企业员工处罚通知（精选10篇）

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。下面是小编为大家整理的企业员工处罚通知（精选10篇），希望大家阅读之后有所收获。

员工处罚通知1

xxx先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部xxxx(写明职务)期间，违反公司xx规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第xx条的.规定，决定予以除名。

请您于xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

员工处罚通知2

各部门同事：

x同事，你于20xx年xx月xx日上午，未经请假擅自迟到上岗x时x分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币x元工资的经济处罚。专此通知，请财务部门按章办理。

劳动纪律监督办(公章)

经办人(签名)：x

x年xx月xx日

员工处罚通知3

由于我公司车间最近生产的产品废品比例较高，严重影响了我公司产品的总合格率，大大提高了公司的成本，大大降低了公司的.利润。

主要原因是车间员工在工作过程中缺乏责任感和质量意识。为防止此类事件再次发生，公司决定对车间处以300元罚款，以示警告。

我希望所有员工都能认真工作，特别是提高质量意识，增强责任感。只有当工厂盈利时，我们才能过上好日子。如果此类事件再次发生，公司将认真处理。

部门名我公司xx部门xx员工上班时，无故使用公司电话拨打私人电话。这种个人占用公司资源的行为违反了公司员工的规定xx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应的规定，公司决定对此进行处理___处以警告（或元罚款），以此告示，希望戒掉。

xx（签字人签字盖章）

20xx年xx月xx日

员工处罚通知4

公司全体员工:

装配部员工___于___2年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

公司员工___于___2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。

望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

___厂办

__年__月__日

员工处罚通知5

本公司xxxxxx部xxxxxx员xxxxxxxx于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日旷工xxxxxx天，严重违反了公司规章制度第xxxx条：(规章内容);根据规定处罚xxxxxx钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山!

xxxx公司

20xx年xxxx月xxxx日

员工处罚通知6

编号：xx

日期：20xx年0XX月21日

姓名：xx所属部门：市场营销部

所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的`参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提升，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工xxx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成较大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥20元，本次罚款在XX月份工资中扣除。

领导批准：xx

被处罚员工：xx　

员工处罚通知7

公司全体员工:

装配部员工x于20xx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

公司员工x于20xx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。

望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

x厂办

x年xx月xx日

员工处罚通知8

全体员工：

装配部员工xx于xx2年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

公司员工xx于xx2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。

望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

工厂办公室

20xx年xx月xx日

员工处罚通知9

全体员工：

装配部员工于xx2年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

公司员工于xx2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。

望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

工厂办公室

xx年xx月xx日

员工处罚通知10

各部门同事：各部门同事：

20_________________________________________________

事故责任人及赔偿金额如下：

1、事故直接责任人_____X，__元；

2、事故间接责任人______X、__X，各__元；

3、__经理，__副经理对事故负有领导管理责任，各__元。

希望各位同事引以为戒，特此通知。

______

___年X月X日