2022年疫情影响下大学生就业调查报告(5篇)

“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!

疫情影响下大学生就业调查报告篇一

2020年重庆市有普通高等教育毕业生的院校有67所，共23.5万人毕业，比2019年增加了1.1万人。截至2020年8月31日，全市2020届普通高校毕业生就业去向落实率为85.04%，与2019届同比下降1.61%。

在疫情的影响下，我市大学生就业形势不容乐观，经济受到疫情影响下行，很多企业被迫压缩人力资源支出，2020年总体招聘需求、应届毕业生招聘需求以及小微企业招聘需求都在下降。

重庆作为“新一线城市”，吸引着越来越多的年轻人来此发展，也为当地大学生们带来了更多的择业考量。本次调研活动以“疫情对大学生择业的影响调研（以重庆地区为例）”为主题，以重庆本地在读大学生及部分毕业生为调研对象，聚焦疫情对大学生择业的影响，了解各个方向的学生的就业问题，以期帮助引导大学生树立健康的择业价值观，为重庆未来保留、吸引人才提供建议。

线上问卷式调查（共发放问卷315份，有效问卷282份）、线上访谈调研（共访谈人数20人）。

问卷调查结果显示，疫情前超过一半的同学选择留在国内继续深造，而占到近30%的学生选择了就业。但在疫情后做出改变的人却占比很少，主要是意愿出国留学的同学转向国内深造。

2、 疫情对求职考虑因素的影响

我们给出了九个择业时的考虑因素，并让调研对象选择他们认为最重要的五项并根据重要程度进行排序。我们发现九个因素的重要性顺序并没有改变，重要性变化最明显的一项是对于职业稳定性的考虑，对于这一点也在后面的→←访谈中进行了更深入的探讨。

疫情对于大学生选择的影响是双方面的，一部分同学选择更加舒适稳定的生源地或其他城市，而另一部分同学将目光转向了社会福利更加完善、经济更加发达的一线城市。

4、 疫情之后大学生择业面临的主要问题

随着每年毕业人数的上升，竞争仿佛是必然的，疫情更是给应届毕业的学生带来了不小的压力。在本次调研中，我们可以看到，岗位供需失衡、竞争压力大成了绝大多数学生共同的痛点。而疫情导致的实习机会流失也给他们带去一定的困扰。

5、 访谈调研结果

疫情带给大学生就业的冲击是客观存在的，在面对黑天鹅事件时职业本身的稳定性被更多地带到大众的面前，尤其是经历过金融危机、非典疫情与本次新冠疫情的长辈而言，一个职业的稳定性就会被不断强调。问卷结果也显示了这一点，经过了此次疫情，大学生们对职业稳定性的重视显著上升。但我们也看到，对于求职这件事，当代大学生更有自己的想法，对于个人兴趣的重视排到了第三位。危机背后必定孕育机遇，一部分人看到了行业的不安定因子，而另一部分人则看到了另外的机会。

对大学生的建议：

通过调研我们看到，大学生对于薪资重视程度最高，所抱有的期待也较高。我们想说的是，要正确认识自己在求职市场的定位，我们不认为所有毕业生都能在一毕业就获得一份高薪的工作。一份薪资较低的工作不是意味着这是一份没有意义的工作，适当降低自己的目标，通过一线岗位的工作，可以发现自身的优势与不足，更有利于找准自身定位，明确职业目标。

对高校的建议：

高校是大学生们学习本领的场所和正式踏入社会的最后一道门，面对当前普通高校毕业生就业去向落实率的逐年降低。

高校应该把握就业市场形势与发展规律，建立以院系为单位的就业质量评价办法，运用关键指标激发就业工作活力，促进就业质量的提升。

其次，高校应该降低学生转专业门槛。通过调查我们可以发现，很多大学生就业时对专业对口的期望不高，这一定程度上反映了当前很多大学生学习的专业并不是真正感兴趣的，导致其学习和就业是比较分裂。因此，通过降低学生转专业门槛，鼓励学生探索兴趣、增强能力，以提升学生学习兴趣，提高学生就业竞争力。

