随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
巡察反馈问题整改落实情况回头看报告2022
（一）强化组织领导。4月15日，局党组成立了党组书记、局长郑显未任组长，党组成员、副局长熊兵同志，副局长彭泳杰同志为副组长，各股（中心）负责人李林、杨涛、徐厚荣、李雪同志及负责巡察整改工作的谢艳同志为成员的整改工作领导小组。
（二）落实整改责任。4月7日，巡察反馈会后，区信访局党组相继召开党组会、职工会，认真学习区委第四巡察组反馈意见和整改落实工作要求。4月15日，局党组根据巡察组反馈的3个方面10个问题，制定了《中共xx市xx区信访组党组关于区委第四巡察组巡察区信访局党组反馈问题整改工作方案》（叙信党组〔xx〕13号）文件。根据工作方案分股（中心）细化整改要求，明确责任领导、责任股（中心）、责任人、完成时限，逐条盯紧抓实，一一对账销号。
（三）召开专题民主生活会。6月26日，召开巡察整改专题民主生活会，局党组成员自觉对照整改意见，把自己摆进去、把工作摆进去。局领导班子成员认为，巡察组反馈意见中肯到位、把脉准确，对推进全局工作发展具有很强的指导意义，深刻认识到巡察整改工作的重要性，带领全体干部抓好巡察反馈意见整改、做好巡察“下半篇文章”。
二、巡察组反馈意见整改落实情况
按照区委第四巡察组共反馈3个方面10大类19项问题，我局共制定整改措施38条。截至目前，已全部整改落实到位。
（一）聚焦党的理论路线方针政策和党中央决策部署在基层贯彻落实情况
1.政治理论学习不深不透。
一是局党组于4月23日印发了《xx年区信访局党组理论学习中心组学习计划》（叙信党组〔xx〕17号）、于5月10日印发了《xx市xx区信访局领导班子中心组学习支部》和《xx市xx区信访局党员学习制度实施细则》（叙信党组〔xx〕18号）文件，局党支部制定了支部年度工作计划、支部年度学习计划、“主题党日”活动计划；二是利用工会活动开展“学习强国”挑战赛，日常加强“学习强国”等平台的运用，深入推动党史学习教育。截止目前，“学习强国”日人均积分35.78分（叙委宣发〔xx〕34号）；三是以党史学习教育为契机，3月19日局党支部与市信访局机关党委开展市、区共建暨党史学习教育专题辅导会，参观赵一曼精神教育展馆，重温入党誓词，聆听专题讲座，开展红色家书诵读，赠送党史书籍。同时，结合信访工作实际，支部从4月每月一主题开展党史学习研讨；四是针对今年新入职3名职工（郭云颖、赵晻、刘杨希），由业务股室根据岗位职责，有针对性的开展业务培训，充分发挥了“老带新”作用，使新入职干部更快熟悉业务及岗位职责。
2.紧盯市委区委决策部署推动信访工作不够到位
（1）党组对信访风险分析研判不够精准，应对处置稍显滞后。一是乡镇（街道）、部门常态化开展矛盾纠纷排查每月末报区信访局；二是“元旦”“春节”“两会”“七一”“国庆”“党代会”等重点敏感时段通过排查交办落实人员包保责任；三是建立了全区重点人员管理台账；四是开展区级部门联合巡访；五是印发文件、工作提示等安排部署信访信息报送，落实“零报告”制度；六是制定领导接访文件，以《xx市xx区信访工作联席会议关于印发的通知》（叙信联〔xx〕35号）文件安排常态化接访，以《xx市xx区信访工作联席会议关于调整xx年区党政领导接待来访群众的通知》（叙信联〔xx〕13号），明确建党100周年期间领导到区群众工作中心接访。
（2）落实市委信访工作决策和区委领导批示精神不及时。一是在2月5日起草印发《xx市xx区信访工作联席会议关于进一步改进工作方法切实做好xx年信访工作的通知》（叙信联〔xx〕2号）文件，落实市委出台《关于进一步加强和改进信访工作的实施意见》。二是细化来文处理，及时接收及时呈送主要领导阅批，转交办责任领导责任股（中心）责任人办理；三是上级信访主管部门来文，按文件要求和重要程度，呈主要领导送签相关区领导；四是区领导签批交办文件，区委办、区政府办、区委目标办、区委保密机要局等重要工作部门转交办文件，按照工作要求全部登记，送局主要领导阅批，转交办责任领导责任股（中心）责任人办理；五是印发《关于印发的通知》文件，指导落实乡镇（街道）成立信访联席会议，明确职责，发挥协调作用；六是代拟起草了《xx市xx区领导干部任期信访工作“一岗双责”考评办法（试行）》文件。
