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新疆投资公司招聘篇一
工资待遇：
转正后：无责任底薪+交通、餐费补贴+高额提成+丰厚的奖金+五险+国家法定节假日和福利+专业培训，优秀者月薪5万以上!!
职业发展方向：
1、岗位定位：储备营销经理方向;
3、将来可在同行发展：如投资顾问、理财经理、金融分析师等岗位发展。
福利待遇：
2、每个月都有优厚的奖金奖励给业绩达标者及各种荣誉奖项;
5、享受病假、婚假、丧假、产假、看护假等国家法定节假日;
6、按照国家规定签订正式劳动合同，全职雇用，提供国家规定的五险;
7、良好的工作环境及氛围;丰富多彩的员工活动，如：打羽毛球、打篮球、登山、旅游、烧烤、野炊、户外活动等。
新疆投资公司招聘篇二
第一条 根据《中华人民共和国外商投资企业法》及中国其它有关法律、法规，______国_____________________公司(或自然人)拟在天津____________设立独资经营企业_______________________有限公司(下称公司)。为此，特制定本章程。
法定代表人：______________;国籍：___________;职务：__________。
(投资方如是自然人单独列出)
第四条 公司组织形式为有限责任公司。投资方以其认缴出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对外承担债务。
第五条 公司受中国法律管辖和保护，其一切活动必须遵守中国的法律、法令和有关条例的规定，不得损害中国的社会公共利益。
第六条 公司的宗旨是：采用先进而适用的技术和科学的经营管理方法，生产____________产品，发展新产品，并促进产品在质量、价格等方面具有国际市场上的竞争能力，提高经济效益，使投资方获得满意的经济利益。
第七条 公司的经营范围为:_______________________________。
第八条 合营公司投产后生产规模为___________________________。
第九条 合营公司外销比例为：______________________。本公司自产的产品可由董事会或董事会授权经营层自行决定在中国境内或境外销售。
第十条 公司的投资总额为________________;注册资本为_______________。
第十一条 公司出资方式为现汇__________________;实物折___________________。
第十二条 投资方将按以下方式出缴注册资本：(任选一种)
1.在营业执照签发之日起六个月内一次性全部缴清。
2.注册资金分______期缴付，第一期在营业执照签发之日起三个月内缴付____________，占出资额的______%,其余部分在_____个月内缴齐。(注：第一期出资不得低于认缴出资额的15%)出资均按缴款当日中国人民银行公布的基准汇率折算。以实物等形式出资的，其到资日为公司取得权利证书之日。
第十三条 公司缴付任一期出资额后三十日内，由本公司聘请在中国注册的会计师验资，并出具验资报告。公司在收取验资报告之日起三十日内向出资方出具出资证明书，并报原审批机关及工商行政管理部门备案。
第十四条 公司投资总额和注册资本的调整，应由董事会一致通过后，报原审批机关批准，并向工商行政管理机关办理变更登记手续。
第十五条 公司设董事会。董事会是本公司的最高权力机构，决定本公司的一切重大问题。公司批准证书签发之日即为董事会成立之日。
第十六条 董事会由______人组成，设董事长一名，副董事长_____名，董事会成员由投资方委派。董事、董事长和副董事长每届任期四年，经委派方继续委派可以连任。不论委派还是撤换董事，均应书面通知另一方，并向工商行政管理部门备案。
第十七条 董事长是本公司的法定代表人。董事长因故不能履行职责时，应授权副董事长或其他董事代表行使权利及义务。
第十八条 董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持会议。经三分之一以上的董事提议，董事长应召开董事会临时会议。
第十九条 董事会会议(包括临时会议)应当有三分之二以上的董事出席方能举行。每名董事享有一票表决权。
第二十条 董事因故不能参加董事会会议的，应出具委托书，委托他人代表其出席会议和表决，如届时未出席也未委托他人出席，则视作弃权。
第二十一条 下列事项需要由出席董事会会议的董事一致通过决定：
1.公司章程的修改;
2.公司的终止解散;
4.公司的分立及与其他经济组织的合并;
5.董事会认为须由董事一致通过的事项。
对其他事宜，可采取简单多数通过决定。
第二十二条 每次董事会会议均应详细记录，并由出席会议的全体董事签字。会议记录由公司存档备查。
第二十三条 公司实行董事会领导下的总经理负责制，设总经理___人，副总经理___人;总经理、副总经理由董事会聘任。
第二十四条 总经理直接对董事会负责，执行董事会各项决议;组织和领导本公司的全面生产。副总经理协助总经理开展工作。总经理、副总经理的职权范围由董事会讨论决定。
第二十五条 经营管理机构可设若干部门经理，分别负责企业各部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。
第二十六条 总经理、副总经理以及其他所有经理均应认真履行其职责，不得兼任其他公司的经理或其他形式的雇员。总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职的，经董事会会议决议可随时撤换。
