在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
股权授予协议书篇一
住所：
法人代表：
注册号：
公司地址：
法定代表人：
联系地址：
乙方：
身份证号：
住址：
联系地址：
联系电话：
电子信箱：
乙方为中华人民共和国公民，本协议签订时系甲方________，经由xx公司事业部（下简称“a事业部”）董事会按照《股权激励计划》“激励对象的评定程序”的相关规定，在对乙方参与股权激励计划进行最终资格确定后，将乙方列为本次股权激励对象之一。
作为《股权激励计划》激励对象之一，乙认同国贸事业部的发展战略和价值观，将个人的前途与a事业部的发展紧密结合起来；乙方认同《股权激励计划》一切内容，自愿配合实施《股权激励计划》，自愿遵守该计划规定的所有条款及配套文件。
根据《股权激励计划》的相关规定，乙方获授甲方子公司____xxx历史贡献股数量为____x股、业绩股数量为________________股，共需缴纳保证金____万美元。
签署本协议时甲方子公司上一年度销售额为____、净利润额为____、品牌出口额占比为____，总股本数____。
甲方的权利和义务
1、甲方的权利
（1）甲方享有按照《股权激励计划》所列办法对乙方进行考核并根据考核结果对乙方行权数量、分红收益、转实股数等进行调整的权利。
（2）甲方有权根据国家税法的规定，代扣代缴乙方应交纳的个人所得税及其它税费。
（3）在乙方违反《股权激励计划》所列限制条款时，甲方享有按规定办法对乙方所持业绩股进行处理的权利。
2、甲方的义务
（1）甲方有按照《股权激励计划》所规定的程序按时足额发放红利的义务。
（2）在行权窗口期内，甲方需按规定的时间和价格对乙方要求行权业绩股予以行权。
（3）乙方行权后，甲方需按规定的时间将行权后的股权进行工商注册。
（4）甲方启动上市计划时，甲方需按《股权激励计划》相关规定将乙方所持股权转为甲方股权。
乙方的权利和义务
1、乙方的权利
（1）乙方享有按照《股权激励计划》所列程序领取分红款的权利。
（2）乙方完成相应业绩考核后，有权在规定时间内按规定程序要求甲方对其所持的满足行权条件的业绩股予以行权。
（3）乙方达到转实股的业绩条件后，乙方有权利要求甲方及时办理股权工商变更登记手续。
（4）在甲方启动上市计划时，乙方有按股价价值将所持股权转为甲方股权的权利。
2、乙方的义务
（1）乙方有按时足额缴纳购股资金的义务。
（2）乙方应恪尽职守，以确保《股权激励计划》所列绩效指标的达成。
（3）乙方不得对所持业绩股用于抵押或偿还债务。
（4）乙方保证依法承担因参与股权激励计划产生的纳税义务。
（5）乙方不得向任何无关的第三方透露个人获授股份数量、《股权激励计划》、公司经营状况等，若违反，乙方承诺自愿接受甲方的处罚（情节严重者将追究法律责任）。
（5）乙方保证本协议的签署已告知其配偶。
甲方对于授予乙方的股份将恪守承诺，除非乙方有《股权激励计划》涉及的特殊情形，否则甲方不得中途取消或减少乙方的股份数额，也不得中途中止或终止与乙方的协议。
乙方保证遵守国家的法律，依法参与甲方的股权激励计划，依法按规定程序享受股权收益，在签署的《股权授予协议书》中所提供的资料真实、有效，并对其承担全部法律责任。
协议任何一方变更联系地址/联系电话/电子信箱时，均应及时书面通知合同对方，否则由此产生的经济和法律责任由未及时通知的一方承担。
乙方违反《股权激励计划》的有关约定、违反甲方关于《股权激励计划》的规章制度或者国家法律政策，甲方有权无需通知乙方而直接结算乙方的股权收益（收益打入乙方提供的永久银行帐号中），终止与乙方的协议而不需承担任何责任。乙方因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿损失的责任。
甲乙双方发生争议时，《股权激励计划》已涉及的内容按约定解决，《股权激励计划》未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。
甲乙双方每年签署的《业绩合同》作为《股权激励计划》配套文件，与本协议具有同等效力。
本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，向甲方公司注册地人民法院提起诉讼。
