坚持践行“大人才观”，积极培育并壮大各类乡村人才，包括农业生产经营人才、农业农村科技人才、乡村经营管理人才、乡村电商促富人才、乡村文化艺术人才、乡村农旅发展人才、乡村实用技术人才、乡村规划设计人才、乡村数字化人才以及乡村社会治理人才等，以构建全面而强大的乡村人才矩阵。下面小编为大家整理了2024年在农村工作会议上的交流发言材料范文（精选），大家快一起来看看吧！
2024年在农村工作会议上的交流发言材料范文（精选）
在农村工作会议上的交流发言一
省委“新春第一会”聚焦全面加强“三支队伍”建设，充分彰显了省委、省政府坚定不移沿着“八八战略”指引的路子走下去的政治担当，发出了强烈信号，吹响了冲锋号角。省委农办、省农业农村厅坚决贯彻、闻令而动、冲锋在前，坚持“稳进立”，聚力“创改开”，加快打造以人才振兴引领乡村全面振兴的xx样板，为“勇当先行者、谱写新篇章”贡献“新农人”力量。
一、赓续传承发展，久久为功锻造乡村人才队伍
xx年，时任xx省委书记习近平同志亲自部署实施“干万农村劳动力培训工程”，将农村实用人才培养纳入人才强省战略。20年来，我们坚定不移沿着习近平总书记指引的路子，全面激荡乡村振兴的“源头活水”，各路人才在乡村广阔天地大施其能、大展才华。
一是党管人才的格局全面形成。把乡村人2024才振兴纳入全省人才战略总体规划，构建党委统一领导、组织部门指导、党委农办统筹协调、相关部门分工负责的推进机制，省市县乡村五级层层联动，形成合力共推乡村人才振兴的生动局面。
二是人才锻造的成果持续彰显。系统构建1个制度性文件统领、1个“浙农学”数字应用支撑、1个覆盖全省的教育培训网络保障、500余家田间实践点联动的乡村人才培育体系，建成乡村人才振兴先行县11个。率先实施职业农民职称评审改革，318 名乡村人才获高级职称。近十年培训高素质农民和实用人才280万人次，全省乡村人才总量达225.9万，形成衢州月嫂、松阳茶师等产值过亿的农民培训促富品牌50个。
三是乡村创业的活力竞相迸发。乡村人才成为农业新质生产力的关键变量、农民农村共同富裕的重要帮手，超6.2万名农创客在广阔乡村大显身手，带动超百万名农民增收致富。
二、系统迭代重塑，守正创新激发乡村人才振兴
坚持践行“大人才观”，培育壮大农业生产经营人才、农业农村科技人才、乡村经营管理人才、乡村电商促富人才、乡村文化艺术人才、乡村农旅发展人才、乡村实用技术人才、乡村规划设计人才、乡村数字化人才、乡村社会治理人才等十路人才，打造乡村人才矩阵。
一是育强万名乡村头雁。实施乡村产业振兴带头人培育头雁项目，开展千名乡村CEO培养计划，高水平办好“现代农业领军人才提升班”，一才一策、分层分类明确培养路径，平均每个涉农县培育头雁100名以上，形成头雁领航、群雁齐飞的格局。
二是育优十万农创客。深化十万农创客培育工程，发布新一轮“农创汇”政策明白纸，制定支持农创客发展十条措施，迭代金融“农创五宝”，开展“农创客集市”活动，推行“专家+创客团队+农户”组团创业机制，全维度打开农创客成长成才通道。
三是育好百万“新农人”。制定现代“新农人”培育行动方案，建立跨部门联席会议制度，实行清单推进、动态调度、滚动培育的闭环管理，实施百县百场招才引智、百校百园(农民田间学校、农创园)培树提质、百团百企(高水平产业团队、“土特产”企业)联结赋能“六百”计划，推动“新农人”队伍快速壮大、结构持续优化、素质不断提升。
三、锚定先行示范，全链发力打造乡村人才高地
破除思维定势、强化增值服务、优化管理体系，加快构建乡村人才“育引用留”全链条机制。
一是系统集成育才，让乡村成为人才辈出之地。重塑省级农民大学、市级农民学院、县级农民学校、农民田间学校四级培训体系，系统梳理乡村人才图谱，健全农民终身培训机制，突出实际贡献导向，拓宽职业农民职称评审通道，让乡村人才工作有干劲、发展有空间、事业有奔头。
二是靶向发力引才，让乡村成为人才集聚之地。持续优化乡村营商环境，实施农村政务服务增值化改革，破除城乡人才双向流动壁垒。常态化开展农业农村“双招双引”，大力推行柔性引才，每年定向培养乡村人才2000 名以上、引进培育专业优秀人才6000名以上。