第二十七条 公司的部门及部门结构设置由总经理商副总经理制定方案，由董事会决定。其他部门及管理人员之外的其他职位设置由总经理商副总经理决定。
第二十八条 高级管理人员有营私舞弊或严重失职的，董事会可随时解聘。
第二十九条 公司依照中国法律和有关税收的规定缴纳各种税金。
第三十条 本公司职工收入按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。
第三十一条 公司的会计制度，按照中华人民共和国的有关财会管理制度执行。公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。
第三十二条 公司的会计年度为公历年制，即公历一月一日到十二月三十一日止。第一个会计年度自营业执照签发之日起至同年十二月三十一日止。
第三十三条 公司的会计凭证、账簿、报表，应用中文书写，用外文书写的，应加注中文。
第三十四条 公司采用人民币为记账本位币。人民币同其它货币折算，按实际发生之日国家外汇管理局公布的中间价计算。
第三十五条 公司应根据中国适用的法律法规在境内银行开立外汇账户和人民币的账户。
第三十六条 每一营业年度的头三个月，由总经理组织编制上一年度的资产负债表、损益计算书和利润分配方案，提交董事会会议审查。公司的财会审计聘请在中国注册的会计师审查、稽核，并将审查结果报告董事会。
第三十七条 公司的外汇事宜，依照中国有关外汇管理的法规办理。
第三十八条 公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金。具体比例由董事会根据《外商投资企业法实施细则》和中国其他有关法律法规决定。
第三十九条 依法缴纳公司所得税并提取第三十八条规定的各项基金后剩余的利润，根据董事会的决定分配给投资方。
第四十条 公司的利润每年分配一次。以往年度亏损尚未弥补前不得分配利润。以往会计年度未分配的利润，可与本会计年度可供分配的利润一并分配。
第四十一条 公司职工的招收、招聘、辞退、辞职、福利、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照中国有关劳动和社会保障的规定办理。公司不得雇用童工。
第四十二条 公司与录用员工依法订立劳动合同，并报当地劳动管理部门备案。
第四十三条 公司有权对违犯公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重可予以开除。开除职工须报当地劳动部门备案。
第四十四条 公司职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。
第四十五条 公司的职工有权依照《中华人民共和国工会法》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动。
第四十六条 公司工会是职工利益的代表。它的任务是：依法维护职工的合法权益;协助公司合理安排和使用职工福利、奖励基金;组织职工学习政治、科学技术和业务知识，开展文艺、体育活动;教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。
第四十七条 公司工会可以代表职工同公司签订集体劳动合同，并监督劳动合同的执行。
第四十八条 公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题，工会代表有权列席会议，公司应当听取工会的意见，取得工会的合作。
第四十九条 公司应当积极支持本企业工会的工作，依照《中华人民共和国工会法》的规定，为工会组织提供必要的房屋和设备，用于办公、会议、举办职工集体福利、文化、体育事业。
第五十条 公司每月按企业职工实发工资总额的百分之二拨交工会经费。由本企业工会按照中华全国总工会有关工会经费管理办法使用。
第五十一条 公司的各项保险均在中国的保险公司投保，投保险别、保险价值、保期等按照保险公司的规定由董事会决定办理。
第五十二条 公司的经营期限为_____年，从营业执照签发之日起计算。
第五十三条 若投资方决定延长经营期限，应在合营期满前并至少提前六个月，向原审批机关提出书面申请。经审批机构批准并在原登记机构办完登记手续后方能延长期限。
1.因自然灾害、战争等不可抗力而遭受严重损失，无法继续经营;
2.破产;
3.违反中国法律、法规，危害社会公共利益被依法撤销;
4.本章程规定的其他解散事由已经出现。
第五十五条 公司经营期满或提前终止，董事会应制定清算程序和原则，组织清算委员会。清算委员会至少由三人组成，其成员由董事会在董事中选任或者聘请有关专业人员担任。
第五十六条 清算委员会依据《外商投资企业清算办法》对公司进行清算。清算委员会的任务是对公司的资产、债权和债务进行全面清查、编制资产负债表和资产目录、制定清算方案，并在投资者通过后执行该清算方案。
第五十七条 在清算期间，清算委员会代表公司起诉或应诉。
第五十八条 清算费用从企业现存财产中优先支付。
第五十九条 公司清算结束后的资产，在清偿债务之后分配给投资方。
第六十条 本公司清算结束，应当向工商行政管理机关办理注销登记手续，缴销营业执照并将清算对外公告。
第六十一条 公司通过董事会应制订下列规章制度：
1.经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序;