本协议非因法律规定或《股权激励计划》允许变更或解除协议的情况发生，任何一方当事人不得擅自变更或解除协议。当事人一方依照法律规定或约定要求变更或解除本协议时，应及时采用书面形式通知其他当事人。
本协议如有未尽事宜，须经协议各方当事人共同协商，作出补充约定，补充约定与本协议具有同等效力。
本协议书一式三份，双方各执一份，报国贸事业部秘书处一份，具有同等法律效力。
本协议书自双方签字盖章之日起生效。
甲方：________________________
乙方：________
法定代表人或授权代表：________________ 签章：
股权授予协议书篇二
地址：________________________
乙方（出版者）：______________
国籍：________________________
地址：________________________
合同签订日期：________________
地点：________________________
乙方在本合同签订后______月内，向甲方预付______%版税，其余版税开出版后第______月结算期分期支付，或在______月内一次付清。
第六条?有关译本的质量问题，由甲乙双方商定。
第七条?乙方将作者的姓名标注在译本的封面、护封和扉页的显著位置，并注明：此版本__________（书名）系__________（乙方名称）与____________（甲方名称）于______年______月协议出版。
第八条?乙方应于______年______月______日前出版译本。乙方因故未能按时出版，应在出版期限届满前______日通知甲方，双方另行约定出版日期。乙方支付愈期违约金，比例为______，乙方在双方另行约定的出版日期仍不能出版，甲方可以终止合同，乙方应向甲方______赔偿损失，并支付违约金，比例为______?。
第十条?如果乙方希望增加______册（印数），______年内乙方可以自行决定增加印数，但应将拟定议的印数和定价通知甲方，并于______日内按第四条规定的______方式向其支付报酬______?。如果乙方未在译本脱销后______月内再次重印译本，授予的权利回归甲方。
第十二条?未经甲方事先同意，乙方不得将所授予的翻译权许可任何第三方行使，译本也不得单独使用乙方自己的版本说明。
第十三条?如果乙方未在______日内支付本合同规定的报酬，如甲方不解除合同，乙方应继续履行合同支付报酬，并支付愈期违约金，比例为______?；如果方解除合同，乙方应赔偿损失，并支付违约金，比例为______?。
第十四条?除本合同明确授予乙方的权利之外，作品的其他所有权利由甲方保留。乙方希望取得的权利，应在本合同中明确约定。
第十五条?甲方有权核查译本的印数。如甲方指定第三方核查，需提供授权委托书。如乙方隐瞒印数，除向甲方补齐应付报酬外，还应支付违约金并承担核查费用______。如核查结果与乙方提供的印数相符，核查费用由甲方承担。
第十六条?如果乙方违反了本合同的约定，又未能在甲方通知其______月内改正，或甲方已撤销不能履行的合同，本合同自动终止，授予乙方的翻译权回归甲方，乙方______应向甲方赔偿损失，并支付违约金，比例为______。
第十七条?乙方委托______（银行）以_________（票据）的方式向甲方支付报酬，并按______日中国国家外汇管理外江苏排价折算成合同确定的币种支付。
第十八条?双方因合同的解释或履行发生争议，由双方协商解决。协商不成，由_______________（_____机构）_____，或向（法院）提起诉讼。?中国_____机构为____________________委员会。
第十九条?因本合同引纷提起的_____或诉讼，适用《中华人民共和国民事诉讼法》有关涉外民事诉讼程序的特别规定。
第二十条?本合同以中、______（外国文字）两种文字写成，两种文字具有同等法律效力。
第二十一条?全同的变更、续签及其他为未尽事宜，由双方另行商定。
第二十二条?本合同自签字之日起生效，有效期为_________年。
第二十三条?本合同一式两份，双方各执一份为凭。
甲方：（签章）_____________
_______年_______月_______日
乙方：（签章）_____________
_______年_______月_______日
股权授予协议书篇三
地址：
法定代表人：
乙方： 身份证号：
地址： 电 话：