最后，高校应该加强对学生在校时的就业引导。通过《大学生就业指导》和《大学生涯规划》等课程建设，促进大学生就业。当代大学生对于自我的认知不够全面，所以需要进行合理的引导。

疫情影响下大学生就业调查报告篇二

高校毕业生是国家宝贵的人力资源，也是非常重要的就业群体。促进高校毕业生就业创业，事关基本民生，也是加快创新型国家建设的重要支撑。2020届高校毕业生人数再创新高，而今年受经济下行压力和突发新冠肺炎疫情的双重叠加影响，就业形势会更加复杂和严峻。

第一，市场招聘需求下降。受疫情影响，一些中小企业效益下滑，特别是旅游服务、餐饮娱乐、销售贸易等行业，而这些中小企业又常年是“招人用人大户”。由于中小企业多为劳动密集型，企业人工成本占比较高，导致很多企业不得不减少招聘。

第二，线下招聘渠道尚未恢复正常运作。许多线下招聘渠道尚未恢复到疫情之前的正常运作状态，许多人力资源市场尚未开放，线下招聘会也没有如期召开。高校毕业生求职渠道多以线上招聘为主，求职效果不如以往。

第三，出国留学暂缓学生和留学回国毕业生加重就业总量压力。上半年，一些国家的领事馆暂停普通签证业务的受理，同时一些国家相继开始采取入境管制措施，这就使得一些原本准备出国深造的高校毕业生，有可能不能顺利拿到签证，暂时放弃留学事宜，转向国内就业市场，导致需要就业的毕业生数量增加。

第一，提高思想意识水平，明确重点定位。高校毕业生历来是就业工作的重点群体之一，疫情发生之后，作为受影响较大的群体之一，政府及时突出高校毕业生就业的重点位置，进行精准帮扶。

第二，内容涉及面广，服务方式精准。国务院办公厅下发《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》，其中第三章是专门针对高校毕业生就业而言，在拓宽高校毕业生就业渠道方面指明了方向。另外，政策在优先投资有利于高校毕业生就业的产业，优化自主创业环境，支持高校毕业生灵活就业，高校毕业生参加职业技能培训等方面均有明确规定，政策内容涉及面广且精细、精准。

第三，多部门统筹协调，开展专项行动。多部门联合发起多项行动。近期，教育部、人社部等6部门和单位共同实施“百日冲刺”行动，从5月份到xx中旬，重点组织开展十大专项行动。

后疫情时代的思考与建议

第一，压实就业工作责任，加强政策督促落实。时至年中，抗疫已经半年，促进高校毕业生的就业政策已出台不少。后疫情时代，加强政策的督促落实是关键。要强化组织领导，在确保疫情防控到位的前提下，抓实抓细，对政策文件中的优惠政策落实到位。另外，优惠政策的落地离不开资金保障，要加大就业专项资金的投入力度。完善就业工作表扬激励机制，对落实政策到位的地方给予表扬激励。多手段多方式提高相关政策措施的实施效率。

第二，切实加强困难帮扶，提高就业帮扶率。后疫情时代，高校毕业生中有需要高度关注的重点群体，如贫困家庭毕业生、少数民族毕业生等。对此，要重点落实“一对一”帮扶举措。另外，针对部分就业压力大的普通本专科院校，以及“三区三州”等深度贫困地区高校，建议建立服务联系对接机制，定向投放岗位信息、职业指导等服务资源。教育部门和人社部门要做好对离校未就业高校毕业生的信息对接工作，开展实名服务，组织参加见习培训，提高就业帮扶率。

第三，严格审核线上信息，确保信息真实可靠。拓宽就业渠道是妥善做好疫情期间及后疫情时代高校毕业生就业工作的关键，而线上招聘则成为主要渠道之一。在信息爆炸的当下，对用人单位以及招聘岗位可信度的鉴别，成为线上求职毕业生的关切。建议人社、教育、工商、工信等多部门联合，严格审核线上用人单位及招聘岗位的信息，确保信息真实可信有效，坚决防止虚假招聘、传销团伙对毕业生的欺骗与危害，避免高校毕业生掉入求职陷阱。

