每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
HR需求分析师招聘篇一
2、配合架构师，与开发人员沟通分析需求的可行性、合理性, 参与需求汇报与评审;
3、分析项目、用户需求，熟悉竞争对手动态和市场动态，规划产品路线图，提出产品需求满足路线和现有产品改进路线;
4、通过各种手段，收集分析同类软件产品的功能，提出软件改进建议和功能需求;
5、根据产品规划或者项目要求，开展需求调研，完成调研报告和需求规格说明书;
6、进行业务流程的分析和建模;
7、进行数据结构的分析和建模;
8、进行系统架构的分析和底层设计;
9、核心模块的编码;
10、开发人员技术指导;
HR需求分析师招聘篇二
职责：
1、 负责金融机构资金业务风险管理系统的发展战略规划、业务研究与产品设计;
2、 进行市场研究与分析，调研金融客户的业务发展动态与业务需求，并对金融创新产品进行研究分析;
3、 充分了解金融客户需求，对产品进行持续的优化和改进，撰写详细的产品功能设计文档
4、 协调项目开发、测试、实施工作，推动产品的开发进度，控制产品质量;
5、 定期向销售、实施部门反馈产品规划安排，进行对外部客户及内部人员的产品培训。
任职要求：
1、金融、经济、会计、数学、计算机专业，本科以上学历，35周岁以下，有工作经验者优先;
2、具有扎实的经济、金融、财务和投资等相关理论知识，熟悉固定收益证券、债券、理财、资管相关业务;
3、具有较强的文字表达能力、良好的沟通能力和团队协作能力;
4、熟悉银行间债券市场，有银行、券商、基金等投资业务或相关it系统建设从业经验者优先考虑;
5、持cfa\frm\cpa等资格者优先考虑。
HR需求分析师招聘篇三
职责：
1.项目的需求收集整理与分析，撰写需求文档。
2.与客户保持好沟通合作的关系，密切关注客户需求的变化。
3.给项目组技术人员进行需求讲解，并定期跟进需求实现情况。
4.项目过程跟进、协助项目经理进行管理工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，1年以上的需求分析经验(应届生也可)。
2.熟悉金融保险业务优先
3.思维严谨，工作态度积极，喜欢学习与思考，拥有良好的抗压能力、理解能力，乐于交流分享。
4.热爱互联网行业，对互联网产品有浓厚兴趣，熟悉基础it相关知识，特别是需求分析者优先。
5.良好的沟通表达(口头及书面)和文档交付能力。
HR需求分析师招聘篇四
职责：
1、搜集与定义业务目标、业务规则、业务流程，将获得的需求清晰、准确的形成“业务需求”和“用户需求”，并完成与客户的确认过程;
2、编写“需求规格说明书”，以专业知识协助产品、产品组件、接口的需求开发;
3、收集行业信息，发展趋向，研究用户行为习惯，进行新业务软件的需求分析;基于产品为客户提供咨询服务，指导用户使用产品创造业务价值，形成产品的业务价值案例库;
4、针对设计、开发、测试人员进行业务和需求方面的培训并提供内部咨询;
5、参与各级别需求的评审和确认;
6、维护业务需求、用户需求的跟踪矩阵，依据需求接受标准，接受并控制各级别需求的变更;
7、参与技术解决方案的评审;
8、编写测试用例、进行系统集成测试与系统支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、财务管理及其他相关专业;
2、有较强的沟通表达能力、创新意识、承压能力、及团队合作精神;
3、具备良好的学习能力及较强的客户服务意识;能充分发掘用户潜在需求、有较强的客户需求引导能力、项目跟踪能力;
4、熟练使用office word，excel，powerpoint工具，有较好的文档编写能力;
5、具备独立分析、总结问题、编写说明文档的能力;
