随着社会不断地进步，我们可以使用发言稿的机会越来越多，发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。下面是可圈可点小编给大家分享的一些有关于组织部年轻干部座谈会发言稿精选范文7篇的内容，希望能对大家有所帮助。
篇一：组织部年轻干部座谈会发言稿
在XX镇政府已经一年多的时间，这些日子下来收获颇多。上半年，我在宣传文化部门工作，主要负责党委宣传工作与各类文化活动，向外界推介我镇，传播红色正能量，向内组织群众文娱生活，丰富百姓精神世界。下半年在办公室工作，需要的不仅仅是以往的工作经验，办公室工作更是需要进行统筹。
结合以往工作经验，我谈一谈以下几点：
坚定理想信念继续奋勇前进
对于XX镇的发展，做好个人的工作是基础。习近平总书记说过：“历史和现实都告诉我们，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。”基层一线是追逐梦想、践行理想的大舞台，要以今天再晚也是早，明天再早也是晚的精神对待各项挑战，对于平常里的工作，作为年轻干部的我要讲点真话，年轻干部是党的事业薪火相传、后继有人的希望，不能做明哲保身、精致的利己主义者，要做胸怀坦荡、心底无私的改造者；要有点精神，要有股斗争精神，敢于较真碰硬，敢于对不良现象拔刀亮剑；要有点敬畏，时刻警醒自己，敬畏法律，敬畏党章，守住底线，不碰红线，尊规守纪，善始善终。
积极融入组织发挥个人效能
对于XX镇的发展，不仅仅需要个人的努力，更需要团队的力量，俗话说，众人拾柴火焰高，打造一直团结有力的狼性团队是XX镇高质量发展的必备条件。青年干部是狼性团队的中坚力量，作为青年要一是时刻把握好组织要求与个人追求的关系，大河有水小河满，大河无水小河干，机关工作忙、任务重、要求高是常态，年轻干部有时或多或少会有一些其他的想法，这就要求青年干部必须认真思考组织要求与个人追求的关系，必须使二者在根本方向上相一致，在实践中找到一个最大公约数。二是要学习别人的长处，心有所长，寸有所短，在单位工作中要多学习别人的长处，只有这样才能促进团结，形成团结的良好氛围，如果大家互相看不起，就无法团结一致干事创业。三是要有明确的工作目标，青年干部心往一处使，力往一处用，为同一个梦想而奋斗，树立坚定的理想信念，才能将集体利益最大化。
积极抢抓机遇主动推介XX
对于XX镇的发展，要紧跟镇党委、政府，贯彻落实上级指示精神，近年来，XX镇大力发展招商引资、农业工业项目，注重党建引擎、安全生产、城建规划，在XX镇高速发展的同时，我们也要奉献自己的一份力量。当XX冬瓜荣获国家地理标志的时候，我作为XX政府的一名工作人员深深感到自豪，对于XX冬瓜我也有自己一些想法，例如与知名食品行业企业合作，延伸产业链开发饮品冬瓜茶等，做好产品宣传，做响产业品牌。今年以来，XX镇坚持项目为王，一切盯着项目干，一切围绕项目转，坚持全员全域全年招商，取得了良好的成绩，作为青年干部，虽然认识的人不多，但还是加大力度推介我镇，把我镇良好的形象宣传出去，将我镇优惠的政策宣传出去，发动自己的一份力量。
对于整个XX，我是渺小的，而当千万万个有志青年投奔XX发展时，那我们不再渺小，接下来的日子里，我当时刻勉励自己，培养上善若水厚德载物之品质，韬光养晦宁静致远之谋略，做新时代的青年，在基层绽放自己的理想。
篇二：组织部年轻干部座谈会发言稿
尊敬的饶书记、各位领导、同志们：
上午好，很荣幸有机会参加这个座谈会，作为在葛源工作了4整年的年轻老乡镇，葛源镇作为方志敏战斗过的地方，关于如何思考这个主题，我想从三个设问句谈谈我的感受。
一是在以前，为什么在那样的环境中，方志敏想到的是“八个代替”，还能写出可爱的中国？在狱中，方志敏面对的是死亡，是凄凉的荒地，想到的是快乐、是笑脸、是明媚的花园，是革命的最后胜利，我想根本原因是信仰给予的力量。理想指引人生方向，信念决定事业成败，我们党立党立国的宗旨就是为人民服务，县委2016年提出“笑脸最珍贵，人心最温暖，支持最重要”，这既是动力的来源，也是前行的方向，士不可以不弘毅，任重而道远，作为青年干部，首先就是要筑牢理想信念，胸怀青年梦想。