第四，据实情提早谋划，线上线下共发力。虽然疫情期间鼓励通过网络及其他通讯方式进行招聘和应聘，一定程度上缓解了疫情带来的影响，但是线上招聘的周期较长，招聘效果还有待观察。近期，全国多个地区疫情防控趋势持续向好，各部门要提早谋划，根据各地疫情风险程度，分区域分步骤推动人力资源市场线下招聘活动的恢复。一旦疫情解除，要迅速组织动员全国各级各类公共就业服务机构、市场服务机构，密集推出行业化、特色化的现场招聘活动，线上线下齐动员，共同促进高校毕业生实现更充分更有质量的就业。

疫情影响下大学生就业调查报告篇三

系列松香乳香施胶剂行业发展之路调查报告

目录

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1 新型冠状病毒影响绪论

2019 年底新冠肺炎疫情无情的在中国大地蔓延，全国各地展开了新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控行动，各地纷纷启动了重大突发公共卫生事件一级响应，各行各业均受到了此次疫情的影响。鉴于目前疫情防控需要与 hs 系列松香乳香施胶剂行业现状，本次就新型冠状病毒肺炎疫情对 hs 系列松香乳香施胶剂行业产业影响进行了网络调研，从生产企业、行业上下游企业、消费者及普通群众等不同角度全方位了解此次疫情对 hs 系列松香乳香施胶剂行业从生产到营销全产业链的影响，并对 hs 系列松香乳香施胶剂行业在新型冠状病毒影响下未来的行业发展之路进行了分析和研究。

此次参与调研的人数共计 2000 人，涉及到 hs 系列松香乳香施胶剂行业产业链各个环节的从业人员。

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新型冠状病毒对

hs

系列松香乳香施胶剂行业供求关系的影响

本次调研结果显示，受新型冠状病毒疫情的影响，与 2019 年相比，2020 年 hs 系列松香乳香施胶剂行业供应与流通趋于供过于求 （图 1）; 从 hs 系列松香乳香施胶剂行业产品生产情况来看，生产难度更大，主要是上游材料及企业用工短缺（图 2），hs 系列松香乳香施胶剂行业产品原材料价格也将面临涨价（图 3）。然而，hs 系列松香乳香施胶剂行业产品的市场营销价格却因市场订单减少等原因而趋于下滑（图 4）。可见，此次疫情对 hs 系列松香乳香施胶剂行业的发展极其不利，hs 系列松香乳香施胶剂行业面临生产成本增加而市场萎靡不振的严峻挑战。

图 1 行业供求关系调查结果

图 3 hs 系列松香乳香施胶剂行业产品原材料价格趋势调查结果

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新型冠状病毒对

hs

系列松香乳香施胶剂行业企业经营的影响

新型冠状病毒疫情无论是对 hs 系列松香乳香施胶剂行业生产企业，还是对 hs 系列松香乳香施胶剂等市场经营者都产生了非常大的不利影响，行业产业链各环节从业者信心都受到的严重的影响。2000 名接受调查者中有 77.21%均认为，此次新型冠状病毒疫情使hs 系列松香乳香施胶剂行业生产运营陷入相当严重的困境（图 5）。

图 5 新型冠状病毒对 hs 系列松香乳香施胶剂行业的影响评估其中，对 hs 系列松香乳香施胶剂行业生产者的影响主要集中在 市场订单减少和生产经营成本上升（图 6），对 hs 系列松香乳香施胶剂行业经营者的影响主要集中在市场订单减少和管理人员无法正常到岗（图 7）。