2.职工守则;
3.劳动工资制度;
4.职工考勤、升级与奖惩制度;
5.职工福利制度;
6.财务制度;
7.公司解散时的清算程序;
8.其他必要的规章制度。
第六十二条 本章程用(1)中文写成。(2)中文和文写成，两种文字具有同等效力，上述两种文本如有不符，以中文本为准。(注：任选一种)
本章程一式份，投资方执一份，审批部门及工商行政管理部门各执一份。
第六十三条 本章程及其附件的订立、效力、履行和解释适用中国的有关法律法规。如果对某一特定事宜，中国未颁布法律，则须参照国际惯例。
第六十四条 本章程须经天津市西青区对外贸易委员会批准才能生效。其修改时同。
第六十五条 本章程由投资方法定代表人或其授权代表于_______年___月___日在____________签字。
公司法定代表人或其授权代表
签字(盖章)：____________
1.中外合作经营企业属于契约式的合营企业。中外合作者的投资或者提供的合作条件，不折算成股份，即各方的投资不作价、不计股，中外合作者按何种比例进行收益或者产品的分配、风险和亏损的分担，由合作企业合同约定。换言之，合作企业合同是企业成立的基本依据，合营各方的权利义务不是取决于投资比例与股份，而是取决于合作企业合同的约定。这同中外合资经营企业这种股权式的合营企业是有明显区别的。所以，合作企业称为契约式合营，而合资企业称为股权式合营。
2.中外合作经营企业的组织形式具有多样化的特点，即中外合作者可以共同举办具有法人资格的合作企业，也可以共同兴办不具有法人资格的合作企业。换言之，合作企业既可以是法人企业，也可以是非法人企业，而中外合资经营企业都具有法人资格。
3.中外合作经营企业的组织机构与管理方式具有灵活多样的特征。既可以是董事会制，也可以是联合管理委员会制，还可以是委托第三方管理。
4.中外合作经营企业一般采取让外方先行回收投资的做法，外方承担的风险相对较小，但合作期满，企业的资产均归中方所有。
(一)国家鼓励兴办的中外合作企业
合作企业法第4条规定:国家鼓励兴办产品出口的或者技术先进的生产型合作企业。产品出口企业，是指产品主要用于出口、年度外汇总收入额减除年度生产经营支出额和外国投资者汇出分得利润所需外汇额以后，外汇有结余的生产型企业。先进技术企业，是指外国投资者提供先进技术，从事新产品开发，实行产品升级换代，以增加出口创汇或者替代进口的生产型企业。
(二)设立中外合作企业的申请和审批
申请设立中外合作企业，应当将中外合作者签订的协议、合同、章程等文件报国家对外经济贸易主管部门或者国务院授权的部门和地方人民政府批准。审批机关应当自接到申请之日起45日内决定批准或者不批准。设立中外合作企业的申请经批准后，应当自接到批准之日起30日内向工商行政管理机关申请登记，领取营业执照。营业执照签发日期为企业的成立日期。合作企业自成立之日起30日内向税务机关办理税务登记。
(一)中外合作经营企业的组织形式
合作企业法第2条第2款规定:合作企业符合中国法律关于法人条件的规定的，依法取得中国法人资格。这就是说，可以申请设立具有法人资格的合作企业，也可以申请设立不具有法人资格的合作企业。具有法人资格的合作企业，其组织形式为有限责任公司。合作各方对合作企业的责任以各自认缴的出资额或提供的合作条件为限。合作企业以其全部资产对其债务承担责任。不具有法人资格的合作企业，合作各方的关系是一种合伙关系。合作各方应根据其认缴的出资额或提供的合作条件，在合作合同中约定各自承担债务责任的比例，但不得影响合作各方连带责任的履行。偿还合作企业债务超过自己应当承担数额的合作一方，有权向其他合作者追偿。
(二)中外合作经营企业的注册资本
合作企业的注册资本，是指为设立合作企业，在工商行政机关登记的合作各方认缴的出资额之和。注册资本可以用人民币表示，也可以用合作各方约定的一种可自由兑换的外币表示。注册资本与投资总额不是同一概念。投资总额包括注册资本和借贷资本。
合作企业注册资本在合作期限内不得减少。但是，因投资总额和生产规模等变化，确需减少的，须经审查批准机关批准。
(一)合作各方的出资方式
合作各方应依法和依合作企业合同的约定向合作企业投资或提供合作条件。合作各方投资或提供合作条件的方式可以是货币，也可以是实物或者工业产权、专有技术、土地使用权等财产权利。合作各方以自有的财产或财产权利作为投资或合作条件，对该投资或合作条件不得设立抵押或其他形式的担保。合作各方缴纳投资或提供合作条件后，应当由中国注册会计师验证，合作企业据此发给合作各方出资证明书。
(二)合作各方的出资比例
依法取得法人资格的中外合作企业，外方合作者的投资一般不低于合作企业注册资本的25%。不具备法人资格的中外合作企业，对合作各方向合作企业投资或者提供合作条件的具体要求，由商务部确定。
(三)合作各方的出资期限
中外合作企业的合作各方应当根据合作企业的生产经营需要，在合作企业合同中约定合作各方向合作企业投资或提供合作条件的期限。合作各方未按期缴纳投资、提供合作条件的，工商行政管理部门应当限期履行;期限届满仍未履行的，审查批准机关应当撤销批准证书，工商行政管理机关应当吊销营业执照，并予以公告。未按合作企业合同缴纳投资或提供合作条件的一方，应当向已经缴纳投资或提供合作条件的他方承担违约责任。
(一)董事会制
具有法人资格的合作企业，一般实行董事会制。董事会是合作企业的最高权力机构，决定合作企业的重大问题，董事长、副董事长由合作各方协商产生;中外合作者的一方担任董事长的，由他方担任副董事长。