二是在现在，“八个代替”中的美好愿景在横峰实现了哪些？我想列一组数据和荣誉作为比对，2016年，农民收入7879元，贫困发生率6。7%，财政总收入11。5亿，民生投入13。82亿；2020年，农民收入11542元，增长46。5%，贫困发生率为0。046%，财政总收入13。5亿，增长17。4%，民生投入21。9亿，增长58。5%；我们在2018年上半年率全省之先实现了秀美乡村扫一遍，脱贫攻坚零问题高满意度通过国检，率全省之先全域创卫成功，获得“全国四好农村公路示范县”称号等，围绕经济结构优化、民生发展优先、生态环境优美的建设方针，横峰的秀美乡村全省乃至全国有名，横峰的农村环境焕然一新，横峰的全域旅游声名鹊起，横峰的城镇框架逐步拉开，横峰的人民生活日益幸福，我们展示了小县也有大作为、小县也有大动静、小县也有大能量，如今的横峰，确实到处是活跃跃的创造，到处是日新月异的进步。这些成就、变化和进步在之前是不敢想、没想过的，因为我们的地方小、人口少、资源匮乏，但我们如今确实做到了，这里的每一项荣誉的背后都是需要干部脚踏实地、一点一滴去拼、去干的。我是分管扶贫工作出身的，经历过脱贫攻坚，也经历过秀美乡村建设，学习到的不仅仅业务知识，体会到的是立足本职、埋头苦干，革命方能胜利。有人说过：有付出不一定有回报，不付出一定没有回报，道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成，作为青年干部，我们还要能拼敢想实干，释放青年激情。
三是在今后，我们如何传承红色基因，建设幸福新横峰，使“八个代替”得到提升？横峰是方志敏精神发源地，方志敏在这里创造了闽浙赣根据地，实现了横峰的辉煌，如今的我们，面对实现“三优”幸福新横峰，打造“可爱的中国”摇篮的重任，踏着脱贫攻坚再出发，秀美乡村再提升，乡村振兴谱新篇的步伐，首先要勤学，秀美乡村扫一遍以后如何实现物的新农村到人的新农村的转变，既街净，又心净，结合新时代文明实践，提升全民文化素养，需要我们做更多的学习思考和实践；其次要肯闯，秀美乡村的民生效应，大家都看得到，而从长远来看，我们更要向秀美乡村要效益，要面子，又要里子，实现秀美乡村和村民自治、经济效益的有机结合，实现村民理事会的长效维持；最后要创新，闽浙赣革命根据地能够成为全国六大革命根据地中唯一一个旧址保存下来的，原因之一以及同其它根据地最大的不同，便是方志敏超前的创新意识，我总结了一下有以下几个方面的创新：支部管理有条例、群众治理有法律、土豪也能分田地，白区可以做生意，股票还能做交易等，当前我们乡镇工作中面临村级集体经济发展瓶颈、产业振兴乏力、人才短缺等工作难题。如何突破传统思维、另辟蹊径，既要传统农业，更要资产租赁，土地开发、因地制宜、多措并举、开拓创新，才能在乡村振兴中有实现更大跨越，古人云：惟保守也，故永旧，惟进取也，故永新，作为青年干部，更要勤学肯闯创新，担当青年责任。
习近平总书记指出：“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”站在2020年这个“十三五”收官之年和“十四五”开启之年的历史节点，我们青年干部既是“幸福新横峰”的追梦者，也是圆梦人，要坚定感党恩、听党话、跟党走，崇尚新思想，贯彻新理念，以踏石留印、抓铁有痕的主动担当精神，书写新时代篇章！
篇三：组织部年轻干部座谈会发言稿
各位领导、各位同事：
大家好！我是xxx，很荣幸今天能够在这里和大家交流。转眼间，来汪集工作已有近五个年头了，这几年在基层工作，让我有了一些粗浅的感受，借这个机会和大家分享一下。
基层工作要耐烦。耐烦是一种深入骨髓的修养，遇事冷静镇定，不慌乱急躁，这体现的是一个人的修养。基层工作千头万绪，更要求我们要有耐心，耐得住麻烦。就拿我分管的疫情防控来说。一是24小时麻烦随时找上我们，不分白天黑夜，不分上下班时间，不分工作日或周末，它要求我们随时在线，很多时候上级的一个命令，就要迅速动起来；二是要面对政策变化的麻烦，有时候单单一个中高风险名单，一天一变，甚至几小时一变，需要不停地更新。有时候，管控政策也是频繁变化，面对这种情况，我们更要耐心阅读熟悉最新政策，以便更好地传达给村里。三是要耐得住村里的“讨麻烦”。有来自管控政策咨询的，有特殊情况需要反馈的，有来自村民不配合需要协调做工作的，等等。面对以上种种，我们更需要冷静对待，要耐烦。耐烦是一个人智慧的体现。
