不同类型的报告有不同的要求，例如市场调研报告、年度财务报告、项目进展报告等。报告的开头应该有引人入胜的叙事或引用，以引起读者的兴趣和阅读欲望。以下是小编为大家收集的报告范文，仅供参考，希望能给大家提供一些写作思路和灵感。大家可以阅读这些范文，参考其中的结构和内容，但请注意不要完全照搬，要根据实际情况进行创作和修改。共同努力，写出一份高质量的报告吧！
职场工作中的房地产述职报告篇一
职场人如何掌握基本的职场礼仪，怎样应用职场礼仪提升自身形象呢?金融科技猎头认为，大部分职场新人在穿着上更多的是讲求时尚，衣着方面缺乏职业元素，这样的职场穿着会给人留下不专业的印象。还有现在的新一代职场新人大多是90后，为了凸显个性他们会把头发进行挑染，实际在职场上会给他人留下不好的印象。
另外，有很多管理较为严格的企业在规章制度中明确规范职工的衣着打扮，员工可以根据公司已有的制度规范穿着。所以，职场人为了提升自我形象，应该从仪表礼仪做起，应用职场礼仪提升自身形象。
2、问候礼仪。
职场人怎样应用职场礼仪提升自身形象呢?金融科技猎头认为，职场人想要给别人留下一个好印象，首先就要学会的是如何问候。当遇到领导时，很多人都会选择眼神躲避装作没有看到。其实，在这个时候最应该大方的走向前与领导打招呼问好。
另外，问候时的握手礼也有些讲究。一般都是领导或者客户主动与你握手，你再伸出手与其握手。握手时需要注意的是力度不能过大并且不能戴手套，因为戴手套与人握手有不尊重对方的意思。职场人若将问候礼仪这样的基本职场礼仪应用到日常中去，那将会在职场上快速走向成功。
3、接电话礼仪。
职场人如何掌握基本的职场礼仪，怎样应用职场礼仪提升自身形象呢?在金融科技猎头看来，在职场上接到工作电话的频率是非常高的，很多职场人与同事、领导、客户都会用电话来传达工作等事情。所以，接电话也是需要技术的，接电话也是职场人需要学习的职场礼仪。
那么接电话需要注意些什么呢?金科技猎头认为，接起电话时首先需要问候对方，音量不宜过高也不宜太低。音量过高会显得对他人的不尊重，音量过低会让对方听不清你想要表述的内容。另外，接电话还有一个需要注意的地方就是倾听，倾听对方想要表达的意思并将其写在本子上，这样一来就不会有遗漏。其实，职场人提升自我形象还有很多种，像以上三种是比较基本的，职场人要提升自身形象，就可以从最基本的职场礼仪做起。
职场工作中的房地产述职报告篇二
本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在不足：
一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平还在低度徘徊。在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高。虽然写了一些学习心得体会，但大部分还是在摘抄的层面，真正感悟性、指导性文章还没有，学习缺乏档次，流于形式。
二、思想解放程度不够，创新意识不强。习惯于按领导的安排和部署，机械式地开展。思想没有完全与社会发展构成的管理合拍，致工作中手脚不能完全放开，在团结等因素的左右下，在推动工作中，存在着萎缩心理。
三、工作缺乏深入研究和细致，不能进取全面掌握相关工作规定、资料、方法等，工作中时而出现盲目和被动。
存在上述不足，虽然有必须的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。深刻剖析产生这些问题的思想根源，概括起来主要是：党性修养不到位，科学发展观的内涵理解不透彻，业务素质不到家，学习不重视，领导和驾驭工作本事还不强、水平还不高，大刀阔斧地开展工作的魄力不足。
二、今后打算。
本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，重点从以下几方面入手。
一是加强党性修养，坚定梦想信念。加强学习，争当学习型领导，在学习和实践中，加强党性锻炼。认真学习理论知识，学习政治理论和党的路线方针政策，自觉地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚定共产主义的远大梦想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据自我分管的工作，有针对性地学习研究，力求学得深一些、学得透一些，增强学习效果，理论联系实际，进一步提高自我的理论水平、拓宽自我的知识面，增强自我在科学确定形势、应对复杂局面、总揽全局等方面的本事。
二是增强创新意识，大胆解放思想。从事务中解放出来，用更多的时间研究新问题，立足现实，着眼长远，研究研究前瞻性工作思路，加强调查研究细致化、日常工作管理常规化、宣传教育先行化的总体工作思路，按照市委、市政府确定的目标思路，进一步服务好开发区。
三是牢记服务宗旨，强化服务意识，树立公仆形象。认真落实全心全意为企业服务的宗旨，密切联系企业，尽最大努力协助解决企业建设生产中存在的困难，促进开发区的发展再上新台阶。
四是进一步改善作风，不断提高工作效率。根据分工负责、团结协作的要求，把时间和精力放在重抓落实上，构成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。集中力量加强管理，不断提高工作效率。
五是立足本职工作，开拓创新。作为新任领导干部，坚决破除影响工作发展的阻力，树立从做好自我的本职工作开始，从全心全意为人民服务做起的意识，以人民满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量自我地位的标志。把准确领会上级指示和意图与准确掌握我区实际和准确定位自我主角职责紧密结合起来，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。
我相信，有上级党委的正确领导和党组织、同志们对我的帮忙和支持，我必须能更好的完成工作。
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职场工作中的房地产述职报告篇三
在工作中，职员的服装应当合乎其身份，因为服饰在一定程度上体现着自身的教养与素质。注重服饰美，便是工作礼仪对职员服饰所做的具体规范。即：
(一)服饰素雅。
职员在工作中所选择的服饰，一定要合乎身份，素雅大方。
1.色彩少。2.质地好。3.款式雅。4.做工精。5.搭配准。
(二)服饰庄重。
在讲究美观的同时，职员在选择服饰时也不应对雅致有所偏废。职员如果要打算做到服饰高雅脱俗，一方面应以其朴素大方取胜，另一方面则应要求其文明得体。具体来说，主要应注意避免以下五忌。
1.忌过分炫耀。2.忌过分裸露。3.忌过分透视。4.忌过分短小。5.忌过分紧身。
(三)服饰整洁。
服饰整洁，是对常人的基本要求，每一名职员自然也不可对此掉以轻心。职员的服饰整洁，具体上应注意如下几方面。
1.忌肮脏。2.忌残破。3.忌折皱。4.忌乱穿。
二、强调语言美。
语言，是职员不可缺少的基本工具之一。职员要想做好自己的本职工作，就不能不要求自己做到语言美。在具体工作中，职员要重视自己“说什么”，还要重视自己“如何说”。
(一)语言文明。
语言文明，在此主要是要求职员在选择、使用语言时，要文明当先，以体现出自身的良好的文化修养。其具体要求有三：
1.讲普通话。2.用文雅词。3.检点语气。
(二)语言礼貌。
语言礼貌，是在日常交谈中主动使用约定俗成的礼貌用语，以示对交往对象的尊重友好之意。一般而言，职员所须使用的基本礼貌用语主要有如下五种。
1.问候语，它的代表性用语是“你好”。
2.请托语，它的代表性用语是“请”。
3.感谢语，它的代表性用语是“谢谢”。
4.道歉语，它的代表性用语是“抱歉”或“对不起”。
5.道别语，它的代表性用语是“再见”。
三、提倡交际美。
职员所从事的具体工作往往有别，但从其本质上来看，都免不了要与他人打交道。因此，在实际工作中，职员必须力求交际美，即妥善地协调自己的各种人际关系，高度地重视自己的每一位交往对象，以内求团结，外求发展。
(一)内部交际。
职员必须首先处理好自己在本单位、本部门的各种内部人际关系，因为它是自己所须正视的种种交际的基础之所在。进行内部交际时，职员应当讲究团结，严于律己，宽以待人，并且善于协调各种不同性质的内部人际关系。
1.与上级的交往。(1)是要服从上级的领导，恪守本分;(2)是要维护上级的威信，体谅上级;(3)是要对上级认真尊重，支持上级。
2.与下级的交往。(1)是要善于“礼贤下士”，尊重下级的人格;(2)是要善于体谅下级，重视双方的沟通;(3)是要善于关心下级，支持下级的工作。
3.与平级的交往。(1)一是要相互团结，不允许制造分裂;(2)是要相互配合，不允许彼此拆台;(3)是要相互勉励，不允许讽刺挖苦。
(二)外部交际。
与外界人士交往或相处时，职员要与人为善，广结善缘，努力扩大自己的交际面，又要维护公司形象与个人形象，注意检点自己的举止行为，使之不失自己的身份。
四、推崇行为美。
在实际工作中，每一名职员必须努力做到勤于工作，爱岗敬业，忠于职守，一心一意地做好本职工作，这就是所谓行为美。要真正做到行为美，主要需要注意如下两点。
(一)忠于职守。
每一名职员，平时在实际工作中都必须以忠于职守为天职。没有忠于职守，便难言其爱岗敬业。忠于职守，其实是爱岗敬业的主要表现形式。具体而言，职员的爱岗敬业，需要在下述三个主要方面得以体现。
1.具有岗位意识，严守工作岗位，干一行爱一行，全心全意地做好本职工作。
2.具有责任意识，尽职尽责，主动负责，不允许得过且过，敷衍了事，缺乏基本的工作责任心。
3.具有时间意识，自觉遵守作息时间，准时上下班，不准迟到早退，不得旷工、怠工、磨洋工。
(二)钻研业务。
职员的爱岗敬业，不仅要表现为干一行爱一行，而且还要表现为干一行通一行。因此，职员在实际工作中一定要努力钻研业务，努力精通业务，以便适应时代发展的需要，即：
1.精通专业技术，争当专业尖子或技术能手。
2.掌握现代知识，开阔视野，努力学习现代科学技术的基本知识。
2.重视知识更新，努力学习新知识、新技术，不当“落伍者”。
电话礼仪。
接每通电话都要用令人愉悦的声音，并且快速响应对方!要主动问好，一句发自内心的真心问候往往让沟通更通畅。当结束电话的时候，也要真诚说声“谢谢”保持自己专业的态度和形象很重要!
注意分贝。
避免噪音干扰到他人。无论是与人沟通还是讲话&接电话，都要掌控好自己讲话时的音量!要注意，噪音会严重影响到他人办公，当心不经意的行为影响到同事对你的态度!
餐桌礼仪。
永远不要嘴里一边塞着食物，一边还在口若悬河，大声嬉笑。这些都被视为职场上不专业的行为。不要忽视餐桌礼仪，它可以透露出一个人的教养。
休息时间。
在公司规定休息时间里用餐，如果有同事或者客户在你的办公室里，那就不要在办公桌就餐。平日最好和同事一起用餐，多沟通交流。反之，其他同事已用餐回来，你还在外边，一旦有人找你，或者客户来电，就会出现紧张尴尬的局面。
不良习惯。
不要将一些个人坏习惯和下意识的不雅动作带到职场上!许多个人习惯你也许不以为然，比如说吐痰、咬手指、抠鼻子，挖耳朵......但办公室是公共场所，这些不雅的行为往往让你个人形象大打折扣。摒弃那些恼人的坏习惯吧!尽量不要在公共场合自毁形象。
避免拖延。
严格避免习惯性拖延症，工作时要认真负责!请牢记，拖延会影响你的工作效率和背后的人际关系，更可能会让你错失职业生涯发展的机会!
身姿体态。
要“坐有坐相，站有站姿!”良好的仪态会提升你的自信!不难想象，他人一定不会对一个形象猥琐，驼背哈腰的人留下好印象!