董事会可以决定任命或者聘请总经理负责合作企业的日常经营管理工作。总经理对董事会负责。合作企业的经营管理机构可以设副总经理1人或若干人。副总经理协助总经理工作。
(二)联合管理制
不具有法人资格的合作企业，一般实行联合管理制。联合管理机构由合作各方代表组成，是合作企业的最高权力机构，决定合作企业的重大问题。中外合作者的一方担任联合管理机构主任的，由他方担任副主任。
联合管理机构可以设立经营管理机构，也可以不设立经营管理机构。设经营管理机构的，总经理由经营管理机构任命或者聘请，负责合作企业的日常经营管理工作，对联合管理机构负责。不设经营管理机构的，由联合管理机构直接管理企业。
(三)委托管理制
经合作各方一致同意，合作企业可以委托中外合作一方进行经营管理，另一方不参加管理;也可以委托合作方以外的第三方经营管理企业。合作企业成立后改为委托第三方经营管理的，属于合作合同的重大变更，必须经董事会或者联合管理机构一致同意，并报审批机关审批，向工商行政管理机关办理变更登记手续。
(四)议事规则
合作企业的董事会会议或者联合管理委员会会议每年至少召开一次，由董事长或主任召集并主持。董事长或者主任因特殊原因不能履行职务时，由副董事长、副主任或者其他董事、委员召集并主持。1/3以上董事或委员可以提议召开董事会会议或联合管理委员会会议。
董事会会议或者联合管理委员会会议应当有2/3以上董事或者委员出席方能举行，不能出席董事会会议或者联合管理委员会会议的董事或委员应当书面委托他人代表其出席和表决。董事会会议或者联合管理委员会会议作出决议，须经全体董事或者委员的过半数通过。董事或者委员无正当理由不参加又不委托他人代表其参加董事会会议或者管理委员会会议的，视为出席董事会会议或者管理委员会会议并在表决中弃权。
召开董事会会议或者联合管理委员会会议，应当在会议召开的10天前通知全体董事或者委员。董事会或联合管理委员会也可以用通讯方式作出决议。
董事会或联合管理委员会作出决议一般由出席会议董事或委员的过半数同意，但合作企业章程的修改，合作企业注册资本的增加和减少，合作企业的解散，合作企业的资产抵押，合作企业的合并、分立和变更组织形式，合作各方约定由董事会会议或联合管理委员会会议一致通过方可作出决议的其他事项，应由出席董事会会议的董事或者管理委员会的委员一致通过，方可作出决议。
(一)合作企业收益或者产品的分配
合作企业收益或者产品的分配方式应当在合作企业合同中予以约定。合作企业在分配方式上，可以实行利润分成，也可以实行产品分成，后者一般是在资源开发项目中采用的。至于利润分成、产品分成的比例，也是由中外合作者在合作企业合同中约定的。由于具体情况不同，合同当事人可以约定在合作企业期满前始终按同一个比例实行利润或产品分成，也可以在合作企业期满前的一定时期按某种比例分成，在另外的时期按别的比例分成。
(二)合作企业外国合作者投资的回收
在实践中，通常约定合作企业在合作期满时，其全部固定资产归中国合作者所有。为平衡中外各方的利益，一般采用让外国合作者在合作期限内先行回收投资的办法。回收投资的办法一般有三种:其一，合作前期从企业税后利润中给外方多分配，以后逐年递减，即优先保证外方实现利润;其二，经税务机关批准，实行税前分配，即外方合营者在合作企业交纳所得税前回收投资;其三，经税务机关批准，通过加速固定资产折旧的办法，用折旧金偿还外方的投资。
如果外国合作者在合作期限内回收投资尚未完毕，经过审批机关批准，可以延长合作期限，以保证外商继续回收应予回收而尚未回收的投资。
合作企业合同约定外国合作者在缴纳所得税前回收投资的，必须向财政税务机关提出申请，由财政税务机关依照国家有关税收的规定审查批准。
(一)期限
中外合作企业的期限由中外合作者协商并在合作企业合同中规定。合作企业期限届满，合作各方同意延长合作期限的，应当在期限届满180天前向审查批准机关提出申请，说明原合作企业合同执行情况，延长合作期限的原因，报送合作各方就延长期间权利、义务等事项达成的协议。审批机关自接到申请之日起30日内作出批准或不批准的决定。
合作企业中，外方先行收回投资的，并且已经收回完毕的，不再延长合作期限。但外国合作者增加投资，合作各方协商同意延长的，可向审查批准机关申请延长合作期限。合作延长期限一经批准，合作企业应到工商行政管理部门办理变更登记手续。
(二)解散
中外合作企业解散的原因有:合作期限届满;合作企业发生严重亏损或者因不可抗力遭受严重损失，无力继续经营;中外合作者一方或数方不履行合作企业合同、章程规定的义务，致使合作企业无法继续经营;合作企业合同、章程规定的解散原因已经出现;合作企业因违反法律而被依法责令关闭。
新疆投资公司招聘篇三
因公司发展需要，投资公司现向社会招聘若干名销售静音。本文是本站小编整理的投资公司招聘范文，欢迎参阅。
岗位职责
：3、为客户提供专业的金融分析及咨询服务，了解客户需求后为客户制定个人投资计划，并提供相关解决方案。
任职要求：
1、积极主动，有良好的学习能力和协调能力，有团队合作精神;
2、热爱销售，敢于挑战高薪，有电销，网销或金融行业工作经验者优先;
3、粤语、普通话均可，具有较强的沟通能力和语言组织能力。
福利待遇：
2、转正后可享有完善的福利保障(如带薪假期、晋升机会等);
3、公司定期提供免费高标准专业培训;
4、公司每月举办1次团队聚会活动。
岗位职责：
5、搜集市场信息，调查客户需求，定期向上司提交客户意见与汇报进展情况;工资待遇：转正后：无责任底薪+交通、餐费补贴+高额提成+丰厚的奖金+五险+国家法定节假日和福利+专业培训，优秀者月薪5万以上!!
