政府、江都市科技局、江都市教育局、江都市仙女镇领导亲临我校，为我校举行“江苏省防震减灾科普教育基地、江苏省防震减灾科普示范学校”授牌仪式，这既是对我们过去工作的充分肯定，更是对未来工作的一种鞭策和强劲的动力，我们在深感荣幸的同时，更感到防震减灾工作意义的深远，责任的重大。
在今后的工作中，我们将不辜负各级领导的厚望，继续深化科技特色建设，进一步激发学生对科技的兴趣和崇高的责任感，培养学生的创新精神，充分发挥示范作用和基地作用，制订防震减灾知识宣传计划，健全基地设施，将防震减灾知识宣传融入到日常教学中、编写防震减灾校本教材，并争取在强化基地自身建设的同时，争取对外开放，尽职尽责地做好防震减灾教育基地工作，充分地发挥基地的宣传、教育效能。
谢谢!
授牌仪式校长讲话稿篇八
同志们：
大家好!
在全国上下庆祝建党x周年的日子里，x乡举行外出人员“三送”服务中心(x人家)揭牌仪式，在此，我谨代表县委对“x人家”的成立表示热烈的祝贺!
目前，县委下派千名干部开展“送政策释民惑，送温暖聚民心，送服务解民难”活动。扎实开展“三送”活动，这对统筹解决“三农”问题、创新社会管理、做好新形势下的群众工作，都具有一定的现实意义。通过“三送”活动广泛宣传党和国家的政策，提高农村广大群众对政策的理解力、执行力，从而准确把握新型工业化、新型城镇化、农业农村现代化和发展生态化的要义，坚定一心一意谋发展的信心和决心，有利于他们主动融入农村加快发展、转型发展的实践，有利于他们为打造“实力赣县、宜居赣县、生态赣县、幸福赣县”而奋斗。通过“三送”活动架起干部和群众之间的“连心桥”，提高干部“精心谋事、用心干事、专心成事”的能力，为党和政府赢得在农村的广阔群众基础，各级党委的决策就会一呼百应，各级政府的政令就会畅通无阻，农业农村发展事业就有更广阔的前景。
x年，x电站成功蓄水发电，x乡人民秉承了将军故里的优良传统，为赣县的经济发展做出了很大的贡献。近几年，x乡党委能始终坚持党建工作和经济建设“两手抓”，实现了党建和经济工作的“双丰收”。面对新的形势、新的要求，x乡党委在狠抓基础性工作的同时，不断增强工作的前瞻性和预见性，努力推进党建工作的新发展，不断探索社会管理的新模式。“x人家”的成立，她不仅标志着x外出人员有了一个学习、诉求、交流、活动的空间和阵地，更标志着对x外出人员的教育管理、服务水平又有了新的进步，x乡的“三送”活动有了新的提高，x乡的党建工作覆盖面有了进一步的拓展和延伸。“x人家”的成立，为干部和人民之间、党组织和党员之间搭建了一个强势的服务平台。
希望x乡党委在寻求创新、推进发展的同时，要善于总结工作遇到的新情况、新问题，做到在“硬件设施”上台阶的基础上，不断整合社会方方面面的资源，拓展服务功能，进一步提升创新能力和服务水平，使“x人家”真正成为“关怀党员、服务人民、凝聚社会”的阵地，成为外出人员“学习知识、提高素质、贡献社会”的平台。不断将“x人家”的服务功能转化为人民发展的动力、竞争的优势，让更多的人民在外建功立业，让更多的人民在外有为有位。要不断提高“窗口”服务意识，着眼于各种利益关系的和谐稳定，在凝聚力量、协调利益、化解矛盾上狠下功夫，在协调不同群体间的利益关系中，实现共同繁荣，共同发展，为推动“工业强乡，农业稳乡，移民兴乡，旅游活乡”建设，实现全乡的经济建设健康发展，提供一个和谐有序的环境。要进一步丰富“x人家”的载体活动，努力做到“创特色、争一流、出经验”，不辜负各级领导的期望。
最后，祝愿x的各项工作百尺竿头、更进一步!祝愿x的各项事业蒸蒸日上、蓬勃发展!祝愿x的人民生活愉快、幸福安康!
谢谢大家!