三是搭建平台用才，让乡村成为创新涌动之地。提升100个省级现代农业园区带动能级，每年安排2000万元以上支持农创园建设，建强特色农业强镇、重点农业企业研究院等产业创新平台，打造大学生创业园、科技小院等科创阵地，激发乡村人才敢当“弄潮儿”、勇闯“新蓝海”。
四是用心用情留才，让乡村成为情怀激荡之地。每年专项资金投入1亿元以上用于“新农人”培育，整合2500万元以上支持培育头雁，每年安排不少于5%的新增建设用地指标用于乡村重点产业，对乡村人才创业项目给予优先支持。办好全国农业职业技能大赛、全省乡村创业大赛，常态化评选“金牛奖”，增强乡村人才的归属感荣誉感。
在农村工作会议上的交流发言二
近年来，xx县始终以“三七百工程”为框架抓农村人居环境整治，以党建引领乡村振兴“三条路”为主线抓乡村产业振兴和人才振兴，以“四治融合”机制强化乡村治理，初步走出了一条以宜居宜业和美乡村建设引领乡村全面振兴的新路子，累计创建省级美丽乡村76个，xx年获评全国村庄清洁行动先进县，xx年获评省级和美乡村示范区。
一、坚持项目带动，推动共建共享，探索和美乡村建设新模式。xx和美乡村建设起步早、基础实、村庄变化大，但由于缺乏大项目带动，村企良性互动和村民共建共享机制尚未有效建立，使和美乡村扩容提质、迭代升级受到很大制约，迫切需要运用“千万工程”经验，以共富共美为目标，以重点项目为纽带，深化村企党组织共建联建，打造“3+3+N”和美乡村示范区，发展强村富民新模式。一是重点打造省级示范区的3个核心片区。雾灵山片区，以阿那亚·雾灵山养生谷为纽带，发展“村企共建”模式，盘活9个村闲置土地、厂房，打造民宿集群和农文旅融合业态;六道河片区，以中电建xx山谷为纽带，发展“跨村联建”模式，整合企业资金与10个村共建“亲子乐园”等项目，收益纳入村集体收入;半壁山片区，以靳杖子山楂出口产业园为纽带，发展“联农带农”模式，支持入驻企业扩大产能，建设4个优质果品供应基地，带动8个村务工收入、入股分红增收。二是延伸打造省级示范区的3个拓展片区。安子岭片区，谋划实施抽水蓄能电站与A级景区共建项目，发展“文旅+新能源”模式，建设绿色文旅康养小镇;青松岭片区，借助塞外江南水镇优势，发展“沉浸旅游”模式，加快推进康养文化新村、青营峡水上乐园等项目建设，以花市村、麻地村等为补充，打造“环津康养新区”名片;蓝旗营片区，依托万亩板栗园和桦维产业园，发展“产业融合”模式，大力发展林下药菌产业，盘活栗源交易市场，让农户分享全产业链收益。三是同步打造省级示范区引领下的N个精品示范村。将核心片区、拓展片区之外的50个省级美丽乡村打造成有主题文化、有产业基础、有集体收入、有养老支撑的精品示范村，推动16个省级美丽乡村成功创建，奠定连点成片建设和美乡村示范区基础。
二、坚持系统治理，完善要素配套，打造和美乡村建设新面貌。一是推进“三大革命”，进一步把基础夯实。以建设全省厕所革命试点县为契机，强化旱厕粪污清掏和运维管护体系落实，提高无害化粪液资源化利用水平，确保卫生厕所覆盖率达到80%以上;推动垃圾收集转运范围向河道、塘坝延伸，以运营服务绩效考核倒逼管理质效提升;大力实施流域综合治理、“黑灰水”分散处理、集中收集管网一次性接入等工程，有序提升污水治理率。二是坚持公服优先，进一步把功能配齐。示范推动核心片区紧密型县域医共体建设，增点扩面村集体主导的“就地互助”“行走的养老院”和集中养老模式;统筹抓好农村饮水安全、电网电力增容改造、“四好农村路”、通讯基站等基础设施建设，做强城乡融合发展要素支撑。三是改善村容村貌，进一步把环境扮靓。以干净、整齐、漂亮为标准，对拆违拆陋、垃圾清理落实“核量奖补”政策，深入开展绿化美化、飞线整治等专项行动，推动清脏向治乱转变，打造更多村庄清洁达标村、精品村。四是深化乡村治理，进一步把文化做强。大力推广塔前村“规范化自治”、诗上庄村“文化育民”等村民自治模式，探索建立“道德银行”等志愿服务新模式，深入挖掘民俗文化、历史文化、红色文化等资源，以讲好文化故事涵养乡风文明。