基层工作要耐繁。基层工作纷繁琐碎，很多时候，我们无法走捷径，只能迎头面对，这就要求我们要耐繁。我在总支分管党建工作，像每年发展党员，从递交申请书的那一刻起，到转正成为一名正式党员，整个程序最短需要花费2年多，期间需要经历多次会议，完成几十个步骤。入党是严肃的，每一个步骤都有严格要求，需要我们谨守规矩，按程序办事。比如入党申请、思想汇报、转正申请都必须本人手写，入党志愿书填写格式有严格的规范，不能有涂改痕迹，会议的决议有既定要求等等。听起来就繁复琐碎，但我们能化繁而简、简单应对吗？当然不能！这时候，我们要耐繁，一步一个脚印把每一步走好。
基层工作要耐凡。
耐凡，做一个平凡的人，甘于平凡。在总支工作期间，有一次下村，一位村支书告诉我，农村工作要接地气……当时我是入了心的，深以为然。做工作不能一刀切，要因地制宜、因人而异，要讲求方式方法，我们不是机器，只能程序化地去下达指令，我们的工作得有温度，有人情味。在做每一件事，要多考虑。我想，平凡的我，沉淀自己，不好高骛远，才能够做到待人接物细致入微，考虑得更周全，做事才能够更贴心，更接地气，更好地服务于人。
甘做平凡人，凡事不凡。刚接下街妇联工作不久，我接到了区妇联电话，说汪集一位村民向她们投诉了，需要我去对接一下工作。经了解，该村民因没能享受独生子女奖励扶助待遇，就给区妇联打电话投诉。本来维权是无可厚非的，但她确实不符合享受该政策的条件，村里不能违反政策。但考虑到这位家庭条件确实困难，村干部在讲明政策做好解释工作的同时，也表示正在帮她申报别的政策帮扶，解决了问题。
还有一次，一位新上任的村妇联主任，特地打电话给我，询问妇联这块对患癌症妇女是否有政策支持，希望我帮忙留心。我们的妇联干部们就是这样，她们关心患病妇女生活，帮助困难家庭子女就学；她们学习婚姻法，化解矛盾纠纷；她们走访入户，了解特殊家庭生活状况，心系特殊群体的安全，记录他们的需求，并给予帮助。她们宣传党的政策，她们在平凡的岗位，努力地做出不凡的事，给需要的家庭送去希望和温暖。
很喜欢一个综艺节目叫做乘风破浪的姐姐，同是三十加的我，很佩服她们勇于挑战自我突破自我、勇于克服困难追求进步的精神。
反观自省，我有许多不足的地方，性格急躁，考虑事情粗浅，磕磕碰碰难免。
未来，我们仍在努力。
三十而毅，在每一次麻烦上门时，有沉着应对的毅力；
三十而翼，在被生活的繁琐束缚时，有展翅而飞的勇气；
三十而熠，平凡人做普通事，不断努力，生出不凡的光彩。
中国，乃至全世界都在和新冠病毒战斗，病毒狡诈，它在不停地变异求存，让许多人疲惫、焦虑、迷茫甚至绝望。
未来的路怎么走？
耐烦！耐繁！耐凡！
相信前方就是黎明。
谢谢大家！
篇四：组织部年轻干部座谈会发言稿
岁月不居，时节如流。1919年，五四运动爆发。一大批先进青年知识分子以爱国之心、报国之行生动诠释了以爱国、进步、民主、科学为主要内容的伟大五四精神。
今年，习近平总书记在清华大学考察时指出：“当代中国青年是与新时代同向同行、共同前进的一代，生逢盛世，肩负重任。
今天，作为新时代的青年人，我们既面临着难得的建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命。我们每一个人都应当思考如何实现人生价值，我想，敢于担当是我们的最佳选择。
担当，从来都不是一句空话。它是一种精神，我们要将它内化于心、外化于行。它是一种习惯，我们要将它融入工作、融入学习、融入生活。它更是一种力量，我们要在担当中历练，在尽责中成长。
如果说，奋斗是青年人最亮丽的底色，那么担当就是底色中最厚重的一笔。要想成为一名敢于担当的三农人，我认为应该做好以下三点，与诸位共勉。