职业发展方向：1、岗位定位：储备营销经理方向;2、销售路线的多渠道发展：从金融服务专员做起，未来在公司内部可多渠道晋升：如有任营销主管、营销经理、营销总监等;3、将来可在同行发展：如投资顾问、理财经理、金融分析师等岗位发展。
福利待遇：1、上班时间：周一至周五 8：30 -17：30，中午12：00-13：00为休息时间，周末双休;2、每个月都有优厚的奖金奖励给业绩达标者及各种荣誉奖项;3、公司正在快速发展扩张期，广阔的晋升机会。不定期举行内部竞聘，一年内30%可以晋升为主管级别;4、公司具有完善的培训体系。除岗前培训外，公司会为员工提供一系列的旨在提升岗位技能和管理技能的培训课程;5、享受病假、婚假、丧假、产假、看护假等国家法定节假日;6、按照国家规定签订正式
劳动合同
，全职雇用，提供国家规定的五险;7、良好的工作环境及氛围;丰富多彩的员工活动，如：打羽毛球、打篮球、登山、旅游、烧烤、野炊、户外活动等。一、任职要求：
2.高中以上学历;
3.性格开朗，有良好的沟通能力;有较强的责任感和团队合作精神;
4.良好的学习能力、积极向上的心态，不断进取的企图心。
二、收入及福利待遇
1、周一到周五每天上午8:30-10：30参加早会培训分享交流，双休加国家法定节假一放假。工作时间完全由自己安排，不受他人约束;可以根据自己的状态调整工作强度;根据自己的喜好接触自己希望认识的人;收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。
2、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金，季度奖，年终奖等;平安在20xx年重磅推出“优才”计划，经过优才特训，收入上万轻轻松松!
3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险，家属百万医疗等五大综合保障。
另计且最高达60%，季度奖，年终奖，续年年领。
5、主管负责一对一培训，帮助想在行业发展的新人迅速成长。
完善的公司福利保障,提供意外、住院医疗、养老等全方面的充足保障;
公司定期的免费培训，绩优人员一年可免费旅游四次。
6、管理透明，公平公正的晋升和深造机会与业绩挂钩，培训人才成为未来的管理干部和金融行业理财规划师。
心有多大，舞台就有多大!
三、岗位职责(为客户提供全国性金融服务)
1.人寿保险：投资理财、医疗、养老保障、分红保险等
3.证券业务: 股票 债券 基金
4.银行业务: 贷款、信用卡、银行理财产品等
5.信托业务: 财产信托计划、资金信托计划,
四、专业培训
2、转正培训： 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训
4,享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人
5.信托业务: 财产信托计划、资金信托计划,
四、专业培训
2、转正培训： 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训
4,享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人
五、晋升发展空间
多方位的发展平台:
卓越的管理人才:您具有管理和销售才能吗?这条路将最适合您。心有多大,格局就会有多大。
资深的理财顾问:在平安为您搭建的事业大舞台上,您将成为真正的综合理财规划师。
最重要的是:无论您选择哪个发展方向,平安都会在不同的阶段为你准备好系统专业的培训助您飞得更高更远!
我们选择事业时一定要注意的五点：
1、这个事业要能越做越大
2、要能随着我们和时间增加越做越轻松
3、要有巨大的市场空间，要是大部分人需要的产品
4、要没有风险，最好不需要投资就能做大
5、要有一个好的领导或团队帮你提高能力，帮你赚取财富
质的服务，最好的产品，帮大家省钱、赚钱。
新疆投资公司招聘篇四
1、芝麻金融，职得你更自豪！
2、携手钰诚，缔造永恒。
3、工作e点不远，钰诚一路领先。
另外，小编还选摘了部分精彩应征作品予以展示，以供品鉴：
1、钰诚用心栽，芝麻为你开！
2、人生重新规划――芝麻金融！
3、芝麻节节窜，财富乐翻天。
4、百年芝麻梦，一世金融情。
5、携手钰诚创辉煌，芝麻金融赢未来！
6、芝麻开门，职得向往――钰诚集团。
7、够出色，芝麻给你未来。
8、“钰成”其事，芝麻开花！
9、金融岗位新时代，钰诚芝麻更精彩。
10、钰诚集团搭舞台，芝麻金融你展才。
11、钰诚你梦想，芝麻伴成长。
12、打开财富之门。
13、寻找未来芝麻金融精英！
14、芝麻小，芝麻香，芝麻金融靠大家！
15、钰诚芝麻，服务至上。
16、芝麻金融，精英所致（向）。
17、职场金融第e站，钰诚芝麻新体验。
18、颠覆常规，捡芝麻也能赢未来！
19、钰诚所致，芝麻开门。
20、钰诚集团，成心点亮你的人生。
21、背靠大树好乘凉，芝麻金融欢迎您！
22、登陆芝麻金融，下载人生成功。