第一条 乙方为与甲方签订劳动合同的正式员工，甲方按照有关规定对乙方参与股权激励方案进行了资格认定，乙方可按照《卓典公司股权激励方案》规定的程序和办法参与甲方的股权激励方案。
第二条 根据综合评定，乙方获授的期股数量为130000股，期股平台为《xx公司股权激励方案》中定义的“xx公司”平台。
1、 按照《xx公司股权激励方案》乙方缴纳的期股款为65000元，于20xx年9月30日前缴纳，本次缴纳的期股金不少于50%即32500元，(含已缴纳的保证金)本议协书才正式生效，未足额缴纳的部分于20xx年12月31前分一期缴纳即32500元，逾期视为自动放弃。
2、 期股乙方仅享有分红权和增值权两项权利。不享有股东的其他权益。
4、 期股平台年度净利润由财务部负责提供和解释;年度分红比例暂定为20xx年度60%分红20xx年度50%分红20xx年度40%分红。分红比例若有调整，由公司董事会负责解释;期股平台总股本为3000万股。
5、 乙方年度分红权收益发放时间为次年的2月28日前
第三条 乙方已知晓并充分理解并自愿遵守《xx公司股权激励方案》的所有条款。
第四条 甲方的权利和义务
1、 甲方的权利
(1) 甲方享有按照《xx公司股权激励方案》所列办法对乙方进行考核并根据考核结果对乙方所持期股数量、分红方式、兑现方式等进行调整的权利，乙方对甲方的调整无异议。
(2) 甲方有权根据国家税法的规定，代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。
(3) 在乙方违反《xx公司股权激励方案》所列限制条款时，甲方享有按规定办法对乙方所持期股进行处理的权利，乙方对甲方的处理结果无异议。
2、 甲方的义务
(1) 甲方有按照《xx公司股权激励方案》所规定的程序按时足额放发期股红利的义务。
(2) 在兑现窗口期内，甲方需按规定的时间和价格对乙方要求兑现的期股予以兑现。
第五条 乙方的权利和义务
a) 乙方的权利
(1) 期股锁定期内，乙方享有按照《xx公司股权激励方案》所列程序领取分红款的权利。
(2) 期股过锁定期后，乙方有权在规定时间内按规定程序对所持期股予以处置。
b) 乙方的义务
(1) 乙方有按时足额缴纳购股资金的义务。
(2) 乙方应恪尽职守，以确保《xx公司股权激励方案》所列绩效指标的达成。
(3) 乙方不得对所持期股进行私自转让，也不得用于抵押或偿还债务。
(4) 乙方保证依法承担因股权激励方案产生的纳税义务。
(5) 乙方在公司任职期间，不得在与公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体、经济组织内、也不得在其他任何企业、事业单位、社会团体、经济组织内担任任何职务，包括实际控制人、股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
(6) 乙方所持公司期股不得发生继承，但期股由公司回购所对应的股份款可发生继承。
第六条 甲方对于授予乙方的股份将恪守承诺，除非乙方有《xx公司股权激励方案》涉及的特殊情形，否则甲方不得中途取消或减少乙方的股份数额，也不得中途中止或终止与乙方的协议。
第七条 乙方保证遵守国家的法律，依法参与甲方的股权激励方案，依法按规定程序享受期股收益，在签订的《期股授予协议书》中所提供的资料真实、有效，并其承担全部的法律责任。
第八条 甲乙双方发生争议时，《xx公司股权激励方案》已涉及的内容按约定解决，《xx公司股权激励方案》未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。
第九条 乙方违反《xx公司股权激励方案》的有关约定，违反甲方关于股权激励方案的配套规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的协议而不需承担任何责任。若因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿损失的责任。
第十条 本协议书一式二份，双方各执一份。
第十一条 本协议书自双方签字盖章之日起生效。
法定代表人： 乙方(签章)
年 月 日 年 月 日
股权授予协议书篇四
住所：
法人代表：
注册号：
公司地址：
法定代表人：
联系地址：
乙方：
身份证号：
住址：
联系地址：
联系电话：
电子信箱：