一是争当三专干部。张书记在2020年度全局高质量发展总结表彰会议上指出，“干部队伍素质远没有达到‘三专’要求，业务水平有待进一步提高。”，这就要求我们要把学习作为安身立命的根本。要具备专业知识。静下心来研究自身承担的工作，要学明白、学透彻。要深入研究省市考核指标，做到干实、算细、报好。要加强党史教育学习，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。要具备专业思维。立足于工作开展中的新情况，充分发挥年轻人学习能力强、接受思想快的特点，用系统思维、辩证思维审视三农事业发展中存在的问题，把握发展的内在规律。要具备专业能力。张书记指出，对照市委、市政府工作的高标准要求，对照全市人民的殷切期盼，我们的工作还存在诸多不足和问题、短板和弱项。这就要求我们在保持工作专注度的同时，在工作中不断锤炼自己的学习能力、沟通能力、调研能力、攻坚能力，补齐短板和弱项。
二是发扬三牛精神。作为年轻的农业人，要发扬孺子牛精神。具体到办公室工作，小到接听群众来电，大到处理民生实事，我们都要热情服务、认真倾听。真正将群众关心的事放在心上，帮助群众解决生产生活中的困难。要发扬拓荒牛精神。当前我市农业发展呈现出新态势，我们不能用传统思维和僵化观点来看待新事物，要突破原有观念的束缚和枷锁，不断创新学习方法、工作方法。要发扬老黄牛精神。年轻干部要走出办公室的温室，深入田间地头，脚踏实地的干一些实事。要放下原有的安逸，在困难和挫折中磨砺自己，不断提升自己应对急难险重任务和独当一面的能力。
三是践行三个提升。过去的一年，在局党组的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我局各项工作都取得了优异成绩。要实现三农工作健康持续发展，必须紧紧围绕三个提升做文章。要提升工作标准。作为年轻干部，首先要明白自己的职责是什么、工作标准是什么，不能仅仅满足于做完这项工作，更重要的是高标准的完成。要加强业务知识学习，学深学透上级决策部署，强化创新意识。要提升工作效率。年轻干部要少说多做，把主要精力放在实现工作更好更快完成上，要摒弃敷衍应付和等靠要的错误思想，积极寻找提高工作效率的路径。要提升工作境界。要把干好三农工作当成一种事业，要以追求事业、坚守阵地、研究学问的态度和精神干工作，不断提高工作的科学性和创造性。
一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。在三农事业的征途上，让我们勇挑重担、勇克难关、勇斗风险，让信念在担当奋斗中升华，让青春在三农事业中闪光！
篇五：组织部年轻干部座谈会发言稿
作为典型的“三门干部”，从家门到校门再到机关门，在工作有时比较理想化。为了让我尽快转换角色，适应工作，领导将我安排在招商引资和项目建设的第一线，以工作实际作为我们青年干部的“墩苗田”。下面我结合近10个月以来的工作，谈谈自己的心得体会：
一是要坚定信仰，做一个对党忠诚，为人民服务的干部，进一步增强四个意识，坚定四个自信。在工作中我们需要不断的强化理论学习，提高理论水平，做到知行合一，怀揣一颗爱国爱民之心，朝着中国梦的方向不断努力。
二是要自强进取，不断学习。保持旺盛的好奇心和求知欲，是我们青年干部面对日新月异的世界完成自我更新的内在动力。除了向书本学习，更重要的是在工作实践中向领导同事学习，向广大的人民群众学习。只有通过不断的学习，我们才能不断的提升自身素养，做到厚积薄发。
三是要有责任担当。我们青年干部需要脚踏实地，做好身边的每一件小事，在做中学，在工作中勤思考、善总结，敢于迎难而上，积极解决实际问题，为信丰林业做出力所能及的贡献。
篇六：组织部年轻干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好。我是招商办、经贸办的XXX。作为汶阳大家庭的一份子，在此同大家一起探讨交流，我感到非常荣幸。
我是去年12月27日从700里外的潍坊来到汶阳报到的。报考这里的缘由，最初是倾慕泰山的宏伟、大汶口文化的深蕴。一来到汶阳，感受到的却是领导的关爱、同事的融洽、汶阳人民的淳朴……即使离家较远，也有一种“天涯若比邻”的感觉。