6、有oracle数据库pl/sql经验者优先;
7、能适应出差。
HR需求分析师招聘篇五
职责：
1、对接客户，分析梳理需求，配合技术人员与客户之间的沟通;
2、负责项目的报价、工期估算、流程图绘制、实施跟进及进度效果监控;
3、进行整体策划中的分项策划，协调各部门工作人员按照计划完成项目的整体制作;
4、与技术人员进行沟通，协助制作人员进行搭建、美化和优化工作;
5、负责项目的客户培训和后期的技术支持工作。
应聘条件：
1、具备良好的需求分析能力，能够整体把控项目流程;
2、熟悉网站制作及软件开发流程，有三年左右的软件开发经验优先;
3、具备一定的文案写作功底，可进行产品说明书以及产品方案等文案的撰写;
4、擅长沟通交流，工作认真负责，细心，积极主动，责任心强。
HR需求分析师招聘篇六
职责：
1.为新业务举措设计战略解决方案
2.基于行业诉求进行研究分析，提供咨询分析方案
3.基于客户诉求及咨询分析，确定业务需求、用户需求、需求规格及原型设计，并与开发部门进行协作以实现需求落地
4.通过文档支撑或参加发布演讲，参与产品宣传工作
5.协助产品或项目管理者进行工作分解，推动完成并满足客户的需求。
6.协助测试团队，通过关键项目以用户角度提升测试质量
要求：
1.计算机科学，信息技术或相关专业的大学学历。
2.5年以上it行业工作经验，3年以上ba经验，城市安全相关工作经验优先。
3.在多个团队和职能部门工作的经验，以确保一致。
4.能够迅速适应新的流程和标准，并承诺提供卓越的客户服务。
5.优秀的表达、文字写作和沟通技巧，提供简洁、高效的信息输出。
6.熟练使用ppt、rp等工具。
7.熟悉并能够遵循和理解定义的软件开发过程。
8.能够快速学习，系统化和保留业务知识。
9.能够自我管理，根据企业及部门目标合理制定工作计划，并彻底检查自己的工作。
10.思维敏捷，有创新意识
HR需求分析师招聘篇七
职责：
1. 根据产品规划或者项目要求，配合项目经理开展需求调研，承担需求分析、搜集和引导客户的需求方向，主动与用户进行沟通确认，完成调研报告和参与需求文档编写;
2. 参与需求、原型评审，确保需求准确的实现用户要求;
3. 参与软件项目成果的验收测试;
4. 负责跟踪系统上线后的缺陷和需求变更情况，以及进行用户的使用反馈的收集和分析。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，其中1年以上软件需求分析经验，成功参与过大中型产品或项目的需求分析工作，有开发经验者或项目实施经验者优先;
2. 熟悉需求调研、获取与分析方法，丰富的客户沟通经验，能提炼共性需求，快速把握需求的核心要点;
3. 较强的业务流程梳理能力;系统及逻辑性思维强，具有解决复杂问题的能力;会使用visio、axure等系统工具者优先;
4. 具有较强的团队协作精神，有效的沟通技巧，具备良好的学习能力，责任心强，能够承受一定的工作压力;
5. 英文读写四级以上(可以接受口语不是特别好);
HR需求分析师招聘篇八
职责：
1、专注银行绩效管理，负责项目前期调研、资料收集、资料分析等工作;
2、协助咨询师开展咨询规划、制度制定、绩效文化建设等工作;
3、负责绩效管理体系推广及日常运营、沟通、反馈等工作;
4、负责对接技术条线，跟进系统落地，负责业务需求验证;
任职要求：
1、金融、财务管理或人力资源管理相关专业本科以上学历;
2、2年以上薪酬绩效或管理等相关工作经验;
3、良好的沟通、表达、逻辑思维能力和文案撰写能力;
4、较强的组织、协调能力;
HR需求分析师招聘篇九
职责：
1.负责用户需求调研、收集、整理和分析，配合项目经理完成项目规划;
2.负责项目的业务分析和设计;
3.负责编写项目详细需求规格说明书;