授牌仪式校长讲话稿篇九
同志们：
今天，科苑街道办事处举行省级文明单位挂牌仪式，是办事处的一件大事、喜事，也是全区精神文明建设的一件大事、喜事。在此，我代表区委、区政府对办事处获得省级文明单位荣誉称号表示热烈祝贺，向多年来为全区三个文明建设、特别是精神文明建设做出突出贡献科苑街道办事处的同志们表示衷心感谢，同时，向全区从事精神文明建设工作的同志们表示亲切慰问。
我们的党历来十分重视精神文明建设工作，一直坚持“两手抓”、“抓两手”的工作方针，特别是以为的党中央立足中国、放眼世界、驾驭全局、破解难题、高瞻远瞩地提出树立和落实科学的发展观，构建社会主义和谐社会的宏伟蓝图，进一步指明了新世纪、新阶段现代化建设的发展道路、发展模式和发展战略。科学发展观的根本是以人为本，统筹兼顾，促进全面、协调、可持续发展。这为我们进一步加强精神文明建设指明了方向，具有重要的指导意义。我区的精神文明建设工作经过多年的努力已取得了良好的成绩，许多工作都走在了全省乃至全国的前列。20xx年我区被评为全国创建文明城市工作先进区，20xx年我区又荣获全市唯一的首批省级文明城区荣誉称号，今年又有3个单位被评为省级文明单位，文明单位数量居全市各区县首位，市民文明素质和城市文明程度都有了大幅度提高，特别是全社会对精神文明建设的认识有了新提高，一个重视、支持、参与精神文明建设的大环境初步形成，这些都为精神文明建设提供了良好的社会基础。与此同时精神文明建设也面临新的挑战。精神文明建设工作就是要融入中心，服务大局，全面提升城乡文明水平，为更好更快发展营造良好的社会环境。市十次党代会确定了“建设殷实小康，构建和谐淄博”的战略目标，同时为张店建设富裕、文明、开放、和谐的现代化中心城区，提出了“五个率先”要求，这无疑是对张店的精神文明建设工作提出了新的更高的要求。再加上20xx年是全国文明城市的测评年，今年就是创建的基础年、关键年，大量的工作需要细化、需要落实，所以说当前精神文明建设的任务十分繁重。省级文明单位作为三个文明建设的排头兵、领头雁在这方面要走在全区前列，为全区各行各业各单位创出经验。借此机会，我提几点要求。
一要珍惜文明单位的荣誉。文明单位是一个综合性的称号，是一个很高的奖项，是党委、政府命名表彰的各类荣誉称号中级别最高的，是党委、政府和社会各界对一个单位三个文明建设工作的充分肯定和认可。各级文明单位的干部职工一定要认清这一称号的份量和含义，高度重视和百倍珍惜这份荣誉，切实增强荣誉感和自豪感，按照科学发展观的要求，以更加努力的工作和更加优异的成绩维护好这份荣誉，不断创新精神文明建设工作方式方法，丰富内容，不断巩固和扩大创建成果。
二要更好地发挥示范带动作用。省级文明单位是本地区、本系统、本行业的优秀代表，示范带动作用发挥的好，就能带动全区方方面面工作上台阶、上水平。大家要充分认识自己所担负的责任，从严要求，自我加压，把工作做得更好，切实当好标杆、当好旗帜，百尺竿头，更进一步。当前，全区精神文明建设的主要任务就是以建设“文明张店”为总揽，以文明城市创建、和谐社区创建、文明村镇创建、服务品牌创建和市民素质教育为重点，统筹各项文明创建活动，为促进张店经济社会又好又快发展提供良好社会环境。
各文明单位要围绕全区工作大局，立足自身实际，进一步强化措施，以自己的文明来带动全社会的文明。首先要继续抓好本单位的精神文明建设。要带头开展好学习型组织建设、市民文明素质教育等群众性精神文明建设活动，特别是抓好《公民道德建设实施纲要》、《淄博市民公德100则》的落实，突出抓好“二十字”基本道德规范和社会主义荣辱观的教育，引导同志们在单位做个好公务员，在家庭做个好成员，在社会做个好公民，真正使我们的单位成为传播社会主义精神文明的重要窗口。第二要积极组织开展好“双十佳”争创活动。以爱岗敬业、无私奉献为主要内容，干一行、爱一行、专一行、精一行，努力成为本职工作的行家里手。真正改变工作作风，真正提高工作效率和质量，真正树立文明单位的良好形象。第三要自觉搞好各种形式的文化建设和文明共建活动。要以建设社会主义先进文化为己任，积极参与区域性文化建设和开发，以先进文化增强干部职工的凝聚力、向心力。同时要在全区正在开展的“文明共建促新风，携手建设新农村”活动中，发挥模范带头和带动辐射作用，主动参与，资源共享，帮助农村提高精神文明和物质文明建设水平，带动全区文明程度的提高。
三要提升标准，再创辉煌。荣誉只能代表过去，获得荣誉并不意味着结束，而是意味着新的开始，要以此为新的起点，立足新的更高的创建目标做好创建工作。省级文明单位要树立敢为人先，唯旗是夺的雄心壮志，要敢于把自己放在全国来量一量、比一比，要瞄准新的目标，通过扎实有效的工作，向更高层次迈进。同时，省、市对各级文明单位的管理也越来越严格，要求也越来越高，文明单位争创和保持的难度进一步加大。对此，大家一定要有清醒地认识，切实克服“荣誉到手，创建到头”的思想，真正增强危机感和紧迫感，在努力保持这一荣誉称号的同时，要制订更高的创建工作目标，开展扎实有效的工作。
同志们，文明单位创建活动是搞好群众性精神文明建设活动的一种有效形式，也是建设文明城区、文明城市的基础性工作，对于推动全区的经济社会发展具有十分重要的意义。希望科苑街道办事处要以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，扎实工作，再创新的成绩，为“五个率先”和建设富裕、文明、开放、和谐的现代化中心城区作出新的更大的贡献。