图 6

新型冠状病毒对 hs 系列松香乳香施胶剂行业企业的影响

图 7

新型冠状病毒对 hs 系列松香乳香施胶剂行业市场经营者 的影响

等方面的工作来扩大销售渠道。

4 4

新型冠状病毒影响下的

hs

系列松香乳香施胶剂行业对行业主管部门的诉求

针对此次新型冠状病毒疫情难关，hs 系列松香乳香施胶剂行业产业链各环节生产企业及经营者均希望政府出台相关扶持措施，加大对 hs 系列松香乳香施胶剂行业的金融支持力度，提供中长期贷款或对现有贷款贴息。hs 系列松香乳香施胶剂行业生产企业更需要政府阶段性免征企业税收或降低企业税收（图 8），hs 系列松香乳香施胶剂行业市场经营者更希望能够得到房租、水电补贴和稳定员工的岗位补贴等（图 8）。

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新型冠状病毒影响下的

hs

系列松香乳香施胶剂行业前景分析

调研结果显示，新型冠状病毒肺炎疫情将对 hs 系列松香乳香施胶剂行业产业的近期发展带来相当大的不利影响，hs 系列松香乳香施胶剂行业企业面临生产成本增加、市场需求量减少等严峻挑战的同时，企业、市场和消费各方对 hs 系列松香乳香施胶剂行业市场的信心度也一般（图 10）。

金融支持，最大程度上降低企业生产运营风险。同时，尽可能加大对 hs 系列松香乳香施胶剂行业科研的投入力度和 hs 系列松香乳香施胶剂行业的宣传力度，双管齐下，提高 hs 系列松香乳香施胶剂行业产品质量、刺激 hs 系列松香乳香施胶剂行业产品市场需求，全力保障 hs 系列松香乳香施胶剂行业产业在新型冠状病毒疫情影响之下持续、稳定发展。

6.新型冠状病毒影响下企业发展的战略保障措施

面对新型冠状病毒疫情的影响, hs 系列松香乳香施胶剂行业产业链各环节企业应从及时调整企业组织架构、加强人才培养与引进以及加速信息化建设等方面着手，制定相应措施，积极应对，以降低疫情对 hs 系列松香乳香施胶剂行业的影响。

6.1 调整组织架构，加强疫情管理

1.增设进出口业务部,专门负责企业的海外市场管理，拓展海外市场；
2.单独设立国内市场部,增设销售经理一名,负责产品国内市场的开拓工作,以及线下直营门店的管理工作；

3.增设疫情管理部门，降低疫情对企业内部的影响。

6.2 加强人才培养与引进，鼓励技术研发

及时制定一系列与之相匹配的人力资源发展规划,适时定制人才引进和培养自有员工实施方案。

6.2.1 制定人才引进方案，储备人才抗击疫情

减少在上岗后再次离职。还要关注团队建设,如团队成员的学历、工作经历、价值观念是否趋同,在评定整体团队配合、成员之间相互合作以及对团队的公司文化、企业价值追求的认同上综合考评,以免造成因团队成员之间的问题影响公司的相应工作。

6.2.2 拓宽渠道人才引进，增强研发力量

利用网络招聘平台、人才中心推荐和猎头公司介绍等多渠道地 招聘人才。专业知识要求较高的岗位也可采取与专业公司合作的方 式。例如：财务岗位,要求专业知识水平高,公司可以采取与会计师事务所签订年度咨询服务协议的方式,帮助公司建立内部审计制度。对 公司的财务、经营、管理和风险进行评估,改善公司存在的潜在风险。还可以与高校联系,进行定点定向招聘,通过后期加大培训力度,给予 实践锻炼机会等方式,使新员工快速成长。

6.2.3 内部员工竞聘，增强员工积极性

可以考虑公司内部适合的员工的内部推荐和公司竞聘等方式,对员工进行专业培训,培训后调整工作岗位。

在建立人才引进机制的同时,人才培训有着同等重要的作用。要建立完善的公司培训体系,在体系中重点体现人才的使用和人才的培养要统一的原则,做好专业人才的定岗培训,培养出具备较高专业水平的员工。