4.参与项目的设计、验证环节的相关工作; 在项目生命周期中，持续完善改进项目
任职要求：
1.计算机、物联网、通信等相关专业，统招专科及以上学历;
2.熟练操作办公软件;
3.独立工作能力强，态度积极，有敬业精神和解决问题的能力;
HR需求分析师招聘篇十
职责：
1、参与业务需求分析及产品需求定义工作：负责业务需求分析;负责产品的业务建模和需求建模;编写相关的业务需求和产品需求文档，设计制作demo系统;参与产品需求评审;
2、负责研发阶段与开发设计人员进行需求沟通、处理需求变更，参与需求验证;
3、参与用户使用手册等文档的编写;
4、参与产品的售前业务支持及内外部的产品业务咨询工作;
5、理解系统的业务需求，制定系统的业务框架、业务模型，承担从业务向技术转换的桥梁作用。
岗位要求：
1、计算机、数学或相关专业本科以上学历。
2、三年以上软件需求分析工作经验;
3、有较强的逻辑分析能力及业务理解能力，具有系统性思维，善于归纳整理;
4、熟悉软件工程理论，掌握软件需求分析技术和管理方法，熟练掌握常用的相关分析设计建模工具;
5、熟悉保险、医疗行业的优先考虑。
HR需求分析师招聘篇十一
职责：
1. 根据项目合同与任务要求进行需求调研，与用户沟通并归纳用户需求;
2. 根据用户需求进行需求分析，按照软件过程进行需求管理( rqm );
3. 根据调研分析结果编制用户需求说明书( urs );
4. 根据需求分析结果系统分析师进行系统分析、指导交互工程师设计系统原型;
5. 担任或协助项目经理进行系统分析计划的编制、执行与评估，并能进行审查;
6. 根据项目特点提出系统建设方案;
7. 必要时参与市场需求和潜在产品分析工作，负责组织项目及主攻方向的技术探索;
8. 需求汇报与评审。
任职要求：
1、 具备系统分析师的岗位基本要求;
2、 理解面向 soa 架构并有一定实践经验，熟悉各种软件工程实施规范;
3、 熟练掌握设计模式和标准架构，并有在此之上一定的多层架构企业级应用系统的设计开发经验;
4、参加过大中型软件开发项目需求分析与详细设计工作，有一定深度的行业经验，行业经验不少于 2 年，具备丰富的理论水平和实践经验，参与过或独立完成政府行业、大型企业的办公类、管理类项目需求分析工作;
5、 熟练把握软件系统分析设计的方法，具有丰富的软件工程经验和良好的沟通能力以及对多方工作的监控与执行能力;
6、 具有较强的软件系统规划设计能力和文档编写能力、合作沟通能力及组织协调能力。
HR需求分析师招聘篇十二
职责：
1、负责银行客户需求调研，收集、整理、分析需求，编写详细需求规格说明书，并与客户达成一致;
2、基于项目对需求进行管理，负责项目中的需求评审、需求确认、需求变更、需求控制等需求相关工作;
3、对需求变更进行影响分析，并跟进后续每个流程环节的落实;
4、配合设计及开发进行需求分析落地实施，并配合测试人员完成测试案例等工作;
5、熟悉word、excel、visio等常用工具的使用。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上银行软件项目经验(需求分析、开发、项目经理等均可)，有理财、基金系统相关经验的优先考虑;
2、沟通表达能力良好，具有积极的态度及团队合作精神;
3、具备良好的学习能力及较强的客户服务意识;
4、能充分发掘用户潜在需求、有较强的客户需求引导能力及需求分析把控能力;
5、应具备独立分析、总结及编写文档的能力;
HR需求分析师招聘篇十三
职责：
1. 与客户沟通，确定需求边界。根据客户的表述进行需求文档的编写和需求的拆分，对需求变更进行影响分析;
2. 根据概要需求(客户及内部需求)编写详细需求规格说明书;
3. 系统规划，与产品人员进行前期调研和产品设计工作，编写调研报告和项目解决方案;