乙方为中华人民共和国公民，本协议签订时系甲方________，经由xx公司事业部（下简称“a事业部”）董事会按照《股权激励计划》“激励对象的评定程序”的相关规定，在对乙方参与股权激励计划进行最终资格确定后，将乙方列为本次股权激励对象之一。
作为《股权激励计划》激励对象之一，乙认同国贸事业部的发展战略和价值观，将个人的前途与a事业部的发展紧密结合起来；乙方认同《股权激励计划》一切内容，自愿配合实施《股权激励计划》，自愿遵守该计划规定的所有条款及配套文件。
根据《股权激励计划》的相关规定，乙方获授甲方子公司____xxx历史贡献股数量为____x股、业绩股数量为________________股，共需缴纳保证金____万美元。
签署本协议时甲方子公司上一年度销售额为____、净利润额为____、品牌出口额占比为____，总股本数____。
甲方的权利和义务
1、甲方的权利
（1）甲方享有按照《股权激励计划》所列办法对乙方进行考核并根据考核结果对乙方行权数量、分红收益、转实股数等进行调整的.权利。
（2）甲方有权根据国家税法的规定，代扣代缴乙方应交纳的个人所得税及其它税费。
（3）在乙方违反《股权激励计划》所列限制条款时，甲方享有按规定办法对乙方所持业绩股进行处理的权利。
2、甲方的义务
（1）甲方有按照《股权激励计划》所规定的程序按时足额发放红利的义务。
（2）在行权窗口期内，甲方需按规定的时间和价格对乙方要求行权业绩股予以行权。
（3）乙方行权后，甲方需按规定的时间将行权后的股权进行工商注册。
（4）甲方启动上市计划时，甲方需按《股权激励计划》相关规定将乙方所持股权转为甲方股权。
乙方的权利和义务
1、乙方的权利
（1）乙方享有按照《股权激励计划》所列程序领取分红款的权利。
（2）乙方完成相应业绩考核后，有权在规定时间内按规定程序要求甲方对其所持的满足行权条件的业绩股予以行权。
（3）乙方达到转实股的业绩条件后，乙方有权利要求甲方及时办理股权工商变更登记手续。
（4）在甲方启动上市计划时，乙方有按股价价值将所持股权转为甲方股权的权利。
2、乙方的义务
（1）乙方有按时足额缴纳购股资金的义务。
（2）乙方应恪尽职守，以确保《股权激励计划》所列绩效指标的达成。
（3）乙方不得对所持业绩股用于抵押或偿还债务。
（4）乙方保证依法承担因参与股权激励计划产生的纳税义务。
（5）乙方不得向任何无关的第三方透露个人获授股份数量、《股权激励计划》、公司经营状况等，若违反，乙方承诺自愿接受甲方的处罚（情节严重者将追究法律责任）。
（5）乙方保证本协议的签署已告知其配偶。
甲方对于授予乙方的股份将恪守承诺，除非乙方有《股权激励计划》涉及的特殊情形，否则甲方不得中途取消或减少乙方的股份数额，也不得中途中止或终止与乙方的协议。
乙方保证遵守国家的法律，依法参与甲方的股权激励计划，依法按规定程序享受股权收益，在签署的《股权授予协议书》中所提供的资料真实、有效，并对其承担全部法律责任。
协议任何一方变更联系地址/联系电话/电子信箱时，均应及时书面通知合同对方，否则由此产生的经济和法律责任由未及时通知的一方承担。
乙方违反《股权激励计划》的有关约定、违反甲方关于《股权激励计划》的规章制度或者国家法律政策，甲方有权无需通知乙方而直接结算乙方的股权收益（收益打入乙方提供的永久银行帐号中），终止与乙方的协议而不需承担任何责任。乙方因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿损失的责任。
甲乙双方发生争议时，《股权激励计划》已涉及的内容按约定解决，《股权激励计划》未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。
甲乙双方每年签署的《业绩合同》作为《股权激励计划》配套文件，与本协议具有同等效力。
本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，向甲方公司注册地人民法院提起诉讼。
本协议非因法律规定或《股权激励计划》允许变更或解除协议的情况发生，任何一方当事人不得擅自变更或解除协议。当事人一方依照法律规定或约定要求变更或解除本协议时，应及时采用书面形式通知其他当事人。
本协议如有未尽事宜，须经协议各方当事人共同协商，作出补充约定，补充约定与本协议具有同等效力。
本协议书一式三份，双方各执一份，报国贸事业部秘书处一份，具有同等法律效力。
