每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
行政主管岗位主要职责篇一
2 食堂管理
3.办公室和车间5s管理
流程文件的整理和归档
5.货柜装货监管
6.工厂相关会议的统筹，会议记录和事项跟进
7.工厂相关生产报表的优化和整理
8.人员考勤和工资核算
行政主管岗位主要职责篇二
1.负责来电的接听和记录;
2.负责前台接待、引导工作;
3.负责公司文件的打印和复印工作;
4.负责部门文件和资料的发放工作;
5.负责公司通讯录的整理、打印和变更工作;
6.负责机票、酒店、餐厅、娱乐场所的预订工作;
7.负责办公室清洁的检查、维护工作;
8.负责办公室绿化、饮用水工作;
9.完成领导交办的其他事宜。
行政主管岗位主要职责篇三
1、熟知楼宇情况，了解客户资料信息;
2、积极搞好与客户的沟通与联系;
3、协调沟通各部门日常工作;
4、及时与各部门负责人联系，反映并协调解决客户提出的合理要求;
5、及时处理解决客户的投诉，做到“件件有回答，事事有结果”;
6、对客服各专业当值人员工作进行监督;
7、了解下属工作情况，定期进行培训，负责员工培训考核工作并向项目经理汇报;
8、定期总结有关客服工作各方面情况，并提出下一步工作计划;
9、制定和完善、修改部门内的各项岗位责任制，并在工作中加以落实
10、制定和实施部门管理计划;
11、对部门发生的重大问题进行处理;
12、根据会议安排协调人员做好接待、服务及会议室的清理工作;
13、定期对会议和前台耗材进行清点，及时补充、申请采购。
行政主管岗位主要职责篇四
1.负责公司办公设备的管理，计算机、复印机的具体使用和登记
2.负责低值易耗办公用品的采购、发放、使用登记和离职时的缴回
3.负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续
4.负责公司办公资料的收集整理、分类与管理
5.饮用水管理、订餐、订会议室、订票等
6.来访者接待，会议活动等
7.起草、整理公司有关文件并以公司名义下发文件
8.完成公司下达的其他任务
行政主管岗位主要职责篇五
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。
3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
5、负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
6、处理公司对外接待工作。
7、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
8、协助总经理处理行政外部事务。
9、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
10、完成领导临时交办的其他任务。
行政主管岗位主要职责篇六
1、负责公司日常行政事务的管理及实施，保证和维护办公设备设施及网络的正常运行;
2、负责做好内部公文的起草、制文、发布，外部公文的接收、处理，以及公司的档案管理工作;
3、负责编制各项行政办公费用的年度预算工作，做好办公用品、固定资产、低值易耗品、福利礼品等物资的采购、盘点及日常管理工作;
4、负责对外联系，做好项目申报、工商登记、街道等外联工作;
5、负责公司车辆调度、员工宿舍租赁、工作服定制与发放、6s检查与管理等相关后勤保障工作;
6、负责公司各项会议的组织召开，包括拟发会议通知、准备会议材料，整理会议纪要等;
7、根据公司发展要求制订公司文化建设和相关活动的方案，组织和推动企业文化建设与发展;
8、完成上级领导下达的临时性事物。
行政主管岗位主要职责篇七
1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理，为各职能部门提供高效的行政服务;
2、 协助人力资源总监建立内部行政管理计划目标，制定、执行及监控各职能部门行政计划及费用预算;
3、负责部门日常(部门例会、跨部门的协调等)管理工作;
4、参与制定、修订公司的相关规章管理制度，对相关的管理制度进行修订;
5、负责公司办公设备及物料管理，确保公司资产及物料设备及时、合理有效使用;
6、负责管理公司车队，对公司的车辆进行合理调度;
7、负责对公司公共秩序和公共财产进行管理，以及消防设施的检查与维护，确保企业生产经营的安全进行;
8、负责管理公司食堂、员工宿舍、清洁卫生、安全保卫、急救、个人劳保用品及访客的管理工作;
9、负责 组织公司文件草拟、下发、传阅、控制等管理，起草董事长、总经理对外的发言稿件;
10、负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图，并负责制定公司中长期宣传计划。
行政主管岗位主要职责篇八
1、45周岁以下，学历不限;
2、负责公司人员招聘、面试;
3、负责公司人员入职及离职管理，劳动合同及社保管理;
4、负责公司人员工资核算;
5、负责人力资源管理程序制度制定、监督及执行;
6、负责公司门卫及食堂管理;
7、负责公司文件、资质证书等资料管理;
8、负责公司接待、车辆等管理安排;
9、负责公司宿舍管理;
10、起草公司各种文件、项目申报等资料整理;
11、领导安排的其它工作任务。
行政主管岗位主要职责篇九
1、依据公司发展战略，协助上级领导制定和优化人力资源战略规划;
2、根据公司战略和人力发展规划，提出岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设;
3、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实;
4、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本;
5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜;
6、负责公司培训管理及实施工作
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作;
8、负责公司行政管理，及后勤保障工作的开展落实。
行政主管岗位主要职责篇十
1、负责行政后勤工作，宿舍、饭堂、保安管理;
2、对接安全工作及安全资料，对接政府部门例行检查工作，有安全证者优先;
3、熟悉掌握办公设备、设施保养，维修的预算方法;
4、主持总务及厂区安全例会，及参加相关会议;
5、负责员工的安全教育培训，消防培训;
6、巡视、监督、检查总务的各项工作;
7、合理控制公司的日常费用;
8、依程序提出与相关部门之间的工作意见并批报，协调与相关部门的工作联系。
行政主管岗位主要职责篇十一
1、 制定及优化行政工作流程并负责实施和监督;
2、 评估各地办公室设置的必要性和合理性，并控管各项资产配置;
3、 督进各地办公室资产的日常管理，定期或不定期组织资产盘点，并提交盘点报告，确保资产的安全性、完整性、帐实相符;
4、 负责公司各类证照、公章的保管和使用，并对公章和证照的使用进行监督和管理;
5、 统筹协议酒店的签订和管理，为员工差旅提供优质经济的服务;
6、 统筹会议管理;负责内部重大活动及工作会议的会务服务;
7、 统筹各项员工福利的实施，及各类办公用品的购买、管理和发放工作;
8、 审核全国日常行政费用预算;
9、 准时呈交各类工作报表/报告;
10、 其他上级交办事项。