23、想做阿里巴巴大盗，请上芝麻金融。
24、芝麻开门，金典人生。
25、我招你聘有梦成真。
26、不要低估一粒芝麻的能量。
27、网聚天下英才，指点美好未来。
28、芝麻开钰诚，金融节节高。
29、芝麻金融纳英才，芝麻开花赢未来。
30、进钰诚门，走金融路。
31、钰诚集团魅力无限，芝麻金融精彩有约。
32、芝麻金融，投资从容。
33、芝麻金融，起步已是顶峰！
34、精诚可贵如宝物，财富融合像芝麻。
35、尚方宝剑统三军，芝麻金融土变金。
36、捡小芝麻，成就大事业。
37、芝麻开门，财富共赢！
38、钰诚人才有道，芝麻智造未来！
39、芝麻金融，梦想钰诚。
40、加入芝麻金融，和你一起为未来喝彩。
41、有志者，事钰诚，芝麻金融，财富共赢。
42、芝麻聚贤・金融汇财・钰诚未来。
43、芝麻金融，邀你共赢。
44、钰诚金融，芝麻保证。
45、“职”通芝麻金融，“财”聚锦绣前程。
46、来钰诚，做金融达人。
47、薪水，你说了算。
48、芝麻金融，引以为荣。
49、金融，如芝麻开花节节高。
50、滴水聚成海，钱少集大成芝麻金融。
51、钰诚融天下，芝麻进万家。
52、钰诚芝麻，积土成山。
53、见微知著，芝麻金融。
54、芝麻金融，有才通融。
55、钰诚芝麻，金融人才新舞台！
56、梦想加油，钰诚助力。
57、芝麻金融，实现梦想。
58、为金融达人“钰诚”其美。
59、芝麻聚金融，人生节节高！
60、钰诚根深，芝麻开门。
61、芝麻金融，收获无穷！
62、从芝麻开始，也能捡起西瓜！
63、钰诚人生好舞台，芝麻开门邀你来。
64、钰诚万事俱备，芝麻职等你来。
65、财富之旅。
66、芝麻金融，“职”等你来。
67、钰诚以人为本，开启你心中的大门。
68、芝麻金融，西瓜回赠！
69、芝麻金融，白捡的财富。
70、这里没有如果，你可敢来？
71、为了未来，感谢有你芝麻金融。
72、芝麻金融，玉汝于成钰诚集团。
73、芝麻梦想，财富人生。
74、荟萃金融力量，共创芝麻攀香。
75、天生我材必有用，芝麻金融圆您梦。
76、芝麻金融，粒粒为赢！
77、是英雄，你就来！
78、如钰至诚，芝麻生财亦有道。
79、小芝麻金融，大财富纵横。
80、芝麻开门，职想钰诚。
81、芝麻香万家，钱袋笑哈哈。
82、芝麻虽小可榨香油 ，钱数虽少可集大成。
83、钰诚芝麻金融，成就财富人生。
84、芝麻全开花，钱袋笑哈哈。
85、芝麻开花，财富节节高。
新疆投资公司招聘篇五
公司坚持“以顾客为中心”的营销理念，以“实现客户的满意度”作为公司追求的工作目标,以“实现员工的满意度”作为公司的管理导向;在“群策群力，求实创新”的企业精神下，提出了“认真做事，诚实做人”的经营指导思想，始终不渝地认为规范化、科学化的管理是公司发展的原动力。
随着公司不断发展，需要高文化、高素质的人才加入，共同开创美好的未来!现诚邀您的加盟。
招 聘 以 下 岗 位
一、销售顾问 3名
岗位职责：
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、负责挖掘客户需求，实现产品销售;
4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职资格：
1、自信开朗，勤奋好学、有挑战高薪的精英;
2、赚钱欲望强烈，有野心;
3、对待工作态度认真负责，具有热诚团队精神，能够服从领导管理。
二、售后服务顾问 2名
岗位职责：
1、热情接待客户，必须使用文明用语，了解客户的需求及期望，为客户提供满意的服务。
2、熟练掌握汽车知识，评估维修要求，及时准确的对维修车辆进行报价，估计维修费用或征求有关人员(上级)意见，并得到客户确认后，开出维修工单，并耐心向客户说明收费项目及其依据。
3、掌握车间的维修进度，确保完成客户交修项目，按时将状况完好的车辆交付客户，对未能及时交付的车辆应提前与客户沟通，讲清楚原因。
岗位要求：
1、具有良好的交往和沟通能力;
2、拥有车辆驾驶执证和驾驶能力;
三、客服专员 2名
岗位职责：
1、 主要负责销售、服务回访
2、 接听客户来电，正确答复和解决客户的疑问，与客户保持良好沟通;
3、 整理更新客户信息，建立和维护客户关系;
4、 上级交办的其他事项。
岗位要求：
1、熟练掌握与客户沟通的技巧;熟练应用office办公软件;
2、 形象良好，普通话流利，口才佳，言语礼貌得体;
3、 有耐心、责任心，具有较好的服务意识，处理问题灵活;
4、 高度的保密意识。
四、续保专员 2名
岗位职责：
1、 主要负责车辆保险的销售;
2、 接听客户来电，正确答复和解决客户的疑问，与客户保持良好沟通;
3、 整理更新客户信息，建立和维护客户关系;
4、 上级交办的其他事项。
岗位要求：
1、熟练掌握与客户沟通的技巧;熟练应用office办公软件;
2、 形象良好，普通话流利，口才佳，言语礼貌得体;
3、 有耐心、责任心，具有较好的服务意识，处理问题灵活;
4、 高度的保密意识。
福利政策
1、公司为正式员工提供带薪婚假、产假、陪产假、哺乳假、年休假等;