职业素养：人品，大于能力。
能力很重要，可是有一样东西比能力更重要，那就是人品。可以这样说，身体不好是废品，思想不好是毒品。人品，是人真正的最高学历。
让好的人品成为和谐社会、和谐组织、和谐群体、和谐家庭的心灵润滑剂;让好的人品成为优秀员工、卓越团队的动能加油站。人品，是人的能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。能力是一把双刃剑：如果掌握在品德高尚的人手中，它将会给团队与社会创造出无限的价值;相反，如果掌握在品德低下的人手中，它将时刻有可能会成为组织与社会前进的羁绊。
有许多人才济济的单位，面临着动力不足、内耗严重乃至惨遭淘汰的结局。究其原因，是受员工人品人格的影响。缺乏忠诚、敬业、服从、合作的团队，往往更容易迷失在勾心斗角、尔虞我诈、损公肥私的争斗中。众多的单位领导都认定：能力合格的人不一定是上品，而人品不合格的人就是危险品。没有人会愿意重用一个成绩合格但人品有问题的危险人物。一个人人品不好，即使有天大的才能，他也可能会在关键的时候给组织带来伤害，并且，能力越大所造成的损失也会越大。从这个意义上说，“人品”其实决定着整个组织与个人的方向与前途。提高、锤炼员工的人品素养已成为当前各类单位、组织的重要使命。
人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。
职场工作中的房地产述职报告篇四
1.你和对方在交谈进行中，说话目的在于使人全部明了，别人听不清，就不懂，就是浪费。
说话时声音要清楚，快慢要合度。
说一句，人家就听懂一句。
良好的谈话，应该是用大方、熟练的语句，而且有丰富的字汇，可以应付说话的需要，使内容多彩多姿，扣人心弦。
2.说话有节奏，快慢合适，抑扬顿挫是获得听众的唯一秘诀。
不可忘记在应快时要快，应高时要高，应慢时要慢。
因为我们谈话的目的是说明一些事情，使人发生兴趣。
所以要清晰，要明示。
3.在火车里，在飞机里，或者是在别人放爆竹的时候，提高声音说话是不得已的，但是平时就不必要也不能太大声了。
如果在公共场所，便会令你的同伴感到难堪。
4.每说一事，要创造一个新名词，把一个名词在同一时期中重复来用，是会令人生厌的。
一个名词不可同时用来形容各种对象。
和你所说的意义毫不配合的口头禅，还是极力避免吧。
5.知道怎样去运用声音、语调和姿态等，还是不够的，说话的方法是将字眼变成声音，说话要越简洁越好，字眼不可多用，话未说出时，应先在脑里打好了一个自己所想表达的意思的极简单的轮廓，然后根据这轮廓叙述出来。
6.太深奥的名词不可多用，除非你是和一位学者讨论一个学术上的问题，否则，满口深奥名词，即使用的恰当，也是不太好的，随便滥用学术上的名词，听不懂的人根本不知道你说什么，且会以为你有意在他面前炫耀你的才学;听得懂的人则觉得近乎浅薄。
7.俏皮而不高雅的粗语俚言，人们初听时觉得新鲜有趣，偶尔学着说说，积久便成习惯，结果是随口而出。
那些话试想在社交场上，给人听见了，会发生怎样的反感呢?一句不当的话是会立刻降低你的地位的。
二、说话的技巧。
1.我们要对人说规劝的话，在未说之前，先来给人家一番赞誉，使人先尝一些甜，然后你再说上规劝的话，人家也就容易接受了。
无论他人说什么，你不可随便纠正他的错误，若因此而引起对方的反感，你就不能成为一个良好的听者了。
批评或提意见，也要讲究时机和态度，但最重要的，是不可伤害他的尊严。
否则，好事会变坏事。
2.你能和任何人继续谈上十分钟而使对方发生兴趣，你便是一等的交际人物，因为“任何人”这个范围是很广的。
你若具有一般的常识，即使你不能有各种专长的学问，也足够应付各式各样人了。
因为即使你不能应付如流，你总会提问题。
问话，是使对方开口的钥匙。
问话，是一个打开对方话匣的最好方法。
但问话虽是小事，但提问技巧却要相当考虑研究了。
3.所以我们每次接触到一个人物时，必须先看四周的环境，并明白对方近来的生活情形如何，倘若对方正是得意的时候，你不可在他面前光说不得意的话，俗话说得好：得意人面前不说失意话。
4.如果你要人家遵照你的意思去做事，总应用着商量的口气。
譬如有一位主管要求属下做事时，总是用着商量的口气说：“你看这样做好不好呢?”他虽然站在发号施令的地位，可是他懂得人家是不爱听命令的，所以不应当用命令的'口气。
5.若要别人也和你自己一样地相信你的意见，你必须供给对方相当充分的资料。
叫人足够相信你的意见，既不是盲从，也不是武断。
在这同时，你还要表示愿意考虑别人和你不同的意见，请对方提出更多的说明、解释和证据来使你相信。
你要表示，假使对方能够使你相信他的意见，那么你就立刻抛弃你自己原来的看法。
6.按言语是铁，沉默是金的说法，表示沉默比多话好。
言语是一个人的行为的影子，我们常因言多而伤人，言语伤人，胜于刀伤;因为刀伤易痊，舌伤难愈。
多说招怨，瞎说惹祸。
正所谓言多必失，多言多败。
只有沉默永远不会出卖你，保持沉默便是保护自己安全。
7.信口开河、放连珠炮，都是不好的说话方式。
信口开河并不表示你很会说话，相反的，证明你说话缺乏热诚，不负责任。
至于说话像放连珠炮，那只有使人厌烦，因为你一开口，别人就没有机会启齿了，结果当然是自讨没趣。
8.若是到了非说不可时，那么你所说的内容、意义、措词、声音和姿势，都不可不加以注意。
在什么场合，应该说什么?怎样说?都值得加以研究。
无论是探讨学问、接洽生意、交际应酬或娱乐消遣时，种种从我们口里说出的话，一定要有重点，要能具体、生动。
不鸣则已，一鸣惊人。
9.一个冷静的倾听者，不但到处受人欢迎，且会逐渐知道许多事情。
话多不如话少，话少不如话好，多言不如多知，即使千言万语，也不及一件事实留下的印象深刻。
多言是虚浮的象征，凡有道德者，不可多言;有信义者，必不多言;有才谋者，不必多言。
多言取厌，虚言取薄，轻言取侮。
唯有保持沉默，别人将以为你是一位哲学家。
三、说话的难点。
1.说话是双方面的，甚至是多方面的，一次好的谈话，不只要讲，还要很善于听，不只要把自己的话讲好，还要善于听别人的话，而自己所要说的话，也不能像演讲一样，可以事先完全准备妥当，照讲无误，而是要有很多随机应变的才能。
2.当你面对一个人谈话的时候，如果你只一大套一大套地把自己想好的话讲出来，而不了解对方的看法和兴趣，不能观察对方对你的话有什么反应，有什么疑问，不能及时地解除对方心理的症结，那你就不能算是一个好的谈话者。
3.在谈话时，你的思想至少要顺着两条线发展，一条线是你自己的，一条线是对方的。
一方面你自己当然要有你自己的立场、态度和推理的方法，一方面你还要懂得对方的立场、态度和推理的方法，如果你谈话的对象，不只一个人，那么，你的工作就更为复杂，你所要顾到的方面就更多。
因为每个人的思想、嗜好和推测都是不同的。
4.让别人先说，一方面是表示你的谦逊，使别人感到高兴，一方面你可以借此机会，观察对方的语气神色以及来势，给自己一个推测的机会，这才是两全的方法。
5.在社交上，我们也常看到许多人，因为喜欢表示和别人不同的意见，而如此得罪了许多朋友。
我们为什么要和别人发生争辩?起因是由于彼此主张不同，因而彼此结上仇恨，这对于每个人在社会上生存活动最不好的事情，所谓冤家少一个好一个，因为每一个人都有着他的自尊心。
6.说话要真诚，不要表里不一，虚伪滑头，几乎每一个人，都更喜欢忠实的朋友。
女性职场的特点决定职场礼仪的重要性，职场礼仪指在工作时间和工作范围之内应遵的礼仪，它的功能是针对每个人的工作态度和工作方向进行指导。
最基本的礼仪包括：职场相处礼仪，与上级相处礼仪，电话礼仪，语言礼仪，接待礼仪，电梯礼仪等。
职场相处礼仪，主要指与人沟通和接触的注意事项，还有所要具备的原则。
1、协作精神，职场上的工作，靠的是团队精神，员工没有协作就只能使事情复杂化。
2、宽以待人，在工作中，对同事要宽容友善，不要抓住一点纠缠不休，要明了“人非圣贤，孰能无过”的道理。
3、公平竞争，职场的竞争最好通过自己的努力，公平、公开才能使人心服口服，应凭真本领取得竞争胜利。
不然你跟同事的关系就会变的很不和谐。
4、礼貌打招呼，每天进出办公室要与同事打招呼;不但表示礼貌还可怎进同事关系，切记不要叫对方小名、绰号，也不要称兄道弟或以肉麻的话称呼别人。
5、诚实守信，对同事交办的事要认真办妥，遵守诚信。
如自己办不到应诚恳讲清楚。
1、尊重上级，树立领导的权威，确保有令必行。
不能因个人恩怨，而泄私愤、图报复，有意同上级唱反调，有意损害其威信。
2、公私分明，不管自己同上级的私人关系有多好，在工作中都要公私分明。
3、理解上级，在工作中，应尽可能地替上级着想，为领导分忧。
4、支持上级，只要有利于事业的发展，有利于接待工作，就要积极主动地支持上级，配合上级开展工作。
电话礼仪。
电话是职场不可缺少的沟通工具。
但不管是打电话，还是接电话，都应及时、准确、语言规范。
接听电话礼仪。
电话铃响应立即去接，一般电话铃响不超过三次。
首先致以简单问候。
如“早上好”或“您好”，语气柔和亲切。
然后认真倾听对方的电话事由，如需传呼他人。
应请对方稍候;如是对方通知或询问某事，应按对方要求逐条记下，并复述或回答对方，记下时间、地点和姓名。
最后对对方打来电话表示感谢，等对方放下电话后，自己再轻轻放下。
拨打电话礼仪。
拨打电话之前要先整理好将要讲的说辞，正确无误查好电话号码后向对方拨出号码。
对方接听后应致以简单问候，并作自我介绍。
然后说明要找的通话人的姓名或委托对方传呼要找的人，如确定对方为要找的人应致以简单的问候。
接着按事先准备的通话内容逐条讲述，确认对方明白或记录清楚后应致谢语、再见语。
最后等对方放下电话后自己再轻轻放下。
电话语言礼仪。
打电话时，一定要咬字准确，说话含糊不清，别人就无法明白你的意思。
音量适中，音量过高会令人耳鼓欲裂;音量过低，听起来含糊不清。
速度适中，通话时讲话的速度应适当的放慢，不然就可能产生重音。
语句务必精炼简短，不仅可以节省对方的时间，而且会提高声音的清晰度。
接待礼仪。
有来访者进入办公室时应马上站立，由桌后走出并握手问好。
如当时正在接电话应马上结束通话，或请客人稍等，并表歉意。
若客人先到，应表示歉意并简单解释延误原因。
客人坐定之后再坐，客人离开时应站立并送客人至门口或电梯处。
客人讲话时要认真耐心听，中途不要做其它接听拨打电话之类的事。
不要随意拍板，不要轻易许诺。
不同意对方观点，要克制恼怒。
如果会见时出现某些使你为难的场面，可以直截了当地拒绝某一要求，也可以含蓄地暗示自己无法做到，或者干脆说明自己的难处来回避你不愿谈的问题。
注意礼貌用语和态度。
电梯礼仪。
在电梯门口处，如有很多人在等候，此时不要挤在一起或挡住电梯门口，以免妨碍电梯内的人出来。
先让电梯内的人出来之后方可进入，不可争先恐后。
男士、晚辈或下属应站在电梯开关处提供服务，让女士、长辈或上司先行进入电梯，随后自己再进入。
与客人一起搭乘电梯时，应为客人按键，并请其先进出电梯。
电梯内不可抽烟，不能乱丢垃圾、吐痰，并尽量少说话。
在电梯里，尽量站成“凹”字形，挪出空间，以便让后进入者有地方可站。
即使电梯中的人都互不相识，站在开关处者，也应做开关的服务工作。
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职场工作中的房地产述职报告篇五
各位领导、同志们：
2018年，我在公司领导的正确指导和全体同志的支持下，按照总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，认真执行上级部门的工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，认真履行岗位职责，较好地完成了自我的工作任务，取得了必须的成绩。下头，根据上级领导的安排和要求，就我这一年来的德、能、勤、绩、廉等方面的状况向各位简要汇报如下：
一、政治思想。
古语说：“德若水之源，才若水之波”。要做好财务经理工作，务必要有正确的政治思想。我认真学习党的理论，异常是学好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十九大精神，用党的理论武装自我的头脑，提高自身政治素质，在思想上与公司持续一致，坚定梦想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意做好财务工作的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。
二、业务潜力。
我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，个性在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。我在工作上除了学习党的理论知识和国家方针政策外，重点是学习财务知识，做到学深学透，掌握在脑海中，运用到实际工作中，为自我做好财务经理工作打下坚实的基础。透过学习，我熟悉和掌握了党和国家的方针政策、法律法规和财务知识与技能，能较好地结合实际状况加以贯彻执行，具有较强的工作潜力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。
三、工作态度。
实际工作中，我始终坚持“精益求精，一丝不苟”的原则。具有很强的事业心、职责心，奋发进取，一心扑在工作上;每件小事都会当成大事来做;当天事当天完成，不拖拉;不计名利和得失。来往接待有礼有节，平和待人。
做为公司财务经理，我根据年初工作计划，认真做好对内日常财务管理，对外工商、财务对接工作。
(一)建章立制，完善核算管理。
一是做好基础工作，按时上交报表。进一步加强日常财务工作的管理，完善财务规章制度和岗位职责。我在年加大财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程。按照____公司的精神与《____公司管理制度》、《票据及财务印鉴的管理制度》、《会计档案保管制度》等，将内控与内审相结合，每月终结都要进行自查、自检工作，逐步完善财务管理体系。
二是组织财务活动，处理财务关系。财务部每一天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作，这是财务部最平常最繁重的工作。2018来，我及时为各项内外经济活动带给了应有的支持，基本上满足了各部门对我部的财务要求。
公司资金流量一向很大，现金流量巨大而繁琐，我本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过差错。公司的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中我尽心尽力，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自我最大的努力。
三是规范资金管理，提高专业潜力。近年来，随着公司精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提出了更高的要求。
我以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时制定公司《固定费用管理办法》、《资金预算管理办法》等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。
在费用控制方面：
1.采取定额包干的方式，将手机费、电话费、办公费、车辆油料费、维修费、线路巡视费等定额控制，节俭归已、超支自负，培养了职工的节俭意识。
2.采取预算审批的方式，对定额以外的费用，务必先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。
在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。
在职工借款还款方面，规定了借款务必于发生当月还款，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的用心作用。透过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步增强，从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。
全年财务核算工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能及时有效的完成。
(二)统筹兼顾，规整资金管理。
按月及时与销售部的销售提成表进行审查核对，保障销售数据的核对无误。
对存放的付款合同进行集中的归档管理，并建立合同台帐。按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行状况等做出详细准确的反映。
(三)及时足额，保证税款缴纳。
正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，用心配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，持续与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。全年公司共缴纳税款____万元。
(四)加强预算，做好预决算。
一是依据2018年度预算标准进行分解，用心同各部门沟通，制定2018年包干经费。
二是2018年1月根据总公司财务部做好20__年度报表决算会议要求，加班加点，清理了本年度往来帐项，结算完成本年度各项成本费用开支报帐手续，为__年财务决算做好了准备工作。
三是配合完成会计师事物所对公司调研工作和2019年度所得税汇算工作。
五、廉洁工作。
今年以来，我认真学习了《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作职责追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》等，切实加强了党性修养和作风建设，提高了廉洁自律和自觉理解监督的意识。
异常是透过认真学习《廉政准则》，我进一步明确了新准则所要解决的突出问题。新准则分为四大部分，十八条;涉及八方面的禁止和五十二个不准。落脚点是要解决全党内部各级领导干部中可能存在的六个方面的突出问题：利用职务和权力谋取不正当利益的问题;私自从事营利活动的问题;违反规定干预和插手市场经济活动的问题;利用职务和权力上的影响为亲属及其身边的工作人员谋取利益的问题;在选拔领导干部工作中任人唯亲的问题;干部在工作和生活中的作风问题。
这些问题，我从思想上的进一步理清，增强了我个人自觉执行《廉政准则》的信心和决心，提高了廉洁勤政意识。
透过不断地认真学习，使我认识到了党风廉政建设的重要性和紧迫性，作为一名党员领导干部，我在日常工作、学习、生活当中，严格要求自我。加强自我约束，要求自我努力做到：按守则自律，上级规定不准做的我绝对不做，上级要求到达的我争取到达，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的领导干部。
在思考问题、处理事情当中，凡是要求职工做到的，自我首先做到。不求索取，讲求奉献，珍惜公司和职工给予的荣誉和权力。透过加强作风建设，落实民主集中制原则，我认真查找和解决影响党群和干群关系的突出问题，为党、为社会、为公司做好自我的工作，为深化公司的改革、促进公司的稳定、推进公司的发展自觉贡献力量。我能按照廉政职责制的要求，坚持廉洁自律，率先垂范，严格执行上级党委关于党风廉政建设的各项规定，牢固树立廉政勤政意识，时时处处严格要求自我，时刻做到“自重、自省、自警、自励”。生活上、工作上坚持做到艰苦朴素、勤俭节俭，不讲排场，不挥霍浪费。我还经常听党课进行廉政主题教育，“以案为鉴”、做到警钟常敲，筑起党员干部思想上防腐拒变的心里防线。
回顾一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我不仅仅能在工作时埋下头去忘我地工作，吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有必须的组织、协调和交际潜力，且应对困难从不气馁，能够冷静、果断和全面的去处理，有着强烈的上进心和永不服输的干劲。
虽然在工作上取得了必须成绩，但同时，我也清醒地认识到自我的不足，主要是综合分析危机的潜力离上级的要求还是有必须的差距。
七、今后努力方向。
今后，我要继续加强学习，掌握做好财务工作必备的知识与技能，以科学发展观的要求对照自我，衡量自我，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为公司的发展，做出我应有的贡献。
(一)加强自身业务学习。
今后，我要继续加强学习，掌握做好财务工作的知识和技能，提高自身工作本领，努力按照政治强、业务精的复合型高素质的要求对待自我，做到爱岗敬业、履行职责、公正公平、廉洁自律。
(二)加强财务人员管理。
贯彻“以人为本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的学习教育规划和切实可行的措施，在不影响正常业务工作的前提下，用心开展从业人员的思想政治工作和学习教育活动，整顿思想，增强工作职责心，学习有关规章制度和业务知识，提高业务技能和综合素质。可借鉴“三讲”教育经验开展类似的学习教育活动，并加强考核，把学习效果与工资、资金挂钩，努力营造用心向上的学习氛围。
以上是____的述职汇报，请各位领导评议，欢迎对本人工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮忙我工作的各位领导和同事表示诚挚的谢意。
多谢大家!