6.3 加速信息化建设步伐，拓展线上消费渠道

为对已开展的各项业务进行有效支撑,提高工作效率,公司应当积

极开展信息化建设工作：

1.引进办公自动化系统,提高企业各部门间的沟通效率,降低沟通成本。

2.适时引进企业资源管理系统,梳理企业各项工作流程,提高企业整体工作效率和管理水平。

3 加强企业信息数据库的管理与维护,保障企业数据安全。

4.充分利用互联网和大数据技术,完成企业资源的整合与优化,提升企业形象,降低企业交易成本。

5.利用企业微信公众号,向客户传递产品信息与品牌信息,及时搜集客户的反馈信息,为企业的设计和销售部门提供数据,使公司可以根据市场变化进行新的机会选择或战略决策。

以后还要多翻出来读下启发自己！

疫情影响下大学生就业调查报告篇四

自新冠肺炎疫情爆发以来，全区人民都在积极紧张的参与疫情阻击战，区域内部全域封锁，绝大多数企业停产隔离。近期随着疫情的好转，根据相关政策的要求，我区正在有序组织企业复工复产。x 区统计局在做好疫情防控工作的同时，坚持做好经济发展监测统计，利用调查问卷、电话访问、与企业主管部门沟通等形式对全区“五上”企业进行了全面了解，对重点行业、重点企业跟踪调查，进一步掌握了 1-2 月份我区经济发展情况，并对一季度经济形势做了初步预测预警，并提出相应对策建议，希望能对企业复工复产起到积极作用，为我区后期经济政策提供数据理论依据。

一、企业复产复工情况

截至 x 月 x 日，据调查数据显示，全区区属 xx 家“五上”企业中，xx 家已复工，企业复工率为 x.x%；全区“五上”企业复工人员 xx 人，复产企业的人员复工率为 x.x%（如下表）。从复产企业了解的情况来看，在疫情影响下，全区经济发展形势较为严峻，呈现大幅下滑。预计 x-x 月，区属规上工业产值同比下降 x.x%，限上企业零售额同比下降 x%，固定资产投资额同比下降 x%，规上服务业营业收入同比下降 x.x%。

二、1-2 月主要经济指标分析

（一）工业情况 受新冠肺炎疫情影响，我区规上工业生产基本停滞，大部分企业 x 月停产或半停产。从复产复工企业的生产来看，受员工不能到岗、原材料采购不能到位、物流不便等因素影响，大部分企业产值较低，虽然目前 xx 家规上工业企业全部复产复工，但在 xx 家规上工业企业中，x 月当月产值为 x 的企业 x 家，当月产值 xx万元以下的企业 x 家，当月产值在 xx 万元以上的企业仅有 x 家。预计区属规工业企业 x 月当月完成产值 x.x 亿元，同比下降 x.x%，预计 x-x 月区属累计完成产值x.x 亿元，同比下降 x.x%。

（二）贸易情况

目前复工的 x 家限上贸易企业只有超市、农业合作社、加油站等少数行业，以满足群众基本生活所需品的零售业为主，少部分住宿餐饮业主要用于疫情防控，用来隔离疑似病人和接待公共卫生中心项目建设工作人员住宿。从监测的 x 家复工企业来看，销售额均较上年同期锐减，预计 x-x 月我区限上零售业实现零售额xx 万元左右，同比下降 x%。

（三）投资情况

截止x月x日，我区x个在建项目，只有x个开工(均为xx万元以上投资项目)，分别为“x 市公共卫生中心”、“x 区中医医院迁建项目”和“东方红路西延伸段新建工程”。预计区属 x-x 月固定资产投资完成 x 亿元，同比下降 x%。

（四）建筑业与房地产情况 截止 x 月 x 日，我区资质内建筑业和房地产开发企业均没有开工建设。

（五）规上服务业情况

二是其他营利性服务业营业收入大幅回落。区属其他营利性服务业 x 家，除了“x”呈上涨趋势，其他 x 家企业均受疫情影响，基本没有营业。预计 x-x 月该 行业营业收入实现 x.x 亿元，同比下降 x.x%。

