随着社会的不断进步和法律体系的完善，人们对于法律的认识和重视程度逐渐加深。这一变化不仅体现在日常生活中对法律知识的普及和遵守，也反映在合同类型的多样化上。下面小编在这里为大家精心整理了几篇代发工资协议书范本 委托代发工资协议书2025版，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
代发工资协议书范本1
甲方（委托方）：
法定代表人：地址：联系电话：
乙方（受托方）：
负责人：地址：联系电话：
鉴于甲方有向员工发放工资的需求，乙方具备代发工资的能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定，就乙方为甲方代发工资事宜达成如下协议：
一、代发工资服务内容
1.乙方按照甲方提供的员工工资明细数据，将工资准确无误地发放到甲方员工在乙方开立的个人银行账户内。工资明细数据包括员工姓名、身份证号码、工资金额、工资构成（如基本工资、绩效工资、奖金等）等信息。
2.乙方负责为甲方员工提供工资到账短信通知服务（如甲方员工开通此项服务功能），通知内容包括工资到账金额、发放日期等信息，以便员工及时知晓工资发放情况。
3.乙方应按照相关法律法规及监管要求，妥善保存代发工资业务的相关数据和资料，保存期限不少于[--]年，确保数据的完整性和可追溯性。
二、双方权利与义务
甲方权利义务
1.权利：
- 有权要求乙方按照本协议约定及甲方提供的工资数据准确、及时地代发工资，如乙方未履行代发义务或代发出现错误，甲方有权要求乙方及时纠正并承担相应责任。
- 有权随时查询代发工资的执行情况及相关数据，乙方应予以配合并提供相应的查询服务和报表。
- 根据甲方自身经营管理需要，有权对员工工资数据进行调整和修改，但应提前通知乙方，并确保在工资发放日前将最终确定的工资数据提交给乙方。
2.义务：
- 按照乙方要求在乙方开立代发工资专用账户，并保证账户内有足够的资金用于支付员工工资。如因甲方账户资金不足导致工资发放失败或延迟，甲方应承担相应责任，并负责解决由此引发的员工纠纷等问题。
- 向乙方提供真实、准确、完整的员工工资明细数据，并对数据的合法性和准确性负责。如因甲方提供的数据错误导致工资发放错误或引发其他问题，甲方应承担全部责任，并负责解决相关纠纷。
- 按照本协议约定向乙方支付代发工资服务费用（如有）。支付方式、支付时间等相关事宜由双方另行约定。
乙方权利义务
1.权利：
- 有权按照本协议约定向甲方收取代发工资服务费用（如有）。
- 要求甲方提供必要的协助和配合，包括但不限于提供员工身份信息、在乙方开立代发工资专用账户、按时提供准确的工资数据等，以确保代发工资业务的顺利开展。
- 对甲方提供的员工工资数据及相关信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用，但法律法规另有规定或监管部门要求披露的除外。
2.义务：
- 按照甲方提供的工资数据和发放要求，在规定的工资发放日期内将工资准确、及时地发放到甲方员工的个人银行账户中。如因乙方原因导致工资发放延迟、错误或出现其他问题，乙方应承担相应责任，并负责及时解决，如向员工补发工资、赔偿因工资发放问题给员工造成的损失等。
- 为甲方提供代发工资业务的相关技术支持和服务，包括但不限于提供数据传输接口、协助甲方进行工资数据格式转换、解答甲方在代发工资过程中遇到的问题等，确保甲方能够顺利使用乙方的代发工资服务。
- 配合甲方及相关监管部门的审计、检查等工作，提供代发工资业务的相关资料和数据，如实说明业务开展情况。
三、工资发放流程
1.甲方应在每月工资发放日前[--]个工作日内，将员工工资明细数据以双方约定的格式（如电子表格、加密文件等）通过安全的传输方式（如专线传输、加密电子邮件等）提交给乙方。
2.乙方在收到甲方提交的工资明细数据后，应及时进行数据校验和处理。如发现数据有误或不完整，应在[--]个工作日内通知甲方进行核实和修正。甲方应在接到通知后的[--]个工作日内完成数据修正并重新提交给乙方。
3.乙方在确认工资数据无误后，应按照约定的工资发放日期将工资发放到甲方员工的个人银行账户中，并在发放完成后及时向甲方反馈发放结果。发放结果包括发放成功的员工名单、发放金额、发放失败的员工名单及失败原因等信息。
四、服务费用及支付方式
1.双方商定，乙方为甲方提供代发工资服务的费用标准为[]。
2.甲方应在每月[支付日期]前，将上月的代发工资服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费用后的[--]个工作日内开具合法有效的发票给甲方。
五、保密条款
1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、员工个人信息、工资数据等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[--]年。