职场工作中的房地产述职报告篇六
各位领导、同志们：
20__年，我在公司领导的正确指导和全体同志的支持下，按照总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，认真执行上级部门的工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，认真履行岗位职责，较好地完成了自我的工作任务，取得了必须的成绩。下头，根据上级领导的安排和要求，就我这一年来的德、能、勤、绩、廉等方面的情景向各位简要汇报如下：
一、政治思想。
古语说：“德若水之源，才若水之波”。要做好财务经理工作，必须要有正确的政治思想。我认真学习党的理论，异常是学好邓__理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和__大精神，用党的理论武装自我的头脑，提高自身政治素质，在思想上与公司坚持一致，坚定梦想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意做好财务工作的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。
二、业务本事。
我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，异常在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。我在工作上除了学习党的理论知识和国家方针政策外，重点是学习财务知识，做到学深学透，掌握在脑海中，运用到实际工作中，为自我做好财务经理工作打下坚实的基础。经过学习，我熟悉和掌握了党和国家的方针政策、法律法规和财务知识与技能，能较好地结合实际情景加以贯彻执行，具有较强的工作本事，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。
三、工作态度。
实际工作中，我始终坚持“精益求精，一丝不苟”的原则。具有很强的事业心、职责心，奋发进取，一心扑在工作上;每件小事都会当成大事来做;当天事当天完成，不拖拉;不计名利和得失。来往接待有礼有节，平和待人。
做为公司财务经理，我根据年初工作计划，认真做好对内日常财务管理，对外工商、财务对接工作。
(一)建章立制，完善核算管理。
一是做好基础工作，按时上交报表。进一步加强日常财务工作的管理，完善财务规章制度和岗位职责。我在年加大财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程。按照____公司的精神与《____公司管理制度》、《票据及财务印鉴的管理制度》、《会计档案保管制度》等，将内控与内审相结合，每月终结都要进行自查、自检工作，逐步完善财务管理体系。
二是组织财务活动，处理财务关系。
财务部每一天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作，这是财务部最平常最繁重的工作。2014来，我及时为各项内外经济活动供给了应有的支持，基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一向很大，现金流量巨大而繁琐，我本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过差错。公司的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中我尽心尽力，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自我的努力。
三是规范资金管理，提高专业本事。
近年来，随着公司精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提出了更高的要求。我以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时制定公司《固定费用管理办法》、《资金预算管理办法》等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面：1.采取定额包干的方式，将手机费、电话费、办公费、车辆油料费、维修费、线路巡视费等定额控制，节俭归已、超支自负，培养了职工的节俭意识。2.采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必须于发生当月还款，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的进取作用。经过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步增强，从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。
全年财务核算工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能及时有效的完成。
(二)统筹兼顾，规整资金管理。
按月及时与销售部的销售提成表进行审查核对，保障销售数据的核对无误。
对存放的付款合同进行集中的归档管理，并建立合同台帐。按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行情景等做出详细准确的反映。
(三)及时足额，保证税款缴纳。
正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，进取配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，坚持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。全年公司共缴纳税款____万元。
(四)加强预算，做好预决算。
一是依据20__年度预算标准进行分解，进取同各部门沟通，制定20__年包干经费。二是20__年_月根据总公司财务部做好20__年度报表决算会议要求，加班加点，清理了本年度往来帐项，结算完成本年度各项成本费用开支报帐手续，为__年财务决算做好了准备工作。三是配合完成会计师事物所对公司调研工作和20__年度所得税汇算工作。
五、廉洁工作。
今年以来，我认真学习了《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作职责追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》等，切实加强了党性修养和作风建设，提高了廉洁自律和自觉理解监督的意识。异常是经过认真学习《廉政准则》，我进一步明确了新准则所要解决的突出问题。新准则分为四大部分，十八条;涉及八方面的禁止和五十二个不准。落脚点是要解决全党内部各级领导干部中可能存在的六个方面的突出问题：利用职务和权力谋取不正当利益的问题;私自从事营利活动的问题;违反规定干预和插手市场经济活动的问题;利用职务和权力上的影响为亲属及其身边的工作人员谋取利益的问题;在选拔领导干部工作中任人唯亲的问题;干部在工作和生活中的作风问题。这些问题，我从思想上的进一步理清，增强了我个人自觉执行《廉政准则》的信心和决心，提高了廉洁勤政意识。
经过不断地认真学习，使我认识到了党风廉政建设的重要性和紧迫性，作为一名党员领导干部，我在日常工作、学习、生活当中，严格要求自我。加强自我约束，要求自我努力做到：按守则自律，上级规定不准做的我绝对不做，上级要求到达的我争取到达，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的领导干部。在研究问题、处理事情当中，凡是要求职工做到的，自我首先做到。不求索取，讲求奉献，珍惜公司和职工给予的荣誉和权力。经过加强作风建设，落实民主集中制原则，我认真查找和解决影响党群和干群关系的突出问题，为党、为社会、为公司做好自我的工作，为深化公司的改革、促进公司的稳定、推进公司的发展自觉贡献力量。我能按照廉政职责制的要求，坚持廉洁自律，率先垂范，严格执行上级党委关于党风廉政建设的各项规定，牢固树立廉政勤政意识，时时处处严格要求自我，时刻做到“自重、自省、自警、自励”。生活上、工作上坚持做到艰苦朴素、勤俭节俭，不讲排场，不挥霍浪费。我还经常听党课进行廉政主题教育，“以案为鉴”、做到警钟常敲，筑起党员干部思想上防腐拒变的心里防线。
回顾一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我不仅仅能在工作时埋下头去忘我地工作，吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有必须的组织、协调和交际本事，且应对困难从不气馁，能够冷静、果断和全面的去处理，有着强烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了必须成绩，但同时，我也清醒地认识到自我的不足，主要是综合分析危机的本事离上级的要求还是有必须的差距。
七、今后努力方向。
今后，我要继续加强学习，掌握做好财务工作必备的知识与技能，以科学发展观的要求对照自我，衡量自我，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为公司的发展，做出我应有的贡献。
(一)加强自身业务学习。今后，我要继续加强学习，掌握做好财务工作的知识和技能，提高自身工作本领，努力按照政治强、业务精的复合型高素质的要求对待自我，做到爱岗敬业、履行职责、公正公平、廉洁自律。
(二)加强财务人员管理。贯彻“以人为本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的学习教育规划和切实可行的措施，在不影响正常业务工作的前提下，进取开展从业人员的思想政治工作和学习教育活动，整顿思想，增强工作职责心，学习有关规章制度和业务知识，提高业务技能和综合素质。可借鉴“三讲”教育经验开展类似的学习教育活动，并加强考核，把学习效果与工资、资金挂钩，努力营造进取向上的学习氛围。
以上是____的述职汇报，请各位领导评议，欢迎对本人工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮忙我工作的各位领导和同事表示诚挚的谢意。
多谢大家!
述职人：__。
20__._._。
职场工作中的房地产述职报告篇七
护士在医院工作定期给上级递交述职报告，述职报告是任职者陈述任职情况，评议任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，下面是小编精心整理的护士工作中的述职报告，欢迎查阅。
各位领导、各位同事：
你们好!
首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定，希望各位会因为我的报告而有一个好心情。现在我将某年度的工作作个汇报，对某年度的工作作个计划，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
说句实话，刚接管门诊部时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有。第二面临综合门诊病人的多元化和病情的复杂性，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。
有句话说的好“路是人走出来的”，我在某长、某长、某长及护理部某任的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。
第一、根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待。
第二、对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。
第三、对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理。
第四、针对我科的特点和现有条件对门诊管理作出了合理的改进和规范。对环境卫生实行包干区责任制，落实到个人。
第五、不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作。
第六、了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。
最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费。我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。
我们科的护士比较少，工作量有时也很大，经常要24小时连班，第二天还要加班，但是大家都没有怨言。
在工作中，我总是去发现她们的优点，及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，我及时发现和纠正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己的潜能，更好地为患者服务。
工作中总会有许多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾经有过一次患者的经历，所有的痛苦让我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐。
我记得一句话说：微笑对于女人是一种的美容，对于男人是一种的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容方式，却会让我们受益非浅，同意我观点的，请微笑一次。
某年度我将努力做好以下几方面的工作：
1、遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍。
2、积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢救护理工作。
3、按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹，不戴首饰。
4、严格按行为规范要求护理人员，以病人为中心，做到：服务周到、态度和蔼、语言文明。
做到：四心、两满意、三一样(治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心。病人满意、领导满意。白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样)，病人对护士的满意度达95%以上。
5、互相协作，积极配合各科室工作圆满完成各项护理任务。
6、不断提高自身素质，并有计划、有目标地对全科护理人员开展业务学习，定期进行考核，并作记录留存。
门诊工作是平凡而辛劳的，一旦急诊科里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在院委会、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验，还希望大家一如既往地支持我，及时的为我更正自己身上的缺点，找出不足。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合门诊的工作开展的更好。
尊敬的领导：
时间稍纵即逝，转眼已是x月，我们护理实习快接近尾声了。回顾这一路走来，心里满满地装着丰收的喜悦，每天都在进步中，日子过得忙碌，倒也安静踏实。想起刚进临床时候的自己，带着对实习生活美好憧憬和期待来到__省__医院，心中怀揣着满满的激情；不觉当中九个月的学习时光悄然过去了，收获颇丰，下面我对自己的实习生活做一个总结。
第一，思想品德及医德医风方面。
在这近一年的临床实习中，我深刻地感受到：护理，不仅是一个专业性很强的学科，而且是一个综合性很强的学科，作为一名护士，除了专业知识和技能过硬之外，个人的品德和作风都要体现着大家风范。古时的文人都以“悬壶济世”、“妙手仁心”等成语来形容医生，近代也已“白衣天使”来形容护士，可见护士和医生同等的重要。
在心血管内科实习中，我亲眼看到__教授不顾辛劳，为一个个诊断不明的病人跑上跑下地请会诊；考虑到病人的经济情况，他在不影响治疗效果的条件下往往选用的降压药或降血脂药。在呼吸内科的实习中，我曾亲眼看到__教授把两百块钱塞进一位丢了治疗费的穷苦支气管扩张的病人手里。这一幕幕的场景深深地烙在了我的心里，让我相信，一位医生绝不是只看病人的钱救命的黑心人，而是有血有肉、无私奉献的白衣天使。在他们身上，我看到了热情、看到了责任心、看到了真诚的一群在生命线上努力挽救生命的兢兢业业的老实人，人类的伟大莫过于此。
第二，医疗工作方面。
在这短暂而又漫长的九个月中，我按照学校教学办公室所规定的要求，总共轮转了__个医院科室，其中包括内科、外科、儿科、妇科。这近一年的实习是一个医学生走向医务工作最重要的过渡。实习生的工作无非就是和正式工作一样的参与，治疗班给病人作治疗，配药打针及各项专科护理操作，主班就帮病人拿药，送病历，请会诊，副主班就是坐在电脑面前为病人记账，打印输液卡，贴瓶签，护记班就写护理查房，补护理记录等等，内容看似简单枯燥，但是过程却烦琐冗长，等忙完了这一切，这一天的光景就结束了。
时间寸土寸金，只有晚上的时间才是自己的。面对一天的工作，总结是很重要的，头脑中必须强迫自己回忆一天发生的事情：__床病人今天添加了什么药，又撤除了什么药，增加了什么药的剂量，又减少了什么药的剂量，可为什么教授要更改这些药品的使用呢？该药品的使用指证又是什么呢？有时候，教授会故意不告诉我，锻炼一下我的思考能力，我就从它的临床症状和体征入手，一个个的对着来，可是往往出差错，第二天跑去告诉教授，常常受打击，但也就是这样的打击，我才把这一个个的知识点牢固地刻在了心里，即使在以后找工作的三个月中，我也没忘记，回到临床上来，跟三个月前的一样。
在既往的实习岁月中，我不断的感受到内科与外科的强烈不同，其中一个重要的不同点就是：内科强调诊断的思维，而外科强调手术治疗的过程。针对病人身上的某个症状或体征，内科往往考虑多种疾病。拿急性腹痛做一个例子，内科医生往往考虑的不仅是简单而常见的胃肠溃疡穿孔，还有急性胰腺炎、急性阑尾炎、急性心肌梗死、胆道疾病、肠梗阻、宫外孕等等，这些疾病的确诊需要我们医生做详细的病史采集和体格检查，除此之外，还必须辅以实验室和影像学方面的检查，逐步排除相应的疾病，最后得出明确的诊断。我的临床教授曾这样对我说过，内科医生有时就像是一名侦探，想尽一切办法和手段去寻找病人身上的蛛丝马迹，最后抓出“作案真凶”。这无疑揭露了一位内科医生的工作实质。所以说，内科不光是要学会处理多少个疾病，更重要的是对一种疾病的一个严谨的诊断思维，不断的总结，每天都在进步，就像蝉蛹一样，一层一层地蜕变，最后一定会变成一只美丽的蝴蝶。医学路漫漫，吾将上下而求索，而待宝剑锋从磨砺出，梅花方可香自苦寒来。
第三，临床教学方面。
在这一年的实习过程中，我和小组的其他实习成员总共经历了三次教学查房，虽然花了我们许多精力和时间来准备，但是我们却收获了许多课本上看不到的临床知识，加深了我们对疾病的理解和认识，打开了我们诊断疾病的思路，现在想来，真是很感谢那段忙碌的时间，给了我们许多学习的机会。
另外，在心内科专业科室轮转的半年里，我还有幸为几位外国留学生担当临时教师。刚开始的时候，确实有点担心，因为自己从没跟外国人交谈超过十五分钟，而这次却要给他们讲课，真是难啊！可这时，x教授在旁鼓励我，说不怕，你一定行。我当时将信将疑地，也就壮着胆子去了。刚开始介绍病人病情的时候，还真是有点难的，虽然每个疾病的专业表达方法我都知道，但是如果连成一句话，又要符合美语的习惯，还真是要斟酌斟酌，我就这么慢慢地，一个单词一个单词地往外蹦。看着那群外国留学生的眉头一直在紧锁，我真是捏了一把汗，下决心对自己说，要快点把单词连成句子，绝对不能给老师丢脸！就这样，慢慢地我的语速就加快了，最后我发现，那群留学生的眉头舒展了，眼睛发亮了，我知道他们弄懂了我说的意思。在临走的时候，他们个个竖起大拇指，称赞我说，你的英语真好。我笑了笑说了声，谢谢！
实习即将结束，除了总结自己的收获外，也对自己的不足做个总结。在与人相处上不够大方，发言较少，在学习时遇到的问题不够主动询问，有时在处理事情上不够细致等，这些都是自己需要注意的，因此在今后的工作学习中一定要努力提高自己的各方面能力，定好目标，踏实前进。
尊敬的医院领导：
我来到工作已有十一年了，在科室的密切配合和支持下，在主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习护士专业知识。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固，受益良多。在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。
在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢？“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”护士应该是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己地努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语。
当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。
时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将某年以来各项工作述职如下：
一、严格管理，有效协调。
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训。
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色。
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。
四、注重服务细节，提高病人满意度。
比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。
五、不断学习总结，提高自身素质。
俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于某年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。
六、不足之处和努力方向。
面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的.努力方向是：
1、力争在护理科研方面有所突破;。
2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。
尊敬的各位，各位同事：
我来到本院工作已有半年了，在这几个月里，我在院和护士长的关心与直接领导下，及同事们的关心与帮助下，认真学习业务知识，努力提升理论知识和实作技能。
较好的完成了各级院领导交给的各项护理工作。在思想、学习和工作等方面变得更加成熟。
记得刚来外科时我还不适应，但我没有退缩，以前干过时间不长，但是为了做好工作，我还是虚心向前辈请教.学习、服从领导安排，踏踏实实做好护理工作，认真地完成工作任务，积极主动学习护理专业知识。
在很短的时间内熟悉了自己的工作，了解了各班的职责，明确了工作的方向，提升了工作能力，在工作中有个清晰的思路！能够顺利、熟练、圆满地完成本职工作。
当然在工作中仍有不足的地方，如工作中技术有待提升，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提升自己的技术，更加细心，提升微笑服务，端正工作态度，用自己所学的知识完成好自己的本职。
在这几个月的护理工作中，我越来越能够感觉出护理工作的重要性。护理工作是一门精细的学问，是健康的基本保证。我的是“三分治疗，七分护理”，我感觉我要有一颗真诚的心，发扬医德的精神，认真履行医务工作职责。
我希望通过自己的努力获得病员肯定。
的同时，也能得到各级领导、护士长的认可。
我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为护理事业做出自己应有的贡献。
一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了__年护理计划90%以上，现将工作总结情况如下：
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录；
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接—班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平。
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月。
5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士。
长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，
扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设。
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加____宾馆、____宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
在20__年里，本人能够踏实工作，锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带领全科室所有护理人员，积极参加单位建设。下面，我就将本人今年以来的履职情况做如下表述：
二、对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品，进行规范化管理。
三、针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人。
四、不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全工作是一切工作的基础，更是所有成绩取得的前提。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及重点病人，加强安全管理。
五、了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，组织科内每月至少一次业务学习，每季度一次护理查房，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。
六、加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想，急病人所急。
七、护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚。
八、存在问题。
1.个别护士的专业素质还不高，我对她们的传帮带不够，业务标准要求低。
2.整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。
3.病房管理方面尚不能尽如人意。
九、明年计划。
1.继续学习专业素质，以自身的素质带动部署，提高全科室护理水平。
2.在管理的知识和技能上要有更多的进步。
3.积极参加科研活动，加深对护理事业的研究。
4.积极支持和参与护理部的各项工作。
职场工作中的房地产述职报告篇八
中国是礼仪之邦，不管在任何地方任何场所都非常注重礼仪，那么，职场中的礼仪在工作中有什么重要的作用，本站小编整理了“职场礼仪在工作中的重要性”仅供参考，希望能帮助到大家!