（3）破解信访工作中长期存在的一些问题欠主动。一是区委办、区政府办以《关于印发的通知》（〔xx〕—22号）对145件信访积难案件明确了包案区领导，落实领导包案责任；二是印发《xx市信访工作联席会议平安xx建设领导小组办公室关于专题交办建党100周年庆祝活动期间信访稳定问题清单的通知》（宜信联发〔xx〕12号）文件，交办80个老问题，对到市赴省进京走访重点人员（群体）明确（调整）区级包案领导，落实领导包案责任；三是按照区信访工作联席会议工作机制，每半月专题研究重点信访问题；四是配合区目标绩效办组建17个督查工作组、1个信访维稳专项督查组到各乡镇（街道）、区级部门开展为期40天的信访工作专项督查。
3.意识形态工作落细落实有短板
（1）党组在工作中责任落实不足。一是印发《中共xx市xx区信访局党组关于调整局领导班子成员分工的通知》（叙信党组〔xx〕15号）文件，明确意识形态工作实行“一岗双责”，并明确党组成员熊兵同志为意识形态工作分管领导。二是局党组在4月20日、6月17日召开党组会议，专题研究意识形态工作。三是日常工作中、重大节假日前都以职工会、“三会一课”、中心组学习等形式，及时安排意识形态工作。同时，完善了党的建设、信访政策法规等上墙，加强了局机关、区群众工作中心意识形态阵地建设。
（2）树立运用互联网思维、方法还不够牢固娴熟。一是根据各股室（中心）业务办理需要，不定期对挂职锻炼干部开展业务培训，进一步提升挂职锻炼干部的信访业务水平和办理质效；二是定期对xx微信公众号和xx区网上信访受理平台进行更新，积极宣传、引导群众通过网上信访表达诉求。
（3）对群众信访宣传引导渗透力不强。一是6月8日至22日，对全区基层干部及网格员针对如何做好新时代基层群众信访工作为主题进行了为期8天的现场培训，重点对矛盾纠纷排查及个访、集访的处理进行全面细致的讲解，提升了接访干部的劝返处置能力；二是自5月开展全区部门联合巡访及6月业务培训中，加大宣传，共计发放宣传资料5000余份，接受群众咨询400余人次，现场解答420人次，大大提高了信访干部和群众的法律意识；三是坚持选派律师到区群众工作中心坐班接访，同时，选派区农业农村局、区公安分局、区人社局等9个部门接访能力强的干部参与一线接访。
（二）聚焦整治群众身边腐败问题和不正之风，推动全面从严治党向基层延伸情况
4.工作中形式主义现象仍未完全禁绝
（1）担当意识不够强，工作责任频“甩锅”。一是由办信股、接访股具体负责网信系统来信、来访、网上投诉和领导信箱的工作人员按照“日巡查、周提醒、月通报、季考核”工作要求，对每件信访案件跟踪到底；二是对中省市交办的100件“治重化积”和11件挂牌督办案件开展带案督查，对责任单位化解工作进行督导，确保了6月底全面完成了市下达的所有案件办结上报的目标。
（2）“三到位一处理”、“三率一度”指标执行把控有差距。一是拟定8月开展全区信访基础业务暨“三率一度”业务培训会；二是组织区信访局全体职工和乡镇（街道）、区级部门参加国家信访局、省信访局开展的信访业务培训。
（3）对乡镇街道信访工作压力传导不畅。一是印发《xx市xx区信访工作联席会议办公室关于印发的通知》（叙信联办发〔xx〕32号）文件，严格逗硬考核机制；二是坚持每周一通报，通报发至各乡镇（街道）、区级各部门，同时抄报区委、区政府主要领导、区信访工作联席会议主要召集人、召集人。
5.财务制度执行不严格