2、公司为转正员工办理社会保险(养老、失业)及医疗保险;
4、公司提供工作餐;
5、公司为正式员工生日提供蛋糕。
公司地址：xx市xx区xx镇xx大道号
招聘联系电话：
新疆投资公司招聘篇六
投资管理有限公司始建于x3年，以信息咨询类型行业业起步，逐步向实体经济靠拢，主要经营包括咨询服务类、文化传媒类、金融服务类、建筑装饰类、电子贸易类、矿产品加工类。业务项目种类繁多，从业人员40余人，是一家迈向品牌化经营道路，极具发展活力的综合性新兴公司。
本公司以“价值、责任、梦想、目标、忠诚、道德、无私、谦逊、廉洁、诚信、勤奋、领导”为企业文化。始终坚持“自强不息、力争上游”的企业目标。
任职资格
1)、大专及以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2)、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;
3)、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识;
5)、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力;
6)、偶尔需要陪同经理出差。
职位福利
包吃、餐补、养老保险、医疗保险、工伤保险、交通补助、做五休二，合同期上五险一金，按照《劳动法》规定实施。
岗位设置及工资待遇
内勤：(办公室)文员---办公室副主任---主任---副总经理---总经理级别，根据职位不同，调整工资，文员到主任晋升一级工资加x元。主任到副总经理晋升一级工资加500元。副总经理到总经理晋升一级工资加x0-3000元。
外勤：经理秘书---经理助理---副总经理---总经理，经理秘书到经理助理晋升一级工资加400元。经理助理到副总经理晋升一级工资加500元。副总经理到总经理晋升一级工资加x0---3000元。
试用期三个月2500~3000，
合同期间3000~5000元。
联系人：张经理
联系电话：
邮箱：
新疆投资公司招聘篇七
5、搜集市场信息，调查客户需求，定期向上司提交客户意见与汇报进展情况;工资待遇：转正后：无责任底薪+交通、餐费补贴+高额提成+丰厚的奖金+五险+国家法定节假日和福利+专业培训，优秀者月薪5万以上!!
职业发展方向：1、岗位定位：储备营销经理方向;2、销售路线的多渠道发展：从金融服务专员做起，未来在公司内部可多渠道晋升：如有任营销主管、营销经理、营销总监等;3、将来可在同行发展：如投资顾问、理财经理、金融分析师等岗位发展。
福利待遇：1、上班时间：周一至周五 8：30 -17：30，中午12：00-13：00为休息时间，周末双休;2、每个月都有优厚的奖金奖励给业绩达标者及各种荣誉奖项;3、公司正在快速发展扩张期，广阔的晋升机会。不定期举行内部竞聘，一年内30%可以晋升为主管级别;4、公司具有完善的培训体系。除岗前培训外，公司会为员工提供一系列的旨在提升岗位技能和管理技能的培训课程;5、享受病假、婚假、丧假、产假、看护假等国家法定节假日;6、按照国家规定签订正式劳动合同，全职雇用，提供国家规定的五险;7、良好的工作环境及氛围;丰富多彩的员工活动，如：打羽毛球、打篮球、登山、旅游、烧烤、野炊、户外活动等。
新疆投资公司招聘篇八
第一条 为了规范本公司项目投资运作和管理，保证投资资金的安全和有效增值，实现投资决策的科学化和经营管理的规范化、制度化，使本公司在竞争激烈的市场经济条件下，文秘资源网稳健发展，赢取良好的社会效益和经济效益，特制定本制度。
第二条 本公司及属下各单位在进行各项目投资时，均须遵守本制度。
第三条 本公司及属下各单位的重大投资项目由总经理办公室和董事会审议决定，由总经理和各项目经理负责组织实施。
第四条 本公司项目投资管理的职能部门为公司投资发展部(以下简称投资部)，其职责范围另文规定。
第二章 项目的初选与分析
第五条 各投资项目的选择应以本公司的战略方针和长远规划为依据，综合考虑产业的主导方向及产业间的结构平衡，以实现投资组合的最优化。
第六条 各投资项目的选择均应经过充分调查研究，并提供准确、详细资料及分析，以确保资料内容的可靠性、真实性和有效性。项目分析内容包括：1、市场状况分析;2、投资回报率;3、投资风险(政治风险、汇率风险、市场风险、经营风险、购买力风险);4、投资流动性;5、投资占用时间;6、投资管理难度;7、税收优惠条件;8、对实际资产和经营控制的能力;9、投资的预期成本;10、投资项目的筹资能力;11、投资的外部环境及社会法律约束。
凡合作投资项目在人事、资金、技术、管理、生产、销售、原料等方面无控制权的，原则上不予考虑。由公司进行的必要股权投资可不在此例。
第七条 各投资项目依所掌握的有关资料并进行初步实地考察和调查研究后，由投资项目提出单位(下属公司或公司投资部)提出项目建议，并编制可行性报告及实施方案，按审批程序及权限报送公司总部主管领导审核。总部主管领导对投资单位报送的报告经调研后认为可行的，应尽快给予审批或按程序提交有关会议审定。对暂时不考虑的项目，最迟五天内给予明确答复，并将有关资料编入备选项目存档。