随着科技的发展、信息的发达，企业的技术、产品、营销策略等很容易被竞争对手模仿，而代表公司形象和服务意识、由每位服务人员所表现出来的思想、意识和行为是不可模仿的。
也就是说，在市场经济条件下，商品的竞争就是服务的竞争。怎样把客户服务放在首位，最大限度为客户提供规范化、人性化的服务，以满足客户需求，是现代企业面临的最大挑战。所以，现代企业必须在服务上下功夫，才能在同行业中获得持续、较强的竞争力。
一位银行家朋友对在高尔夫球场上谈生意颇有心得，“首先，打球时你和朋友会置身在舒适的自然环境里，而户外又经常会有好天气和美丽的景色。其次，你们会有四五个小时自由交流的时间，很难用其他方式达到这么长的时间。那样你就有机会在正常情况下进行更多的交流，就可以更好地去了解对方的处事方式。对我而言，没有什么能与高尔夫运动媲美。”
“球场上注意表现“你的老板或者客户也许不会注意你的挥杆，不过他们绝对会在意你的表现以及其他行为举止。”一位精通商业高尔夫的朋友这么说。
礼仪：礼者，敬人也，是做人的要求，是尊重对方;仪，是形式，是要把礼表现出来的形式，两者相辅相成，在国际活动接待中缺一不可。
礼仪三要素包括：礼仪是交往艺术，交往强调互动，互动看结果;礼仪是沟通技巧，沟通强调理解;礼仪是行为规范，规范就是标准。
礼仪是普通人修身养性、持家立业的基础，而职场礼仪的重要性从某种意义上讲，比智慧和学识都重要。
我国历史悠久，享有“礼仪之帮”的美誉，可见礼仪对于人们有着多么重要的作用，礼仪是普通人修身养性、持家立业的基础，同时也是一个领导者治理好国家、管理好公司或企业的基础。对于职场中，职场礼仪的重要性从某种意义上讲，比智慧和学识都重要。
市场经济条件下，商品的竞争就是服务的竞争。怎样把客户服务放在首位，最大限度为客户提供规范化、人性化的服务，以满足客户需求，是现代企业面临的最大挑战。对于窗口行业的工作人员来说，如果做好服务工作，不仅需要职业技能，更需要懂得礼仪规范：热情周到的态度、敏锐的观察能力、良好的口语表达能力以及灵活、规范的事件处理能力。掌握必要的职业礼仪必定会让人在职场中更上一层楼。
我们生活在重形象、讲礼仪的商业时代，形象专业，是外秀，礼节得体，是内慧，仪礼并重，所谓：“人无礼则不立，事无礼则不成”。商务的礼仪，从专业形象设计开始，它与身材和美貌无关，“简单的修饰+得体的着装+优雅的仪态=专业的形象。”现代商务礼仪体现个人职业素养，对现代职业人士而言，拥有丰富的礼仪知识，以及能够根据不同的场合应用不同的交际技巧，往往会令事业如鱼得水。但交际场合中事事合乎礼仪，处处表现得体着实不易。
职场礼仪的重要性是对人际关系的调解。在现代生活中，人们的相互关系错综复杂，在平静中会突然发生冲突，甚至采取极端行为。礼仪有利于促使冲突各方保持冷静，缓解已经激化的矛盾。如果人们都能够自觉主动地遵守礼仪规范，按照礼仪规范约束自己，就容易使人际间感情得以沟通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各种事业的发展。
所以礼仪是企业形象、文化、员工修养素质的综合体现，我们只有做好应有的礼仪才能为企业在形象塑造、文化表达上提升到一个满意的地位。
真诚合作。接待单位各部门的工作人员都要有团队精神，真诚合作，相互尽可能提供方便，共同做好接待客人的工作。
宽以待人。在工作中，对同事要宽容友善，不要抓住一点纠缠不休，要明了“人非圣贤，孰能无过”的道理。
公平竞争。不在竞争中玩小聪明，公平、公开竞争才能使人心服口服，应凭真本领取得竞争胜利。
主动打招呼。每天进出办公室要与同事打招呼;不要叫对方小名、绰号，也不要称兄道弟或以肉麻的话称呼别人。
诚实守信。对同事交办的事要认真办妥，遵守诚信。如自己办不到应诚恳讲清楚。
遵守时间。汇报工作时要遵守时间，不提早，也不推迟。
注意礼貌。先敲门经允许后才进门汇报。汇报时要注意仪表、姿态，做到文雅大方、彬彬有礼。
语言精炼。汇报时口音清晰，声音适当，语言精炼，条理清楚。
汇报结束后应等到上级示意后才可告辞。告辞时要整理好自己的物品和用过的茶具、座椅。当上级送别时，要主动说“谢谢”或“请留步”。
守时。如果已约定时间，应准时等候，如有可能可稍提前一点时间，并作好记载要点的准备以及其他准备。
及时招呼汇报者进门入座。不可居高临下，盛气凌人。
善于倾听。当下级汇报时，可与之目光交流，配之以点头等表示自己认真倾听的体态动作。对汇报中不甚清楚的问题及时提出来，要求汇报者重复、解释，也可以适当提问，但要注意所提的问题不至于打消对方汇报的兴致。
不要随意批评、拍板，要先思而后言。听取汇报时不要频繁看表或打呵欠、做其他事情等不礼貌的行为。
要求下级结束汇报时可以通过合适的体态语或用委婉的语气告诉对方，不能粗暴打断。
当下级告辞时，应站起来相送。如果联系不多的下级来汇报时，还应送至门口，并亲切道别。
职场工作中的房地产述职报告篇九
一、文章中存在的问题：
1.文章的撰写深度和理解深度均有待提高，文章要做精，能够适当添加给读者的意见。
2.对台州招聘网企业活动的敏锐度不高。
3.语言的转换潜力不足。
4.活动策划类、活动执行类、活动流程类的文章版式要正规和正确。
5.作为1名文案修改，对关键词的提炼还有待加强，思维不要被表面的字眼所束缚。
6.文章本身的表述逻辑还算清晰，但文章本身的吸引里要加强。
职场工作中的房地产述职报告篇十
我自2018年7月份到公司上班，7月底被分配到__办事处担任委派财务经理，此刻已有6个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的用心配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
下头我将近几个月年来自我的工作、学习等方面的状况向大家做简要汇报：
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。
自到公司上班以来，我能严格要求自我，每一天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
二、尽职尽责履行好自我的工作职责。
我在__办事处主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：
1、严格控制__办事处现金支出。
严格按公司发布的备用金管理办法相关规定进行备用金的控制，对于不贴合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销，将__办事处发生的费用控制在预算范围内。制定__办事处备用金二次借款管理办法，对二次借款进行严格控制，提醒借款员工按时归还或冲销借款。对发生的费用及成本及时寄回总部冲销备用金，保证现金的正常周转。
2、认真审核需支付第三方物流承运商的承运费。
费用结算严格按合同规定价格和周期执行，对所支付金额过大的费用认真审核，询问相关人员原因，对不贴合要求的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。
3、按时结算。
按时与__物流部及__销售分公司核对配送费用，及时向总部申请开票，开票时严格匹配收入与成本，取得统一发票第一时间交美菱物流部结算费用。
4、正确计算工资薪酬。
根据公司规定严格按照考勤记录及加班状况正确计算员工工资，耐心准确地解释员工对自我当月工资的各项疑问，对因我个人原因造成个别员工工资计算错误的状况，及时向办事处总经理及总部人事主管反应，保证员工正当利益不受损。
5、及时向总部报送财务分析及经营分析。
根据r3系统及业务台帐数据及时准确的填制财务分析表，监督该月各项指标执行状况，分析各项指标异常因素，制定下月预计目标;及时填制经营分析，反就应月__办事处经营状况、财务状况及存在的问题。
6、及时完成总部的其他要求。
如及时完成对18年__办事处收入预算的编制、及时配合完成11年公司财务决算工作，为公司的正常工作当好助手。
三、存在的问题。
2018年来，围绕自身工作职责做了必须的努力，取得了必须的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自我来公司时间短，一些状况还不熟悉，尤其是对部分公司规定还没有吃透，另外__办事处正处于逐步走向制度完善的境况，相关业务流程对工作效率有必须影响，对这些问题，我将在今后的工作中认真加以学习，不断提高自我，为公司发展竭尽所能。
最终，还想说三点：
一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到，就这天我所谈的，期望大家多提宝贵意见。
二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感激我的前任外派财务经理及财务部对口会计，她们对我的工作给予许多帮忙和配合。同时，我还要感激公司其他人员，没有你们的支持和配合，就没有我们这天的工作成绩。
三是期望大家在19年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。
职场工作中的房地产述职报告篇十一
(一)认真履行党建工作责任制。落实党支部班子成员抓党建的工作责任，健全工作载体，积极开展党建活动。一是明确责任，支部成员明确分工，各负其责，支部书记为党建工作第一责任人，其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，使每个成员都有自己的“党建责任地”，并严格按照镇党委工作总体规划和今年党建工作安排认真抓好落实;二是认真落实“三会一课”、党务公开、党员民主评议等制度，支部党员必须参加机关干部组织的学习活动，努力提高党员干部的思想水平和业务素质。
(二)抓好党支部建设工作。一是加强团结，协调和沟通。在支部建设中，我们首先确保做到思想上、组织上协调统一，做到支部工作与部门工作的协调，个人要求与组织原则的协调，大局与局部利益的协调，并在支委之间做到大事沟通、小事商量，齐心协力，和衷共济。二是做好党支部建设的基础性工作。在日常工作中，支部注重各类学习资料的收集、整理和管理，做到登记清楚、内容完整、格式规范，每年或重要学习教育时期做到有计划、有安排、有总结，形成比较完整的基础性资料管理体系。
(三)扎实开展主题教育。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，夯实主题教育工作基础，全面深刻分析检查，找准问题，明确思路，扎实推进整改落实，确保主题教育出成果、见成效。
一是理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。理论学习不深入、不系统、不透彻，没有突出理论学习的重要性，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足;二是政策执行力不够强。各部门职责不同，相互配合不够，有时相互推诿，出现“中梗阻”，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促落实少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。
一是理论学习不能放松，特别是重要理论学习和讨论必须提出严格的要求，更加注重把理论知识与接待工作实际相结合，更好的服务于政府工作。
二是对党员管理必须严格，在学习、讨论、活动和工作方面应加大对党员的管理力度，促进整体工作执行力大提速。
三是在机制创新工作和开展党建活动中要体现多样化原则，对党员参加活动要做硬性规定。
职场工作中的房地产述职报告篇十二
说是牛人，只不过是一位普通同事罢了，怎么看都不像是牛人，如果不是和他深入交流，也许只会给他打上普通人的标签，以为他像大多数人一样平凡。如果他走在人群中，无论长相、穿着和普通人没有什么两样，其实，他也就我们普通人中比较特殊的那一种类型。
我一直知道有他这个人存在，至于交往，少的可怜。他虽然在上级部门工作，干的都是一些毫不起眼的事情，我们在工作上只有很少的几次交集。他开始在安保部门工作，最后转入基建办，今年，刚刚调入扶贫办工作。
对于一个业务型公司，一个年轻人，不学业务，不深入一线，几十年，只干后勤支撑的工作，多少有些不务正业。因为想要晋升，你的路子会非常局限。就像戏台上那些敲边鼓的伴奏者，你的工作可有可无，对于一部戏来说，敲边鼓算不上正经工作，而他们这一类人，却干的有声有色。
他是上级派来检查扶贫工作的，检查完后，我们一起回办公室聊天喝茶。和他同来的一另一位同事聊到了他，说：“你看他其貌不扬，他可是我们中最不起的人。”我说：“能聊聊他怎么了不起吗?”这位同事娓娓道来。
原来这位其貌不扬的同事，虽然在公司上班，可他前几年通过考试，取得建筑资格二级证。无论把他的建筑资格证挂靠到哪个公司，每年也有十几万元的收入。这位同事一脸羡慕的说：“你看都是人，其实人和人大不相同。咱也每天上班，人家也每天上班，可最终的结果却千差万别。”
我听后有点傻眼，那位其貌不扬的同事，却一脸憨憨的笑。他说：“其实没什么，你如果再往上边走，你会发现越是上边的人，越是喜欢学习。他们之中更是卧虎藏龙。我也是前几年才意识到学习的重要性。”
“以前吧!我也是混日子的主。总觉得，干好手头上的事情就行。总觉得自己在移动公司上班，在世界五百强公司上班，每天按部就班，闲了就享受生活，没有任何想法。直至有一天去省公司报送材料，我彻底被震撼，进而顿悟，才开始有了考取资格证的想法。”
“那天下午，因为要办事情的流程较多，办完的时候，正好十九点左右。要放到地市公司，大家此时早都下班了。可省公司完全不一样，偌大一个工作区，竟然鸦雀无声，没有人按时下班，都在工作区域，忙自个的事情。”
“我较为诧异，就询问省公司一位同事，“你们怎么不下班呀?”而那位同事告诉我说：“这已经是省公司的常态，没有人要求这样，大家都心甘情愿呆在这里，学习、读书、学业务。因为通常六点是下班的高峰期，大家都利用这段黄金时段自我充电。公司很多人都考取了各种资格证、培训师。等于无形之中给自己开辟了第二职业。很多人一边上班，一边还用考取的证照为自己赚钱，这就是所谓的躺着赚钱。现在很多人的第二职业，比第一职业赚的还多。”
“和别人一比，我才意识到，自己和这个世界的差距。回来后，我就开始自觉学习。经过三年的努力，终于通过资格认证，获得了二级建筑资格证。我把我的资质挂到西藏的一家建筑公司。每年会去西藏开两三次会，每次三两天时间。那边的建筑公司会提前为我订好机票，来回的费用也会转到我账户上。每年我都会休假几天，去和甲方碰个面，就当旅行散心。”
他一脸的自信，继续说：“我现在正考一级建筑师资格证，有可能明年通过。到那时，就可以参与机场的建设、铁路、公路、桥梁的设计。这几年正赶上国家大发展，而注册建筑资格证，需求缺口特别大。这对我们这些工薪阶层是个机会，也是现实版的社会福利。”
“我老婆也不上班了，除了在家带孩子，专门考取注册会计资格证。她也不错，现在已经过了好几门课程。我遇见的几个牛人，他们没有工作，也没有想着去干工作，而是专门考试拿证。每个人手里都有好几个证，一年下来的挂靠费，就有好几十万。”