六、违约责任
1.若甲方未按照本协议约定向乙方提供工资数据、开立代发工资专用账户或支付服务费用，每逾期一日，应按照未履行金额的[--]%向乙方支付违约金；逾期超过[--]日的，乙方有权暂停代发工资服务，并要求甲方承担由此给乙方造成的损失。如因甲方原因导致工资发放延迟或出现其他问题，甲方应承担相应责任，并负责解决由此引发的员工纠纷等问题。
2.若乙方未按照本协议约定的时间、方式或金额代发工资，每逾期一日，应按照代发工资总额的[--]%向甲方支付违约金；如因乙方原因导致工资发放错误或出现其他问题，乙方应承担全部责任，包括但不限于向员工补发工资、赔偿因工资发放问题给员工造成的损失、承担甲方因处理员工纠纷而产生的费用等。若乙方在一个月内累计出现[--]次以上违约情形，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
七、协议变更与解除
1.本协议的变更或补充需经双方书面协商一致，并签订相关的变更或补充协议。
2.在本协议履行过程中，如遇不可抗力或其他不可预见、不可避免且不可克服的客观情况，导致本协议无法继续履行或部分无法履行的，双方可协商解除本协议或部分免除责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。
3.若一方严重违反本协议约定，经对方书面通知后[--]日内仍未改正的，对方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任和赔偿责任。
八、争议解决
双方在本协议履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[--]年。协议期满前一个月，双方如无异议，则本协议自动延续。
2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或授权代表（签字）：______
签订日期：______年____月____日
乙方（盖章）：__________________
负责人或授权代表（签字）：______
签订日期：______年____月____日
代发工资协议书范本2
受 托方： （甲方）
委 托方： （乙方）
根据甲乙双方签订的《劳务派遣服务合同》，就乙方委托甲方代发派遣员工工资事宜，达成以下协议：
一、派遣员工工资标准由甲方确立，甲方应保证派遣员工工资标准符合国家及用工所在地的相关规定。
二、乙方委托甲方代发派遣员工工资及根据相关政策代扣派遣员工社会保险费，并将代扣费用随劳务派遣服务费支付于乙方，由乙方办理代缴手续。
三、若甲方需乙方提供工资费用发票，须向乙方提供合法有效的工资发放原始凭证，供乙方作为会计原始凭证，工资发放原始凭证包括：
1、“劳务派遣服务费明细表”原件（即甲乙双方进行费用确认、结算的费用明细表）；
2、“派遣员工工资发放表”原件（须包含派遣员工姓名、发放金额、身份证号或工资账号三项）；
3、“工资发放有效凭证”复印件（若工资通过网银发放，则提供网上下载的网银支付凭证；若工资通过银行柜台转账，则提供银行转账凭证；若工资为现金发放，则提供员工工资签收单）。
四、委托代发工资期间，派遣员工个人所得税按如下 1 项方法处理：
1、由甲方代扣代缴：甲方需将个人所得税缴税凭证复印件提供于乙方，如未及时提供相关合法凭证所导致乙方的损失和责任均由甲方承担；
2、由甲方代扣乙方代缴：甲方将代扣的个人所得税随劳务派遣服务费一并支付于乙方，由乙方办理代缴手续，并向甲方提供缴税凭证复印件。
五、以上三项工资发放凭证及个人所得税缴税凭证须为纸质打印版且加盖甲方公章（或财务章），同时满足四项凭证数据逻辑对应关系。由甲方于每月发放工资后的次月提供于乙方，逾期未提供，乙方有权不提供次月工资发票。
六、本协议期内，因工资发放导致的纠纷和责任由实际发放方承担。
七、本协议期限与双方签署的《劳务派遣服务合同》期限一致，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
授权代表：
联系电话：
联系邮件：
联系地址：
乙方（盖章）：
授权代表：
联系电话：
联系邮件：
联系地址：
签约时间： 年 月 日
代发工资协议书范本3
甲方（总包单位）：______________________
统一社会信用代码：________________
地址：____________________
电话：________________
乙方（分包单位）：______________________
统一社会信用代码：________________
地址：____________________
电话：________________
