在企业或组织的运营发展进程中，人事任命是一项重要决策。“任命通知书”，此任命基于对被任命者专业能力、领导才华及过往业绩的综合考量。明确宣布 [被任命人姓名] 将担任 [具体职位名称]，其职责范围涵盖了 [列举主要职责领域] 等重要方面。被任命者将在新岗位上，充分发挥自身优势，带领团队迎接挑战，为实现组织的战略目标而拼搏努力。这份任命通知书标志着新征程的开启，充满期待与希望。感兴趣的小伙伴们快来看看吧。
任命通知书 1
为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命xxxx为xxxxxxx有限公司xx分公司负责人，负责xx分公司的'日常工作；任命xxxx为xxxxxxx有限公司办公室主任，负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
XX有限公司
二○xx年六月九日
任命通知书 2
为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：
任命为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作；任命为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作；任命为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行！
XX有限公司
二○xx年六月九日
任命通知书 3
因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：
1、原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责。
2、原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作。
3、楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作。
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴。（职务津贴上报生效）
以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告。
XX有限公司
二○xx年六月九日
任命通知书 4
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有xxx合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
原xx部门区域经理xx，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命xxx为营业部门副经理，负责营业厅的xx接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长xx，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。
以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的`精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。
XX有限公司
二○xx年六月九日
任命通知书 5
各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：
根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自20xx年3月16日起，聘请xxx为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的.管理工作，为总经理带给合理化推荐，并促进各项具体工作的落实。
特此通知。
XX有限公司
二○xx年六月九日
任命通知书 6
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事现任命，具体人事现任命公布如下：
xxxx，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告！
XX有限公司
二○xx年六月九日