“现在不努力不行呀，不是光你自己一个人很拼，谁都没有歇着，只是我们不知道罢了。”我聚精会神听他讲完整个叙述，自己被彻底震惊。就像那位同事说的，我以为自己很努力，甚至自己通过学习，已经超过绝大多数人。而自己不知道的是，其实这个世界谁都没闲着。
就像李笑来先生在《通往财富自由之路》里说过的话，一个人的成长不仅仅需要速度，还需要在速度的基础上不断加速，加速，再加速。《爱丽丝漫游奇境记》里，红桃k皇后有一段话比较精辟。“我们这里的人，只有不停的奔跑才能落在原地。”
无论你现在什么处境，在什么位置，都不能停止成长，或者放慢成长的速度。你稍有不慎，就有可能被身边人超越。最好的办法，是去那些有牛人的地方，和牛人生活在一起。时刻保持奔跑的速度，不断加速，只有超越自己，才能追上别人。
励志文章2：拒绝敷衍，才有更多可能。
01。
朋友薇薇从一家很好的事业单位辞职了。大家都传她是被炒了鱿鱼，可我知道，她有了更好的去处。
薇薇用了十天的时间，认真细致地做好工作上的交接，谢绝了老板的盛情挽留，然后入职她心仪已久的公司。
这一切并不是偶然，薇薇是出了名的认真负责。在她的观念里，没有敷衍凑合一说。不管是对工作还是对生活，只要是她经手的事情，都办得干净利落，井井有条。
大学时，大家都觉得选修课，没有必要花太多时间，混个及格就行，可薇薇一节不落，认认真真地做笔记，标记重难点，从不敷衍了事。她的笔记，成了期末我们争相传阅的必过宝典，而她的名字，永远出现在成绩单最前排的地方。
这个时代，快节奏的工作和生活似乎耗尽了我们所有的精力和耐心，认真细致的人也越来越少见。我们总感觉时间不够用，感觉工作没完没了，看不到头。
于是得过且过，敷衍了事似乎成了我们应对重复工作的完美借口。
可世间的因果规律总是准得可怕，你若用敷衍的态度来对待生活，那生活同样会回报你一个敷衍的结果。
02。
我相信大部分人都听过这样一个故事。
有个老木匠准备退休，他告诉老板说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板舍不得这位出色的工人，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家都看得出来，他的心思都已不在工作上了，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给了他。
“这是你的房子”他说，“我送给你的礼物。”
老木匠震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。
如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢?而现在他只能住在这栋粗制滥造的房子里。
许多人漫不经心地工作，其实就在漫不经心地建造自己的“房子”。他们不是积极进取，而是消极应付，凡事不肯尽全力。等他们惊觉自己处境时，早已困在自己给自己建造的破“房子”里面。
工作中总会有很多的不如意，当你接到老板交代的不喜欢的事情时，与其敷衍着拖延到最后一刻才完成，倒不如换种态度，积极去准备和沟通，可能会收获得更多。
无论工作是简单还是复杂，请不要敷衍它，因为敷衍工作就是敷衍自己，拿自己的人生开玩笑。可能在最开始的时候，你看不出敷衍工作与认真工作有什么不同，还感觉自己可以轻松“完成”工作。
可这只是一种假象，时间一长，你一定会自尝苦果。
03。
当你发现与你一同进公司的人，已经做上了主管，而你因能力不足，业绩不突出，还是一位普通的员工的时候;当别人已经离职去了更好的地方，而你就算离职，也没有去处的时候，你才发现：人与人之间的区别，就是在你一天天的敷衍，而别人在一天又一条的努力中拉大的。
这个世界上最令人惋惜的事不是我不行，而是我本可以。
敷衍了事，可以欺骗别人，甚至可以欺骗自己，可无法欺骗这个世界的因果。
学习上敷衍，学不出优异的成绩;工作上敷衍，做不出一流的业绩;比赛上若是敷衍，赢不来让全世界瞩目的名誉。
肖邦国际钢琴比赛是历史悠久的钢琴比赛之一，在全球享有极高声誉。它不仅记载着现代钢琴家们的年少风华，更是二十世纪钢琴演奏史不朽传奇的见证。
第一次世界大战后，肖邦的音乐被世俗曲解为靡靡之音，甚至连专业音乐院校都不愿意再将肖邦的作品作为教学曲目。在这样的情况下，波兰的钢琴家和音乐教育者们决定举办“肖邦国际钢琴比赛”以发扬肖邦的音乐精神，并发掘出优秀的肖邦音乐诠释者。
这个比赛最大的特点是，评委们会根据参赛者的实际表现来评定奖项。若他们认为某一奖项没有人有足够资格得到，就会把它悬空，而不会让后来者补上。
因为不敷衍，宁愿奖项空缺，也不愿让水平不够的人顶上;因为不敷衍，这项比赛才能享誉世界，让无数钢琴爱好者为之着迷。
对事不敷衍，才能在事情上精益求精，励行致远;对人不敷衍，才能在人际关系中以诚相见，广结良友;对生活不敷衍，才能不断发现生活中的乐趣，以一颗热爱生活的心，迎接生活中各种美好。
这个世界从来都不会辜负那些心怀美好，又竭尽所能，努力去追求美好的人。
人生像极了一趟不能回头、不能重来的旅程，总会遇到一些不如意、不喜欢的事情，而敷衍是最不应该有的态度。
与其敷衍了事，不不如认真的去做好它，看看能不能从你不喜欢的事情中，寻找一些突破点。我们改变不了周遭的坏境，但是我们可以改变自己的心态。或许生命给你的转机，就藏在这些不如意的事情之后。
拒绝敷衍，人生才有更多可能。
励志文章3：打破人设，或许能看到更大的人生。
一个朋友辞职了，人设崩塌式的辞职：从做互联网产品转行做了音乐培训。
学市场营销的他两年前来到北京，在一家创业公司做产品，做得不错，工资不菲，但不开心。
他递交辞职信的时候很戏剧，领导问他下份工作准备去哪，他说，自己办了个音乐培训学校，准备教学生弹吉他。
领导的下巴差点没脱臼，说，你想明白了吗?这跨界跨的。
他说，想清楚了，接着就不说话了。
这回换领导没说话，签了字，他的眼神里，透着一句话：你会音乐吗?靠谱不靠谱啊!
但领导不知道的是，他从来北京的第一天起，就开始自学吉他。
每天下班回到家，就自己在房间里打开视频，跟着电脑学，一学就坚持了两年多。
这两年里，他组过乐队，还参加过比赛，从弹奏一首简单的乐曲，到能弹奏复杂的歌谣，直到自己发现，音乐是才是他最爱的，自己可以通过音乐谋生。
于是，他偷偷的跟几位做教育的老师合作，招了第一期的班，他一边上班，一边教课，第一批学生很喜欢他，还给他介绍了不少生源。
就这样，他们开了第二期、第三期，直到他发现自己没有坐班的时间。
终于，他决定撤退了。
公司的同事说他是个天才，什么都会，而他知道，这世界没有毫无准备的横空出世，只有背水一战的努力和持之以恒的坚持。
他给我讲这个故事时，我正在他的班上学习乌克丽丽，我明显看到了他那种自豪——那种突破了生活枷锁后的自豪，那种打破人设后的那种自豪，那种逆风不怂不愿循规蹈矩的那种自豪。
他还说：谁规定，我不能突破自己，看到生命的更多可能呢?
这些年火了一个词，就是人设。
所谓人设，就是你的标签，你的面具，有时候，是你身上的枷锁。
其实每个人都有人设，一个男人，在家是父亲，是丈夫，在公司是员工，是老板，在外面是消费者，是服务者;一个女人，在家是母亲，妻子，在外是职场人，是领导。
人设无处不在，标签到处皆是，逐渐，在标签横行的今天，我们越来越忘记自己是谁。
我们用人设，设定了我们的一生，却忘了，人的一生，多半靠努力和决心，少半看你的如何过这一生。
我经常会在课上，鼓励学生打破自己的人设，去追寻自己想要的生活。
总有学生会笑笑，说，我们学生啊，哪里有什么人设啊。
我说，真的吗?
我们，太容易被这些设定弄得焦头烂额了，也太容易被人设困得动态不得了。
心理学有个特别有趣的实验，当你手上拿着一杯水，接下来你要干嘛?
大家的答案很多，有人说喝了，有人说倒了，有人说泼到什么地方去。
而真正聪明的人，根本不会管这杯水，他们接下来要做自己想做的事情，跟这杯水无关。
我们经常会因为我们拥有的一点东西，而放弃追寻更大的世界。
到头来，我们被牢牢的控制在了舒适区。
那些看起来在轻松跨界的人，谁也不知道自己经受过多少煎熬，付出过多少努力，重要的是，他们需要多少勇气，才能改变自己生活的轨迹。
这些年我们总喜欢用人设来限制别人，用面具来把人去分类，因为这样更容易记住别人，更容易辨别自己，于是我们在这一个个的标签中，丢掉了自己，于是我们忘记了自己底色是什么，我们本来的模样是什么，于是我们忘记了其实我们可以成为任何人。
生命的美好，不就是因为，它具备无限的可能吗?
我经常在课上说，今天，正好是我们这一生最年轻的一天。我们有没有想过，未来的世界，我们还具备无限可能?请永远别让设定的人物，毁了真实的人生。
这个时代里，我们都需要一场人设的“崩塌”，摆脱桎梏的“人设”，然后去和那个渐行渐远的自己，见上一面。
而那个自己，或许更美。
祝我们都是这样的人。
励志文章4：你要自信，但别自满。
01。
昨天，听朋友跟我讲了一则职场见闻。
朋友在一家创业公司工作，前不久，出于对公司规模日益扩大的考虑，老板特地花重金聘请了一位hr总监。据说这位叫艾米的新同事不仅是名校硕士毕业，专攻人力资源专业，还曾在500强公司的人事部门任职过，算得上是个资深hr。
朋友所在的是销售型企业，老板也是做销售出身，对人员管理缺乏相关经验，艾米到任后，公司从上到下都很期待她能带来新气象。一开始，她也确实很用心，不到半个月的时间，就接连提出了好几个大刀阔斧的改革方案。
可遗憾的是，每个方案经过人事会议讨论后，都只能以不了了之告终。原因在于这些方案需要的投入成本太高，放到小企业中难以具备可行性。
老板曾给她提过建议，毕竟公司还处于创业阶段，希望她能结合实际情况来制定方案。但艾米的反应却是满腔巧妇难为无米之炊的无奈，觉得不是自己的设想有问题，而且公司的站位太低，格局不够。
与其他同事的相处中，艾米也喜欢以管理者身份自居，言语之中常常流露出一种优越感。一次参加同事聚餐，整场下来，她都在有意无意地提及过去，说之前在大公司里做出过哪些成绩，管理经验有多丰富，以至到后来，大家都默默选择了自动远离她。
这样过了一段时间，原本轻松愉快的工作氛围确实变得严肃了许多，但随之而改变的，只有每个人日渐压抑的工作心情，反观工作效率却得不到半点提升。眼看着每个月付出的高薪只能收到适得其反的成效，老板最终还是决定请辞了艾米。
离职那一天，朋友去给艾米送行，看到她还是一脸的无奈，抱怨自己到这里工作太屈才，根本就是无英雄用武之地。朋友没有多说什么，知道就算说了，她估计也听不进去。
总是习惯仰头走路的人，自然也看不到脚下的小石头。可最容易被绊倒的，往往也是他们。
古语有云：水满则溢，月满则亏。世间万物，满既招损，这是自然规律。
人也一样，一旦学了本领就自满自大，再也听不进他人的建议，看不到自我改进的余地，那他所面临的，就只能是走向失败的命运。
因为这意味着，他从此停止了学习和成长，没有长进，只有退步。
02。
我开始学习写作之初，特别崇拜我的一位老师，觉得他能不停上稿，写出那么多的好文章，一定是源自于丰厚的文学素养和扎实的写作功底。
可慢慢熟识之后，我才发现，陈老师其实是一个为人处事十分谦和的人。课堂下的他无比自律努力，每天坚持凌晨五点起床写稿。但到了课堂上，却很少拿成绩说事，也从不因此而自满自得。
用他的话说，写作是一条漫漫长路，要想有所成，就得沉下心来，虚心多学习。千万别只沾了点粗浅的知识，就把自己当回事。
曾听老师在课上和我们分享过一个故事。
武术界流传有一句话：初学三年，天下去得。再学三年，寸步难行。之所以会有此由来，是缘于很多初学者，在学了一段时期的武术后，通常都会感觉自己进步神速，既而成就感飙升，觉得自己完全有本事闯荡天下，赢得他人。
然而，只要有机会接着再学三年，他们的想法就会彻底改变。因为随着理解的深入，练习者会越来越领略到武学的精深，进而从中感知到自身所学的不足。
这是学习道路上的瓶颈之所在，同样也是它的奥妙与公平之处。自感天下去得，都是仅学得了皮毛之后的自我膨胀，看似无所不知，其实一无所知。
任何技能和知识的获得都是一个由浅及深的过程，你对它付出了多少时间和努力，收获的必定也是不同层次的回报。而唯有真正熬过那个令你备感艰难的学习阶段，才有可能悟得深意，抵达更高境界。
这个故事，让我在之后的写作路上获益匪浅。
我开始明白：人与人在学习上最大的差距，在于态度。容易自满者，永远只能止步于一知半解;而内心谦逊者，却会在不断地精进中，收获真正的自信。
学无止境，终能学有所成。
03。
杨绛先生在回忆录中写起钱钟书先生时，也讲过一个小片断。
小说《围城》写成之后一直十分热销，后来又进行了重新出版。重印之后，杨绛问钱钟书，还想不想再写小说。
“兴致也许还有，才气已与年俱减。要想写作而没有可能，那只会有遗恨;有条件写作而写出来的不成东西，那就只有后悔了。”这是钱老给出的回答，诚实得令人备感可爱。
作为近代文学史上的大家，能如此谦逊从容地面对自己的不足，这种精神，真是值得我们后辈认真学习和反思。
自满源于浅薄，自信基于厚度。
自满和自负一样，本质上都是对自己的一种盲目认知。越是内心修为不足的人，越容易骄傲自满。
而在真正学识深厚、内心有力量的人那里，你会发现，他们从不轻易固步自封，更不会自诩天下无敌。因为他们看过了更广阔的天地，知道天下之大，无所不可学，无人不可为师。
婆婆学过专业缝纫，年轻时我们当地有名的好手艺。后来因为动过心脏手术，无法再继续做缝纫，但每次看我们买回来一些手工比较别致的衣服，她都会拿来认真揣摩。“我以前的师傅总教我，学手艺，要懂得人外有人，天外有天，多向别人学习，受益的是自己。”
将杯子注满的前提，是先清空它。
而真正的自信，也只能从对自我的正视开始。不拔高自己，不贬低自己，随时做好迎接成长的准备，在学习中进步，在进步中学习，才能拥有一个不断向上的人生。
自信而不自满，优秀但不优越，方为大境界。
励志文章5：为何要把“坚持”从大脑里删掉。
既然不喜欢，何必要去“坚持”?不如早早放弃，做一两件自己真正喜欢，并且能做好的事情。遵从自己的内心，而不是主观意识。
前些时间，还有很多人，因为听了一段音频，就通过输出，表达自己的不满和质疑。这段时间，群里又刮起了重温《通往财富自由之路》的浪潮。历史总是如此的相似，却永远不会重蹈覆辙。
人云亦云的事情每天都在发生，也每天都在上演。灰尘总是遮不住钻石的璀璨，是金子总会发光。人可以混淆历史，甚至可以篡改历史，但你总骗不了那些睿智的人，因为正确的东西和真理总是装在他们的心里。
不卑不吭，不争不抢，只有他们心里明白，自己需要什么，什么才最有价值。以前我从不相信，一个人可以改变另一个人的信念，甚至意识形态。如果可以改变，要么就是中毒太深，要么就是天生的巨婴，根本没有自己判断标准。
现在每次写文章，免不了会带出一句半句老师说过的话。因为那些话用起来准确，贴切，恰到好处，只有第一没有第二。朋友看过我的文章，不解的问：“笑来是何许人物?是不是某个传销组织的老大?”无须辩驳，我打心里敬服这个和我一样年龄男人。
以前是看别人做什么，自己跟着做什么，包括摄影、钓鱼、户外。跟了一大圈，发现早已经跟丢了自己。看着别人请客送礼，拉关系、走后门，甚至鱼肉朋友，最后发现自己根本不适应这些套路。看着别人做生意发了点小财，自己也开店、建厂、拉上一帮朋友创业，到最后一败涂地。