三、

在了解 x 月份经济运行的基础上，我局进一步了解了未复产复工企业的复工意愿和生产预期，情况如下。

（一）复工意愿

经济总量（gdp）下降 x%。一是受劳动力不足、交通管制影响，预计一季度农业生产基本持平，农业产值预计实现x亿元，农业增加值预计完成x亿元，同比增长 x.x%。二是虽然规上工业企业全部复工，但复工后仍受后期疫情影响，企业人员还不能及时全部到岗，受企业订单较少，原材料缺乏，销售情况不可预知等因素影响，预计区属一季度规上工业产值下降 x%，预计全区规上工业产值下降 x%左右（据了解，x 在地部分 x-x 月预计完成产值 x 亿元，同比下降 x%。一季度产值预计下降 x%）。建筑业从业人员多为外地人员，复工难度较大，预计一季度建筑业产值不足xx万元，下降x%左右。预计第二产业增加值下降x%左右。三是服务业行业中，由于餐饮业还不能及时营业，再加之疫情下人们的外出活动受限制以及人们的谨慎消费心里等因素影响，预计一季度限上社会消费品零售额同比下降 x%，限上批发零售业下降 x%，限上住宿餐饮业下降 x%；房地产销售面积下降 x%，区属规上服务业营业收入下降 x.x%。预计第三产业下降 x%左右。综合一、二、三产情 况，预计全区一季度经济总量（gdp）下降 x%左右。

投资额下降 x%。因项目较少、建设时限影响，预计一季度固定资产投资额同比下降 x%。

居民收入下降 x%。受工资性收入影响，预计一季度城镇居民人均可支配收入较同比下降 x%，农村居民人均可支配收入同比下降 x%。

四、目前企业复工主要存在的问题 据调查了解到，复工企业和有望复工企业目前生产主要存在以下问题。

（一）受政府疫情管制相关政策限制；

（二)原材料采购受阻，原材料短缺；

（三）新接订单不足，销售情况不可预知；

（四）人员不能及时到位；

（五）资金周转困难。

五、后期发展的主要对策建议

前期，虽然我区经济发展受疫情影响较大，但随着疫情的逐渐退去，我们将会把主要精力快速转移到经济发展上来，各项工作也将不断跟进，经济发展也将会迎头赶上。按照全市经济发展“目标不变、任务不减”的工作要求，12 个月工作当成 10 个月干，在有限的时间内转变工作方式和提高工作效率十分重要，群策群力发展经济当务之急。为协助企业做到疫情防控和复工复产两不误，尽快恢复正常生产经营状态，提出以下建议。

（一）制定周详方案，科学统筹组织有序复工

制定一套周详的复工方案，按照复工方案组织协调企业有序复工。由相关责任部门具体实施，对“复工企业情况、复工人员情况、复工人员疫情培训、企业疫情防控计划、企业复工亟待解决的问题”等情况进行随时跟踪监测，形成周报 制，全方位做到抗击疫情和发展生产两不误。

（二）给予防疫物资帮助，协助解决当前防控物资 聚焦各类企业复工和生产经营所需，加强口罩、体温计、消毒液等防疫物资供应，由政府部门统一采购、发放，或者提供购买防控物资渠道，协助解决企业当前防控物资需求量大的困难。

（三）出台优惠政策，帮助企业度过风险期

当前针对员工不能及时到位的情况，大力倡导企业的包容理解心里和劳动者的爱岗敬业精神，建议企业和劳动者协商沟通，通过采取弹性工时、远程办公、居家办公等安排工作，最大限度的保障劳动者的利益。建议出台关于推迟或降低劳动者的保险金缴纳等政策，适当缓解企业的困难。加大行政许可等单位的联系，为企业开“绿灯”，适当减少或降低许可准入手续，解决帮助有条件的企业尽快复工，保障企业渡过难关。

疫情影响下大学生就业调查报告篇五

1-2月份我区经济发

xx家“五上”

x.x%；全区“五上”企业

x-x月，区属规上工业产值同

x月当月产值为x家，当月产值在x的企业x家，当xx万元以上的企

xx万元左右，同比下降

x家复工企

x%。

。预计区属x-x（四）建筑业与房地产情况截止x月x日，我区资质内建筑业和房地产开发企业均没有开工建设。