一是关于“未减半发放公杂费，用燃油票据替代报销车船费，同时报销生活费和伙食补助”的问题，已让相关经办人退回。今后财务人员将严格审查报销范围、标准、票据，杜绝重复报销、报销票据不符等情况发生。二是关于“费用票据审核不严格”的问题。已规范票据管理，纠正和停止“三单”不齐、票据不规范的公务接待报销，同时，将严格执行公务接待“三单”（发票、公函、菜单）审核规定。三是关于“办公室维修费，所附合同无甲方签字盖章”的问题，已补齐甲方签字盖章。
6.日常管理有些宽软
（1）规章制度约束力、权威性不够。一是自巡察整改以来，局机关干部严格遵守纪律规章制度，未发现违纪违法行为；二是综合股统筹安排好来自各渠道要求参加会议的信息，做好登记备案，及时准确交办机关干部按时参加会议，未出现无故缺席、早退现象；三是严格执行请销假审签制度，干部请假都遵循了股室负责人、分管负责人、主要负责人签字同意方能请假，特殊情况电话报告后，请假结束均补了假条；四是制定《xx市xx区群众工作中心管理制度》，中心抽调人员上岗前进行了岗前培训和注意事项，都能严格遵守工作纪律和群众纪律，对来访群众热情接待，没有做与本职工作无关的事情；五是制定重大节庆日、重点敏感时间节点的信访值班表，确保全区信访稳定。
（2）工作激情有些退化。一是局工会于3月1日组织全体职工徒步少娥湖，开展趣味活动，加强了团队凝聚力和向心力。二是党支部于5月14日在全体党员干部职工中开展“忠诚、激情、担当”的主题研讨，大大提升了职工干事创业的激情。
（3）工作责任心有些差距。一是将应录尽录工作纳入信访考核范围，要求各乡镇（街道）全年自行录入不少于6件，截至xx年12月底各乡镇（街道）、区级部门自录件均达10件次以上；二是通过业务培训、严格办理督导，xx年信访事项及时受理率和按期办结率分别达99.93%、99.84%，均高于全市99.61%和99.47%的平均水平；三是赵场街道周某问题通过化解攻坚，信访人诉求已得到圆满解决并于xx年1月16日签订息诉息访承诺书。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设情况
7.抓党建工作不够积极主动
一是严格落实了党组主要负责人履行党建工作责任制的要求，建立党建工作“一岗双责”责任清单。组织生活会、“三会一课”、主题党日活动做到了提前谋划、充分准备，认真开展。二是扎实做好班子民主生活会会前学习与准备，按要求征求意见建议，深入剖析自身问题，认真撰写个人材料。班子成员在班子民主生活会中敢于思想交锋、敢于揭短亮丑，勇于批评与自我批评。三是严格按照区委党学办的要求，订阅4本党史书籍，组织学习了新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放新时期和十八大以来四个时期的内容，聆听了习近平总书记重要讲话。在完成第一阶段学习的基础上，不断总结经验，高质量高标准的开展好第二阶段、第三阶段的党史学习教育，让每一名党员都能学有所思、学有所获。四是严格按照《xx县机关中层干部管理办法》（宜县委办〔xx〕40号）文件要求，落实选人用人制度，规范管理任用中层干部。
8.党组决策程序规范性有欠缺
一是“三重一大”制度已由党组印发；二是严格落实党组议事决策程序，坚守民主决策，目前对9件工作通过了党组（扩大）会议集体讨论决定。党组会议专题对信访工作进行了研究部署，特别是区委区政府安排部署的当前信访工作。如重复信访治理、“三率一度”、“三理”教育暨信访“碰瓷”治理等专项工作，电声厂、B-14、华荣酒店、方圆中汇城、C街区、伴湾别院等群体，谢某某、郭某某、冯某某等个人，化解邓某、曹某某等突出信访问题。三是起草印发《关于成立“学法理、明事理、守伦理”教育暨信访“碰瓷”行为专项治理工作领导小组的通知》，强化落实信访工作的安排部署。
9.主体责任意识不浓，廉洁风险意识较弱