有一次，甚至请一位书法朋友，提笔为自己写了一副字，叫“天道酬勤”。笔锋苍劲有力，九转百回，算是上乘之作。据说好的墨宝可以起到镇宅压煞、驱阴辟邪功效。但方向如果错误，越是坚持，越会离目标更远。
想想做过的那些事，走过的那些路，现在看起来竟然错的离谱。说到底，那些都不是自己喜欢做的事情。之所以会心急火燎的随大流，莫名其妙的凑热闹，只是不想让自己掉队。做出一副轰轰烈烈的样子，只是为了证明自己很强大，其实内心很恐惧。
都三十几岁的人了，一副碌碌无为的样子，实在说不过去。所以装，也要装出一副积极向上，奋发有为的形象。和别人比较，制造自己的影响力，心里琢磨别人怎么看我。所有的坚持和努力，只不过是想让自己看起来很好，看起来很风光。
听心理大师武志红专栏，若有所思，武志红老师说：“驱使人们做事的，有两种动机，分为内部动机和外部动机。内部动机的人使用的是内部评价体系;外部动机的人，使用的是外部评价体系。内部评价体系的人，对别人的评价一般不会在乎，他们的动力来自内心。而外部评价的人，非常在乎别人的感受、认可、赞美。
自从练习写作以来，就像一个迷途的孩子，终于找到回家的路，那种巨大的幸福感和归宿感着实让我高兴过一阵子。我竟然能写，竟然能坚持这么久，这是一个自大自恋的过程。很快，那种初期的新鲜感消失殆尽，写作变成一种难受。我试图做出各种姿势，摆脱写作带来的焦虑。
因为我不知道，大家究竟喜欢什么?我究竟能不能写出大家满意的东西?每一次阅读量的下降，甚至是读者几句尴尬的点评，都会让我灰心丧气。我太在乎别人怎么说，怎么想，怎么留言。有那么一段时间，莫名的焦虑常常压的我喘不过气来。
接着币乎上线，看着别人一篇文章轻轻松松收入过千上万，那种惶恐甚至让自己开始怀疑自己的能力，我到底能不能写?如果能写，怎么就无法创造更大的价值?跟风，写那些自己根本就不喜欢的东西。区块链，投资理财，通正经济，，我明白那段时间的写作，都是奔着钱去的。
加尔韦有个比较恰当的定义，说内部评价体系的人，在做事时在自我2的领域内，也就是潜意识和身体的层面;使用外部体系的人，做事时，常在自我1的领域内，是在意识和头脑的层面。
原来写作会考虑，什么样的文章读者最喜欢?什么样的文章才能赚更多的币，得到更多的赞?什么样的文章不至于被读者吐槽?什么样的文章才能增加更多的浏览量?文章完全进入一种套路和规划。每篇文章都要提前设计，原来自己一直待在自我2领域内，是意识和大脑指挥自己行动。
虽然赚了不少币，也增加了不少浏览量，但不是自己想要的写作方式，更像是一种命题作文。有种被人利诱，被人逼迫，被人裹挟，被人夹持，流程化的操作。写完每一篇文章，我都会不断告诫自己，这样很不舒服。虽然还在坚持，还在努力，但一切都是违心的机械的操作。甚至不知道自己还能坚持多久。
“想要做好一件事情，就赋予这件事情一个重要且重大的意义。”只说明做事的需要正确的姿势，而想让自己喜欢上这件事，必须是一种发自内心的投入，就是没有规则，没有计划或者束缚，你就是想做。写自己想要的文章，纵容自己的潜意识无限的延伸，让身体打开，接受一切阳光雨露，有一种浑然天成感觉。
特别是在写小说和散文的时候，那种感觉最为明显，我知道，那一刻，我离开了自我1的规划，而听从自我2的安排。信马由缰，无拘无束，随心所欲，也许好的文章，本来就不受大脑和意识的控制。写着写着，连我都会为文章中的主人公痛哭流泪。完全突破“我”，而文章成为一种必然的结果。
这样的写作还需要“坚持”吗?一叶一菩提，一念一世界。能触动一个人内心的文章，永远都是最好的文章。就像苹果电脑创始人乔布斯，他把艺术融入电脑的设计和客户的体验，不是为了迎合大多数人的需求，而是粗鲁的告诉所有人：“你们不知道自己想要什么，我设计一个好东西拿给你，然后你就知道了。”
职场工作中的房地产述职报告篇十三
职场犹如战场。身在职场中的每个人，应该把忠诚作为一种职场敬业精神。
在当今竞争激烈的年代，许多年轻人以玩世不恭的态度对待工作，他们频繁跳槽，觉得自己工作是在出卖劳动力;他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为老板盘剥、愚弄下属的手段。
现代管理学普遍认为，老板和员工是一对矛盾的统一体，从表面上看起来，彼此之间存在着。
对立性老板希望减少人员开支，而员工希望获得更多的报酬。但是，在更高的层面上，两者又是和谐统一的公司需要敬业和有能力的员工，业务才能进行;员工必须依赖公司的业务平台才能获得物质报酬和满足精神需求。因此，对于老板而言，公司的生存和发展需要员工的敬业和忠诚;对于员工来说，丰厚的物质报酬和精神上的成就感也离不开公司的存在。
敬业是职场中最应值得重视的美德。只有所有的员工敬业，才能发挥出团队的力量，才能拧成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。一个公司的生存可以依靠少数员工的能力和智慧，但更需要绝大多数员工的敬业和勤奋。
老板在用人时不仅仅看重个人能力，更看重个人品质，而品质中最关键的就是忠诚度。在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的理想人才。人们宁愿信任一个能力差一些却足够敬业的人，而不愿重用一个朝三暮四、视敬业为无物的人，哪怕他能力非凡。如果你是老板，你肯定也会这样做。
当你的敬业精神增加一分，别人对你的尊敬也会增加一分。不管你的能力如何，老板会乐意。
在你身上投资，给你培训的机会，提高你的技能，因为他认为你是值得他信赖和培养的。当公司面临危难的时候，他相信你会和公司同舟共济。
老板是人，也有缺点，也可能因为太主观而无法对你作出客观的判断，这个时候你应该学会自我肯定。只要你竭尽所能，做到问心无愧，你就在不知不觉中提高了自己的能力，争取到了未来事业成功的砝码。
忠诚是一种职业敬业精神。如果你选择了某一个工作，那就真诚地、负责地干吧。你的事业的航船已经满帆起航。
励志文章2：用对了，都是人才。
据说这老板很会用人。
他说，我也是后来才明白，人才，简历中、表格上是看不出来的。他有个习惯，人力资源部门招来的新员工，上班第一天，他要逐个见面，聊上几句。那天上来一位，他试探性地问了几个专业术语，那小伙子似乎说不出个所以然，他皱起眉问：“那你会什么呢?”
小伙子无比纯真灿烂地一笑，说：“老板，抱歉，您这个专业，我其实完全不会。”
这下轮到他蒙了：“那我的手下怎么会让你面试成功?”小伙子又无比纯真灿烂地一笑，说：“老板，我就这一个优点，能让对方相信我。你可以试试看，不行，我就走人。”
他心里诧异，脸上却不露声色，边想边说：“好吧，有这个优点就够了。今后，我们企业的产品质量和服务承诺，要让每个客户都相信，你能做到吗?”
结果一年下来，小伙子负责协调的客户签约率和满意度远远高出别的组。别人搞不定的客户，小伙子出马，就能扭转局势，取得信任。小伙子反过来督促：“老板啊，人家信咱了，产品可不能掉链子哦!”结果企业的产品质量和信誉度都上了一个等级。
还有更出其不意的人才。有位大叔，东北人，业绩一般，曾上了人力资源部拟定的解聘名单。后来，老板想了想，此人唱过京剧，学过美声，有一技之长，企业有文体活动，可以让他牵头。
万万没想到，还真派上了用场。
企业组织青年员工旅行，一行人在大山深处，遇暴雨，水涨，路断。手机信号时有时无，等收到求救信号，救援队伍靠近时，已是后半夜，十几个小时过去，大家的手机都没电了，嗓子也都喊哑了。
唯有东北大叔还保持着实力，隔几分钟就喊一次：有人吗?在这儿呢……他的声音，如黄钟大吕，悠长地在山谷间回荡。救援者终于循声而来。
他说，用对了，都是人才。
励志文章3：先谋生，后寻梦。
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最近有一位即将大学毕业的学生和我聊天，她说她准备毕业了，正在到处投简历，但是投了好多简历出去，很多都是石沉大海，杳无音信，好不容易有一两家公司通知面试，但是都是规模比较小的公司，她又不是很想去。眼看就要毕业了，工作还是没有着落，而父母却一直强调一旦毕业就不能继续啃老了，为此她感到十分苦恼。
我问他学什么专业，投的都是什么公司，她说出了她选择的四家公司名字，那些公司都是在行业里面赫赫有名的公司，有些甚至还是世界一流的名企。说真的，即便是现在工作了好几年的我，我都不敢保证如果我去竞聘一个普普通通的岗位能不能顺利被录用。
我问她为什么选择这么有名气的大公司，而不稍微降低一些标准去投其他中小企业，毕竟谋生的问题就摆在眼前，加上我从她发给我的简历中，似乎并没有看出她曾经有过多少实习经历，而且专业学习也没有一个非常明确的主攻方向，也就是说她实习经历不多，专业能力平平。我不明白为什么她那么执着于进那些大公司，而且如此急迫。后来，她是这样告诉我的，她说她不想放弃自己的梦想，因为在她的家族里，好几个哥哥姐姐都是进了大公司的，家族人都觉得特有面子，如果自己进了一家小公司，会被别人瞧不起，所以她也不想甘拜下风。
听完她的这番话，我总算是明白了为什么她那么执着于进大公司了。因为想证明自己，更因为死要面子。
其实，追求梦想没什么不可以，坚持梦想更是好事，但是，一个刚刚毕业的学生，在没有十足准备的情况下，想不费吹灰之力实现梦想，没想象中的那么容易。
最近我在看一本书，里面有介绍董明珠生平事迹的，起初，我对这个女人的了解大多数停留在她身份如何显赫，企业做得多么成功，是个女中豪杰等这些层面上，真的没有细细去了解过她的太多人生履历，后来读了那本书，我才发现了一个不一样的董明珠。原来，她起初就是一名普普通通的基层业务员，就是从一次次摸爬滚打甚至是挫败中起步的，甚至，一个被认为是女强人的董明珠，也曾有过被人各种刁难和嫌弃的时光。这个例子让我觉得其实每一个人的进步和成长甚至是成功，哪里有什么一蹴而就。我也曾过问过好多我认为他们混得不错的学姐和学长，当我发现他们做着自己感兴趣的事情，看起来光鲜亮丽的时候，我也曾以为他们是那么的幸运，能够做自己喜欢的事情。可是，当我问他们当初是如何获得那么一份工作，让自己做得那么有激情和干劲，甚至还特别热爱时，他们告诉我他们从事的第一份工作和现在从事自己热爱的这份工作毫不相干，甚至有的人还说当初他们曾度过多长时间的零薪酬或者低薪酬。
这才是真实世界的普遍现象，并非你看到的如此光鲜亮丽。
我记得我毕业之初，也是有过那么一段时间，太过相信自己，老是觉得别人能够做到的，自己定也可以，甚至觉得自己可以做得更好。但是，经历过几次就业和择业之后，我特别相信一个道理，梦想并不是那么容易实现的，否则它就称不上是梦想。
现在回头看着自己曾经的经历，我突然很想告诉这位学生，当你徘徊不前的时候，其实可以这样告诉自己：我只不过是在谋生面前暂时低下了高贵的头，并没有放弃对梦想的执着追求。不管今天做多么卑微的工作，都不影响明天通往成功和幸福，只要愿意开始，哪怕苦一点、累一点，一切都还来得及。有些梦想真的不是一步到位的，那些可以一下子轻松实现的梦想，只不过是日常生活中稍微有点难度的平凡事罢了。
我有个同学，他毕业的时候最大的梦想就是能够进入世界五百强企业工作，但是，毕业那年，他父亲重病，母亲没有固定的收入来源，家中还有个正在读高中的妹妹，生活的重压迫使他不得不清醒的认识：谋生都成了问题，谈何理想，谈何梦想。于是，他埋藏自己心中的梦想，来到了一家世界五百强企业产品代理公司做了一名基层的业务员，从了解产品、拓展业务和市场营销等方面入手，一点点认识他想去的那家世界五百强企业，同时又恰到好处的兼顾到了一家人的谋生问题。因为这是他养活一家人的一份收入，他很珍惜自己的工作，便不停的自己琢磨、努力、学习，很快，他在代理公司就做到了一个区域主管的职位。每一次代理商想和企业谈产品或者市场营销方面的事情时，他总是因为熟悉产品、熟悉业务、熟悉市场而第一个被老板委派前去洽谈，久而久之，那家五百强企业看中了他，觉得他很有想法，很有主见，对市场的预判也很精准，就将他从代理公司高薪挖走了，他工作一年半以后，终于如愿以偿进入了他梦寐以求的一家世界五百强企业。
今年我有幸见到这位同学，他和我讲述他所在的企业，一种自豪感溢于言表。我问他在大企业最大的收获是什么，他说：“高起点、低姿态，不管什么时候，都要从最小的事情开始，一一做好它，不然再小的梦想都是空中楼阁。”
听完同学的话，我想起了那位即将毕业的大学生，也许，她还在拼尽全力的想快速实现自己的梦想，如果能够如愿以偿，我真的替她高兴，但是，如果一时间达不到目标，无法实现梦想，那么我的建议是可以先谋生，后寻梦，不必急于求成。
励志文章4：没有磨砺过的锋芒是无知，撑得起你骄傲的只有实力。
先讲个我自己亲身经历的故事。
我曾经带过两个实习生。同一时间进到公司，一个名校毕业，成绩优异，曾任学生会副会长，叫小杨;另外一个普通本科毕业，做事细心沉稳，叫小林。小杨脑袋聪明，风风火火，喜欢出风头。有一次做一个项目，我让组员一起分工处理，她跳出来说自己一个人能搞定，让大家配合她。会议现场她就这么直接说出来，弄得我都有点尴尬，但架不住她的一腔热情，我也想看看她的潜力如何，就答应了。可结果工作汇报的时候做的一塌糊涂，出现多处逻辑错误，解释不明，数据不准确。并且那天我们亚太区的老板到公司视察，恰好看到我们在开会就过来旁听，当场就指出这些问题。小杨现场脸涨得通红，我赶紧帮她打圆场。后来我重新给组员分配工作，让小林去负责数据搜集整理和分析。后来我发现，别看小林平时闷声不响，但做事很细心。例如她每一个数据都会去考证来源，并且标注在ppt里，以便我有疑问时可以随时查阅;对于我列举出的问题，她都会从两到三个不同的角度去回答和说明，虽然有的角度并不准确，但是至少让我看到她是思考过的。这些都是平时在工作中，我不经意间和组员说明过的要点，小杨没有记住，可小林记住了。
后来我慢慢发现，小杨和小林的性格，可以代表很大一部分职场新人。一种人，敢想，敢说，敢做，确实比起很多70，80后而言，他们天马行空的创意和不受拘束的想法能够打破常规，开启新世界的大门。另一种人，沉静，懵懂，就像最近很火的一部电视剧《欢乐颂》里的关关一样，做事循规蹈矩。很多时候人们颂扬第一种人，但我认为恰恰是第二种人才是维系一个公司乃至社会正常运转的中坚力量。
一个企业的运转靠的不是热情和出位，而是靠规则。这是隐藏在你日常工作中，方方面面对你造成潜移默化影响的东西。往最小了说，项目有项目的规则，部门有部门的规则，往大了说，公司有公司的规则，行业有行业的规则。每一种规则就是一个模具，刚出社会的你就是一杯清水。无论你是普通的自来水还是高逼格的依云水，最初大家进入的都是相同的模具，比的是谁能更快更好地适应这个模具然后晋升到下一个模具，而不是如何击破这个模具。
当一个职场新人踏上工作岗位，首先想的不应该是“我该怎样改变世界”，而是“我该如何先了解这个世界”。
只有适应了规则，才能了解规则;。
只有了解规则，才能发现规则的不足之处;。
而当你了解了规则的不足之处，才会想到如何去打破规则，甚至创造新的规则;。
这个过程，是你不断磨砺自己的过程。没有人生下来就全知全能，即使你在学校再聪明，奖状证书拿到手软，走上社会之后依然是小白。因为学校里的规则，和职场上的规则，totallydifferent.