4. 负责客户(及内部)需求调研及需求反馈的分析;
5. 根据产品定义实现详细需求分析文档、用户手册编写并协助解决测试问题。
任职资格：
1、2年左右软件需求分析工作经验，参与过政府软件项目优先，有较强的用户需求判断、引导、控制能力，以及丰富的客户及内部沟通经验，能快速的把握需求的核心要点。
2. 熟悉软件工程理论，掌握软件需求分析方法;
3. 熟悉需求调研方法，较强的业务流程及业务模型分析设计能力;
4. 精通axure、sketch等原型设计工具，能画出较高质量良的高保真原型图，
5. 精通viso、mindmanager、xmind、project等流程设计、项目管理软件，以及输出需求管理中间文档比如：软件需求说明书;
6. 思维逻辑清晰、具备较强的责任心、良好的沟通表达能力与业务理解能力。
HR需求分析师招聘篇十四
职责：
1、参与制定相关管理规范，并按照管理规范要求应用于本职工作;
2、负责定期开展与信息相关的需求调研，受理业务部门的变更需求，并完成相关需求的交流、分析与评估工作;
3、 负责需求优先级的排定，需求进度管理与监督反馈，确认完成结果是否满足业务需求;
4、 协助开展信息系统的持续改进，提出流程与系统优化建议并予以施行;
5、负责信息系统相关操作手册、培训资料(ppt、视频)收集与整理，并定期更新信息培训网站;
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、流程管理等专业;
2、有2年以上相关职能或专业领域工作经验，1年以上需求分析岗位工作经验;
3、熟悉erp\crm\srm\mes\plm等系统，精通office等办公软件，熟悉制造业业务流程者优先;
4、了解公司产品结构，内部管理模式与制度，了解国家及行业相关管理标准，了解数据库及软件开发相关技术。
5、良好的沟通能力、抗压力强，有团队协作精神。
HR需求分析师招聘篇十五
职责：
1.负责公司售前招标文档，产品规划方案的编写;
2.负责电信运营商电商、市场、客服等部门的需求沟通、产品设计和文档编写;
3.负责公司自用支撑系统相关模块的需求分析、产品设计等工作;
4.协助产品汇报，完成方案组合包装。
任职要求：
1、全日制正规院校本科或以上学历;
2、3年以上业务调研、需求分析或策划工作经验(有开发经验优先);
3、熟悉业务需求调研的方法，掌握相关工具xmind、visio、axure工具的使用;
4、具有良好的与用户沟通的能力，能独立进行需求分析及功能设计;
5、 能够代表本部门与跨部门、外部的客户进行沟通，并保持良好合作关系;
6、具备良好的自我管理能力，具备快速学习能力及适应能力，能够承受一定压力;
7、工作态度端正，积极主动，团队合作能力强。
HR需求分析师招聘篇十六
职责：
1、负责银行客户需求调研，收集、整理、分析需求，编写详细需求规格说明书，并与客户达成一致;
2、基于项目对需求进行管理，负责项目中的需求评审、需求确认、需求变更、需求控制等需求相关工作;
3、对需求变更进行影响分析，并跟进后续每个流程环节的落实;
4、配合设计及开发进行需求分析落地实施，并配合测试人员完成测试案例等工作;
5、熟悉word、excel、visio等常用工具的使用。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年及以上银行软件项目经验(需求分析、开发、项目经理等均可)，有理财、基金系统相关经验的优先考虑;
2、沟通表达能力良好，具有积极的态度及团队合作精神;
3、具备良好的学习能力及较强的客户服务意识;
4、能充分发掘用户潜在需求、有较强的客户需求引导能力及需求分析把控能力;
5、应具备独立分析、总结及编写文档的能力;
6、能接受全国范围内短期出差。