鉴于甲方作为______________的施工总承包单位，乙方为该项目的劳务分包单位，为保障农民工合法权益，规范农民工工资支付行为，根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商，就农民工工资代发事宜达成如下协议：
一、委托事项
乙方委托甲方代发其雇佣的农民工工资。乙方负责收集、整理、审核农民工工资支付清单，确保工资清单信息真实、准确、完整，包含农民工姓名、身份证号码、工资数额、银行卡号等关键信息，并于工资发放日前________个工作日提交给甲方。
二、工资来源及未收到进度款时的发放方式
1．工资来源
农民工工资主要来源于甲方依据与建设单位签订的______________工程总承包合同所获取的工程进度款。甲方应按照合同约定的计价方式、付款周期及比例，向建设单位及时申请工程款项，以此保障农民工工资的资金供给。乙方配合甲方提供劳务作业完成情况、农民工考勤等资料，助力工程进度款核算及农民工工资计提。
2．未收到进度款时的发放方式
若甲方在工资发放周期内未收到建设单位支付的相应工程进度款，乙方应在知晓甲方未收到进度款后的________个工作日内，自筹资金先行垫付当期农民工工资的________%，并向甲方提供垫资的资金流水等证明材料。若乙方垫资困难，甲方需利用企业自有资金，在________个工作日内垫付农民工工资至应发总额的________%。垫资资金后续从建设单位支付的进度款中优先扣回，扣回比例与后续收款进度挂钩，优先补足垫资部分。
三、甲方权利与义务
1．有权对乙方提交的工资支付清单进行审核，如发现问题或疑问，有权要求乙方限期更正、补充说明。
2．如因乙方原因导致工资代发出现纠纷、差错或违规问题，有权向乙方追究相应责任。
3．根据乙方提交且经审核无误的工资支付清单，在约定的工资发放日前，将足额资金转账至农民工个人银行账户，以保障工资按时发放。
4．配合乙方处理与工资代发相关的事宜，提供必要资料与协助，协助解决工资发放过程中出现的争议、问题。
四、乙方权利与义务
1．有权要求甲方按照本协议按时、足额将工资款项转至农民工账户，以便顺利发放农民工工资。
2．如甲方未履行相应职责致使农民工工资发放受阻，有权要求甲方及时纠正、补救。
3．依法与农民工签订劳动合同，建立职工名册，登记农民工身份信息、联系方式、劳动考勤记录等资料，并妥善留存，以备核查。
4．按照工程进度、劳务合同约定，精准核算农民工工资，制作工资支付清单，并对其真实性、合法性负责。
5．向农民工做好工资代发相关政策、流程的解释说明工作，处理因工资核算、发放标准等引发的内部纠纷，不得将此类矛盾转嫁给甲方。
6．承担因自身提供虚假信息、错误数据等导致工资错发、漏发的法律责任与经济赔偿责任，及时妥善解决后续遗留问题。
五、工资发放流程
1．每月______________前，乙方核算当期农民工工资，制作包含农民工姓名、身份证号、工资金额、银行卡号等详细信息的工资支付清单，加盖公章后提交给甲方审核。
2．甲方在收到乙方工资支付清单后的________个工作日内完成审核，如有异议，应立即反馈乙方修正；审核无误后，在工资发放日前________个工作日将对应工资款项足额划转至农民工个人银行账户。
六、违约责任
1．若甲方未按时足额将工资款项划转至农民工账户，导致农民工工资延迟发放，每逾期一天，应按照未划转金额的________%向乙方支付违约金，并承担因此引发的农民工维权等相关法律责任与经济赔偿责任。
2．若乙方提供虚假工资清单或因自身过错致使工资发放出现错误，造成农民工权益受损或引发纠纷，乙方应承担全部法律责任、赔偿责任，同时需赔偿甲方因此遭受的名誉损失、经济损失等。
七、协议变更与解除
1．本协议履行期间，任何一方如需变更协议内容，须提前________天书面通知另一方，经双方协商一致，并签订书面补充协议后方可变更。
2．若劳务分包合同提前终止、解除，本协议随之自动终止、解除，但双方应妥善处理好已产生的农民工工资代发遗留事宜，确保农民工工资无拖欠、无争议发放完毕。
八、争议解决
凡因本协议引起的或者与之相关的任何争议，包括协议的存在、效力、解释、履行、违反或者终止，均应当提交西安仲裁委员会最终解决。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。
九、其他条款
1．本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至_________劳务分包工程完工且农民工工资全部结清之日止。
2．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或授权代表（签字）：______
签订日期：______年____月____日
乙方（盖章）：__________________
法定代表人或授权代表（签字）：______
签订日期：______年____月____日