我们颂扬乔布斯改变了世界，然而大多数人不知道在创立传奇之前他也被公司扫地出门，经历创业低潮期，可正是这一系列经历让他重新正视新的市场，逐步反思，最后重整旗鼓，带来了苹果“辉煌的十年”。
乔布斯是不是天才，他的锋芒够不够亮眼?毫无疑问。但他却说：我是我所知道的唯一一个在一年中失去2.5亿美元的人，这对我后面的成长很有帮助。
中国人说厚积薄发，是先有积累再有爆发。无论你天赋异禀还是平凡普通，都请先磨炼自己，适应规则。这篇文章是鸡汤，最后就说三点。
1、即使你再聪明再有能耐，先把布置给你的手头工作做好。
倘若给你的工作是写一份研究报告，那么问清楚报告的目的，把所有涉及到的数据再三考核确认，资料信息来源标明清楚，格式排版工整;倘若安排让你接待客户，弄清楚客户的行程安排，个人喜好，生活习惯，最好连客户老家是哪里的你都去弄清楚。这些都是工作中的小事，你那么聪明，先把这些小事做好。老板不是瞎子，也不是傻子，小事做好才敢交给你大事。
2、任何一项工作，在你没有看清楚它的全貌之前都不要妄下断论。
全貌是什么意思?这份工作在整个项目，整个部门，整个公司的意义是什么?做的好不好会造成什么影响?涉及到的相关部门和人员都有谁?完成这项工作需要什么资源配合?整体时间规划是怎样的?就算是小到让你每天把茶水间收拾整齐这样一个“工作”，你都不要觉得“屈才”，“低就”。我朋友公司有个老板，没事就喜欢在茶水间盯着，看谁拿了东西不会放回原位，看谁开了冰箱不关门，看谁倒水的时候洒地到处都是，最后年终评估工作表现专门列一条叫“办公室行为礼仪”，不合格的人年终奖统统减半。你觉得这个是小题大做吗?恰恰不是，就这么一个简单的“茶水间行为'背后反映的是一个人的性格和做事的态度，放在工作上有时候就是不得了的事情。职场里这种'小处见真章'的例子不要太多，你轻视它，指不定以后什么时候就吃闷亏。
3、谦虚不是示弱，是为了以后更强。
不懂的事情虚心去问。就算你看不起这个人只会拍马屁，那个人学历没你高，另外个人英语没你好，但是别人能在这个位置上就一定有他的道理，你与其瞧不起别人不如去研究一下为什么别人能混到这个位置，要是你你能不能做到。把你的聪明用在琢磨和分析上，用在适应规则上，用在反思和学习新事物上，不要用在出风头上，不要用在邀功论赏上。我以前带过一个实习生，三本学校毕业，论聪明程度在我带过的人里面算倒数的，很多事情我要和他说两三遍他才明白。但是每次开会他都认真记笔记，结束以后会逐条过来和我确认自己的工作任务以及方法，然后征询我的意见，而不是像有些人一副“我都懂了”的样子，想都不想，问都不问就开始去做。虽然他脑子比不上其他人活络，但是他自己培养出一套做事的方法，我教给他的都是点，他自己把这些点连成一条线。后来我听说他现在已经能够在别的公司独当一面了。
就到这里，以上。
励志文章5：工作成就定律：唯态度论。
工作成就(performance)、能力(ability)、态度(attitude)，这三个英文字头组成工作成就定律：p=a2。这是强调激励，重视心灵层面的管理学者的说法。每一个人的态度决定了一生的命运，也决定了一生的工作成果，成王败寇，因为你，因为你的思想，因为你的性格，因为你怎么看世界、怎么看人生。
成功的关键因素是什么?能力、资源、时运还是其他?这个有趣的问题困扰了所有的工作者，有人努力学习，因为相信能力;有人烧香拜佛，因为相信命运。但大多数人不知道答案就在自己身上，你的观念、看法、态度，才是真正决定人生成败的关键。这就是工作成就定律：p=a2。
工作成就定律指的是每一个人的工作成就的大小，等于能力乘上工作态度，能力越高，工作态度越好，其成就就越大，也是远离失业的不二法门。但大多数人都只重视工作能力，念书、学习，取得高学历，都在增强工作能力，而重视工作态度的却少之又少。大多数的工作者缺少正确的工作伦理，对公司、同事、工作本身，是否具有正确的工作态度，成为职场上的最大盲点。工作态度的重要，可以从工作成就定律中看出。每个人的工作能力绝对不会是零，因此工作成就也会有高低。可是工作态度却有可能是零，而一旦工作态度不正确，工作态度是零，其工作成就就是零，能力再高也是无用的。甚至因能力强，态度不正确，反而往坏的方向发展，做出对组织、工作、公司有害的事，大多数职场弊案，都是这种人做出来的。
因此，工作成就定律，其实说明了工作就业的“唯态度论”，态度决定一切，相对而言，学历、能力反而并不重要。
许多成功的案例都说明了“唯态度论”，一个从基层做起的人，最后可以升到总经理，就是工作“唯态度论”的批注。因为基层工作者一定是能力不足的，但因态度正确，努力学习，全力以赴，认同组织，无怨无悔，能力当然不断增强，主管当然赏识他，所有的好运、机会都会降临到他的身上，最后他当然会成为公司的最高主管，成为职场的成功者。
“唯态度论”其实不只在工作上，成功更是“唯态度论”。许多创业者将失败归咎于资金、经验、时机，其实是错的。因为只要态度正确，没有资金的人，会得到他人的信任、帮忙，今天缺资金，但明天会解决;能力不足的人，没关系，只要态度正确，努力不懈，今天不会，明天就学会，能力会快速累积;而今天时机不对，运气不好，只要态度正确，不怨天尤人，继续乐观工作，时机、运气总会来的。
这个社会聪明人太多了，缺少的是执著的傻子，对理念执著，对道德执著，对工作执著，对过程执著，对成果执著，成就的“唯态度论”，绝对可以让你远离失业，接近成功。
有小朋友问我，态度到底是什么?这确实要仔细交代。
态度，源于信仰。每个人都有人生观，都有自己相信的观念。正确的观念，投射到工作上，就产生具体的正确态度。例如：相信世界是公平的，没有不劳而获，这是信仰，也是观念。投射到工作上，就会变成全力以赴，一步一个脚印，不会贪便宜、走捷径。
观念与态度是连动的，对外界的每一件事，每个人都会产生不同的对应态度，进而产生不同的作为。
态度的正确，包括许多层面，例如：乐观、正面思考、负责、追根究底……几乎所有听起来很“八股”的人生守则，都很可能是正确的态度，这其实是回到做人的基本原则。
职场工作中的房地产述职报告篇十四
1、你信不信，年轻，什么都还来得及。
2、不是境况造就人，而是人造就境况。
3、玉不琢，不成器;人不学，不知道。
4、人才进行工作，而天才则进行创造。
5、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
6、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
7、成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。
8、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。
9、你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。
10、你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾。
11、值得自豪的是工作，而不是漂亮的脸蛋儿。
12、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
13、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
14、不要放弃，最终你会发现一切都是值得的。
15、机会总在怀疑犹豫中产生在叫好后悔中结束。
16、一个人除非自己有信心，否则不能带给别人信心。
17、世界上那些最轻易的事情中，拖延时间最不费力。
18、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。
19、犯错，就诚实地认错。狡辨、诿过只会害了你自己。
20、我们这个世界，从不会给一个伤心的落伍者颁发奖牌。
21、最高的道德就是不断地为人服务，为人类的爱而工作。
22、经常笑，学会向比自己小的人称哥，以保持年轻心态。
23、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
24、天才就是最强有力的牛，他们一刻不停地，一天要工作小时。
25、工作中，你要把每一件小事都和远大的固定的目标结合起来。
26、漂亮的脸孔是给别人看的，而有智慧的头脑才是给自己利用的。
27、在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。
28、不是每一个都要站在第一线上的，各人应该做自己份内的工作。
29、不要急着让生活给予你所有的答案，有时候，你要拿出耐心等等。
30、如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。
31、回忆很美，尽管过程艰辛：也许结果总有遗憾，但我们无愧于心。
32、尽量减少与性格孤僻、搬弄是非、怨言多多、心态负面的人接触。
33、立志要如山，行道要如水。不如山，不能坚定;不如水，不能曲达。
34、很多事先天注定，那是“命”;但你可以决定怎么面对，那是“运”!
35、人生是一个永不停息的工厂，那里没有懒人的位置。工作吧!创造吧!
36、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
37、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。
38、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
39、真正的自由属于那些自食其力的人，并且在自己的工作中有所作为的人。
40、用最少的悔恨面对过往。用最少的挥霍面对现在。用最多的梦面对未来。
41、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
42、你可以先知先觉地领导产业，后知后觉地苦苦追赶，或不知不觉地被淘汰。
43、一个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。
44、驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。
45、历经几雨洗礼，盼你始终坚强如昔。我把思念化为祝福，伴随你三百六十五天。
46、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
47、据说，人只有两个选择，忙着死或是忙着活，我想我有了第三种选择：忙着等死。
48、年轻人在社会的重压下，适应能力已变得越来越强，不自觉地习惯被环境推着走。
49、流言蜚语好比你身后的一个个陷阱，只要你不回头一直向前走，你就不会受到伤害。
50、一个人也许会相信许多废话，却依然能以一种合理而快乐的方式安排他的日常工作。
51、如果你将个人兴趣和自己的工作结合在一起，那么你的工作将不会显得辛苦和单调。
52、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
53、人的思想是了不起的，只要专注于某一项事业，就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。
54、你愈有恒心，你就会发现自己愈陷愈深，所以成功的推销自己，也就是不断地克服障碍。
55、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。
56、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
57、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
58、再过几十年我们来相会送到火葬场全部烧成灰你一堆我一堆谁也不认识谁全部送到农村做化肥。
59、嚣张、冷酷、狂躁、冷漠，不是善良人用的字眼;坚强、充实、自由、奋斗进取与悲观的人无缘。
60、如果没有你，珠穆琅玛峰上不会有人类的足迹;如果没有你，高原不会有长年驻守的绿色身影。
61、钱这个东西，一定要及时到手才算数，至于天边外的承诺，不妨让别人去争夺，你连想都不要去想。
62、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。
63、我该怎么办呢，我该怎么办呢，心跳加快，手无足措，脑里一片混沌，不知道自己在干什么，将要去干什么。
64、正是劳动本身构成了你追求的幸福的主要因素，任何不是靠辛勤努力而获得的享受，很快就会变得枯燥无聊，索然无味。
65、一个人应尽自己最大的努力，挖掘自己所有的潜力来实现自己的梦想，努力可能会失败，但放弃则意味着你根本不可能成功。
66、物质生活的贫困，精神生活的匮乏并不可怕，可怕的是不肯为改变这种现状去吃苦。
67、常感叹人心不如水，流水因遇险滩才起波澜，而人心却会无事生非，比流水更险恶难测。
68、解释有时候是多余的，因为真正懂你的人不需要你来解释，而不懂你的人却不用你解释。
69、一个人至少拥有一个梦想，有一个理由去坚强。心若没有栖息的地方，到哪里都是在流浪。
70、常识性的知识绝不是那些人人熟知，毫不稀奇的东西，人们要掌握常识，同样得认真学习。
71、如果你能成功地选择劳动，并把自己的全部精神灌注到它里面去，那么幸福本身就会找到你。
72、看一个人的心术，看他的眼神;看一个人的身价，看他的对手;看一个人的底牌，看他的朋友。
73、生活呆以是甜的，也可以是苦的，但不能是没味的。你可以胜利，也可以失败，但你不能屈服。
74、想要使你自己够坚强与增加你的自信，最好的办法就是拿出胆量去做那些你认为没有把握的事。
75、凡事总要有信心，老想着“行”。要是做一件事，先就担心着怕自己不行，那你就没有勇气了。
76、他人的话语不可全信，一定要用情理来揣度，办理事务不能贸然行支，一定要从思想上认真考虑。
77、沟潭之水，凝滞沉闷，飞瀑之流，奋迅高亢——同是为水，性却异，前者满足安逸，后者进取不已。
78、人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。流出来后，海绵才能吸收新的源泉。
79、一分钟一秒钟自满，在这一分一秒间就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受批评才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意见。我才能添加精神上新的滋养品。
80、生活中每一件事情都因为您的态度而决定。认真对待每一件事情，您的生活和工作才可能健康和顺利，一切困难都在您的眼前化为过眼云烟，不知不觉中，态度决定了一切。
职场工作中的房地产述职报告篇十五
有位在自助餐厅上班的吧台员说他工作很枯燥无聊，他问我：“这样干下去有前途吗?”我反问他：“你这份工作可有人教你?”他回答：“这些哪需要教?切水果谁不会?榨果汁也很简单，笨蛋也会的。”好!那我问他：“你天天都在看水果，你可看出名堂来了吗?”
