倡导合规文化，践行合规行为，塑造合规环境，是每位员工应尽的责任。只有全员参与，处处体现合规精神，才能将潜在风险扼杀在摇篮之中，确保企业稳健发展。在平凡的岗位上，通过不懈的努力和合规的操作，我们也能创造出非凡的业绩，为企业和社会贡献价值。让我们共同努力，成为文明、合规的优秀员工，共同创造更加美好的明天。下面小编在这里为大家精心整理了几篇干部参加职业道德合规操守培训会学习心得体会，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
干部参加职业道德合规操守培训会学习心得体会一
经过此次培训并结合三年疫情过后我们所面临的处境，我认为当下我们应做的是两大“转变”：一是从“严防死守”向“主动经营”转变。把好柜面风险防控关口是运营管理工作的基石，是保障业务稳健发展的前提。要围绕柜面风险防控这条主线，不断加大重点岗位、重点环节、重点业务的监督和管理，确保各项业务按章操作、规范有序、运行良好。不断加大监督检查频率，提升监督检查质效，强化问责追究力度，不断提高制度执行力，有效防控柜面风险。二是从“自我发展”向“构建生态”转变。我们应当积极投身社会治理体系和信用环境体系建设，构建全方位稳健、合规的农信心态。提高站位、回归本源、坚守主业，明确服务方向，筑牢发展根基，持续深化农村地区金融服务，逐步建立健全多层次、多形式、可持续的金融便民服务新模式，打通农村金融服务的“最后一公里”。要进一步树立“员工强则农信强”的理念，鼓励员工不断学习新知识、新技能，在实践中学，在工作中学，提高境界，共同构建起合规、尽职的农信生态。
干部参加职业道德合规操守培训会学习心得体会二
通过对本次的培训学习，使我更深地了解作为一名银行人的根本、言行和责任，只有在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。金融领域风险无处不在，合规意识必须与每个人的职业行为融为一体。合规意识尤为重要，必须要全员参与，制度先行，只有每个员工随时以制度为标尺，自我约束，让合规的习惯动作成为合规的习惯操作，才能筑起一道铜墙铁壁，保证各项业务的健康发展。合规文化，是在我们长期经营活动中逐步形成的共同价值观，我们应时刻绷紧合规之弦，将违规案例的惨重代价的记忆常悬头顶，树立自身的合规理念。要严格贯彻落实合规致胜精神，营造“人人合规、事事合规”良好氛围，将合规经营渗入每个环节、每个岗位，在合规促发展的道路上努力前行。
干部参加职业道德合规操守培训会学习心得体会三
通过为期两天的培训，我对风险防控、如何建立内控管理的长效机制和职业道德风险有了更深的认识，同时，也清楚得认识到合规人人有责，合规应该从我做起，做好“三个主动”：一是主动遵守各项规章制度，作为一名高管人员，我应该以身作则，自觉遵守各项规章制度，在制度规范的框架内开展工作，同时做好自我尽职监督，以制度为依据开展自检，尽职的监督行为打实案防基础，让全员真正做到“有章可循、有章必循、执章必严和违章必究”。二是主动履行合规管理责任，强化自身合规管理，要对照规章制度开展经常性地自我反省，做到“慎思、慎行、慎小、慎独”，自觉履行合规责任。三是主动培养良好的职业道德，要培养良好的职业行为及职业道德，主动做到爱岗敬业，守法合规，廉洁奉公。
干部参加职业道德合规操守培训会学习心得体会四
作为霍州农商银行一名高管人员，良好的职业操守，健康的职业道德是履行高管职责的基础，是推动业务健康发展的动力，如果守不住道德风险，随意践踏道德底线，我们农信社在加快改革和业务经营发展、增强竞争能力、减少和降低经营风险、确保稳健经营等方面就没有发展基础和不竭动力，就守不住业务健康发展、合规发展的红线，必将影响自己的职业生涯的发展和农信社的健康运行，为此本人将以此次培训为契机，重新审视自身职业规范，牢牢树立职业合规操作，不断增强履职水平。要深化对合规操作的认识，深化对规章制度的学习和理解，深化对业务经营中风险的领悟，深化对风险防范要点的把握，增强执行制度的能力和自觉性，严格自我约束，使依法合规的纪律经营成为全员的自觉行动。
干部参加职业道德合规操守培训会学习心得体会五
此次学习以“用案说规”的方式，学习内容以警示教育为主线，此次学习加深了高管及中层员工对廉洁从业的再次理解和坚守，并提醒我，作为一名高管人员，要时刻保持警醒和忧患意识，铸就思想防线时常反思自己，用“规范”和“不准”检查对照自己，做一名廉政的公仆。作为一名金融机构从业人员，我们需要具有“卑微不失凌云志，平凡犹有不可欺”的骨气，更需要具有“邪恶之辱不低头，大义凛然不畏惧”的大气，这种品质在时代大潮大浪的冲击下犹然闪光，穿过层峦叠嶂的山海迷依然夺目。
干部参加职业道德合规操守培训会学习心得体会六
合规不是一日之功，违规却可能是一念之差，我们要从保护自己、保护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的能力。做好学习传达工作，树立正确的职业道德观。通过建立内控管理的长效机制，筑牢内控管理三道防线，树立正确的三观，使全员在思想上高度重视，培养员工良好的职业行为。作为党委委员，分管稽核审计部，在工作中会加大稽核审计力度，查深查透问题，引导相关人员合规操作，将风险扼杀在萌芽状态。同时要将经营发展中存在的各类问题，及时向经营层进行反馈。同时督促相关条线部室，针对发现的问题，涉及的条线部室要制定整改措施，确保问题及时整改、责任追究到位，将审计成果转化为发展优势。
干部参加职业道德合规操守培训会学习心得体会七
“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护、贯彻是要靠我们广大的员工相互制约、监督来严格实施的。要加强自身的思想政治教育和职业道德教育，主动挑起“合规”文化宣传和落实的重任，以实际行动诠释合规建设内涵，做一名合规守法的农信人。
干部参加职业道德合规操守培训会学习心得体会八
身为运营主管，每天的工作杂而碎，且责任大，日常工作中更要努力按照政治强、业务精管理的复合型，高素质的要求对待自己，加强业务知识学习，坚持时时事事与会计运营部门保持高度一致，全面提高自己的业务和管理素质，增强自身执行力，公平公正，洁身自好，清正廉洁。努力做到爱岗敬业履行职责，吃苦在前享乐在后，以端正的工作态度和严谨的工作作风积极努力的做好网点的各项工作。做到对工作、对事业的高度忠诚。忠于职业、忠于道德。工作中事无大小，工作就意味着责任，无论我们在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。同时也必须牢固树立正确的人生观和价值观，提高服务的责任感、使命感，提升自身的道德水平，从思想和道德上增强防腐拒变能力。