一是4月20日，党组（扩大）会议专题研究了党风廉政建设工作、意识形态工作，并举行了党组中心组学习会议，要求各岗位人员严格履行党风廉政“一岗双责”。分别开展了中层选任、县乡领导班子换届等交心谈心。二是局党组会议召开前都向区纪委监委驻区委办纪检监察组进行了报告，并邀请纪检组参加会议，除特殊情况未到会，其它时候都参加了会议。
10.党组驾驭信访主责主业能力有所弱化
（1）党组把方向作用发挥不够充分。一是4月22日，印发了《中共xx市xx区信访局党组关于调整局领导班子成员分工的通知》（叙信党组〔xx〕15号）文件，落实了领导班子分工。印发了《中共xx市xx区信访局党组关于调整机关工作人员岗位职责的通知》（叙信党组〔xx〕16号）文件，明确岗位职责，落实“一岗双责”。二是4月27日，迎接省信访局对xx区的督导调研工作，汇报了全区信访工作开展情况，苏丽蓉信访事项办理情况，信访干部政治轮训取得成效。三是按照区信访联席会议工作要求，在南岸市政府旁设立区群众工作分中心，快速处置群众到市走访，减少登记，提高三条底线常态化评价得分。安排人员参加美好和居违建拆除、征地拆迁等信访维稳工作，抽调人员参加中央环保督查案件办理、政法队伍教育整顿、五一节期间全区重点工作专项督查等，部署市领导到区调研、市区两级重要会议等时间节点信访保障工作。四是印发了《xx市xx区信访局关于包片联系协调处理信访工作的通知》文件，全体干部分别联系乡镇（街道），指导化解信访案件。五是专题对“治重化积”工作进行指导化解，为化解案件全部分解到领导班子成员，按照各自任务到责任单位开展督查，截止6月30日，“治重化积”案件已全部清零。
（2）班子动真碰硬决心不够坚定。一是零报告台账管理；二是“治重化积”100件已按照上级要求于6月30日前全面上报，上报完成率100%；三是制定领导接访文件、重点时段集中到区信访局接访；四是每周通报。
三、立足长远，巩固提高整改成果
通过对巡察组巡察反馈问题进行整改，使我们充分认识到工作中存在的薄弱环节，我局将以此次巡察整改为契机，切实加强党的领导，增强党的建设，把整改融入日常工作长抓不懈，立足长远巩固整改成效，以实实在在的整改成效推进我局各项工作。
（一）强化党的领导，不断提高为民服务的能力。深入学习贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强领导班子能力建设，增强对各项工作的前瞻性和预见性，调动班子成员的向心力和积极性，增强班子凝聚力和战斗力。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，团结带领党员干部职工切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）贯彻全面从严治党要求，全面推进党风廉政建设。坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任，坚决落实全面从严治党各项制度和工作机制，把意识形态工作作为长期的首要政治任务。深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育，高标准高质量推动“党史学习教育”，不断提高全体党员的党性修养。认真学习党规、党章，加强党风廉政建设和反腐败斗争，做到警钟长鸣、常抓不懈。
（三）严明党的政治纪律和规矩，着力构建长效机制。严格执行民主集中制和重大事项集体讨论决定制度，发挥班子的集体领导力。从严落实中央八项规定精神，深入开展纪律教育，教育引导党员干部牢固树立党章、党规、党纪意识。教育引导广大党员干部正确处理好巡察反馈问题整改工作与推动当前工作的关系，把巡察工作成效体现在整改落实的具体举措上，体现在实实在在为群众办实事的工作成效上，把巡察整改成果转化为推动信访工作高质量发展的强劲动力。
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