有的人卖水果，卖了一辈子还是守在那个小摊子，有的人卖水果就可以成为月营业额上千万的水果批发商，因为他很懂水果，他也在工作中去了解“产地来源”，所以他看出“门路”，也改变了“经营方式”，更改变了自己的人生。
因此，你同样在做这份工作，你是心不在焉的傻干，还是天天在研究“这件事情的深度在哪里?”
当老板来问你工作累不累时，你却能够告诉他：“老板，今天的水果不好，是你换了进货商吗?”当有同仁来替代你工作时，你可以用老师的口吻告诉他：“切一个苹果要十秒钟，切一个菠萝要十五秒钟，切十分钟时手会发抖，站着三十分钟时，脚会发麻。”他会惊讶：“你怎么都知道!”这就是一个成功者的工作态度，不论做任何事情都可以“记录及分析”，而不是傻干!
一样的起跑点，有的先到终点了。
以前我认识一家小服饰店的女店员，她的同事都做没几个月就离职了，理由都一样，就是说“枯燥无味，在小公司里的这种小工作能干出什么前途?”只有她默默地做，当她工作时，她不断思考每位顾客的消费者习性跟心态，并且记录分析哪一种商品比较好卖。
在工作满一年时，有位常来的顾客跟她说：“我一直很欣赏你的工作态度，而且你好内行喔!我最近想开一家服饰店，你来帮我，我给你当店长，并且给你干股。”就这样，这位小店员就开始走入她的另一个人生了。
后来她老板又开了三家店，就请她担任营业部经理，不再亲自顾店，而且经常要去国外采购，当她满四十岁时，她已经是一家业绩上亿元的服装公司总经理。
你想成功的决心有多强。
为何有的人切水果就能够变成果雕大师?因为他有研究，他有看书进修，他自己有目标，觉得自己要拥有跟别人不一样的技术，所以他先有了意志力，然后才开始付诸行动去努力，也终于成功了。
不要抱怨自己做的工作是什么，那是看你在工作中抱持哪种态度，及你想要“胜人一截”的决心有多强烈!
励志文章2：做销售先做善良人。
这段时间都在为一些刚刚从事销售工作的朋友提供销售上的技巧和经验供鉴，得到很多朋友的支持和认同，对你们有帮助我就开心。从前写的文章基本都是以心态为主，一些实战的技巧我都没有提及，这是因为心态是最重要的，要做好销售必须过心态关，否则工作很难接轨。当我把一些销售必备的基本心态阐述得差不多的时候，接着我会续篇一些实战的技巧文章，实战技巧才是你们真正关注的，今天我分享一下我刚开始做销售时是怎么做的?第一单是怎么来的?到底是什么技巧?答案就是“做个好心人”。
当你们看到这个答案的时候，相信很多人都会在默认自己已经是个好心人，可是好人没好报呢?好心怎么能够做好销售呢?有时好心做好事会更容易被误会呢?这些可能我都不排除，但一个优秀的营销人员各方面综合要求都是比较高的，不仅是能力和知识，更重要的是人品和素质素养，之所以营销界有一句名言就是“推销，先把自己推销出去，销售，就是卖自己”，要把自己推销出去就要客户认可你，要客户认可你的方式很多，其中口才和技巧是最不可靠和最难成功的，用行为去感动客户是才是正途真诚。无论在什么场合，什么时候都要记住做个好心人，俗语说上天不亏不害一个好心人，做好事做到底，好心有好报。
有一次我下班坐车回家的时候，离公司最近那个车站刚好是倒数第二个终点站，所以时时都有幸能有个座位坐下来不用站着，可是到了一些人流大的车站里，别说能舒服地坐下来，也别说能有个舒服的位置站着，能挤上去都已经走运了，上到车里，空座位还有好几个，我可以娇气的选择一下，我就选择了一个双排座空位靠窗的一个座位，真舒服。然后就有一对夫妇，大概也是30来岁的样子，反正很年轻，座位还有，可是就是没有两张都是空的双排座，我连忙地让下来，坐到别的座位上，让他们两个坐在双排座里，能在一起，表面上虽然没什么，可是这正满足了他们的心理需要，也尽了自己的义务，良心也过得去了!我只是坐到后一排去，那个男的可能也是个比较有感恩心和社交型的人，转个头说很感谢我，我说不要客气，问我要名片交个朋友，我礼貌地把名片递上，他就念一下我的名字，顺便在含糊不清地念了一下我是做什么的?做什么?哦，是做广告销售，他说。我便回应说是的，不过我没有说什么有需要联系我这些，如果说了又会拉长可以做朋友的距离，可能你们会在说我不抓紧机会，可是要看场合，记住这种场合是不需要那么的直白的了。
你如何发挥。这特别建议销售新手去学习，因为新手无论是谈判技巧、商务利益、产品介绍技巧等等这些都是非常不成熟，运用这些成功做营销的往往都是些高手和老手，但无论是高手老手，他们都是把人品和素养素质放在第一位的!新手们嘴上功夫不扎实和没什么底子的情况下，只能多用行为去感动客户，用行为去证实自己。
对于销售人员来说，这是个崇高的职业，只要你努力你的付出会在你的钱包中得到回报。如今半数以上的毕业生在刚步入社会时会选择销售，这是最基础也是最锻炼人的，更是通往成功的一条捷径，我喜欢销售，爱上这个行业，如今当管理自己的公司时候，我要销售的不只是自己，也是公司的文化。我用自己的热情感化着身边的人，用感恩的心对待一切事，用平等的心去面对贫富差异，用尊重和学习的心去接触每一个人，就是乞丐也有你学习的地方，这是我在讲座时常说的一句话，一个乞丐常被大家说是社会底层，但是我想说，我有不如乞丐的地方，他们有那种不为所谓的面子众人前低头屈膝，讲自尊埋入土里，就这样依旧坚强的为了生命而活着，我呢，我没有那勇气。如果我也有那种勇气也许我今天更成功。我用感恩的心去生活。我原谅并感谢着伤害我的所有人，是这些人激发我进取的心，是这些人告诉我宽容有多美，是每一次的伤害告诉我，我要更坚强，所以感谢伤害过我的人，我用善良去回报社会，。用执着感动人生，我想用辉煌的经历讲我的舞台照的灯火辉煌!祝福所有有梦想的朋友，希望有一天在成功的晚宴上能够遇见今天的你!
励志文章3：你必须非常努力，才能看起来毫不费力。
有一群人，他们积极自律，每天按计划行事，有条不紊;他们不张扬，把自己当成最卑微的小草，等待着人生开出花朵的那天。
他们用上午的高效时间完成了一个又一个任务，甚至发现的新的商机，发现了有可能给人生带来改观的机遇，当午餐时间临近，他们伸了伸腰，准备稍作休息，此时你终于起床。
午睡之后，他们重新积极的投入工作，而你也终于吃饱喝足，坐在了电脑前。是的，你的一天开始了。
晚上回到家里，他们也打开了电脑，也许是为了完成白天没来得及做完的工作，也许是因为前两天刚报了一个网络课堂，此时你还沉浸在dota中，你发的贴子还不够有人气，你发现空老师又更新微薄了，电视剧里男女猪脚还没有最后在一起，作恶多端的女二号还没有得到应有的报应。
终于，22点到了，他们停下了工作，或许去满满的书架上拿下了一本书，或许拿起了自己心爱的乐器打算练练手，或许已经上床睡觉。当然，睡之前他们会想一想，自己在这一天都做了什么，有什么收获，又有什么教训。最后，他们又重新提醒了一下自己那个埋在内心深处的梦想，然后满意的睡去了。
此时的你还在等待升级，还在顶贴子，还在刷微薄，还在为了男一号女一号哭哭啼啼，你的一天才刚刚开始精彩。后半夜，你隐约感到了困意，依依不舍的关掉了电脑，身上已经很臭，你却懒得去洗一个澡。你走向了乱糟糟的床，钻进了肮脏的被窝，掏出了手机——是的，爪机党伤不起。
他/她是老总，你是普通的打工仔;他/她是主任，你是弱爆了的小职员;他/她游历各国，念着你想念的大学，拍着你想拍的照片，过着你想过的生活，他/她各种恣意的小清新，而你，是的，我知道你恨小清新，可是这又有什么关系?事实已经如此，你就是那个电脑荧光照射下的sb。
如果你再不改变的话!
sb了许久了~要改变这种状态是要拿出勇气与毅力的。
总觉得每日宅的要长草了，缺少跟外界的沟通。沉溺在二次元的世界中。
可是你要知道就算再不喜欢三次元的模式，你也是有责任必须去奋斗的!
不说神马对父母负责啥的，首先要对自己负责吧。未来的路怎样走等等。
经常抱怨不自由，没有人生自主权。现在想了一下，自己的人生自主权被自己给丢弃了。
蜕变啥的需要一个过程。
假期过后就又要上班了。
我说：如果想找个高新的工作就要开始努力了啊喂!不然永远专业不精经验不够没人要!!加油!
职场工作中的房地产述职报告篇十六
2、一经打击就灰心泄气的人，永远是个失败者。——毛姆。
3、生活的目标，是唯一值得寻找的财富。——史蒂文森。
4、胜利是不会向我们走来的，我必须自己走向胜利。——穆尔。
5、我宁愿靠自己的力量打开我的前途，而不求权势者垂青。——雨果。
6、有力的理由造成有力的行动。——莎士比亚。
7、只有刚强的人，才有神圣的意志，凡是战斗的人，就能取得胜利。——歌德。
8、白首壮心驯大海，青春浩气走千山。——林伯渠。
9、执着追求并从中得到最大快乐的人，才是成功者。——梭罗。
10、人生求胜的秘诀，只有那些失败过的人才了若指掌。——威·柯林斯。
11、以勇敢的胸膛面对逆境。——贺拉斯。
12、勤劳一日，可得一夜安眠;勤劳一生，可得幸福长眠。——达·芬奇。
13、人患志之不立，亦何忧令名不彰邪?——刘义庆。
14、真理是时间的孩子，不是权威的孩子。——布莱希特。
15、谁有历经千辛万苦的意志，谁就能达到任何目的。——米南德。
16、生当作人杰，死亦为鬼雄，至今思项羽，不肯过江东。——李清照。
17、被克服的困难就是胜利的契机。——丘吉尔。
18、人们还往往把真理和错误混在一起去教人，而坚持的却是错误。——歌德。
19、我生为真理生，死为真理死，除了真理，没有我自己的东西。——王若飞。
20、最容易犯错误的，是那些仅仅根据自己的想法去行动的人。——沃维纳格。
21、人生最大的快乐不在于占有什么，而在于追求什么的过程中。——班庭。
24、立志是读书人最要紧的一件事。——孙中山。
26、人好象一只表，以行动来定其价值。——欧洲。
27、有很多人是用青春的幸福作成功代价的。——莫扎特。
28、成大事不在于力量的大小，而在于能坚持多久。——约翰逊。
29、有许多人是用青春的幸福作成功的代价的。——莫扎特。
30、只要持续地努力，不懈地奋斗，就没有征服不了的东西。——塞内加。
31、智慧、勤劳和天才，高于显贵和富有。——贝多芬。
32、事莫明于有效，论莫定于有证。——王充。
33、卓越的人一大优点是：在不利与艰难的遭遇里百折不挠。——贝多芬。
34、日日行，不怕千万里;常常做，不怕千万事。——金樱。
38、要从容地着手去做一件事，但一旦开始，就要坚持到底。——比阿斯。
39、如果我们真想知道自己的心境，就应先看看自己的行动。——托·伍·威尔逊。
40、希望是厄运的忠实的姐妹。——普希金。
44、青年是学习智慧的时期，老年是付诸实践的时期。——卢梭。
46、通过辛勤工作获得财富才是人生的大快事。——巴尔扎克。
47、人生的旅途，前途很远，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路。——鲁迅。
48、价值产生信心，信心产生热忱，而热忱则征服世界。——华特·h·柯亭姆。
49、许多赛跑的人失败，都是失败在最后几步。——苏格拉底。
50、志不真则心不热，心不热则功不紧。——颜元。
51、我们只愿在真理的圣坛之前低头，不愿在一切物质的权威之前拜倒。——郭沫若。
52、只有行动才能给生活增添力量。——让·保·里克特。
53、做好事是人生中唯一确实快乐的行动。——西德尼。
54、狂热的欲望，会诱出危险的行动，干出荒谬的事情来。——马克·吐温。
55、在生活中，没有任何东西比人的行动更重要更珍奇了。——高尔基。
56、生命不止，奋斗不息。——卡莱尔。
57、谁给我一滴水，我便回报他整个大海。——华梅。
58、不论成功还是失败，都是系于自己。——朗费罗。
59、不会从失败中找寻教训的人;他们的成功之路是遥远的。——拿破仑。
60、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。——罗素·贝克。
61、错误经不起失败，但是真理却不怕失败。——泰戈尔。
62、即使跌倒一百次，也要一百次地站起来。——张海迪。
63、什么是天才!我想，天才就是勤奋的结果。——郭沫若。
64、一个人只要强烈地坚持不懈地追求，他就能达到目的。——司汤达。
66、事情办得出色，也即事情办得及时。——迪·巴尔特。
67、苦和甜来自外界，坚强则来自内心，来自一个人的自我努力。——爱因斯坦。
68、有志不在年高，无志空活百岁。——石玉昆。
70、强者容易坚强，正如弱者容易软弱。——爱默生。
72、时间有三种步伐：未来姗姗来迟，现在象箭一样飞逝，过去永远静止不动。——席勒。
73、**尚未成功，同志仍需努力。——孙中山。
74、一时强弱在于力，千秋胜负在于理。——曹禺。
76、泰山不让土壤，故能成其大;河海不择细流，故能就其深。——李斯。
77、生活没有目标，犹如航海没有罗盘。——罗斯金。
79、谁若游戏人生，他就一世无成，谁不能主宰自己，永远是一个奴隶。——歌德。
80、每一个人要有做一代豪杰的雄心斗志!应当做个开创一代的人。——周恩来。
81、时间是世界上的一切成就的土壤。时间给空想者痛苦，给创造者幸福。——麦金西。
83、我的那些最重要的发现是受到失败的启发而获得的。——戴维。
84、必须有勇气正视无情的真理。——列宁。
85、一切幸福都并非没有烦恼，而一切逆境也绝非没有希望。——培根。
86、一个人如果胸无大志，既使再有壮丽的举动也称不上是伟人。——拉罗什夫科。
87、发明家全靠一股了不起的信心支持，才有勇气在不可知的天地中前进。——巴尔扎克。
90、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林。