三、坚持党建引领，集合优质资源，保障和美乡村建设取得新成效。一是强力组织推动。对“3+3+N”示范区，坚持一个片区、一名县级领导挂帅、一个项目专班推进，每两周集中调度，每半年集中观摩，常态化现场办公、一线解决问题，逐步把片区做大做强。二是实行台账管理。对和美乡村建设重点任务，逐村逐项建档立卡，明确时间表、路线图、责任人，实行信息化、精准化管理，确保各项任务末端落实。三是强化资金统筹。整合政府债券、项目资金，重点向“3+3+N”示范区倾斜，鼓励和引导社会资本投入，积极参与和美乡村建设。下一步，我们将以此次会议为契机，认真落实宝良书记、亚军市长讲话要求，全力推动“千万工程”经验不断转化实践，以“共富共美”和美乡村示范区建设的扎实成效，为建设高质量发展的“生态强市、魅力xx”贡献xx力量。
在农村工作会议上的交流发言三
xx县深入学习贯彻习近平总书记视察xx、视察xx重要讲话指示精神，全面落实党的二十大精神，牢牢把握“千万工程”核心要义，以改善农村人居环境为重点，奋力谱写和美乡村建设新篇章。
一、坚持目标导向与支撑保障相结合，全力做好顶层推动。锚定加快实现农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足的目标，重点在人力、财力、制度等方面优先保障、全力推进。一是强化组织保障。成立由县委书记、县长任双组长的和美乡村建设领导小组，高起点站位，高标准推动。二是强化人员保障。抽调精干力量17人，专门成立人居办，明确任务、细化分工、统筹推进。三是强化资金保障。通过“上级补、政府出、群众筹”等方式，整合各类资金6.68亿元，撬动社会资金3.3亿元，实现效益最大化。四是强化政策保障。制定出台《农村人居环境整治提升工作方案》等文件，完善奖励激励政策，引导社会力量广泛参与。五是强化监督保障。系统运用政治监督、人大监督、审计监督、督查巡察等手段，形成了发现问题、推动工作的强大合力。
二、坚持系统治理与重点攻坚相结合，全力打造示范样板。坚持以农村生产、生活、生态“三生”环境改善为重点，突破难点、打造亮点，带动整体环境全面提升。一是全域优化生态环境。坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，持续打好“蓝天、碧水、净土”保卫战，荣获“国家生态文明建设示范区”，并作为全国20个地区之一、全省唯一的县区被纳入国家环境健康管理试点。二是系统治理面源污染。投资1.3亿元，将生活垃圾、人居和畜禽粪污、大田秸秆、设施农业垃圾等5类垃圾，分类治理、资源利用，“因地制宜采取小集中和单户农村污水治理模式”典型经验，在国家土壤污染防治工作简报刊发。三是重点推进厕所革命。坚持先易后难，全域推进，累计改造户厕4.36万座，建立设备维修、粪污清掏、资源化利用、公厕管护、运维监管“五项机制”，实现常态化管护，被确定为全省改厕模式试点试验县。
三、坚持改善提升与机制建设相结合，全力提升整体质效。2024年我们将在全力推进人居环境整治的基础上，着力健全完善长效机制，提升农村人居环境质量。一是健全多元化投入机制。整合涉农资金对改善农村人居环境给予优先保障，大力开展“五清三建一改”和基础设施补短板工程，年内建设“三园”500个以上，改造农村户厕1720座、公厕40座，建设“四好农村路”263公里，改造农村电网1200千米。同时，加强与央企合作，谋划推进EOD项目，撬动金融资本、社会资本更多投向乡村振兴。二是完善常态化监管机制。聚焦城乡保洁一体化、村庄清洁常态化、厕所管护长效化，推行清洁积分制、门前三包制等管理制度，同时创新数字化监管平台，通过手机APP客户端，对人居环境问题动态监督整改，实现监管常态化、长效化。三是建立考核评比机制。实行“一赛两练一考核”，定期开展乡镇(街道)党委书记擂台赛，每年开展2次人居环境整治观摩拉练，年终统一考核评比，将农村人居环境改善纳入乡镇(街道)考核体系，加强结果应用，激发党员干部干事创业热情。下一步，我们将以此次会议为契机，持续用力，久久为功，为建设高质量发展的“生态强市、魅力xx”贡献力量!
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