第三章 项目的审批与立项
第八条 投资项目的审批权限：100万元以下的项目，由公司主管副总经理审批;100万元以上200万元以下的项目，由主管副总经理提出意见报总经理审批; 200万元以上，1000万元以下的项目，由总经理办公室审批;1000万元以上项目，由董事会审批。
第九条 凡投资100万元以上的项目均列为重大投资项目， 应由公司投资部在原项目建议书、可行性报告及实施方案的基础上提出初审意见，报公司主管副总经理审核后按项目审批权限呈送总经理或总经理办公室或董事会，进行复审或全面论证。
第十条 总经理办公室对重大项目的合法性和前期工作内容的完整性，基础数据的准确性，财务预算的可行性及项目规模、时机等因素均应进行全面审核。必要时，可指派专人对项目再次进行实地考察，或聘请专家论证小组对项目进行专业性的科学论证，以加强对项目的深入认识和了解，确保项目投资的可靠和可行。
经充分论证后，凡达到立项要求的重大投资项目，由总经理办公室或董事会签署予以确立。
第十一条 投资项目确立后，凡确定为公司直接实施的项目由公司法定代表人或授权委托人对外签署经济合同书及办理相关手续;凡确定为二级单位实施的项目，由该法人单位的法定代表人或授权委托人对外签署经济合同书及办理相关手续。其他任何人未经授权所签定之合同，均视无效。
第十二条 各投资项目负责人由实施单位的总经理委派，并对总经理负责。
第十三条 各投资项目的业务班子由项目负责人负责组阁，报实施单位总经理核准。项目负责人还应与本公司或二级单位签定经济责任合同书，明确责、权、利的划分，并按本公司资金有偿占有制度确定完整的经济指标和合理的利润基数与比例。
第四章 项目的组织与实施
第十四条 各投资项目应根据形式的不同，具体落实组织实施工作：
1、属于公司全资项目，由总经理委派项目负责人及组织业务班子，进行项目的实施工作，设立办事机构，制定员工责任制、生产经营计划、企业发展战略以及具体的运作措施等。同时认真执行本公司有关投资管理、资金有偿占有以及合同管理等规定，建立和健全项目财务管理制度。财务主管由公司总部委派，对本公司负责，并接受本公司的财务检查，同时每月应以报表形式将本月经营运作情况上报公司总部。
2、属于投资项目控股的，按全资投资项目进行组织实施;非控股的，则本着加快资金回收的原则，委派业务人员积极参与合作，展开工作，并通过董事会施加公司意图和监控其经营管理，确保利益如期回收。
第五章 项目的运作与管理
第十五条 项目的运作管理原则上由公司分管项目投资的副总经理及项目负责人负责。并由本公司采取总量控制、财务监督、业绩考核的管理方式进行管理，项目负责人对主管副总经理负责，副总经理对总经理负责。
第十六条 各项目在完成工商注册登记及办理完相关法定手续成为独立法人进入正常运作后，属公司全资项目或控股项目，纳入公司全资及控股企业的统一管理;属二级企业投资的项目，由二级企业进行管理。同时接受公司各职能部门的统一协调和指导性管理。协调及指导性管理的内容包括：合并会计报表，财务监督控制;年度经济责任目标的落实、检查和考核;企业管理考评;经营班子的任免;例行或专项审计等。
第十七条 凡公司持股及合作开发项目未列入会计报表合并的，应通过委派业务人员以投资者或股东身份积极参与合作和开展工作，并通过被投资企业的董事会及股东会贯彻公司意图，掌握了解被投资企业经营情况，维护公司权益;委派的业务人员应于每季度(最长不超过半年)向公司公司递交被投资企业资产及经营情况的书面报告，年度应随附董事会及股东大会相关资料。因故无委派人员的，由公司投资部代表公司按上述要求进行必要的跟踪管理。
第十八条 公司全资及控股项目的综合协调管理的牵头部门为企业管理部;持股及合作企业(未列入合并会计报表部分)的综合协调管理的牵头部门为公司投资部。
第六章 项目的变更与结束
第二十条 投资项目的变更，包括发展延伸、投资的增减或滚动使用、规模扩大或缩小、后续或转产、中止或合同修订等，均应报公司总部审批核准。
第二十一条 投资项目变更，由项目负责人书面报告变更理由，按报批程序及权限报送总部有关领导审定，重大的变更应参照立项程序予以确认。
第二十二条 项目负责人在实施项目运作期内因工作变动，应主动做好善后工作，如属公司内部调动，则须向继任人交接清楚方能离岗。属个人卸任或离职，必须承担相应的经济损失，违者，所造成之后果，应追究其个人责任。
第二十三条 投资项目的中止或结束，项目负责人及相应机构应及时总结清理，并以书面报告公司公司。属全资及控股项目，由公司企管部负责汇总整理，经公司统一审定后责成有关部门办理相关清理手续;属持股或合作项目由投资部负责汇总整理经公司统一审定后，责成有关部门办理相关清理手续。如有待决问题，项目负责人必须负责彻底清洁，不得久拖推诿。
第七章 附 则
第二十四条 本制度于颁布之日起实施。未尽事项按本公司有关制度执行和办理。
第二十五条 本暂行规定由本公司董事会负责解释