本协议书自双方签字盖章之日起生效。
甲方：________________________
乙方：________
法定代表人或授权代表：________________ 签章：
股权授予协议书篇五
在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到协议，协议协调着人与人，人与事之间的关系。我们该怎么拟定协议呢？下面是小编精心整理的股权授予协议，欢迎大家分享。
甲方(公司)：，地址：，统一社会信用代码，联系方式
法定代表人：
乙方(个人)：，住址，身份证号，联系方式。
第一条甲方为按照中华人民共和国法律有效设立并合法存在的企业，乙方为中华人民共和国公民，本协议签订时乙方系甲方，职务为。经由公司董事会按照《员工股权激励计划》“激励对象的进入机制”等的相关规定，在对乙方进入员工股权激励计划进行最终资格确定后，将乙方列为本次股权激励计划激励对象之一。作为《股权激励计划》激励对象之一，乙方认同甲方的发展战略和价值观，愿意将个人的前途与甲方的'发展紧密结合起来，与甲方共同发展、共同进步;乙方认同《员工股权激励计划》一切内容，自愿配合甲方实施《员工股权激励计划》，自愿遵守该计划规定的所有条款及配套文件。
第二条根据《员工股权激励计划》的相关规定，乙方获授甲方%的股份，需向甲方缴纳股金。签署本协议时甲方总资产为，上一年度销售额为，净利润额为，总股数数为。
第三条甲方的权利和义务
1、甲方的权利
(1)甲方享有按照公司规定的考核办法对乙方进行考核;
(2)要求乙方按时足额缴纳股金;
(4)在乙方违反《员工股权激励计划》所列限制条款时，甲方享有按规定办法对乙方所持股份进行处理的权利。
2、甲方的义务
(1)甲方应当按时足额向乙方发放红利;
(2)乙方获授股份后后，甲方需在规定的时间对乙方持有的股份进行工商注册。
第四条乙方的权利和义务
1、乙方的权利
(1)按照所持股份比例参与分红;
(2)通过员工持股平台了解公司的经营状况和财务状况;
(4)在持股平台解散清算时参与持股平台财产的分配;
(5)法律、法规及股权授予协议规定的其他权利。
2、乙方的义务
(3)按时足额缴纳股金;
(4)保证依法承担因参与股权激励计划产生的纳税义务;
(5)不得从事损害或可能损害持股平台和公司利益的活动;
(7)在公司任职期间，遵守并严格执行公司股东大会、董事会的决议;
(8)法律、法规规定的其他相关权利义务。
第五条甲方对于授予乙方的股份将恪守承诺，除非乙方有《员工股权激励计划》涉及的情形，否则甲方不得中途回购乙方的股份数额，也不得中途中止或终止与乙方的协议。
第六条乙方保证遵守国家的法律，依法参与甲方的激励计划，依法按规定程序享受股权收益，在签署本协议时所提供的资料真实、有效，并对其承担全部法律责任。
第七条协议任何一方变更联系地址、联系电话、电子信箱等个人信息时，均应及时书面通知合同对方，否则由此产生的经济和法律责任由未及时通知的一方承担。
第八条乙方甲方公司章程、违反甲方在《员工股权激励计划》的规定或者国家法律政策，甲方有权无需通知乙方而直接结算乙方的股权收益(收益打入乙方提供的永久银行帐号中)，终止与乙方的协议而不需承担任何责任。乙方因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿损失的责任。
第九条甲乙双方发生争议时，按照本协议及《员工股权激励计划》中的规定解决，本协议及《员工股权激励计划》未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。
第十条在本协议履行过程中发生争议的，双方首先应本着友好协商原则协商解决。双方无法协商解决争议的，应当向_________人民法院提起诉讼。
第十二条除非法律规定或《员工股权激励计划》中允许变更或解除协议的情况发生，任何一方当事人不得擅自变更或解除协议。当事人一方依照法律规定或约定要求变更或解除本协议时，应及时采用书面形式通知其他当事人。
第十三条本协议如有未尽事宜，须经协议各方当事人共同协商，作出补充约定，补充约定与本协议具有同等效力。
第十四条本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。
第十五条本协议经各方签署后生效。
甲方(签字盖章)：乙方(签字盖章)：
日期：日期：