思路再次回转到刚来汶阳的时刻。当时我从肥城人事局拿着报到证来到汶阳，已是下午4点多，想到将要面临新的工作环境，有一种莫名的紧张和孤独。直到梁书记、姬镇长等领导在百忙之中接见了我们几个刚来报到的“小年轻”，他们平易近人地向我们了解情况，嘘寒问暖，才渐渐打消了我的顾虑和紧张。然后，几个同事热情地帮着我们找宿舍、搬东西。就这样，我在汶阳落窝了。
再后来，我先后到了服务大厅、组织室、经贸办和招商办工作，无论在哪里，都得到了领导、同事们无私的关心、指导和帮助。我和领导、同事们一起到过北庄村参与基层党建指导，疫情期间为张庙村群众测量过体温，在工业大屋中审核过汶阳大小企业的复工复产材料……在这些琐碎又锻炼人的工作中，我也迅速成长起来。
白驹过隙，不知不觉，5个月过去了。这期间，我学到了很多，也感受到了很多。感受到了大家勇于担当、干事创业的激情，感受到了大家同心同向、团结奋进、共建汶阳的精神，感受到了同事们互帮互助、比学赶超的氛围，心中不自觉地升起一股自豪和兴奋。但也由于在很多方面我都是初学者，与众多优秀的同事共事，倍感压力。
俗话说：“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳，”环境影响人。汶阳，汶水之阳。这是一个布满温情、希望与阳光的地方。这里山清水秀、历史悠久；这里民风淳朴，百姓和善；这里是书香汶阳，孝善之乡。今后，我一定珍惜汶阳这样美好的人文环境，这个人杰地灵的地方，在自己的岗位上不断磨练、提升自己，练就过硬本领，做好本职工作，积极争创一流，力争尽快成为像大家一样的精兵强将！
如果我是一滴水，就要完全溶于大汶河的每一道溪流里；如果我是一粒尘，就要深深埋到汶阳镇的每一寸泥土里。不论在单位里、在群众工作中、还是在社会上，努力做到站着是一根柱，横起来是一根梁！
篇七：组织部年轻干部座谈会发言稿
本人自2016年8月考录进入XX镇工作后，先后从事过财政所专管员、单位会计、招投标办、工业投资统计、覆盖拉网式连片环境整治、政府统计等工作。目前我主要负责财政专管员和政府统计工作。由于今年有十年一次的人口普查工作，所以我将今年的工作重心放在统计工作上，经过一年的工作和学习，让我对统计工作有了有了进一步的认识和理解。
今年来，我镇四家规模以上贸易业企业，累计完成开票销售28244万元，同比增长113%，增幅位居全市第四名。并且根据目前掌握的情况，四家单位经营稳中有升。同时，我们通过国地税系统比对，将符合条件的企业逐一走访，通过普及统计法律法规及宣传东台的相关政策，成功新申报规模以上贸易业企业两家，零售业企业一家。为明年贸易业增速夯实了基础。
人口普查工作，在镇党委、政府的正确领导下，在全镇175名两员的不懈努力下，全镇以村为单位划分为20个普查区，196个普查小区，共标绘建筑物16066个，摸底登记17829户，短表登记17903户，46858人，长表登记1471户，4368人。顺利通过了各级验收。
成绩的取得离不开党委政府的领导和支持，对于今年的工作，我有以下几点体会：
把忠诚举过头顶
年轻干部要始终对党忠诚，对党忠诚不是挂在嘴上、写在纸上的，而是要用具体行动来诠释：就是将自身工作和行动与党委政府保持高度一致。
将责任抗在肩上
广阔乡村，大有可为，我们要以国家乡村振兴战略为契机，激发知难而上的冲劲，保持敢为人先的闯劲，瞄准高标准、追求高水平，敢拼敢抢，争创一流。我们大部分都是东台人，既然选择回乡就业，说明我们对家乡是高度认可的、热爱的，我们身在乡村基层第一线，要珍惜在基层农村工作的机会，把任务当“礼物”，多接一接“烫手山芋”，将建设美好家乡作为我们的责任和使命。
将工作抓在手上
工作本领是我们安身立命之本。我们要提升持续学习能力，在加强理论学习的基础上，多向实践学、群众学，学以致用、知行合一，深入践行“一线工作法”。在坚持原则、不碰底线的前提下，提升改革创新能力，敢于破旧立新、推陈出新，破除惯性思维、路径依赖，要提升系统思维能力，增强统筹意识和全局眼光，把握好长远与当下的关系。
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